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Bereichsleitung: 178 Jobs in Ottensen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 178
  • Mit Personalverantwortung 161
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 175
  • Home Office 17
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 174
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst International Automotive (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Hamburg
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.500 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,87 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 187.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nimm gemeinsam mit uns Fahrt auf und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen:* Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst International Automotive (w/m/d) Du leitest die Abteilung Sales Coordination mit den Schwerpunkten International Sales, Tender Management und Tele & Online Sales. In erster Linie übernimmst Du neben der Führung der Teams auch die Betreuung internationaler Kunden. Dabei steuerst Du den Verkauf von der Angebotserstellung über die Rahmenvertragsverhandlung bis zur Implementierung. Für ein definiertes Portfolio internationaler Kunden bist Du der internationale Key Account Manager und entwickelst die Kundenbeziehung entlang der Dir gesetzten Ziele. Ohne Ausschreibungen, keine Akquisition – daher leitest Du das Tender Team bei nationalen und internationalen Ausschreibungen. Die Koordination zwischen der ALD International und ALD in Deutschland rundet die internationalen Tätigkeiten ab. Für unsere kleinen (inter)nationalen Kunden steuerst Du KPI-basiert das Tele & Online Sales Team, welches vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung den Angebotsprozess betreut. Bei Interesse und entsprechendem Einsatz gibt es die Möglichkeit, in Projekten auch crossfunktional mitzuwirken. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung Erfahrungen im Vertrieb an große Kunden, idealerweise mit einem internationalen Schwerpunkt Erste Führungserfahrung in Projektteams Lösungsorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Ein seriöses Auftreten und hohe Kundenorientierung Deine Reisebereitschaft liegt bei bis zu 20% und Du bringst einen Führerschein mit. Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible Arbeitszeitgestaltung Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung sowie kostenlose Krankenzusatzversicherung Weitere zahlreiche Goodies wie Firmenevents, Sportangebot, wechselnde Foodtrucks und kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Vergünstigungen bei diversen Mobilitätslösungen
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Produktionsleiter / Head of Production (f/m/d)

Mi. 14.04.2021
Hamburg
Co-Improving™ ist unsere Idee von Beratung und kundenorientierten Lösungen. Geistiges Eigentum und spezialisiertes Know-how werden als Erfolgsfaktor für die Unternehmensergebnisse unserer Kunden immer wichtiger. Seit mehr als 50 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt TEWS messtechnische Lösungen an Industriepartner aus den Bereichen Food & Feed, Pharma, Chemie, Papier & Verpackung und anderen Branchen. Wir sind Weltmarktführer und Inhaber zahlreicher Patente. Zu unseren Kunden zählen viele Global Player. Mit unseren Lösungen treiben wir ihre digitale Transformation voran. Aktuell suchen wir einen Produktionsleiter / Head of Production (f/m/d)Gestalten Sie als Teil des Managementteams die laufende Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit, indem Sie nicht nur die reibungslose Produktion sicherstellen, sondern zusätzlich die Schnittstelle bilden zu Entwicklung und Vertrieb sowie zur Qualitätssicherung. Folgende Herausforderungen erwarten Sie...  Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung  Sie führen und motivieren das Produktionsteam von derzeit 10 Mitarbeitern und entwickeln es weiter  Sie planen die Produktionsaufträge, organisieren und steuern den reibungslosen Produktionsablauf und gewährleisten Lieferfähigkeit und Termintreue  Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen, v.a. dem Vertrieb, der Logistik sowie der Entwicklung  Sie optimieren kontinuierlich Fertigungsabläufe und -prozesse unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und unter Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes  Sie sind ein Ansprechpartner und Kompetenzträger für Qualitätssicherung sowie Zertifizierungen wie z.B. Explosionsschutz Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium  Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke sowie ein ausgesprochener Teamgeist  Führungserfahrung aus mittelständisch geprägten Strukturen für die flexible Fertigung von kleinen und mittleren Serien sowie von Einzelstücken  Führungsstärke, Motivationsgeschick, Empathie, Vorbildfunktion und Kommunikationsstärke  Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sicherer Umgang mit ERP- und Produktionsplanungssystemen Eine interessante und ausbaufähige Position in einem wachsenden Unternehmen und einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Die schnelle und eigenverantwortliche Übernahme eines vielseitigen Aufgabengebiets mit Führungsverantwortung in unbefristeter Festanstellung Ein tolles Arbeitsumfeld in Hamburg mit extrem flachen Hierarchien und einem internationalen Team, das Sie sehr unterstützt. Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
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Technischer Objektmanager Senior (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Hamburg
Als Projektentwickler, Bauherr und Bestandshalter gewerblicher Immobilien vereinen wir die Expertise von Fachleuten unterschiedlicher Disziplinen unter einem Dach. Mit viel Leidenschaft entwickeln wir gemeinsam ganzheitliche und innovative Ansätze – von der ersten Entwurfsidee bis zum nachhaltigen Bau und Betrieb unserer Gebäude. Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Daher legen wir großen Wert auf Weiterbildungen und individuellen, unternehmerischen Gestaltungsfreiraum. Jeder Mitarbeiter bringt seine Stärken aktiv für das Unternehmensziel ein. Bei uns finden Sie ein offenes und dynamisches Miteinander, in dem Freude an der Arbeit und Wertschätzung gelebt werden. Für die Abteilung Objektmanagement suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort in Hamburg einen technischen Objektmanager Senior (w/m/d) in Vollzeit. Vielfältige Arbeitsaufgaben – Bewirtschaftung und Sicherstellung des laufenden Betriebes unserer Gewerbeimmobilien sowie die Steuerung von Instandsetzungen und Umbauarbeiten an diesen Führungsaufgaben – Leitung der technischen und infrastrukturell orientierten Mitarbeitern (w/m/d) am Standort Budgetverantwortung – Sie erstellen das Budget, behalten es im Auge und verfassen Reportings Kontrollfunktion – für den Gebäude- und Anlagenzustand (TGA), die Betriebskosten, das Gewährleistungsmanagement sowie die Einhaltung relevanter Betriebssicherheitsvorschriften Vertragsmanagement – Analyse, Ausschreibung, Verhandlung und Abschluss von Wartungsverträgen und technischen wie auch infrastrukturellen Dienstleistungen Qualifikation – Sie verfügen über eine technische oder handwerkliche Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik, sind Techniker oder Meister in einem technischen Bereich, gerne mit kaufmännischem Hintergrund; alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsingenieur, Facility Management, technischer Betriebswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation (alle w/m/d) Erfahrung – mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements ist erforderlich, idealerweise mit Schwerpunkt TGA Know-how – im EDV-Bereich für MS-Office, ERP, DMS und GLT ist notwendig Durchblick – und ausgeprägtes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge im technischen Gebäudemanagement Flexibilität – gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Objekten ist erforderlich Gute Rahmenbedingungen – einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bonussystem in einem mittelständischen Unternehmen Annehmlichkeiten – kostenlose Weiterbildungen, interne Firmenveranstaltungen und Events sowie flache Hierarchien mit offenen Türen zu Vorgesetzten und Kollegen Wir bieten weitere Benefits – besuchen Sie unsere Website unter der Rubrik Karriere.
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Stellvertretender Abteilungsleiter Vermietung (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Hamburg
Die KAIFU-NORDLAND eG ist eine moderne und zukunftsorientierte Wohnungsbaugenossenschaft und bewirtschaftet mit rund 60 Mitarbeitern cirka 5.000 Wohnungen, wovon etwa die Hälfte im Bezirk Eimsbüttel liegen und sich im Übrigen auf viele andere Stadtteile in Hamburg verteilen. Als engagierter Dienstleister in der Wohnungswirtschaft sind wir neben der marktgerechten Modernisierung unseres Bestandes und einem intensiven Bauprogramm durch die Förderung sozialer Projekte auf die künftigen Anforderungen an den Wohnungsmarkt unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen gut vorbereitet.Sie sind ein Vermietungsprofi, der ambitioniert die Verantwortung für die Vermietung unseres Wohnungsbestandes übernimmt und haben Interesse an der Umsetzung von innovativen immobilienwirtschaftlichen Projekten? Dann sind Sie hier willkommen:Sie übernehmen die Abwicklung von Vermietungsprozessen von der Kündigung bis zur Neuvermietung, engagieren sich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Kundenorientierung und unterstützen den Leiter der Vermietung bei der prozessualen Veränderung und der Umsetzung von Sonderprojekten im Tagesgeschäft.Ihre Hauptaufgaben im Überblick:Fachbezogene Unterstützung im TagesgeschäftAnsprechpartner für die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Lösung von Herausforderungen aus den VertragsverhältnissenVertretung des Abteilungsleiters inklusive disziplinarischer VerantwortungDurchführung von TeambesprechungenKoordination des BeschwerdemanagementsAufbau eines Vermietungs-Reportings und BudgetüberwachungProjektmanagement (von der Mitarbeit bis zur Projektsteuerung und Koordination)Erarbeitung von Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie deren Umsetzung und AuswertungSie passen auf die Stelle, wenn Sie als Immobilienkauffrau /-mann (m/w/d) eine Weiterqualifizierung abgeschlossen haben, idealerweise ein immobilienwirtschaftliches Studium aufgenommen oder abgeschlossen haben und über erste Führungserfahrung verfügen. Unser Kerngeschäft beherrschen Sie souverän und selbstständig. Sie bringen dabei Erfahrungen in der Projektarbeit und eine hohe IT-Affinität mit und überzeugen durch ein ausgeprägtes, analytisches und konzeptionelles Denken sowie Planungs- und Organisationsgeschick. Der Führerschein der Klasse B ist zwingende Voraussetzung. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei leistungsgerechter Bezahlung in einem motivierten, erfolgsorientierten Team. Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Leiter der Abteilung Bautechnik Hamburg (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Hamburg
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus – von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zu Modernisierung oder Rückbau. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Bautechnik Hamburg Einsatzplanung und -überwachung (einschließlich Urlaub und Fehlzeiten) Personalaufbau und Marktbearbeitung Auftragsmanagement und Bearbeitung von Beschwerden Sicherstellung der fachlichen Kompetenz der Mitarbeiter Ergebnisverantwortung und Steuerung betrieblicher Kennzahlen Operative Tätigkeit als Experte für Bautechnik: Erstellung technischer/juristischer Gutachten, Baucontrolling, Begleitung und Durchführung von Abnahmen, komplexe Beschreibung und Beurteilung von Mängeln mit interdisziplinär zu ermittelnden Ursachen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Vorträge, Veröffentlichungen, Netzwerkpflege Kundenbetreuung, Kundenakquise Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH oder Universität) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mindestens zehn Jahre Berufs- und Branchenerfahrung Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Bautechnik und Baurecht Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Gutachten Gute Kenntnisse in der Angebotskalkulation und sehr gute Kenntnisse in der Auftragsabwicklung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern Serviceorientierung und Beratungskompetenz Kundenfreundliches und marktorientiertes Verhalten sowie unternehmerisches Denken und Handeln Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Pkw-Führerschein Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Head of HR Support (f/m/d), Region DACH

Mi. 14.04.2021
Hamburg
For almost 80 years, The VELUX Group has created better living environments for people around the world; making the most of daylight and fresh air through the roof. Our product programme includes roof windows and modular skylights, decorative blinds, sun screening products and roller shutters, as well as installation and smart home solutions. These products help to ensure a healthy and sustainable indoor climate, for work and learning, for play and pleasure. We work globally – with sales and manufacturing operations in more than 40 countries and around 11,500 employees worldwide. The VELUX Group is owned by VKR Holding A/S, a limited company wholly owned by non-profit, charitable foundations (THE VELUX FOUNDATIONS) and family. In 2019, VKR Holding had total revenue of EUR 2.9 billion and THE VELUX FOUNDATIONS donated EUR 178 million in charitable grants.At the VELUX Group, we give you the chance to grow. To shape your own career. To work in an international environment. To be part of a company that leads the market in sustainable indoor living. We offer you a world of opportunities – if you have the ability and the drive to take them.Are you ready to support the DACH region by leading the delivery of high-quality service to the business and markets, and ensuring a superior employee experience? Do you want to join VELUX on a journey towards global re-alignment of processes and service deliveries? Do you have the ability to lead and engage team members across borders, and to work with stakeholders across all levels of a global organisation? Then we might be looking for you!Head of HR Support (f/m/d), Region DACH Hamburg, DeutschlandJoining our HR Processes & Support function in Hamburg, you will become a key player in securing our ambitious journey towards establishing more globally aligned HR processes and support.Set the direction of the unit, ensuring that the right competences are in place and continuously developed.Ensure back-up and reduce vulnerability of the function through utilisation of resources and facilitating internal knowledge sharing.Build internal competence on all processes across the regional area to establish a competence centre.Engage with local businesses via HRBPs and management teams ensuring that deliveries are perceived relevant, in time, of right quality, and value-adding.Drive the operational side of people initiatives within the region, and guarantee continued operational stability.Be ultimately responsible that support deliveries are efficient and fulfil business needs, and that processes are GDPR compliant and adhering to local legislation and requirements.Build knowledge of, relations with, and processes around regional authorities, collaboration partners and channels of information.Be responsible for optimising and streamlining tasks and activities within the region and in alignment with the Global HR Processes & Support function.Develop strong relations with local HRBP and managers on deliveries, with vendors and co-operation partners on processes, and with peers on coordination of activities.Have a bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business, or similar.Have management experience from HR support function, preferably within the DACH region and if possible leading distance teams across borders.Have thorough knowledge of all steps of the employee journey, including best-practice service delivery models.Have an active role in teamwork in order to ensure a positive team spiritHave a thorough understanding of and experience with processes covered by an HR shared service function.Have an analytical mindset and a passion for continuous process optimisation.Demonstrate experience working with both blue-collar and white-collar employees.Are experienced in navigating in matrix organisations.Are a result-oriented manager with excellent communication skills.Are an empowering leader that is passionate about creating an inclusive environment.Are fluent in written and spoken German and have high proficiency in English.The opportunity to join a dynamic, international organisation.A 13.5 monthly salary, profit sharing and various social benefits.An environment where people are the focus where commitment, thoroughness and mutual respect are among the core values.Good opportunities for further development.A team that is there for each other and supports each other.An employee foundation that is committed to the community.A sustainability strategy to offset our historic carbon footprint.
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Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Hamburg
MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Die Asklepios Klinik Wandsbek zählt zu den bedeutendsten Gesundheitseinrichtungen im Hamburger Osten mit einem Einzugsgebiet von über 400.000 Einwohnern. In den vergangenen Jahren wurde unsere Klinik umfassend modernisiert und so können wir heute in einem sehr modernen Umfeld pro Jahr mehr als 50.000 Patienten behandeln. Wir gehören seit vielen Jahren zu den Krankenhäusern mit dem höchsten Notfallaufkommen in Hamburg und verfügen über 515 Betten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHauptamtlichen Praxisanleiter (w/m/d)in Vollzeit/TeilzeitSie übernehmen die eigenverantwortliche Planung und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann. Die Umsetzung des betrieblichen Ausbildungscurriculums in Kooperation mit den Praxisanleitern/innen der Stationen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung sowie die Unterstützung der Abteilungsleitung. Die Abnahme von Zwischenprüfungen und Ihre Funktion als 2. Fachprüfer/in beim Examen ist ein weiterer Bestandteil Ihres Tätigkeitsgebiets. Es findet eine konstruktive, vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Personen in den Lernorten Schule und Praxis statt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und in der Praxisanleitung Eine berufspädagogische Qualifikation Aktuelles, fundiertes Fachwissen Ausgeprägte pädagogische und organisatorische Fähigkeiten Sie sind eine motivierte, engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz, die sich aktiv an der Weiterentwicklung des Lernortes Praxis beteiligt Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem sehr guten Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team. Für Ihre interessante und vielfältige Tätigkeit in unserem Hause erhalten Sie eine Vergütung nach P8 TVöD-K. Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems. Neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen Programme zur Gesundheitsvorsorge sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Auf dem Klinikgelände befindet sich unsere betriebseigene Kindertagesstätte mit attraktiven Öffnungszeiten, in welcher Kinder im Krippen- und Elementarbereich betreut werden können. Des Weiteren können Sie bei uns eine HVV ProfiCard zu vergünstigten Konditionen erwerben.
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Abteilungsleitung Fachbereichsbetreuung Immobilien (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Hamburg
Union Investment ist der Experte für Fondsvermögensverwaltung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und einer der größten deutschen Anbieter von Investmentfonds. Unser Anspruch ist, privaten wie institutionellen Anlegern die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Bei uns treffen Sie nicht nur auf spannende Kapitalmärkte und vielfältige Aufgaben, sondern auch auf Kolleginnen und Kollegen, die fair und vorausschauend handeln. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Wir brauchen Menschen wie Sie: engagierte Mitdenker, die wie wir noch unglaublich viel vorhaben. Lernen Sie uns als einen ausgezeichneten Arbeitgeber kennen, bei dem Sie Profi und gleichzeitig Mensch sein können. Wir suchen Sie als Führungspersönlichkeit für die IT-Abteilung „Fachbereichsbetreuung Immobilien“ in Hamburg mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Anwendungslandschaft zur Unterstützung des Immobilien-Investmentprozesses sowie der sach- und zielgerechten Umsetzung von Projekten im Teilportfolio Immobilien Disziplinarische sowie fachliche Führung und Entwicklung von drei Gruppenleitern*innen und 20 Mitarbeiter*innen Strategische Weiterentwicklung einer sich im Wachstum befindlichen Abteilung unter anderem mit folgenden Schwerpunkten: weiterer Aufbau technologischer Kompetenzen (z.B. Low-Code-Plattformen, SAP S/4HANA, Cloud), agile Vorgehensmodelle, Zusammenarbeit in dauerhaft angelegten interdisziplinären Teams, DevOps, Kultur und IT-Architektur In enger Zusammenarbeit mit den betreuten Fachbereichseinheiten Vorantreiben der Modernisierung und des Aus- und in Teilen notwendigen Umbaus der IT-Anwendungslandschaft und der Datenarchitektur Immobilien Intensive Unterstützung des Segments Immobilien bei der technischen und prozessualen Umsetzung der ambitionierten Wachstumsziele und Standardisierung sowie Digitalisierung der Geschäftsprozesse Betreuung der Fachbereiche entlang des Immobilien-Investmentprozesses in der Rolle des IT-Key Account Managers*in Vernetzung mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Union Investment Gruppe und mit IT-Verantwortlichen der Immobilienbranche und von PropTech-Firmen Sie passen zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn Sie Folgendes mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtungen Mehrjährige Erfahrung in der IT bzw. im IT-nahen Umfeld und tiefgehendes Knowhow in mindestens einem der folgenden Themenschwerpunkte: SAP ERP, S4/HANA Anwendungsentwicklung und -management Reporting & Data Analytics Ausgeprägte Kenntnisse in moderner IT-Architektur & -Technologien, Transformation & agiler Methoden Fundierte Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern im Applikations- und IT-Infrastrukturnahen Umfeld Idealerweise Branchenkenntnisse im Immobilien(investment)-management und Kenntnisse der relevanten Prozesse, Standards und gängigen IT-Systeme Strukturiertes, analytisches Denken mit ausgeprägtem Prozessverständnis sowie zielorientierter, operativer und strategischer Arbeitsweise Professioneller und sicherer Auftritt, ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit überzeugender Gesprächsführung Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie entsprechender Führungserfahrung Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Flexibles und mobiles Arbeiten Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung Gesundheits- und Sportangebote Bezuschusstes Mittagessen/ Kantine Mitarbeiterrabatte und Leasingangebote (z. B. Fahrrad-Leasing) (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren)
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Abteilungsleiter Versicherungen (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Stade, Niederelbe
Gemeinsam sind wir die Sparkasse Stade-Altes Land! Die Sparkasse Stade–Altes Land ist eine zukunftsdenkende Sparkasse in der attraktiven Metropolregion Hamburg. Unser Geschäftsgebiet reicht von der Hansestadt Stade über die Obstbauregion Altes Land bis an die Grenzen Hamburgs. Mit 350 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 2 Mrd. EUR sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in der Region. Sie haben Lust auf Kunden, Teamgeist und Leistung in einer lebenswerten und wachstumsstarken Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord! Zur weiteren Intensivierung unseres Versicherungsgeschäftes suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit mit Gestaltungswillen. Daher erweitern wir unser Team Vertriebsmanagement in Stade um die Position als                                           Abteilungsleiter Versicherungen (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie führen Ihre Abteilung mit derzeit 5 Mitarbeitern. Dabei fordern und fördern Sie aktiv die stetige Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (z.B. durch Coachings). Sie tragen die Ergebnisverantwortung für den Versicherungsertrag der Sparkasse und sind maßgeblicher Impulsgeber für das Versicherungsgeschäft. Sie beraten unsere TOP-Firmen- und Private Banking Kunden ganzheitlich im privaten und gewerblichen Versicherungsbereich und arbeiten aktiv am Ausbau des Kundenkreises durch Akquise neuer Kunden. Sie stellen mit Ihrem Team die Implementierung gesetzlicher und geschäftspolitischer Vorgaben im Versicherungsbereich sicher. Sie arbeiten an der stetigen Optimierung des Produktportfolios im Versicherungsgeschäft und stehen hierzu im ständigen Dialog mit unseren Verbundpartnern. Sie leiten und wirken mit bei Projekten und Arbeitskreisen und übernehmen die Vorbereitung und Durchführung des Produktausschusses Versicherungen.   So überzeugen Sie: Für diese anspruchsvolle Aufgabe qualifiziert Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau oder als Versicherungskaufmann/-frau. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung sowie der Führung von Mitarbeitern. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Versicherungsgeschäft sowie optimalerweise ergänzende Kenntnisse im Wertpapiergeschäft mit. Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Kunden- und Vertriebsorientierung aus und handeln unternehmerisch und lösungsorientiert. Sie stellen sich gern konzeptionellen Herausforderungen und sind digital affin. Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit. Im persönlichen Kontakt agieren Sie freundlich, überzeugend und durchsetzungsstark.                          Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung, eine außertarifliche, variable Gehaltskomponente als direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team, in dem Sie sich mit eigenen kreativen Ideen einbringen können. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben und zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gefördert. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält darüber hinaus verschiedene Angebote bereit, um Ihr wertvollstes Gut, Ihre Gesundheit, zu fördern.  Natürlich liegt uns auch Ihre stetige fachliche wie persönliche Weiterentwicklung am Herzen, welche wir mit weiteren individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen.   Sie wollen Teil unseres Teams Sparkasse Stade-Altes Land werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 09. Mai 2021 per E-Mail an jan.brandt@spk-sal.de. Für Fragen vorab stehen Ihnen unser Bereichsdirektor Vertriebsmanagement Detlef Pintsch (Telefon 04141/490-295) und unser Personalreferent Herr Jan Brandt (Telefon 04141/490-309) gern zur Verfügung.  
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Teamleiter*in Prüfdienst (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Hamburg
Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (VHH) ist mit ca. 2.100 Mitarbeiter*innen an 13 Standorten und fast 700 Fahrzeugen das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen Norddeutschlands mit Sitz in Hamburg. Das Verkehrsunternehmen, das Partner im Hamburger Verkehrsverbund (HVV) ist, wurde 1905 gegründet. Heute befördert die VHH über 100 Millionen Fahrgäste pro Jahr. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen aus über 60 Nationen gestalten wir die Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg. Kommen Sie in unser Team! Sie verantworten die Koordination und Einsatzplanung des hauseigenen Prüfpersonals. Sie führen, motivieren und kontrollieren die Ihnen zugeordnete Gruppe an Kollegen*innen im täglichen Einsatz (auf Strecke), bei Großkontrollen und bei Schienenersatzverkehren und Großveranstaltungen. Sie verantworten die Festlegung der Einsätze von Subunternehmern und überwachen die vereinbarten Qualitätsstandards und die Einhaltung der Prüfvorgaben des HVV. Sie verantworten die Abrechnung des erhöhten Beförderungsentgeltes und die Abwicklung der Mahnverfahren bei beauftragten Dienstleistern. Sie verantworten die Abrechnung von Großkontrollen im Umland mit den Aufgabenträgern. Sie erstellen Leistungsnachweise und notwendigen Statistiken. Sie entwickeln neue Prüfkonzepte für den Einsatz in Hamburg sowie im Umland, ggf. auch für neue Einsatzgebiete und setzen diese dann auch um. Sie nehmen an Arbeitskreisen und Projektgruppen teil (intern und auf Verbundebene). Sie bilden die eigenen Mitarbeiter*innen aus. Sie stimmen Großkontrollen mit dem Verbund und anderen Prüfdiensten ab. Sie sind Ansprechpartner*in für Ordnungsbehörden bei Ermittlungsverfahren sowie für Subunternehmer und Partnerunternehmen. Sie wirken im operativen Dienst mit, d.h. im Prüfdienst auf Strecke, bei Großkontrollen und als Verkehrslenker*in bei Schienenersatzverkehren oder Großveranstaltungen.Der Einsatz erfolgt zur Hälfte im Innendienst in Bergedorf und im operativen Einsatz vor Ort. Sie sind Vorgesetzter des Prüfpersonals und für das notwendige Meldungswesen an Partnerunternehmen, Dienstleister und Richtung Verbund verantwortlich. Sie haben erfolgreich die Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung abgelegt. Sie haben ein gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis, ggf. ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie verfügen über ein überdurchschnittlich gutes Verständnis im Bereich EDV und haben eine gutes technisches Grundverständnis. Sie haben ein gutes analytisches Verständnis. Sie können statistisches Grundwissen einbringen – treten sicher und freundlich auf, insbesondere in Stresssituationen. Sie können andere Menschen motivieren und emphatisch Führen. Sie sind kommunikativ und durchsetzungsfähig. Sie verfügen über ein sachgerechtes und objektives Beurteilungsvermögen. Sie arbeiten gerne im Team. Sie sind kooperationsbereit, flexibel, loyal und einsatzbereit. Sie verfügen über ein ausgewogenes Kosten/Nutzen-Denken. Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office (insbesondere MS-Excel). Sie besitzen den Führerschein Klasse D (inkl. Ziffer 95) oder haben die uneingeschränkten gesundheitlichen Voraussetzungen sowie die Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins der Klasse D (inkl. Ziffer 95). Sie bekommen einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Nach einer Probezeit von 6 Monaten haben Sie bei der VHH einen sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine faire und pünktliche Vergütung. Sie erwarten eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen. Seien Sie bei unseren Betriebsfesten dabei: In unserem Team herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir feiern regelmäßig Betriebsfeste, sowohl auf den einzelnen Betriebshöfen, als auch gemeinsam im Rahmen einer zentralen Betriebsfeier. Und weil wir eine große Familie sind, ist auch Ihr*e Partner*in jederzeit herzlich willkommen! Wir bieten Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Um Job und Privatleben bestmöglich unter einen Hut zu bringen, ermöglichen wir Ihnen Gleitzeit. Mit uns fahren Sie günstig Bus und Bahn: Auf Wunsch bekommen Sie von uns ein HVV-ProfiTicket zu Sonderkonditionen. Wir bieten Ihnen finanzielle Zusatzleistungen: Sie bekommen bei der VHH eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Kommen Sie zur VHH als Teamleiter*in Prüfdienst (m/w/d) Sie wollen die VHH dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Sie haben Lust, die Teamleiter*in Fahrgast- und Fahrpersonalbetreuung am VHH-Standort in Hamburg-Bergedorf zu übernehmen? Sie suchen zudem geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Job? Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter*in Fahrgast- und Fahrpersonalbetreuung! Frauen bereichern unser Team! Wir sind stolz auf unseren hohen Frauenanteil, dennoch dürfen es gerne noch ein paar mehr werden. Unser Ziel ist es, dass unsere Belegschaft zu 50 % aus Frauen besteht. Wir leben Vielfalt und setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job als Teamleiter*in Fahrgast- und Fahrpersonalbetreuung Ihre Berufung ist und Sie zu uns passen. Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz der VHH, erwarten Sie eine Kantine mit günstigen Preisen, ein Fitness-Raum sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Auch kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden, falls Sie mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommen.
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