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Bereichsleitung: 141 Jobs in Moorfleet

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 141
  • Mit Personalverantwortung 129
Arbeitszeit
  • Vollzeit 138
  • Teilzeit 21
  • Home Office 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 137
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Kaufmännische Abteilungs- / Bereichsleitung (m/w/d) in Hamburger Sprachenschule

Sa. 06.03.2021
Hamburg
Seit fast 70 Jahren bietet das Colón Fremdsprachen-Institut in Hamburg Sprachkurse für den lokalen und internationalen Markt an - heute mit etwa 90 Mitarbeitern. Wir kooperieren eng mit der Agentur für Arbeit/den Jobcentern und dem BAMF für den berufsbezogenen Sprachkursbereich und bieten zusätzlich eine große Anzahl von umgangssprachlichen (Privat)-Kursen an.Zum 01.04.2021 oder später suchen wir in Vollzeit (40 Wochenstunden) einen Fachleiter (m/w/d) für den Bereich Deutsch als Fremdsprache und einen für die Abteilung Romanische Sprachen   Ihre Aufgaben   Organisatorische Leitung der Abteilung Deutsch als Fremdsprache mit über 60 Lehrkräften bzw. Abteilung Romanische Sprachen Erstellen der Lehrereinsatzplanung Stundenkontrolle und Vorbereitung des Dienstplans für die Buchhaltung Führen von Mitarbeiter- und Kundengesprächen (Konfliktmanagement) Einstellung und Einarbeitung neuer Lehrkräfte Weiterentwicklung des Bereichs mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen mit dem Ziel der fachlichen und wirtschaftlichen Optimierung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- und/oder sprachwissenschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung eines Unternehmens, gerne im Bildungsbereich oder verwandten Branchen Unterrichtserfahrung wünschenswert Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit Empathisches und überzeugendes Auftreten Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse Sehr gute PC-Kenntnisse im Office-Bereich (Word/Excel/Outlook) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Offene Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld Attraktiver Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt  
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Leiter/in Finanzen / Organisation (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Hamburg
Leiter/in Finanzen/Organisation (m/w/d) in einer Kaffeerösterei am Standort Hamburg Referenz 1138-03 Die GLC Glücksburg Consulting AG ist ein umsetzungsorientiertes Beratungsunternehmen, das seine Schwerpunkte bei den Kundengruppen Kommunen und mittelständische Unternehmen setzt. Wir suchen für einen unserer Mandanten, eine Kaffeerösterei mit eigenen Cafés und einem Online- sowie Gastronomie- und Handelsvertrieb eine/n Leiter/in Finanzen/Organisation (m/w/d) in Vollzeit mit Perspektive zur Aufnahme in die Geschäftsleitung. Unser Mandant beschäftigt (Corona bedingt) ca. 30 MitarbeiterInnen und wächst auf Grundlage einer hervorragenden Produktqualität und eines sehr guten Images dynamisch. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass Sie ein/e unternehmerisch denkende/r Allrounder/in mit der Bereitschaft zum selbst Anpacken sind. Kaufmännische Leitung Steuerung der laufenden Buchhaltung und Liquiditätsplanung Betreuung der Monats- und Jahresabschlüsse, Soll-Ist-Analysen Einsatzplanung in den Cafés und in der Produktion Ressourcen-Management und zentrale Steuerung der zur Zeit 3 Outlets Leitung der Bereiche IT, Organisation einschließlich Personal und Rechnungswesen/Controlling/Finanzen Laufende Optimierung von Abläufen, Einkauf und Personaleinsatz Eine kaufmännisch orientierte Ausbildung Gute, praktisch erprobte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Finanzen und Organisation Praktische Erfahrungen in der Organisation eines Betriebes der Gastronomie/Hotellerie Große Team- und Motivationsfähigkeit, hoher Pragmatismus, eine Mentalität des Anpackens Eine hohe IT-Affinität wäre zudem von Vorteil Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem wachstumsstarken Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterrabatte Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit Eine verantwortungsvoll Position in einem engagierten, kollegialen Team mit großem Entwicklungspotential   Eine herausfordernde Aufgabe, die sowohl durch eigenständiges Handeln und Kreativität als auch durch Zahlenverständnis und Organisationstalent geprägt ist
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Betriebsleiterin (m/w/d) Systemmüllabfuhr Nordwest

Sa. 06.03.2021
Hamburg
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienst­leistungs­unter­nehmen im Be­reich Ab­fall­wirt­schaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern im Konzern operieren wir als Full-Service-Partner im öffent­lichen, ge­werb­lichen und privaten Auftrag. Ein Großteil unserer Kolleg­innen und Kollegen sind täg­lich über­all in Ham­burg für unsere Kundinnen und Kunden unter­wegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Ge­mein­sam geben wir Ham­burg ein Ge­sicht. Ob im ge­werb­lichen, kauf­männischen, tech­nischen oder IT-Be­reich: Wir bieten glänzende Per­spektiven. Für die Geschäftseinheit Abfalllogistik sucht Hamburgs beliebtestes Unternehmen* zum nächstmöglichen Zeitpunkt Betriebsleiterin (m/w/d) Systemmüllabfuhr Nordwest Vollzeit – auch teilzeitgeeignetAls erfahrene und motivierende Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Verantwortung für rund 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und für die Systemmüllabfuhr (Restmüll, Bio-Abfall sowie Papier, Pappe und Kartonage) im Hamburger Westen. Gemeinsam mit Ihren Gruppenleiterinnen und Gruppenleitern managen Sie die täglichen Anforderungen an den Betrieb und behalten dabei ständig dessen Zukunftsfähigkeit im Blick. Ihr Team zu exzellenten Leistungen zu führen, ist Ihr tägliches Bestreben. Dies tun Sie durch konsequente Personalführung, -auswahl und -entwicklung. Zu betrieblichen und Führungsthemen sind Sie im stetigen Austausch mit anderen Führungskräften auf gleicher Ebene und berichten direkt an den Leiter der Geschäftseinheit Abfalllogistik. Außerdem sind Sie durch Ihre durchsetzungsstarke Persönlichkeit bereit, notwendige Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie durch Ihre Empathie ein Team für sich gewinnen können und gleichzeitig ausdauernd Ihre Ziele verfolgen, dann sind Sie hier richtig! Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. aus den Bereichen Logistik, Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung gesammelt Sie verstehen sich als Coach Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sehen sich als kommunikative und konfliktfähige Persönlichkeit Sie reißen andere mit Ihrer Dynamik und Kommunikationsstärke mit Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Abfallwirtschaft Sie sind erfahren in Projektarbeit und Moderation von Arbeitsgruppen Sie besitzen den Führerschein Kl. B Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen  Tarifgebundene Bezahlung: betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen  Flexibilität: Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit  Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub  Gesundheit: umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements  Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen  Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander  Mobilität: Zuschuss zum HVV-Ticket
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
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Leiter Miet- und Gebrauchtgeräte/Innendienst (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Hamburg
Standort: Hamburg Spielen Sie ganz oben mit: STILL zählt zu den führenden Anbietern maßgefertigter Intralogistiklösungen. Werden Sie Teil unserer Top-Mannschaft und betreten Sie das Spielfeld, um unsere weltweiten Kunden gemeinsam mit rund 9.000 Kolleginnen und Kollegen zu begeistern.Auf der Jagd nach innovativen Lösungen ist bei uns jede Position spielentscheidend. Freuen Sie sich auf vielfältige Aufgaben, ein offenes Miteinander und viel Freiraum, um unser Unternehmen mit Ihren Ideen noch weiter voranzubringen.Bei uns trifft Eigenverantwortung auf eine engagierte Zusammenarbeit über Fachbereichs- und Ländergrenzen hinweg. Auf dem Weg zu Lösungen und Services mit herausragendem Kundennutzen haben wir den Mut, neue Wege zu gehen. Was es dazu braucht, sind spielstarke Teamplayer, die zusammen zur Höchstform auflaufen. Lassen Sie uns das Spiel gemeinsam gewinnen!Sie sind verantwortlich für die Führung und Steuerung der Mitarbeiter im Bereich Miete, Gebraucht und Verkaufs-Innendienst der Hauptniederlassung Hamburg/Bremen mit etwa 14 Mitarbeitern im Innendienst und berichten direkt an den Leiter der Hauptniederlassung.Sie entwickeln Strategien für den Bereich Miete und Gebraucht und setzen diese um.Des Weiteren ermitteln Sie Verkaufspotentiale für Ihren Bereich.Umsatz und Ergebnis des Bereichs Miete und Gebraucht liegen in Ihrer Verantwortung.Sie sind für die Sicherstellung der Verfügbarkeit einer Miet- und Gebrauchtgeräteflotte und deren Verkauf verantwortlich.Sie arbeiten eng mit dem Management-Team der Hauptniederlassung zusammen und sind zudem niederlassungsübergreifend tätig.Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für Preisverhandlungen und Marketingaktionen ebenso wie für das Controlling in Ihrem Verantwortungsbereich.Sie haben einen technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss oder entsprechende Kenntnisse im Rahmen einer technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung mit anschließender fundierter Praxiserfahrung erworben.Sie haben Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Industrieprodukte und verstehen es, diese Produkte in ganzheitlichen Lösungskonzepten zu verkaufen.Sie verfügen über fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Motivation eines Teams oder einer Abteilung.Solide Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Abteilungsleiter Supply Chain Konzepte (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Hamburg
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.700 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie BUDNI oder NATURKIND, online-basierte Lieferdienste und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2019 mit rund 11.200 Märkten und 381.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 55,7 Mrd. Euro. Mit rund 18.300 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für den Bereich EBK Großhandel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Supply Chain Konzepte (m/w/d). Abteilungsleiter Supply Chain Konzepte (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern/-innen Akquise von Neuprojekten Ausarbeitung der Abteilungsziele und –strategien im Kontext der Bereichs- und Unternehmensziele Sicherstellung und Monitoring der abteilungsbezogenen Umsatz- und Budgetziele Bearbeitung, Bewertung und Leitung verschiedener Logistikstrategieprojekte aus dem EDEKA Verbund Crossfunktionale Zusammenarbeit mit anderen Logistikabteilungen, verschiedenen Fachbereichen des EDEKA Verbunds sowie Lieferanten und Dienstleistern zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse Durchführung von Netzwerkanalysen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik / Supply Chain Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder FMCG-Industrie mit einem Logistik-Fokus Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Unternehmensberatung, insbesondere in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte Gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem und überzeugendem Auftreten vor Stakeholdern und Entscheidungsgremien Hohe Ergebnisorientierung und selbständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
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Facharzt (m/w/d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder mit abgeschlossener curriculärer Qualifikation Krankenhaushygiene

Sa. 06.03.2021
Hamburg
Das Evangelische Amalie Sieveking Krankenhaus, eine Einrichtung der Immanuel Albertinen Diakonie in Hamburg-Volksdorf, ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg und versorgt mit 341 Betten jährlich rund 40.000 Patienten. Für die Leitung des Hygiene-Teams suchen wir ab sofort einen Facharzt (m/w/d) für Hygiene- und Umweltmedizin oder mit abgeschlossener curriculärer Qualifikation „Krankenhaushygiene“ in Voll- oder Teilzeit Leitung des Hygiene-Teams Beratung der Klinikleitung in allen krankenhaushygienischen Fragestellungen Organisation und Durchführung von Hygienebegehungen Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen Erstellung und Aktualisierung von Hygiene-Standards Teilnahme an Hygiene- und ABS-Sitzungen/-Kommissionen enge Zusammenarbeit mit den hygienebeauftragten Ärzten, Pflegekräften und Fachkräften für Hygiene sowie den Gesundheitsbehörden Sie besitzen eine der folgenden Qualifikationen: Facharzt (m/w/d) für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder Facharzt (m/w/d) für Hygiene und Umweltmedizin oder Abgeschlossene Facharztausbildung klinischer Fachbereich mit absolvierter strukturierter curricularer Fortbildung ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität Teamfähigkeit, Geduld, Engagement und Organisationsvermögen sowie Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung EDV-Kenntnisse, Kenntnisse und die Motivation, epidemiologische Aufgaben zu bearbeiten mittragen des Albertinen-Leitbildes, unabhängig von der eigenen religiösen und kulturellen Tradition und Prägung Eine strukturierte Einarbeitung in das Fachgebiet Unterstützung durch erfahrene Fachärzte für Hygiene und Umwelt des Instituts für Krankenhaushygiene Die Finanzierung der erforderlichen Module für den ABS-Experten Die Einbindung in ein aufgeschlossenes Team mit Hygienefachkräften, das Wert legt auf Menschlichkeit, Fachlichkeit und Professionalität Unterstützung durch die Krankenhausleitung und Fachkräfte des Krankenhauses die Möglichkeit, sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kompetenzen in einem modernen Klinikum mit zukunftsfähigen Strukturen und Entwicklungsbereitschaft einzubringen Vertretungsregelung durch Fachärztin für Hygiene ein kollegiales Arbeitsklima und eine kooperative Führung durch die Vorgesetzten Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
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Java Lead Developer (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Hamburg
Wir sind cadooz, Marktführer im Bereich Anreizsysteme und Motivationslösungen. Gemeinsam mit deinen 140 Kollegen aus München und Hamburg kümmerst du dich um unsere digitalen Incentive-Lösungen, Gutscheine und Sachprämien. Wie wird ein Kunde zum Stammkunden? Wie funktioniert die Welt der Bonusprogramme und Anreizsysteme? Wie stärke ich die Mitarbeiterbindung? All das zu vereinen, ist unser Ansporn – was ist deiner? Bist du neugierig, interessiert an lebenslangem Lernen in einem agilen Arbeitsumfeld und bereit, dich in einem wachsenden Unternehmen einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Persönlichkeiten mit cleveren und überzeugenden Ideen. Java Lead Developer (m/w/d) HamburgDu bist verantwortlich für die Architektur und technische Weiterentwicklung unserer Java-Hauptapplikation Du arbeitest eng mit den Technik-Teamleitern für Entwicklung und Administration / DevOps zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer führenden Incentive-Lösungen mit. Dabei berichtest du direkt an den IT Director Als Experte (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Test-driven Development bist du für den Ausbau unserer Unit Tests mitverantwortlich (in der Architektur und Unterstützung unserer Entwickler) Du bist als Fachexperte (m/w/d) eine wichtige beratende Anlaufstelle bei Neukundenprojekten Als Fachcoach (m/w/d) unterstützt du unsere Entwickler bei der Weiterentwicklung (z. B. Test-driven Development, Code-Dokumentation, Software­architektur, Microservices) und führst Code Reviews durch. Du evaluierst regelmäßig neue Technologien und machst Vorschläge zur technischen Weiterentwicklung von cadooz Du bist ein proaktiver Ideengeber (m/w/d) für neue Technik, Systeme und Prozesse. Außerdem hinterfragst du aktiv und optimierst bestehende Prozesse und Strukturen Du hast mehrjährige Erfahrungen als Senior Java Developer (m/w/d) Du bist in den letzten Jahren technologisch „am Ball geblieben“ und kennst dich mit modernen Entwicklungsumgebungen, Test-driven Development und Microservices aus Deine Vorgehensweise zur Lösung von Herausforderungen ist analytisch und gewissenhaft Du kannst dein technisches Wissen an weniger erfahrene Kollegen weitergeben und weißt, wie man effizient und effektiv dokumentiert Du hast ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein und lieferst exzellente Arbeitsergebnisse Du arbeitest gerne eigenständig, aber auch in verschiedenen (Projekt-)Teams, und kannst dich sicher auf Deutsch und Englisch verständigen Du hast Erfahrung mit agilen Prozessen und bringst dich proaktiv in die Optimierung dieser ein Im Idealfall kennst du dich mit lager- und finanzbuchhalterischen Prozessen sowie dem Magnolia-Content-Management-System oder einem ähnlichen System aus Hard Facts: flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, von zuhause aus oder mobil zu arbeiten (Arbeitslaptop und -handy werden von uns gestellt). Miteinander: ein wertschätzendes Miteinander über alle Ebenen auf Augenhöhe in einem agilen, motivierten Umfeld. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt. Dresscode? Kennen wir nicht! Benefits: du erhältst nach der Probezeit unseren BestChoice plus über 44 EUR mtl. und shoppst über unseren Mitarbeitereinkauf zu vergünstigten Konditionen. Zusätzlich erhältst du einen Zuschuss zur HVV-ProfiCard sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und dein Hund ist auch bei uns willkommen. Noch mehr gefällig? Dann schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hier findest du mehr Benefits.
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Stationsleitung (w/m/d) für die Ausbildungs- und Integrationsstation

Sa. 06.03.2021
Hamburg
Mit über 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.  Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben rund 3.000 Mitarbeiter ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeit, in Voll- oder Teilzeit eine Stationsleitung (w/m/d) für die Ausbildungs- und IntegrationsstationOrganisation und Leitung der Station unter pflegefachlichen, medizinischen sowie wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Ausbau einer Ausbildungs- und Integrationsstation mit dem Fokus auf die Umsetzung der Richtlinien der neuen generalisierten Ausbildung und die Einarbeitung ausländischer Pflegekräfte. Planung und Anleitung der Auszubildenden sowie Integrationspflegekräften. Kooperative Mitarbeiterführung, Entwicklung und Gestaltung der Personaleinsatzplanung.   Sehr gute pflegerische Fachkompetenz mit mehrjähriger Leitungserfahrung fundiert durch eine Weiterbildung oder ein Studium Kommunikationsstarke, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit freundlichem und sicherem Auftreten Organisationsgeschick sowie ein großes Maß an Überzeugungskraft, Verbindlichkeit und Engagement Hohe soziale Kompetenz sowie teamorientierter, kooperativer Führungsstil Wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln Zukunft Orientierung und Ihr Wunsch den hohen Komfortkomponenten zu entsprechen Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards. Eine spannende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum. Eine strukturierte Einarbeitung in alle Einsatzbereiche und Dienste. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P 13 TVöD-K. Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung. Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP). Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll sowie HVV-Profi-Ticket und nah.sh-Firmenabo. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
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Bereichsleiter (m/w/d) Finanzen

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Der Walddörfer Sportverein mit Sitz in Hamburg-Volksdorf gehört zu den größten TopSportVereinen in der Metropolregion Hamburg mit über 7.100 Mitgliedern. Bei uns sind Freizeit-, Leistungs-, Wettkampf-, Gesundheits-, Inklusions- und Integrationssport zu Hause. Alle Altersklassen und Sportinteressierte finden hier aus über 600 Angeboten pro Woche das Richtige für sich. Das vereinseigene Gesundheits- und Fitness-Studio an der Halenreie bildet gemeinsam mit diversen Sporträumen, Büros und Empfangstresen das Walddörfer Sportforum. Bei uns erleben die Mitglieder Spaß am Sport und der Gemeinschaft! Um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, engagieren sich über 150 Ehrenamtliche, 330 Nebenamtliche und 20 Hauptamtliche. Wir suchen einen Bereichsleiter (m/w/d) „Finanzen“ in Teilzeit (mind. 25 Std/Woche) Steuerung des Finanz- und Rechnungswesen Aufstellung des jährlichen Haushaltsplanes für den Gesamtverein Entwicklung des Finanzierungskonzeptes für den Gesamtverein und einzelner Projekte inkl. Geldbeschaffungsmaßnahmen Finanz- und Liquiditätsplanung inkl. Fördermittelrecherche, Zuschüsse und das dazugehörige Antragswesen Ansprechpartner für Finanzamt, Steuerberater, Banken und Versicherungen Beratung der Bereichsleiter und Abteilungsleitungen zu kaufmännischen Fragen Gremien und Netzwerkarbeit Führungsverantwortung in der Personal- und Finanzbuchhaltung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe mit Schwerpunkt Finanzen Affinität zum Sport und zur Vereinsarbeit Lösungs- und teamorientierter Arbeitsstil Strategisches Verständnis Spaß an einer Schnittstellentätigkeit Sehr gute EDV Kenntnisse  Ein herausforderndes Tätigkeitsgebiet, im Herzen eines modernen Großsportvereins. In einem motivierten Team und einem emotionalen, engagierten und sportlichen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, den Erfolg und die Weiterentwicklung des Quartiersvereins mit zu gestalten.
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