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Bereichsleitung: 96 Jobs in Philippsburg (Baden)

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 17
  • Hotel 17
  • It & Internet 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Pharmaindustrie 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Transport & Logistik 4
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Medizintechnik 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 94
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 94
  • Teilzeit 7
  • Home Office möglich 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leiter Produktmanagement (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Mannheim
Unseren Mandaten findet man überall dort, wo Wasser gefördert, aufbereitet, gespeichert und verteilt wird. Die Armaturen sind unter anderem in Talsperren, Staudämmen, Wasserwerken, Trinkwassernetzen und Abwassersystemen verbaut – überall dort, wo zuverlässige Schließ- und Regulierungsmechanismen unentbehrlich sind. Mit innovativen Standards in der Wasser- und Abwassertechnik positioniert sich unser Mandant nicht nur als Lösungsanbieter, sondern vor allem als Qualitätsanbieter in Bezug auf langlebige Armaturen, hohe Funktionalität und belastbare Mechanismen. Unser mittelständischer Mandant ist in Form einer Holding organisiert und führt mehrere Produktions- und Vertriebsgesellschaften weltweit. Für das internationale Headquarter in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als Leiter Produktmanagement (m/w/d). Als Head of Global Product Management (m/w/d) führen Sie ein internationales Team von 6 Mitarbeitern/-Innen. Sie evaluieren eigenständig die 30 Produktfamilien des Hauses mit Hinblick auf die Markt- und Kundenanforderungen. Dazu gehört die Anpassung des Produktportfolios durch kleine Änderungen, die Bereinigung um Produkte und auch das Innovieren bzw. Ergänzen neuer Produkte. In Ihrer Aufgabe sorgen Sie für die Schaffung von Transparenz und Informationen für das Sales Team sowie für die adäquate Schulung der globalen Vertriebsmitarbeiter/-Innen. Auf Basis Ihres Studiums bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des internationalen Produkt Managements mit. Wir richten uns an Kandidaten/-Innen mit Erfahrung mit Ventilen bzw. Armaturen oder ähnlichen industriellen Produkten. Auch Kandidaten/-Innen aus dem (Strategie-) Beratungsumfeld, die in die Industrie wechseln möchten, sind für uns von Interesse. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der wichtigsten Ressource der Welt: Wasser. Auch in der Krisenzeit blieb der Markt relativ stabil. Umsatz und Jahresüberschuss der Gruppe konnten im Vergleich zum Vorjahr (& im Vergleich zur Konkurrenz) sogar deutlich gesteigert werden und man erzielte das beste Jahr der Historie. Es erwartet Sie also ein arbeitssicheres Umfeld, das innovations- und investitionsfreudig ist. Ihre Ideen finden im Top Management Gehör und man verlässt sich vollends auf Ihre Kompetenz. Erleben Sie maximalen Gestaltungsspielraum und ein hochmotiviertes Team in einem internationalen Set-up. Entfalten Sie Ihre Stärken im Rahmen in einer agilen, unpolitischen, professionellen und zugleich ungezwungenen Unternehmenskultur. Ein attraktives Gehalt, das Ihrer Verantwortung gerecht wird, rundet das Angebot ab.
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Head of IT Operations/ Bereichsleitung (w/m/d)

Mi. 20.10.2021
Karlsruhe (Baden), München
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Sie denken bei Containern nicht an Schiffe und bei Cloud Native nicht ans Wetter, sind bei der technischen Entwicklung vorne dabei und beherrschen Infrastrukturen mit tausenden von Servern? Ständige Optimierung im agilen Sinne heißt für Sie nicht nur Technik, sondern auch Organisation und Kultur? Zudem können Sie mit Ihren Visionen bzgl. gemeinsamer Verantwortung von IT Operations und Development sowohl das Management als auch Ihre Mitarbeitenden begeistern? Dann suchen wir genau Sie! Übernehmen Sie den Betrieb und die Plattform-Entwicklung für Deutschlands größtes Webportal mit über 10 Mrd. Page Impressions pro Monat und über 30.000 Servern. Sie steuern neben den Administrationsteams, die über drei Standorte verteilt sind, auch die Entwicklung unserer Betriebs-Plattformen (CD/CI, Kubernetes, Storage, Datenbanken etc.). Sie bringen sich aktiv in die Konzeption von Systemarchitekturen sowie die strategische und technische Roadmap Gestaltung ein. Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz voran. Sie erarbeiten eine Strategie für eine 24/7 Verfügbarkeit der Systeme, die auch Deployments durch Software Development berücksichtigt. Sie definieren Ziele und verfolgen deren Umsetzung, Sie coachen Führungskräfte und unterstützen diese im Sinne eines Servant Leader Ansatzes. Sie arbeiten eng mit Softwareentwicklung und Produktmanagement sowie unseren konzerneigenen Rechenzentren (IONOS) zusammen. Sie starteten Ihre Karriere im Tech Bereich z. B. als Systemadministrator*in oder Developer und sind in beiden Welten (Entwicklung und Betrieb) zu Hause? Sie sehen sich als Servant Leader und können auch ein Team von ca. 100 Mitarbeitenden inklusive Teamleads begeistern? Ihre Einstellung: „Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams.“? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über ein technisches Studium und über mehrjährige Führungserfahrung in Entwicklung und Betrieb z. B. als Director, VP, Bereichsleiter*in oder CTO. Sie können eine Vision für IT Operations kreieren, OKRs definieren, die Organisation bzw. Ihren Bereich weiterentwickeln und die Transformation hin zu Automatisierung und (Container-) Plattformen weiter vorantreiben. Sie sind mit Implementierung von IT und Netzwerk Security vertraut. Sie haben Erfahrung mit System Design als auch Software Design von verteilten Systemen. Sie sind up-to-date bzgl. aktueller IT-Technologien wie z. B. Ceph, Kubernetes, Istio, Cassandra, Prometheus, Elastic Search und GoCD oder gitlab CI. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und sind offen für konstruktive Diskussionen.
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(Senior) Manager Commercial Finance *

Mi. 20.10.2021
Mannheim
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial. Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Finance ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind das erfolgreiche Controlling, das Forderungsmanagement, die Entgeltabrechnung, Accounting, Taxation und die operative und administrative Abwicklung unserer Geschäftsprozesse. Als (Senior) Manager Commercial Finance (m/w/d) bist du voranging für die kaufmännische Beratung des Vorstandes bezüglich der Steigerung von Produktivität und Rentabilität der zugeordneten Geschäftsbereiche zuständig Du übernimmst die Beratung des CFO, der Vertriebsvorstände sowie der Business Unit Leiter bei Sonderthemen sowie Ad-hoc Analysen Darüber hinaus erstellst und beurteilst du Business Cases Projektmanagement ist ebenfalls ein Teil deiner Aufgaben: Du führst eigenverantwortlich interdisziplinäre Projekte in verschiedenen Unternehmensbereichen durch und bist für die Steuerung und Begleitung der Projekte bis hin zur Umsetzung und Überführung in Regelprozesse zuständig Außerdem bringst du dich bei der kaufmännischen Beratung während des Budgetierungsprozesses sowie der kaufmännischen Begleitung des unternehmensweiten Strategieprozesses ein Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen oder Controlling, erfolgreich abgeschlossen Zusätzlich überzeugst du durch relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Beteiligungscontrolling, Inhouse-Consulting oder in der Transaktions-/ Unternehmensberatung Daneben bist du gut darin, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Eine hohe Eigenständigkeit, Zielorientierung sowie eine Kommunikationsstärke z.B. im Umgang mit dem Top-Management und relevanten Stakeholdern zeichnen dich aus Abschließend konntest du bereits tiefgehende Kenntnisse bei der Erstellung von Simulationen und Business Modellen in MS Excel sammeln und hast sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS PowerPoint Onboarding Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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HR Manager (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Visteon ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Cockpit-Elektronik- und Connected-Car-Lösungen für die weltweit größten Fahrzeughersteller entwickelt, konstruiert und herstellt. Visteon treibt die Entwicklung des intelligenten, lernenden, digitalen Cockpits der Zukunft voran, um die Sicherheit und das Benutzererlebnis zu verbessern. Visteon hat seinen Hauptsitz im US-Bundesstaat Michigan und beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter in 18 Ländern. Unsere Vision:Werde Teil der technologischen Revolution. Noch nie war es so aufregend, Teil eines automobilen Technologieunternehmens wie Visteon zu sein. Keine Branche bietet mehr Veränderungen und Möglichkeiten als die heutige Automobilindustrie. Wir befinden uns mitten in einer Mobilitätsrevolution, die die Art und Weise, wie wir mit unseren Fahrzeugen interagieren, völlig verändert, die Zahl der Unfälle reduziert und die Welt zu einem saubereren Ort macht. HR Manager (m/w/d) – Karlsruhe Sie arbeiten als Change Agent mit den Managementteams zusammen und beraten sie sowohl zu individuellen und kollektiven HR-Themen als auch hinsichtlich einer agilen und effektiven Organisation, Best-Practices, Personal­planung, -führung und -entwicklung und Leistungskennzahlen Sie setzen die globale HR-Strategie des Unternehmens an den deutschen Standorten um und sorgen für die lokale arbeitsrechtliche Anpassung neuer HR-Programme, wie leistungsabhängige Vergütung, Talentmanagement, Mitarbeiterprogramme, usw. Sie steuern den Rekrutierungsprozess, führen Vorstellungsgespräche, erstellen Verträge und begleiten den Onboarding-Prozess Sie schaffen eine positive, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um strategisch relevante Ziele zu erreichen Sie leiten und entwickeln Ihr HR-Team in Deutschland Sie tragen zur Entwicklung der europäischen HR-Organisation bei z.B. hinsichtlich Standardisierung, Automatisierung, usw. Hochschulabschluss in einem HR-bezogenen Fachgebiet, mindestens 4 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich, mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung, vorzugsweise generalistisch und in einer internationalen Matrixorganisation Management- und Führungskompetenz, hohe Ergebnisorientierung, Pragmatismus und ausgeprägter Geschäftssinn zur Effizienzsteigerung Problemlösungs-, Coaching- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Projektmanagement Teamgeist, zwischenmenschliche Fähigkeiten inklusive Aufbau stabiler Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Management von Arbeitsbeziehungen in einem internationalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, Essensgeldzuschuss, Jobrad Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten Moderne, großzügige Büros mit ergonomischer Einrichtung in Stadtnähe Exzellente Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln Internationales Team und weltweite Zusammenarbeit 30 Tage Urlaub und zusätzliche Brückentage
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Head of Mail Backend Development (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Mit mehr als 40 Millionen aktiven Kund*innen und bis zu 15.000 eingehenden Mails pro Sekunde gehören GMX und WEB.DE in Deutschland zu den meistgenutzten E-Mail Anbietern. Bei unseren Mail System setzen wir auf State of the Art Technologien und bieten unseren Kund*innen z. B. mittels künstlicher Intelligenz ein „intelligentes Postfach“ an. Gestalten Sie als Head of Mail Backend Development gemeinsam mit Ihrem Team die technologische Zukunft unserer Mail Systeme für unsere Marken WEB.DE, GMX, mail.com, IONOS und 1&1. Sie führen und coachen eine agile Softwareentwicklungsabteilung bestehend aus mehreren Teams mit ca. 30 Mitarbeiter*innen und entwickeln Ihren Bereich weiter. Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung der Mail-Systeme, entwickeln diese konsequent weiter und definieren high-level Architekturanforderungen und -ziele. Sie koordinieren die verschiedenen, autonomen Entwicklungsteams zusammen mit den Teamleads, stimmen sich mit anderen Abteilungen bzgl. der Architektur und Technologien ab, nutzen Synergien und übergreifende Best Practices. Sie analysieren kontinuierlich das bestehende Setup, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen. Sie starten neue Initiativen und halten sich bzgl. neuer Technologien und Trends up-to-date. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie starteten Ihre Karriere als Softwareentwickler*in und haben Freude daran auch mal eine/n Software Architekt*in zu challengen? Sie haben Erfahrung mit der Skalierung von agilen Frameworks? Sie verfügen über eine hohe Führungskompetenz und können auch ein Team von über 30 Mitarbeiter*innen inklusive Teamleads steuern? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der IT, haben Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und sehen sich als agile Leader. Sie verfügen über Erfahrung als Software- oder Enterprise-Architekt*in und haben idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Hochlastsystemen. Sie bringen eine hohe Affinität sowie Verständnis für aktuelle Softwaretechnologien mit, kennen die Prinzipien moderner Cloud-native Architekturen und dazugehörige Technologien wie Docker, Gateways oder Microservices und haben in der Vergangenheit selbst entwickelt. Sie können Ihr eigenverantwortlich arbeitendes Team motivieren und das richtige Setting für die Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen schaffen. Sie können sowohl mit IT und Business effizient und Hands-on zusammenarbeiten als auch auf Managementebene souverän und kommunikationsstark auftreten. Hierzu gehört auch, dass Sie fließend in Englisch kommunizieren können.
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Meister in der Instandhaltung als stellv. Abteilungsleiter (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Haßloch, Pfalz
Sie begeistern sich für vielfältige instandhalterische Aufgaben und fühlen sich in einem familiären Umfeld wohl? Die Organisation von Aufgaben und Führung von Mitarbeitern liegt Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser umfangreicher Maschinenpark mit über 200 Maschinen und Anlagen sowie die im Zuge des technischen Fortschritts immer höhere Automatisierung bieten die Möglichkeit für qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die technische als auch Ihre persönliche Entwicklung mitzugestalten. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen der blechverarbeitenden Verpackungsindustrie im Herzen der Pfalz. Auf über 40.000 m² Produktionsfläche und mit 250 Mitarbeitern am Standort Haßloch zählen wir zu den europaweit führenden Anbietern von Stahlblechverpackungen. Unsere Kunden aus der Chemischen-, Pharmazeutischen-, Kosmetik- sowie der Aroma- und Mineralölindustrie beliefern wir weltweit. Meister in der Instandhaltung als stellv. Abteilungsleiter (m/w/d) Sie stimmen sich mit Ihrem Abteilungsleiter über das täglich anfallende Arbeitspensum ab und teilen die Mitarbeiter entsprechend ein Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen des Unternehmens zusammen, um mit Wartung und Reparatur eine reibungslose Produktion zu gewährleisten Auch die Wartung und Reparatur unseres Maschinenparks gehört mit zu Ihrem Arbeitsalltag Darüber hinaus sind Sie an der Montage und Demontage von Neu- und Altanlagen beteiligt und führen Schwachstel- lenanalysen mit selbstständiger Auswertung durch Eine spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Möglichkeit, die Abteilung und das Unternehmen aktiv mitzugestalten 30 Tage Urlaub pro Jahr Sichere Zukunftsperspektiven in familiärem Umfeld Eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Feinwerkmechaniker oder Schlosser sowie eine erfolgreiche Weiterbildung zum Meister Metall Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Meister in einem Industrieunternehmen Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Spaß am Arbeiten mit Maschinen
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Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) Vertragsmanagement der Grundstücksverträge

Di. 19.10.2021
Landau in der Pfalz
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäfts­bereich des Bundes­finanz­ministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilien­wirtschaft. Aufgaben­schwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management des Bundes, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen. Die Direktion Koblenz sucht für die Sparte Verwaltungsaufgaben am Dienstort Landau i. d. Pfalz ab sofort eine/einen:  Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (w/m/d) Vertragsmanagement der Grundstücksverträge (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennziffer D-50/21) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Sparte Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und des Bundes wahr. Sie erfüllt völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland, ist zuständig für Kriegsfolgeregelungen, die Rückabwicklung der Zivilschutzbindung öffentlicher Schutzräume, verwaltet die gemeindefreien Bezirke Osterheide und Lohheide sowie die Erbschaften des Bundes, kümmert sich um Folgen der deutschen Wiedervereinigung und ist verantwortlich für das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge – insbesondere der BImA –. Einige Aufgaben werden auf Rechnung des Bundeshaushaltes erfüllt, andere sind im Wirtschaftsplan der BImA abgebildet. Zum Kundenkreis bzw. den Partnerinnen/Partnern der Sparte gehören Bundesministerien, die in Deutschland stationierten Gaststreitkräfte, Unternehmen, Länder, Kommunen, Bürgerinnen und Bürger. Der Aufgabenbereich Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (VM) sorgt nach Beurkundung der Kaufverträge, die von der Sparte Verkauf geschlossen werden, für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert die Einhaltung der Verpflichtungen des Käufers (z. B. Nachzahlungs- und Zweckbindungsverpflichtungen) und gewährleistet die Vertragserfüllung durch die BImA (z. B.  Kostenbeteiligungen der BImA bei der Sanierung von Altlasten auf verkauften Grundstücken) und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen Vertragssituationen. Das Management eines Kaufvertrages kann einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren umfassen. Die Fälle stehen häufig im öffentlichen Interesse, haben erhebliche politische und finanzielle Bedeutung, so dass die Entscheidungen in besonderer Weise hinterfragt werden.Wahrnehmung aller mit der Leitung und Steuerung des Fachgebietes KOVA 3100 „Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge“ der BImA für die Bundesländer Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland sowie ein Sonderportfolio der ehemaligen g.e.b.b. verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben, insbesondere: Planung, Steuerung und Koordinierung des Personaleinsatzes Planung, Steuerung, Koordinierung und Kontrolle einer wirtschaftlichen, effizienten und termingerechten Aufgabenerledigung, Mitverantwortung bei der Geschäftsverteilung und Verbesserung der Arbeitsabläufe Festlegung der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten Bearbeitung und/oder fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten sowie rechtliche Begleitung bei schwierigen Einzelfällen mit rechtlich, politisch und/oder finanziell erheblicher Bedeutung, auch in gerichtlichen Verfahren Ausarbeiten grundlegender und übergeordneter Handlungsanweisungen Fachgebietsbezogene Beiträge zur Wirtschaftsplanung und Kostenstellenverantwortung Führen von schwierigen Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten, insbesondere auch in Fällen mit überregionaler, finanzieller und/oder politischer Bedeutung Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljuristin/Volljurist) oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Führungserfahrung Gute Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Grundstückskaufvertragsrecht sowie im besonderen Verwaltungsrecht (z. B. Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Polizei- und Ordnungsrecht, Umweltrecht) Kenntnisse in SAP-BALIMA, IT-Standardanwendungen Weitere Anforderungen: Fähigkeit zur Personalführung Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Befähigung, Ziele zu erreichen und Qualität zu sichern Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zu (teilweise mehrtägigen) Dienstreisen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 13 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
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Stellvertretende/r Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Landau in der Pfalz
Als Insel im Rebenmeer liegt die Alte Rebschule oberhalb von Rhodt, in der Nachbarschaft von Schloß Villa Ludwigshöhe. Die "Alte Rebschule" ist ein privat geführtes 4-Sterne Hotel in traumhafter Panorama-Lage an der Südlichen Weinstraße und verfügt über 34 Wohnkomfort-Doppelzimmer und drei Suiten.  Das neue barrierefreie SPA Rebenmeer bietet  auf rund 1.000 m² Wellness mit Wohllfühl- und Kosmetikanwendungen, Panorama-Sauna, Biosauna, Dampfbad, und Infrarotkabine sowie einen großen Pool und  einen  Fitnessraum. Unsere Gastronomie (zwei Restaurants mit Bar) steht für die perfekte Verbindung von kulinarischen Genüssen und edlen Weinen. Das Restaurant Alte Rebschule ist Frühstücks- und Abend-Restaurant mit internationaler Küche. Das Gasthaus Sesel verkörpert pfälzische Gasthauskultur kombiniert mit erstklassigem Service. Zur Vervollständigung unseres Angebots trägt ein großzügiger, moderner Veranstaltungsbereich zur Durchführung von Tagungen bei. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in unseren  Hotelzimmern und Suiten, im SPA Rebenmeer sowie in allen öffentlichen Bereichen des Hotels eigene aktive Mitarbeit bei allen anfallenden Reinigungsarbeiten Unterstützung der Hausdame bei der Führung des Housekeeping-Teams mit Einarbeitung und Schulungen der Mitarbeiter Mitwirkung bei der Erfüllung von Gästewünschen effiziente Einsatzplanung der Reinigungskräfte (bei Abwesenheit der Hausdame) optimale Zusammenarbeit mit allen Abteilungen unseres Hotels eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hotelfachfrau/mann oder Hauswirtschafter/in und/ oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Housekeeping gastorientiertes Denken und Handeln freundliche und kommunikative Umgangsformen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamorientierung und Kollegialität positives und gepflegtes Auftreten fließende Deutschkenntnisse Führerschein und Fahrzeug (zum Erreichen des Arbeitsplatzes) einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen familiäre Atmosphäre und Teamwork mit offener Kommunikation einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team faire Bezahlung Personalessen und freie Softgetränke während der Arbeitszeit 5-Tage-Woche, Überstundenausgleich, eine individuelle Urlaubsplanung erhöhte Sozialleistungen durch unser eigenes Firmenversorgungswerk Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Oetker Collection repräsentiert eine der inspirierendsten Sammlungen von Grandhotels dieser Welt. Die Häuser pflegen traditionelle europäische Gastfreundschaft auf allerhöchstem Niveau. Das Portfolio der Oetker Collection umfasst heute elf Hotels in Europa, den karibischen Inseln sowie in Südamerika. Die Einzigartigkeit unserer Häuser und der Collection wird durch unsere Mission To be hosts of choice creating meaningful connections in endearing places und unsere Werte Familie, Authentizität, Vertrauenswürdigkeit, Freude, Feinsinnigkeit, Bescheidenheit und Kreativität entscheidend geprägt. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und sorgen mit Ihrer fachsicheren und überaus zuvorkommenden Art dafür, dass unsere Gäste nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Sie sind für Planung, Organisation und Durchführung sämtlicher operativer Prozesse rund um Speisen und Getränke (Food and Beverage) verantwortlich. Sie vertreten den F&B Manager in dessen Abwesenheit in allen Belangen des operativen Geschäfts zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zum Wohle aller Gäste und Mitarbeiter. Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Mehrere Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Bereits Führungserfahrung vorhanden, eventuell Auslanderfahrung Zuvorkommend, hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Gute Umgangsformen, sicheres und gewandtes Auftreten Organisationstalent / Innovative Person / Belastbarkeit / „Mut zu Neuem“ Motivationsfähigkeit Teamfähigkeit Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art Sehr gute Kenntnisse aller EDV-Systeme (Opera, Symphony usw.) Fundierte Kenntnisse aller notwendigen Kennzahlen, Forecasting und deren Anwendung Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Vorbildliches und souveränes Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch   Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente von Brenners Park-Hotel & Spa, dem deutschen Flaggschiff der Oetker Collection vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection und der SeleKtion Deutscher Luxushotels Crosstrainings und starke Kooperationen innerhalb der Selektion Deutscher Luxushotels & Oetker Collection Weltweit Friends & Family Raten in den Hotels der SeleKtion Deutscher Luxushotels Diverse Rabatte auf Produkte und Restaurant Vergütung nach Vereinbarung, sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Verpflegung in unserem Mitarbeiter Bistro Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Gesundheitswochen mit Rabatten und Angeboten der VST und des Medical Care Vergünstigung bei Dr. Oetker Professional in Ettlingen Personalunterkunft & Wohnungsvermittlung Vergünstigtes Parkticket Betriebsfeste (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.) und monatliches Get-together im Team  
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Abteilungsleiter (w/m/d) Textil - Zalando Outlet Mannheim

Mo. 18.10.2021
Mannheim
Die Zalando Outlets wurden 2012 ins Leben gerufen und verfolgen seitdem ihre eigene Erfolgsstory. Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort in Mannheim!Als Abteilungsleiter (w/m/d) Textil bist du gemeinsam mit deinem bis zu 15-köpfigen Team für die Verkaufsfläche, dessen Organisation, sowie die Erreichung von Umsatzzielen in unserem Store verantwortlich. Sauberkeit und Ordnung liegen dir im Blut – Sorge mit deinem Team dafür, dass die Kunden eine gut sortierte und attraktive Fläche vorfinden, welche ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis bietet. Du hast dabei deine Kennzahlen im Blick und leitest proaktiv verkaufsfördernde Maßnahmen ab.  Schaffe gemeinsam mit deinem Team einen professionellen Kundenservice und setze in Zusammenarbeit mit dem Store Management passende Marketingmaßnahmen um Agiere als Vorbildfunktion; motiviere dein Team durch Transparenz, Authentizität und Arbeiten auf Augenhöhe, steuere mit der fachlichen Führungsverantwortung proaktiv die Verkaufsflächenthemen und trage die Verantwortung über die Steuerung und Überwachung des Warenflusses, sowie über die Abläufe zwischen Verkaufsraum und Lager. Übernehme dabei aktiv die Steuerung der Tageseinsatzpläne und arbeite neue Mitarbeiter ein   Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit fachlicher Führungsverantwortung Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten zeichnen dich aus "Think out of the Box" Mindset; es macht dir Spaß, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um das Zalando Offline Shopping Erlebnis noch attraktiver und umsatzfördernder zu gestalten Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir lieben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Leistung und Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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