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Bereichsleitung: 65 Jobs in Nordstemmen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Hotel 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
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  • Sonstige Dienstleistungen 3
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  • Finanzdienstleister 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 64
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Do. 09.12.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Bereichsleiter (m/w/d) Enterprise Services

Mi. 08.12.2021
Hannover, München
Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwendende deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 650 Beschäftigten Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort an den möglichen Standorten Hannover oder München als Bereichsleiter (m/w/d) Enterprise ServicesDer Geschäftsbereich Enterprise Services (ES) entwickelt derzeit die Produktlinien „Kernsystem phoenics.“, „Portale und UV-(Micro)-Services“ sowie „Stand-Alone- Lösungen“ als Eigenentwicklungen nach offenen Standards mit Java und Open-Source-Lösungen für und mit unseren Kunden der Berufsgenossenschaften mit mehr als 10.000 Anwendern (m/w/d). Die Aufbauorganisation des Bereichs umfasst die Teams Architektur, Business-Analyse, Entwicklung, Infrastructure and Operations, Testmanagement sowie das Management Office mit derzeit ca. 250 internen und externen Mitarbeitenden. Als Bereichsleitung Enterprise Services (ES) sind Sie für die Orchestrierung der komplexen IT-Strukturen im Zusammenspiel mit allen Stakeholdern (m/w/d) und Kunden in Ihrem Bereich verantwortlich. Sie beherrschen die Klaviatur der agilen Transformation und des damit verbundenen Changemanagements, treiben Veränderungsprozesse aktiv an und gestalten die Zukunft Ihres Geschäftsbereichs.  Gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam verantworten Sie die strategische Ausrichtung des Bereiches im Rahmen der Unternehmensvorgaben und gestalten die Verbesserung der Auf- und Ablauforganisation. Sie prägen die Vision aller ES-Produktlinien mit Orientierung an industrieübliche Standards. Als Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen haben Sie die kontinuierliche Optimierung Ihres Bereichs gemäß Effizienz-/Budget- und weiteren Vorgaben der Geschäftsführung stets im Blick. Sie sorgen für die Einhaltung der Cost-Center-Ergebnisse anhand konkreter KPIs, arbeiten an der Budgetplanung mit, identifizieren und priorisieren innovative und wertschöpfende Projekte und erstellen Entscheidungsvorlagen für das Management.  Souverän begleiten Sie unsere Kunden, Partner und internen Teams bei Auftragsgewinnung und Positionierung der BG-Phoenics GmbH in Ihrem Bereich. Neben der Teilnahme an und Führung von internen oder externen Projekt-, Steuer- sowie Lenkungsgremien zur Überwachung des Bereichs-Budgets und des Projektportfolios vertreten Sie Ihren Bereich auch intern und extern bei unseren Mandanten sowie in ausgewählten Gremien der Gesetzlichen Unfallversicherung.  Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie fundierte Praxiserfahrung im Bereich Enterprise Services. Sie besitzen breites Fachwissen in der aktuellen Software-Entwicklung und kennen sich aus in Betriebsorganisationen mit mehreren Produktlinien sowie mit agilen Software-Entwicklungsmethoden. Sie besitzen fundierte Marktkenntnisse in den relevanten Standards und Technologien sowie im Bereich Hersteller und Provider, um einerseits Innovation und Digitalisierung voranzutreiben und andererseits Kosten und Effizienz in Einklang zu bringen.    Ihr unternehmerisches Verständnis hilft Ihnen beim Sourcing sowie bei der Orchestrierung von IT-Services (u.a. Optimierung der Fertigungstiefe, Nearshoring/Outsourcing von Leistungsbestandteilen, Steuern von Fremdleistern in Dienstleistungs- und Werkverträgen). Sie verfügen über Praxiserfahrungen in agilen Projektteams, idealerweise auch unter den Gesichtspunkten KI/Big Data im „Public Sector“. Darüber besitzen Sie umfassende Führungserfahrung im Bereich Eigenentwicklung und Betrieb von Software über mindestens eine Führungsebene und haben idealerweise Projekte der agilen Transformation begleitet. Sie agieren als zukunftsweisender Leader (m/w/d). In Ihrer Führungsrolle verstehen Sie sich nicht nur als disziplinarischer Vorgesetzter (m/w/d), sondern übernehmen vielmehr die Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Teams in Verbindung mit strategischer Personalbedarfs- und -entwicklungsplanung.  Sie sind ein Visionär (m/w/d) und können Ihre Mitmenschen für Veränderungen begeistern. Sie zeichnen sich aus durch Sozial- und Steuerungskompetenz, Organisationsvermögen sowie durch sicheres Auftreten, Kommunikations- und Eskalationsvermögen über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg. Hohe Beratungs- und Methodenkompetenz rundet Ihr Profil ab. In diese anspruchsvolle Aufgabe werden Sie intensiv eingearbeitet. Bei Bedarf wird die Einarbeitung durch entsprechende Seminare begleitet. Ein motiviertes Team, eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen und neue Ansätze gern gesehen sind, eine attraktive Vergütung mit entsprechenden Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie!
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Leitung Operativer Einkauf (m/w/d)

Mi. 08.12.2021
Springe, Deister
Paulmann Licht ist einer der führenden Hersteller in der Lichtbranche. Am Hauptsitz in Springe arbeiten 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam mit Tochterunternehmen und weiteren vertrieblichen Präsenzen besteht die Paulmann-Mannschaft weltweit aus rund 440 Personen. Mit unseren Lampen und Leuchten realisieren die Kunden ihre Licht-Ideen.Bringe deine Zukunft zum Leuchten alsLeitung Operativer Einkauf (m/w/d)Als Leiter Operativer Einkauf erwartet Dich ein spannendes und dynamisches Aufgabenfeld. Gemeinsam mit deinem Team bist du für die erfolgreiche internationale Beschaffung für unser Zentrallager verantwortlich. Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sicherstellung der Lieferfähigkeit aller Materialien. Verantwortung für die Materialbeschaffung und Lagerbestände.  Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Durchführung von Disposition. Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Strategien. Optimierung von Methoden, Instrumenten und Arbeitsabläufen. Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten (z.B. P2P-Prozess). Erstellung, Kontrolle und Analyse der einkaufsspezifischen KPIs und Einleitung von sich daraus ableitenden Verbesserungsmaßnahmen. Führung von regelmäßigen Lieferantengesprächen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Einhaltung der definierten Kennzahlen. Verantwortung für die einkaufsspezifischen Materialstammdaten. Vorzugsweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft (mind. 3 Jahre) im Operativen Einkauf eines international tätigen Unternehmens idealerweise für technische Konsumgüter. Umfassende ERP-Kenntnisse (SAP) in den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft, Bedarfsplanung und -Steuerung sowie Stammdatenmanagement. Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen. Hohe Strukturierungs- und Umsetzungskompetenz sowie analytisches Denkvermögen. Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit auch in Englisch sowie hohe interkulturelle Kompetenz. Möglichst Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung. Sicherer Umgang mit MS Office. ErtragsprämieIdeenprämieVermögens-wirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeMobiles ArbeitenHansefit-SportangebotE-Bike-Leasingund vieles mehr....
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Arbeitsbereichsleiterin/Arbeitsbereichsleiter Hydrogeochemie/Wasserbeschaffenheit

Mi. 08.12.2021
Hannover
Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) sucht Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Arbeitsbereichsleiterin/ Arbeitsbereichsleiter Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) ist die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover, einem weiteren Dienstsitz in Berlin-Spandau und zukünftig in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum berät und informiert sie die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Leitung des Arbeitsbereiches "Grundwasserbeschaffenheit und -schutz" im Fachbereich. Bearbeitung von hydrogeochemischen Fragestellungen im Rahmen der Entwicklung von Erkundungs- und Managementstrategien für Grundwasserleiter im In- und Ausland. Auswertung und Interpretation von hydrochemischen und isotopenhydrochemischen Daten Einwerbung, Management und Bearbeitung von Forschungsprojekten Mitbetreuung des Wasserlabors: Anleitung der Mitarbeitenden, Labormanagement, Qualitätskontrolle, Freigabe der Daten, Beratung für interne und externe Probeneinsender, Methodenentwicklung Planung, Durchführung und Auswertung von hydrogeochemischen Felduntersuchungen Anwendung und Auswertung von geochemischen Reaktionsmodellen (z.B. PHREEQC) ggf. Anwendung von reaktiven Stofftransportmodellen (z.B. PHT3D) Öffentlichkeitswirksame Darstellung und Publikation der Arbeitsergebnisse Beratung von Ministerien und Behörden sowie Dritten (z.B. Wirtschaft, Universitäten) bei Fragen zu Hydrogeologie und Wasserbeschaffenheit Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) einer geowissenschaftlichen Fachrichtung, Hydrologie, Chemie, Geoökologie, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Hydrogeochemie / Wasserbeschaffenheit. Das erwarten wir von Ihnen: Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Hydrogeochemie Sehr gute Kenntnisse in Wasserwirtschaft und Hydrogeologie Erfahrung im Laborbetrieb, vorzugsweise anorganisch-chemisch bzw. Wasserlabor Kenntnisse der Anwendung hydrogeochemischer Reaktionsmodelle (z.B. PHREEQC) Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen und persönliche Kompetenz zur Mitarbeiterführung, Genderkompetenz Englischkenntnisse vergleichbar Level B2 GeR Deutschkenntnisse vergleichbar Level C1 GeR sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen), Kommunikationssprache im Labor ist überwiegend Deutsch Erfahrung in der Erstellung von Fachberichten oder Publikationen (peer review) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Gute organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsvermögen Gelände- und Tropentauglichkeit Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen (ca. 2 x 2 Wochen pro Jahr) Idealerweise bringen Sie mit: Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes Erfahrung in Einwerbung und Management von Forschungsprojekten Erfahrung in der Anwendung reaktiver Transportmodelle (z.B. PHT3D) Kenntnisse zu Arbeitssicherheit und -schutz im Labor Promotion Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten am Standort Hannover Eingruppierung nach Entgeltgruppe E14 TV EntgO Bund, Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A14 BBesO können sich ebenfalls bewerben Einen Arbeitsplatz, der auch teilzeitgeeignet ist Flexible Arbeitszeitmodelle  Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

Mi. 08.12.2021
Barsinghausen
für unser Logistik-Verteilzentrum Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Sorge täglich für eine vollständige und pünktliche Belieferung unserer Märkte und gewährleiste so unseren Kunden ein vielfältiges und frisches Warenangebot. Bringe dein Können direkt in unseren Logistik-Verteilzentren ein oder zeige dein Talent im Supply Chain Management bei der Gestaltung unserer Warenflusskette. Bereite Dich schrittweise auf die Aufgabenstellungen einer Führungskraft vor Übernimm die Verantwortung für einen Teilbereich in unserem Verteilzentrum Analysiere Kennzahlen sowie steuere und optimiere Prozess- und Arbeitsabläufe Optimiere interne Nachschubtransporte und Transportaufträge für Einlagerung und Kommissionierung Führe und entwickle Mitarbeiter und verantworte die Personaleinsatzplanung Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Logistik oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik Idealerweise erste Führungserfahrungen Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken sowie gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld* und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen*gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag
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Manager Human Resources (m/w/d)

Mi. 08.12.2021
Hannover
Gruppenbeschreibung Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktiven aerodynamischen Systemen und anderen Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte.Als weltweit anerkannter Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, der Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge unterstützt. Für unser Werk in Hannover suchen wir Sie ab sofort als Manager Human Resources (m/w/d)Hauptverantwortlichkeiten Verantwortung der gesamten Personalarbeit Zusammenarbeit mit Werksleitung und Führungskräften bezüglich HR-Themen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung Gestaltung und Strukturierung sämtlicher HR-Prozesse und -Instrumente im Hinblick auf die Unternehmensziele, z. B. Rekrutierung, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter_innen Förderung und Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Kommunikation Planung der Sachkosten/Investitionen Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Institutionen (z. B. Arbeitsgericht, Arbeitgeberverband) Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens Gute Kenntnisse in SAP HR Sicherer Umgang im Arbeits-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Weitere Informationen Außerdem setzen Sie sich ein, haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen die nötige Portion Flexibilität mit? Dann freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. www.magna.com
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Regionalleitung (m/w/d)

Mi. 08.12.2021
Hannover
Das DRK in der Region Hannover ist mit seinen Gliederungen und Unternehmen Teil der internationalen Rotkreuzgemeinschaft. Als Verband ist es seinen ca. 30.000 Mitgliedern verpflichtet. Die Mitglieder sind in über 100 Ortsvereinen sowie den einschlägigen Feldern der ehrenamtlichen Bereiche organisiert. Auf hauptamtlicher Seite arbeiten ca. 2.500 Mitarbeitende für uns in den Bereichen Hilfsdienste/ Rettungsdienst, Kinder- und Jugendhilfe, Soziales und Wohlfahrt, Pflege und Inklusion. Im Fachbereich Pflege und Gesundheit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeitende in der ambulanten, teilstationären und vollstationären Pflege. Dazu gehören drei gemeinnützige Gesellschaften mit elf Sozialstationen, neun ambulanten Pflegestützpunkten, zehn Tagespflegeeinrichtungen, einem Pflegeheim, vier ambulant betreuten Wohngemeinschaften für Senioren und dem MenüService sowie der zentralen Verwaltung in Hannover. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m/w/d)Sie sind verantwortlich für die fachliche und wirtschaftliche Steuerung Ihrer fünf DRK-Sozialstationen, sechs DRK-Tagespflegeeinrichtungen und einer ambulant betreuten Wohngemeinschaft in Abstimmung mit der Geschäftsführung. einen pflegerischen oder betriebswirtschaftlichen (Fach)Hochschulabschluss mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse. fundierte Kenntnisse über die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Pflege Organisationstalent und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität Führerschein der Klasse „B“ Der Schutz von Schutzbedürftigen ist uns besonders wichtig, daher verlangen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn einen von Anfang an unbefristeten Arbeitsvertrag ein selbständiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten mit Gestaltungsspielraum fachliche Unterstützung und Supervision Zusammenarbeit mit verschiedenen, interdisziplinären Akteuren eine leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit der arbeitgeberunterstützten Altersvorsorge 29 Tage Jahresurlaub vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Mitarbeitenden-Vorteile, wie Einkaufsvergünstigungen, Rotkreuz-Auslandshilfe, vermögenswirksame Leistungen uvm. flexible Arbeitszeitgestaltung und Lebensplanung durch Lebensarbeitszeitkonten Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Bad Harzburg, Göttingen, Hameln, Paderborn
Sie haben das Potenzial. Wir bieten die Möglichkeiten. Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit 390 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Dermatologie sowie OTC-Produkte. Für den Vertrieb unserer OTC-Marken (ipalat, Neuralgin, Mykosert und BIO-H-TIN) suchen wir im kaufmännischen Außendienst ab 01. Februar 2022 Sie als Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d). Persönlicher Apothekenkontakt mit Beratung und Verkauf unserer OTC-Marken Eigenständige Besuchsplanung und Auftragserfassung Vereinbarung und Durchführung von Aktionsmaßnahmen und Teamschulungen Verantwortung von Umsatz und Marktanteil Sie haben bereits erfolgreich im Außendienst (vorzugsweise in der Apotheke) gearbeitet und sind es gewohnt, mit hohem persönlichen Engagement immer aufs Neue den Erfolg beim Kunden zu suchen. Sie können Apotheken kundenorientiert beraten und beherrschen die zielorientierte Kommunikation. Sie messen Ihre Zufriedenheit auch am eigenen Erfolg. Für diese wettbewerbsorientierte Aufgabe suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch Eigeninitiative überzeugt. 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- & Weihnachtsgeld Mitarbeit in Initiativen Gesundheitsmanagement Weiterbildungen Unseren Mitarbeitenden fühlen wir uns tief verbunden. Deshalb helfen wir jedem Einzelnen dabei, seine beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und beste Sozialleistungen. Selbstverständlich erhalten Sie ein - auch privat nutzbares - neutrales Firmenfahrzeug. So gestalten wir ein starkes Miteinander. Und unsere gemeinsame Zukunft.
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Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie

Di. 07.12.2021
Hameln
Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit als Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie gerne auch als Arzt in entsprechend fortgeschrittener Weiterbildung Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet als zweitgrößter Arbeitgeber der Region mit rund 1.100 gut qualifizierten Mitarbeitern eine kompetente medizinische Versorgung für rund 67.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. Mit 402 Planbetten, 10 bettenführenden Fachbereichen und über 100 Ausbildungsplätzen in der Patienten­versorgung und Verwaltung sind wir einer der großen Gesundheits­dienstleister in Niedersachsen. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund. Im dynamischen Gastroenterologie-Team werden aktuell von neun Ärztinnen und Ärzten über 6.000 Endoskopien inkl. ERCP, Endo­sonographie, komplexer Resektionsverfahren und sämtliche gängigen Funktionsuntersuchungen des oberen und unteren GI-Traktes durchgeführt Alle sonographischen Techniken inkl. KM Sonographie und Fusions­sonographien werden angeboten Sie arbeiten in der Endoskopie, supervidieren die Stationsärzte und beteiligen sich am Konsiliardienst Der gastroenterologische Hintergrunddienst wird von den vier Fach­ärzten gestellt (CA + drei OÄ) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie ebenso selbstverständlich wie interdisziplinäre Kompetenz und wirt­schaft­licher Weitblick Generell suchen wir eine verantwortungsbewusste, kommunikations­starke, flexible und sozial kompetente Persönlichkeit, auf die jederzeit Verlass ist Facharzt für Hepato-Gastroenterologie bzw. Arzt mit entsprechend fortgeschrittener Weiterbildung, um den Facharzt abzuschließen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit Hoch motivierter Teamplayer, der gerne Neues dazulernt und sein Fachwissen an Lernende weitergibt Eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, welche souverän Entscheidungen trifft und uns im Rahmen der Rufbereitschaft unterstützt, ist genau die richtige Bereicherung für unsere durch Kollegialität und Nachhaltigkeit geprägte Unternehmenskultur Wir bieten Ihnen sowohl vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten (einschließlich Förderung der DGVS-Zertifikate), als auch die Möglichkeit zum Abschluss Ihrer Weiterbildung bzw. Komplettierung des Untersuchungskataloges. Wir bieten im Rahmen des Zentrums Innere Medizin zudem eine onkologische Teil­weiter­bildung an. Weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer leistungsgerechten Vergütung. Aber auch Ihre Liebsten haben wir im Blick: Wir bieten Ihnen hervorragende Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 0 – 14 Jahren auf dem Klinikgelände. An der Weser, eingebettet in die Hügel des Weserberglandes liegt Hameln, die zentrale Stadt im Weserbergland – mit direktem S-Bahn-Anschluss nach Hannover und Paderborn. Es erwarten Sie eine unvergleichliche Altstadt, ein sehr hoher Freizeit­wert und ein ideales Umfeld für Familien. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­ver­sorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 36.000 Mitarbei­tende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Lagerleitung (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Hannover
In Kürze Renommiertes Familienunternehmen. Eine ausgezeichnete Gelegenheit für jemanden, der sein Knowhow und Ideen in den erfolgreichen Ausbau eines Lagerstandortes einbringen möchte. Innovativer, teilautomatisierter Standort im Großraum Hannover. Das Unternehmen Im Auftrag unseres Mandanten, einem familiengeführten Logistikdienstleister, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lagerleitung (m/w/d) für den Warehouse und Kontraktlogistikbereich. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs, die Produktivität, Leistungsfähigkeit und Profitabilität eines Multi-User-Logistikcenters. Sie führen und entwickeln das Logistikcenter zielorientiert nach Kundenanforderungen, Unternehmenszielen sowie gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben. Ihr Fokus liegt auf dem wirtschaftlichen Betrieb des Centers unter Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften. Sie etablieren eine nachhaltige Führungsorganisation mit Instrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Produktivität und sind Multiplikator für moderne Führung und Enablement. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung eines stringenten Prozesses für die Personalbedarfsermittlung, -planung und -einsatz sowie die aktive und wertschätzende Führung von bis zu 300 Mitarbeitern und kontinuierliche Weiterentwicklung und Aufbau des Teams. Sie betreuen unsere Kunden und unterstützen die Neukundenakquise und -implementierungen. Sie stellen alle relevanten Prozessabläufe sicher und sorgen für eine stetige Optimierung der Prozesse anhand von KPIs, die Sie eigenständig (weiter)entwickeln. Sie stehen im engen Austausch mit anderen Standorten, arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten und unterstützen das zentrale Projektmanagement bei der Einführung eines neuen Lagerverwaltungssystems. Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerlogistik / Kontraktlogistik. Sie verfügen über mindesten 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Lagerlogistik/Kontraktlogistik in den Bereichen Konsumgüter/Fashion, Handel, E-Commerce. Sie sind mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut und bringen gute IT-Kenntnisse mit gängigen Logistik-Systemen wie z.B. EPG LFS mit. Sie besitzen ein analytisches, prozessorientiertes Denken und ein ausgeprägtes Zahlen- und Datenverständnis. Sie verfügen über die Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und effizient mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren. Als enthusiastischer Teamplayer schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld und entwickeln Ihr Team und sich beständig weiter. Sie zeichnen sich durch ein modernes, wertschätzendes Managementverständnis und eine ausgeprägte Führungskompetenz aus und sind für Mitarbeiter auf allen Ebenen ansprechbar. Sie sind entscheidungsfreudig, flexibel und ein agiles, unternehmerisches Umfeld bietet für Sie ein motivierendes Umfeld. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.  
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