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Bereichsleitung: 1.693 Jobs

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  • Ohne Berufserfahrung 46
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1681
  • Teilzeit 129
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1654
  • Befristeter Vertrag 29
  • Berufseinstieg/Trainee 13
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Infrastrukturplanung (m/w/d) am Standort Mannheim

Sa. 31.10.2020
Mannheim
AFRY ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Wir sind 17.000 engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die weltweit daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Infrastrukturplanung (m/w/d) am Standort Mannheim Job Nummer: #129613 Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Infrastrukturplanung von ca. 9 Mitarbeitern Betreuung und Aufbau von Kundenbeziehungen und Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in Großraum Mannheim / Rhein-Main Gewinnung neuer qualifizierter Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nutzen Sie die Voraussetzungen eines hervorragend organisierten Standortes zur Fortführung des Geschäftes und zum Wachstum der Abteilung Zusammenarbeit in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Wasser Erfolgreiche Abwicklung der Projekte zusammen mit unseren vernetzten Teams Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Kalkulation und Verhandlung der Angebote Erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und idealerweise auch erste Erfahrung in der Führung von Projektteams Hohe Sozialkompetenz Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, Mobilitätszuschuss, Job Rad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #129613 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Operations Manager / Bereichsleitung Lagerlogistik (m/w/d)

Sa. 31.10.2020
Lahr / Schwarzwald
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Zalando Logistics in Lahr ist Teil unseres wachsenden Mode-Logistiknetzwerkes in Europa. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen an Kunden in ganz Europa.Als Operations Manager / Bereichsleitung (m/w/d) mit Unternehmergeist und Bodenhaftung planst, steuerst und entwickelst du deinen Bereich mit bis zu 250 Mitarbeitern und 2-4 Abteilungsleitern*innen zielgerichtet auf Grundlage relevanter Kennzahlen. Motiviere dein Team von bis zu 250 Mitarbeitern, sorge mit deinem Auftreten und Führungsstil für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, geprägt von Fairness, gegenseitigem Respekt und Teamgeist Richte deinen Bereich strategisch aus und steuere ihn anhand von Kennzahlen, SLAs und Business-Case-Zielen. Dabei hast du die Bedürfnisse des Unternehmens und deiner Mitarbeiter stets gleichermaßen im Blick Tausche dich eng mit dem Management Team des Standorts aus, führe 2-4 Abteilungsleiter*innen fachlich und disziplinarisch und übernimm Verantwortung für ihre Weiterentwicklung als Führungskräfte Plane, steuere und entwickle zusammen mit deinen Abteilungsleitern*innen die Abläufe am Standort, um immer immer wieder neue Ansätze für die Optimierung von Prozessen zu finden Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Führungspositionen (>100 MA), ein relevantes Studium und mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Lagerlogistik Du besitzt ein sehr gutes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, kennst Warehouse Management Systeme im Detail und verfügst idealerweise Weise über fundierte Methodenkenntnisse in Six Sigma oder Lean Management Innovationskraft und ein stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch 40 % Zalando Einkaufsrabatt, leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, subventionierte Kantine, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliche Sozialberatung, Mitarbeiterevents  Firmenwagen, sehr gute Verkehrsanbindung durch die direkte Lage an der A5, Mitarbeiterparkplätze Trainings- und Weiterbildungsangebote  Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Leiter Human Resources m/w/d

Sa. 31.10.2020
Lahr / Schwarzwald, Freiburg im Breisgau
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern, Führungskräften und Professionals sowie Beiräten/Aufsichtsräten. Unser Mandant ist ein sehr attraktiver, innovativer, mittelständischer Weltmarktführer im Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz im Schwarzwald. An mehreren nationalen und internationalen Standorten beschäftigt er mehr als 1000 Mitarbeiter. Aufgrund weiterer Expansion, einer stabilen Geschäftsentwicklung und der internen Weiterentwicklung des Stelleninhabers suchen wir Sie als Leiter Human Resources m/w/d Top Mittelstand: Karrierechance für moderne HR-Allrounder Schwarzwald | KENNZIFFER: 799-154Sie sind als Leiter HR mit Ihrem Team (7 Mitarbeiter) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding, Talentmanagement, Betriebsratsarbeit, Arbeitsrecht sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihre Aufgabe als Führungskraft besteht besonders in der Weiterentwicklung Ihres Teams, in der strategischen und konzeptionellen Personal- und Projektarbeit sowie im Corporate Development. Sie sind Sparringspartner der Fachabteilungen und Koordinator der Personalthemen über alle (internationalen) Tochterunternehmen und berichten direkt an die Geschäftsführung.Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z. B. BWL, Psychologie, Jura) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder im HR-Bereich (z. B. als Teamleiter HR, Business Partner, Personalleiter) eines größeren, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit und beherrschen die tool box der modernen Personalarbeit. Kommunikationsstärke, Konzeptions- und Strategievermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine gewisse hands-on Mentalität zeichnen Sie als „Vollblut-Personaler“ aus. Sie verfügen außerdem über Erfahrung und Durchsetzungsvermögen, um die Personalarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe global zu koordinieren und weiterzuentwickeln.
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Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Sa. 31.10.2020
Leipzig
LeipzigAbteilungsleiter IT-Infrastruktur zur direkten Personalvermittlung in Leipzig gesucht! Unser Kunde ist ein führender Technologieanbieter und Dienstleister für gesetzliche Krankenversicherungen und sucht zur Verstärkung seines Teams einen qualifizierten Informatiker. Leistungsbereitschaft und Teamgeist zeichnen Sie aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 13 Mitarbeitern Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur (Wartung, Administration, Fehlerbehebung und Support) Betriebsführung zentraler Server- und Netzwerksysteme, inklusive der Speicherarchitektur, Rechenzentren und Serverräume Entwicklung und Umsetzung von zukünftigen Veränderungsprozessen, wie z.B. im Deployment, Monitoring und Supportprozess Analyse interner Prozesse und Erarbeitung sowie Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten zur Prozessoptimierung unter Sicherstellung der Qualitätsanforderungen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf Informationssicherheit im Besonderen der ISO 27001-Zertifizierung Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung Relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur sowie Erfahrungen in der Durchführung von Projekten unter Einhaltung von Compliancerichtlinien Eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit „Hands-on“-Approach und pragmatischem, lösungsorientiertem Ansatz Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung, VMWare, Unix, Windows, WorkGroup Computing, Rechenzentren, Server-, Netzwerk-, Storagetechnologien, Microservices, sowohl „on prem“ oder aus der „Cloud“ (z.B. IAAS, AWS, AZZURE) Erfahrung mit NetApp, CISCO-UCS, Flexpod wünschenswert Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Corona Virus und Bewerbung bei GULP: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "human forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie. Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance Optimale technische Ausstattung am Arbeitsplatz, HomeOffice möglich Sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Kaufmännische/r Leiter/in Finanzen & Controlling Germany (m/w/d)

Sa. 31.10.2020
Dortmund
Wir gestalten die Zukunft der Intralogistik mit robotergestützten, datengesteuerten und flexiblen Lösungen, die für unsere Kunden außergewöhnlichen Mehrwert schaffen. Mit automatisierten Systemen und Software steigern wir die Performance von Lager- und Verteilzentren. Unser integriertes Angebot umfasst Beratung, Systemdesign und -implementierung sowie lebenslangen Kundensupport in mehr als 50 Ländern. Swisslog gehört zur KUKA Gruppe, einem weltweit führenden Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen mit mehr als 14.000 Mitarbeitern. Dortmund ist einer der Hauptstandorte von Swisslog mit mehr als 250 Mitarbeitern aus verschiedenen Geschäftsbereichen. In Ihrer Rolle verantworten Sie alle Finanz- und Accounting spezifischen Aktivitäten für den Swisslog Länderstandort Deutschland. In direkter Linie berichten Sie an den CFO der Region EMEA und sind Mitglied des nationalen Management Teams. Auf internationaler Ebene stehen Sie in regelmäßigen Austausch mit Ihren F&C Kollegen in EMEA, APAC und AMER. Durch Ihren großen Gestaltungsspielraum treiben Sie entscheidend die nationale und internationale Wachstumsstrategie mit voran. Die Rolle erfordert einen strategischen und analytischen Geschäftspartner mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im industriellen Umfeld von Hightech Produkten. Sie agieren als inspirierende empathische Führungskraft und sind Architekt und Motivator des in Dortmund angesiedelten hoch spezialisierten Teams. Der Arbeitsort für Ihre missionskritische Rolle ist bei Ihrem Team. Übernahme der finanziellen Verantwortung der rechlichen Einheit inkl. Verantwortung für das SAP sowie Führung der Planungs- und Steuerungsprozesse verantwortlich für die monatlichen Abschlüsse, die Kommentierung und das Reporting an den Mutterkonzern sowie die Regionen-Leitung Federführend für die handelsrechtlichen Abschlüsse für die Swisslog GmbH als auch die Holding,ausgestattet mit Prokura Sie sind maßgebend für die korrekte Abwicklung der Steuern (Gewinn, Mehrwertsteuern, Betriebsstätten) und die Transfer-Pricing Dokumentation Führung von bis 7 Kollegen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Buchhaltungs-, Analyse und Reportingsysteme; Treiber für die weitere Digitalisierung der Unternehmensprozesse Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen und Controlling, UNI/FH oder Experte in Accounting und Controlling Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im industriellen Projektumfeld (Hightech Produkte) und/oder Anlagenbau Führungserfahrung Zahlen-/Abschlusssicher nach IFRS und HGB Erfahren in der finanziellen Führung, Steuerung einer Einheit mit mehreren Geschäftsbereichen Erfahrung im Projektgeschäft Belastbar und Durchsetzungskraft Erfahrung in SAP und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Fließende Englischkenntnisse in Schrift und Wort Klare, verbindliche Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit der lokalen Geschäftsleitung Swisslog bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere und Ihr Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Horizont zu erweitern. Wir erwarten nicht, dass Sie in allen Aufgabenbereichen bereits perfekt sind. Aber wir erwarten gewisse Qualitäten: Tatendrang. Engagement. Neugier. Den Willen, Ihre Zukunft selbst zu gestalten. Die Leidenschaft, gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Hohes Commitment, Transparenz und Kollegialität unter unseren Mitarbeitenden zeichnen unsere Firmenkultur aus. #culturematters
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Referatsleitung (m/w/d) Bau und Bauaufsicht

Sa. 31.10.2020
Hamburg
Wir suchen für die Abteilung Immobilien und Bau zum nächstmöglichen Zeit­punkt im Rahmen einer Neubesetzung eine Referatsleitung (m/w/d) Bau und Bauaufsicht Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Das Erzbistum Hamburg erstreckt sich über die Bundesländer Hamburg und Schleswig-Holstein sowie den Landesteil Mecklenburg und ist damit das flächenmäßig größte deutsche Bistum. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist zentrale Verwaltungseinheit, Aufsichtsbehörde und Beratungs­instanz für die nachgeordneten kirchlichen Körperschaften und Institutionen. Es nimmt in Bezug auf die diözesanen Körperschaften Aufgaben in konzeptioneller, finanz- und personalwirt­schaftlicher Hinsicht wahr und ist zugleich Dienstleistungszentrum für 28 Pastorale Räume, die katho­lischen Schulen sowie zahlreiche kirchliche und caritative Einrichtungen. Ziele der Abteilung sind die bedarfsorientierte und wirtschaftliche Bereitstellung von Flächen und flächenbezogenen Dienstleistungen, die Betreuung der nachgeordneten kirchlichen Körperschaf­ten und Institutionen bei der Umsetzung baulicher Maßnahmen und bei der Sicherstellung eines rechtssicheren Betriebs sowie die immobilienwirtschaftliche und planerische Begleitung des Erneuerungsprozesses. Wir suchen für das Referat "Bau und Bauaufsicht" eine Leitung (m/w/d) mit Personalverantwortung. Fach- und Führungsverantwortung eines Teams sowie Budgetplanung und -verantwortung im Bereich Bau und Bauaufsicht Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Vermögens- und Immobilienreform im Erzbistum Hamburg für das Referat Bau und Bauaufsicht Steuerung aller Beteiligten im Bereich Bau und Bauaufsicht unter besonderer Beachtung der Einbindung der unterschiedlichen Stakeholder Sicherstellung der rechtskonformen, fachlichen und wirtschaftlichen Leistungserbringung der Beratungs-, Bauprojekt- und Bauherrenaufgaben durch das Referat inkl. Projektcontrolling Ausübung der Aufgaben der kirchlichen Bauaufsicht gegenüber allen dem Erzbistum aufsichtlich unterstellten Einrichtungen/Körperschaften; Erteilen bzw. Verweigern der entsprechenden Genehmigungen/Bescheide Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens und mehrjähriger Berufserfahrung im Bauprojektmanagement  Gute Kenntnisse über alle Phasen der HOAI, auch Sonderbaute sowie von bau- und immobilienspezifischen IT-Anwendungen Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Flexibilität sowie unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (DVO) in Anlehnung an den TVÖD-VKA, beim Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur  Entgeltgruppe 13 Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Zuschuss zum JobTicket des HVV Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in einem freundlichen Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
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Abteilungsleiter Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Sa. 31.10.2020
Mannheim
Mit 4 Mrd. Euro Umsatz und aktuell rund 6.000 Beschäftigten sind wir eines der führenden Ener­gie­unternehmen in Deutschland. Unsere Geschäftsfelder reichen von der Erzeugung über Handel, Netze und Vertrieb bis zum Umwelt- und Energiedienstleistungsgeschäft. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Konzernrechnungs­wesen sucht für den Standort Mannheim einen Abteilungsleiter Konzernrechnungswesen (m/w/d) Gesamtverantwortung und Richt­linien­kom­petenz für den Konzernabschluss Steuerung und Weiterentwicklung der Ab­teilung inkl. der Eigenprozesse Führung der Hauptbücher für die Mutter­ge­sellschaft MVV Energie AG und mutternahe Gesellschaften (HGB) sowie deren Packages (IFRS) Ganzheitliche Betreuung der aushäusigen Teilkonzerne in allen bilanziellen Fragen Begleitung von Projekten für die betreuten Einheiten zur Sicherstellung bilanzieller, ergebnis- und Cash-flow-seitiger Optimierung Steuerung und Koordination der Wirtschaftsprüfer Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirt­schaftliches Studium (Master) mit Schwer­punkt Rechnungs­wesen/Prü­fungs­wesen     Mindestens 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung mit operativer Abschlusssicherheit nach IFRS und HGB Hoher analytischer Sachverstand, selbst­ständige Arbeitsweise und Flexibili­tät Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Nachweisbare Führungserfahrung und aus­ge­prägte Sozialkompetenz sowie Teamorientierung Reisebereitschaft und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift    
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Industriemeister für Fahrzeuginstandhaltung Nachtschicht (w/m/d)

Sa. 31.10.2020
Hamburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Deine Aufgaben: Du bist disziplinarischer Vorgesetzter für die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich der Dauernachtmeisterei Inneneinrichtung/Aufbau und Türen/WC Die Durchführung der Instandhaltung mit allen erforderlichen Ressourcen (Personal, zugeordnete Anlagen, Sach- und Betriebsmittel) gehören zu Deinen Aufgaben Du stellst sicher, dass die behandelten Fahrzeuge im betriebssicheren und ordnungsgemäßen Zustand gemäß den IH-Richtlinien sowie zeitgerecht und damit pünktlich bereitgestellt werden Die Prüfung und Bereitstellung aller Unterlagen für die Lohn- und Auftragsabrechnung gehören zu Deinem Aufgabenbereich Die Erstellung der Dienstpläne gehört dabei genauso zu Deinen Aufgaben, wie die Überwachung der Einhaltung von Brand-, Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien Dein Profil: Du bist Meister (IHK bzw. HK) oder verfügst über einen Technikerabschluss in einem metallverarbeitenden Beruf Du kannst mehrjährige Berufserfahrung als Industriemechaniker oder Instandhalter nachweisen und hast idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt Die deutsche Sprache beherrschst Du in Wort und Schrift und der Umgang mit gängigen PC-Programmen, wie MS Office und SAP, stellt für Dich kein Problem dar Die Anwendung und Einhaltung von Gesetzen, Normen und Richtlinien ist für Dich selbstverständlich Kenntnisse im Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz bringst Du mit Du bist bereit in der dauernacht und bei Notwendigkeit auch im Wechseldienst auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten Du möchtest Dich gerne fachlich weiterentwickeln und nimmst an Weiterbildungen und Schulungen teil Hinweis: Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Bewerber mit Schwerbehinderung bevorzugt. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 104 ist möglich, sofern die entsprechende Freigabeberechtigung vorliegt, bzw. erworben wurde. Vorher erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 105. Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Head of Customer Development (m/w/d) - für unsere 1&1 Telekommunikationsprodukte

Sa. 31.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Innerhalb des Bereichs Customer Management Access führen Sie als Abteilungsleiter das Customer Development Team. Als Direktmarketing-Profi sorgen Sie zusammen mit Ihrem Team dafür, unsere DSL- und Mobilfunk-Bestandskunden entlang des Customer Lifecycle wertorientiert zu entwickeln. Zusätzlich haben Sie bei Ihren Maßnahmen auch immer die Kundenzufriedenheit im Blick und loyalisieren so den Bestand. Sie führen und entwickeln das Customer Development-Team mit 8 Mitarbeitern. Sie planen innovative Kampagnen zur Wertsteigerung und Loyalisierung unserer Bestandskunden. Hierbei optimieren Sie unsere Inbound- sowie Online-Kanäle und nutzen erfolgreich Direct Media wie Print, SMS, E-Mail oder Outbound. Sie analysieren und optimieren alle Maßnahmen gemeinsam mit Fachbereichen auf Basis von qualitativen und quantitativen Insights. Sie arbeiten erfolgreich mit Ihrem Team und mit Ihren Schnittstellen, z. B. Produktmanagement, Marketing oder Finance. Sie planen das Budget und überwachen die Einhaltung. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Bereich Vertrieb, Produktmanagement sowie endkundenorientiertes Direktmarketing bilden den Grundstein Ihres Erfolgs. Sie haben Erfahrung in der Führung und Leitung eines Teams. Sie haben fundiertes Know-how und nachweisbare Erfolge in der Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von wertsteigernden Maßnahmen im Kundenbestand, idealerweise in der Telekommunikation. Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsaffinität und Zahlenverständnis. Sie zeichnen sich durch eine analytische Vorgehensweise und konzeptionelle Stärke aus. Sie sind ein Teamplayer mit Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Leiter R&D und technische Produktentwicklung (m/w/d) für Konsumgüter-Hersteller

Sa. 31.10.2020
Elsdorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Teil eines internationalen Konzerns und Hersteller verschiedener großer Marken im FMCG-Segment. An weltweiten Standorten arbeiten mehrere tausend Mitarbeitende an den Innovationen von morgen, die jeder von uns im Haushalt, auf dem Schreibtisch, im Büro und im Kinderzimmer findet. Mit einer Innovationsquote von ca. 40% werden die eigenen Produkte nicht nur stetig besser gemacht, sondern ganz neue Möglichkeiten erschlossen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eingebettet in eine globale Struktur, die Ihre Weiterentwicklung fördert und den Austausch untereinander anregt. Im Zuge einer Alternsnachfolge besetzen wir gemeinsam mit unserem Mandanten die Position des Bereichsleiters der technischen Produktentwicklung neu. Als Führungskraft unterstützen Sie in dieser Position Ihr Team aus Ingenieuren und Technikern, treiben die Produktentwicklung voran, arbeiten vernetzt mit anderen Abteilungen im Unternehmen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie übernehmen Verantwortung für eine emotionale Konsumgüter-Marke, deren Produkte auf 120 Märkten weltweit verkauft werden. Sie sind eine loyale und motivierende Führungskraft? Sie erwecken Produktideen zum Leben, fühlen sich auch in der Verpackungsentwicklung zu Hause und sind ebenso in der Prozessgestaltung stark? Dann bewerben Sie sich jetzt! (SSZ/76520) Der Einsatzort: Elsdorf bei Bremen Ihre Hauptaufgabe ist die Führung eines aktuell 20-köpfigen Teams in der technischen Produktentwicklung Gemeinsam mit Ihrem Team erwecken Sie Produktinnovationen und weiterentwickelte Produkte zum Leben und bringen Sie bis zur Serienreife Als Projektmanagement-Profi gestalten Sie den Produktentwicklungsprozess an den Schnittstellen zu Produktion, Finanzen und Investitionen Sie bewerten Produktideen und führen Patentrecherchen sowie Risikoanalysen durch Indem Sie bestehende Prozesse und Ansichten in Frage stellen, entwickeln Sie Ihren eigenen Bereich und das gesamte Unternehmen weiter Sie verfügen über ein Studium der Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Kunststoff, Konstruktion, Produktentwicklung, Qualität o.ä. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit Sie haben bereits Einblicke in die Produktentwicklung von FMCG-Gütern gesammelt Erfahrung in den Bereichen Kunststoff- und Produktionstechnik sind wünschenswert Sie besitzen (erste) Kenntnisse im Patentrecht, der Patentrecherche und der Patentinterpretation Sie wagen den Blick über den Tellerrand, um Prozesse und Produkte stetig zu verbessern Loyalität und Hingabe für Ihr Team zeichnen Sie persönlich aus Fließende Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich International erfolgreiches Unternehmen mit attraktiven Marken und Produkten Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld und einem variablen Anteil Diverse Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Mitarbeiterrabatte) Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit Homeoffice-Regelung Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
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