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Bereichsleitung: 37 Jobs in Nürnberg

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

IT-Leiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Erlangen
Die Erlanger Stadtwerke sind ein Wirtschaftsunternehmen der Stadt Erlangen. Unternehmensaufgabe ist die Versorgung unserer Kunden mit Strom, Wärme, Erdgas und Wasser. Wir sind verantwortlich für die Umsetzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Erlangen, betreiben die Erlanger Bäder und erbringen Dienstleistungen im Bereich der Telekommunikation. Im Wege der geregelten Nachfolge suchen wir für die Abteilung Datenverarbeitung in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Leiter (m/w/d). Umfassendes Management unserer gesamten IT-Prozesse von der Bedarfsermittlung, strategischen Planung, laufenden Koordination und Steuerung bis hin zur Implementierung und Dokumentation der IT-Lösungen Fachliche und disziplinarische Leitung unseres interdisziplinären 15-köpfigen Teams Aktive Gestaltung und Mitwirkung an unserer Digitalisierungsstrategie zur Gewährleistung und Weiterentwicklung einer stabilen IT-Landschaft Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten in Abstimmung mit allen relevanten Unternehmensbereichen und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (Wirtschaftsinformatik, Informatik etc.) oder eine IT-Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturmanagement und idealerweise Erfahrungen in der digitalen Transformation innerhalb der Versorgungswirtschaft Freude an der Lösung organisatorischer und technischer Herausforderungen Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
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Abteilungsleiter (m/w/d) Direct Sales

Do. 22.10.2020
Lauf
2040 werden weltweit 50 % aller Fahr­zeuge elektrisch sein. eMobility wird Realität und ABL ist Teil dieses ge­sell­schafts­politischen Projekts. Als inter­nationaler Hersteller von Lade­infra­struktur und digitalen Services sind wir Partner von Handel, Auto­motive und Energie­versorgern. Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) Direct Sales Vertrieb der Produktbereiche Connectivity und eMobility im B2B national und international verantworten Neukunden akquirieren und Bestandskunden betreuen Umsatz-, Budget- und Ergebnis-Verantwortung übernehmen Ein stark wachsenden Sales Team führen Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Vertrieb Begeisterung für den Zukunftsmarkt eMobility Führungserfahrung Professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schlüsselposition bei der Weiterentwicklung unseres stark wachsenden Unternehmens  Agile Strukturen und flache Hierarchien  Starke Dynamik und offene Unternehmenskultur 
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Leiter analoge und digitale Innovation (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Nürnberg
Kennziffer WH793.04 | Branche Konsumgüter / Schreibwaren | Region Raum Nürnberg Für unseren Auftraggeber, die STABILO International GmbH, suchen wir eine erfahrene Führungskraft für die verantwortliche Leitung der Bereiche R&D und digitale Innovation. Das mittelständische Traditionsunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Firmengeschichte ist einer der führenden Hersteller in Europa. Mit derzeit ca. 1500 Mitarbeitern an weltweit 3 Produktions-Standorten werden Blei-, Farbstifte, Schreib- und Zeichenmaterialien aller Art hergestellt und vertrieben. Eingebettet in eine deutsche Unternehmensgruppe, die weltweit am Markt mit der Marke etabliert ist, sind die Weichen für eine weiterhin erfolgreiche und sichere Zukunft sowie Wachstum gestellt. Zur Verstärkung des Managementteams im Raum Nürnberg suchen wir Sie als Leiter analoge und digitale Innovation (m/w/d) Ziele setzen - Visionen realisieren - Erfolge feiern Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 30 Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches Proaktive Zusammenarbeit und enge Vernetzung mit Schnittstellen im Unternehmen Entwicklung neuer Produktideen und Produktmodifikationen abgeleitet aus aktuellen Trends und Bedürfnissen unserer Endkunden Entwicklung neuer Produkttechnologien (analog / digital) Beschleunigung der „Time-to-Industrialization“ Gewährleistung der Neuprodukt-Sicherheit und der gesetzlichen Konformität Berichtslinie: CEO Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre in Kombination mit technischer Ausbildung und/oder Studium oder vergleichbar Affinität für Prozesse, Technik und Menschen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Innovation, R&D, Technology, Produktmanagement) mit klarem Bezug zu B2C, Markenprodukt Fähigkeit, Bereiche technologisch, organisatorisch und kulturell mit dem Fokus auf Kundenzentriertheit zu entwickeln Gespür für Technologieveränderungen und Trends Reisebereitschaft in geringem Umfang Deutsch und verhandlungssicheres Englisch Als Mitglied des Managementteams sind Sie für die strategische Ausrichtung und Gestaltung des Verantwortungsbereiches verantwortlich. Sie haben entscheidenden Anteil an der Entwicklung und dem zukünftigen Erfolg des Unternehmens. Mit großem Freiraum entwickeln Sie den Bereich technologisch und organisatorisch weiter, setzen Ziele und Visionen um und gewinnen Ihre Mitarbeiter für innovative Produkte mit Blick auf künftige Marktanforderungen. Es ist Ihnen wichtig Ihr Umfeld zu gestalten, Ihr Team zu formen und erfolgreich zu führen. Ihr Blick für Organisation und Prozesse optimiert die Abläufe und gibt klare Orientierung an Ihre Mitarbeiter. Ihr Gespür für Markt und Kunden macht Sie zum Motor für die Entwicklung mit dem Fokus auf weiterwachsende Kundenzufriedenheit. Ein attraktives Vergütungspaket und ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung runden das Angebot ab.
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Region Manager (m/w/d) Vertrieb

Mi. 21.10.2020
Fürth, Bayern
ERIKS ist ein Multi-Produkt-Spezialist mit einem breiten Sortiment an Maschinen­bau­elementen und technischen Dienst­leistungen für alle Industrie­segmente. Unsere 7.500 qualifizierten Mitarbeiter unter­stützen unsere Kunden welt­weit bei der Herstel­lung von Original­teilen (OEM) und bei der Wartung, Reparatur und Instand­haltung (MRO). Bei Bedarf integrieren wir unsere Leistungen im Kunden­unter­nehmen, um für eine noch engere und reaktions­schnellere Zusammen­arbeit zu sorgen. Unser tech­nisches Know-how zählt zu unseren wichtigsten Stärken. In den vergangenen 79 Jahren haben wir tief­greifende Kennt­nisse in den Bereichen Dichtungen, Polymer- und Kunst­stoff­technik, Mess­technik, Industrie- und Hydraulik­schläuche, Industrie­dichtungen, Antriebs­technik sowie Werk­zeuge, Arbeits­schutz und Betriebs­unter­halt aufgebaut. ERIKS ist Teil von SHV, einem multi­nationalen Unter­nehmen in Familien­besitz, das aus sieben Konzern­unter­nehmen besteht. Wir suchen Sie für die Leitung unserer Region Bayern ab sofort als Region Manager (m/w/d). Führung und Entwicklung des Außendienstes in der Region Bayern Strategische Steuerung und operatives Vorantreiben der Vertriebsaktivitäten Fokussierung der Vertriebs-Ressourcen auf Zielkunden und Neukundenakquise Verantwortung einer reibungslosen und effizienten Sales Pipeline Steuerung des operativen Innendienstes in den zu verantwortenden Standorten der Region Bewertung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und Aufbau von Vertriebs-, Prozess- und Produkt-Know-how Verantwortung für Umsatz- und Personalentscheidungen sowie Kosten und Ergebnis Betreuung von Key-Account-Kunden in Abstimmung mit dem nationalen Key-Account-Management Verfolgung der Leistungskennzahlen und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit einem ausgeprägten Vertriebsprofil Einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der Leitung einer Vertriebs- und Serviceorganisation in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld Gute Markt- und Produktkenntnisse im jeweiligen Fachbereich sowie eine hohe Vertriebsaffinität Reisebereitschaft im Inland sowie einen gültigen Führerschein der Klasse III bzw. B Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe Ansprüche an Teamgeist, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem wachsenden internationalen Unternehmen Kontinuierliche aufgabenspezifische und individuelle Weiterentwicklung für verschiedene Karrierewege über ERIKS fit Berufsgruppenorientiertes Bonussystem sowie Prämien bei Betriebsjubiläen Vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
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Leiter (m/w/d) Personalbetreuung Filialen

Mi. 21.10.2020
Schwabach
Wir bei Apollo, das sind fast 5.000 Menschen in rund 900 Filialen bundesweit sowie in unserer Dienstleistungszentrale im mittelfränkischen Schwabach. Jeden Tag aufs Neue arbeiten wir für ein gemeinsames Ziel: unsere Kunden zu überraschen und zu begeistern. Mit der GrandVision-Gruppe, einem der weltgrößten Optikkonzerne, im Rücken werden wir weiterhin gesund wachsen. Dabei bauen wir auf Menschen, denen Fairness, Fachkenntnis und Verlässlichkeit ebenso wichtig sind wie uns. Für unsere Dienstleistungszentrale in Schwabach haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Leiter (m/w/d) Personalbetreuung Filialen Leitung der Abteilung Personalbetreuung Filialen für Apollo Optik Deutschland und Pearle Optik Österreich Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beratung des Managements und der Führungskräfte im strategischen und operativen Personalmanagement Gestaltung der Personalpolitik in allen personalrelevanten, vertraglichen und arbeits­recht­lichen Themenstellungen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und des HR-Leistungsangebots auf Basis der strategischen Unternehmensausrichtung Schaffung einer serviceorientierten, selbstbewussten, business-orientierten Dienstleistungs­mentalität im HR-Bereich Strategische Personalbedarfsplanung und Entwicklung geeigneter Strategien zur Personal­beschaffung Personalmarketing und Personalauswahlprozesse inklusive Assessment Center Vergütungssysteme inklusive variabler Entlohnungs- und Prämienmodelle Mitgestaltung bei der Definition von Karrierewegen und Mitarbeiterförderprogrammen Gestaltung der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsrat und Gewerkschaft Projektarbeit und Entwicklung sowie Umsetzung von Digitalisierungsthemen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung, idealerweise im Handels- bzw. Vertriebsumfeld Erfahrungen in Verhandlungen mit Betriebsräten / Gewerkschaften Projekterfahrung Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Über­zeugungs­kraft sowie Organisationsgeschick Analytisches, strategisches, konzeptionelles und vernetztes Denken und Handeln Hohes Maß an Engagement, Agilität und Flexibilität Sehr gute Englischkenntnisse Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Markt- und leistungs­gerechte Vergütung sowie flexible Arbeits­zeit­modelle und 30 Tage Urlaub Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahr­radleasing, eine Gruppen­un­fall­versicherung und vieles mehr
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Werkstattleiter (m/w/d) für unser Regionalzentrum Nürnberg

Mi. 21.10.2020
Nürnberg
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche sind wir, die Robert Aebi GmbH, im süddeutschen Raum als Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) für unser Regionalzentrum Nürnberg Vollzeit Nürnberg, Deutschland Dein neues Terrain Einteilung sowie Anleitung der Servicetechniker und Auszubildenden in der Werkstatt Terminplanung für die Ausrüstung von Neugeräte in Abstimmung mit Vertriebsinnen- und -außendienst und externen Reparaturen in Abstimmung mit dem Kunden Ausbilder im gewerblichen Bereich Reparaturangebotserstellung und Nachverfolgung Reklamationsbearbeitung interner Dienstleister sowie externer Kunden Kontrolle der Serviceaufträge vor der Fakturierung Ressourcenplanung Verantwortlich für die Werkstattausrüstung Ansprechpartner und Umsetzung von Sondereinbauten Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker mit Meisterweiterbildung oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Erfahrung in der Kundenbetreuung, Reklamationsbearbeitung und Personalführung von      Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX von Vorteil Englisch wünschenswert Führerschein Klasse B Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Organisationstalent Wir bieten Dir eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch unser qualifiziertes Team, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Online bewerben Robert Aebi GmbH HR Generalistin Ines Bürk Engelberg 1 88480 Achstetten Telefon: 07392/9653553 www.robert-aebi.de ACHSTETTEN | FREIBURG | MÜNCHEN | NÜRNBERG | REGENSBURG | STUTTGART | WÜRZBURG
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Teamleiter Möbel / Stellv. Filialleiter (m/­w/­d)

Mi. 21.10.2020
Fürth, Bayern
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansions­kurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group. Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Einrichtungshäusern in zwölf europäischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter. In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungs­ideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert: Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente….Arbeiten bei mömax – maximale Möglichkeiten. Teamleiter Möbel / Stellv. Filialleiter (m/­w/­d)Region: BayernSie vertreten den Filialleiter bei dessen AbwesenheitSie begleiten Ihre Mitarbeiter im Tagesgeschäft und fördern deren Ausbildung und EntwicklungSie finden Lösungen und helfen unseren Kunden gerne weiterSie tragen die Umsatzverantwortung für den MöbelbereichSie führen mehrere Möbelabteilungen personell, kaufmännisch und organisatorisch Erfahrung im Handel – idealerweise im Möbel / Einrichtungsbereich Eigeninitiative und hohe Umsetzungsqualität Perfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab Erste Führungserfahrungen von Vorteil Ruhe und Überblick – auch in stressigen Situationen Eine fundierte Einarbeitung und ständige Weiterbildung durch unsere interne AkademieEinen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen ArbeitsplatzHervorragende Karrieremöglichkeiten im gesamten UnternehmenHohe Eigenständigkeit und großen HandlungsspielraumAttraktive Mitarbeiterrabatte, auch bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen
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Leitung der Fachabteilung Personalhaushalt und Stellenwirtschaft

Mi. 21.10.2020
Erlangen
Modernste Medizin und Pflege – mit Sicherheit! Das Universitäts­klinikum Erlangen bietet seit seiner Gründung im Jahr 1815 Medizin auf höchstem Niveau. In Diagnose und Therapie werden neueste Erkenntnisse der medizinischen Forschung sowie modernste Geräte eingesetzt. Über 7500 Mitarbeiter/innen aus rund 50 Berufen sind für die Erfüllung der viel­fältigen Aufgaben des Universitäts­klinikums Erlangen notwendig und kümmern sich rund um die Uhr um unsere Patienten. Leitung der Fachabteilung Personalhaushalt und Stellenwirtschaft für das Dezernat Personalwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit gesuchtAls Leitung der Fachabteilung übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau eines modernen Personalcontrollings, welches neben der bereits bestehenden Stellenwirtschaft zukünftig auch die Elemente Analyse, Reporting und Personalkostenplanung umfassen soll. Somit fungieren Sie als strategischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Entwicklung des Klinikums auf Basis von aussage­kräftigen Kennzahlen. Im Detail bedeutet das: Ausbau des Personalcontrollings mit dem Ziel der Bereitstellung von operativen und strategischen Personalkennzahlen zur Steuerung der Organisation sowie des Personalbedarfs Weiterentwicklung der bestehenden Dateninfrastruktur für das Personalcontrolling mit dem Ziel des Aufbaus von zukunftsorientierten und aussagekräftigen Datenmodellen Aufbau von Prozessen und Strukturen zur Steuerung von Personalkosten und Abgleich mit den Gehaltsdaten Entwicklung von aussagekräftigen und nutzerfreundlichen Analysen und Reports abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, insbesondere in Bezug auf Auswertung, Analyse und Reporting von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Daten und Soll-Ist-Vergleiche hohe IT-Affinität und mehrjährige Erfahrung im Zusammenhang mit der Datenauswertung von Entgeltabrechnungs- und Personalinformationssystemen Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke einen sicheren, interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten, aufgeschlossenen Team sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung bei der neuen Herausforderung einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung alle Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Anrechnung der Berufserfahrung möglich Bemerkungen: die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen gemäß TV-L die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
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Oberarzt (w/m/d) Gefäßchirurgie

Mi. 21.10.2020
Fürth, Bayern
Bei unserer Mandantin handelt es sich um eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Bayern. Das Klinikum der Schwerpunktversorgung mit mehr als 1.100 Betten ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München mit über 20 Fachbereichen sowie zehn hochspezialisierten Zentren in der Region bestens anerkannt. Jährlich werden etwa 100.000 Menschen stationär und ambulant auf höchstem Niveau von mehr als 3.000 kompetenten Mitarbeitenden versorgt. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Klinik für Gefäßchirurgie eine fachlich versierte und teamorientierte ärztliche Persönlichkeit als Oberarzt (w/m/d) GefäßchirurgieDie eigenständige und etablierte Klinik für Ge­fäß­chi­rur­gie mit 30 Betten behandelt ein breites Spektrum an Gefäß­erkrankungen sowohl konservativ, kon­ven­tionell chirur­gisch als auch endovaskulär. Neben neuen inno­vativen Diagnostik- und Behand­lungs­mög­lich­keiten werden auch insbesondere die konven­tio­nellen Opera­tionen auf hohem Niveau angeboten. Für sämtliche Erkrankungen der Arterien und Venen kommen zudem minimal invasive Katheterverfahren zum Einsatz. Gemeinsam mit der Radiologie sowie der jeweiligen Medizinischen Klinik werden ein inter­dis­ziplinäres Gefäßzentrum und ein Dialyseshuntzentrum betrieben, um die Patienten in enger Kooperation sicher und bestmöglich zu versorgen. Insgesamt wer­den in der Abteilung mit einem ärztlichen Stellen­schlüssel von 1/4/2 rund 2.800 stationäre und ambulante Fälle pro Jahr behandelt. Die volle Weiter­bildungs­ermächtigung zum Facharzt für Gefäß­chirurgie liegt in der Abteilung vor.Wir möchten mit dieser Ausschreibung Fachärzte (w/m/d) für Gefäßchirurgie, gern auch mit der Zusatz­weiterbildung Phlebologie oder Erfahrungen auf diesem Gebiet ansprechen. Idealerweise haben Sie mindestens zwei Jahre fachärztlich gearbeitet und sind in der Lage, eigenständig komplexe gefäß­chirurgische Operationen auch in Notfallsituationen durchzuführen und konnten bereits Erfahrungen in der nichtinvasiven Gefäß­dia­gnostik sammeln. Auch wenn Sie bereits als Oberarzt tätig sind und sich operativ weiterentwickeln möchten, könnte diese Position interessant für Sie sein. Denkbar ist auch, dass Sie in Ihrer Karriere weiter fortgeschritten sind und Ihre Expertise unabhängig von einer Hie­rar­chie­ebene noch ein­mal einbringen möchten. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz und einem hohen Maß an Engagement bringen Sie auch Einfühlungsvermögen gegenüber den Patienten mit und schätzen die inter­disziplinäre Arbeit auf Augenhöhe in einem kollegialen Team.
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Regionaler Gebietsleiter (w/m/d) für Bayern

Di. 20.10.2020
Fürth, Bayern
KORIAN ist der größte Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa.  In Deutschland sorgen wir für 23.000 Senioren in 240 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. Wir sind ein modernes, innovatives Unternehmen, das noch viel vor hat. Gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen. Du trägst die Verantwortung für die Steuerung Deiner Einrichtungen, alle betriebswirtschaftlichen KPIs, Qualität, lokale Vernetzung und Mitarbeiterzufriedenheit Du stellst eine gute Führungskultur in den Einrichtungen sicher und deren Einbindung in regionale Netzwerke Du fungierst als Verbindungsglied zwischen den Einrichtungen und zentralen Funktionen Du ermöglichst Innovationen, Du erkennst Chancen der Erweiterung sowie der lokalen Expansion Du begleitest Veränderungsprozesse und sicherst nachhaltig die Einhaltung von Prozessen und Standards und hilfst somit den Einrichtungsleitern erfolgreich zu sein Du berichtest direkt an Deine zuständige Regionalleiter*in Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation z.B. Einrichtungsleitung Du verfügst über berufliche Erfahrung im Bereich Gesundheitswirtschaft, idealerweise Pflege Du bringst umfassende Erfahrung und Kenntnisse zur Steuerung einer Region mit (Budgetplanung, Controlling uvm.) Du hast bereits mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung Du verfügst über Erfahrungen, Führungskräfte zu führen Du bringst umfangreiches Fachwissen zur erfolgreichen Steuerung einer Einrichtung mit, dies beinhaltet die Pflege, Personal,Qualität, Controlling, Marketing sowie Öffentlichkeitsarbeit Du hast Lust Bestandteil eines einmaligen Teams in Deutschland zu werden und die Transformation von KORIAN mit persönlicher Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft voranzutreiben klare Einarbeitungskonzepte leistungsgerechte Vergütung Angebote zur Weiterbildung individuelle Karrierechancen Mitarbeiter-Benefit-Karte persönliche, menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
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