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Bereichsleitung: 151 Jobs in Potsdam

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Groß- & Einzelhandel 24
  • It & Internet 24
  • Verkauf und Handel 24
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Elektrotechnik 7
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  • Feinmechanik & Optik 7
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  • Personaldienstleistungen 5
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  • Kultur & Sport 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Touristik 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 150
  • Mit Personalverantwortung 132
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 150
  • Home Office 16
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 141
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 1
Bereichsleitung

Bereichspflegeleitung (m/w/d) für den somatischen Bereich

Sa. 05.12.2020
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Bereichspflegeleitung (m/w/d) für den somatischen Bereich im Vivantes Klinikum Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Das Vivantes Klinikum Friedrichshain ist ein Klinikum der Maximalversorgung und mit mehr als 1.000 Betten in der Mitte Berlins. Die Region, welche das Krankenhaus versorgt ist einer der spannendsten und lebendigsten Stadtteile von Berlin. So ist auch das Vivantes Klinikum Friedrichshain eine besondere und bereichernde Herausforderung. Insgesamt führen Sie einen somatischen Bereich mit ca. 200 Vollkräften. Mit der Nachfolgebesetzung führen Sie einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess in der Pflege in Friedrichshain weiter fort. Gesucht werden dafür Führungspersonen, welche vor dem Hintergrund transparenter Entscheidungen und klarer Strukturen Stationsleitungen und deren Mitarbeiter/innen auf einem Weg mitnehmen können, um gemeinsam mit allen anderen Berufsgruppen eine starke Organisation für die Patienten/Patientinnen zu bilden. Koordination des Personalmanagements der Ihnen zugewiesenen Fachbereiche und Stationen Sicherstellung und Verbesserung der Pflegequalität Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation Planung, Entwicklung und Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation sowie Ausbau der digitalen Dokumentation in der Pflegeorganisation Kreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im Pflegedienst Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen und Richtlinien Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement Hochschulabschluss im Pflegemanagement Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Fachweiterbildung A und I wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Führungsebenen von Pflegeorganisationen im Krankenhaus wünschenswert Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen Teamorientierte Arbeitsweise sowie ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz und Loyalität sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach TVöD Vollzeit Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Arbeitsspektrum in einem lebendigen und innovativen Umfeld Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Head of Growth (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Berlin
LIQID ist eine digitale Vermögensverwaltung, die privaten Geldanlegern Zugang zu Anlagestrategien und Konditionen bietet, die bisher allein Hochvermögenden offenstanden. Unsere globalen Anlagestrategien werden von HQ Trust, dem Multi Family Office der Familie Harald Quandt, entwickelt. LIQID wird von einem international erfahrenen Management-Team geführt. Zu den Investoren gehören die in London ansässige Investmentgesellschaft Toscafund Asset Management, Project A Ventures, eine führende Berliner Risikokapitalgesellschaft, HQ Trust und Dieter von Holtzbrinck Ventures. Private Banking im 21. Jahrhundert bedeutet: Überlegenes Know-how kombiniert mit effizienten Prozessen für die optimale Rendite. Private Banking im 21. Jahrhundert bedeutet: LIQID.Bei LIQID bekommst Du die Chance bei einem der größten digitalen Vermögensverwalter Europas, als Head of Growth (m/w/d) aktiv zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens beizutragen. In dieser Position bist Du mit Deinem Team für sämtliche Marketingaktivitäten verantwortlich, behältst alle Prozesse und Abläufe für Deinem Bereich im Blick, bist Impulsgeber, Innovator und Teamplayer. Dabei arbeitest Du stets im engen Austausch mit dem VP Strategy & Operations und dem Director Sales und berichtest direkt an den CEO. Es erwartet Dich eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Aufgaben: Du gestaltest die Marketing-, Branding- und CRM Strategie mit dem CEO und dem weiteren Senior Management Du entwickelst regelmäßig neue Ideen zu verschiedenen Teilen der Strategie und wie diese operativ umgesetzt werden können – dabei berücksichtigst du alle zentralen Elemente, wie Customer Journey, Zielgruppe, Kanäle, Messaging etc. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass die Strategie sowie Deine Ideen operativ in den verschiedenen Kanälen umgesetzt werden Du kontrollierst das Marketing Budget im gut siebenstelligen Bereich und stimmst Dich zur Budgetplanung eng mit unserem CEO und dem Finance Team ab Du wertest Kampagnen auf unterschiedlichen Kanälen regelmäßig aus. Hierbei gehst du mit einem tiefen Verständnis für unser Business vor und interpretierst alle KPIs mit Hinblick auf unsere Customer Journey und Conversion Cycles Du bist tief in die Weiterentwicklung von Marketing-Botschaften in enger Abstimmung mit unserem Agenturpartner Jung von Matt eingebunden Du bist stets in enger Abstimmung mit unserem Director Sales und Dein oberstes Ziel ist es „Assets under Management“ für LIQID zu generieren – egal ob über Neu- oder Bestandskunden Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise an einer Top-Tier Universität mit sehr gutem Abschluss Drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise sowohl in einem Umfeld mit hohem Leistungsanspruch (z.B. Management Beratung oder Investment Banking) als auch in einer marketingnahen Position im Start-Up oder Corporate Bewiesene Fähigkeiten in der schnellen Entwicklung und Umsetzung von eigenen Ideen und Projekten Interesse an und Erfahrungen mit der strategischen Steuerung und dem regelmäßigen Monitoring von verschiedenen On- und Offline Marketingkanälen Unternehmerisches Denken, analytische und kreative Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit neue Themen und Sachverhalte im Detail zu verstehen und bisher Erarbeitetes zu hinterfragen und neuzudenken Du hast ein sehr gutes Gespür für unsere Zielgruppe und kennst unsere Kundenbedürfnisse Erfahrung in Stakeholder-Management und der Leitung von Teams sowie in der souveränen Steuerung externer Dienstleister und Partner Klare Kommunikation im wörtlichen und schriftlichen Deutsch sowie fließende Englischkenntnisse Ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen auf Wachstumskurs, das hohe Marktrelevanz mit viel Raum für Weiterentwicklung verbindet Ein international erfahrenes Führungsteam, unterstützt von renommierten Investoren und Beiräten Eine Teamkultur, die Anspruch an die Exzellenz der eigenen Arbeit mit Kooperation und dem Willen, neue und innovative Lösungen zu finden, verbindet Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit verschiedenen Benefits, wie z.B. Snacks und Getränke im Büro, Teamevents sowie einen Zuschuss zum Mittagessen Ein modernes, zentral gelegenes Büro, smarte, internationale Kollegen sowie eine ausgezeichnete technische Ausstattung
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Head of People & Organisation, Logistics Germany (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Berlin
Zalando is Europe’s leading online platform for fashion, connecting customers, brands and partners across 17 markets. We drive digital solutions for fashion, logistics, advertising and research, bringing head-to-toe fashion to more than 23 million active customers through diverse skill-sets, interests and languages our teams choose to use. Our logistics centres combine state-of-the-art infrastructure with smart thinking and great team support. From here we process and ship tens of thousands of orders every day – to customers across Europe. As well as being part of Europe’s busiest fashion logistics network, we’re also continuously advancing our technology and processes. This enables our teams to connect fashion to people faster and in ways that were previously unimaginable.As the Head of People & Organisation (P&O), Logistics, you will be responsible for the core of P&O in our German Logistic Warehouses - in Erfurt, Mönchengladbach and Lahr. The Head of P&O Logistics works in close partnership with the business leaders of the German Warehouses and the senior leadership team to develop and execute the HR strategy and roadmap supporting the growth and health of the organization. You will build an organization and culture that facilitates long-term business scale through the acquisition, development and retention of talent and the use/adoption of technologies in the delivery of our service.  Zalando looks for individuals who can think strategically and create an inspiring vision as well as roll up their sleeves and dive deep into problems to bring forth practical applications. We are seeking an experienced HR leader who can diagnose problems as well as identify and drive appropriate solutions. You will establish HR priorities and operating mechanisms to drive change and interface effectively the leaders at all levels. You will be instrumental in initiating and driving HR programs and initiatives within the organization and will coach clients who lead small to large teams, developing innovative solutions to deliver results, and championing Zalando’s culture and values Lead a direct team of 65 colleagues HR BPs, People Operations, Learning & Development) in three different locations: Erfurt, Mönchengladbach and Lahr (this role is based in Berlin, you will need to be ready to travel up to 20% of the time, depending on the needs) Function as a consultant and counselor to business leaders and their respective organizations; must become a trusted and insightful HR partner to senior leaders; engage in strategic planning meetings, annual off sites and leadership staff meetings to translate business needs into HR plans Create a unified organization that uniformly supports and develops employee engagement, leadership development and high organization development  Drive operational excellence and efficiency in HR processes to enable the organization to hire and develop talent at scale and consistently to our principles Manage the strategic partnership with Works Councils in Germany Partner with the recruiting Leadership Team to build systemic and scalable recruiting programs that will enable the business teams to achieve their recruiting goals Develop and build an awesome team of HR Business Partners 5-7+ years of experience in HR leadership roles Experience leading and developing teams of 50< HR professionals Strong consulting approach, to partner closely with the business to understand the current and future talent needs and be able to provide insights/ solutions on the health of the organization Data driven approach with strong analytics and the ability to create the right people metrics and implement solutions to drive positive change Willingness to get involved in both high-level, strategic topics, as well as operational and very hands-on tasks Detailed knowledge and experience of working with German Works Councils and German labour law Ideally experience and knowledge in the fields of: organizational design and effectiveness, performance management, employee relations, coaching/development, conflict management Fluency in English and German Competitive salary, employee share shop, 40% Zalando shopping discount, discounts from external partners, centrally located offices, public transport discounts, municipality services, great IT equipment, flexible working times, additional holidays and volunteering time off, free beverages and fruits, diverse sports and health offerings Company car Extensive onboarding, mentoring and personal development opportunities and an international team of experts  Relocation package, PME family service and parent & child rooms* (*available only in select locations) We celebrate diversity and are committed to building teams that represent a variety of backgrounds, perspectives and skills. All employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need.
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Bereichsleiter Warenversand (m/w/d) Lagerlogistik

Fr. 04.12.2020
Großbeeren
Wir sind der Herzschlag des internationalen Online-Handels. Als Teil eines wachsenden US-Konzerns betreuen wir namhafte Kunden der e-Commerce-Branche aus der ganzen Welt. Unser hochmodernes Warehouse mit einer Grundfläche von 80 000 m² in Großbeeren (südlich von Berlin) bietet gut klimatisierte und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze. Wir wollen, dass sich die aus über 50 verschiedenen Nationalitäten stammenden Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Das beginnt mit kleinen Dingen wie einem Willkommenspaket sowie kostenlosem Obst und Gemüse, kostenloser Arbeitskleidung und einer „Du-Kultur“ auf allen Unternehmensebenen. Unser Ziel ist es, der außergewöhnlichste Arbeitgeber der Fashion-Logistikdienstleistungsbranche zu sein und Du kannst in Zukunft aktiv dazu beitragen als Bereichsleiter Warenversand (m/w/d) Lagerlogistik zur Verstärkung unseres Teams in Großbeeren (südlich von Berlin). Du leitest die 75-köpfige Abteilung (25 Personen pro Schicht) Warenversand in enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden aus dem Fashion-Bereich sowie dem Warenausgangsteam und bringst diese auf ein neues Level. Du und Dein Team stellen den pünktlichen Warenversand in einem der größten Fashion-Warehouses in Deutschland sicher. Du hast Deine Kennzahlen permanent im Blick und verfügst über eine ausgeprägte Lösungskompetenz, um ggf. nachsteuern zu können. Du organisierst, beurteilst bzw. entwickelst Dein Team und agierst als Vorbild, welches das Team zu Höchstleistungen motiviert. Du nimmst alle sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben im Warenversand wahr. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen von Projekten (z. B. Lieferung in zusätzliche Länder, Integration neuer Versandarten) und Prozessoptimierungen. Du bist eine Führungskraft aus dem operativen Logistikumfeld mit mehrjähriger Erfahrung im Führen von Teams. Du fühlst Dich in einer anspruchsvollen und schnelllebigen Atmosphäre wohl. Persönlich zeichnest Du Dich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung aus. Du bringst gute Englisch- und Deutschkenntnisse mit. Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht inkl. Samstag) mit. Die Möglichkeit, in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten. Die Chance, am Aufbau eines der größten und mit modernster Technik ausgestatteten Warehouses Deutschlands mitzuwirken. Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen. Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills Versorgung mit Getränken und frischem Obst sowie weitere Benefits
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Head of Software Development (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Berlin
We love Finance!Als führender Anbieter von Software und Beratung für Financial Performance Management dreht sich bei uns alles um unsere Kunden und ihre Zahlen. Mit unseren Lösungen für digitales Accounting und Controlling machen wir Komplexes einfach und stehen mit unserer fachlichen Expertise beratend zur Seite.It’s a match! Wenn für Dich Teamspirit, nachhaltiges Denken und Engagement selbstverständlich sind und Du Dich mit Begeisterung neuen Herausforderungen stellst, verstehen wir uns! Werde auch Du Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit.Wir haben hohe Erwartungen an Dich - ebenso kannst Du hohe Erwartungen an uns stellen. Wenn Leidenschaft und Engagement für Dich zur täglichen Arbeit dazu gehören, bist Du bei uns genau richtig.Du bekommst die Chance an der Neu- und Weiterentwicklung von Softwareprodukten mitzuwirken und Dich als Führungskraft in einem agilen Entwicklungsteam zu beweisen.Du bist verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung unserer Mitarbeiter.Du formst und motivierst Teams so, dass diese gemeinsam an den Aufgaben arbeiten und die Projekte erfolgreich abschließen.Du förderst sowohl die Kommunikation im Team als auch mit anderen Teams und sorgst für den reibungslosen Ablauf und die Optimierung von Prozessen entlang des Entwicklungsprozesses.Neben der Leitung des Entwicklungsteams bist Du verantwortlich für die Personalentwicklung und das Ressourcenmanagement Deines Teams.Du wirst zum Experten für die Bedürfnisse Deines Teams und begleitest unsere Mitarbeiter durch jegliche Change- und Transformationsprozesse im Zuge des Unternehmenswachstums.Wir sind ein motiviertes Team kluger Köpfe und haben viel Spaß dabei, unseren Kunden die beste Software und den besten Service zu bieten. Daher suchen wir motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gerne im Team arbeiten und durch Fachwissen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise überzeugen. Du bringst für diese Position die entsprechende ergebnisorientierte Denkweise mit? Dann bist Du bei uns genau richtig!Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Feld sowie mehrjährige fundierte Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Softwareentwicklung, Projektleitung oder der Softwarearchitektur von Individualsoftware.Du bringst Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern mit.Du hast technisches Verständnis für die Analyse und Bewertung von Technologien und Methoden.Du bildest die Schnittstelle zwischen den Beratern, Kunden und unseren Delivery-Teams.Du magst es, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Deinem Team Erfolge zu erzielen.Agile Methoden wie u. a. Scrum, Kanban und Design Thinking sind keine Fremdwörter für Dich und Du bringst in diesem Bereich schon langjährige Erfahrungen mit.Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsstärke verbunden mit der Fähigkeit Teams zu motivieren und zu begeistern.Du kannst schnell fachliche und technische Komplexität durchdringen und mit Deinem Projektteam die beste Lösung erarbeiten.Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Dein Profil ab.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erlauben es Dir, mit unseren internationalen Mitarbeitern, Kunden und Partnern souverän zu kommunizieren.Tolle Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeitgestaltung Sabbatical Exklusive Mitarbeiterrabatte
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Leiter Buchhaltung (m/w/d) Immobilien

Fr. 04.12.2020
Berlin
AROUNDTOWN Commercial Properties (ATCP) ATCP ist die Asset-Management-Plattform für die Aroundtown SA, welche das größte börsen­notierte deutsche Gewerbe­immobilien­unter­nehmen ist. ATCP tritt als Eigentümer­vertreter auf, verwaltet, vermietet und optimiert Gewerbe­immobilien (Büro-, Industrie-, Logistik­immobilien). Neben unserer Zentrale in Berlin haben wir Nieder­lassungen in Frankfurt, Düssel­dorf, München, Hannover und Leipzig. Unsere Mitar­beiter­innen und Mitarbeiter der verschiedensten Natio­nalitäten stehen mit ihrer Leistung für den Erfolg unseres Unter­nehmens.Wir verstärken unsere Teams in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Zur Unterstützung im Bereich Immobilienbuchhaltung suchen wir Sie an unserem Standort in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLeiter Buchhaltung (m/w/d) ImmobilienOrganisation und Führung des Teams in der Mietenbuchhaltung Ansprechpartner in allen fachlichen Angelegenheiten der BuchhaltungOptimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich Finanz- und RechnungswesenAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Banken sowie Begleitung von Abschluss- und BetriebsprüfungenAnalyse von Soll-/Ist-Abweichungen und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und die Berichterstattung an die GeschäftsführungBetriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder FinanzenMehrjährige Berufserfahrung in der Führung eines mehrköpfigen TeamsBerufserfahrung aus der ImmobilienbrancheSehr gute Deutsch Kenntnisse, Englisch Kenntnisse sind von VorteilSehr gute Führungsqualitäten mit Hands-on-MentalitätGute SAP-Kenntnisse sind von VorteilHoher Fokus auf Teamwork und gute ZusammenarbeitGute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden UmfeldMöglichkeit, Verantwortung zu übernehmenWeiterbildungsangeboteBVG FirmenticketFitnesscenter am Berliner Standort
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Bereichsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) Lagerlogistik

Fr. 04.12.2020
Großbeeren
Wir sind der Herzschlag des internationalen Online-Handels. Als Teil eines wachsenden US-Konzerns betreuen wir namhafte Kunden der e-Commerce-Branche aus der ganzen Welt. Unser hochmodernes Warehouse mit einer Grundfläche von 80 000 m² in Großbeeren (südlich von Berlin) bietet gut klimatisierte und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze. Wir wollen, dass sich die aus über 50 verschiedenen Nationalitäten stammenden Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Das beginnt mit kleinen Dingen wie einem Willkommenspaket sowie kostenlosem Obst und Gemüse, kostenloser Arbeitskleidung und einer „Du-Kultur“ auf allen Unternehmensebenen. Unser Ziel ist es, der außergewöhnlichste Arbeitgeber der Fashion-Logistikdienstleistungsbranche zu sein und Du kannst in Zukunft aktiv dazu beitragen als Bereichsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) Lagerlogistik zur Verstärkung unseres Teams in Großbeeren (südlich von Berlin). Du bist eine Führungskraft sowie ein Teamplayer (m/w/d) und suchst eine verantwortungsvolle Herausforderung? Dann haben wir für Dich tolle berufliche Perspektiven auf Lager! In Deiner Position als Bereichsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) im Bereich Lagerlogistik hast Du die Chance, in einem der größten und mit modernster Technik ausgestattetem Warehouses Deutschlands mitzuwirken und mit uns gemeinsam zu wachsen. Du leitest einen eigenen Bereich (z. B. Warenein- oder -ausgang) mit den Dir unterstellten Teams (Schichtleitung, Teamleitung) sowie den jeweiligen Mitarbeitern. Die Bereiche haben eine Personalstärke zwischen 100 und 250 Personen. Du überwachst die Einhaltung unserer Service-Level-Agreements (SLA). Du verantwortest die Auswertung und Überwachung der Bereichs-KPI's. Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung sowie die Anleitung für alle Mitarbeiter Deines Bereiches. Du arbeitest neue Schichtleiter ein. Du führst Mitarbeitergespräche zur Sicherstellung der Mitarbeitermotivation. Als Area Manager / Bereichsleiter (m/w/d) hast Du fundierte Berufserfahrung im Führen und Verwalten im Bereich der B2C Logistik und/oder im E-Commerce-Umfeld gesammelt inkl. Personalverantwortung großer operativer Teams. Du zeichnest Dich zudem durch Deine kommunikationsstarke, belastbare Persönlichkeit aus und behältst auch in unvorhergesehenen Situationen einen klaren Kopf. Du bist geübt im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel. Du bist flexibel und bringst die Bereitschaft zur Arbeit in Schichten mit. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit; gute Englisch- oder Polnischkenntnisse sind von Vorteil. Eine spannende Tätigkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen Die Chance, am Aufbau eines der größten und mit modernster Technik ausgestattetem Warehouses Deutschlands mitzuwirken., Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen. Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld Versorgung mit Getränken und frischem Obst sowie weitere Benefits
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Senior Legal Counsel (m/w/x)

Fr. 04.12.2020
Berlin
Festanstellung, Vollzeit Über uns Du hast mehrjährige Erfahrung in einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei oder Unternehmen und bist auf der Suche nach einem neuen, interdisziplinären Herausforderung im Startup? Dann verstärke unser Legal Team, das für unsere nächste Wachstumsphase auf der Suche nach einem Senior Legal Counsel (m/w/x) ist.  In dieser Position wirst Du direkt mit unserem C-Level und Senior Management zusammenarbeiten und genießt bei Deinen Aufgaben und Verantwortungsbereichen vollkommene Entscheidungsfreiheit. Dein juristisches und organisatorisches Know-How gestaltet unsere strategische Ausrichtung und unsere weitere (internationale) Expansion maßgeblich mit. In einzelnen Projekten arbeitest Du eng mit unserem Product & Engineering sowie BizDev Team zusammen.  Durch deine Mitarbeit trägst Du maßgeblich dazu bei, die One Stop Solution for Work zu etablieren. Personelle Weiterentwicklung des Legal Teams  Unterstützung der Key Stakeholder bei strategischen Projekten (bspw. Internationalisierung oder Etablierung langfristiger Geschäftsmodelle) Verantwortung des Compliance Management Systems Durchführung von Finanzierungsrunden gemeinsam mit unserem C-Level und externen Partnern  Rechtliche Konzeption und Führung von M&A Projekten Erstes und zweites Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen  5+ Jahre Berufserfahrung in einer international führenden Wirtschaftskanzlei oder Unternehmen; Startup Erfahrungen sind von Vorteil  Expertise in der Projektarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern  Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Sicheres Auftreten, Kontaktfreude sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie englische Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Ein Onboarding, welches Dir detaillierte Einblicke in alle Teams verschaffst und Dich für den Start in unserem Legal Team vorbereitet Arbeite mit hilfsbereiten und leidenschaftlichen Zennies zusammen Ein Legal Team, welches Dich vom ersten Tag an unterstützt und Herausforderungen stets mit einem Lächeln begegnet Du erhältst ein Weiterbildungsbudget und kannst an Mentoring Programmen, sowie internen Trainings und Workshops teilnehmen Nutze den extra Discount für das hausinterne Fitnessstudio Freigetränke und Kaffeemaschinen, die auch dem anspruchvollsten Kaffeeliebhaber begeistern
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Leiter (m/w/d) Customer Support

Fr. 04.12.2020
Berlin
Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten weltweit etablierter Fachgroßhändler im Bereich Healthcare, der seine Kunden (Kliniken, MVZ, Praxen) mit medizinischen Produkten (Verbrauchsartikel und Investitionsgüter) versorgt. Als Full-Service-Anbieter ist der begleitende und beratende Kundenservice für medizintechnische Geräte einer der wichtigsten Bestandteile der Kundenbindung. Im Namen unseres Kunden suchen wir daher zur Verstärkung des Teams in der Region Berlin/Brandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter Customer Support (m/w/d) Wir freuen uns auf eine menschlich wie auch fachlich überzeugende Persönlichkeit, die sich im Nachfolgenden wiedererkennt: Verantwortung für die ganzheitliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Customer Support Sicherstellung der serviceorientierten Bearbeitung und Beantwortung komplexer Kundenanfragen mit dem Team Kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Kundenservice-Teams inklusive bedarfsorientierter Mitarbeiterschulungen und deren Weiterentwicklung Koordination und Durchführung von Trainings und Coachings der Kundenbetreuer in fachlichen, interdisziplinären, sozialen und persönlichkeitsprägenden Fragestellungen (Side-by-Side-Coachings, Potenzialanalysen und Mitarbeiterentwicklung) Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen-Abteilungen wie z. B. Sales, Marketing oder Logistik Regelmäßiges Erstellen von Analysen und Reportings, ausgehend vom Serviceprozess zur kontinuierlichen Optimierung des Bereichs und der Prozessstrukturen (KPI) Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinischen oder technischen Bereich bzw. ein einschlägiges Studium Erste Führungserfahrung (2+ Jahre) im Bereich Kundenservice, bevorzugt in einem Medizintechnik-Unternehmen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams sowie erste Praxis in einer Matrix-Organisation Ausgeprägte Führungsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität Gute analytische Fähigkeiten, technische Affinität, ein umfassendes Verständnis für komplexe Prozesse sowie eine strukturierte Arbeitsweise (inkl. guter IT-Kenntnisse) Dienstleistungsmentalität mit unternehmerischer Denkweise und einer lösungsorientierten, pragmatischen Herangehensweise Eine intensive, individuelle Einarbeitung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten  Eine Position mit großem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenständigkeit Eine modernes Unternehmen an einem zentralen Standort mit guter Verkehrsanbindung Eine marktorientierte Vergütung, gemessen an Ihrem Qualifikationsprofil
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Bereichsleitung Nationale Hilfsgesellschaft / Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Berlin
Wir suchen die Bereichsleitung Nationale Hilfsgesellschaft/ Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V. ist Teil der nationalen Rotkreuzgesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Wir bekennen uns zu den sieben Rotkreuzgrundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V. und seine Mitglieder sind die führende Hilfsorganisation in Berlin.Als Bereichsleitung verantworten Sie die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Katastrophenschutzes / Einsatzdienste, der Landesschule für Katastrophenschutz und der Unterstützung des Ehrenamts. Neben der Führung Ihrer Mitarbeitenden werden Ihre Arbeitsschwerpunkte u.a. in der strategischen Weiterentwicklung der Ihrem Bereich zugehörigen Inhalte und in der politischen Interessensvertretung liegen: Sie begleiten und kommentieren Gesetzesinitiativen in fachlicher Hinsicht und sind gut vernetzt mit Politik und Verwaltung, bzw. bauen diese Vernetzung auf. Sie berichten direkt an den Vorstand. Weitere Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit: Erstellen von Strategien zur Entwicklung der Aufgabenfelder im o.g. Bereich zusammen mit den ehrenamtlichen Leitungen und Gremien sowie unseren acht Kreisverbänden. Vertretung des Landesverbandes in Ausschüssen der Senatsverwaltungen und Gremien zu den Themen Katastrophenschutz einschließlich zivil-militärischer Zusammenarbeit, Notfallversorgung, Wasserrettungsdienst und Ehrenamt. Erschließung von neuen Zuwendungsträgern - und Kooperationspartnern Verantwortlich für ordnungsgemäße Mittelverwaltung, Abrechnung von Einsätzen und Übungen sowie die Materialverwaltung als Abteilungsleiter/-in Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit allen anderen beteiligten Abteilungen und Gremien im DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V. ein Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr / Katastrophenschutz/oder Jura (Abschluss Diplom / Master) Praxiserfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (möglichst auf Leitungs- oder Verwaltungsebene) ein außergewöhnliches Verhandlungsgeschick und zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientiertheit aus Sie sind dynamisch und denken lösungsorientiert, arbeiten selbstständig, zielorientiert und innovativ. Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus. Sie sind als Vorgesetze/r umsichtig, empathisch, durchsetzungsfähig und können Menschen gewinnen und motivieren. Sie haben idealerweise schon Führungserfahrung sammeln können. Sie sind bereit, in Not- oder Gefahrensituationen auch außerhalb der regulären Dienstzeit zu arbeiten. Um das starke Engagement der vielen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden des DRK in Ihrem Bereich hauptamtlich zu unterstützen, freuen wir uns auf die Mitarbeit einer hoch engagierten und fachlich versierten Persönlichkeit. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Grundsätzen des DRK.Ein interessantes und verantwortungsreiches Aufgabenfeld, ein aufgeschlossenes Team, die Möglichkeit zur Fort-/ Weiterbildung sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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