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Bereichsleitung: 18 Jobs in Östringen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
Bereichsleitung

Operativer Shopfloor-Unit-Supervisor (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Speyer
syncreon liefert für führende globale Automobil- und Technologiemarken unter anderem für BMW, Harley-Davidson, Jaguar Land Rover, Canon, Dell und Xerox maßgeschneiderte, fortschrittliche und skalierbare Lösungen. Wir liefern 3PL- und 4PL-Lösungen, die sich so schnell anpassen, wie sich die Industrie und der Markt entwickeln. Seit über 60 Jahren bietet syncreon einzigartiges und innovatives Know-how in den folgenden Bereichen: Kontraktlogistik, Lagermanagement, Inbound to Manufacturing, Revers und Repair, Exportverpackung, Aftermarket-Services, Fulfillment-Services und Transport. Heute arbeiten mehr als 14.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten weltweit, die unsere Unternehmenskultur, unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unsere Personalentwicklung und unsere ansprechenden Karrieremöglichkeiten schätzen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter: www.syncreon.com Sind Sie bereit für das komplexe Geschäftsumfeld in dem syncreon erfolgreich ist?Möchten Sie Teil eines internationalen Teams in einer dynamischen Branche sein?Jetzt ist die richtige Zeit, Teil des syncreon-Team´s zu werden, denn wir suchen für unseren Standort Speyer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue(n) Kollegin/einen Kollegen als "Operativer Shopfloor-Unit-Supervisor" (m/w/d). Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teils des operativen Bereichs mit bis zu 300 Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit den Schichtleitern und dem Senior Operations Manager. Sie zeichnen mitverantwortlich für die Umsetzung und Erreichung der vereinbarten Ziele zur Unterstützung der Werksziele, die Überwachung der Ziele sowie die Festlegung und Verfolgung von Maßnahmen bei Nicht-Erfüllung der vorgegebenen Kennzahlen. Weiterhin ist die Einhaltung, Überarbeitung und Optimierung von Abläufen und Prozessen, die Personalplanung in Abstimmung mit dem Senior Operations Management und/oder der Werkleitung sowie die Beurteilung, Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Teil der Tätigkeit. Zudem umfasst der Verantwortungsbereich die Erfassung und das Reporting von Kennzahlen und Abweichungen sowie die Berichterstattung an das Senior Operations Management. Die Kontrolle der Arbeitssicherheit und der disziplinarischen Vorschriften sowie deren Einhaltung runden Ihren Aufgabenbereich ab. Ihr Profil Für unsere Position legen wir Wert auf einschlägige Berufserfahrung in der Logistik und den Willen zur operativen Arbeit auf dem Shopfloor, gepaart mit der sprichwörtlichen „hands-on" Mentalität sowie der entsprechenden umfangreichen Führungserfahrung. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung, bzw. Studium sind selbstverständlich kein Nachteil, aber auch nicht zwingend Voraussetzung. Aufgrund der Aufgabenstellung setzen wir für die Tätigkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. Zu Ihrer Berufserfahrung sollte der Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie fundierte Computerkenntnisse insbesondere im Umgang mit MS Office (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, PowerPoint) gehören. Wenn Sie nun noch über die Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System) verfügen, gerne selbständig als auch im Team arbeiten sowie flexibel und belastbar sind, dann sollten wir uns kennenlernen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Bewerber mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche Angaben Wenn Sie an dieser interessanten Position in unserem erfolgreichen, wachsenden und international agierenden Unternehmen interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. https://careers.syncreon.com/ syncreon bietet spannende und herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeiter, sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene. Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten und ermöglichen persönliche Entwicklung in einer ungezwungenen Atmosphäre. syncreon bietet ein marktgerechtes Vergütungspaket an. Einstellungsprozess Kandidaten, die im Rahmen des Rekrutierungsprozesses ausgewählt wurden, können aufgefordert werden, an einem Assessment teilzunehmen und/oder weitere Hintergrundinformationen einzureichen. Alle Stellenangebote können von der Durchführung der erforderlichen Prüfungen und der Bereitstellung der entsprechenden Unterlagen gemäß den geltenden lokalen Rechtsvorschriften abhängig gemacht werden.
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Leiter für den Bereich Agrar / Ackerbau (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Eppingen
Wild ist ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Eppingen. Unsere Firmengruppe ist spezialisiert auf den Anbau und Vertrieb von Kartoffeln und Zwiebeln, sowie die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Kartoffel- und Feinkostsalaten. Innerhalb dieses Marktsegments gehören wir in Deutschland zu den Top Ten und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Wir bewirtschaften ca. 500 ha Fläche im Kartoffelanbau und ca. 100 ha im Zwiebelanbau. Wir setzen hierzu moderne Landmaschinen ein. Für unsere stark expandierende Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen gut ausgebildeten Mitarbeiter in Vollzeit in dem oben genannten Bereich. Leiter für den Bereich Agrar / Ackerbau (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Agrar / Ackerbau Planung und Koordinierung des Einkaufs von Pflanzgut, Dünge- und Betriebsmitteln Anbau-, Ernte-, Personal- und Ressourceneinsatzplanung Ansprechpartner bei Prüfungen und Zertifizierungen Verantwortlicher für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Kontinuierliches Vorantreiben der Qualitäts- und Quantitätsverbesserungsprozesse der Produkte Aktivieren und optimieren der heutigen betrieblichen Organisation / Strukturen Controlling des Agrarbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landwirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Führungserfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bzw. als stellvertretender Bereichsleiter Gutes kaufmännisches Verständnis Sehr gute EDV-Kenntnisse Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten Ihnen einen herausfordernden und vielseitigen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und sich und unser Familienunternehmen voranzubringen. Neben einem attraktiven Vergütungspaket inkl. vergünstigtem Personaleinkauf bieten wir Ihnen umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten mit Perspektiven zur Weiterentwicklung. Sie arbeiten in einer Atmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung und motivierten Kollegen. Als gesundes und wachsendes Unternehmen können wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten. Unsere flache Hierarchie ermöglicht schnelle Entscheidungswege.
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Schichtführer (m/w/d) - Fachbereich Drehen

Do. 22.10.2020
Gölshausen
DIE FELSS GRUPPEDie Felss Unternehmensgruppe, gegründet 1905, ist Lösungsanbieter im Bereich der Kaltumformung von Rohren sowie Vollmaterialien und Spezialist für die Automobilbranche. Seit der Integration der im Mai 2019 erworbenen HMP Gesellschaften, bedient Felss nun auch zahlreiche Kunden aus anderen Branchen. Hierunter zählen Kunden aus Industrie, Luftfahrt sowie der Feinmechanik.Als Leichtbauexperte entwickeln wir für unsere Kunden optimale Prozesse, Maschinen oder auch das fertige Produkt in der Komponentenfertigung. Weltweit arbeiten rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren neun Standorten in Deutschland, Schweiz, USA, China und der Slowakei. MASCHINENBAU - FELSS SYSTEMS Maschinen, Fertigungsanlagen und Prozesse optimal entwickeln. KOMPONENTENFERTIGUNG - FELSS ROTAFORM Komponentenfertigung vom Spezialisten – auch in Großserie.   Das Erfolgsgeheimnis der Felss Gruppe sind ihre Mitarbeiter, mit ihrem Know-how und ihrer Umsetzungsstärke. Bringen auch Sie Ihre Ideen aktiv mit ein und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort in Bretten-Gölshausen bei Karlsruhe, eine zuverlässige, selbstständige und motivierte Persönlichkeit als: Sie führen unter Kostengesichtspunkten eine Produktionseinheit in der zugewiesenen Schicht unter Einhaltung von Leistungskennzahlen hinsichtlich Stückzahlen, Termintreue und Qualität Sie sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen Zustand der Produktionsanlagen und für die Einhaltung der technischen und organisatorischen Abläufe Darüber hinaus sorgen Sie für die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften in Ihrem Verantwortungsbereich Sie bringen sich aktiv in Projekte zur Optimierung von Fertigungsprozessen ein und kümmern sich um die fachliche Weiterentwicklung unserer Produktionsmitarbeiter Sie haben eine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, bevorzugt aus dem Bereich der Drehtechnik erfolgreich abgeschlossen Wünschenswert wäre darüber hinaus eine Weiterbildung zum Meister, z.B. Industriemeister Metall Sie besitzen bereits umfangreiche Erfahrungen im Bereich der CNC-Programmierung und konnten sich bereits Kenntnisse in der Roboterprogrammierung aneignen Die Arbeitsabläufe und Prozesse in einem modernen Industrieunternehmen, idealerweise aus dem Automotiv-Bereich sind Ihnen nicht fremd Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und in der Anwendung von Führungsinstrumenten wie 5S oder Shopfloormanagement Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schichtbetrieb (Früh/Spät/Nacht) zu arbeiten  Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Zusammenarbeit im hochqualifizierten Team mit internationalem Austausch und Know-how Transfer offene und partnerschaftliche Firmenphilosophie arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement intensive Einarbeitung flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Graben

Do. 22.10.2020
Graben-Neudorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Graben suchen wir einen: Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d) Job ID: 1242671 | Amazon FC Graben GmbHAls fachlicher und disziplinarischer Leiter eines Teams von 4 – 6 Abteilungsleitern und mehreren hundert Versandmitarbeitern steuerst und überwachst Du nach intensiver Einarbeitung die operativen Prozesse in deinem Bereich und führst jeden Mitarbeiter zum bestmöglichen Ergebnis. Prozessverbesserungen suchen und finden? Das willst und kannst Du. Dafür Sorge tragen, dass unsere Kunden schnellstmöglich und bestmöglich beliefert werden? Das motiviert dich. Führen und motivieren der Mitarbeiter in deinem Bereich. Der ideale Kandidat bringt großes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung mit. Kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe in Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit. Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs und eines lückenlosen Reportings für ein Höchstmaß an Produktivität. Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik. Du besitzt einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtungen. Du bist zielorientiert und in der Lage mit Ungewissheiten umzugehen und bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich sowie ein starkes technisches und analytisches Geschick zeichnet dich aus. Die Erstellung von regelmäßigen und detaillierten Reportings gehört für dich zur täglichen Arbeit dazu. Du weißt, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit manchmal unumgänglich ist. Du bringst sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (speziell Excel und Outlook) mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig in unserem internationalen Umfeld. PREFERRED QUALIFICATIONS Ein MBA im Bereich Operations, Ingenieurwesen oder in der Logistik wäre von Vorteil
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Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) in Aglasterhausen

Di. 20.10.2020
Aglasterhausen
EDEKA Südwest - Unser Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns – wir bieten unseren Kunden auf Flächen zwischen 800 qm und 5000 qm Einkaufserlebnisse und viel Frische rund um das Lebensmittelsortiment. Für die EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH // EH am Standort Aglasterhausen suchen wir Sie als Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) in Aglasterhausen Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe in Abwesenheit des Marktleiters Enge Zusammenarbeit mit der Markleitung steht bei Ihnen im Fokus Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter Sie halten gesetzliche und betriebliche Vorgaben ein Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Qualitätsbewusstsein und Hingabe für den Einzelhandel steht bei Ihnen im Vordergrund Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir sind exklusives Mitglied bei JobRad Wir bieten Ihnen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe Wir machen Sie in allen relevanten Bereichen fit, z. B. über das große Seminarangebot der EKADEMIE
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

So. 18.10.2020
Kirchheim
Unser Auftraggeber, die Bickhardt Bau Aktiengesellschaft mit Sitz im hessischen Kirchheim, ist seit fünf Jahrzehnten bundesweit erfolgreich im Verkehrswegebau tätig und leistet einen wichtigen Beitrag zur positiven Weiterentwicklung von Wirtschaftsräumen. Mit einer Jahresbauleistung von 500 Millionen Euro und 2.500 qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d) ist Bickhardt Bau das größte mittelständisch geprägte Bauunternehmen in Mitteldeutschland. Auf der Grundlage ausgezeichneter Zukunftsperspektiven im Verkehrswegebau und im Rahmen der nachhaltigen Wachstumsstrategie suchen wir für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d).Sie übernehmen die operative und strategische Steuerung aller kaufmännischen Themen und führen die Bereiche Finanz-/Rechnungswesen, Controlling, IT sowie Einkauf, Innendienst, Versicherungen und zentrale Dienste. Die Erstellung der Abschlüsse, der Forecasts, Budget- und Liquiditätsplanungen sowie das Reporting und alle steuerrechtlichen Vorgänge gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die kaufmännische Betreuung der Tochtergesellschaften und Beteiligungen sowie deren Konsolidierung. Sie unterstützen den Vorstand bei strategischen Fragestellungen und Projekten und tragen als Treiber in Ihrem Bereich aktiv zur Geschäftsentwicklung bei. Eine besondere Bedeutung kommt dabei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen zu. In all Ihre Aktivitäten beziehen Sie Ihr Team ein, dem Sie Verantwortung und Gestaltungsspielräume übertragen und das Sie zielgerichtet weiterentwickeln. Nach außen fungieren Sie als Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Rechtsanwälte. Die Aufgabe ist mit der Perspektive verbunden, mittelfristig Mitglied des Vorstands zu werden.Auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums, z. B. als Diplom-Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d), verfügen Sie über eine umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung aus ähnlichen Positionen, idealerweise in Mittelstandsunternehmen mit Bezug zum Projektgeschäft. Sie besitzen exzellente fachliche Kenntnisse in den Bereichen Finanz-/Rechnungswesen, Controlling und Bilanzierung (HGB/IFRS) sowie gute Fähigkeiten in der IT, im Vertragswesen und der allgemeinen Verwaltung. Persönlich zeichnen Sie Leistungswillen, Verantwortungsbewusstsein sowie Standing, Durchsetzungsvermögen und  ausgeprägte soziale Fähigkeiten aus. Hands-on-Mentalität und tiefgehendes operatives Know-how ergänzen Sie um sehr gute strategische Fähigkeiten. Erfahrung in der Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Tools sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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IT Manager (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Heidelberg
HEIDELBERG INSTRUMENTS MIKROTECHNIK Wir sind mit 250 Mitarbeitern Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Laserlithographie-Systemen für die Mikrosystemtechnik. Unser starkes Wachstum der letzten Jahre und unsere Zugehörigkeit zur RAG-Stiftung ermöglichen uns auch weiterhin, überdurchschnittlich in Entwicklung und Technologie zu investieren und unsere Marktstellung konsequent und zukunftssichernd auszubauen. In unserem spezialisierten Know-how und hochmotivierten Teams auf allen betrieblichen Ebenen sehen wir hierfür die entscheidenden Grundlagen.HEIDELBERG INSTRUMENTS NANO-SwissLitho AGWir sind ein junges, aufstrebendes Nanotechnologie High-Tech Unternehmen in Zürich. Als ETH-Spinoff entwickelt und vermarktet Heidelberg Instruments Nano innovative Nanofabrikationsmaschinen, die auf einer weltweit einzigartigen Fabrikationsmethode basieren. Damit können 3D-Nanostrukturen mit unübertroffener Präzision hergestellt werden. Seit 2018 ist unser Unternehmen Teil der Heidelberg Instruments Gruppe und damit der RAG-Stiftung.Anspruchsvolle Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Die Aufgabe Administration und Weiterentwicklung der IT Infrastruktur IT Projektplanung und Steuerung Ansprechpartner bei Fragen rund um die Themen Administration, IT, Telefonanlage und stellen den Support für die End User Erstellung und Umsetzung eines IT Sicherheitskonzeptes Konsolidierung unserer Digitalisierungsstrategie Leitung der IT Abteilung Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen relevanten Themen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Informatik Fachkenntnisse in der Netzwerktechnik und Switch-Konfiguration sowie in den Betriebssystemen Microsoft Windows und Linux. Kenntnisse im Bereich der Administration von Netzwerken und Anwendersoftware sowie Erfahrung im Bereich Support und User Helpdesk Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift Sie besitzen Hands-on-Mentalität, mit der Bereitschaft, sowohl operative Tätigkeiten im Tagesgeschäft zu übernehmen als auch strategisch und gestaltend tätig zu sein Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Organisationsstärke mit Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenmotivation aus flexible Arbeitszeiten, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und interne Kursprogramme wie z.B. Yoga, Fußball und Englisch.Wenn Sie darüber hinaus das Umfeld eines international agierenden High-Tech Unternehmens zu schätzen wissen, wird Sie unser Angebot eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses überzeugen.
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Team Manager Insolvenzen & Recherche (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Heidelberg
Axactor ist eine skandinavische börsennotierte Gesellschaft, die europaweit auf die Beitreibung und den Ankauf von notleidenden Forderungen spezialisiert ist. Sie operiert in Norwegen, Spanien, Schweden, Italien, Finnland sowie Deutschland und beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg Team Manager Insolvenzen & Recherche (m/w/d). Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Wir treten flexibel, agil und zielgerichtet auf - daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln!" Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.Du leitest das Team Insolvenzen & Recherche, unsere Spezialisten für die Bearbeitung von Schuldenbereinigungsverfahren, Insolvenzen und alle Tätigkeiten rund um die Informationsbeschaffung für die Fallbearbeitung:Disziplinarische Führung und enge Begleitung der MitarbeitendenVerantwortung für die Zahlungseingänge und KostenOrganisation und Koordination der fachlichen Themen im TeamDu stellst sicher, dass das Potenzial Deiner kompetenten Mannschaft bestmöglich ausgeschöpft wird. Du bist erste Anlaufstelle im Alltag und hilfst Deinen Mitarbeitenden, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Bei allen Aufgaben handelst Du stets im Sinne unserer Unternehmenswerte Passion, Trust & Proactivity.Du hast eine kaufmännische oder rechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Führungsposition, vielleicht sogar in der Finanzdienstleistungsbranche. Du kommunizierst klar, angemessen, überzeugend und hast ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Engagement. Du inspirierst andere und hast Spaß am zielgerichteten und pragmatischen Lösen von Aufgaben und Herausforderungen. Du bist organisationsstark, behältst stets den Überblick und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Verantwortungsbewusstsein für Deine Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang setzt Du stets in Deinem alltäglichen Handeln um.Wir etablieren eine Unternehmenskultur, in der in engagierten Teams jeder von dem anderen lernt - auch Dein Beitrag ist gefragt!Unbefristete Anstellung mit attraktiven ZusatzangebotenFlexible ArbeitszeitgestaltungModerne IT-AusstattungWir leben eine auf Feedback basierende Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und bieten inspirierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
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Leiter (m/w/d) Internationale Patienten / Director (m/f/d) International Patients

Do. 15.10.2020
Allensbach, Gailingen am Hochrhein, Konstanz, Gerlingen (Württemberg), Heidelberg, Stuttgart
DIE KLINIKEN SCHMIEDER sind als Fachkrankenhaus mit sechs Standorten und ca. 2.000 Mit­arbeitern auf dem Gebiet der Neurologie und der neuro­logischen Rehabilitation führend.Die Kliniken Schmieder besitzen ein international ausgezeichnetes Renommee in der Neurologischen Rehabilitation, weshalb seit Jahren viele Anfragen aus dem Ausland bzgl. Behandlungsmöglichkeiten bei uns eingehen. Unsere International Office Teams organisieren den Aufenthalt der Patienten zur Behandlung auf den dafür eigens geschaffenen Spezialstationen.Zum Ausbau und zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Internationale Patienten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter (m/w/d) Internationale Patienten / Director (m/f/d) International PatientsStandort: Bodensee-Region / Rhein-Neckar-Region / Großraum StuttgartGesamthafte Verantwortung für den Bereich Internationale Patienten der Kliniken Schmieder, von der Patientengewinnung bis zur NachversorgungKoordination und Pflege der Netzwerke zu internationalen Kostenträgern, langfristig angelegte Anbahnung von Kostenträger-Kontakten und Kontaktpflege zu einer anspruchsvollen, internationalen KlientelVerhandlung von Rahmenverträgen, Koordination involvierter Dienstleister, Kontrolle der Einhaltung vereinbarter Service-Standards und ForderungsmanagementDurchführung und Unterstützung strategischer Projekte zur Stärkung unserer internationalen Aktivitäten sowie Steuerung der Marketing-Aktivitäten in diesem BereichFachlicher Vorgesetzter für unsere International Office Teams an den Standorten Allensbach und HeidelbergAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich erwünscht, bevorzugt Erfahrung bei Kostenträgern, Kliniken, Managementberatung oder im TourismusSignifikante Auslandserfahrung, verhandlungssicher in den Sprachen Englisch und DeutschProfessionelles Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Organisationsstärke, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseHohe Mobilität und ReisebereitschaftEin unbefristeter, interessanter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Klinik mit Ausrichtung auf Erfolg und QualitätSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenIndividuelle und strukturierte Einarbeitung in die AufgabenstellungEine leistungsgerechte, attraktive der Qualifikation entsprechende Vergütung, die Bereitstellung eines Dienstwagens sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
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Stellenangebot Pflegedienstleitung (m/w/d) in Edingen-Neckarhausen

Do. 15.10.2020
Edingen-Neckarhausen
Sie suchen eine neue Herausforderung und verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Pflegedienstleitung in der Altenpflege? Sie führen Ihre Mitarbeiter wertschätzend, sind kommunikationsstark und arbeiten strukturiert? Dann passen Sie perfekt zu uns. Bewerben Sie sich als Pflegedienstleitung für unsere Einrichtung Service-Wohnen & Pflege EDI-WOHNPARK in Edingen-Neckarhausen.Sie können sicher sein: Wir arbeiten Sie strukturiert ein und stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Als Pflegedienstleitung sorgen Sie dafür, dass unsere Bewohner optimal versorgt werden. Sie verantworten die Leitung des gesamten Pflegeteams. Hierzu zählen u.a. das Personalmanagement und die praktische Ausbildung angehender Pflegekräfte. Darüber hinaus gewährleisten Sie eine wirtschaftliche, verlässliche Dienstplangestaltung und sorgen so für ideale Arbeitsbedingungen für Ihre Mitarbeiter. Ebenso entwickeln Sie gemeinsam mit dem zentralen Qualitätsmanagement Pflegekonzepte und setzen Pflegemodelle und Qualitätsstandards um. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Pflegedienstleitung in der Altenpflege können sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren. Ihren Mitarbeitern sowie allen Gesprächspartnern begegnen Sie mit Respekt und Geduld. Unsere Anforderungen im Überblick: ein abgeschlossenes Staatsexamen in der Kranken- oder Altenpflege eine Weiterbildung und Zulassung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege Fachkenntnisse auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung in der Pflege fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung und Qualitätssicherung gute PC- und MS Office-Kenntnisse selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise verbindliches, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungskostenzuschuss ein tolles Team, Familienfreundlichkeit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten ein zentrales QM-Team und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe Eine werteorientierte Unternehmensentwicklung ist uns wichtig!Hier können Sie vorankommenBei avendi können Sie Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte beginnen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Vertiefung fachlicher Kenntnisse und kommunikativer Fähigkeiten, die wir Ihnen beispielsweise mit einem hauseigenen Führungskräfteentwicklungsprogramm (FEP) ermöglichen, vermitteln Ihnen wertvolles Wissen.Hier können Sie mitgestaltenOptimierungen und Verbesserungen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. An diesem Prozess dürfen Sie teilhaben. In regelmäßigen Austauschrunden besprechen wir Verbesserungsmöglichkeiten und ermöglichen Ihnen den Erfahrungsaustausch mit den Kollegen anderer Einrichtungen.Flache Hierarchien und ein respektvolles MiteinanderWir haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus entwickeln wir uns als Arbeitgeber stetig weiter und unternehmen verschiedene Anstrengungen, unsere Werte in den avendi-Einrichtungen zum Leben zu erwecken. Ein kooperativer Führungsstil und flache Hierarchien sollen die Arbeit in unseren Teams prägen.
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