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Bereichsleitung: 1.590 Jobs

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Arbeitszeit
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  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
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Bereichsleitung

Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Rheinland-Pfalz

Fr. 18.09.2020
Düren, Rheinland
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung. Hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Aktiv Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und weiterentwickeln. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zum weiteren Wachstum in Rheinland-Pfalz suchen wir Bereichsleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1195107 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managen Sie aktiv Ihr internes Team sowie Drittanbieter und treiben die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachen Sie hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizieren diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an Ihre Führungskraft. Zum Anderem unterstützen Sie auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchen sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Für optimale Effizienz und Effektivität nutzen Sie dabei Soft- und Hardware-Tools. In den Ihnen unterstellten Teams achten Sie darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die Ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und tragen somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung als Teamleiter, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Exzellente Fähigkeiten im Management diverser interner und externer Stakeholder Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung Hervorragende MS Excel Kenntnisse Unternehmerische Denkweise bei der Produktions- und Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Veränderungen Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld einsetzen konnten Sie übernehmen Verantwortung für die Arbeitsqualität um diese fortwährend zu optimieren Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Produktionsleiter*in (m/w/d) Chemie/Pharma

Fr. 18.09.2020
Biesenthal bei Bernau bei Berlin
Wir sind ein renommierter österreichischer Mittelbetrieb der chemischen Industrie östlich von Wien und erzeugen Pharmawirkstoffe, Feinchemikalien, Diagnostika und organische Zwischenprodukte. Hochqualifizierte Mitarbeiter, anspruchsvolle Technologien und Innovationen machen uns international erfolgreich. Wer wir sind und warum wir gerne hier arbeiten, erfahren Sie auf unserer Website. Für unsere Produktionsabteilung suchen wir eine(n) Produktionsleiter*in (m/w/d) Chemie/Pharma Sie leiten und planen die gesamte chemische und pharmazeutische Produktion. Sie optimieren Prozesse und unterstützen das Business Development. Sie wirken bei der Kalkulation der Herstellkosten mit. Sie sorgen für eine zielorientierte und zuverlässige Umsetzung. Bei Bedarf können Sie sich durchsetzen. Sie haben eine profunde chemische Ausbildung, z.B. Universitätsstudium. Sie haben profunde Kenntnisse in organischer Chemie. Sie sind mit GMP Produktion vertraut. Sie sprechen fließend deutsch. Sie zeigen hohe Teamorientierung. Sie suchen große berufliche Herausforderungen. Sie haben Freude an der Weiterentwicklung und an Veränderungen. Mitarbeit in einem hochmotivierten Team Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Regelmäßige Weiterentwicklung Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist für diese Vollzeitbeschäftigung (38 Std./Woche) ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-- vorgesehen, je nach Erfahrungen und Vorkenntnissen besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Vorteile für Mitarbeiter*innen Flexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven Gesundheitsvorsorge Pausenraum Jährlicher Betriebsausflug
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Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Flächen-und Raummanagement

Fr. 18.09.2020
Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort.  Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement des Dezernates 5.II sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Flächen/Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung unbefristet in Vollzeit (zurzeit 39,83 Std./Wo. = 100,00%). Im Kaufmännischen Gebäudemanagements ist neben zwei weiteren Sachgebieten das Sachgebiet Flächen- und Raummanagement/Gebäude- und Liebenschaftsverwaltung angesiedelt. Zu den Aufgaben des Sachgebietes gehören die kaufmännische Verwaltung aller Liegenschaften der Universität auf dem Campus wie auch im Stadtgebiet und somit die Verhandlung, der Abschluss und die ordnungsgemäße Verwaltung von Miet- und Pachtverträgen. Ferner wird durch Flächenmanagement bzw. Raumvergabe die Unterbringung sämtlicher universitären Einrichtungen in geeignete Räumlichkeiten sichergestellt. fachliche Leitung des Sachgebietes Organisation und Strukturierung des operativen Tagesgeschäfts im Sachgebiet Gestaltung und Optimierung bis hin zur Digitalisierung der Arbeitsprozesse des Sachgebietes Mitarbeit in abteilungs- und dezernatsübergreifenden Projekten Verhandlung und Abschluss von Miet- und Pachtverträgen, Bearbeitung von Gestattungsverträgen Steuerung der Planungs- und Abstimmungsprozesse zwischen Vermietern und Nutzern bei Um- und Ausbaumaßnahmen in (neu) angemieteten Objekten kaufmännische Objektverwaltung Bearbeitung von Denkmalschutzangelegenheiten erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann bzw. zur/zum Kauffrau/-mann in der Grundstücks- und Wohnwirtschaft einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung gewerblicher Mietobjekte umfangreiche Kenntnisse und sichere Anwendung insbesondere der Vorschriften des Vertrags- und Mietrechts Erfahrung und Methodenkompetenz in der Personalführung sowie Kenntnisse in weiteren tätigkeitsrelevanten Rechtsgebieten (z. B. LHO, LPVG, Bau- und Planungsrecht) sind von Vorteil entsprechende fachspezifische Zusatzqualifikationen sowie solide Grundkenntnisse in den Bereichen Planung und Gebäudetechnik sind wünschenswert sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel, Word und Outlook Teamfähigkeit, empathisches Führungsverständnis, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit sowie gutes Durchsetzungsvermögen gutes konzeptionelles und prozess- sowie lösungsorientiertes Denkvermögen Organisationstalent, Motivation und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder wie auch moderne Arbeitsmethoden einzuarbeiten Zielgruppe: Diese Ausschreibung richtet sich auch an befristet bzw. unbefristet beschäftigtes Personal (nach TV-L) der Ruhr-Universität Bochum ein vielseitiges, entwicklungsfähiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine offene Arbeitsatmosphäre Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlung und Sozialleistungen nach TVL familiengerechte Arbeitszeiten und flexible Arbeitsplatzgestaltung Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung  in der Entgeltordnung des TV-L erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis maximal E11.
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Leiter Ausbildung (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Pforzheim
Glaston ist eine internationale Marke mit weltweit führenden Unternehmen, die für zukunftsweisende Maschinen, Anlagen, Systeme und Dienstleistungen in der Bearbeitung von Architektur-, Fahrzeug- und Displayglas steht. Mit unserer über 50-jährigen Erfahrung am Standort in Neuhausen bei Pforzheim verbessern und sichern wir nachhaltig die Produktivität unserer Kunden bei der Fertigung von Architekturglas. Diesen Erfolg verdanken wir unseren motivierten und engagierten Mitarbeitenden und wurden so zu einem der führenden Anbieter von automatisierten und kundenspezifischen Anlagen. Für unseren Bereich Ausbildung suchen wir ab sofort: Leiter Ausbildung (m/w/d) Mitgestaltung und Umsetzung der Firmenstrategie durch zielgerichtete Ausbildung und Aufbau qualifizierter Nachwuchskräfte Betreuung von Auszubildenden, Praktikumskräften und DH-Studierenden Umsetzung der Rahmenlehrpläne für die jeweiligen Ausbildungsberufe Aktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien und Schulungseinrichtungen Aktive Mitarbeit im Prüfungsausschuss (IHK) Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Mechanik/Mechatronik) Abgeschlossene Meisterausbildung mit Prüfung „Ausbildereignung“ (AEVO) Idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Praktische Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden Kenntnisse in den MS-Office-, ERP- und SAP-Systemen Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeitregelungen gehören ebenso zu unserem Angebot, wie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Freiberg, Sachsen
Die Pyral AG ist ein Familienunternehmen mit ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und betreibt am Standort Freiberg zwei Hochtechnologie-Pyrolyse-Anlagen und in Mittweida ein mechanisches Aufbereitungszentrum zur Wiedergewinnung von Metallen. Für einen neuen Standort in Freiberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Betriebsleiter (m/w/d) fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Produktionsbereichs Koordinierung, Überwachung und Abnahme von Fremdfirmen Analyse und Umsetzung von modernen, effizienten Produktionsprozessen Verantwortung für die Umsetzung der arbeits-, arbeitsschutz- und gesundheitsrechtlichen Richtlinien, der Umweltschutzvorschriften sowie der Abfallwirtschaft enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen Entwicklung neuer Produktionsverfahren und Förderung von Prozessinnovationen abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen hohes Qualitätsbewussten, Kommunikationsstärke und gute Führungsqualität Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen Team und der Möglichkeit, Ihre Ideen in einem großen Gestaltungsfreiraum umzusetzen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Kontinuität unserer Entscheidungen und unsere Verlässlichkeit für unsere Mitarbeiter (m/w/d).
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Leiter Lager und Logistik (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Pinneberg
Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg.   Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeiter und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH rund 140 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Pinneberg, Norderstedt und Hamburg und bildet junge Menschen aus. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist. Sie können Ihre individuellen Stärken voll einbringen, sich weiterentwickeln und an spannenden, kreativen Herausforderungen wachsen. Für unser Lager in Pinneberg-Waldenau bei Hamburg suchen wir ab sofort einen  Leiter Lager und Logistik (m/w/d) Gesamtverantwortung für den reibungslosen und fehlerfreien Ablauf aller Lagerprozesse (Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang) fachliche und disziplinarische Führung und Motivation der ca. 50 kaufmännischen und gewerblichen Lagermitarbeiter Analyse und Optimierung der Lagerorganisation Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Lagers sowie unserer Lagerverwaltungssoftware Optimierung der Versandverpackungen und Ladungssicherung zur Reduzierung von Transportschäden für den Standort haben Sie die volle Budget- und Umsatzverantwortung Umsetzung der Arbeitssicherheit, der Lagerordnung und -sauberkeit enge Zusammenarbeit mit Einkaufs- und Verkaufsabteilungen sowie der Personalabteilung Bericht direkt an die Geschäftsführung eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager, idealerweise eine Weiterbildung zum Meister für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium Berufserfahrungen von mind. 3 Jahren und disziplinarische Führungserfahrung souveränes und verbindliches Auftreten sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke, dennoch eine freundliche und lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden und Kollegen strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein für Ihren Verantwortungsbereich mit einem unternehmerischen Denken und Handeln sehr gute Deutschkenntnisse ein hochmotiviertes und engagiertes Team sowie flache Hierarchien einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, der durch Ihre Eigenverantwortung von Ihnen mitgestaltet wird einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Festgehalt einen leistungsorientierten Bonus eine intensive Einarbeitung ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen verschiedene sportliche Angebote, wie z.B. Yoga, Boxen, Fußball etc. kostenfreies Obst sowie Wasser und Kaffee
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Meister Stahlbau (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Heilbronn (Neckar)
Als Erfinder des modernen Turmdrehkranes setzt WOLFFKRAN Meilensteine in der Krantechnologie. Ein WOLFF ist das Logistikzentrum der Baustelle, geschaffen für wirtschaftliches und intelligentes Bauen. WOLFFKRAN ist ein international agierender Hersteller, Vermieter und Serviceprovider von Turmdrehkranen mit Niederlassungen in Europa, im Nahen Osten und in den USA. Als Technologie- und Qualitätsführer erarbeiten wir für jeden Kunden und jede Baustelle die optimale Lösung. Absolute Zuverlässigkeit, bester Service und die Nähe zu unseren Kunden haben uns seit Jahrzehnten zur Nr. 1 gemacht. Diese Position bauen wir mit motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ständigen Innovationen und gezielter Expansion weiter aus. Wir möchten unser Team am Standort Heilbronn weiter verstärken und suchen einen engagierten MEISTER STAHLBAU (M/W/D)Die Qualität unserer Krane ist von lebenswichtiger Bedeutung. Einen wichtigen Beitrag dazu leistet die Produktion. In Ihrer neuen Position sind Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch für die Abteilung Stahlbau, Zuschnitt, Schweißen und Bohren mit insgesamt ca. 60 Mitarbeitern gemeinsam mit einem zweiten Meister verantwortlich. Die Schwerpunktthemen sind u.a. die Kapazitätsplanung, Produktivitätssteuerung, eine zukunftsorientierte Mitarbeiterführung sowie der Arbeits- und Umweltschutz. Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für die Fertigung in Ihrem Bereich unter Einhaltung von Produktionsterminen, Kapazitäten, Kosten sowie Bestandszielen Proaktive Mitarbeiterführung (positive Anleitung, regelmäßiges Feedback, Auswertungsgespräche nach Projekten, Personalentwicklung) Erstellen der Schichtpläne und Urlaubsplanung Zeitmanagement: Erfassung der verbrauchten Stunden pro Projekt/Auftrag Ständige Rückmeldung von Produktionsabschnitten Direkte Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und zweitem Meister im Stahlbau Planung des Jahresbudgets für die verantworteten Kostenstellen Sicherstellung der Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und -gesetze, insbesondere der UVV Unterstützung der Produktionsleitung bei der Steuerung der operativen Prozesse Abgeschlossene Meisterausbildung als Handwerks- oder Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik, Stahlbau, oder Schweißen oder abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung Fundierte Kenntnisse in der Schweiß- und Werkstofftechnik Solide Grundkenntnisse in Zerspanungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbau/Schweißen sowie gute Führungskompetenzen in Kleinserienfertigung Lean Production-Kenntnisse Kenntnisse und Erfahrung in der Kapazitätsplanung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel und Word) und SAP Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb Sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit Organisations- und Durchsetzungsvermögen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine umfassende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechtem Einkommen. In unserem Team sind Ihre Erfahrung, Kompetenz, Initiative und Verantwortungsbereitschaft wirklich gefragt. Mit Ihrer positiven Einstellung und sicheren Ausstrahlung prägen Sie das Betriebsklima in Ihrem Team mit. Mitarbeiter und Vorgesetzte suchen das Gespräch auf Augenhöhe mit Ihnen, fachlich und persönlich. Gemeinsam finden Sie Lösungen. Mit konsequenter Weiterbildung halten Sie Ihr Know how immer state-of-the-art.
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Fachbereichsleitung Wirtschaftliche Hilfen

Fr. 18.09.2020
Waldshut-Tiengen
Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 167.800 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut ist eine kommunale Behörde des Landkreises und zugleich untere Verwaltungsbehörde mit einer großen Palette unterschiedlicher Funktionen: Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen im Kreis, Genehmigungsbehörde, Ordnungsbehörde und Aufsichtsbehörde. Das Landratsamt Waldshut - Jobcenter, Geschäftsstelle Waldshut - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachbereichsleitung Wirtschaftliche Hilfen vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Sachbearbeitung mit einem Stellenanteil von 75 %: u.a. Prüfung und Gewährung von SGB II-Leistungen für Mehrpersonenhaushalte, Prüfung und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche, Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen, Fachliche Leitung des Fachbereichs mit einem Stellenanteil von 25 %: u.a. Unterstützung der Sachbearbeiter/innen bei fallspezifischen Fragen, Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen, Prüfung und Unterzeichnung von ablehnenden Verwaltungsakten und Rückforderungsbescheiden, Mitarbeiterbeurteilungen. Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, Gutes Ausdrucksvermögen, überzeugendes und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, Gute Kenntnisse im Rechtskreis des SGB II und die Bereitschaft, sich stetig neues Wissen anzueignen, Die Fähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen sowie bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.  
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Abteilungsleiter IT 2nd Level Infrastruktur - Collaboration Services (w/m/d)

Fr. 18.09.2020
Neckarsulm
Die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG erbringen umfassende administrative und operative Dienstleistungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe (Produktion/Kaufland/Lidl/GreenCycle). Die Schwarz IT ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland, Lidl und weitere Unternehmen der Schwarz Gruppe IT-Dienstleistungen. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen erarbeitet die Schwarz IT professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Einsatzbereich: IT - Service und Support - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: Vollzeit Du verstärkst uns im Bereich Service & Support und übernimmst die fachliche und direkte Führung eines motivierten Teams von fünf Mitarbeitern In leitender Funktion spezialisierst du dich mit deinem Team auf Collaboration Themen, die in vorgelagerten Instanzen nicht bearbeitet werden können Der Fokus eurer Arbeit richtet sich dabei auf die Bearbeitung von Supportleistungen und Servicethemen rund um SharePoint und O365 bzw. M365 Ihr entwickelt verschiedene Support- und Betriebsstandards, betreibt sie und kümmert euch um Eskalationen Ihr fokussiert euch auf die Zufriedenheit eurer Kunden im internationalen Umfeld, wobei es sich primär um Verwaltungs- und IT-Einheiten der Unternehmensgruppe Schwarz handelt. Hierzu gehören Lidl, Kaufland, Produktion und Schwarz Dienstleistungen. Filialen und Märkte gehören aktuell nicht dazu. Das Arbeitsvolumen des Teams liegt dabei in deiner Verantwortung und du leitest selbständig Potentiale und Optimierungen ab Du netzwerkst innerhalb der Schwarz IT, sowie den Lidl, Kaufland und weiteren Schwarz Gesellschaften und sorgst für einen reibungslosen Service Dein Studium mit IT-Bezug oder eine IT-Ausbildung ermöglichen dir den Einstieg bei uns Du bringst Berufserfahrung im Service & Support Umfeld mit und möchtest als (Nachwuchs-) Führungskraft erste Erfahrungen sammeln oder bestehende vertiefen In unserem internationalen Umfeld helfen dir deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude zeichnen dich aus Durch ausreichende Eigeninitiative eignest du dir fehlendes Wissen selbständig an und bevorzugst bei deiner Arbeit die „lange Leine“ Mit Elan und Ehrgeiz nimmst du auch diffuse Aufträge an und im Sinne „Challenge Accepted“ definierst du gemeinsam mit deinem Team die passenden Ziele Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine stets kritische Betrachtungsweise und identifizierst dich mit unserer positiven Fehlerkultur Dein professionelles und überzeugendes Auftreten, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick erleichtern dir den Arbeitsalltag Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Mitarbeiter individuell. Bewegt gemeinsam Großes! Bei uns findest du eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und Projekte Wir arbeiten dich intensiv in deine Themen ein und bieten dir verschieden führungsspezifische Workshops und Schulungen Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher Pate Bei uns kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf freuen Zum Ausgleich stehen dir unser Firmenfitnessstudio oder weitere vielfältige Sportangebote zur Verfügung Es erwartet dich ein top motiviertes Team und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen
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Abteilungsleitung Internat (w/m/d)

Fr. 18.09.2020
Baindt (Württemberg)
Die gemeinnützige stiftung st. franziskus heiligenbronn ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit Angeboten für alte und pflegebedürftige Menschen, für Menschen mit Behinderung, für Kinder und Jugendliche sowie ihre Familien. Im Aufgabenfeld der Behindertenhilfe suchen wir im Internat des Sonderpädagogischen Bildungs-und Beratungszentrum Förderschwerpunkt Sehen in Baindt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Internat (w/m/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Teilzeitbeschäftigung (80%). Organisatorische und administrative Aufgaben im Internat Pädagogische Führungsaufgaben Personalführungsaufgaben Aufgaben der Qualitätsentwicklung und -sicherung Planung und Mitarbeit in Fort- und Weiterbildung abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Engagement mehrjährige Berufserfahrung oder vertieftes Fachwissen im Fachbereich der Sonderpädagogik Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität die Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung zu arbeiten, in enger Kooperation mit dem gesamten Leitungsteam des SBBZ einen kooperativen Führungsstil auf Augenhöhe Mittragen, Unterstützen und Umsetzen unseres franziskanisch-kirchlichen Profils in Ihrer täglichen Arbeit tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR, Anlage 33, Vergütungsgruppe S18) weitere Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie teamorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln durch klare Zielvereinbarungen umfassende Einarbeitung und berufliche Weiterentwicklungschancen
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