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Bereichsleitung: 15 Jobs in Nalbach

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Bereichsleitung

Leitung Personal (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Mainz, Saarbrücken
Die Sparda-Bank Südwest eG gehört mit ihren rund 750 Mitarbeiter/innen und einer Bilanzsumme von mehr als 11 Mrd. EUR zu den sehr großen Genossenschaftsbanken. In Rheinland-Pfalz und im Saarland ist sie Nr. 1 in der privaten Baufinanzierung. Ihren Leitmotiven „Tradition & Vision / Menschlichkeit & Erfolg“ entsprechend, investiert die Bank bewusst in Personal- und Unternehmensentwicklung sowie in digitale Services. Sie begegnet den branchenbezogenen Herausforderungen aus einer Position der Stärke und wird weiter dem Wohl der Mitglieder verpflichtet agieren, attraktive Produkte für Privatkunden anbieten und Wunscharbeitgeber für heutige und künftige Mitarbeiter/innen sein. Personalmanagement und –verwaltung haben ihren Sitz in den Landeshauptstädten Saarbrücken und Mainz. Leitung Personal (m/w/d) für die Sparda-Bank Südwest eG am Standort Saarbrücken bzw. Mainz Beginn der Tätigkeit als Teil einer Doppelspitze mit Fokus auf dem Personalmanagement (u.a. Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung und Arbeitsrecht) im Lauf des Jahres 2023 Übernahme der  Alleinverantwortung für die gesamte Abteilung Personal einschließlich Personalverwaltung (u.a. Entgeltabrechnung, Vertragsmanagement, Altersversorgung) Partner für Vorstand und Führungskräfte bei personalstrategischen Fragestellungen Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen Weiterentwicklung der Führungs- und Entwicklungsinstrumente, der Personalbedarfsplanung und des -controllings  Projektleitung, z.B. in Bezug auf die Neugestaltung von Betriebsvereinbarungen betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Bildungsweg mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen eines Finanzdienstleisters, vorzugsweise aus der genossenschaftlichen Gruppe breite fachliche Substanz in den personalwirtschaftlichen Kernaufgaben partnerschaftliches, unterstützendes Führungsverständnis Gestaltungskraft, strategische Denkweise und Konzeptionsstärke gepaart mit der Freude am operativen Umsetzen Empathie und sehr gutes Beziehungs- und Selbstmanagement
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Produktions- und Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Saarbrücken
Unser Kunde ist ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer mit einem breiten Angebot an Importarzneimitteln, Medizinprodukten und anderen Heil- und Hilfsmitteln, die an den pharmazeutischen Großhandel und an Apotheken vertrieben werden. Damit leistet unser Kunde einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe bietet seit 40 Jahren mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten, zum Teil schon in der zweiten Generation. fachliche und disziplinarische Leitung der Produktion einschließlich eigener Technikabteilung (rund 290 MA), beider Warenlager (mit aktuell rund 100 MA), sowie der beiden Abteilungen Qualitätskontrolle (39 MA) und Qualitätssicherung (25 MA) Führung eines Teams von Abteilungsleitern für die Bereiche innerbetriebliche Logistik, Herstellung, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Budget- und Kostenverantwortung für die genannten Bereiche Repräsentation des Unternehmens gegenüber Lieferanten, Behörden und Geschäftspartnern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe unter Einhaltung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards Mithilfe bei der Umsetzung neuer Geschäftsmodelle abgeschlossenes Studium im Bereich Produktion, Logistik, Pharmazie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung gute Kenntnisse bzgl. der Steuerung operativer logistischer Prozesse idealerweise Erfahrung in der Herstellung und Lagerung pharmazeutischer Produkte (bzw. in anderen validierten Prozessumgebungen) Kenntnisse in GMP und GDP von Vorteil offene, wertschätzende und kommunikationsstarke Persönlichkeit ausgeprägte Führungsstärke Erfahrung in der Führung, der Motivation und der Entwicklung großer Teams Teamplayer-Mentalität mit pragmatischer Arbeitsweise Engagement und Flexibilität  Überzeugungskraft  Konflikt- und Kritikfähigkeit  unternehmerisches Denken sowie analytische Denkweise die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an einem innovativen Produktionsstandort zu sein attraktive Vergütung umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. trainerunterstützte Bewegungs- und Ernährungsangebote betriebliche Altersvorsorge subventionierte Kantine Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderferienbetreuung Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten im Home-Office
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Leiter (m/w/d) IT & Technik

Fr. 15.10.2021
Saarbrücken
Unser Kunde ist ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer mit einem breiten Angebot an Importarzneimitteln, Medizinprodukten und anderen Heil- und Hilfsmitteln, die an den pharmazeutischen Großhandel und an Apotheken vertrieben werden. Damit leistet unser Kunde einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe bietet seit 40 Jahren mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl zukunftssichere und interessante Arbeitsplätze als auch gute Einkommensmöglichkeiten, zum Teil schon in der zweiten Generation. fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung mit 55 Mitarbeitern mit den Bereichen Softwareentwicklung und Quality Assurance sowie Administration und Support  strategische Weiterentwicklung der Unternehmens-IT in den Themenfeldern Entwicklung komplexer Softwaresysteme, ERP-Systeme, IT-Infrastruktur (z.B. Netzwerk, Backup, Sicherheit, Kommunikation, Endanwender-Applikationen)  Sicherstellen der Einhaltung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit  fachliche und disziplinarische Leitung für die technische Infrastruktur und die Abteilungen Haustechnik, Werkschutz, Betriebstechnik und Reinigung mit 50 Mitarbeitern  Verantwortung für die Infrastrukturbereitstellung (Strom, Wasser, Klimatisierung, Reinigung, Werkssicherheit, Brandschutz,…)  Weiterentwicklung der technischen Gebäude-Infrastruktur  Budget- und Kostenverantwortung  Mitarbeit in internationalen Teams im Rahmen der Umsetzung der Arzneimittelfälschungsrichtlinie  Sicherstellen der Einhaltung der GMP-, ISO- und KRITIS-Anforderungen abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches)  strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit der Motivation, selbstständig Themen anzugehen und voranzutreiben  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und einfach zu erklären  ausgeprägte Führungsstärke  kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht  hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches, analytisches und prozessorientiertes Denken und Handeln  offene, wertschätzende und kommunikationsstarke Persönlichkeit  Kenntnisse/Erfahrungen im Handel, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld  Interesse an neuen Technologien und Engagement zur stetigen Fort- und Weiterbildung der technischen, methodischen und persönlichen Fähigkeiten  Bereitschaft zu Reisen ins europäische Ausland die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams an einem innovativen Produktionsstandort zu sein attraktive Vergütung umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. trainerunterstützte Bewegungs- und Ernährungsangebote betriebliche Altersvorsorge subventionierte Kantine Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderferienbetreuung Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten im Home-Office
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Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Saarlouis, Saarwellingen
Wir sind einer der großen deutschen Schokoladen-, Riegel- und Pralinenhersteller und gehören zur weltweit operierenden Krüger-Gruppe für die im In- und Ausland über 5.000 Mitarbeiter*innen tätig sind. Unsere Produktionsstätten in Saarlouis/Saarwellingen verfügen über modernste Fertigungsanlagen sowie hohe Produktionskapazitäten und können dank eines weltweit operierenden Vertriebs die Lieferung unserer Produkte in mehr als 70 Länder gewährleisten.Planung und Sicherstellung der effizienten, störungsfreien und termingerechten Produktion eines Teilbereiches der ProduktionFachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter Ihres BereichesErfassung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Umsetzung bestehender ManagementsystemeÜberwachung, Kontrolle und Dokumentation produktionsrelevanter Parameter (gem. IFS, HACCP)Beachtung und Durchsetzung einer hohen Ordnung, Sauberkeit und Hygiene Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie entsprechende Anpassung der ProzessabläufeErfolgreich abgeschlossene lebensmitteltechnische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zum Meister/Techniker (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise im Bereich Lebensmittel / SchokoladeErfahrung und Freude an der Teamführung und Mitarbeiterförderung im ProduktionsumfeldHohe Leistungsbereitschaft und FlexibilitätSehr gute Kenntnisse der gängigen Standards (IFS, HACCP)Routinierte IT-Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP-KenntnisseFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem soliden und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit einem guten Betriebsklima, eine leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Oberarzt oder Sektionsleiter Neonatologie (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Neunkirchen / Saar
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Die Marienhausklinik St. Josef Kohlhof in Neunkirchen liegt ca. 20 km nordöstlich von Saarbrücken und verfügt als akademisches Lehrkrankenhaus für den Fachbereich Pädiatrie der Universität des Saarlandes als eine der Akuteinrichtungen dieses Trägers über einen exzellenten Ruf und eine hervorragende technische Ausstattung. Die Klinik mit ihren 188 Betten gliedert sich in die Hauptfachabteilungen Allgemeinchirurgie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesie u. interdisziplinäre Intensivmedizin, Kinder- u. Jugendmedizin sowie dem Sozialpädiatrischen Zentrum. Sie versorgt jährlich ca. 12.000 vollstationäre und ca. 29.000 ambulante Fälle. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhausklinik St. Josef Kohlhof in Neunkirchen. Wir suchen im Wege einer geregelten, strukturierten Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt oder Sektionsleiter Neonatologie (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Voll- oder Teilzeit Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin umfasst einschließlich Sozialpädiatrischem Zentrum 74 Betten. Die neonatologische Station hat 10 Beatmungsplätze und ist Teil des Perinatalzentrums Level III. Die Voraussetzungen für ein Perinatalzentrum Level II sind weitestgehend erfüllt, die Anerkennung wird mit der Stellenneubesetzung angestrebt. Außerdem hat die Klinik folgende Subspezialitäten: Neuropädiatrie mit akkreditiertem Schlaflabor und palliativer Kriseninterventionseinheit, pädiatrische Pneumologie und Allergologie, pädiatrische Gastroenterologie, pädiatrische Diabetologie, pädiatrische Radiologie. Ein besonderer Schwerpunkt ist die intensive Schulung chronisch erkrankter Kinder und ihrer Eltern, z. B. bei Asthma bronchiale, Neurodermitis, Diabetes mellitus und Epilepsie. Versorgung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit pädiatrischen Krankheiten (dabei besteht nach Wunsch die Möglichkeit zum Erwerb mehrerer Schwerpunkt- und Zusatzbezeichnungen) Supervision und Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen Teilnahme am pädiatrischen Hintergrunddienst Federführende Mitwirkung und Gestaltung bei der Weiterentwicklung zum Perinatalzentrum Level II Mitwirkung am hauseigenen Qualitätsmanagement abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie eine Zusatzbezeichnung pädiatrische Intensivmedizin ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung eine sympathische Persönlichkeit mit Freude am Fachgebiet Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und teamorientierter Zusammenarbeit Federführende Mitwirkung und Gestaltung bei der Weiterentwicklung zum Perinatalzentrum Level II Freude an der Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Teilnahme am pädiatrischen Hintergrunddienst Mitwirkung am hauseigenen Qualitätsmanagement einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team eine engagierte Unterstützung der Verantwortlichen des Hauses eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) eine zusätzliche Altersversorgung attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Erwerb des Facharztes Pädiatrie (volle Weiterbildungszeit) Neonatologische Weiterbildung 12 Monate Weiterbildung Allergologie Schwerpunktbezeichnung für Neuropädiatrie und Gastroenterologie (volle Weiterbildungszeit) Möglichkeit des Erwerbs der Zusatzbezeichnungen Diabetologe (DDG), Diabetologe (Ärztekammer) Möglichkeit des Erwerbes des Zertifikates Epileptologie (Dt. Gesellschaft für Epileptologie) Möglichkeit des Erwerbs des EEG-Zertifikates (DGKN)
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Völklingen

Fr. 08.10.2021
Völklingen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1511079 | Amazon Deutschland W15 TS GmbHAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Sales Manager / Commercial Manager (m/w) in Saar-Pfalz

Fr. 08.10.2021
Saarbrücken
Als Commercial Manager im Distrikt Saar-Pfalz sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der qualitativen und quantitativen sowie strategischen und operativen Unternehmensziele. Durch gezielte Kundenakquisition und optimierte Prozess- und Vertriebssteuerung führen Sie ein motiviertes Team innerhalb des zu betreuenden Gebietes zum Erfolg. Effektive Vertriebssteuerung Gezielte Kundenakquise und -entwicklung Sicherstellung und Einleiten von Maßnahmen zur Kundenbindung Übernahme von Jahres- und Quartalsplanungen sowie Ermittlung von etwaigen Abweichungen Sicherstellung der Prozessqualität nach RIS Standards Effiziente Prozessimplementierung unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation sowie eventueller Co-Lieferanten Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie fördern und motivieren der unterstellten Teams Steuerung und Durchführung der regelmäßigen Entwicklungsgespräche Kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildung bzw. Hochschulabschluss Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld mit nachweisbaren Vertriebserfolgen Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungssektor Kenntnisse im Controlling sowie in arbeitsrechtlichen Themen Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Problemlösungsbewusstsein Ergebnisorientierung, Vertriebsstärke und ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen funktionsbezogenen PKW auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Trainings (remote) mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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Leiter IT-Support/Digital Workplace (m/w/d)

Do. 07.10.2021
Saarbrücken
Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen. Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit insgesamt maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für einen starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wie gerne zusammen mit Dir erreichen wollen.  Gemeinsam mit einem globalen Team stellt das Digital Workplace Team den Betrieb der Clientsysteme, Office Umgebung sowie der Tools und Anwendungen in der ODDO BHF Gruppe sicher. In Deiner zentralen Rolle als Leiter (m/w/d) und Spezialist (m/w/d) rund um das Thema IT Support, Windows Clientbetrieb, Office-Lösungen und Anwendungssupport steuerst Du die Teams des Digital Workplace in den deutschen Standorten Saarbrücken und Frankfurt und stellst den reibungslosten IT Support sowie Betriebsabläufe der IT sicher. Für alle in der ODDO BHF Gruppe auftretenden IT Probleme sind Deine Teams mit dem Service Desk, Remote Support, On Site Support sowie dem Desktop Engineering die zentralen Anlaufstellen. Aufbau und Leitung der neuen IT Teams in Frankfurt und Saarbrücken im Kontext Digital Workplace Neuorganisation Sicherstellung des reibungslosen Supports für die Anwender durch die Teams Koordination und kontinuierliche Verbesserung der gruppenweiten Support-Prozesse Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Controls Verzahnung der Teams mit den globalen IT Teams in den Standorten der ODDO BHF Gruppe Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung des Ticketingsystems sowie der Wissensdatenbank Abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich, oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. Erfahrung im IT Umfeld Berufserfahrung im IT Support oder in anderen IT Bereichen Kenntnisse im Bereich IT Client- und Anwendungsbetrieb, Windows Clients und MS Office Erfahrungen in der Leitung von IT Teams im Themenkontext Support und Clientbetrieb Optimalerweise Kenntnisse im Bereich Clientinfrastruktur, Clientmanagement, Softwareverteilung, MS Office / O365 Lösungen sowie Print-Lösungen und Arbeitsplatz/Client relevanten Themenstellungen ITIL- sowie ITSM-Tool Kenntnisse Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert Freundlicher- und serviceorientierter Teamplayer, hohe Service- und Kundenorientierung Empathische Teamführung und Führungsstärke Hohes Qualitätsbewusstsein, gute analytische Fähigkeiten Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft: regelmäßig Frankfurt am Main/unregelmäßig: Paris, Niederlassungen in Deutschland   Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen und transparenten Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen Start-Up Atmosphäre mit viel individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home‑Office Raum für persönliche & berufliche Entwicklung Kostenübernahme eines Monatstickets Sodexoschecks
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Souschef (m/w/d)

Do. 07.10.2021
Trassem
  Unser familiär geführtes 4-Sterne Hotel Erasmus in Trassem bittet mit seinen 46 individuell gestalteten Zimmern, einem gehobenem Restaurant und einem exklusiven Wellnessbereich eine Oase des Wohlbefindens. Mit unseren 41 Kollegen und Kolleginnen bieten wir unseren Gästen einen freundlichen und liebenswerten Umgang. Dabei ist uns sowohl das Wohlergehen unserer Gäste sowie das Wohlergehen unserer Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir viele langjährige Mitarbeiter in unserem Team haben und diese sich voll mit unserem Betrieb identifizieren. Ohne unser großartiges Team wäre der Fortschritt der letzten Jahre nicht möglich. Unser Ziel ist es uns immer weiter zu verbessern, hierzu suchen wir weitere engagierte Mitarbeiter, die bereit sind gemeinsam mit uns unsere Gäste glücklich zu machen. Werde auch Du Teil der Erasmus-Familie.   Anstellungsart: Vollzeit Unterstützende Führung des gesamten Küchenteams Sie packen mit an und scheuen sich nicht bei der Mitwirkung im Tagesgeschäft Vorbereitung und Nachbereitung des Mise en Place für unser Restaurant Sie halten die HACCP Standards ein und sind für die Sauberkeit und den reibungslosen Arbeitsablauf in der Küche verantwortlich Sie unterstützten bei der Weiterentwicklung der Gerichte, der Speisekarte und unseres Küchenteams Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch mit Berufserfahrung und sind ein guter Leader Sie zeichnen sich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Sie haben Lust auf etwas Neues und schauen "über den Tellerrand" Sie haben Freude im Umgang mit dem Gast und ihrem Team Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Bei Bedarf Mitarbeiterwohnung oder Vermittlung Eine geregelte 5 Tage Woche Ein familiäres Umfeld Leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung Digitale Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
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Leiter (m/w/d) Personalabteilung

Mi. 06.10.2021
Saarbrücken
Bei unserem Auftraggeber zu arbeiten bedeutet, mit eigenverantwortlichem Handeln Teil eines erfolg­reichen Familienunternehmens zu sein. Das moderne, wirtschaftsstarke Handelsunternehmen mit mehreren Standorten und einem Online-Shop zählt rund 2.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Südwesten und steht für eine Unternehmens- und Führungskultur, die sich durch faires, tolerantes Miteinander und soziale Verantwortung auszeichnet. Als Nachfolge suchen wir den: Leiter (m/w/d) PersonalabteilungStandort: Saarbrücken | Kennziffer: SB390SSie sorgen dafür, dass die Mitarbeiter / innen und Führungs­kräfte sowie alle personal­relevanten Prozesse best­möglich unter­stützt werden – und zwar durch: Steuerung und Führung des Fach­bereichs mit 15 Mitar­beitern / innen Ableitung und Umsetzung von personal­strategischen Frage­stellungen aus der Unternehmens­strategie in Abstimmung mit der Geschäfts­führung Verantwortung für personal­bezogenes Vertragswesen Steuerung des betrieblichen Gesund­heits­managements Personalcontrolling Ausbau und Sicherung von Digitali­sierungs­prozessen Sichere Umsetzung individual- und kollektiv­arbeits­rechtlicher, steuer­rechtlicher und sozial­versicherungs­rechtlicher Sach­verhalte in der gesamten Personal­arbeit und Beratung der Führungskräfte zu personal­bezogenen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal­management oder adäquate alternative Qualifikation Langjährige Berufs- und Führungs­erfahrung in einer vergleich­baren Position Sehr gute Kenntnisse in Individual- und Kollektiv­arbeits­recht sowie zu Fragen des Steuer- und Sozial­versicherungs­rechts Erfahrungen im Führen mit Zahlen im personal­wirtschaft­lichen Umfeld Ausgeprägte Fähig­keiten in Interaktion und Kommunikation Strukturierte, systematische und lösungs­orientierte Arbeitsweise Team- und Kooperations­fähigkeit Überzeugungskraft und Durch­setzungsvermögen Hohe Zahlen- und IT-Affinität, analytische Stärke Motivations- und Begeisterungs­fähigkeit, Treiber für Innovationen
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