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Bereichsleitung: 60 Jobs in Osthofen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • It & Internet 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Pharmaindustrie 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Hotel 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Transport & Logistik 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
  • Textilien 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d)

So. 24.10.2021
Großkarlbach
Herzlich Willkommen im Hotel-Restaurant Winzergarten ... im schönen Weinort Großkarlbach in der Pfalz am Rande der Deutschen Weinstraße   Das Hotel-Restaurant Winzergarten im schönen Weinort Großkarlbach verfügt über 48 gemütliche Hotelzimmer. Unser Herzstück bildet das gemütliche À-la-Carte-Restaurant mit seinen vielen Nischen und dem rustikale Kaminzimmer mit typischem Pfälzer Ambiente. Der geräumige Burgundersaal und der urige Gewölbekeller runden das Angebot für Veranstaltungen jeglicher Art auf. In den warmen Monaten des Jahres läd unser beeindruckender Sommergarten mit herzlicher Gastlichkeit, regionaler sowie saisonaler Küche zum Verwöhnen ein. Anstellungsart: Vollzeit Hand in Hand arbeiten mit dem Küchenchef Vor- und Zubereitung von Speisen im Team Warenannahme und Kontrolle Gemeinsam mit dem Küchenchef stimmen Sie Abläufe unter Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften (HACCP) ab. fachgerechte Anleitung und Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden kreative Mitgestaltung der Speisekarte Mitverantwortung für den Einkauf Mitverantwortung für die Effektivität in der Küche In Abwesenheit des Küchenchefs leiten Sie verantwortungsbewusst die Küche und das Team. Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w), Berufserfahrung auf allen Posten Verantwortungsbewusst Teamplayer kosten- und qualtiätsorientiertes Handeln gute Fachkenntnisse und Organisationsvermögen Spaß am Beruf und mit frischen Lebensmitteln zu arbeiten. Patenprogramm für neue Teammitglieder detaillierte Einarbeitung flache Hierarchie im familiären Team mit offener Kommunikation einen sicheren und unbefristeten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz geregelte Arbeitszeit, 5-Tage-Woche, planbarer Jahresurlaub elektronische, minutengenaue Zeiterfassung gute leistungsgerechte Bezahlung Urlaubsgeldzahlung ab dem 2. Beschäftigungsjahr Rücksicht auf Ihre privaten Belange, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ihre persönliche betriebliche Altersvorsorge per Direktversicherung die Chance Ihr Umfeld  mitzugestalten und zu verändern gute Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist genauso wichtig wie die exzellente Betreuung unserer Gäste an. Schulungen  und Weiterbildungsmöglichkeit vorübergehend Zimmer möglich Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Lagerleiter (m/w/d) Logistik

So. 24.10.2021
Mannheim
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!Lagerleiter (m/w/d) Logistik  Als Lagerleiter (m/w/d) Logistik sind Ihre Aufgaben so vielfältig wie die Teams, für die Sie Verantwortung übernehmen. Mit Ihrem umfangreichen Know-how koordinieren Sie die verschiedenen Abteilungsleitungen der Bereiche Wareneingang, Warenbereitstellung und Warenausgang. Auf diese Weise sorgen Sie übergreifend für optimale Abläufe. Gleichzeitig managen Sie externe Dienstleister und arbeiten eng mit der zentralen HR-Abteilung sowie den zentralen Fachabteilungen zusammen. Dabei bringen Sie genauso viel Freude bei der Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der KPI-Analyse und Prozessoptimierung in Ihre Arbeit ein. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards sicher.Lagerleiter (m/w/d) Logistik  Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat. Zugleich fällt es Ihnen leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik – abgeschlossen. Im Optimalfall können Sie sogar ein betriebswirtschaftliches Studium vorweisen Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Führungserfahrung mit Sie haben Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse. Grundlagenkenntnisse in HACCP sind zudem wünschenswert Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B bis 3,5 t Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Lagerleiter (m/w/d) Logistik Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen   Wenn Sie Lagerleiter (m/w/d) Logistik beim REWE Lieferservice werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Also? Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 23.10.2021
Bremen, Gütersloh, Darmstadt, Regensburg, Freiburg im Breisgau, Nürnberg, Hamburg, Berlin, Bitburg, München
Unsere Auftraggeber sind moderne und innovative Träger von Einrichtungen der vollstationären Altenhilfe. In den Einrichtungen werden die pflegebedürftigen Bewohner/innen auf mehreren Wohnbereichen individuell gepflegt und betreut. Sie schaffen es, die Wünsche und Anforderungen der Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen mit den Zielen Ihres Bereiches in Einklang zu bringen?  Für die verantwortungsvolle und erfolgreiche Leitung eines Pflegewohnbereiches suchen wir eine motivierte und souveräne Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit / Festanstellung / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.  Die Stellen können in den verschiedenen genannten Regionen und Großräumen angeboten werden.   Leitung eines Wohnbereiches  Gestaltung und Umsetzung des Arbeitsablaufes im Bereich incl. Dienstplangestaltung  Fördern, Anleiten der Mitarbeiter und Sicherung der Qualität  Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle an der Pflege Beteiligten   Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege  gerne schon erste Leitungserfahrung   Erfahrung in der Dienstplangestaltung   Strukturiertheit und Durchsetzungsfähigkeit  Förderung einer guten Teamatmosphäre in Ihrem Team  Kenntnisse zur Sicherung der Qualität in Ihrem Bereich  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten
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Head of Market Access (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Mannheim
Bei Roche leisten rund 10.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Roche in Mannheim ist mit über 8.300 Mitarbeitenden drittgrößter Standort des Roche Konzerns. Mannheim ist Sitz des Geschäftsbereiches Diabetes Care, Drehscheibe des weltweiten Diagnostika-Geschäftes sowie Sitz des Vertriebes für Diagnostika-Produkte. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Angebote zum Thema Familie Beruf. Job-Fakten Job ID: 202109-125336 Standort: Mannheim Firma/ Division: Diabetes Care Wer wir sind: „Gemeinsam Diabetes weiter denken“ unter diesem Motto arbeiten wir daran, die Diabetes-Versorgung von morgen schon heute neu zu gestalten. Dabei setzt Roche Diabetes Care Deutschland auf moderne Therapielösungen, die mit strukturierten Prozessen und digitaler Unterstützung helfen, die Behandlungsergebnisse für Menschen mit Diabetes zu verbessern. Unsere Angebote umfassen Systeme zur Glucosemessung, digitale Dokumentation und Auswertung, smarte Insulinabgabe einschließlich automatisierte Insulindosierung sowie digitale Gesundheitsapplikationen für Patienten und motivierende Services. Als Marktführer nutzen wir die Chancen der Digitalisierung, um Versorgungsstrukturen gemeinsam mit allen Beteiligten weiter zu entwickeln.  Was Sie erwartet: In der Rolle als Head of Market Access (m/w/d) leben Sie täglich die Roche Führungsgrundsätze vor und sind somit ein Vorbild für alle Mitarbeitenden. Ihre Kernaufgabe ist die Sicherstellung der Vergütung aller relevanten Roche Diabetes Care Produkte und New Healthcare Solutions vor Markteinführung durch längerfristige “Market Shaping” Aktivitäten und den Abschluss von Verträgen oder Einzelvereinbarungen mit den gesetzlichen und privaten Krankenkassen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Unterstützung der Vertriebsorganisation Deutschland durch Medical Affairs Aktivitäten, wie z.B. die Entwicklung der Medical Affairs Strategie in Deutschland, oder die Kommunikation der lokalen Bedürfnisse/Anforderungen der globalen Diabetes Care Organisation. Folgende Aufgaben erwarten Sie außerdem: Beobachtung und strategische Bewertung des gesundheitspolitischen Umfeldes in Deutschland zur Identifizierung von Ansatzpunkten, um politische Stakeholder zu beraten. Entsprechende Steuerung der RDCD Lobbying Aktivitäten in Deutschland in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen (Roche Pharma Deutschland und Roche Diagnostics Deutschland, Roche Diabetes Care Global). Interessenvertretung von RDCD durch Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Gesundheitsministerien des Bundes und der Länder, sowie relevanter medizinischen Gesellschaften und anderen Verbände/Organisationen. Mitwirkung im Leadership Team von Roche Diabetes Care Deutschland Wer Sie sind: Für die Rolle als Head of Market Access (m/w/d) verfügen Sie über ein naturwissenschaftliches, medizinisches Studium oder ein Studium im Bereich Public Health/Public Affairs mit Promotion oder MBA. Darüber hinaus haben Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen/diagnostischen Industrie sowie mehrjährige Führungserfahrung.  Bevorzugt im Bereich von Diabetes Care, sowie im Bereich Politische Kommunikation oder Public Affairs. Folgende Anforderungen runden Ihr Profil ab: Sie verfügen über Teamfähigkeit, Empathie, interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, bzw. die Fähigkeit Netzwerke mit politischen und wissenschaftlichen Stakeholdern, sowie Entscheidern in Krankenkassen aufzubauen und zu pflegen.  Sie haben die Fähigkeit zur effektiven Führung, Leitung und funktionsübergreifenden Kommunikation auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Organisation (z. B. auf Verbandsebene).  Verständnis für und Kenntnisse des gesundheitspolitischen Umfeldes auf Ebene Bundespolitik, sowie der Landesebene Sehr gutes Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick sowie strategisches Denkvermögen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Bewerbungszeitraum bis mindestens 07.10.2021 (Bewerbung möglich, solange die Stelle ausgeschrieben ist)   Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns! Bewerbungsunterlagen: Wir bitten Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein für die Stelle geeignetes Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse hinzuzufügen.  Bitte beachten Sie vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Sie haben Fragen zum Status Ihrer Bewerbung oder allgemein zur Stelle?  Antworten auf Fragen bieten unsere FAQ. Und sollten Sie keine passende Antwort gefunden haben, ist unser Talent Acquisition Team für Sie da!  Sie erreichen uns von Mo-Fr von 9-12 Uhr und von 13-16 Uhr unter 0621-759 1616. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und helfen gerne weiter.  Weitere Einblicke bieten Ihnen auch: www.roche-diabetes-care.de www.mein-buntes-leben.de www.accu-chek.de
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Head of Executive Leadership Communications (all genders)

Sa. 23.10.2021
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our 58,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in Healthcare, Life Science and Electronics. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Your role: We are seeking a Head of Executive Leadership Communications for our Healthcare Business and Healthcare CEO. Within the frame of the Global Communications team, the person in this role is responsible for developing an Executive Positioning Strategy covering both internal and external (incl. social media presence) and consulting, partnering, and executing on all aspects of executive leadership communications for the Healthcare CEO, internally and externally. You consult with business leaders and stakeholders to develop strategic and creative communications solutions to meet business needs. You are responsible for meeting the communications style of the CEO as your business partner, within the frame of the group communications strategy. You are responsible for preparing internal and leadership communications around key business milestones, opportunities, and strategic topics. The key responsibilities include strategic planning and implementation of: executive communications for the CEO of Healthcare, including speech writing, preparation of presentations, briefings for communications events, internal and external engagements communications, video scripts, etc.; live communications, including preparation and implementation of relevant and impactful events such as the Leadership Conference, Townhalls, Virtual Update meetings and other F2F formats etc., securing and preparing public relations opportunities, partnering with the CM Media Relations team on media opportunities, key message development, and storytelling concepts. Key attributes of this person are deep understanding of the Healthcare business, experienced in strategy and concept development, collaboration, creativity, and ability to work across teams, functions, and globally. Who you are: University graduate degree or above in Public Relations, Journalism, Business Administration or related field 10+ years of experience in communication management function within an international organization Experience in an innovative and science-driven businesses, knowledge of the biopharmaceutical and healthcare industries Senior communicator with excellent business partnering and stakeholder management abilities, experience in working with Senior Executives Proven expertise in internal and change communications, strategy and concept development, speechwriting, and executive and leadership communications Distinct collaboration skills in working within a team of global communications experts Excellent communication skills: Near native level in English is a must, additional German would be beneficial Ability to drive change and setting internal standards Willingness to travel 10% What we offer: With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Abteilungsleiter Logistik Frankenthal (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Frankenthal (Pfalz)
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren in Bad Hersfeld, Leipzig, Werne, Graben, Koblenz, Rheinberg, Pforzheim, Brieselang, Rheinberg oder Winsen. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankenthal suchen wir Abteilungsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) Job ID: 1537584 | Amzn Logistik Frankenthal GmbHSie übernehmen die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung oder Verpackung). Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 80 bis 120 Mitarbeitern. Sie arbeiten eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit (basierend auf KAIZEN und SIX SIGMA). Wir suchen Könner - und setzen dabei auf eine große Vielfalt an unterschiedlichen Qualifikationen, wie z.B. BA-, FH- oder Uni-Abschlüssen verschiedener Disziplinen und mehrjährige relevante Berufserfahrung. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen. Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität". Analytische Fähigkeiten sind zum Interpretieren komplexer Informationen, Vorbereitung wichtiger Entscheidungen und Entwicklung von Aktionsplänen von elementarer Bedeutung Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig zur Kommunikation mit unseren lokalen und internationalen Kollegen. Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für die Position erforderlich. PREFERRED QUALIFICATIONS Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Ihnen vertraut. Sie haben Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Area Manager Frankenthal (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Frankenthal (Pfalz)
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren in Bad Hersfeld, Leipzig, Werne, Graben, Koblenz, Rheinberg, Pforzheim, Brieselang, Rheinberg oder Winsen. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankenthal suchen wir Abteilungsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) Job ID: 1537580 | Amzn Logistik Frankenthal GmbHSie sind verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 80 bis 120 Mitarbeitern. Sie arbeiten eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit (basierend auf KAIZEN und SIX SIGMA). Wir suchen Könner - und setzen dabei auf eine große Vielfalt an unterschiedlichen Qualifikationen, wie z.B. BA-, FH- oder Uni-Abschlüssen verschiedener Disziplinen und mehrjährige relevante Berufserfahrung. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen. Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität". Analytische Fähigkeiten sind zum Interpretieren komplexer Informationen, Vorbereitung wichtiger Entscheidungen und Entwicklung von Aktionsplänen von elementarer Bedeutung Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig zur Kommunikation mit unseren lokalen und internationalen Kollegen. Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für die Position erforderlich. PREFERRED QUALIFICATIONS Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Ihnen vertraut. Sie haben Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Abteilungsleitung Bauwerke (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Die Stadt Ludwigshafen am Rhein sucht zum 1. Januar 2022 eine Abteilungsleitung Bauwerke (m/w/d)Bereich Tiefbau (Entgeltgruppe E 14 TVöD, 39 Wochenstunden) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Leitung der Abteilung Bauwerke, deren Aufgabe es ist, alle Ingenieurbauwerke der Stadt zu unterhalten und Ersatzinvestitionsmaßnahmen durchzuführen, damit die Verkehrssicherheit gegeben ist. Eine weitere Aufgabe ist, den technischen Hochwasserschutz zu gewährleisten personenbezogene Aufgaben (Führen), Planung, Personaleinsatz und -verwendung, informieren, Ziele vereinbaren, kontrollieren, motivieren, Mitarbeiter*innen beurteilen sachorientierte Aufgaben (Leiten), Aufgabenerledigung planen, organisieren, koordinieren, kontrollieren Sachbearbeitung in sachlich und rechtlich schwierigen Fällen Vertretung der Abteilung in Sitzungen und Arbeitskreisen Vertretung der Abteilungsleitung Großprojekte sowie Straßenbau und bei deren Abwesenheit auch der Bereichsleitung abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Ingenieur*in (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Umsetzung mehrerer Projekte an Ingenieurbauwerken Bereitschaft für einen ständigen Verbesserungsprozess bei der datenunterstützten Verwaltung städtischer Ingenieurbauwerke gute Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung (Windows-Anwendungen u.a.) diplomatisches Auftreten, Fähigkeit zur Konfliktlösung, Einfühlungsvermögen Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit Eigeninitiative, überdurchschnittliche Belastbarkeit, gute Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen zügige, gründliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der vereinbarten Dienstzeit zu verrichten tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten
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stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) und Sachbearbeitung Klimaanpassungsmanagement beim Amt für Klimaschutz und Klimaanpassung

Fr. 22.10.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) und Sachbearbeitung Klimaanpassungsmanagement beim Amt für Klimaschutz und Klimaanpassung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt  sofort Status Tarifbeschäftigte Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG 14 TVöD (Brutto-)Gehalt 5.162,41 € bis 6.444,31 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 5. November 2021, Kennziffer 2/249 (bitte angeben) Das Amt für Klimaschutz ist ein koordinierendes und beratendes Querschnittsamt mit zahlreichen interdisziplinären Bezügen zu anderen Verwaltungseinheiten und Eigenbetrieben. Arbeitsgrundlage und Auftrag sind die ambitionierten Beschlüsse im Bereich des Klimaschutzes des Magistrats und der Stadtverordnetenversammlung, wonach der Klimaschutz in der Wissenschaftsstadt Darmstadt höchste Priorität hat und in jeder anstehenden Entscheidung Berücksichtigung finden soll. Sie entwickeln eine integrierte, gesamtstädtische Klimaanpassungsstrategie Organisation, Koordination und Steuerung der Erarbeitung einer Klimaanpassungsstrategie in einem breiten querschnittorientierten Beteiligungsprozess (fachbereichs und dezernatsübergreifend sowie gemeinsam mit den beteiligten städtischen Gesellschaften oder Institutionen) Bündelung der umzusetzenden Maßnahmen in den vielfältigen Handlungsfeldern wie Gesundheit, Stadtplanung, Städtebau, Mobilität und Verkehr, Stadtgrün, Wasser, Boden u.v.m. Aufbau und Umsetzung eines Projektmanagements zur eigenständigen Initiierung, Koordinierung, Umsetzung und Monitoring / Controlling des Maßnahmenplans der Anpassungsstrategie fortlaufende Evaluierung des Prozesses und der erzielten Ergebnisse zur stadtinternen Optimierung und zum Vergleich mit den Zielsetzungen der EU, des Bundes, des Landes Hessen und anderen Kommunen Netzwerkarbeit: Vernetzung der Aktivitäten der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit dem Umland sowie anderen Kommunen, Institutionen und Einrichtungen, Zivilgesellschaftlichen Gruppen und Verbänden Entwicklung eines strategischen Öffentlichkeitskonzeptes zur Einbindung aller Akteur/innen, Hebung von Synergien und zur Stärkung der Eigenvorsorge als wichtiger Bestandteil der Klimaanpassung Erstellung von Berichten zur Information der Körperschaften, der politischen Gremien, anderer Ämter und Institutionen sowie der Öffentlichkeit zu Umsetzungsstand und Planungen der städtischen Klimaanpassungsstrategie und deren Präsentation nach innen und außen Erarbeitung von querschnittsorientierten Leitbildern und Planungszielen sowohl für das gesamte Stadtgebiet als auch für räumliche Teilbereiche zu den Schwerpunktthemen „Klimaanpassungsstrategien mit Maßnahmenkatalog für Planungsvorhaben“ stellvertretende Amtsleitung abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Geografie, Klimaschutz- und Klimaanpassung (Climate Change Management) oder Stadtplanung mit einschlägigen Kenntnissen im Bereich Klimaschutz- und Klimaanpassung bzw. Stadtklima oder vergleichbar langjährige Berufserfahrung (ab drei Jahre) Leitungs- bzw. Führungserfahrung fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) fundierte Kenntnisse im Bereich Stadtklima und Klimafunktion, Klimaschutz- und Klimaanpassungsstrategien, der Stadt- und Landschaftsplanung sowie im Naturschutz- und Planungsrecht Berufserfahrung und wissenschaftlicher Hintergrund in der (strategischen) Klimaanpassung, der Klimaökologie (Stadtklima) sowie der Stadt- und Landschaftsplanung möglichst auf kommunaler Ebene analytische Fähigkeiten in der Beurteilung komplexer Fragestellungen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren Bereitschaft zur Weiterbildung sowohl fachspezifisch als auch bezüglich der Leitungsaufgaben notwendige Flexibilität bei der Arbeitszeit (Abend- und Wochenendtermine) fachliches und persönliches Engagement für Klimaschutz- und Klimaanpassung Herausforderndes, verantwortungsvolles, interessantes, hochrelevantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und zukunftsweisendes Thema Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Bessunger Straße 125, 64295 Darmstadt
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Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Mannheim, Fürth, Bayern
27 Länder. 39.000 Kolleginnen und Kollegen. 56.000 Apotheken-Kunden und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei der Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft (ADG), einem Unternehmen der PHOENIX group! Unterstützen Sie uns dabei, unsere Apothekenkunden mit innovativen Kassen- und Warenwirtschaftssystemen nachhaltig voranzubringen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Seien Sie dabei – als Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)Standort: Mannheim, Fürth Fachliche, operative und disziplinarische Leitung der Abteilung mit drei Teams mit 21 Mitarbeitenden Zentraler Ansprechpartner und wichtige Schnittstelle zwischen den Funktionsbereichen, sowie Verantwortung für die Umsetzung zukünftiger Projekte und deren Weiterentwicklung Eigene Integration in die Entwicklungsprozesse, Analyse aktueller Technologietrends und Implementierung in bestehende Anwendungssysteme Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse sowie Evaluierung und Entwicklung geeigneter Tools und Applikationen Regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung sowie aktives Mitwirken bei der zukünftigen strategisch technischen Ausrichtung der Abteilung Abgeschlossenes Studium der technischen Informatik, Software Engineering, Softwaretechnik, Computer Science oder einer vergleichbaren Studienrichtung Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozesse und Tools zur webbasierten Softwareentwicklung, sowie Überblick über aktuelle Technologien im Bereich Digitalisierung und Machine Learning Langjährige Berufserfahrung im genannten Bereich sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Innovations-, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz Flexibilität und starkes Engagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven. Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und auch mit Sozial- und Zusatz­leistungen punktet. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritts­termins. Wir freuen uns auf Sie!
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