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Bereichsleitung: 123 Jobs in Planegg

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Mit Personalverantwortung 114
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 123
  • Home Office 12
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Bereichsleitung

Leiter Anwendungstechnik (m/w/d)

So. 29.11.2020
Münster, Westfalen, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Wir zählen zu den führenden Anbietern von innovativen, sicherheitsrelevanten Systemen sowie Engineering- und Service-Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau der internationalen Bauindustrie. Als bedeutende Geschäftseinheit einer diversifizierten Unternehmensgruppe, die mehrere Mrd. € Umsatz erzielt, sind wir mit zahlreichen Landesgesellschaften in allen Regionen der Welt vertreten. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unsere sehr erfolgreiche und zum Markt überproportional wachsende Gesellschaft in Deutschland, mit einem Umsatz von > 100 Mio. €, eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) Verantwortung der Anwendungstechnik in Deutschland Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung von rund 60-70 Mitarbeitern (teils fachlich) in vier nationalen Regionen; darüber hinaus Koordination weiterer technischer Mitarbeiter in Shared Service Centern im europäischen Ausland Technische und organisatorische Gesamtkoordination anspruchsvoller Projekte im Hoch- und Tiefbau Gewährleistung einer zuverlässigen technischen Vertriebsunterstützung vor Ort bei Kunden Sicherstellung und Koordination der technischen Angebotskalkulation, Arbeitsvorbereitung sowie Planung & Umsetzung der Bauausführung Planung und Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten im Rahmen von Standard- und Sonderkonstruktionen unter Einhaltung statischer Vorgaben Stringentes Projektcontrolling inkl. Nachtragsmanagement und Projektreviews Kontinuierliche Analyse und Optimierung der zu verantwortenden internen Prozesse Effizientes Projekt- und Schnittstellenmanagement nach innen sowie gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes (bau-)ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Projekt-, Oberbauleitung im Hoch-/Tiefbau eines internationalen Bauunternehmens Expertise in Planung, Projektmanagement und Projektcontrolling Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Führungsbefähigung und Kooperationswille – insbesondere auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Impulsgeber im kontinuierlichen Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen Strategische Denkweise gepaart mit zupackender, gesunder Hands-on Mentalität Gute englische Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft Die Aufgabe bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten für eine erfahrene, vertriebsorientierte technische Führungskraft, eröffnet jedoch auch gute Entwicklungsperspektiven für Interessenten der „zweiten Reihe“, die jetzt vor dem nächsten Karriereschritt stehen. Ihr Dienstsitz befindet sich idealerweise in NRW, alternativ im Raum Frankfurt, Hamburg oder München.
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Head of Finance (m/w/d)

So. 29.11.2020
München
Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Europa und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Durch das expansionsbedingte Wachstum auch außerhalb Deutschlands suchen wir nun zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in München zum nächstmöglichen Eintritt einen ambitionierten und qualifizierten Head of Finance (m/w/d) Führung der Abteilungen Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement mit aktuell neun Mitarbeitern Verantwortung für die termingerechte Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, einschließlich aller notwendigen Meldungen Steuerung der Liquidität des Unternehmens und Verantwortung für den Bereich Treasury und den internationalen Zahlungsverkehr Fachlicher Ansprechpartner für zwölf Inlandsstandorte sowie unsere Auslandsgesellschaften Verfassen von Kreditanträgen und Verhandlung mit Banken und Finanzierungsinstituten Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzdienstleister und Banken Konzeptionieren IT-gestützte Prozessoptimierungen im Finanzbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder alternativ langjährige Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Bilanzierung nach HGB, Konzern-Konsolidierung und Liquiditätssteuerung Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Finanzteams Führung auf Augenhöhe und Unterstützung durch Hands-On Fundierte Fachkenntnisse im Handels- und Steuerrecht, Bilanzanalyse sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung Erfahrung in der buchhalterischen und steuerlichen Behandlung von Auslandsgesellschaften Hohe Leistungsbereitschaft und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln in Verbindung mit sehr guten analytischen Fähigkeiten Sehr gutes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Projekten und Prozessverbesserungen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie modernen ERP-Systemen, idealerweise SAP Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, unterstützt durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine Führungsposition mit direktem Berichtsweg an die oberste Führungsebene Eine Anstellung in einem kreativen, innovativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Ein internationales Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation per Du Interne und externe Weiterbildungsangebote Zahlreiche Firmenevents Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge Sehr gute U-Bahn-Anbindung (MVV-Ticket bezuschussen wir)
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HR Manager (m/w/d)

So. 29.11.2020
München
Meierhofer gehört seit über 30 Jahren zu den führenden Lösungsanbietern für die digitale Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Inhabergeführt und auf Augenhöhe mit unseren Kunden verstehen wir uns als Zukunftspartner und unsere Lösungen als integrale Treiber und Nutzenbringer in der digitalen Transformation von Gesundheitseinrichtungen. Mit unseren rund 230 Mitarbeitern unterschiedlichster Fachrichtungen entwickeln wir workfloworientierte Lösungen gemeinsam mit unseren Anwendern. Wir suchen zur Verstärkung unseres Personalteams in der Münchener Zentrale einen HR Manager (m/w/d) 70-100 % zur Elternzeitvertretung bis 01/22 mit Übernahmeoption als Senior Personalreferent / stellvertretende Teamleitung (m/w/d). Interimsführung von zwei Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch sowie fachlich von drei weiteren Vertretung und Unterstützung der Personalreferentinnen Personalcontrolling Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Koordinierung und Umsetzung von Projekten und Sonderthemen sowie Gestaltung entsprechender Prozesse bei Bedarf Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (m/w/d), erste Führungserfahrung wünschenswert Expertise im deutschen Arbeitsrecht, gerne auch für Österreich und Schweiz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer (m/w/d) mit Freude an digitalen Prozessen und sicherem Umgang mit Excel Wen wir suchen Vordenker, die innovative Ideen haben und diese leidenschaftlich verfolgen Querdenker, die über den Horizont hinaus­denken und interdisziplinäre Zu­sammen­hänge herstellen können Mitdenker, die sich mit ihrer Arbeit identi­fi­zieren und optimale Lösungen für ver­schie­denste Herausforderungen finden Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einarbeitungsprogramm und Mentor Respektvoll-kollegialer Umgang Individuelle Lösungen für mobile Arbeit, Sabbaticals oder Teilzeit
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Leiter IT (m/w/d) - Management- und IT-Beratung (Hauptsitz München)

So. 29.11.2020
München
Wir bündeln die Kräfte unserer internen IT und suchen dafür Dich als Leiter IT (m/w/d) an unserem Hauptsitz in München. Dein Auftrag: die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die interne IT, das strategische und operative IT-Management und die gemeinsame Fortschreibung der Q_PERIOR Erfolgsgeschichte. Dein Anspruch: Du suchst eine spannende persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit, möchtest Deine Karriere voranbringen und Gesamtverantwortung für die IT in einem dynamischen Unternehmen übernehmen – das alles in und mit einem super Team. Führung und Stärkung unserer internen IT-Mannschaft (aktuell 7 MA, für ca. 1000 End User) Umsetzung und Weiterentwicklung der Q_PERIOR IT-Strategie und IT-Architektur, mit Schwerpunkt auf Infrastruktur und dezidierte Applikationen (SAP und Non-SAP) Verantwortung für Konzeption, Optimierung und QS von IT-Services und Prozessen Sicherstellen eines laufenden, reibungslosen IT-Betriebs und Service Desk Weiterentwicklung der IT-internen Ablauf- und Aufbauorganisation Planung, Steuerung und Unterstützung klassischer wie agiler interner IT-Projekte Auswahl, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleitern Verantwortung für die IT-Governance, inkl. des IT-Budgets Optimale Ausrichtung der internen IT auf die Herausforderungen und Komplexität des weiteren Unternehmenswachstums in einer sich schnell verändernden Zeit Langjährige IT-ManagerIn mit fundierter fachlicher und disziplinarischer Führungserfahrung – mit nachweisbaren Erfolgen bzw. Referenzen. Ein empathischer, sozialkompetenter und „praktizierender“ Teamplayer und exzellenter Kommunikator mit sicherem Auftreten im Top Management. Mit operativer Erfahrung im IT-Betrieb und in der Projektarbeit, Gestaltungs- und Veränderungswillen gepaart mit einem gesunden Maß an Stabilität und Kontinuität sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke inklusive Konfliktlösungsfähigkeit. Mit guten Kenntnissen von IT-Infrastruktur, Architektur und Cloud-Anwendungen (On-Prem/Hybride/Cloud Architektur), Erfahrung mit Microsoft Cloud-Produkten (O365, Active Directory, Azure) und Grundkenntnissen in SAP, sowie einschlägiger Erfahrung im Spektrum IT-Strategie, IT Orga & Prozesse, IT-Service Design, IT-Kosten und IT-Provider Management. Mit fließend Deutsch- und Englischkenntnissen - in Wort & Schrift - und einem akademischen Abschluss, nach Möglichkeit im Bereich Informatik o.ä. Seit über 30 Jahren integrieren wir bei unseren Kunden Business und IT – direkt, unkonventionell und mit höchstem Anspruch an Qualität. Wir vereinen dabei das Beste aus kleinem Beratungshaus und großem Konzern: Flexibilität, persönliche Nähe und gleichzeitig innovative Projekte bei internationalen Kunden. Entsprechend unserer Unternehmenswerte - persönlich, energiegeladen und vorausschauend - ist uns Deine Perspektive wichtig: Wenn Du Deine Karriere zu Deinem Business machen willst, bist Du bei uns richtig. Wir bieten neben verlässlichen Prozessen, mehr als 200 Trainingstage im Jahr und Zeit für Deine individuelle Entwicklung auch tolle Benefis, wie z. B. individuelle Mobilitätslösungen (MOBIKO), Mitarbeiterevents, moderne Offices mit Getränken, Obst und Massage-Angebot. Great Place to Work Unsere Mitarbeiter haben uns als TOP Arbeitgeber bewertet. Wir zählen zu den TOP 100 bei Great Place to Work in Deutschland und der Schweiz und wurden vom brand eins Magazin mehrfach als „Beste Berater“ ausgezeichnet. Lerne uns kennen!
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

So. 29.11.2020
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die umfassende wirtschaftliche Steuerung und des Fachgebietes (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.) und die Darstellung der wirtschaftlichen Situation Disziplinarische und fachliche Personalführung, inklusive Personalplanung und Personalentwicklung Weiterentwickeln der zukunftsorientierten Strategie für den Ausbau des Beratungsgeschäfts im lösungsorientierten IT-Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Digitalisierung Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung  Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der konzeptionellen Beratung von IT-Lösungen oder vergleichbaren Aufgabenstellungen Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Business Consulting-Leistungen, insbesondere der typischen Aufgabenstellung in diesem Bereich Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den aktuellen Methoden der Agilität und zugehörigen Toollandschaft Ausgeprägte hands-on Mentalität Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Abteilungsleiter / Metzger (w/m/d) Frische / Bedienungstheken

Sa. 28.11.2020
München, Erlangen, Stuttgart, Erbach (Odenwald), Aalen (Württemberg), Ellwangen (Jagst), Offenbach am Main, Rodenbach bei Hanau, Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes Handelsunternehmen im LEH und legt Wert auf Fairness, Transparenz, hohe Qualität der Lebensmittel und Regionalität. Wir suchen für folgende Standorte: München, Erlangen/Nürnberg, Stuttgart, Erbach, Aalen, Ellwangen, Offenbach, Rodenbach, Frankfurt.Als Abteilungsleitung (w/m/d) verantworten Sie die Bedienungsabteilungen Fleisch, Wurst, Käse, Fisch und Feinkost. Sie und Ihre Mitarbeiter glänzen durch Service, Fachwissen und Liebe zu guten Lebensmitteln. Ihr Verantwortungsbereich: servicegerechte Organisation und Führung Ihrer Mitarbeiter eine von Frische geprägte Darstellung der Abteilung kundenorientierte Beratung und kompetente Warenpräsentation Erfüllung der betriebswirtschaftlichen Zahlen Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, inkl. der eigenen QM-Vorgabenerster erster Ansprechpartner für Kunden sowie Vorbild und Motivator für Mitarbeiter Gewünscht ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fleischer/in oder Fleischereifachverkäufer/in, als Koch/Köchin oder im Handel. Idealerweise konnten Sie Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition sammeln. Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und wissen, wie man eine Frische- bzw. Metzgereiabteilung führt. Solides Fachwissen zum Thema Frische und tiefergehende Warenkenntnisse sind vorhanden. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit. Sie sind argumentativ stark und gerne ein Teamplayer mit hoher Eigenmotivation. Ein hoher Dienstleistungsanspruch und wertschätzende Kommunikation sind für Sie selbstverständlich. Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Kunden zu überzeugen  Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben. Ein attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Sozialleistungen sind selbstverständlich. Vielversprechende Karriereperspektiven und optimale persönliche Entwicklung runden das Angebot ab.
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Head of Accounting / Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
München
Wir sind HALLHUBER - ein seit 1977 in München ansässiges Modeunternehmen, welches mit 290 Shops in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Belgien, Luxemburg und den Niederlanden sowie mit einer eigenen Online-Plattform vertreten ist. HALLHUBER ist feminin, modern und stilweisend. Wir orientieren uns am internationalen Zeitgeist, bleiben niemals stehen und unsere Kollektionen erzählen Geschichten. Schreiben Sie mit uns Geschichte. Wir suchen für unsere Zentrale in München einen Head of Accounting / Leiter Rechnungswesen (m/w/d) Sie leiten den Bereich Rechnungswesen (Buchhaltung/Kassenprüfung/Steuern) Sie führen die Teams in Buchhaltung und Kassenprüfung und Koordinieren die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Unternehmens Sie verantworten die Umsatzsteuer im In- und Ausland sowie die Koordination aller weiteren Steuerfragen für die Betriebsstätten im In- und Ausland und die Hallhuber Einzelgesellschaften Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse der Betriebsstätten im In- und Ausland, der Hallhuber Einzelgesellschaften und den Konzernabschluss Sie begleiten eigenständig die Jahresabschlussprüfung und sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater im In- und Ausland Sie verantworten das Cash Management sowie die Planung und Steuerung der Liquidität Sie sind Ansprechpartner für Banken und Finanzierungspartner, Process Owner für die Systeme und Schnittstellen des Rechnungswesens und Auftraggeber für die interne IT und externe Dienstleister Sie sind für die Weiterentwicklung aller mit dem Finanz- und Rechnungswesen zusammenhängenden Prozesse, Abläufe, Schnittstellen und Systeme verantwortlich Sie verantworten die Mitwirkung des Rechnungswesens in Projekten Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkten Rechnungswesen und/oder Steuern oder entsprechende Berufserfahrung Dabei bringen Sie mindesten 7 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position mit Personalverantwortung mit Sie verfügen über ausgeprägte Abschlusssicherheit nach HGB Sie haben gute Kenntnisse im nationalen Steuerrecht der Unternehmenssteuern sowie Erfahrungen im Bereich Umsatzsteuer im europäischen Ausland Ausgeprägte teamorientierte Kommunikations¬fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und hohe Geschicklichkeit in der Führung eines Teams zeichnen Sie aus Mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP gehen Sie sicher um Auf Sie wartet ein motiviertes Team von Modeenthusiasten mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Fashion Branche Bei uns können Sie in lockerer Atmosphäre mit „Du“ Kultur und kurzen Entscheidungswegen Themen schnell umsetzen, weiterdenken und mitgestalten Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Ihnen ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessener Entlohnung und 30 Tagen Urlaub auch Vertrauensarbeitszeit umfasst Hier haben wir noch mehr für Sie: Wir bieten Ihnen attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
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Head of IT-Organisation & People (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Wir sind die Managementberatung, die einfach keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: An unseren acht Standorten in Europa hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern. HEAD OF IT-ORGANISATION & PEOPLE (M/W/D)Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartVollzeitab sofortDu übernimmst die Leitung für das Competence Center IT-Organisation & People und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung deines Teams. Die Themenentwicklung und -vermarktung für dein Competence Center fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich wie die Akquisition und Leitung von spannenden und herausfordernden IT-Management Beratungsprojekten. Gemeinsam mit deinem Team löst du komplexe Fragestellungen rund um die Themen:Strategische Neuausrichtung von IT-Organisationen und Target Operating Models (TOM).Management großer IT-Transformationen im Kontext von Digitalisierung, Agilität und innovativen Technologien.Konzeption und Einführung von Rollen- und Führungsmodellen sowie Planung des strategischen IT-Personalbedarfs.Einführung agiler Vorgehensmodelle (bspw. SAFe) und Überführung klassischer Betriebs- & Entwicklungsmodelle in agile Strukturen und BizDevOps-Modelle.Du verfügst über einen hervorragenden Studienabschluss (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.Du kannst 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung rund um das Thema digitale Transformation der IT-Organisation aufweisen.Du verfügst über erste Erfahrungen in Führungs- und Themenverantwortung.Deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Anwendung agiler Methoden.Du besitzt eine sehr starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.Dein Talent, konzeptionell und analytisch zu denken.Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit dem Kunden und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen. Team: Als Teil unseres Teams profitierst du von einem inspirierendem Wissensaustausch mit deinen Kollegen.Projektumfeld: Unsere Themen- und Branchenkompetenz ist vielfältig.40 Tage Urlaub: Work-Life-Balance: 40 Tage Urlaub für jeden und jede.Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir und verzichten auf eine aufwändige Zeiterfassung.Weiterbildung: kobaltblau-Kollegen sind wissbegierig und erweitern fortwährend ihr Know-how.kobaltblau Onboarding: Dein Competence Center Lead und HR nehmen sich für dich Zeit und begleiten dich langfristig auf deinem Karriereweg.Jobrad: Komm doch in Zukunft einfach mit deinem von uns geförderten Jobrad ins Büro – der Umwelt gefällt das.Firmenwagen: Dir steht ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.Teamevents: Komm mit uns Skifahren im Stubaital oder tanz mit uns auf der Weihnachtsfeier in Paris!
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Leiter*in Präsidialbüro

Sa. 28.11.2020
München, Dresden
WIR BEI FRAUNHOFER BIETEN IHNEN AB SOFORT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT IM PRÄSIDIALSTAB AM STANDORT MÜNCHEN ODER DRESDEN ALS LEITER*IN PRÄSIDIALBÜRO Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungs­felder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege. Das dem Präsidialstab zugehörige Präsidialbüro unterstützt den Präsidenten der Fraunhofer-Gesellschaft bei seinen Aufgaben und Planungen und koordiniert in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Präsidialreferat das operative Tagesgeschäft.Zu Ihren Aufgaben gehören die organisatorische und administrative Leitung des Präsidialbüros. In enger Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden optimieren und gestalten Sie die Prozesse des Termin- und Anfragemanagements, der Korrespondenz und der Veranstaltungsorganisation sowie des Reise- und Fahrermanagements und sorgen damit für den reibungsfreien Ablauf des Geschäftsbetriebs. Innerhalb der Gesellschaft agieren Sie insbesondere mit den Fachabteilungen als wichtige Schnittstellen- und Koordinationsfunktion. Für diese verantwortungsvolle Position erwarten wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung – idealerweise im Büro einer Unternehmensleitung. Sie sind vertraut mit den Entscheidungsprozessen gemeinnütziger Organisationen wie Stiftungen oder Vereinen und bringen Erfahrung im Management und in der Betreuung hochrangiger Persönlichkeiten mit. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Unternehmenskommunikation – insbesondere im Texten und Veranstaltungsmanagement sowie in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und im Projektmanagement. Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich und Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift. Ihre Arbeitsweise ist analytisch, zielorientiert, eigenständig und organisiert. Gute Umgangsformen, Loyalität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sind neben operativer Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität essenziell. Führungserfahrung ist von Vorteil.Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.06.2022. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Fachservice/Support

Sa. 28.11.2020
München, Essen, Ruhr, Magdeburg, Ludwigsburg (Württemberg), Hamburg
Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere 1.500 Mitarbeiter*innen exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Digitalisiere die GKV Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben – Gesundheit. Es gibt kaum ein spannenderes Zukunftsfeld als die IT. Und kein wertvolleres als die Gesundheit. Verbinde beide Themen und mache daraus eine Karriere, bei der sich die Frage nach der Sinnhaftigkeit gar nicht erst stellt. Unterstütze uns dabei, Kunden zu beraten, Prozesse zu sichern und Teams zu organisieren. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch. Unterstütze uns als Abteilungsleiter (m/w/d) Fachservice/Support BITMARCK Beratung GmbH | München, Essen, Magdeburg, Ludwigsburg oder Hamburg | Vollzeit Übernimm die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Fachservice/Support. Verantworte die Sicherstellung des Supports und des Betriebs der Fachverfahren Beiträge/Meldungen, Versorgungsmanagement, Finanzen und Organisationsmanagement. Erarbeite Vorschläge zur Optimierung der Abläufe innerhalb deiner Abteilung. Koordiniere und steuere den operativen Prozessablauf im täglichen Betrieb und bearbeite Eskalationen und Beschwerden. Gestalte gemeinsam mit dem Führungsteam die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Fachservice. Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Wirtschaftsinformatik oder alternativ eine Ausbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) hat dich für die Praxis fit gemacht. Einschlägige Führungserfahrung bei einem IT-Dienstleister qualifiziert dich außerdem für den Job. Idealerweise bringst du IT-Kenntnisse aus der Sozialversicherungs- und Gesundheitsbranche sowie eine ITIL-Zertifizierung (Expert, mindestens Foundation) mit. Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung hast du im Gepäck. Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Veränderungsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Dienstreisen sind kein Problem für dich. Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus. Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf. Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements. Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit. Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
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