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Bereichsleitung: 170 Jobs in Pliening

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 56
  • Gastronomie & Catering 56
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • It & Internet 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Unternehmensberatg. 12
  • Recht 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Sonstige Dienstleistungen 10
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  • Bildung & Training 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Immobilien 3
  • Medizintechnik 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Verkauf und Handel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 170
  • Mit Personalverantwortung 119
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 167
  • Home Office möglich 47
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 162
  • Befristeter Vertrag 9
Bereichsleitung

Bauingenieur(in) mit fachlicher Leitungsfunktion (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Zorneding
Bauingenieur(in) mit fachlicher Leitungsfunktion (m/w/d) Wir benötigen Verstärkung! Deshalb sucht die Gemeinde Zorneding zur Ergänzung und fachlicher Leitung unseres “Bauamt-Teams” zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Bauingenieur(in) (m/w/d). Die Gemeinde Zorneding mit den Ortsteilen Zorneding, Pöring, Ingelsberg und Wolfesing ist eine stark aufstrebende Gemeinde, mit ca. 9.500 Einwohnern und einer sich entwickelnden Infrastruktur. Sie liegt im Osten von München. Bauleitung gemeindlicher Hochbau (Kontrolle der Durchführung, Abnahmen, Termine und Übereinstimmung mit den sonstigen Auftragsbestandteilen, mit und ohne Mitwirkung von Planern) Zusammenarbeit mit Architekten- und Ingenieurbüros bei gemeindlichen Bauvorhaben; Abstimmung mit Trägern und Nutzern Steuerung der externen und internen technischen Dienstleister, Umsetzung der Instandsetzungsstandards und -richtlinien im Hochbau Ausschreibung, Vergabe, Begleitung, Abnahme und Abrechnung von Bau- und Unterhaltsmaßnahmen Kontrolle und Inspektion von Gebäuden, insbesondere Erarbeitung von Instandhaltungskonzepten für die gemeindeeigenen Liegenschaften und selbständige Veranlassung und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, Prüfung der Einhaltung von Wartungsverträgen Vorbeugender Brandschutz und Verkehrssicherheit der gemeindeeigenen Liegenschaften Projektorganisation und -steuerung für Hoch- und Tiefbaumaßnahmen Erstellung von Honorarverträgen mit Planern Technische Begleitung für Planungsziele und -richtlinien, Gemeindeplanung Haushaltsplanung Leitung des Bereichs Bautechnik (Hoch- und Tiefbau) Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen Bereitschaft zur Übernahme einer Leitungsfunktion Vertiefte Kenntnisse in VOB, sowie allen Phasen der HOAI Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Serviceorientiertes selbständiges Handeln, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie CAD-Kenntnisse Bereitschaft an abendlichen Sitzungen, Beratungen und Projektgesprächen teilzunehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber Weiterbildungsmöglichkeiten Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Entgelt je nach Qualifikation und Einsatzbereich bis EG 12 TVÖD Zusätzlich stellen wir Ihnen die Gewährung einer befristeten Arbeitsmarktzulage (mind. 490,- € brutto) in Aussicht
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Verwaltungsleiter:in

Do. 11.08.2022
Hamburg, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Hamburg, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein und Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung. Verwaltungsleiter:in Budgeterstellung- und Überwachung Führen von Quartalsgesprächen mit regionalverantwortlichen Standortleiter:innen Quartals- und Jahresreport an die Geschäftsführung Schnittstelle zu Zentralbereichen/ Personalverantwortung für die Standortleiter:innen Budgetäre Planung von Studiengängen oder Projekten Verantwortung für das dezentrale Beschaffungswesen und die kurz- bis mittelfristige Investitionsplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für die Verwaltung, Pflege und Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien, Unterstützung bei der strategischen Flächenplanung zur Absicherung von Wachstumsvorhaben, Optimierung von Nutzungskonzepten Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmung Enge Zusammenarbeit mit weiteren Verwaltungsleiter:innen, Dekan:innen und der Geschäftsführung Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar) Erfahrung in einer Leitungsfunktion Kaufmännischer Berufserfahrung im Verwaltungs-/Organisationsbereich Hohe Zahlenaffinität Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, ggf. Project, Visio) Reisebereitschaft Hohe soziale Kompetenz und Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Teamfähigkeit Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
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Head of Finance & Controlling (m/w/x)

Do. 11.08.2022
München
 Wir hier bei NanoTemper Technologies haben eine große Mission - Forscher in die Lage zu versetzen, Wissenschaft auf höchstem Niveau zu betreiben. Seit 2008 entwickeln, produzieren und vertreiben wir modernste Instrumente für die Proteinanalytik, die es erlauben neue Wirkstoffe gegen bis dato unheilbare Krankheiten zu erforschen. Unsere Produkte sind so besonders, weil wir so sind. Auch wenn wir schon seit 10 Jahren, mit mittlerweile 200 Mitarbeitern, im internationalen Geschäft etabliert sind, haben wir unseren Start-Up Spirit bewahrt. Mit Hauptsitz in München und 10 Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt sind wir für unsere kundenfokussierte Ausrichtung bekannt. Unser Erfolg wird durch den Gewinn zahlreicher Preise bestätigt, unter anderem als „Top100 Innovator“ der Jahre 2017,2018, 2021 und als „Top-Arbeitgeber 2020 und 2021“.   Du möchtest mit deiner Arbeit einen Unterschied machen und Teil unserer Mission werden? Du bist gerne Sparrings Partner der Geschäftsführung und  weißt, dass deine Auswertungen und Zahlen wichtige Bausteine für Entscheidungen sind? Dann freuen wir uns auf dich!   Disziplinarische, operative und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Finanzen & Controlling Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen Erstellung von Budgets und Forecasts Sparrings Partner unserer CEOs und des gesamten Management Teams in allen Fragestellungen aus dem Bereich Finanzen und Controlling Durchführung von Ad-hoc Anfragen und Berichten für die Geschäftsführung  Bearbeitung von steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen und Mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Expertise im Bereich Finanzen und Controlling, einschließlich Führungserfahrung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterqualifikation mit Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS Hohes Maß an Dynamik, Proaktivität und Umsetzungsstärke sowie Hands-On Mentalität und Mut zur Gestaltung - sowie auch zu Fehlern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Mitarbeit in einem erstklassigen internationalen und interdisziplinären Team Mitgestaltung unserer Strukturen Persönliches Wachstum und gemeinsames Wachsen mit NanoTemper Offene Türen, flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege Freie Getränke, Obstkörbe und kostenlose Parkplätze
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Head of Managed Services/On Premise Solutions Automotive (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Wolfsburg, Zwickau
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2022101LSC Ein attraktives Fachgebiet Managed Services/On Premise Solutions Automotive mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und Profit- & Loss-Verantwortung Personelle Verantwortung für ein stark wachsendes Fachgebiet von aktuell rd. 35 motivierten Engineers und Service ManagerInnen Stetige operative und strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf das Leistungs-/Produktportfolio, dessen Marktfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Attraktive Projekte und Services als Basis für weiteres branchenübergreifendes Wachstum gemeinsam mit den KollegInnen im Konzernverbund Deutschen Telekom Studienabschluss oder adäquate berufliche Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen, insbesondere der Personalführung Erfahrung in Themen wie Managed Services, Service Mgmt, On Premise Services sind von Vorteil  Ausgeprägte Fähigkeit, KollegInnen im Sinne von Servant Leadership zu inspirieren und weiterzuentwickeln Kreativität und Leidenschaft für Innovation gepaart mit unternehmerischem Denken Flexibilität, Leistungs- und Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Leitung für das Sachgebiet Kreditorenbuchhaltung im Referat Finanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d)

Do. 11.08.2022
München
Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 49 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt. Die Abteilung Finanzen am Campus Großhadern sucht für den Bereich SGL Kreditorenbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine Leitung für das Sachgebiet Kreditorenbuchhaltung im Referat Finanzbuchhaltung und Steuern Leitung eines Teams mit derzeit 15 Mitarbeitern inklusive Personal- und Aufgabensteuerung sowie Personalentwicklung, u. a. Führen von Mitarbeitergesprächen, Planung von Schulungsmaßnahmen Organisatorische und technische Weiterentwicklung sowie Optimierung von Abläufen und Strukturen im Kreditorenbereich Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Liquiditätsplanung Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Referats- und Abteilungsleitung sowie andere Fachbereiche des Klinikums Inhaltliche Prüfung und Kontierung der Rechnungen inklusive Freigabe mittels elektronischem Rechnungs-Workflow Ausübung der Anordnungsbefugnisse für Rechnungen des Klinikums und der Staatlichen Berufsfachschulen des Gesundheitswesens Überwachung des elektronischen Rechnungseingangsbuchs Ansprechpartner (m/w/d) für Schnittstellen innerhalb des Klinikums Korrespondenz mit den Lieferanten und Klinikverantwortlichen Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams in Zeiten von Engpässen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und in der Arbeit mit einem elektronischem Rechnungseingangsbuch sowie idealerweise in Führungsverantwortung Kenntnisse der Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen sowie praktische Erfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit SAP R/3 FI und den MS Office-Anwendungen Selbstständige, qualifizierte und zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team. Im spannenden und bewegten Arbeitsumfeld eines Universitätsklinikums finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Zudem bieten wir betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, Mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) unter Einschluss aller Sozialleistungen entsprechend der Regelungen des öffentlichen Dienstes. Zunächst erfolgt die Einstellung befristet auf zwei Jahre. Eine Entfristung der Anstellung ist bei Bewährung beabsichtigt.
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Pflegebereichsleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Dachau
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Das Helios Amper-Klinikum Dachau ist ein Schwerpunkt­krankenhaus der Versor­gungsstufe II und Akademisches Lehrkranken­haus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Jährlich werden dort rund 17.000 stationäre Patient:innen, in der Helios Amper-Klinik Indersdorf rund 650 akutstationäre sowie 1.050 stationäre Reha-Patient:innen behandelt. Weitere 30.000 Patient:innen werden ambulant von den über 1.150 Mitarbeiter:innen der beiden Klinikstandorte medizinisch versorgt. Die 16 Fachabteilungen in Dachau verfügen zusammen über 435 Betten. Angeschlossen an das Dachauer Klinikum ist eine Berufsfachschule für Kranken­pflege. Die Klinik in Markt Indersdorf ist spezialisiert auf Altersmedizin und verfügt mit der Akutgeriatrie sowie der stationären und ambulanten geriatrischen Reha­bilitation über insgesamt 95 Betten.Sie wollen mehr für sich und Ihre Patient:innen erreichen? Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld und die Ausstattung, die Sie dafür brauchen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsPflege­bereichsleitung (m/w/d)Stellennummer 51632am Standort Dachau.organisatorische Leitung der Pflegeteams und der Funktionsbereiche mit Umsetzung der Unter­nehmensgrundsätze und -zielefachliche Leitung der Stationsleitungen und Vertretung der Pflege­direktionVerantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen VersorgungUnterstützung der Stations­leitungen bei der Dienst­planung und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und tarif­licher VorgabenÜberwachung und Unter­stützung des Personal­controllings im Rahmen der Richt­linien gem. PpUGVSicherstellung der Ausbildung durch Auswahl und Betreuung der Auszu­bildenden in den relevanten BereichenVerantwortung für die Organisation, Durchführung und Kontrolle von Maß­nahmen im Rahmen des Arbeitsschutzeserfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Altenpfleger) (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung und/oder Studium im Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtungabgeschlossene Weiter­bildung zur Leitung einer Station / eines Bereichesfachliche Expertise durch mehrjährige Berufs- und LeitungserfahrungErfahrung im Umgang mit einem Dienstplanprogrammhohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und eigen­ständiges ArbeitenKommunikationsfähigkeit und sicheres Auftretengesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masernattraktive Vergütung mit allen Sozialleistungen nach dem TVöD-KZuschuss zum MVG Jobticketarbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die HeliosPlusCard für stationäre Behandlungen in der Helios Gruppe sowie attraktive Konditionen für Ihre Familiekostenlose Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio Amper Vital und viele weitere Möglichkeiten zur betrieblichen Gesund­heitsförderung (aktuell z. B. kostenloses Obst und Mineralwasser)Vergünstigungen bei namhaften Anbietern und Bereitstellung diverser Kunden­kartenFort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, Helios-weite und hausinterne Schulungen
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Leiter Betriebstechnik (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Poing bei München
Hallo. Wir sind BestSecret. Und wir verraten Dir das Geheimnis.Wir sind Europas exklusivste Closed-Fashion-Shopping-Community und auf dem Weg die Nr. 1 Online-Destination für Off-Price-Mode in Europa zu werden. Mit unserem Team von mehr als 1.700 internationalen Mode- und Technologiebegeisterten aus über 70 Ländern erschaffen wir für unsere Mitglieder ein außergewöhnliches Online-Shopping-Erlebnis. Die Position ist auf Grund einer Nachfolgeregelung vakant. LEITER BETRIEBSTECHNIK (M/W/D)Standort: Poing bei MünchenSicherstellung der Funktionalität sämtlicher technischer Einrichtungen, die für den Materialfluss notwendig sind, insbesondere der FördertechnikWeiterentwicklung der technischen Einrichtungen zur Steigerung von Durchsatz und ProduktivitätBetreuung und Leistung von technischen ProjektenDurchsatz-, Effizienzsteigerung und Materialflussoptimierung in Zusammenarbeit mit allen operativen BereichenVerhandlung bestehender und neuer Dienstleisterverträge unter Berücksichtigung eines hohen Serviceniveaus und des KostenaspektesDefinition und Vorgabe von AbteilungszielenDefinition und Umsetzung strategischer und organisatorischer Maßnahmen zur BereichsentwicklungFührung und Entwicklung der fachlich/disziplinarisch zugeordneten MitarbeiterAnsprechpartner für interne Partner, externe Dienstleister und KundenBudgetverantwortungHochschulstudium als Wirtschaftsingenieur oder im Bereich Mechatronik bzw. ElektrotechnikErfahrung mit Systemen zum Materialfluss in Logistik oder ProduktionErfahrung mit SPS gesteuerten SystemenErfahrung in Prozess- bzw. Produktionsplanung und -optimierung in Logistik bzw. ProduktionLangjährige Berufserfahrung (mind. 6 Jahre) in einer leitenden Funktion in einer modernen Logistik- oder ProduktionsumgebungErfahrung in der disziplinarischen Führung von MitarbeiternSicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen (z.B. Warenwirtschaft, MS-Office)Sehr gute Deutsch (Level C1) und Englischkenntnisse (Level B2)Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit TeamspiritGründliche Einarbeitungsphase durch "Paten"Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeiterrabatte bei BestSecretBetriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenmitgliedschaft im Body & Soul und Urban Sports Club, uvm.)Firmenevents und gemeinsame SportaktivitätenKostenfreie Getränke, frisches Obst sowie vergünstigtes EssenGute öffentliche Anbindung und kostenfreie Parkplätze
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München
Herzlich Willkommen im Holiday Inn Munich - Westpark!  Vereinen Sie Business und Vergnügen im modernen Holiday Inn Munich - Westpark mit einem jungen und herzlichen Hotelteam, 207 Zimmer und Suiten, neuer Holiday Inn Open Lobby mit all-day dining und Hotelbar mit Terrasse sowie 8 multiflexiblen Konferenzräumen mit Tageslicht und großzügigem Tagungsfoyer mit Gartenterrasse. Anstellungsart: Vollzeit Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Mind. 2 Jahre Erfahrung als Chef de Cuisine oder Sous Chef im à la carte Restaurantbereich und HP Bereich, Banketterfahrung von Vorteil Absolvierter Erste Hilfe Kurs mit aufrechter Gültigkeit   Nachweisliche Kenntnis des Nationalen und EU-Lebensmittelgesetzes und Erfahrung bei der Umsetzung dieser Gesetze sowie der HACCP-Richtlinien Deutsch fließend (in Wort und Schrift), Englisch von Vorteil   DEIN Geburstag ist DEIN freier Tag Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position mit langfristiger Perspektive in einem der größten Hotelkonzerne der Welt Einen strukturierten und organisierten Start bei uns mit einer persönlichen Einarbeitungsphase, einem umfassenden Onboarding Day und einer Inhouse Experience Umfangreiche Trainings-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Mitarbeiterkonditionen und family&friends - Rabatte für Übernachtungen in der renommierten IHG Hotelgruppe Jährliche Feedbackgespräche Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Kick-Off Events oder Sommerfeste Organisation und Verwaltung des gesamten Produktionsprozesses der Gerichte, Menüs und Buffets Verantwortlich für den Wareneinkauf Verantwortung für die Erstellung der Speisekarten und Bankettangebote inkl. Kaffeepausen, Beteiligung an der Gestaltung von Preisen gemeinsam mit dem F&B Manager Durchführung von Qualitätskontrollen von angelieferten Waren Praktische Unterstützung und Leitung des Küchenbetriebs Personelle Verpflichtungen wie z.B. Vorstellungsgespräche und Einstellung von Personal Erstellung formaler Ausbildungspläne und Übernahme der Ausbildung des Küchenpersonals am Arbeitsplatz Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der Küche sowie für das Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche
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Sachbearbeiter (m/w/d) als stellvertretender Sachgebietsleiter Beitrag und Leistung

Mi. 10.08.2022
München
Die Bayerische Tierseuchenkasse - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist eine selbstverwaltete Einrichtung zur Finanzierung staatlicher Tierseuchenbekämpfung und von Tiergesundheitsmaßnahmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) als stellvertretender Sachgebietsleiter Beitrag und Leistung Sachbearbeitung im Gebiet Beitrag und Leistungen Entscheidung über Entschädigungs- und Beihilfeanträge Bewilligung von Zuschüssen Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Einschlägige abgeschlossene Verwaltungsfachausbildung wie z.B. Verwaltungsfachwirt/in (AL II/ BL II), Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbare Tätigkeit in entsprechender Position Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen (Word, Excel) Selbständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Bereitschaft zur Fortbildung Einen sicheren, unbefristeten und modernen Arbeitsplatz in München (Arabellapark) Sachgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, Jahressonderzahlung Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 12 TV-L Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältiges Sportangebot, Casino-Nutzung Unterstützung bei der Wohnungssuche, Möglichkeit der Nutzung einer Betriebs-Kindertagesstätte Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima Breit gefächerte Fortbildungsangebote Tiefgaragenstellplatz, hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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Mehrere erste Sachbearbeiter (m/w/d) und zugleich stellvertretende Arbeitsgebietsleiter (m/w/d) für das Referat 26 „Hilfe zur Pflege“

Mi. 10.08.2022
München
Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 1.250 Mitarbeitende für die sozialen, gesundheitlichen, bildungspolitischen und kulturellen Belange von über vier Millionen Menschen ein. Sie kümmern sich z.B. um Unterstützungsbedarfe, um den Betrieb von Gesundheitseinrichtungen, um Förder- und Berufsschulen, Kultur- und Heimatpflege sowie um Umweltfragen. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen. Mehrere erste Sachbearbeiter (m/w/d) und zugleich stellvertretende Arbeitsgebietsleiter (m/w/d) für das Referat 26 „Hilfe zur Pflege“ (Kennziffer 2022/26001-2) In der Hilfe zur Pflege schlägt unser Herz für die Menschen, die in der Versorgung ihres individuellen Pflegebedarfes Unterstützung benötigen. Mit Leidenschaft widmen wir uns denjenigen, die kurzzeitig oder dauerhaft vollstationär versorgt werden müssen und die ihren Pflegebedarf nicht aus eigenen Mitteln vollständig finanzieren können. Sie haben dieselbe Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Die Stelle beinhaltet neben der regulären Sachbearbeitung in der dritten Qualifikationsebene die folgenden Aufgaben: Als stellvertretende Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) unterstützen Sie Ihren Vorgesetzten (m/w/d) bei organisatorischen Fragen und in Personalangelegenheiten.  Sie dienen dem Team neben der Arbeitsgebietsleitung als Vorbild und fördern damit den kollegialen Umgang miteinander.  Sie arbeiten wesentlich an der Weiterentwicklung des Wissensmanagements mit und planen sowie optimieren im ständigen Austausch mit der Arbeitsgebietsleitung die Arbeitsprozesse im Referat.  Sie sind dabei auch Ansprechpartner (m/w/d) für Fachfragen im Einzelfall.  Darüber hinaus planen und begleiten Sie zusammen mit der Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) und der erste Sachbearbeitung (m/w/d) – fachliche Leitung (m/w/d) die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und die Ausbildung von Auszubildenden und Anwärtern (m/w/d) im Arbeitsgebiet.  Sie wirken in Gremien- und Projektarbeit gestaltend mit und vertreten darin das Referat.  Sie vertreten die erste Sachbearbeitung (m/w/d) – fachliche Leitung (m/w/d). Aufgaben der Sachbearbeitung in der dritten Qualifikationsebene: Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozialhilferechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB XI und SGB XII.  Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen. Hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittelpunkt.  Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfesuchenden Menschen auch in sozialhilferechtlichen Fragen.  Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Ansprüche durch.   Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss: In der dritten Qualifikationsebene – Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder eine vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die dritte Qualifikationsebene entspricht, wie beispielsweise Bachelor of Arts „Public Management“ oder Beschäftigtenlehrgang II oder Hochschulstudium (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar), beispielsweise Diplom-Jurist (m/w/d) bzw. Volljurist (m/w/d) Bewerber (m/w/d), die bereits vor dem 01.01.2017 beim Bezirk Oberbayern beschäftigt waren und zum 31.12.2016 aufgrund der Vollendung des 40. Lebensjahres von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit waren, können sich bewerben, sofern die Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle der gleichen Qualifikationsebene entsprechen wie die der bisherigen Stelle. Sie sind offen, sich im Rahmen von Weiterbildungen neues Wissen anzueignen. Eine loyale Haltung zur Arbeitsgebietsleitung ist Ihnen wichtig. Jeder Mensch ist anders. Mit Konflikten können Sie gut umgehen. Ihre Teamfähigkeit kommt Ihnen bei dieser Tätigkeit zugute. Sie sind belastbar und können gut mit stressigen Situationen umgehen. Hektik bringt Sie nicht aus der Ruhe. Sie überzeugen uns mit Entscheidungsfreudigkeit. Für Sie gibt es keine Probleme, sondern nur Lösungen.  Ihre Devise heißt Struktur und Selbstständigkeit beim Arbeiten. Ein ausgeprägtes Serviceverständnis steht bei Ihnen an erster Stelle. Wünschenswert sind: Erste Erfahrungen in einer Führungstätigkeit Fundierte Erfahrungen im Bereich der Hilfe zur Pflege Sie erhalten die Chance, an der weiteren Entwicklung und Gestaltung des Referats mitzuwirken. Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur. Wir führen Sie an Ihre neuen, verantwortungsvollen Tätigkeiten klar und strukturiert mit individueller Unterstützung heran. Wir bieten Ihnen gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten an, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag fachlich begleiten und unterstützen sowie Ihre persönlichen Potenziale zukunftsorientiert stärken. Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe. In der Phase der Wohnungssuche können wir Sie mit Übergangslösungen unterstützen. Darüber hinaus besitzt der Bezirk Oberbayern zahlreiche Wohnungen, auf die Sie sich als künftige Mitarbeitende bewerben können Auf einen Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit eines Jobtickets für Bahn und MVG können Sie sich freuen. Es besteht die Möglichkeit der Nutzung einer Kantine im Haus. Es handelt sich um mehrere unbefristete Vollzeitstellen sowie eine zunächst bis 10.04.2023 befristete Vollzeitstelle. Im Rahmen des Job- und Desksharings sind die Stellen grundsätzlich teilzeitfähig. Vergütung / erfolgt Besoldung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A11 BayBesG.
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