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Bereichsleitung: 36 Jobs in Ockerwitz

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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  • Bildung & Training 1
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  • Finanzdienstleister 1
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  • Recht 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärinstallation (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Dresden
Sie sind Meister und ein leidenschaftlicher Installateur von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen? Sie bauen gern neue Anlagen, unabhängig ob für Einfamilienhäuser, Hotels oder Unternehmen? Sie haben Sie Ihr Meisterstudium erfolgreich abgeschlossen und wollen nun die ersten Schritte in einem gestandenem Handwerksunternehmen machen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Die RINOVA Haustechnik und Ausbau GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen, das seit mehr als 15 Jahren mit mehreren Gewerken auf vielen Baustellen in der Landeshauptstadt Sachsens zu finden ist. Derzeit tragen mehr als 70 Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei. Zur Erweiterung unseres Teams in Dresden suchen wir zur Festanstellung:  Abteilungsleiter Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärinstallation (m/w/d) Sie führen die Mitarbeiter Ihres Teams und steuern deren Einsatz Sie kalkulieren und planen die Bauvorhaben Sie tragen Verantwortung für das operative Ergebnis der Abteilung, akquirieren im Geschäftsgebiet und betreuen die gewerblichen und privaten Kunden ihrer Abteilung. Sie besitzen einen Abschluss als Heizungsbauermeister oder haben bereits erfolgreich als Installateur gearbeitet Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und haben Verantwortung für Bauvorhaben getragen und ein Team vor Ort geführt. Eine unbefristete Stelle mit interessanten Tätigkeiten am Standort Dresden in einem leistungsstarken mittelständischen Bauunternehmen. Eine überdurchschnittliche Bezahlung und attraktive leistungsabhängige Zusatzvergütungen Ein Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel, auch zur privaten Nutzung Regelmäßige Weiterbildung zu Fach- und Führungsthemen Ein kollegiales motiviertes Team und moderne Arbeitsplätze.
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Technischer Leiter / Director Operations (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist eine Tochtergesellschaft einer namhaften Unternehmensgruppe und zählt zu den renommiertesten Automobilzulieferern in Ostdeutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeiter und stellt hochpräzise Dreh- und Frästeile her, die in Lenkungen, Getrieben und Fahrwerken zum Einsatz kommen. Die Vielzahl der spanenden und spanlosen Bearbeitungstechnologien ermöglichen es, High-End-Lösungen für individuelle Kundenanforderungen zu produzieren. Zur Führung, zum Ausbau sowie zur Weiterentwicklung des Operations-Bereich, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten am Sitz in Sachsen-Anhalt eine führungserfahrene und gestaltungsfreudige Persönlichkeit als Technischer Leiter / Director Operations (m/w/d) (ggf. mit Option auf die Technische Geschäftsführung vor Ort)In dieser Position stellen Sie die termin- und qualitätsgerechte Fertigung Ihrer Kundenaufträge sicher. Zudem sorgen Sie für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Bereiches und Ihrer Mitarbeiter in sämtlichen Abläufen und Prozessen und fördern eine erfolgs- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Leitung und Organisation eines Fertigungsbereichs im 3-Schicht-Betrieb Durchführung der Personal- und Maschinenkapazitätsplanung sowie Einleitung von entsprechenden Maßnahmen Sicherstellung von Liefermengen und Qualität der gefertigten Produkte (Just-in-time-Fertigung) Permanente Weiterentwicklung der Produktionsprozesse zur Erreichung der Kosten- und Produktivitätsziele Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und eines reibungslosen Anlaufmanagements Ziel- und ergebnisorientierte Führung von rund 200 Mitarbeitern sowie deren Weiterentwicklung Wir suchen das Gespräch mit ziel- und ergebnisorientierten Persönlichkeiten und ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Sie überzeugen mit Ihrem Fach- und Methodenwissen, Durchsetzungskraft und Fingerspitzengefühl. Sie treten souverän auf und kommunizieren klar und proaktiv auf allen Ebenen. Des Weiteren erfüllen Sie folgendes Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (Fertigungstechnik, Maschinenbau o.ä.) oder Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Zerspanung von Serienteilen idealerweise in der mittelständischen Automobilzulieferindustrie Erfahrung im Management komplexer Fertigungsverfahren und größerer Produktionseinheiten Know-how in der Optimierung von Produktionsprozessen (Lean, Kaizen, Six Sigma, etc.) Kenntnis der einschlägigen Normen und Vorschriften innerhalb der Automotive-Industrie Unternehmerisches Denken, Fähigkeit sich rasch auf neue Aufgaben und Herausforderungen einzustellen Hohes Engagement, Einsatzbereitschaft, Flexibilität Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten den Erfolg eines innovativen mittelständischen Unternehmens weiter mitzugestalten.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Dresden
Du liebst das Tempo in der Gastronomie und nimmst es als Herausforderung an, willst über dich hinauswachsen und jeden Tag Neues lernen? Du möchtest dich verwirklichen, etwas erreichen und hast ambitionierte Ziele? Dann bist du herzlich willkommen im Carolaschlösschen mitten in Dresden. Wir blicken inzwischen auf über zwanzig Jahre erfolgreiche Gastronomie zurück und sind für viele unsere Dresdener Gäste ein zuhause.   Du liebst es ebenso wie wir die Gäste zu verzaubern und sie jedes Mal auf's Neue als Gastgeber zu verblüffen, dann gehörst du in unser Team. Werde ein Teil der Familie und bewirb Dich Jetzt!   Wir suchen ab sofor oder nach Vereinbarung!   Anstellungsart: Vollzeit| Herzlichkeit | Gastlichkeit | Verantwortung | Originalität | | Kreativität | Leidenschaft | Freude | Teamorientierung |   Unterstützung des Küchenchefs bei der Leitung und Koordinierung des gesamten Küchenablaufs Planung und Organisation der operativen Abläufe der Bankettküche sowie a la carte  Flexibler Einsatz und Know How für alle Posten aktive Mitwirkung im Tagesgeschäfts  Verantwortung für die Einhaltung der Standards und Vorgaben (hausinterne, sowie gesetzliche Regelungen, z.B. Arbeitssicherheit, HACCP, etc.) Begeisterung der Gäste durch die Herstellung und Präsentation kreativer abwechslungsreicher Angebote und Buffetpräsentationen     Mitverantwortung für den Wareneinkauf und die effiziente Verarbeitung und Verwertung der anvertrauten Waren Kontrolle angelieferter Waren auf Qualität und Quantität Starkes Organisatorisches Talent, kreatives Denken, guter Gästeumgang Handling von Gästereklamationen Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung in leitender Position im Küchenbereich betriebswirtschaftliche Kenntnisse Handwerkliches Geschick und detaillierte Fach- und HACCP- Kenntnisse Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Organisations- und Planungsfähigkeit Qualitätsbewusstsein und Kreativität Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Das macht uns aus:  | Gemeinschaft | Trends | Innovation | Authentizität | | Individualität | Originalität | Entwicklung | Weitblick |   Das versprechen wir Dir: 20 JAHRE GESCHICHTE. Wir haben viel vor - Du hast die Chance, Dich aktiv in die Weiterentwicklung der Erfolgsgeschichte des Carolaschlösschen einzubringen. EXTREM VIEL ABWECHSLUNG. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Gästeklientel von jung bis alt in familiärer Atmosphäre. LEISTUNGSGERECHTE BEZAHLUNG. Wir schätzen Deine Erfahrung und Deine Kenntnisse und bieten Dir einen Festvertrag in Vollzeit und entsprechende Vergütung. EINEN ARBEITSPLATZ mit Perspektive, Verantwortung und Kreativität, 9 Speisekarten im Jahr wo Deine Krativität gefragt ist. EIN LEIDENSCHAFTLICHES TEAM, welches Spaß daran hat, unsere Gäste zu begeistern und regelmäßig bei gemeinsamen Mitarbeiterevents zusammenkommt. ARBEITSZEITEN, DIE EIN SOZIALLEBEN ZULASSEN - kein Teildienst  I 5 Tage Woche I Früh- und Spätdienste I 14tägige Dienstpläne.   Das Küchenteam besteht aus 8 Köchen, 4 Beiköchen/ Küchenhilfen sowie 4 Azubis und weiteren Aushilfen bei Bedarf.
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Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Zentrale Dienste

Do. 02.12.2021
Dresden
Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Für die Abteilung Zentrale Dienste wird ab dem 01. April 2022 ein Abteilungsleiter (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung am Standort Leipzig gesucht, wobei auch eine Präsenz am Standort Dresden erforderlich ist. standortübergreifende, ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Führung der Abteilung Zentrale Dienste mit rund 80 Beschäftigten, die aktuell in drei Gruppen tätig sind Verantwortung für die folgenden Schwerpunkte: Facility Management (kaufmännisch/technisch) Dokumentenmanagement und Archivierung Baumaßnahmen an den Arbeitsstätten der SAB, Betreuung der Objekte der SAB Einkauf, Logistik, Fuhrpark und Veranstaltungsmanagement Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit dem zuständigen Bereichsleiter  fachbezogene Beratung der Bereichsleitung und des Vorstandes sowie Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank Weiterentwickeln der Abteilung Zentrale Dienste und kontinuierlicher Ausbau des Dienstleisterverständnisses Unterstützung der Ziele der Transformationsroadmap der Bank durch das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber  und/oder Projektleiter Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft (Bau und Immobilen) oder einer ähnlichen Fachrichtung  mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet und insbesondere in der Begleitung auch komplexer Bauvorhaben sowie der Bewirtschaftung von Immobilien mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln  analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigene Weiterentwicklung zu schaffen vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert flexible Arbeitszeitgestaltung sowie standortunabhängiges Arbeiten 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei übertarifliche Vergütung umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Belegplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier 
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Regionaler Marktmanager (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Freiberg, Sachsen, Freiberg, Sachsen, Weimar, Thüringen, Berlin
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. Die Knauf Gips KG ist führend in der Entwicklung und Herstellung hoch­wertiger Komplett-System-Lösungen für den Innen­ausbau und die Fassaden­gestaltung. Für die Gebiete Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin-Brandenburg suchen wir ab 01.06.2022 einen regionalen Marktmanager (m/w/d) technische Steuerung und Unterstützung der Verkaufs­region technische Schulung und perma­nentes Update technischen Wissens aller Mitarbeiter im Verkaufs­gebiet technische Betreuung der Ziel­gruppen im Gebiet (Handel, Fach­unternehmen, Ent­scheider, Investoren, Planer, Architekten, Verbände, Aus­bildungs­einrichtungen) Beitrag zur Umsetzung von Vertriebs- und Sparten­zielen sowie der Strategie Erstellung von Leistungsver­zeich­nissen mit Knauf-USPs regionale Unterstützung und Koordi­nation im Bean­standungs­wesen Start und Betreuung bei der Ab­wicklung einer ZiE (in Ab­stimmung mit dem Markt­management) Bauingenieur (m/w/d) oder -techniker (m/w/d), alter­nativ Betriebs­wirt (m/w/d) mit sehr guter Kennt­nis der Bau­branche oder Aus­bildung mit Weiter­qualifi­kation zum Meister (m/w/d) im Bereich Bau / Maler- / Stuckateurhandwerk Leidenschaft und Begeisterung für Ihren Beruf sowie eine offene Ein­stellung gegen­über neuen Wegen objektspezifische Expertisen (externe und interne Ziel­gruppen) Kenntnisse im Bereich Putz- bzw. Fassaden­systeme sind wünschens­wert selbstständige, eigen­motivierte sowie ziel- und ergebnis­orientierte Arbeits­weise Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke, ver­bunden mit Empathie und der Fähig­keit zum Zu­hören grundlegende BWL- und EDV-Kennt­nisse eine offene und dynamische Unternehmens­kultur kurze Entscheidungs­wege selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum Training und Weiter­bildung Entwicklungs­potenzial Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und nutzen Sie die Chance auf eine Heraus­forderung. In unserem wachstums­orientierten, dyna­mischen und inter­nationalen Umfeld mit spannenden Aufgaben und aktiven Mit­gestaltungs­möglich­keiten bieten wir Ihnen viel Raum für inno­vatives Arbeiten. Einen Firmen­wagen sowie alle not­wendigen Kommuni­kations- und Arbeits­mittel stellen wir Ihnen zur Ver­fügung.
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Leiter*in Business Development

Mi. 01.12.2021
Dresden
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR INTEGRIERTE SCHALTUNGEN IIS, INSTITUTSTEIL ENTWICKLUNG ADAPTIVER SYSTEME EAS WIR BIETEN IHNEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT AM STANDORT DRESDEN ALS LEITER*IN BUSINESS DEVELOPMENT Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 100 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an. Sie wissen, was für den wirksamen Transfer von innovativen Forschungsergebnissen in die industrielle Anwendung nötig ist und verstehen es, im engen, partnerschaftlichen Dialog mit den Geschäftsfeld-Verantwortlichen technische, betriebswirtschaftliche und rechtliche Aspekte gesamtheitlich zu erfassen und attraktive Leistungs- und Technologieangebote sowie erfolgreiche Geschäftsmodelle zu gestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!In Ihrer Rolle als Leiter*in Business Development / Geschäftsfeldentwicklung bringen Sie Ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in die strategisch-wirtschaftliche Weiterentwicklung des EAS ein und sind ein*e wichtige*r Partner*in für die Leitung des Institutsteils sowie die Abteilungsleitungen. Sie fungieren ebenso für Ihren Verantwortungsbereich als Schnittstelle zu anderen Bereichen am IIS und zur Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft in München. Gemeinsam mit Ihrem kompetenten Team verantworten Sie das folgende abwechslungsreiche Themenspektrum: Marketing – Begleitung der Fachabteilungen bei der nachhaltigen Arbeit mit Kunden und Unterstützung in wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen Business Development – methodischer Support der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie bei der Entwicklung übergreifender strategischer Themen für den Institutsteil Unternehmenskommunikation – Sicherstellung eines professionellen Auftritts des Institutsteils in Printmedien, im Web und in Social Media Koordination von Forschungsprogrammen – Unterstützung der Abteilungen bei der Identifikation von Förderprogrammen, bei der Antragserstellung, der Projektkoordination und der Kommunikation mit Zuwendungsgebern Bei all diesen Themen haben Sie stets die Organisation und Arbeitsabläufe, sowie die kontinuierliche Kompetenzentwicklung im Blick und geben wichtige Impulse für die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs. Ihr persönlicher Aufgabenbereich erstreckt sich insbesondere auf den eigenverantwortlichen Aufbau von Kooperationen mit Industriepartnern und die Etablierung von strategischen Netzwerken zu ausgewählten Schwerpunktgebieten des Institutsteils. Abgeschlossenes wissenschaftliches betriebswirtschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing und Business Development Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an deren persönlichen Weiterentwicklung – erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil Die Fähigkeit, Probleme ganzheitlich zu erfassen, pragmatische Lösungsideen zu entwickeln und diese systematisch umzusetzen Einen empathischen Kommunikationsstil für eine gute Zusammenarbeit im Team sowie für die vertrauensvolle Interaktion mit Kunden und Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Arbeitsumfeld in einer hochinnovativen Schlüsselbranche Regelmäßige, auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Weiterbildungen und eine bestmögliche Betriebsausstattung Eine von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie unterschiedliche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Wir leben eine familienfreundliche Kultur: Manchmal geht die Familie vor – wir wissen das Strukturierte Onboarding-Maßnahmen unterstützen Sie dabei, gut bei uns am Fraunhofer IIS anzukommen. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
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Technologischer Leiter/ Stoffstrommanager (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Dresden
Das zukunftsorientierte und inhabergeführte Dienstleistungsunternehmen H. Nestler GmbH & Co. KG mit derzeit ca. 200 Mitarbeiter/-innen hat seinen Sitz in Dresden. Seit der Gründung im Jahre 1908 hat sich die H. Nestler GmbH & Co. KG zu einem leistungsstarken Partner im Bereich Umweltdienstleistungen und Recycling mit dem Fokus auf einem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickelt. Unser moderner Fuhr- und Maschinenpark umfasst gegenwärtig um die 100 Fahrzeugeinheiten sowie eine große Anzahl von Baggern, Radladern und mobilen Recyclinganlagen. Fünf Hektar Betriebsfläche mit sieben nach Bundes-Immissionsschutzgesetz genehmigten Abfallbehandlungsanlagen stehen für die qualitative und quantitative Erfüllung unserer Kundenanforderungen zur Verfügung. Wir suchen für unser Team in Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Technologischer Leiter/ Stoffstrommanager (m/w/d) Du übernimmst die konzeptionelle, fachliche sowie disziplinarische Führung unserer Abfallbehandlungsanlagen und schaffst Raum für eine gezielte Weiterentwicklung des Personals Du koordinierst die betrieblichen Abläufe einschließlich Planung und Controlling Du verantwortest die technologische Weiterentwicklung des Recyclings sowie die Steuerung des Stoffstrommanagements inklusive der Akquise und Vermarktung von Sekundärrohstoffen Du arbeitest an der erfolgreichen Umsetzung von Projekten (z.B. Genehmigungsverfahren) und an einer kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Prozesse im Verantwortungsbereich Du beachtest alle einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und Vorschriften und stellst die Einhaltung der übertragenen Unternehmerpflichten, insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz sicher Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Umwelt- und Ressourcenmanagement, Umweltingenieurwesen, Abfallwirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt fundierte Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, im Projektmanagement und in der Entsorgungswirtschaft Du bist bestens vertraut mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Branche (Entsorgungs-, Umwelt- und Ordnungsrecht) Du bist ein kommunikativer Teamplayer, welcher sich durch Konzeptions- und Entscheidungsstärke, eine hohe Eigeninitiative, gute Problemlösungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken auszeichnet. Du besitzt ein gutes betriebswirtschaftliches Fachwissen und bist routiniert in der Anwendung von EDV/ IT-Systemen (MS Office, ERP-System) Du verfügst über einen PKW-Führerschein Klasse B eine interessante, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Führungsposition mit einer adäquaten leistungsorientierten Vergütung flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen attraktive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Aufgaben sowie Entwicklungschancen
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Leiter Ausbildung (m/w/d) für den Fachbereich Metall- und Gebäudetechnik

Di. 30.11.2021
Dresden
Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von ca. 22.300 Handwerksbetrieben mit rund 125.000 Beschäftigten im Bezirk der Landesdirektion Dresden. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für njumii – das Bildungszentrum des Handwerks einen Leiter Ausbildung (m/w/d) für den Fachbereich Metall- und Gebäudetechnik mit Sitz in Dresden. njumii – das Bildungszentrum des Handwerks organisiert die betriebliche Fort- und Weiterbildung, die Meisterausbildung sowie Umschulungen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich. Unsere Kunden sind vor allem klein- und mittelständische Betriebe, Gesellen, Fachkräfte, Meister und Selbstständige. Als Leiter Ausbildung (m/w/d) gestalten Sie maßgeblich die Aus- und Fortbildung der bestehenden und der in der Entwicklung befindlichen Kurse für bis zu 10 Gewerke des Fachbereichs. Sie führen bestehende erfolgreiche Inhalte fort und entwickeln die Bildungsangebote kontinuierlich weiter. die Begleitung, Betreuung und Gestaltung der bestehenden und der sich in Entwicklung befindenden Lehrgänge. Dazu gehören die Ansprache und Koordination von Lehrkräften und Stakeholdern das Monitoring der Ausbilder-Einsatzplanung und Dozentenakquise die Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe des Bildungsbetriebs, die Führung des Fachbereichs als einer der Vertreter der Fachbereichsleitung, die aktive Mitwirkung an Dienstberatungen des Fachbereichs, an Mitarbeitergesprächen und Team-Workshops in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleiterin, die Mitwirkung an der Erarbeitung der Haushaltsplanung für den Fachbereich und die Gewährleistung deren Umsetzung, die Planung und Beschaffung von Material und Ausrüstungen, die Organisation der Nutzung und Wartung zugeordneter Werkstätten und Technik, die Weiterentwicklung der Bildungsangebote in Abhängigkeit vom Bedarf der Betriebe und Teilnehmer/innen, die Erarbeitung neuer Bildungskonzepte unter Berücksichtigung des relevanten Marktes, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Institutionen, Innungen, Verbänden, Unternehmen und Schulen vor allem bei der Entwicklung und Bereitstellung marktgerechter Aus- und Weiterbildungsangebote. Sie haben ein ingenieurtechnisches Fachschul- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäudetechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen bzw. haben eine vergleichbare technische Meisterausbildung. Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis. Sie haben Fachkenntnisse in den klassischen Feldern der Metall- oder der Gebäudetechnik einschließlich der Energietechnik und dem IT-Bereich. Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Erwachsenenbildung zurückgreifen. Sie haben belastbare Erfahrungen im Bereich Bildungskonzeption. Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und sind durchsetzungsstark. Verantwortungsbewusstsein, ein strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr fachliches und persönliches Profil ab.
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Director General Accounting – Bereichsleiter Buchhaltung / Bereichsleiter Finanzen (Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Wirtschaftsprüfer) bzw. Abteilungsleiter Buchhaltung / Finanzen (w/m/d)

Di. 30.11.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof an der Saale
Sie sind ein führungserfah­re­ner Be­reichs­lei­ter bzw. Abtei­lungs­lei­ter im Kon­zern­rech­nungs­wesen?Sie kennen sich mit der Bilan­zie­rung nach HGB und IFRS aus bzw. haben idea­ler­weise sogar schon nach US‑GAAP bilan­ziert?Sie besitzen Detailwissen in den Seg­men­ten „Gene­ral Led­ger, Fixed Assets, Tax, Accounts Pay­able“ und idea­ler­weise auch im Seg­ment „Accounts Recei­vable“? Unser Klient ist ein welt­weit agie­ren­des, dyna­mi­sches High­tech-Unter­neh­men und gehört zu den füh­ren­den Her­stel­lern dis­kre­ter Halb­lei­ter­bau­ele­mente und pas­si­ver Elek­tro­nik­bau­teile. Mit ca. 5.000 Mit­ar­bei­tern in ver­schie­de­nen deut­schen und euro­pä­i­schen Toch­ter­unter­neh­men ist unser Auf­trag­geber auch ein tech­nisch füh­ren­der Anbie­ter von Stan­dard- und Spe­zial­pro­dukten. Der Bereich Regional Finance be­schäf­tigt euro­pa­weit 50 Mit­ar­bei­ter, ca. 25 davon sind am Stand­ort der Euro­pa­zen­trale im dor­ti­gen Shared-Ser­vice-Cen­ter für die fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Ein­hei­ten tätig. Das Shared-Ser­vice-Cen­ter nimmt auf­grund sei­ner Größe eine Gui­dance-Funk­tion für alle Stand­orte in Europa ein.   Um den ständig gestiegen An­for­de­run­gen im buch­hal­te­ri­schen und bilanz­tech­ni­schen Umfeld Rech­nung zu tra­gen, suchen wir im Auf­trag unse­res Klien­ten in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof einen Be­reichs­lei­ter Buch­hal­tung respek­tive Be­reichs­lei­ter Finan­zen (Bilanz­buch­hal­ter, Finanz­buch­hal­ter, Wirt­schafts­prü­fer) bzw. einen Abtei­lungs­lei­ter Buch­hal­tung / Finan­zen (w/m/d) als Director General Accounting (w/m/d) Als Director General Accounting (w/m/d) berich­ten Sie an den Senior Direc­tor Regio­nal Con­trol­ling Europe, der gleich­zei­tig Mit­glied der Ge­schäfts­füh­rung am Stand­ort ist. Ihre Direk­to­ren-Posi­tion ist mit Pro­kura und Zeich­nungs­be­rech­ti­gung bei den Ban­ken aus­ge­stat­tet. Im Rah­men Ihrer Füh­rungs­tä­tig­keit sind jähr­lich ein bis zwei Besu­che an jedem der deut­schen Bilan­zie­rungs-Stand­orte erfor­derlich. Als Director General Accounting (w/m/d) tra­gen Sie die Haupt­ver­ant­wor­tung für das Rech­nungs­we­sen der fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Töch­ter unse­res inter­na­tio­nal täti­gen Klienten. Ihre Aufgaben als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) im Ein­zelnen: Fachliche und disziplinari­sche Füh­rung der unter­stell­ten Mit­ar­beiterSicherstellung der Einhaltung der rele­van­ten Gesetze und Rech­nungs­le­gungs­vor­schrif­ten gem. HGB und US‑GAAP/IFRSKoordination interner Audits, von Wirt­schafts- und Steu­er­prü­fun­gen so­wie Recht­fer­ti­gung gegen­über inter­nen und exter­nen PrüfernErstellung des Abschlusses gem. HGB / US‑GAAP und Koor­di­nie­rung der Ab­schluss­be­richte und deren inter­ner und exter­ner Publi­kationDefinition, Weiterentwicklung und Opti­mie­rung der beste­hen­den Pro­zesse unter Ein­satz von SAP‑FIErstellen der geforderten Be­richte für die Kon­zern­zen­traleVerantwortung für die Rück­stel­lun­gen im Be­reich Per­so­nal, ins­be­son­dere Alters­teil­zeit- und Pen­sions­ver­pflich­tun­gen so­wie Re­struk­tu­rie­rungenVerantwortung für die Ein­hal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung der SOX-Richt­li­nien im unter­stell­ten BereichAnsprechpartner zur fachli­chen Klä­rung von Fra­gen der Ge­schäfts­leitung Sie haben ein Faible für Zah­len, füh­len sich im Be­reich Buchun­gen und Bilan­zen zu Hause und ver­fü­gen über erste Füh­rungs­er­fah­rung – mög­lichst in einem tech­no­lo­gisch aus­ge­rich­te­ten Groß­unter­neh­men. Nach dem Stu­dium oder einer ver­gleich­ba­ren Aus­bil­dung mit an­schlie­ßen­der mehr­jäh­ri­ger Tätig­keit im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­we­sen haben Sie bes­ten­falls alle rele­van­ten Unter­neh­mens­be­rei­che durch­lau­fen und dabei Ihre Lei­den­schaft für die­ses Tätig­keits­feld unter­mau­ert. Nun ist die Zeit gekom­men, als Füh­rungs­kraft in Ihrer Finanz­rolle mehr und mehr auf­zu­gehen. Im Einzelnen bringen Sie als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) mit: Erfolgreich abgeschlossenes Stu­dium der Be­triebs­wirt­schaft mit Spe­zia­li­sie­rung im Be­reich Finanz­wesen und/oder mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­wesenFundierte Kenntnisse der Rech­nungs­le­gung nach HGB und US‑GAAP oder IFRSMehrjährige Führungs­er­fahrungFundierte Erfahrung in Bezug auf SAP‑FI so­wie IT-Affi­nitätVerhandlungssichere Englisch­kennt­nisseInterkulturelle KompetenzKommunikationsstärke und Freude am Um­gang mit MenschenReisebereitschaft Bei unserem Klienten erwar­tet Sie eine ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team eines welt­weit agie­ren­den, dyna­mi­schen High­tech-Unter­neh­mens. Eine adä­qua­tes Gehalts­pa­ket mit einem attrak­ti­ven, erfolgs­ab­hän­gi­gen An­teil so­wie einem Fir­men-Kfz, auch zur Pri­vat­nut­zung, sind selbst­ver­ständlich. Freuen Sie sich darü­ber hinaus auf die Sozial­leis­tun­gen eines Groß­konzerns: Betriebliche Alters­ver­sorgungFlexible ArbeitszeitenMöglichkeiten zum Fit­ness-Training Eine einzigartige Kantine, die ein gesun­des Essen für die Beleg­schaft sicher­stellt, darf nicht uner­wähnt blei­ben. Das starke Inte­resse an einer lang­fris­ti­gen Zu­sam­men­ar­beit inkl. aus­ge­zeich­ne­ter beruf­li­cher Wei­ter­ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten spre­chen eben­falls für unse­ren Auf­trag­geber. Und last but not least: Ein part­ner­schaft­li­cher, moti­vie­ren­der Füh­rungs­stil!
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Dresden
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Küchenchef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den Einkauf der Küchenprodukte, unter Berücksichtigung saisonaler und regionaler Angebote sowie Qualität, Quantität und Preis (Maritim Einkaufsrichtlinien) Ausarbeitung von Menü- und Büffetvorschlägen für Veranstaltungen, inkl. Preiskalkulation Kontrolle der effizienten Verarbeitung und Verwertung der Waren unter Berücksichtigung der Personalkosten und der Lagerumschlagshäufigkeit Kontrolle der Speisen und Büffets vor dem Servieren auf Richtigkeit, Präsentation und Vollständigkeit Absprachen mit Service und Bankett zur Sicherstellung eines jederzeit reibungslosen Betriebsablaufes Verantwortung für die Wareneinsätze und die Einhaltung der budgetierten Kosten Verantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand der Küche, Einhaltung HACCP Verordnung Quartalsinventur Ausbildung der Auszubildenden Erstellung Dienst- und Urlaubsplanung Küche Kontrolle Stewardingabteilung Abgeschlossene Berufsausbildung Koch (m/w/d)  Mehrjährige Berufserfahrung, letzte Position mindestens stellv. Küchenchef (m/w/d) Sehr gute Fachkenntnisse Bankettküche Organisationstalent und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Belastbarkeit AEVO von Vorteil Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Karriereentwicklung Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten
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