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Bereichsleitung: 94 Jobs in Overath

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 94
  • Mit Personalverantwortung 81
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Home Office 18
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 89
  • Befristeter Vertrag 5
Bereichsleitung

Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bad Salzuflen, Dortmund, Hannover, Köln, Düsseldorf
Unser Mandant mit Sitz im östlichen Westfalen zählt zu den führenden Anbietern für Lösungen rund um automatische Identifikationstechnik (Auto-ID), mobile Datenterminals, Etikettendrucker, Scanner, Barcode-Management-Lösungen, 2D-Codierungen, RFID. Kundenspezifische Individuallösungen runden das Leistungsspektrum in dem expansiven Umfeld ab. Im Rahmen der Nachfolgestrategie des mittelständischen Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern, einer über 25järigen Geschichte und kontinuierlich zweistelligen Wachstumsraten in der DACH-Region sowie einer ausgezeichneten Reputation im B2B- Umfeld suchen wir zunächst den/die Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)Im Rahmen der mehrstufigen Nachfolgeplanung übernehmen Sie zunächst die operative Verantwortung für die Bereiche Vertrieb und Marketing. In den darauffolgenden Onboarding-Phasen werden Ihnen die Belange der Bereiche Einkauf, Technik, Support und die kaufmännische Verantwortung übertragen, sodass Ihnen im Laufe der kommenden 3 Jahren die Geschäftsführung dieses Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern anvertraut wird. Die Position: Sie übernehmen zunächst die Budget- und Ergebnisverantwortung der Bereiche Vertrieb und Marketing fachlich und disziplinarisch (rd. 30 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst). Sie optimieren die Vertriebs- und Marketingstrategie, die Vertriebsprozesse und stellen die operative Umsetzung und nachhaltiges Wachstum sicher. Das KPI- Management und die Deckungsbeitragsentwicklung (Umsatz- und Budgetverantwortung) liegen von Beginn an in Ihren Händen. Sie definieren die mittel- und langfristige Ausrichtung der Vertriebs- und Marketingstrategie für die kommenden Jahre. Bereits in dieser Phase erhalten Sie nach und nach Verantwortungen aus der kaufmännischen Leitung (Einkauf, Controlling, Buchhaltung etc.), sodass in enger Zusammenarbeit mit diesem Bereich Ihre Ergebnisse im Rohertrag/Net Profit Margin, etc. sichtbar werden und Ihr Einfluss auf die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse wächst. Zeitgleich oder nachgelagert (abhängig von Ihrer Onboarding-Geschwindigkeit), übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für den Bereich Technik/Logistik und Support. Der vorstehende Prozess soll in 3 Jahren abgeschlossen sein. Dann übernehmen Sie die Gesamtverantwortung als Geschäftsführer/in. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein technisches Studium mit nachweislich kaufmännischer Qualifikation. Ihre Führungskompetenz im B2B Umfeld haben Sie bereits mindestens 10 Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt und Teams/Organisationen über 2 Ebenen mit mindestens 50 Mitarbeitern geführt. Das Metier des technischen Projektvertriebes liegt Ihnen im Blut, idealerweise haben Sie Erfahrungen im IT-Hardware- oder IT-Systemumfeld und mittelständisch geprägten Kundensegmenten erfolgreich bewiesen. Sie beherrschen P&L-Verantwortungen, KPI-Management mit wirtschaftlichem Controlling und einer nachhaltigen Organisationsentwicklung. Sie denken strategisch und handeln operativ: Nahbar, motivierend und identifiziert als Verantwortungsträger. Als Überzeugungstäter begeistern Sie mit authentischer Persönlichkeit den Werker ebenso wie Shareholder. Social Responsibility und Social Sensitive sind für Sie mehr als reine Hygienefaktoren: Sie verstehen es, eine motivierte Mannschaft mit langfristigen Unternehmensausrichtungen nachhaltig in Einklang zu bringen. Idealerweise haben Sie bereits eine ähnliche (oder stellvertretende) Verantwortung in vertriebsorientieren Unternehmen mit (IT-) technologischer Produkt- und Lösungsausrichtung gehabt. Deutsch und Englisch beherrschen Sie konversations- und verhandlungssicher. Eine langfristige Herausforderung mit hohem Verantwortungsgrad Die Perspektive als Geschäftsführer bei einem der Top 5 Unternehmen der Branche Zukunftsweisende Technologien und Produkte aller namhaften Hersteller im Segment Eine ausgezeichnete Markenreputation und ein Team mit hoher Identifikation und Motivation Ein valides und langfristig ausgelegtes Onboarding mit externer Unterstützung Die direkte Berichtslinie an die Inhaber mit kurzen Entscheidungswegen Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Elektroingenieur (m/w/d) als Leitung Instandhaltung Großklärwerk

Do. 05.08.2021
Köln
Wir, die Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR – StEB Köln, sorgen mit professionellem Service für die umweltgerechte Abwasserbeseitigung und den Gewässer- und Hochwasserschutz der Millionenstadt Köln. In unserem Handeln verpflichten wir uns der Kölner Bevölkerung. Als moderner Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Sicherheit. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität in Köln und freuen uns über jede Bewerbung. Für unser Großklärwerk Köln-Stammheim, mit 1,57 Mio. Einwohnerwerten eines der größten Klärwerke Deutschlands, suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Elektroingenieur (m/w/d) als Leitung Instandhaltung Großklärwerk Köln-Stammheim Leitung der Instandhaltung mit insgesamt 36 Mitarbeitenden aus den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und Prozessleittechnik in fachlicher, finanzieller und personeller Hinsicht Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsstrategien und –prozesse mit Kennzahlenbetrachtungen und Schwachstellenanalysen Sicherstellung der Anlagenbetriebssicherheit im Bereich Elektro- und Prozessleittechnik gem. den Vorgaben des VDE, des Explosionsschutzes und der IT-Sicherheit Erstellung und Weiterentwicklung von Standards für die elektro- und informationstechnische Anlagenausrüstung Vertretung der betrieblichen Interessen im Bereich der Elektrotechnik in Neubauinvestitionsprojekten Prägende Mitarbeit bei der Entwicklung weitergehender Strategien der Automatisierung und Digitalisierung sowie bei der Einführung entsprechender Technologien Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik, vorzugsweise der Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Studiengänge Mehrjährige Führungserfahrung einer größeren Instandhaltungsabteilung Erfahrung in der Etablierung von Instandhaltungsstrategien Fundierte Kenntnisse der Prozessautomatisierung, Leittechnik und der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Kenntnisse im Bereich Explosionsschutz Vertiefte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungsthemen der Automatisierung und Digitalisierung Interesse, an der zukünftigen Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens mitzuarbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Gute Kenntnisse der kommunalen Abwasserreinigung wünschenswert Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit Sichere Kommunikation und Auftreten mit internen und externen Partnern Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). JETZT BIS ZUM 29.08.2021 BEWERBEN! Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Leiter (m/w/d) Vertriebsservice

Do. 05.08.2021
Köln
Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie persönlich in Ihrer Entwicklung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche und Ziele. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein, in ein Berufsfeld, das neben Zahlen noch weitere wichtige Faktoren im Blick behält. Werden Sie apoBanker! Sie stellen sicher, dass Ihr standortübergreifend arbeitendes Team professionell beim Kunden überzeugt. Durch Ihren coachingbasierten Führungsstil begleiten und entwickeln Sie die Mitarbeiter kontinuierlich weiter. Sie steuern operativ die Kernaufgaben rund um die Beraterunterstützung, die Bestandsbearbeitung in allen Bedarfsfeldern sowie das systematische Bestandskundenmanagement. Mit den Leitern Finanzberatung Ihrer Teamstandorte sind Sie zur kontinuierlichen Optimierung im regelmäßigen Austausch und definieren Vertriebsschwerpunkte. Hierfür arbeiten Sie selbst aktiv mit und gehen als Vorbild für Ihre Mitarbeiter voran. Sie wirken aktiv an der Erreichung des Vertriebserfolgs mit. Neben einer Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau haben Sie sich als Bankbetriebswirt weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung oder Kundenberatung. Sie besitzen eine ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Reisebereitschaft innerhalb des Marktgebietes ist für Sie selbstverständlich. Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus" können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive" an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
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Director Cybersecurity Consulting (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Berlin, Köln, München
Die INFODAS GmbH wurde 1974 gegründet und zählt heute zu den führenden Unternehmen für Informationssicherheit, Datenschutz und Hochsicherheitsprodukte in Deutschland. Unsere Kunden sind große Unternehmen, Mittelstand und der öffentliche Sektor im In- und Ausland. Das Cybersecurity Consulting Team wächst seit Jahren kontinuierlich und umfasst ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Consulting, Datenschutz, Audit und Ethical Hacking. Es arbeitet eng mit dem IT & KI Consulting Team zusammen. Machen Sie die digitale Welt sicher und gestalten Sie die Zukunft des Cybersecurity Consulting Teams. Werden Sie Teil unserer Familie! Standort: Köln, Berlin oder München Vollzeit; Unbefristete Festanstellung Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung (Board of Directors) und übernehmen die fachliche, wirtschaftliche (P&L) und disziplinare Gesamtverantwortung für die Business Division ITSecurity Consulting. Sie berichten an die Geschäftsführung (Managing Director Operations). Sie kennen die neusten Trends und Risiken in Digitalisierung, Compliance und IT-Sicherheit und entwickeln das Beratungs- und Themenportfolio für Kundensegmente weiter. Sie sorgen für eine hohe Qualität in unseren Beratungsdienstleistungen, eine optimale Kundenbetreuung sowie eine effiziente Ressourcen- und Projektsteuerung. Sie betreiben eigenverantwortlich Vertrieb und Business Development für IT Security Consulting in enger Zusammenarbeit mit der Corporate Division Sales. Die Entscheider unserer Kunden verstehen Sie als Experten mit strategischer Weitsicht für ihre jeweilige Situation, die über Cybersecurity hinaus geht. Sie sorgen für eine innovative, vertrauensvolle und mitarbeiterfördernde Arbeitsatmosphäre. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) sowie technisches Verständnis nachweisen. Sie haben umfassende Erfahrung in der Bereichsleitung, P&L Verantwortung, Mitarbeiterführung sowie Multiprojektmanagement im Cyber- / IT Security Consulting. Sie verfügen über Zertifizierungen und Weiterbildungen im Aufgabengebiet Cybersecurity, IT und Projekt-/Programmanagement. Sie haben nachweisliche vertriebliche Erfolge im Umfeld Cyber- / IT Security Consulting. Sie handeln und denken strukturiert, strategisch und unternehmerisch. Sie sind belastbar und ein guter Motivator und Kommunikator. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Notwendige Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich. Aufgrund Ihres Aufgabengebiets ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG notwendig. Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem national und international wachsenden Familienunternehmen, welches auf nachhaltigen Erfolg abzielt. Ein offenes, kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine marktgerechte Vergütung inkl. variabler Gehaltsbestandteile Sie gestalten ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und haben die Möglichkeit zum Home-Office. Attraktive Sozialleistungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Freizeit an Brückentagen, Gruppenunfallversicherung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, individuelle Entgeltumwandlungsmöglichkeiten, „infodas on bike“ etc.) Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Ingenieur als Servicebüroleiter Netze m/w/d

Do. 05.08.2021
Köln
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, Region Süd-West am Standort Köln ab sofort einen qualifizierten   Ingenieur als Servicebüroleiter Netze m/w/d (Kennziffer: 2021-20259) Disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Ihrem Team (Projektleiter, Bauleiter, Kolonnenführer und Monteure) sowie Steuerung der materiellen Ressourcen einschließlich Fuhrpark- und Geräten, Planung von Investitionen für Ihren Zuständigkeitsbereich Fachliche Steuerung und eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten in Bau- und Instandhaltung von Mittel- / Niederspannungsverteilnetzen (Industrie-, Orts-, Beleuchtungsnetze) einschl. Tiefbau und operative Verantwortung für den Bereich Rohrleitungsbau, der fachlich eigenständig geführt wird Abwicklungs- und Ergebnisverantwortung für Ihren Bereich und die damit verbundene Einhaltung von Projektzielen und Budgets Akquisition von Neukunden für den Ausbau des Servicebüro sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms inkl. Erstellung von Angeboten und Preisverhandlungen mit Kunden Verantwortlich für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien sowie die Umsetzung von Qualitätsstandards Studium im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare gleichwertige Qualifikation (z.B. Meister / Techniker), vorzugsweise im Bereich der Energietechnik Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in vergleichbarer Position (z.B. Projektleiter / Meister Elektro) mit der wirtschaftlichen Abwicklung der o.g. Aufgaben Erfahrung in Leitungsfunktionen inkl. fachlicher und disziplinarischer Verantwortung und entsprechender Personalführung Kenntnisse von Arbeitssicherheitsvorschriften und Qualitätsmanagement Erfahrung im Umgang mit MS-Office, SAP sowie Kenntnisse im Vertragsrecht Unbefristete Anstellung in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Bezahlung nach IG-Metal inkl. betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf Verdienstausfallschutz mit Facharzt-Service
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Abteilungsleiter Montage (m/w/divers)

Mi. 04.08.2021
Wiehl
SARSTEDT, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unser Werk Drabenderhöhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/divers) Abteilungsleiter Montage Halle 1 Fachliche und personelle Führung eines Produktionsteams Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Montage-, Etikettier- und Verpackungsprozesse Beteiligung bei der Fehleranalyse und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Verantwortung für das Erreichen der Produktionskennzahlen und der Qualitätsziele Umsetzung der Allgemeinen Betriebsordnungen, Betriebsvorschriften und Qualitätssicherungsvorschriften Durchführung von Mitarbeiterschulungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf mit anschließender Meister- bzw. Technikerweiterbildung oder ein entsprechendes Studium Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Ausgeprägte Eigenmotivation, organisatorisches Geschick, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohes Qualitätsbewusstsein sowie zielorientiertes und strukturiertes Vorgehen Berufserfahrung in einem kunststoffverarbeitenden Bereich von Vorteil
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Leiter Field Sales Europa (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Hennef (Sieg)
sind ein eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen (Baugewerbe/-industrie) mit Sitz in Hennef und gehören zu den „Hidden Champions“ am europäischen Markt. Kompromisslose Kundenorientierung, Verlässlichkeit und Qualität sichern uns starkes nationales wie internationales Wachstum. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Wiederholt wurden wir mit dem Top100 Innovationspreis für unsere Innovationskraft und -geschwindigkeit ausgezeichnet und sind Top Arbeitgeber im deutschen Mittelstand 2021. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Field Sales Europa (m/w/d) besteht in der erfolgreichen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Field-Sales-Organisation. Hierzu zählen insbesondere: fachliche und disziplinarische Führung des dezentralen Field-Sales-Teams, bestehend aktuell aus 6 Teamleitern und 25 Field-Sales-Managern in den Regionen DACH, UK, FR und HUN Unterstützung und Begleitung Ihrer Teamleitung beim Kunden direkt im Tagesgeschäft und in der Führung der gesamten Field-Sales-Mannschaft optimale Wertschöpfung der bestehenden Kontakte und Verkaufschancen: ein exzellenter Field Sales Pitch und eine ausgezeichnete Zielorientierung über Ihr gesamtes Team sind hierbei Ihr eigener Anspruch ganzheitliche Verantwortung für die kontinuierliche Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation in den Märkten und gemeinsame Ableitung von Maßnahmen mit den Fachabteilungen (Marketing, Key-Account-Mgmt. etc.) Konzeption und Durchführung von Sales-Schulungen und Meetings Steuerung der Ressourcen in Ihrer Abteilung in gemeinsamer Absprache mit Ihren Teamleitern und dem Inside-Sales Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu zielorientierten Führungspersönlichkeiten durch transparente und direkte Feedbackkultur und lebendige Vorbildfunktion im Field Sales intensiver und konstruktiver Austausch mit der Geschäftsführung in vertrauensvoller Zusammenarbeit sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit Kopf und Herz. Was Sie antreibt ist Erfolg! Ihre Führungsrolle definieren Sie als Lenker, Leiter, Trainer und Motivator. Basis Ihres bisherigen Erfolges ist die nachweislich erfolgreiche Führung einer Field-Sales-Mannschaft über einen Zeitraum von mindestens 5 Jahren in einer professionellen Sales Organisation. Jetzt machen Sie den nächsten Karriereschritt! Warum? Weil Sie Ihren Bereich, Ihre Mitarbeitenden aber auch sich selbst ständig weiterentwickeln wollen. Weil Sie größten Wert auf die Umsetzung eines exzellent durchgeführten Sales-Pitches in jedem Kundentermin legen. Weil für Sie eine strukturierte und nachvollziehbare Nacharbeit jedes Kundenkontaktes selbstverständlich ist. Weil Sie noch mehr Verantwortung übernehmen wollen. Sie bringen fundierte Kenntnisse und echte Begeisterung im Umgang mit ERP-Software und CRM-Systemen mit. Selbstständiges, zielorientiertes und von hoher Eigenverantwortung geprägtes Agieren und Entscheiden charakterisieren Sie treffend. Beim Führen von Verhandlungen und dem Abschluss von Großprojekten zeigen Sie Ihr ausgeprägtes Kommunikationsgeschick. Sie führen und steuern Ihre Mitarbeitenden mit fachlicher, sozialer wie emotionaler Kompetenz zu neuen Erfolgsufern! Sie verlieren Ihr Team und den Markt nie aus den Augen! Ihre finalen Entscheidungen treffen Sie aber immer mit Blick auf alle relevanten KPIs. Diese bewerten und kontrollieren Sie selbstständig und entwickeln Ihre Reporting-Systeme fortwährend weiter. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, Ihre internen Schnittstellen gemeinsam mit den anderen Kollegen in der Führung erfolgreich zu gestalten. Eine überdurchschnittliche Reise-, Einsatz- und Lernbereitschaft setzen wir ebenso wie verhandlungssicheres Englisch voraus. Ihre Persönlichkeit besticht durch Ihre gewinnende und verbindliche Art sowie hohe Sozialkompetenz, aber auch durch Ihre Überzeugungskraft, exzellente Selbstorganisation und hohe Integrität. Adäquates Standing und praktische Erfahrung qualifizieren Sie ebenso für diese Position wie der unbedingte Wille, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. umfasst einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Augenhöhe basiert. Persönliche Unterstützung steht Ihnen von Anfang an zur Verfügung. Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen ist selbstverständlich. Zu unseren Kunden gehören die interessantesten Unternehmen der internationalen Wirtschaft, die uns als Partner in deren Lösungsentwicklung und nicht als Lieferant eines Produktes wahrnehmen. Besonders stolz sind wir auf unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die sich auf Ihre Unterstützung freuen und jedem neuen Kollegen bei der Einarbeitung helfen. Geboten werden darüber hinaus eine sehr attraktive Vergütung sowie ein Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Bereichsleiter (m/w/d) neue Energien

Mi. 04.08.2021
Köln
Im Zuge der Neuausrichtung der Energiepolitik besetzen wir die neugeschaffene Position der Bereichsleitung für die Geschäftsfelder Wasserstoff, synthetische Gase und fossile Brennstoffe im Raum Köln/Bonn. Sie sind auf der einen Seite bundesweit zuständig für das vorhandene Geschäft andererseits obliegt Ihnen der strategische Auf- und Ausbau des Produktportfolios rund um die erneuerbaren Energien. Sie profitieren von über Jahrzehnte gewachsenen Strukturen und haben hier die Aufgabe bestehendes Geschäft weiter zu fördern und sukzessive neue Märkte zu erschließen. Als dynamische und motivierende Führungspersönlichkeit nehmen Sie Ihr 14-köpfiges Team mit in die Zukunft Wasserstoff und synthetische Gase. Ergebnisverantwortung für den gesamten bestehenden Bereich Flaschengas, Flüssiggas und Tankstellenvertrieb sowie den zu aufzubauenden Vertriebszweig Wasserstoff, inklusive der Vereinbarung und Vorgabe von Zielgrößen Erarbeitung von Strategien und ebenso deren Implementierung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie für den ganzen deutschen Markt Konzipierung und Planung von individuellen Maßnahmen zur Umsetzung in den einzelnen Sparten, um den maximalen gesamtheitlichen Unternehmenserfolg zu garantieren Weiterentwicklung und mögliche Aufnahme neuer Zielgruppen, Produkte, Märkte sowie Vertriebskanäle Aufbau und Entwicklung der Zusammenarbeit mit strategischen Geschäftskunden sowie mit Vertriebs- und Kooperationspartnern im Zusammenspiel mit den Mitarbeitenden des geleiteten Bereiches Marktbeobachtung und –Analyse sowie Ableitung von geeigneten Marketingmaßnahmen und Vertriebsstrategien Verantwortung für die Produktgruppen Tankstellen, Flaschengas und Technische Gase Stetige Optimierung des Vertriebs für das jeweilige Produkt und Entwicklung neuer Produktideen Mitwirkung bei der Implementierung von neuen Digitalisierungsprojekten inklusive der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse Personalführung und -entwicklung des 14-köpfigen Teams Förderung der Zusammenarbeit mit allen anderen Unternehmensbereichen Direktes Reporting an die Geschäftsführung Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung, wichtig ist hier einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Energiesektor Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft mehrerer Mitarbeitenden, fachlich und disziplinarisch in der Energiewirtschaft, zum Beispiel in den Geschäftsfeldern technische Gase, Flüssiggas oder Mineralöl Ein Entrepreneur Mindset, Sie verstehen Ihr Handwerk externe Partner zu begeistern und zu überzeugen, mit Ihnen wächst der neue Geschäftsbereich, Business Development ist Ihre Stärke Sie überzeugen interne Stakeholder, vor allem Ihr Team, den nächsten Schritt Richtung Energiewende zu gehen und behaupten sich auch gegen fest verankerte Denke à la „das haben wir schon immer so gemacht“ und nehmen Ihre Leute mit in die Zukunft Der interne und externe Servicegedanke gehört zu Ihrem Konzept, Sie verstehen Bedarfe, werden nie müde offene Fragen zu beantworten und liefern Ihren Business Partnern maßgeschneiderte Lösungen, die keine Wünsche offen lassen Wortgewandtheit und Überzeugungskraft, Sie besitzen Standing und kennen die Rolle des Thought Leaders mit innovativen Ideen und neuen Themen den Markt zu erobern Als Dreh- und Angelpunkt intern sowie extern haben Sie es permanent mit Menschen zu tun, das kennen Sie und es macht Ihnen Spaß ein Team zu führen, in Teams zu arbeiten und Business Partner in Ihren Bann zu ziehen Sie sind erfahren in dem was Sie tun, geben auch mal gerne den Ton an und arbeiten stets selbstständig und ergreifen die Initiative, Sie finden Lösungen und Wege, die zum Erfolg führen Home Office - Flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub - Mitarbeiterevents - Betriebliche Altersvorsorge - Duz-Kultur
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Einkaufsleiter (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Köln
Die Firma Aug. Hülden ist ein mittelständisches Handelunternehmen mit Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Düren. Sie versorgt - vornehmlich gewerbliche Kunden - mit Verbindungs- und Befestigungselementen, mit Werkzeugen und Maschinen, mit Werkstattbedarf und Arbeitsschutz. Das umfangreiche Lieferprogramm setzt auf renommierte Herstellermarken. Dies kennzeichnet eine ausgeprägte Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung. Verhandlungen mit Lieferanten betreffend  Preise, Einkaufskonditionen, Boni Sortimente, Neuheiten, Aktionen Reklamationen Sormentsentwicklung in Abstimmung mit der Verkaufsleitung mit Analyse von Artikeln und Warengruppen hinsichtlich Abverkauf und Lagerhaltung Pflege von Artikelstammdaten Aufnahme von Anregungen aus der Außendienstmanschaft Verantwortung für die Warenverfügbarkeit als Ergebnis von Einkaufsprozesses und Lagerhaltung   Fachliche Führung der Einkaufsabteilung und des Wareneingangs  Tagesgeschäft bestehend aus Anfragen, Bestellungen Prüfung von Auftragsbestätigungen und Lieferantenrechnungen  Der Bewerber sollte über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung im Einkauf in unserer Branche vorweisen können. Um die anfallenden Aufgaben kompetent zu bewältigen, sind fundierte Produktkenntnisse in den Sortimentsbereiche Schrauben, Dübeln, Werkzeuge erforderlich. Eine gute Teamfähigkeit wird vorausgesetzt, um die Mitarbeiter seiner kleinen Abteilung motivierend einzubinden und sich in zahlreichen Entscheidungen mit der Verkaufsleitung harmonisch abzustimmen. Als EDV-Kenntnisse werden fundierte Erfahrungen mit einer Warenwirtschaftssoftware erwartet. Er sollte über gute Excel-Kenntnisse verfügen.Ein gutes Betriebsklima kommt in den langjährigen Betriebszugehörigkeiten zahlreicher Mitarbeiter zum Ausdruck. Die Arbeitzeit ist montags bis freitag von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Die Vergütung ist branchenüblich. Einen Firmen-PKW wird bereitgestellt, auch zur privaten Nutzung. 
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Junior Souschef (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Köln
Sternerestaurant Astrein befindet sich in der Innenstadt Kölns und bietet 35 Sitzplätze in einer stimmungsvollen Atmosphäre. Auf der Speisenkarte stehen klassische Gerichte mit internationalen Akzenten. Gekocht wird kreativ und mit viel handwerklicher Präzision. Das Team legt Wert auf eine frische, leichte Küche, mittags wie abends. Der Anspruch ist es, dass die Gäste sich wohlfühlen, genießen und wiederkommen. Anstellungsart: Vollzeit In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie unser Küchenteam bei der Vor- und Zubereitung des A-la-carte Geschäfts Selbständige Führung der zugewiesenen Posten im Küchenbereich  Überwachung der Zubereitung und Ausgabe von allen angeboten Speisen Hygiene ist für Sie von elementarer Bedeutung. Sie gewährleisten stets die Sauberkeit und Einhaltung der Lebensmittelhygiene Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie bspw. Bestellwesen und die Erstellung von Menüs  Auch wenn der Zeitplan einmal durcheinander gerät, bewahren Sie einen kühlen Kopf Abgeschlossene Berufsausbildung in der Küche Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Organisationsfähigkeit sowie Initiative und Engagement Mehrwertorientierte und unternehmerische Denkweise Führungsstärke sowie Team- und Leistungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der HACCP-Richtlinien Sie arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobticket 35 Urlaubstage pro Jahr 2 feste Ausgangstage pro Woche (Sonntag & Montag) Gute Beteilung am Trinkgeld Arbeitskleidung wird gestellt Arbeiten in einem jungen, hochmotivierten Team Arbeiten auf höchstem Niveau Wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Spitzenkoch
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