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Bereichsleitung: 16 Jobs in Pries

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Bereichsleitung

Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur

Mi. 19.01.2022
Kiel
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Fachbereichsleiter (m/w/d) ArchitekturAls Fachbereichsleiter (m/w/d) für unser Architektenteam übernehmen Sie die fachliche Leitung und Weiterentwicklung von zurzeit 3 Architekten (m/w/d). Zu Ihren Führungsaufgaben gehört die Kapazitätsplanung Ihrer Mannschaft ebenso wie die Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Neben Ihrer spannenden Führungsaufgabe sind Sie natürlich auch fachlich gefordert, schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben: Planung anspruchsvoller, attraktiver Industrie- und Büroimmobilien Erstellung von Entwurfskonzepten, Präsentationen und Bemusterungen Eigenverantwortliche Koordination der Planung von der Entwurfs- bis zur Detailplanung (LPH 1-5) Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Vertrieb Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur sowie idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung von Büro- und Gewerbeimmobilien Einschlägige Kenntnisse in AutoCAD (REVIT Kenntnisse sind von Vorteil), in Grafik- und Präsentationsprogrammen sowie MS Office Hervorragende Präsentationsfähigkeiten Hohe Sozialkompetenz in der Führung von Mitarbeitern Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Innovation Fähigkeit, große Gestaltungsspielräume mit Leben zu füllen Mitglied in der Architektenkammer wünschenswert Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden

Di. 18.01.2022
Kiel
Die DOMCURA Gruppe ist als Assekuradeur und Assekuranzmakler auf den Vertrieb und die Entwicklung privater und gewerblicher Versicherungslösungen für den deutschen Finanzdienstleistungsmarkt spezialisiert. Mehr als 300 Mitarbeiter betreuen am Hauptsitz in Kiel und an weiteren Standorten in Deutschland ein jährliches Prämienvolumen von annähernd 300 Millionen Euro. Dank des kontinuierlichen Wachstums und einer breiten Vertriebsbasis – bestehend aus über 5.000 Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern sowie Maklerpools und Versicherungsportalen – ist die DOMCURA AG als Assekuradeur Marktführer. Wir benötigen Verstärkung und suchen Sie per sofort als: Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden Stetiger Austausch mit der Abteilung, um Ideen aufzunehmen und Impulse zu geben Fortwährende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Steuerung der Schadenabteilung in Bezug auf eingehende Geschäftsvorfälle, dies bedeutet insbesondere die Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels sowie die Qualitätssicherung Erstellung von Statistiken und Auswertungen und das Ableiten von daraus resultierenden Maßnahmen Bearbeitung von Beschwerden Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere auch im Rahmen von wiederkehrenden Informationsveranstaltungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, ein rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte fachliche Kenntnisse in den privaten Sach- und Haftpflichtsparten Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch in Stresssituationen adressatengerecht zu vermitteln Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Organisationstalent mit ziel-, leistungs- und teamorientiertem Arbeitsstil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben Flache Hierarchien und Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen Ein offenes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein festes Anstellungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Kiel Ein attraktives, kulinarisches Angebot, Firmenevents, Gesundheitsaktionen, u.v.m.
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Leitung (m/w/d) Stabsstelle Justiziariat

Di. 18.01.2022
Kiel
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins. Mehr als 2.000 Wissenschaftler*innen und über 450 Professuren bilden ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.500 Mitarbeiter*innen und ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. In der Zentralen Verwaltung der CAU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung (m/w/d) „Stabsstelle Justiziariat“ unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die aktuell im Aufbau befindliche Stabsstelle Justiziariat wird die Rechtsabteilung der Universität. Das Aufgabengebiet erstreckt sich u. a. auf das allgemeine Hochschulrecht, das öffentliche Dienstrecht (Arbeits- und Beamtenrecht), das Mitbestimmungsrecht, das Immaterialgüterrecht, das Wirtschaftsverwaltungsrecht, das Liegenschaftsrecht und das Informationstechnologierecht, insbesondere den Datenschutz. Die Stabsstelle ist zudem für das Versicherungsmanagement und das Vereinsmanagement der Universität sowie die Bearbeitung von Rechtsfragen aus dem Bereich Compliance zuständig. Es entwirft und prüft dabei im Rahmen seiner Aufgaben auch Verträge, Satzungen und Ordnungen. Darüber hinaus vertritt die Stabsstelle Justiziariat die rechtlichen Interessen der Universität außergerichtlich und gerichtlich in allen Instanzen insbesondere der ordentlichen Gerichtsbarkeit, der Arbeitsgerichtsbarkeit und der Verwaltungsgerichtsbarkeit. Ferner ist hier die Funktion des*r Datenschutzbeauftragten angesiedelt. Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in allen sich an einer Universität stellenden Rechtsfragen, mit Ausnahme des Hochschulzulassungs- und Prüfungsrechts Juristische Beratung und Unterstützung in rechtlichen Angelegenheiten Koordination von Stellungnahmen in Anhörungsverfahren zu Gesetzen und Verordnungen Koordination der Umsetzung bestehender und neuer Gesetze und Verordnungen Erstellung und Prüfung von Satzungen, die die Verfassung und Organisation der Universität betreffen Erstellung und Prüfung von Kooperationsverträgen Betreuung von Stiftungen Datenschutz Personalführung und Personalentwicklung Koordinierung der fachlichen Aufgaben, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung der einzelnen Fachbereiche Das Anforderungsprofil: Die Leitung der Stabsstelle stellt hohe Anforderungen sowohl an die Führungseigenschaften als auch an die fachlichen Kompetenzen und verlangt einen breiten beruflichen Erfahrungshorizont. Neben dem Willen und dem Vermögen, in fachlicher wie organisatorischer Hinsicht zu gestalten, bedarf es insbesondere auch kommunikativer Fähigkeiten, um die Mitarbeiter*innen zusammenzuführen, die Teambildung sowie die Kooperation mit den Fachbereichen anzuregen und dabei unterschiedliche Sichtweisen zu einem Ausgleich zu bringen. Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens zwei befriedigende Examina bzw. mindestens ein vollbefriedigendes Examen) Fundierte und breite Kenntnisse in den aufgabenrelevanten Rechtsgebieten Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, insbesondere Fähigkeit, Handlungsoptionen und Lösungen unter schnell wechselnden Rahmenbedingungen entwickeln zu können, sowie Themen- und Aufgabenfelder analytisch und strategisch auch unter Beachtung neuer Anforderungen zu beleuchten und umzusetzen Gestaltungswillen und Organisationsvermögen überdurchschnittliche Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit gute Führungsqualitäten, die durch bereits wahrgenommene Führungspositionen nachgewiesen sind Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (entsprechend B2 - C1) Für die Bewerbung von Vorteil sind: Nachgewiesene Berufserfahrung im Hochschul-/Wissenschaftsbereich Kenntnisse im Bereich Datenschutz sowie Berufserfahrung in der Datenschutzberatung - in jedem Fall eine ausgeprägte Affinität zur IT-Sicherheit/Informationssicherheit Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, besteht die Möglichkeit zur Übernahme/Versetzung an die CAU bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen durch unsere flexiblen Elemente der Arbeitszeitgestaltung sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teilzeitbeschäftigung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie am Campus-Leben sind grundsätzlich möglich. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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Marketingleiter*in / Director Marketing (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Kiel
DESIGNA ist einer der Innovatoren und international führenden Anbieter von Parkraum Management Systemen. Als internationaler Technologieführer gestalten wir aktiv die Transformation auf der Basis von digitalen Lösungen in den Branchen Flughäfen, Krankenhäuser, Einkaufszentren, Integratoren und Städten. Unser Headoffice ist in Kiel – unser Business ist global. Mit über 500 Mitarbeitern ist DESIGNA mit Vertriebs- und Serviceniederlassungen sowie Tochtergesellschaften in den USA, Australien, Neuseeland, Frankreich, UK, Italien, Ungarn, Mexiko, Indien und Deutschland vertreten. Unsere Lösungen optimieren das Business unserer Kunden in mehr als 60 Ländern. Wir suchen für unser Headquarter in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Marketingleiter*in / Director Marketing (m/w/d)In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst du selbständig den Bereich Marketing und entwickelst diesen gemeinsam mit deinem Team weiter. In diesem Zuge stärkst du die Marketingabteilung in seiner Funktion und übernimmst die Führung der Marketingaktivitäten in den internationalen Tochtergesellschaften unter Einhaltung des jährlichen Marketingbudgets. Neben den klassischen Marketingkanälen beschäftigst du dich verstärkt mit den digitalen Medien und legst besonderes Augenmerk auf die Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategie. Verantwortung für die strategische und visuelle Weiterentwicklung der Marke DESIGNA Formulierung und Terminierung der Marketingziele sowie Erstellung eines Gesamtmarketingplans, inklusive Definition und Überwachung eines jährlichen Marketingbudgets Erarbeitung der Marketingkonzepte, für sämtliche produkt-, markt- und kundenorientierte Aktivitäten sowie Umsetzung und Kontrolle der entsprechenden Maßnahmen. Hierbei arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit. Unterstützung der internationalen Vertriebstöchter und Vertriebspartner bei der Adaption aller Marketingaktivitäten unter Einhaltung der CI Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen wie Sales, Produkt Management und Entwicklung und fungieren als  Ansprechpartner für externe Dienstleister und Agenturen Du bist eine ambitionierte Führungspersönlichkeit, die bereits über einen Erfahrungshintergrund im strategischen und operativen Marketing verfügt. Mit deinem gewinnenden Wesen und deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität gestaltest du den unternehmerischen Erfolg maßgeblich mit. Abgeschlossenes BWL - Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation Einen kreativen Kopf mit Gespür für die interessante und kundenorientierte Präsentation von technischen Anlagen und Softwareprodukten im B2B-Marketing Ein breites Marketingwissen mit der Fähigkeit, alle Kanäle im klassischen und digitalen Marketing effektiv für die Vermarktung zu nutzen Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität Du begeisterst andere mit deiner offenen, freundlichen, hochmotivierten, analytischen und durchsetzungsstarken Führungspersönlichkeit Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in den Adobe Grafikprogrammen (Indesign, Illustrator, Photoshop) und gängigen CMS Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Ein Unternehmen mit einem ganzheitlichen Aufgabenspektrum, von der Entwicklung über die Produktion bis zum Support. Das ermöglicht Ihnen einen tiefen Einblick in unsere Produkte. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung mit einem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Frisches Obst und Getränke
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Souschef (w/m/d)

Sa. 15.01.2022
Kiel
Das ATLANTIC Hotel Kiel befindet sich mitten im Herzen von Kiel und direkt an der Förde. Das 4-Sterne-Superior-Hotel verfügt über moderne designorientierte Zimmer und luxuriöse Suiten. Das Restaurant PIER 16 verwöhnt Sie mit norddeutschen Köstlichkeiten und DECK 8 – die Bar bietet erstklassige Drinks und einen einmaligen Panoramablick über Kiel. Acht Tagungsräume mit Fördeblick und ein atmosphärischer Weintresor stehen für Veranstaltungen zur Verfügung. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 16 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Anstellungsart: Vollzeit Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef sowie die Vertretung in dessen Abwesenheit Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Küche Vor- und Zubereitung der Speisen für das á la carte Erstellung von Speisekarten und Menüvorschlägen Koordination von Bestellwesen und Wareneinkauf Mithilfe bei der Durchführung und Auswertung der Inventur Erkennen von Trainings- und Schulungsbedarf und Einleiten der entsprechenden Schritte Überwachung der Wareneinsätze (lt. Budget) in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Überwachung der Lagerhaltung Einhaltung, Entwicklung und Überwachung der Qualitätstandards Einhaltung der HACCP-Richtilinien Anleitung und aktive Förderung von Mitarbeitern und Auszubildenen Eine ordentliche Portion Spaß Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Küche und einschlägige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie, idealerweise in vergleichbarer Position Eine umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent und Kreativität Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste gute Umgangsformen, ein professionelles Auftreten und eine positive Ausstrahlung Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Leiter Betriebstechnik (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Kiel
Oswald Iden Engineering - Der Dienstleister für Norddeutschland. Wir arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen: Maschinenbau, Schiffbau, Verfahrenstechnik / Anlagenbau sowie in der IT. Mit über 100 Mitarbeitern (m/w/d) und mehreren Standorten im Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein sind wir für unsere Kunden erster Ansprechpartner bei der Besetzung ihrer Projekte und suchen die dazu passenden Mitarbeiter (m/w/d). Aufgrund des nachhaltig erfolgreichen Wachstums suchen wir SIE als:   Leiter Betriebstechnik (m/w/d)  Steuerung der Investitionsprojekte unter Einhaltung des Termin-, Budget- und Kostenplans Sicherstellung des effizienten Energieeinsatzes Durchführung von Fehler- und Störungsanalysen in der Produktion mit anschließender Einleitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung Koordination der Instandhaltungsmaßnahmen sowie der sicherheitstechnischen Unterweisungen von Fremdfirmen Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen unter Einhaltung der Gesetze und Normen Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden Übernahme der Unternehmerpflichten gemäß §9 Abs. 2 Nr. 2 OwiG sowie §15 Abs.1 SGB VII Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit einer Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) der Elektrotechnik, ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik/Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen sowie mechanischen Instandhaltung, idealerweise mit Führungsverantwortung Kenntnisse über speicherprogrammierbare Steuerungen (vorzugsweise Siemens S7) Elektrische Schaltberechtigung wünschenswert Hands on Mentalität mit einer selbstständigen und lösungsorientieren Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit  Unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertariflicher Urlaubsanspruch, attraktives Gehalt sowie vielfältige Sozialleistungen Umfassende Einarbeitung durch unsere Kundenunternehmen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie arbeiten in einem modernen Umfeld und können sich von Beginn an einbringen Wir begleiten Sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess Sie haben die Möglichkeit in verschiedenen Projekten Ihr Know-how einzubringen und weiter auszubauen Mitarbeiter- und Firmenevents
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Leiterin / Leiter (m/w/d) der Zentralen Verwaltung (bis EG 14 TV-L)

Fr. 14.01.2022
Kiel
EICHDIREKTION NORD Anstalt öffentlichen Rechts Gesetzliches Messwesen in Norddeutschland Die Eichdirektion Nord ist als Anstalt öffentlichen Rechts der Länder Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein für das gesetzliche Messwesen in Norddeutschland verantwortlich. In dieser in unserem Arbeitsgebiet einmaligen länderübergreifenden Konstellation sehen wir uns als modernen und flexiblen Dienstleister für Industrie, Handel und Verbraucher. Wir eichen, prüfen und kontrollieren jährlich ca. 80.000 Messgeräte sowie 30.000 Fertigpackungen aus allen Bereichen des täglichen Lebens. Im Rahmen des Mess- und Eichgesetzes ist die Eichdirektion Nord auch Konformitätsbewertungsstelle für neu in Verkehr gebrachte Messgeräte. Zur Verstärkung unseres gut ausgebildeten und hoch motivierten Teams suchen wir am Standort Kiel die Leiterin / den Leiter (m/w/d) der Zentralen Verwaltung (bis EG 14 TV-L) Die Zentrale Verwaltung ist einer von fünf Geschäftsbereichen der Eichdirektion Nord. Die Geschäftsbereiche sind direkt dem Vorstand unterstellt.sind die selbstständige Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches Zentrale Verwaltung. Hierzu gehören neben den Grundsatzangelegenheiten und der Gesamtorganisation der Zentralen Verwaltung im Wesentlichen Selbstständige Leitung des Geschäftsbereiches Zentrale Verwaltung Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Erstellung von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Quartalsberichten Fortentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung und des Berichtswesens Koordinierung des Bereichs Beschaffung und der Vergabeverfahren sowie die Durchführung komplexer Beschaffungsvorgänge Koordinierung und Optimierung der Personalverwaltung für gut 100 Beschäftigte Angelegenheiten der allgemeinen Verwaltung einschließlich der Liegenschaftsangelegenheiten Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom). Weiterhin erwarten wir mehrjährige Erfahrungen im Rechnungswesen mehrjährige Führungserfahrung Kenntnisse in der Personalverwaltung sind von Vorteil ausgeprägtes systematisches Denken sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sensibilität, Sorgfalt und Integrität Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen die Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) und die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen setzen wir voraus ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld ein motiviertes und kompetentes Team die aktive Mitwirkung an der zukünftigen Gestaltung der Zentralen Verwaltung und der Eichdirektion Nord Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (38,7 h/Woche) Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Kiel

Do. 13.01.2022
Kiel
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin.Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden Mit Ihrem professionellen Beratungstalent erweitern Sie stetig Ihren Betreuungsstamm Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zur Kundschaft und stellen einen ausgezeichneten Service sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Teamwork ist Ihnen wichtig und Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der persönlichen Beratung Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt, das zudem durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt wird Ihre Altersvorsorge wird zu 100% von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Menschen zu begeistern Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen, und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken - transparent und individuell
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Bezirksleiter (m/w/d) Lebensmittelbranche

Do. 13.01.2022
Hamburg, Lübeck, Kiel, Flensburg, Husum, Nordsee, Buxtehude
Als familien­geführtes Unter­nehmen hat die DEKOBACK GmbH den Schwer­punkt in der Herstellung und dem Vertrieb von qualitativ hoch­wertigen Dekorations­artikeln für Back­waren, insbesondere Kuchen, Torten und Muffins. Unsere Produkte vertreiben wir national und inter­national an namhafte Unter­nehmen. Zur Unter­stützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Bezirksleiter (m/w/d) Lebensmittelbranche Region: Hamburg, Lübeck, Kiel, Flensburg, Husum und Buxtehude Kunden­betreuung Kunden­akquise Vertrieb unserer Produkte aus dem Back­segment Platzierung der Produkte nach Layout Berufs­erfahrung im Lebens­mittel-Einzel­handel oder im Außen­dienst Kunden­orien­tiertes und kommuni­kations­starkes Auf­treten Hohe Motivation und selb­ständiges Arbeiten Führer­schein Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich (ein Fahrzeug der Mittel­klasse wird gestellt, 1-Prozent-Regelung) Gute kommuni­kative Fähig­keiten, Team­geist und Engagement Individuelle Betreu­ung bis zum Vertrags­abschluss Attraktive Entloh­nung Sozial­leistungen eines modernen Unter­nehmens wie z. B. BAV Kurze Entscheidungs­wege Ein außer­gewöhnliches Team
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Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Kiel
Das Städtische Krankenhaus Kiel versorgt als Schwerpunktversorger mit 605 Planbetten rund 26.000 Patienten*innen jährlich stationär sowie über 46.000 Patient*innen ambulant. Rund 2.000 Mitarbeiter*innen erbringen medizinische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Die Struktur des Klinikums können Sie unter www.krankenhaus-kiel.de nachvollziehen. Die Personalabteilung bearbeitet mit 17 Spezialisten rund 2.000 Personalfälle und erfüllt darüber hinaus für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb des Städtischen Krankenhauses Personalaufgaben. Sie unterstützt und berät die Führungskräfte und Beschäftigten in allen personellen Fragestellungen. Des Weiteren stellt sie für die Mitarbeiter verschiedene Servicefunktionen sicher, wie z.B. die monatliche Gehaltsabrechnung sowie das Melde- und Bescheinigungswesen. In ihrer Funktion als Arbeitgebervertreter koordiniert sie die Planung der Gesamtpersonalkosten, die Personalentwicklung, die einheitliche Dienstplanung und das Personalrecruiting. Weiterhin achtet die Personalabteilung darauf, dass personale Richtlinien eingehalten werden, die in Abstimmung mit der Unternehmensleitung entwickelt und eingeführt wurden. In Stellvertretung der Geschäftsleitung ist sie schließlich Ansprechpartner für Betriebsrat oder Gewerkschaft. Beispielsweise verhandelt und vereinbart sie in dieser Funktion verlässliche und allgemein akzeptierte Regelungen für Mitarbeiter, etwa zu deren Verhalten und zu Fragen der betrieblichen Ordnung (Handlungsanweisungen und Betriebsvereinbarungen). Vertretung und Unterstützung des Leiters der Personalabteilung Leitung von Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement einer Klinik sowie erste Führungserfahrung Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Personalbetreuung, -controlling, -entwicklung und -beschaffung Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Organisationstalent und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket, sowie in LOGA Vergütung nach TVöD Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge Kindergarten auf dem Klinikgelände NAH.SH-Firmen-Abo Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen Firmenfitness zum SKK-Tarif E-Bike-Leasing-Angebot
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