Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 11 Jobs in Plauen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • It & Internet 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
Bereichsleitung

Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Sa. 09.10.2021
Langenwetzendorf
Als eines der führenden Unternehmen im Fenster- und Türenmarkt setzen wir mit unserer hochautomatisierten Produktion europäische Maßstäbe. Wir fertigen Fenstersysteme aus Holz, Holz-Aluminium, Kunststoff, Kunststoff-Aluminium und Aluminium und generierten damit 2020 einen Jahresumsatz von > 50 Mio. Euro. Vom einfachen Kunststoff-Fenster mit Acrylcolor® Oberfläche über Holz-Denkmalschutzfenster oder HighEnd Stufenglas Holz-Alu-Fenster fertigen wir für große Neubauprojekte und Renovierung. Doch nicht nur im Bereich Produktentwicklung und Qualitätsanspruch sehen wir uns als kompetenten Ansprechpartner für Fachhändler und Kunden. Auch im Hinblick auf unsere knapp 450 Mitarbeiter und Bewerber wollen wir klare Statements setzen, denn erstklassige Produkte werden von erstklassigen Teams geschaffen. Aus diesem Grund bauen wir auf gut ausgebildete Mitarbeiter und die, die es werden wollen. „In den letzten beiden Jahren haben wir viel Zeit und Energie in die Überarbeitung unserer Personalpolitik investiert. Firmeneigene Tarifverträge, ein hoher Invest in Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste Arbeitsumgebungen auf 32.000 m² Produktionsfläche schaffen Raum für Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln. Wir, Tobias, Sebastian und ich, stehen für ein modernes Führungsteam, kurze und nachhaltige Entscheidungswege sowie einen respektvollen Umgang in allen Bereichen. Gehören Sie zu denjenigen, die etwas bewegen wollen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Fenster und Türen offen.“ André Vielmuth, GeschäftsführerWir suchen Sie als Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)• Führen der Mitarbeiter in Disposition, Einkauf, Lager & Wareneingang • Definition der Materialgruppenstrategie für lokale Warengruppen • Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen • Erreichung eines Ergebnisbeitrages • Optimierung logistischer Abläufe • Verantwortung für die Abwicklung und Bestellung aller Bedarfe des Standortes sowie der Niederlassungen • Ansprechpartner und Schnittstelle zum Divisionseinkauf • Optimierung der Produktionsversorgung nach Lean-Prinzipien • Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten zur Bestands- sowie Verbrauchsoptimierung • Analyse der Ist-Prozesse im Verantwortungs- sowie in angrenzenden Bereichen, im Bedarfsfall aufzeigen von Potentialen und umsetzen von Prozessverbesserungen• abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung • mehrjährige Erfahrung im Einkauf und Logistik • gute Prozesskenntnisse im Einkauf und Logistik sowie den entsprechenden Schnittstellen • Ergebnisorientierung • Verhandlungskompetenz • gute Englischkenntnisse• Vergütung: Nach unserem Haustarifvertrag • Urlaub: 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche • Zusätze: Tariflich geregeltes Weihnachtsgeld, 40 € Guthaben für Givve Mastercard monatlich (bei vollständiger Anwesenheit) • Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Mitarbeiterkonditionen, Arbeitskleidung, Wasserbereitstellung • Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in dem du tatkräftig anpacken kannst und deine Karrierechancen selber in der Hand hast.
Zum Stellenangebot

Chefarzt (m/w/d) für unsere Pädiatrie

Sa. 09.10.2021
Hof an der Saale
Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Chefarzt (m/w/d) für unsere Pädiatrie Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwer­punkt­kranken­haus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 14 Fachabteilungen. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwer­behin­derter Menschen und diesen Gleichgestellten sind erwünscht. Grund­sätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers Jobsharing-Modelle denkbar. Wir sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und nach dem „audit berufundfamilie“. Familienbewusste Führung ist uns wichtig. Sie übernehmen die ärztliche Versorgung der ambulanten und stationären Patienten der Klinik für Kinder und Jugendliche inkl. Rufbereitschaften. Die Abteilung verfügt über 44 Planbetten mit 4 Beatmungsplätzen. Sie behandelt jährlich rund 2.100 Patienten stationär und zirka 3.000 Patienten ambulant, zudem betreut sie die zirka 600 Kinder und Jugendlichen der chirurgischen und kinder­uro­logischen Abteilung mit. Im perinatalen Schwerpunkt werden die kranken Neugeborenen und die Früh­geborenen ab der 32+0 SSW bzw. ab 1.500 Gramm Geburts­gewicht gemeinsam mit der Frauenklinik unseres Hauses versorgt. Weiterhin erfolgt die Behandlung pädia­trischer Intensiv­patienten bis zum vollendeten 18. Lebensjahr. Ein zusätzlicher Schwerpunkt ist die stationäre und ambulante Betreuung von kinderkardiologischen Patienten, wobei die Klinik Partner im universitären Kompetenz­netz für angeborene Herzfehler in Nordbayern ist. Weiterhin werden Patienten mit Anfallsleiden stationär und ambulant versorgt. Gastroenterologische Patienten werden bei Bedarf gemeinsam mit der Endoskopie­abteilung unseres Klinikums behandelt. Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbil­dungs­ermächtigung für das Gebiet Kinder- und Jugendmedizin. Es besteht eine enge Kooperation und ein Weiter­bildungsverbund mit dem assoziierten Sozialpädia­trischen Zentrum Hochfranken. Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugend­medizin und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der allgemeinen Pädiatrie, der Neonatologie und der pädiatrischen Intensivmedizin. Sie können am pädiatrischen Hintergrund­dienst teilnehmen. Der Nachweis eines speziellen Schwer­punkts ist von großem Vorteil. Eigenverantwortliches, patientenorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähig­keit, Flexibilität, Engage­ment und Verständnis für wirtschaftliches Handeln. Wir überzeugen mit einem freundlichen Arbeitsklima in einem netten Team und zahlreichen Möglich­keiten der Fort- und Weiterbildung. Sie können sich auf eine Stadt mit hohem Kultur- und Freizeitwert freuen, direkt im Herzen Europas am Kreuzungs­punkt der Auto­bahnen A9, A72 und A93. Und weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer leistungs­gerechten außer­tariflichen Vergütung. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
Zum Stellenangebot

Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 08.10.2021
Auerbach / Vogtland
DU BIST MEHR ALS DEIN JOB-TITEL. MEHR ALS ZAHLEN UND BUCHSTABEN IN DEINEM LEBENSLAUF. UND WIR SIND MEHR ALS EIN UNTERNEHMEN. WIE WÄR’S ALSO, WENN WIR UNS EINFACH ZUSAMMENTUN – UND GEMEINSAM NOCH MEHR ERREICHEN?! DEINE PERSÖNLICHKEIT UND LEIDENSCHAFT. UNSERE VIELEN MARKEN UND KARRIEREMÖGLICHKEITEN. DAS PASST!   Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Lipton, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s und viele mehr.   An unserem Produktionsstandort in Auerbach (Vogtland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen   Produktionsleiter (m/w/d)Als Produktionsleiter:in bist du für die fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Abpackung, Mischerei und Logistik verantwortlich. Du steuert die fortwährende Weiterentwicklung der strategischen und organisatorischen Ausrichtung der Abteilungen in Abstimmung mit dem Werksleiter und dem Managementteam und bist verantwortlich für die Umsetzung der damit verbundenen Projekte. Als Teil des Managementteams bist du maßgeblich für die strategische Ausrichtung des Standortes mitverantwortlich. Verantwortung für die Produktion in den Bereichen Abpackung, Mischerei und Logistik Personalverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter/innen Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Regeln, Richtlinien, Verordnungen und Vorschriften Stetige Optimierung der Safety Standards in den zu verantwortenden Bereichen in Zusammenarbeit mit dem SHE & Manufacturing Excellence Koordinator, Sicherstellung der lückenlosen Einhaltung und Dokumentation der Vorgaben Stetige Optimierung der Quality Standards für die zu verantwortenden Bereiche in Zusammenarbeit mit dem Quality Lead, Sicherstellung der lückenlosen Einhaltung und Dokumentation der Vorgaben Verantwortlich für die plangerechte Produktion und Verladung der zu produzierenden Aufträge Überwachung und Optimierung von Produktionsabläufen (Qualität, Quantität, Kosten) Schnittstelle zu Industrial Performance Management: Erarbeitung und Weiterentwicklung der Manufacturing Standards für den Standort Auerbach unter Berücksichtigung des MMP Codes; Kontrolle und Optimierung der Factory Performance (ggf. mittels best practice anderer Fabriken, Aufstellung von Standards etc.), Umsetzung und Fortführung kontinuierlicher Verbesserungsprogramme (z.B. R2S) Stetige Analyse und Optimierung geltender Kennzahlen (Produktionscontrolling) Strategische Weiterentwicklung von Produktionsprozessen Sicherstellung einer lückenlosen Maschinenverfügbarkeit gemeinsam mit dem Bereich Technik Projektarbeit Betreuung und Begleitung von Change Management Prozessen   Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb, vorzugsweise im Lebensmittelbereich Erfahrungen in der Personalführung Erfahrung im Projektmanagement Prozessaffinität Sehr gute Englischkenntnisse Gute IT-Kenntnisse Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Tarifgehalt und finanzielle Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Pro Quartal Mitarbeiterpakete mit Unileverprodukten Betriebsärztliche Betreuung und Beratung sowie Wellbeing-Aktivitäten Eine werkseigene Kantine Unabhängiges 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm zu allen privaten und beruflichen Themen
Zum Stellenangebot

Technischer Leiter Instandhaltung (all genders) - Hof

Fr. 08.10.2021
Hof an der Saale
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Im Mittelpunkt von Amazon Operations steht das Kundenerlebnis. Von dem Moment an, in dem ein Kauf durch einen Mausklick getätigt wird, bis zu dem Moment, in dem der Artikel geliefert wird, bemühen wir uns um das Beste für unsere Kunden. In Europa gibt es mehr als fünfzig Logistikzentren, hunderte von Lieferstationen, tausende von Maschinen und zehntausende von Mitarbeitenden. Täglich arbeiten unsere Teams daran, die richtigen Artikel zur richtigen Zeit an die richtige Person am richtigen Ort zu bringen. Die Arbeit bei Amazon Operations ist für Diejenigen, die gerne aktiv sind und alles geben. Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sind Teil eines großen Teams, das stolz darauf ist, jeden Tag die Erwartungen von Millionen von Kunden zu erfüllen. Wir sind offen, inklusiv und begrüßen Individualität und Vielfalt. Unsere Teams haben Spaß an guter Arbeit, wertschätzen sich, achten aufeinander und darauf, dass die höchsten Sicherheitsstandards gewährleistet sind. So tragen sie ihren Teil zur außergewöhnlichen Servicequalität bei, für die Amazon weltweit bekannt ist. Job ID: 1602804 | Amazon Hof GmbHDer Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der technischen Standortleitung und der Verantwortung aller Engineering-Aufgaben innerhalb eines Gebäudes. Sie sind verantwortlich für die Führung des technischen Teams (ca 65 Mitarbeitende) inklusive dem Aufbau einer Sicherheitskultur auf höchstem Niveau. Sie gewährleisten eine hohe Anlagenverfügbarkeit für den Standort und arbeiten eng mit dem europäischen Engineering Team zusammen, um zukünftiges Wachstum zu fördern. Zusätzlich treiben Sie die Umsetzung von netzwerkübergreifenden Verbesserungsinitiativen und die Implementierung neuer Standards an Ihrem Standort. VERANTWORTUNGSBEREICHE: Gesamtverantwortung für das Instandhaltungsteam sowie für alle automatisierten Sortier- und Fördersysteme, Flurförderfahrzeuge und gebäudetechnischen Anlagen. Sicherstellung einer höchstmöglichen Verfügbarkeit aller Anlagen und die Implementierung moderner Instandhaltungsansätze wie Condition Based Maintenance (CBM). Sicherstellung der schichtübergreifenden Störungsbeseitigung an allen technischen Systemen. Implementierung aller notwendigen Sicherheitsstandards und einer proaktiven Safety-Kultur im Team. Förderung einer permanenten Entwicklung aller Team-Mitglieder im Bereich Hard- und Softskills, um das Wachstum von Amazon Operations zu unterstützen. Entwicklung von Konzepten zur ständigen Optimierung aller Anlagen gemäß der Overall Equipment Effectiveness (OEE). Mitgestaltung strategischer Entscheidungen als Mitglied der Standortleitung. Leitung und Unterstützung von technischen Greenfield und Brownfield Projekten. Planung und Einhaltung des Wartungs- und Instandhaltungsbudgets für den Standort. Auswertung von relevanten KPI´s zur Analyse der technischen Anlagen und interner Prozesse Ingenieurtechnisches Studium oder Techniker Studium im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder ähnlich gelagerten Studiengängen. Langjährige Führungserfahrung von Instandhaltungsteams. Multiqualifiziert in elektrischen und mechanischen Disziplinen. Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, bevorzugt mit automatisierten Anlagen wie Verpackungsmaschinen, Sortier- und Fördersystemen. Erfahrung im (technischen) Projektmanagement. Kenntnisse von modernen Instandhaltungskonzepten (CBM, TPM) Sehr gute analytische Fähigkeiten. Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. PREFERRED QUALIFICATIONS Kenntnisse über Instandhaltungs- und Gebäudetechnischen Anlagen eines Logistikzentrums sowie deren Wartungs- und Sicherheitsverfahren. Erfahrung mit SPS-basierten Steuerungssystemen. Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Gestaltungsfreiräume für Ideen und Wertschätzung von Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket mit Unternehmensbeteiligung.
Zum Stellenangebot

Bezirksleiter (m/w/d) Region Töpen Nord

Do. 07.10.2021
Töpen
Denns BioMarkt ist ein erfolgreiches und expandierendes Einzel­handels­unter­nehmen für Bio-Lebens­mittel und Natur­kosmetik und eine Tochter­gesell­schaft der dennree GmbH. In Deutsch­land und Öster­reich betreiben wir derzeit über 300 Bio-Super­märkte mit ange­schlossenem Bio-Backshop und Bio-Bistro. Zum nächst­möglichen Zeit­punkt suchen wir für die Region Töpen Nord: Bezirksleitung m/w/dRegion Töpen Nord ergebnisorientierte Führung von bis zu sechs Märkten durch fachliche und persönliche Mitarbeiterbetreuung und -führung – kooperativ, der Situation angemessen, mit Verstand und Empathie teamorientierte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unternehmens durch professionelle Unterstützung Ihrer Marktleiter in Fach- und Führungsfragen Analyse und Auswertung interner Kennzahlen und Arbeitsabläufe, um Verbesserungspotenziale mit selbst abgeleiteten Maßnahmen zu erheben erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel­einzelhandel oder idealer­weise ein betriebs­wirt­schaftlicher Studienabschluss mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im LEH sowie Praxis-Know-how im Umgang mit Kennzahlen starkes Interesse an Naturkost und Naturprodukten sicherer Umgang mit modernen Kommu­ni­kations­mitteln und MS-Office-Anwendungen Wir freuen uns auf eine ziel­orientierte und kommu­ni­kations­starke Persönlichkeit, die gerne eigen­ständig und ergebnis­orientiert arbeitet. Darüber hinaus über­zeugen Sie mit unternehmerischem Denken, hohem Verantwortungs­bewusstsein und Führungs­kompetenz. Wenn Sie gerne in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten möchten, von der Philosophie hinter Bio überzeugt sind und Ihre hohe Leistungsbereitschaft mit Teamgeist kombinieren, passen Sie perfekt zu uns!Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, in einem Team in Aufbruch­stimmung in einem interessanten und vielseitigen Arbeitsfeld gemeinsam als Marktführer den Erfolg bei den Kunden weiter auszubauen. Eine umfassende Einarbeitung durch Ihre Kollegen, attraktive Entwicklungs­möglich­keiten und ein faires Gehalt, neben weiteren interessanten Zusatzleistungen, sind bei uns ebenso selbstverständlich wie die Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs – auch zur privaten Nutzung!
Zum Stellenangebot

Fertigungsleiter (m/w/d) Textil

Mi. 06.10.2021
Zeulenroda
Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany". Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Fertigungsleiter (m/w/d) Textil (Job-ID 544) Disziplinarische und fachliche Führung mehrerer Fertigungsteams Qualität, Termineinhaltung, Wirtschaftlichkeit im zu verantwortenden Fertigungsbereich Verbesserung von Methodik und Effizienz in der Fertigung Einführung textiler Innovationen in Strickerei, Konfektion und Ausrüstung Umsetzung moderner Fertigungskonzepte aus Lean Production und Industrie 4.0 Wahrung des Ansehens als innovatives Familienunternehmen nach innen und außen Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Arbeitsvorbereitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Textil- oder Bekleidungstechnik Freude an Personalführung, Innovation und strukturierter Arbeitsweise Kenntnisse textiler Fertigungsverfahren Qualifizierte Einarbeitung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Lösungskultur in einem innovativen Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Zum Stellenangebot

Produktionsleiter (m/w/d) für die Brettsperrholzfertigung (Standort Berga)

Mi. 06.10.2021
Berga / Elster
Als Systemanbieter für Brettsperrholz bietet die HBS Berga ein breites Sortiment massiver Wand- und Deckenbauteile. Darüber hinaus fertigen unsere Abbundzentren individuelle Holzkonstruktionen exakt nach den Vorgaben von Architekten. Zu unserem Dienstleistungsangebot gehören neben der CAD-Planung, Aufmaß und Kalkulation auch die statische Prüfung. Das Fertigungsspektrum reicht dabei vom einfache Vordach bis zum kompletten Holzbauprojekt. Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit – wir leben sie. Tag für Tag. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berga 06536 einen: Produktionsleiter (m/w/d) für die Brettsperrholzfertigung (Standort Berga) Verantwortliche operative Leitung des gesamten Produktionsbereichs am Standort Steuerung des Produktionsprozesses unter den Gesichtspunkten der Produktivität und der Qualität Kontrolle der Fertigprodukte verbunden mit der Qualitätsüberwachung anhand der vorgegebenen Kriterien Mitwirkung bei kontinuierlichen Prozessoptimierungen Führung von Mitarbeitern im Mehrschichtbetrieb Einarbeitung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeiter Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten der Instandhaltung Standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der ante-Gruppe Berichterstattung an den Werkleiter/Geschäftsführung Erfahrung in leitender Position, idealerweise als Produktions- oder Schichtleiter Technische Ausbildung als Ingenieur, Meister oder Techniker Erfahrung an holzbearbeitenden Produktionsanlagen Überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Entscheidungsfähigkeiten Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Einen großen Handlungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Ein attraktives Vergütungsmodell Individuelle Weiterbildungsangebote Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
Zum Stellenangebot

Personalleiter/ HR Manager (m/w/d) - Hof

Di. 05.10.2021
Hof an der Saale
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Die Suche nach wahren Talenten ist Ihre Leidenschaft? Sie stellen höchste Qualitätsansprüche an die Kompetenzen Ihrer Bewerber? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Human Resources Manager zur Unterstützung des Teams in unserem neuesten Versandzentrum in Deutschland. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden weltweiten Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Zudem sind sie der Ort, an dem wir unsere branchenführenden Workflows entwickelt haben. Die Teams in unseren Versandzentren lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Job ID: 1672382 | Amazon Logistik Suelzetal GmbHSie erstatten dem Regional Human Resources Manager für Deutschland Bericht und entwickeln somit einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung unseres nagelneuen Logistikzentrums. Sobald dieses Versandzentrum seinen reibungslosen Betrieb aufgenommen hat, wird Ihre Aufgabe in der Entwicklung der weiteren Personalentwicklungsstrategie innerhalb von Deutschland bestehen. In dieser Phase werden Sie Einblicke in unterschiedliche Aspekte unseres weltweiten Netzwerks erhalten und auch an internationalen Personalwirtschaftsprojekten mitarbeiten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Auch die Bewältigung von Veränderungen im Rahmen der sich entwickelnden operativen Prozesse wird Teil Ihrer Aufgabe sein. Vor allem aber werden Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und Unterstützung der Mitarbeiter in Ihrem Versandzentrum vermitteln. Aufgaben des HR Managers: Bewerberrekrutierung und -auswahl Sie haben bereits eines unserer Führungsprinzipien verinnerlicht: Die besten Mitarbeiter einzustellen und zu entwickeln. Sie werden an Auswahlverfahren für Führungskräfte teilnehmen und die Mitarbeiter bestimmen, die Teil der Amazon-Familie werden sollen. In Zusammenarbeit mit dem Talentgewinnungsteam Deutschlands tragen Sie dazu bei, Amazon sowohl auf lokaler als auch auf nationaler Ebene als „Top-Arbeitgeber“ zu kommunizieren. Mitarbeiterbeziehungen und -motivation Es ist wichtig, dass Sie als Human Resources Manager direkt vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen weiteren unserer Führungsgrundsätze berücksichtigen: Wir setzen uns für alle unsere Teammitglieder ein, damit sie sich für unsere Kunden einsetzen können. Vor Ort sind Sie stets bestrebt, nachhaltige Beziehungen zu allen Mitarbeitern aufzubauen: So spüren Sie den Puls der Mitarbeitermotivation, können Zufriedenheit aufrechterhalten und kontinuierliche Verbesserung fördern. Leistungsmanagement, Talentmanagement und Nachfolgeplanung In unseren jährlichen Beurteilungen der Führungskräfte sorgen wir dafür, dass „Star-Performer“ weiterentwickelt werden und in unserem Unternehmen wachsen können. Sie coachen und beeinflussen Teammitglieder positiv und regen alle an, beruflich ihr Bestes zu geben. Als Führungskraft für Talententwicklung an Ihrem Standort haben Sie Verantwortung für den allgemeinen Nachfolgeplan und nutzen die zur Verfügung stehenden Werkzeuge und Informationen, um die Führungskräfte der Zukunft zu identifizieren. Teil Ihrer Aufgabe wird es sein, als Coach und Mentor zu fungieren und jeden Leistungsträger darin zu stärken, seine persönlichen Ziele zu erreichen. Sie werden zudem eng mit dem Schulungs- und Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um jedem Mitarbeiter die Entwicklung seiner Fähigkeiten zu ermöglichen. Allrounder im Personalbereich Als Allrounder im Personalbereich in Führungsposition, der gerne aktiv handelt, leiten und motivieren Sie Ihr Team. Mit offener Kommunikation und glaubwürdigen Entscheidungen sorgen Sie dafür, dass Ihr Zuständigkeitsbereich schnell Ergebnisse liefert: ein weiterer wichtiger Führungsgrundsatz. Sie verfügen über kaufmännisches Gespür und einen ausgeprägten Geschäftssinn, gepaart mit einer fairen und pragmatischen Einstellung. Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation. Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Personalwesen auf Managementniveau und haben idealerweise bereits in einem großen, dynamischen und kundenorientierten Umfeld gearbeitet. Sie bringen gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit und sind in der Lage, Kennzahlen des Personalwesens zu analysieren, Grundursachen zu erkennen sowie entsprechende kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmenpläne zu entwickeln. Sie unterhalten stets nachhaltige Arbeitsbeziehungen zu allen Kollegen und auf allen Ebenen, inklusive der Stundenlohnmitarbeiter in Lager und Versand. Sie arbeiten praxisorientiert, flexibel und zuverlässig. Sie können motivieren und das Arbeitsverhalten von Mitarbeitern positiv beeinflussen. Sie verfügen über Fähigkeiten im Bereich des Änderungsmanagements, haben Verhandlungsgeschick, können andere überzeugen und stellen dies auch in unklaren Situationen unter Beweis. Sie zeichnen sich durch intellektuelle Neugier aus und bringen wertvolle Erkenntnisse in Ihr Team und das Unternehmen ein. Bevorzugte Qualifikationen: Sie haben einen Abschluss und eine Qualifikation im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung. Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel) und HR-Informationssystemen (z. B. PeopleSoft) wären von Vorteil.
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (m/w/d) in Vollzeit

Sa. 02.10.2021
Plauen, Vogtland
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (m/w/d) in Vollzeit Ort: 08529 Plauen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 424202    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes (Neueröffnung im Frühjahr 2022). Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus.  Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Die Möglichkeit der Förderung der Meisterausbildung. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 424202) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalverwaltung

Fr. 01.10.2021
Töpen
Bio ist unsere Leidenschaft. Als Marktführer profitieren wir von über 45 Jahren Erfahrung im Bio-Lebens­mittel­handel. Bio wird bei uns ganzheitlich gedacht: vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Seien Sie dabei! Um unseren erfolgreichen Weg weiter fort­setzen zu können, suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt für unsere Zentrale Töpen (Raum Hof) als Abteilungsleitung (m/w/d)  Personalverwaltung Sie führen das Team unserer Personal­verwaltung der dennree Gruppe mit ca. 25 Mit­arbei­tern und koordi­nieren bzw. verant­worten den Personal­einsatz sowie die Weiter­entwick­lung Ihres Teams Sie stellen die termin­gerechte Bezahlung der Löhne und Gehäl­ter sowie der dazu­gehöri­gen sozial­versiche­rungs­recht­lichen Abgaben und Steuern sicher Sie sorgen in Zusammen­arbeit mit unseren internen sowie externen Partnern für die Funktio­nalität und Aktuali­tät unserer Personal­abrech­nungs­systeme In Abstimmung mit der Leitung Personal und Ihrem Team begleiten und verant­worten Sie opera­tive sowie strate­gische Pro­jekte Ihres Berei­ches Sie gewähr­leisten einen reibungs­losen Infor­mations­fluss zu allen rele­vanten Schnitt­stellen, intern wie extern Sie koordi­nieren und beglei­ten die Jahres­abschluss­arbeiten sowie Betriebs­prüfungen Sie sind fach­licher Ansprech­part­ner (m/w/d) für die Personal­verant­wort­lichen der Zentrale sowie unserer Regionen in allen abrech­nungs­rele­vanten Fragen Sie beherrschen die viel­fältigen Heraus­forde­rungen und Auf­gaben der Lohn- und Gehalts­abrechnung eines Unter­nehmens unserer Größe Sie kennen die recht­lichen Rahmen­bedingungen bezüglich der Lohn- und Gehalts­abrech­nung und können einen ent­spre­chenden Studien­abschluss bzw. eine ver­gleich­bare Aus- und Weiter­bildung vor­weisen Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung im oben genannten Aufgaben­gebiet, besten­falls im Lebens­mittel­handel, sowie in der Führung und Weiter­ent­wicklung größerer Teams Sie haben ein gutes tech­nisches Ver­ständnis für den Umgang mit HR-Soft­ware sowie fun­dierte Kennt­nisse im Umgang mit einem Personal­ab­rechnungs­system (vorzugs­weise Sage HR) Sie besitzen Erfahrung im Projekt­manage­ment sowie in der konti­nuier­lichen Weiter­entwick­lung von Pro­zessen Kunden­orien­tierung sowie die nötige Dis­kretion im Umgang mit sen­siblen Personal­daten sind für Sie selbst­ver­ständ­lich Sie haben sowohl am opera­tiven Tages­geschäft als auch an strate­gischen Aufgaben­stellungen der Personal­verwal­tung Freude Ihre Arbeits­weise und Ihr Führungs­stil zeichnen sich durch Struk­tur, Ergebnis­orien­tierung sowie Durch­setzungs­stärke und Verbind­lichkeit aus Eine interessante und verant­wortungs­volle Tätig­keit inner­halb eines erfolg­reichen und expan­dierenden Unter­nehmens Ein attrak­tives Vergütungs­paket sowie ein interes­santes Arbeits­umfeld in einer modern und offen gestal­teten Büro­organi­sation Unsere Philosophie „BIO für jeden Tag“ setzen wir nicht nur bei unseren Produkten um, sondern auch in der ausge­wogenen Menü­gestal­tung unserer internen Kantine Als Teil unseres Teams erhalten Sie ent­spre­chende Mit­arbeiter­rabatte auf Ihren Ein­kauf in den Denns BioMärkten
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: