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Bereichsleitung: 26 Jobs in Oslebshausen

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Teamleiter Konstruktion (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Berne, Kreis Wesermarsch
Fassmer ist ein weltweit erfolg­reiches, innovatives Familien­unter­nehmen in fünfter Generation. Zwischen den fünf Produkt­bereichen Schiffbau, Bootsbau & Davits, Anlagen­bau, Windkraft und Faser­verbund­technik ergeben sich hervor­ragende Synergie-Effekte. Der Name Fassmer steht für eine umfangreiche Entwicklungs­abteilung, modernste Fertigungs­ein­richtungen und einen welt­weiten Service bei konsequenter Qualität, Kompetenz und Verlässlich­keit – dem sich auch die weltweit rund 1.200 Mitarbeiter verpflichtet fühlen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Konstruktion (m/w/d) für den Bereich Anlagenbau/Deck Equipment.  Fachliche sowie personelle Leitung der KonstruktionsabteilungEntwicklung von neuen Produkten sowohl nach Kundenwunsch als auch nach internen AnforderungenWeiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung bestehender ProdukteKoordination der KonstruktionsaufträgeSicherstellen der Einhaltung von Terminen, Kosten und QualitätsstandardsTechnische Abstimmung und Beratung der KundenAusbau und Pflege bestehender KundenbeziehungenAbstimmung technischer und organisatorischer Details mit der Fertigung, dem Vertrieb und dem EinkaufDimensionierung und Berechnung von BauteilenAuswertung von FEM-AnalysenÄnderungsmanagementFühren von derzeit bis zu 10 Mitarbeiter (m/w) sowie zeitweise externer KonstruktionsbürosAbgeschlossenes Studium im Fachbereich Maschinenbau, Schiffsbau, Metalltechnik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatz SFILangjährige Erfahrung in der Konstruktion, Projektierung sowie in der Produktentwicklung, wünschenswerterweise im Bereich Schiffsausrüstung, Außenhauttüren oder ZugangssystemeErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von TeamsSehr gute CAD-Kenntnisse, InventorVerhandlungssichere, technische EnglischkenntnisseTeamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, eine methodisch-strukturierte Arbeitsweise und Engagement setzen wir vorausDie Möglichkeit einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bereich zu prägen und weiterzuentwickelnEin abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld in einem traditionsreichen und familiengeführten UnternehmenEin erfolgreiches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer leistungsgerechten VergütungAutonomie, Entwicklungs- sowie GestaltungsspielraumFirmenfitness (Schwimmbäder, Yoga, Fitnessstudios)
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Vertriebsleiter Export Fliesen (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Bremen, Bremerhaven, Leisnig, Mühlacker
Die Steuler-Gruppe ist weltweit mit führenden Marken und innovativen Technologien in den Sparten Linings, Anlagenbau / Umwelttechnik, Schwimmbadbau und Fliesen tätig. Gegründet 1908, beschäftigt das mittelständische Unternehmen heute über 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 25 internationalen Standorten. Für die Steuler-Fliesen GmbH suchen wir standortübergreifend einen Vertriebsleiter Export Fliesen (m/w/d). Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst Betreuung und Ausbau bestehender Exportmärkte Markt- und Potenzialanalyse der Exportmärkte sowie Festlegung von Maßnahmen für die Regionen/Länder Neukundenakquise und Aufbau neuer Vertriebs- und Handelsstrukturen Kundenbesuche – Aufbau und Pflege von Kundenstrukturen Kontrolle und Unterstützung der Handelsvertreter Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifkation und/oder Abschluss als Bachelor/Master of Arts Exportvertriebserfahrung im Außendienst Erfahrung im Vertrieb von Baustoffgütern, spez. Fliesen von Vorteil Verhandlungssicher in Kundengesprächen Verhandlungssichere Englischsprachkenntnisse und Kenntnisse in Französisch, Tschechisch oder Polnisch von Vorteil Europaweite Reisebereitschaft Unternehmerisches Denken Interkulturelle Kompetenz Berufserfahrung in einer Managementposition Hohe kommunikative Fähigkeiten Der Dienstsitz wäre flexibel wählbar zwischen Bremen, Bremerhaven, Leisnig, Mühlacker oder Homeoffice.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fisch im Lebensmitteleinzelhandel

Do. 06.08.2020
Bremen
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-060820-A Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fisch im Lebensmitteleinzelhandel für den Standort Bremen. Vor- und Zubereitung von Fischwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Personaleinsatzplanung und -führung in der Abteilung Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fisch, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fisch-/Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeitern wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Angemessene/Übertarifliche Vergütung Aussicht auf ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis Stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen Koordinierte Einarbeitung
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Leitung (w/m/d) der Abteilung Grundsatz und Finanzen - Zentrale Polizeidirektion (ZPD)

Do. 06.08.2020
Bremen
In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr - professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Leitung (w/m/d) der Abteilung Grundsatz und Finanzen - Zentrale Polizeidirektion (ZPD) Besoldungsgruppe A 15 BremBesO / Entgeltgruppe 15 TV-LLeiten der Abteilung. Gewährleisten einer optimalen Bearbeitung aller Strategie-, Qualitäts-, Controlling-, Finanz- und Rechtsangelegenheiten. Gewährleisten des Finanz- und Leistungscontrollings und der zentralen Serviceaufgaben. Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften  Mindestens 3jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erwartet werden weiterhin: Nachgewiesene, tiefgreifende Kenntnisse in Haushalts- und Finanzangelegenheiten, Controlling und QM Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung von komplexen Projekten und in der Organisationsentwicklung, Organisationsgeschick Gute Kenntnisse SAP-R3-Anwendungen Ausgeprägte Integrations- und Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit Nachgewiesene Führungsqualität durch Erfahrung in verschiedenen Funktionen des höheren Dienstes
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Sachgebietsleitung Leitungsplanung und -bau Trinkwasser

Do. 06.08.2020
Brake (Unterweser)
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasser­entsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Verbandsgebiet eine Sachgebietsleitung Leitungsplanung und -bau Trinkwasser Fachrichtung Bauingenieurwesen Sie übernehmen die organisatorische und disziplinarische Führung des Sachgebietes mit seinen Mitarbeitern (w/m/d)  Sie sind zuständig für die Personalplanung, wirken bei Stellenbesetzungen mit, führen Mitarbeitergespräche und stellen die zielorientierte Entwicklung der Mitarbeiter (w/m/d) sicher Sie entwickeln das Sachgebiet und dessen Prozesse weiter, sind dazu im Austausch mit internen und externen Kunden, leiten Optimierungsbedarfe ab und initiieren die entsprechenden Maßnahmen Sie steuern das Auftrags- und Ressourcenmanagement sowie die Aufgabenbearbeitung im Sachgebiet, sind für die Qualitätssicherung verantwortlich und   führen in komplexen Fällen Vertragsverhandlungen mit Fremdfirmen Sie planen Leitungssysteme entsprechend den Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI und unterstützen Ihre Mitarbeiter (w/m/d) fachlich Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und im Bau von Leitungen, vorzugsweise in der Wasserwirtschaft Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil Sie können Kenntnisse in den rechtlichen Vorschriften im Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Planungsrecht (bspw. VOB, HOAI etc.) und in den einschlägigen Regelwerken (DVGW) nachweisen Sie zeichnen sich durch Ihre Führungskompetenz aus, nehmen Ihre Vorbildfunktion als Führungskraft wahr und verfügen über Projektmanagementkenntnisse Ihr Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Ihre Veränderungs- und Entscheidungsbereitschaft runden Ihr Profil ab Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B einen interessanten Arbeitsplatz in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung, bei dem Sie Verantwortung übernehmen und unser Unternehmen mitgestalten können. Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter (w/m/d). Ihren Neustart beim OOWV unterstützen wir intensiv im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V). Wir möchten in dieser Position Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Credit Insurance

Do. 06.08.2020
Bremen
Wir sind eine international agierende Privatbank im Bereich der Handelsfinanzierung (Supply Chain Finance) mit einer Bilanzsumme von 4 Mrd. €, einem starken Gesellschafterhintergrund und entsprechend starker Kapitalbasis. Unser Geschäftsmodell und unsere 125 engagierten Mit-arbeiterinnen und Mitarbeiter sind Grundlage unseres Erfolges. Wir expandieren mit großen Schritten und suchen engagierte Persönlichkeiten, die Lust haben, unsere Teams tatkräftig zu unterstützen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Für den Bereich Marktfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Credit Insurance(Warenkreditversicherung international) Verantwortung für das operative Versicherungsmanagement der Bank und die aktive Einbindung in das Versicherungswesen der Gesamtgruppe Koordination sowie Überprüfung und Weiterentwicklung der Versicherungsverträge Unterstützung der Mitarbeiter bei der Analyse der Versicherungsverträge inkl. Juristischer und regulatorischer Bewertung der Inhalte Steuerung und Optimierung der gesamten operativen Versicherungsprozesse und laufende Implementierung von regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen in bestehende Produktions- und Kredit-Prozesse Aktives Management der Versicherungs-Risikopositionen und Limitierungen Qualitative Bewertungen und Überprüfung der internen und externen Analysten Abgeschlossenes Studium zum Bachelor oder Master im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswis­sen­schaften und / oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann / - frau oder Versicherungskaufmann / -frau mit weiteren Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleisterumfeld Tiefgehendes Fachwissen im internationalen kommerziellen Versicherungsmarkt in Bezug auf Wortlaut, Versicherungsrecht und Regulierung sowie über das Maklerwesen und Wettbewerbsrecht Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und Aufsichtsrecht in Bezug auf das Versicherungs­management Verständnis für komplexe und ganzheitliche Versicherungssachverhalte Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Projekterfahrung im Banken/Versicherungs­umfeld von Vorteil Das bringen Sie mit: Unternehmerisches Handeln und Denken mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Äußert strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit Flexibilität und hohe Belastbarkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale und interkulturelle Kompetenz Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mitarbeit in einem innovativen und abwechslungsreichen Umfeld mit einer positiven Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team Einarbeitung in neue Themen sowie die Chance, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Förderung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
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Head of Software Development (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Bremen, Berlin, Leipzig, Rostock, Hamburg, Oldenburg in Oldenburg
Wir setzen uns für einen nachhaltigen, offenen und fairen digitalen Wandel ein, von dem Organisationen und Menschen maximal profitieren. Mit Univention Corporate Server haben wir eine offene Open Source Plattform für Identitätsmanagement sowie für Bereitstellung und Integration von Anwendungen entwickelt, die Organisationen die volle Kontrolle über ihre Daten und Prozesse und die Wahlmöglichkeit, wem sie welche Daten übergeben, zurückgibt. Diese Freiheiten sind unserer Überzeugung nach die Voraussetzungen für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und digitale Souveränität.Du teilst unsere Begeisterung für Open Source Software und hast Spaß daran, die Basis für zukunftsfähige IT-Infrastrukturen zu gestalten? Dann bewirb dich als Head of Software Development (m/w/d) Bremen, Berlin, Leipzig, Rostock, Hamburg, Oldenburg oder im Home Office Du führst und coacht das Entwicklungsteam bestehend aus ca. 15 Mitarbeiter*innen und entwickelst den Bereich weiter. Dabei kümmerst du dich darum, dass sich deine Teammitglieder sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Du förderst die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen (Support, Professional Services und Produktmanagement). Du analysierst und optimierst vorhandene Prozesse und Abläufe. Du bringst neue Ideen ein, wie wir die Arbeit im Team noch erfolgreicher gestalten können. Zusammen mit dem Produktmanagement treibst du Architekturentscheidungen voran. Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele und achtest darauf, dass diese erreicht werden. Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Softwareentwicklungsteams gesammelt. Mit deiner kommunikativen und offenen Art kannst du das Team begeistern und motivieren. Du teilst unsere Begeisterung für Open Source Software. Du hast bereits mit agilen Entwicklungsmethoden gearbeitet. Du bist ein ausgeprägtes Organisationstalent und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick. Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in der Informatik oder hast dir die relevanten Kenntnisse anderweitig angeeignet. Du hast die Möglichkeit, die Softwareentwicklung in einem schnell wachsenden, wirtschaftlich erfolgreichem Unternehmen maßgeblich und nach deinen Vorstellungen weiterzuentwickeln. Du kannst mit einem erfahrenen Team neue Wege gehen. Du kannst Ideen einbringen und zusammen mit deinen zukünftigen Kolleg*innen, die Weiterentwicklung des Unternehmens mit gestalten. Du arbeitest in einem Unternehmen, das für 100 % Open Source steht. Du erlebst eine 100 % offene Unternehmenskultur. Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Du kannst neue Technologien und Arbeitsmethoden ausprobieren. Du arbeitest mit einem Team zusammen, dem Hilfsbereitschaft, Respekt und Integrität wichtig sind.
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Personalleitung / HR Manager (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Bremen, Oldenburg in Oldenburg
Unser Klient ist ein unternehmerisch aufgestellter Verband mit Sitz in Bremen und mehreren Zweigstellen im Großraum Bremen – Oldenburg. Mehr als 150 Mitarbeitende sollen an mehreren Standorten für das Unternehmen und ihre Aufgaben motiviert und begeistert werden. Zur operativen, strategischen und inhaltlichen Ausweitung eines modernen Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, engagierte, und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Personalleitung / HR Manager (m/w/d) Verantwortung für den Bereich Personal (HR) sowie das ein HR Team von 3 Mitarbeiter*Innen für alle Standorte Strategische und zukunftsweisende Ausrichtung der Personalarbeit Konzeptionierung, Einführung bzw. Weiterentwicklung moderner Personalmanagement-Tools Weiterentwicklung bzw. Neustrukturierung der HR-Prozesse und erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen  Verantwortung für den Recruiting-Prozess Einführung von leistungsbasierten Bewertungs- und Entlohnungssystemen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie berichten direkt an den Geschäftsführer abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschafts-, oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium oder Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Langjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Personalbereich wird vorausgesetzt Erfahrungen in der Weiterentwicklung/Coaching von Mitarbeitern/-innen fundierte Kenntnisse im Bereich Vergütung und Sozialleistungen, HR-Systeme und Mitarbeiterbeziehungsmanagement sowie im Umgang mit einschlägiger HR-Software fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes Selbständige, unternehmerisch und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Hohes Maß an sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenz, sympathischem Auftreten und Lösungsorientierung mit Durchsetzungsvermögen Unser Klient wünscht sich eine selbständige, erfahrene, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich als Dienstleister versteht. Sie erwartet eine interessante mit viel Gestaltungsspielraum geprägte Aufgabe. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen - Sie sind unmittelbarer Gestalter und Entscheider, Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit bei einem etablierten und erfolgreichen  Verband
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Head of Infrastructure SW - Services (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Bremen
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Bremen einen Head of Infrastructure SW - Services (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit „Infrastructure SW - Services" im Center „Platform" in der zentralen Entwicklung Dieses beinhaltet die Verantwortung für die bei ATLAS eingesetzten Service Anteile der Infrastruktur Software und die Weiterentwicklung des Fachgebietes in allen relevanten technologischen, organisatorischen und führungstechnischen Aspekten Dabei planen und optimieren Sie den Ressourceneinsatzes unter Berücksichtigung eines Multi Projekt Umfeldes Der Aufbau und die Pflege der eigenen Anteile der ATLAS-Technologie-Roadmap sowie deren Abgleich mit der Atlas-Produkt-Roadmap in enger Kooperation mit den Geschäftsbereichen ist Teil Ihrer Aufgabe Sie steuern und überwachen die Einhaltung der Entwicklungsprozesse im Verantwortungsbereich und arbeiten verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und definierten Prozesse Die Erledigung aller vereinbarten Leistungen innerhalb der Organisationseinheit in Termin, Qualität und Kosten liegt in Ihrer Verantwortung Bei Bedarf leiten Sie interne Projekten in der zentralen Entwicklung Sie besitzen ein Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurs-Wissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss Weiterhin haben Sie Berufserfahrung in der Software Entwicklung mit ausgeprägten Kenntnissen in den Bereichen Software Engineering und Middleware speziell im Bereich der Kommunikationslösungen Eine Qualifizierung in den Gebieten Systems Engineering und Projekt Management vom Wissen zur Anwendung oder Bereitschaft diese zu erlangen, ist bei Ihnen vorhanden Umfangreiche Kenntnis und Anwendung der situativen Führung von Mitarbeitern gehören für Sie selbstverständlich dazu, dabei fördern Sie die Teamarbeit und die interne Kommunikation der Mitarbeiter untereinander Sie zeigen ein eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sowie hochgradige Belastbarkeit und Flexibilität Strukturiertes Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen ist für Sie kein Problem Schließlich beherrschen Sie Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote – neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Sie diese Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen herausfordert, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Entgeltvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über die Schaltfläche "Jetzt bewerben", oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
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Leiter Einkauf und Beschaffungsmanagement m/w/d

Di. 04.08.2020
Bremen
KUKA bietet Ihnen faszinierende Job-Perspektiven: mit diversen Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei uns einzubringen. Mit viel Raum für eigene Entscheidungen und mit Karrierevorteilen, die sich sehen lassen können. Die KUKA Systems GmbH liefert mit ihrem Geschäftsbereich Assembly & Test in Bremen weltweit Montageanlagen und Testeinrichtungen für die Automobilindustrie und deren Zulieferer. Mit über 400 Mitarbeitern entwickeln, planen, konstruieren und fertigen wir Automatisierungseinrichtungen zur rationellen Montage von Serienerzeugnissen, wie Motoren, Zylinderköpfen, Getrieben, Achsen, Bremsen und Lenkungen, sowie dazugehörige Prüf- und Testeinrichtungen. Für unsere Gesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Einkauf und Beschaffungsmanagement m/w/d Verantwortung der operativen Einkaufs- und Beschaffungsprozesse für den Geschäftsbereich Assembly & Test in Bremen Durchführung des operativen Einkaufs von Materialien zur Herstellung und Montage von Produktionsanlagen sowie zur Erbringung von Serviceleistungen am Standort, inklusive Arbeitnehmerüberlassung Strategisches Lieferantenmanagement, Auswahl der Lieferanten und Partner, Lieferantenauditierung, Verhandlung von Rahmenvereinbarungen, Konditionen und Bedingungen Erstellung der Abwicklungsstrategie für die Projekte (Make or Buy) zusammen mit dem Projektmanagement. Verfolgung der Liefertermine, Risiko- und Claim Management sowie der Einhaltung des Budgets Permanente Analyse und Beobachtung von Beschaffungsmärkten, Impulsgeber für neue Beschaffungsmethoden Reporting- und Budgetverantwortung, einschließlich Kostenplanungen Projekt- und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und aktive Kommunikation mit allen Fachbereichen Weiterentwicklung des Bereiches unter Berücksichtigung der globalen strategischen Einkaufsziele Fachliche und disziplinarischen Führungsverantwortung und Mitarbeiterentwicklung des Einkaufsteams (9 Mitarbeiter) Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs– und Führungserfahrung im operativen/strategischen Einkauf, idealerweise in einem Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus Selbstständiger und qualitätsbewusster Arbeitsstil sowie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie einen strategischen Weitblick Fundierte Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft
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