Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 140 Jobs in Ratingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Hotel 11
  • Gastronomie & Catering 11
  • It & Internet 10
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Elektrotechnik 7
  • Banken 6
  • Immobilien 6
  • Transport & Logistik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Handwerk 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 116
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 140
  • Home Office 14
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 139
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Hauswirtschaftsleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Bottrop
Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG. Anstellungsart: Vollzeit Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs einer Einrichtung Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards  Laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen Erstellung der Einsatz- und Urlaubsplanung Führung der unterstellten Mitarbeiter Umsetzung von Hygienevorschriften Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Hauswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation zum/r Hauswirtschaftsmeister/in oder hauswirtschaftlichem Betriebsleiter/in mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmergremien Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, mit dem Sie sich nie allein gelassen fühlen Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
Zum Stellenangebot

Restaurant Manager (m/w/d) für unser Gourmet Restaurant

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Fine Dining Restaurant in enger Zusammenarbeit mit Küchen- und Servicepersonal Führen, Anleiten und Schulen der Mitarbeiter und Auszubildenden im Restaurant Mitarbeiterdienstplanung Erstellung der Menü- und Getränkekarten und Angebotsgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Aufgabe von Bestellungen  Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards sowie der gesetzlichen Regelungen (HACCP, LMHV, IfSG etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie und mehrjährige Erfahrung im Bereich Gourmetrestaurantion  Als herzlicher Gastgeber überzeugen mit einer überdurchschnittlich hohen Serviceorientierung, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Sauberkeit im Gastronomiebereich ist für Sie selbstverständlich und Sie sind vertraut mit allen gängigen Hygienevorschriften Für Ihr Team sind Sie ebenso Einsatzleiter wie Trainer und Motivator Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich Interkulturelle Kompetenz, sowie sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung (m/w/d) für den Heilpädagogischen Arbeitsbereich

Mi. 15.09.2021
Solingen
Sie möchten als Chancengeber*in und Perspektivgestalter*in Menschen mit Behinderungen die Teilhabe an der Gesellschaft und am Arbeitsleben ermöglichen? Dann sind Sie bei unserem Mandanten – der Lebenshilfe Solingen – genau richtig! Für eine verantwortungsvolle Abteilung der Lebenshilfe Solingen sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung(m/w/d) für den Heilpädagogischen Arbeitsbereich. Klient*innen 100 Teamgröße 20 Einsatzort Solingen Mit Ihrem umfangreichen heilpädagogischen Fachwissen organisieren Sie arbeitsstrukturierende und pflegerische Maßnahmen für Ihre Klient*innen. Sie und Ihr Team sorgen aktiv für Planung und Umsetzung personenzentrierter Förderung und Rehabilitation. Neben heilpädagogischen Kenntnissen verfügen Sie über einen Blick für neue innovative Arbeitskonzepte, z.B. für die Entwicklung neuer „Teach-Konzepte“. Als empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit führen Sie die enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Betreuenden, Verantwortlichen von Wohnheimen und mit externen Arbeitsgruppen und Gremien fort. Akademische Qualifikation mit pädagogischem oder pflegefachlichem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im heilpädagogischen Bereich Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. Weiterentwicklung. – Nutzen Sie die Chance, sich inhaltlich und konzeptionell einzubringen! Zusammenarbeit. – Werden Sie Teil eines engagierten und sympathischen Teams bei einem sozialen Träger mit einer offen Unternehmenskultur! Ein attraktives Gehalt. – Was das für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) Risikomanagement

Di. 14.09.2021
Düsseldorf
Wir halten unsere Kunden mobil – vom Einzelleasing bis zum Management internationaler Flotten bieten wir maßgeschneiderte Mobilitätskonzepte. Deshalb suchen wir agile Mitarbeiter, die mit uns ihr Potenzial ausschöpfen wollen und jederzeit neugierig auf die Frage sind: What‘s next? Starten Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) Risikomanagement.In unserer Abteilung Risikomanagement in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf führen Sie ein 7-köpfiges Team und arbeiten gemeinsam u.a. an folgenden Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung und des Director Risk bei der Erstellung der Geschäftsstrategie/Risikostrategie Durchführung der Risikoinventur und Sicherstellung der Umsetzung eines Management-Regelkreises Laufende Überwachung der Risikosituation und Risikotragfähigkeit sowie der Einhaltung der eingerichteten Limite Verantwortung für die Erstellung der Risikoberichterstattung Vertiefung und Entwicklung der statistischen Modelle und Prozesse zur Überwachung und Steuerung von Risiken anhand quantitativer Kennzahlen Risikomessung, Validierung und Erstellung von Stressszenarien und damit Einhaltung der MaRisk Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) lokal für die Jahresabschlussprüfung und Risk-Abteilung der LeasePlan Muttergesellschaft in Amsterdam Weiterentwicklung strategischer Risikothemen, bezogen auf Entwicklungen in der Leasing- und Automobilbranche Interessiert? Erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) mit entsprechenden Schwerpunkten Erste relevante Berufspraxis im Risikomanagement, möglichst im Leasingumfeld, in der Automobilwirtschaft oder bei einem Finanzdienstleister bzw. Kreditinstitut Erste Führungserfahrung: Sie fördern und entwickeln eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln im Team und sind das Vorbild für die konsequente Umsetzung mit Spaß an der Arbeit und der Offenheit, aus Fehlern zu lernen Sehr gute Fähigkeiten in den Bereichen Statistik und Analyse, ganzheitliches Denken und ausgeprägtes Verständnis für strategische und komplexe Zusammenhänge Kenntnisse in den wesentlichen Risikoarten (Marktpreis-, Adressenausfall-, Liquiditäts- und operationelles Risiko) und dem Regelwerk der MaRisk Routinierten Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Excel) und gutes Englisch in Wort und Schrift Know-how im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken, Basiswissen in R oder Python bzw. einer ähnlichen Programmiersprache von Vorteil In unserem modernen, automotiven, sehr dynamischen und globalen Arbeitsumfeld erwarten unsere Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen – und darüber hinaus ein gut geschnürtes Bündel an Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Mobile Working Zusätzliche Versicherungs- und Gesundheitsleistungen Fahrtkostenerstattung ÖPNV oder kostenloser Parkplatz Kostenlose Getränke und wöchentlich frische Obstkörbe Gemeinsame sportliche Aktivitäten ... und vieles mehr
Zum Stellenangebot

Leiter/in Fachbereich Elektrotechnik/VEFK (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Flensburg, Hamburg, Kiel, Hannover, Bielefeld, Dortmund, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Köln, Aachen
Global Wind Service (GWS) is a Fred Olsen related company providing manpower and expertise for installation and service of wind turbines. Professional and skilled people are at the heart of our expanding business with HQ in Denmark and offices in Poland, UK, Netherlands, Turkey, Romania, Germany, Spain, Taiwan, Australia, and USA. Our business is dynamic, fast-paced, flexible, and adaptable to our clients’ needs to deliver excellent service and results. FOCUS ON PEOPLE At GWS our employees play an integral role in our vision for the future and in achieving our goal to be the preferred partner for complete wind turbine services. GWS has a strong team culture, and we are always looking for smart, hard-working people who strive for excellence in their work and appreciate collaboration.We are expanding our team with a Manager Electrical Department. As a part of the extended operational management team, you own-, develop-, build-, maintain- and improve the company’s E-Org. You will sign responsible as VEFK for all electrical works carried out by GWS and Subcontractors. Ultimately, you will assess and assign technicians to tasks across divisions around the globe. The function will ensure related processes, work instructions, RAMS as much as measures and controls of the works carried out complying (not limited to) to: DIN VDE 1000-10; 0105-100, DGVU 1 & 3 (former BGV A1 & A3) ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, WTSR and equivalent in countries GWS operates in. The E-Org Leader has the duty to advises Divisional Directors on feasibility of requests along with a related gap analysis. WORK LOCATION Preferred work location would be our office in Flensburg. If you are located in another area within Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen or NRW, Homeoffice could be an option as well. It could also be possible to work from our offices in Fredericia (DK), Szczecin (PL) or Duiven (NL). A travel activity of up to 100 days per year could be required.   PERFORMANCE INDICATORS Compliance Operational readiness Safety Project delivery Cost Scaling KEY RESPONSIBILITIES Global Organizational – and Operational Compliance per individual legislation on the company’s electrical workforce and projects per DIN VDE 1000-10; 0105-100, DGVU 1 & 3 (former BGV A1 & A3) ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, WTSR and equivalent per the countries GWS operates in. Global Organizational – and Operational Compliance on the company’s electrical workforce and projects per OEM´s requirements Acting as responsible Person / VEFK (or corresponding role per country) Definition (E)ET minimum qualification scheme within GWS Define related tooling-, equipment and PPE specifications Operational readiness related electrical tasks Assigns (E)ET´s to tasks. Compliant work instructions, RAMS / JSA per task / country / client Developing and maintaining GWS´s E-Org MAIN TASKS Develop-, build-, implement-, maintain and improve Process(es), Assessment- and assignment principle, RAMS, Work instructions Develop and provide MS / JSA, tooling requirements, WI etc. for projects - / client specific tasks in the E-Sector Nominations of (E)ET´s to EP / EUP / EFK (or corresponding roles per country) Development of (E)ET´s across the board along with DRM´s Project support on any E-related tasks, installations, (de)commissioning Ensure updates from different legislation and bodies are frequently reflected in GWS E-Org and corresponding processes. collect and consolidate the (D/P) RM processed data, work alongside with the Resource department to drive practical and economical optimisation of the recruitment and utilisation of (E) resources. Support ensuring that the company (across Divisions) has at all times trained and, qualified group of (E) technicians available and appropriately assigned to related (E) projects in the project portfolio. Prepare frequent reporting and take care for timely submittal of this to the DRM team lead. Propose improvements on the alignment between the different divisions and functions Contribute and participate in development meetings. Discuss and conclude on group compositions based on the DRM’s proposals. Ensuring most efficient utilization level for (E)ET´s along with related DRM´s, taking in to account the sales forecast, GWS-Group and Divisional economics, and technicians’ legal rights. Supporting the recruitment process to select the profiled technician’s accordance with project needs Deep knowledge in multi county electrical legislation(s) Contractual/Legal Understanding Process understanding and experience in development and roll out Project / WTG understanding Coordination skills  BEHAVIOURAL COMPETENCIES •          Ability to navigate in a complex matrix environment. •          Self-propelled •          High communication skills •          Cooperative/Team player •          Decisive (solution oriented) •          High standards on deliveries •          High Social skills •          Disciplined and Structured   QUALIFICATIONS •          Educated electrician with a Master / Bachelor or Engineering diploma. •          High level English in word and writing •          Confident use of the MS office package and online tools •          VEFK qualification comes as a +an exciting job with excellent opportunities for professional and personal development in an inspiring, dynamic, high performing and international work environment in the renewable energy sector. We highly value initiative, responsibility and the right balance between creativity and quality in all solutions. An opportunity to work with a leading supplier of manpower in wind industry. The opportunity to further develop your skills and professional development. Competitive remuneration. Global career progression prospects. Your happiness and your well-being are a priority. Joining GWS will embark you on a great journey with career development in a global organisation.
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d) Tournant

Di. 14.09.2021
Duisburg
Wir lieben was wir tun! „KÜ“ – das steht kurz für unser Küppersmühle Restaurant. Es steht aber auch für unseren Anspruch, unseren Gästen jeden Tag aufs Neue besondere Momente zu bescheren. Unser Restaurant befindet sich im Duisburger Innenhafen. Es verfügt über 65 Sitzplätze, sowie im Sommer über zusätzliche 120 Terrassenplätze. Unser Team in der Küche vereint weitreichende Erfahrung aus Sternebetrieben sowie gut bürgerlichen Betrieben über den gesamten Globus. Wir kochen casual fine dining...unverkrampft....und dennoch setzen wir Akzente und bleiben somit im Gedächtnis unserer Gäste.   Anstellungsart: VollzeitGemeinsam mit Ihren Postenchefs sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf von Produktion, Hygiene und A la carte Service. Dabei sind Sie sich nicht zu schade, auch selbst diese Posten zu kochen. Sie steuern zusammen mit dem Küchenchef alle Mitarbeiter. Sie kümmern sich zusammen mit dem Küchenchef um alle Belange in der Küche, sowie darüber hinaus um die Kommunikation mit dem Service. Sie haben keine Angst unseren interessierten Stammgästen zu begegnen. Sie können nicht nur sich selbst motivieren, sondern alle um Sie herum mitziehen.   Zuverlässigkeit , Pünktlichkeit, Ehrlichkeit Interesse und Freude am kochen sowie im Umgang mit Lebensmitteln gepflegtes Erscheinungsbild Spaß am Essen&Trinken Sie gehen auf Menschen zu und sind kommunikativ Mo&Di fester Ruhetag / je nach Wunsch 4 Tage Woche. Übertarifliche Bezahlung Kostenloser Zugang zum Fitnesstudio mit Sauna, direkt gegenüber vom Betrieb Faire Trinkgeldauszahlung Personalessen a la carte Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter Kein Teildienst  
Zum Stellenangebot

Stellv. Meister (m/w/d) EMSR

Di. 14.09.2021
Krefeld
Land und Standort: Deutschland: KrefeldEinsatzgebiet: Produktion & TechnikKarriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Superabsorber GmbHEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Stellvertretende Führung der EMSR-Werkstatt und der Schicht in fachlicher Hinsicht – in Vertretungssituationen auch disziplinarischEigenständige Erstellung von komplexen Planungen und Kostenschätzung der anstehenden Montage- und InstandsetzungsarbeitenEntwicklung und Unterstützung von Mitarbeitern, die mit komplizierten Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, und Kontroll- / Prüfarbeiten befasst sindSelbstständige Planung und Koordination des notwendigen Personalbedarfs (Fremd / Eigen)Verantwortung für die Optimierung und Verbesserung der Arbeitsabläufe inkl. Koordi­nations­tätigkeitenBeratung der Kunden in technischen Fragen Kontrolle der Werkstattarbeiten unter Berücksichtigung der Einhaltung der allgemein anerkannten Regeln der TechnikErfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Handwerksmeister, Industriemeister, Techniker oder ähnliche QualifikationenMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der chemischen IndustrieGute Kenntnisse im Bereich Hochspannungs- / MSR- / Versorgungstechnik / Gebäude­automationWünschenswert sind Erfahrungen als MontageleiterSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAPKommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitBereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten und möglicherweise am SchichtdienstSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
Zum Stellenangebot

Leiter (w/m/d) Buchhaltung & Stiftungsverwaltung in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche)

Di. 14.09.2021
Düsseldorf
Mit rund 280 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern an weltweit acht Standorten sind wir eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands. Und wir wachsen. Daher suchen wir Persönlichkeiten, die zu uns passen – werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie! Für unser Büro in Düsseldorf suchen wir Sie als Leiter (w/m/d) Buchhaltung & Stiftungsverwaltung in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) Für unser Steuerteam in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Leiter (w/m/d) Buchhaltung für unsere Stiftungsverwaltung. Zentrale Aufgabe ist es, ein Team aus 4-5 Kolleg*innen – welches Personen- und Kapitalgesellschaften, Privatpersonen und insbesondere auch Vereine und Stiftungen berät – fachlich anzuleiten. Des Weiteren umfasst die Tätigkeit alle weiterführenden Aufgaben, wie laufende und projektbezogene Bearbeitung und Beurteilung von allgemeinen Steuerthemen sowie das Erstellen von internen Reports und statistischen Meldungen. Die Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen sowie die Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen und sonstige steuerliche Compliance-Themen fallen ebenfalls in den Verantwortungsbereich. Darüber hinaus beinhaltet das vielfältige Aufgabenfeld, in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Berufsträgern, Aufgaben zu koordinieren und zu überwachen und dabei den reibungslosen Prozessablauf innerhalb der Abteilung sicherzustellen.Wir erwarten neben einem erfolgreich absolvierten betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung insbesondere relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Idealerweise haben Sie auch bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Sie sind versiert im Umgang mit allen relevanten Modulen in DATEV. Gute Englischkenntnisse wären wünschenswert. Ihr freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie zusätzlich aus.In unserem modernen Düsseldorfer Büro direkt am Rheinpark erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von kollegialem Miteinander geprägt ist und gute auf Sie abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten hat. Uns ist es wichtig, dass unsere Kolleg*innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passen und gerne bei uns arbeiten. Daher bieten wir Ihnen neben einer leistungsgerechten Vergütung, sozial gestalteten Räumlichkeiten, internen Sportangeboten und zahlreichen weiteren Benefits auch gerne die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer internen BB Academy fortzubilden. Wir unterstützen Sie bei der Teilnahme an externen Seminaren und bieten Ihnen eine attraktive Förderung der einschlägigen Berufsexamina.
Zum Stellenangebot

Account Manager Gastronomie (gn) in Düsseldorf

Di. 14.09.2021
Düsseldorf
Ihr Herz schlägt für das breite Feld der Gastronomie und Sie möchten diese Berufung weiterhin in Ihren Arbeitsalltag integrieren? Ihnen sind die Begriffe Night Audit, Mise en Place & Commis de Rang genauso geläufig wie Chef de Partie? Sie sind ein Kommunikationsgenie mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und einer Leidenschaft für den Vertrieb? Dann suchen wir genau Sie als Account Manager (gn) Gastronomie. Wir sind die GVO Als Nischenanbieter im Bereich Hotellerie, Gastronomie und Veranstaltung erfolgreich gewachsen, setzen wir mittlerweile auch durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an unseren bundesweiten Standorten. Die Unternehmensgruppe der GVO gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente hierfür einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!   Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.   Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Elektro- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Di. 14.09.2021
Essen, Ruhr
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus - von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zur Modernisierung oder den Rückbau. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Elektro- und Gebäudetechnik Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams unter Einbeziehung fachübergreifender Zusammenarbeit in der Niederlassung Professionelle Betreuung der Bestandskunden und Kundenakquise in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Operative Geschäftsentwicklung sowie Implementierung neuer Produkte und Dienstleistungen im Markt Angebots- und Vertragserstellung Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Geschäftsstrategie sowie des Dienstleistungsportfolios entsprechend den Kunden- und Marktanforderungen Verantwortung für die Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie für die Aus- und Weiterbildung in der Abteilung Führung von drei Gruppenleitern Abgeschlossenes technisches Ingenieurstudium Kenntnisse im Baurecht sowie im Brandschutz Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Angebotskalkulation und Auftragsabwicklung Freude an der Mitarbeiterführung sowie an betriebswirtschaftlichen Belangen und am Projektmanagement Hohe Sozialkompetenz, Entschlusskraft und Zielorientierung Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Flexibilität Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: