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Bereichsleitung: 65 Jobs in Ratingen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
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  • Bildung & Training 4
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  • Transport & Logistik 3
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  • Sonstige Branchen 3
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  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 65
  • Teilzeit 5
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Gebietsleiter (m/w/d)

So. 24.05.2020
Essen, Ruhr
Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, kurz KiTa Zweckverband, ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In insgesamt 259 Einrichtungen in den Städten, Kreisen und Kommunen des Bistums Essen bietet er rund 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Der KiTa Zweckverband erfüllt einen öffentlichen und einen kirchlichen Auftrag und dient der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in einer Schlüsselposition in unseren Verband einbringen möchten, dann verstärken Sie unsere Leitungsebene ab sofort als Gebietsleiter (m/w/d) Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Fach- sowie Dienstaufsicht und administrative Leitung von rund 15-20 Einrichtungen in Essen Sie tragen Personalverantwortung für rund 160 Mitarbeiter/innen in den Einrichtungen und sind somit erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere KiTa-Leitungskräfte vor Ort In Ihrer Rolle steuern Sie die strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen und des Verbands Sie übernehmen die Vertretung und Repräsentanz des Verbands auf kommunaler Ebene Sie vertreten die Interessen und Positionen der katholischen Kirche im Bistum Essen Ebenso gehört die Berichterstattung und Aufbereitung von Sachverhalten für unsere Geschäftsführung zu Ihrem Aufgabengebiet Sie verfassen selbstständig und stilsicher Vorlagen, Stellungnahmen, Gutachten und Rundschreiben Ihr (Fach)hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialpädagogik, oder der (Wirtschafts-) Pädagogik haben Sie mit Erfolg abgeschlossen Sie bringen einschlägige Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an moderner Mitarbeiterführung mit Sie verfügen über gute Kenntnisse der Sozial- und Jugendhilfepolitik auf Bundes- und Landesebene Sie überzeugen durch Erfahrungen in Projektmanagement sowie in der Organisation und Steuerung von Prozessen Zu Ihren Stärken zählen strategisches sowie analytisches Denken und Handeln Sie identifizieren sich mit den Zielen der katholischen Kirche Kenntnisse über kirchliche Strukturen, innere Verwaltungsabläufe und die Struktur von Kindertageseinrichtungen sind wünschenswert Wir freuen uns auf eine teamorientierte Persönlichkeit (m/w/d) mit ausgeprägter strategisch-konzeptioneller Stärke sowie einem sicheren Gespür in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum Eine große Dienstgemeinschaft mit Raum für Entwicklung Eine moderne Geschäftsführung mit offener Tür und Gehör Überdurchschnittlich viele Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) Dienstsitz im Verantwortungsgebiet Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung gerichtet hat!
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Bereichsleitung Verwaltung (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Velbert
Die Stiftung Mary Ward - Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet unter dem Leitgedanken „Gemeinsam Wege gehen“ ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleitung Verwaltung (100 % BU) Sicherstellung eines geordneten und transparenten Rechnungswesens und dessen Weiterentwicklung zu einem Steuerungs- und Führungsinstrument einschließlich Finanzbuchhaltung, Controlling und Berichtswesen Vorbereitung und Überwachung des Wirtschaftsplanes der Stiftung Vorbereitung von Investitionsentscheidungen und deren Finanzierung Leistungsabrechnung (Heim, Kita, OGS) Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltvereinbarung mit den Kostenträgern eigenständige Bearbeitung des Personalwesens, Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter*innen die allgemeine Betriebssicherheit, Arbeits- und Brandschutz, Datenschutz, Versicherungswesen Organisation und Leitung des Bereiches Serviceteam: Verwaltung, Haustechnik, Küche, Hauswirtschaft Sie verantworten die Bereiche Rechnungswesen, Personalverwaltung, Allgemeine Verwaltung und Serviceteam. Zum Team gehören insgesamt 8 Mitarbeitende, drei davon in der Verwaltung. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, idealerweise mit Zusatzausbildung zum Betriebswirt/in Sie verfügen über Berufserfahrung im Non-Profit-Bereich zu Controlling und Finanzen Sie haben Wissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzen sehr gute MS-Office und DATEV Kenntnisse Sie sind eine entscheidungsfreudige und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit Sie haben Interesse den Bereich als Dienstleistungseinheit für die Pädagogische Arbeit weiter zu entwickeln Abwechslungsreicher, interessanter und selbstständiger Aufgabenbereich mit Gestaltungspielraum Moderner geschäftsführender Vorstand mit offener Tür und Gehör leistungsbezogene Vergütung nach AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Zusatzversorgung, Fort- und Weiterbildung tolle Dienstgemeinschaft Eine unbefristete Vollzeitstelle Nutzen Sie die Chance, bei uns eine bedeutende Rolle einzunehmen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen und entwicklungsfreudigen Organisation, die auf Grundlage des christlichen Menschenbildes den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung ausrichtet.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Textilkommissionierung

Sa. 23.05.2020
Wuppertal
Mit unseren rund 450 Mitarbeitern und modernster Technik an zwei Produk­ti­ons­betrieben versorgen wir 250 Krankenhäuser und Seniorenheime in ganz Nordrhein-Westfalen mit einem Wäsche-Volumen von 80.000kg pro Tag. Als familiengeführtes Unternehmen gehören wir seit 1925 zu den füh­ren­den Anbietern in der textilen Vollversorgung und Textil-Logistik für Kran­ken­häuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Sie möchten sich weiterentwickeln und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Zum nächstmöglichen Termin suchen wir: Abteilungsleiter (m/w/d) Textilkommissionierung Analyse, Steuerung, Überwachung und Optimierung sämtlicher innerbetrieblichen Logistikprozesse von Wareneingang, über Kommissionierung, Qualitätsprüfung sowie Lager und Versand Überwachung der Warenein- und –ausgänge sowie einer ordnungsgemäßen Bestandsführung und Lagerhaltung, Planung und Organisation der permanenten Inventur Personalauswahl, –einstellung, -planung und -steuerung Verantwortung über die reibungslose und termingetreue Wäscheversorgung unserer Kunden Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation innerhalb des Betriebes zu den relevanten Bereichen (Außendienst, Einkauf, Fuhrpark und Produktion) Überwachung der Produktivität und ständige Effizienzsteigerung der Bereiche Beachtung und Einhaltung von Vorgaben im Sinne der Arbeitssicherheit und des Qualitätsmanagements Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik bzw. in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Textilbranche oder im Gesundheitswesen Ausgeprägte Erfahrung in Mitarbeiterführung Konsequente Kundenorientierung und Lösungskompetenz, Dienstleistungsmentalität Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Zielstrebigkeit Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expandierenden Familienunternehmen, ein angenehmes Betriebsklima, eine leistungsgerechte Entlohnung und kompetente Ansprechpartner vor Ort.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Bereichsleitung (m/w/d) Immobilienbewirtschaftung

Sa. 23.05.2020
Essen, Ruhr
Die Allbau GmbH ist mit rund 18.000 Wohnungen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Mit 100 Jahren Erfahrung verantworten wir die Vermietung und Bewirtschaftung von Wohnungen, realisieren Neubau- und Modernisierungsprojekte und stehen für erstklassigen Kundenservice. Wir verbinden soziale, ökonomische sowie ökologische Nachhaltigkeit und zeigen, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist zum 01.07.2020 in Vollzeit folgende Position zu besetzen: Bereichsleitung (m/w/d) ImmobilienbewirtschaftungLeitungsaufgaben Eigenverantwortliche kaufmännische und technische Betreuung von ca. 6.000 Wohn- und ca. 200 Gewerbeimmobilien Übergeordnetes Sozial- und Quartiersmanagement für den Gesamtbestand Fachliche und disziplinarische direkte Führung von mehreren Teams bestehend aus 17 Mitarbeitern (m/w/d) Budgetverantwortung Kostenüberwachung und -optimierung Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Bindeglied zu anderen Fachabteilungen Erarbeitung, Optimierung und Implementierung von (digitalen) Arbeitsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft und/oder immobilienspezifische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Fundierte Berufserfahrung in der kaufmännischen und technischen Objektverwaltung Unternehmerisches Denken und Handeln Kundenorientierung Erfahrung in der Führung von Teams und Überzeugungskraft Ein Team, das sich auf Sie freut Ein hochwertiges, modernes Arbeitsumfeld Ein anspruchsvolles, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Vertrauen in Ihre Fähigkeiten Umfassende Einarbeitung und Betreuung Gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig
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Pflegedienstleiter/Pflegedirektor (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Opladen
Für die Kath. Kranken- und Pflegeeinrichtung Leverkusen – ein Unternehmen der Kplus Gruppe – mit insgesamt 364 Betten in acht hauptamtlichen Abteilungen, einer Belegabteilung, einer Tagesklinik und zwei ambulanten Rehas, suchen wir: Pflegedienstleiter/Pflegedirektor (m/w/d) St. Remigius Krankenhaus Opladen Leitung des gesamten Pflege-/Funktionsdienstes - inkl. Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation, Supervision sowie Koordination von Dienst- und Urlaubsplänen gemäß den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Organisation, Steuerung und Überprüfung von Prozessen, Budgetüberwachung, Leistungserfassung, Einhaltung von Standards für den Verantwortungsbereich Pflegedienst Kontakt und Zusammenarbeit zwischen den ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen des Konzerns und externer Anbieter Beteiligung und Abstimmung bei der Sicherstellung der praktischen Ausbildung der Krankenpflegeschüler in Zusammenarbeit mit der Krankenpflegeschule und anderen Kooperationspartnern Überwachung der Durchführung aufsichtsbehördlicher Anordnungen im pflegerischen Bereich und Wahrnehmung der gesetzlichen Verpflichtungen Mitwirken beim Arbeits-, Strahlen- und Datenschutz sowie bei der Durchführung des Medizinproduktegesetzes für den Verantwortungsbereich Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Dokumentationsanalyse im pflegerischen Bereich Mittragen der christlichen Zielsetzung einer katholischen Einrichtung Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) Erfolgreiche Qualifizierung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium der Pflegewissenschaften bzw. Pflegemanagement Berufserfahrung im Krankenhaus in leitender Position mit menschlicher und fachlicher gleichermaßen überzeugenden Persönlichkeit Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Kenntnisse über die verschiedenen Beschwerdewege Organisationstalent, Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Fähigkeit zum strukturierten Handeln mit selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten Verschwiegenheit Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Vergütung nach AVR Caritas betriebliche Altersversorgung mit der KZVK umfangreiche interne und externe Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten gute Erreichbarkeit des Krankenhauses mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Head of Cash Collection / Teamleitung-Forderungsmanagement (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Ratingen
Bei PAYONE schätzen wir Deine Persönlichkeit. Deshalb fördern wir Deinen Mut zum Machen. Du willst immer weiter? Du kannst unsere Kunden überraschen und begeistern? Bei uns findest Du Deinen inspirierenden Arbeitsplatz. Mit fast 400.000 Händlerkunden ist PAYONE Marktführer für bargeldlose Zahlungsabwicklung – ob im stationären Handel oder online. Wir verarbeiten jährlich 2,6 Mrd. bargeldlose Transaktionen. Für namhafte Großkonzerne ebenso wie für kleine und mittelgroße Unternehmen. Für PAYONE in Ratingen suchen wir in Vollzeit: Head of Cash Collection / Teamleitung Forderungsmanagement (m/w/d) Führung von 12 Mitarbeitern an 3 nationalen Standorten (Kiel, Frankfurt, Ratingen) Verantwortung für die Beitreibung der Forderungen B2B (DACH Region) inklusive Sicherstellung der Prozesse zur Zahlungszuordnung Koordination der erforderlichen Maßnahmen mit Vertrieb und anderer interner Schnittstellen prozessualer Verantwortung für Steuerung von Inkassodienstleistern Kommunikation mit Insolvenzverwaltern von Großkunden Zuständigkeit für die korrekte Bilanzierung von Forderungen inklusive Risikovorsorge nach HGB und IFRS Verantwortung für das Group Reporting aller zuständigen Reporting Units Unterstützung des und Zusammenarbeit mit dem Team im operativen Tagesgeschäft Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Berater und Wirtschaftsprüfer Teilnahme und Vorantreiben von Projekten Betriebswirtschaftliche Studium oder kaufmännische Ausbildung mit min. 5 Jahren Berufserfahrung Erfahrungen in internationalen Konzernstrukturen Kenntnisse im Inkassowesen und Insolvenzrecht Fundierte Kenntnisse in SAP (FI-GL, AR, AP) Ausgeprägte IT-Affinität Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Reporting Tools (MS Power BI) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Hands On-Mentalität Führungserfahrung ist wünschenswert Reisebereitschaft (ca. 1 Tag die Woche) Wir wollen, dass Dein Job zu Deinem Leben passt. Deshalb bieten wir Dir verschiedene Wege für Deine Entwicklung. Dabei geben wir Dir den Freiraum, Deine Stärken auszubauen. Die Wertschätzung jedes Einzelnen ist uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, Deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen.
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Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) als Pflegedienstleitung

Fr. 22.05.2020
Oberhausen
... bei Kerner. Seit vielen Jahren arbeiten wir in der außerklinischen Intensiv- und Beat-mungspflege. Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen bei einem würdevollen und individuell gestalteten Leben in den eigenen vier Wänden und/oder einer Fachpflegeein-richtung zu unterstützen. Wir »l(i)eben« Pflege und suchen dich zur Teamverstärkung als erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d)Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) bist, frei und kre­ativ arbeiten möchtest und für unsere Patienten, Mitarbeiter, Angehörige und unseren Pflegedienst Verantwortung tragen kannst, dann lass uns gemeinsam diesen Weg be­schreiten. Bringe eine abgeschlossene PDL-Weiterbildung, Leitungs-, Intensiverfahrung und ganz viel Liebe zu den Menschen und dir selbst mit. Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MDK-Prüfungsrichtlinien Personalführung, -planung und -entwicklung Dienstplangestaltung du bist Ansprechpartner für Patienten und Angehörige Öffentlichkeitsarbeit ein unbefristeter Arbeitsvertrag 100% Büro- und Organisationstätigkeit ein familiäres Pflege- und Leitungsteam ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich eine strukturierte Einarbeitung kontinuierliche Fortbildungen in eigener Akademie eine betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ein Dienstwagen, auch für den privaten Gebrauch
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Senior Manager (m/w/d) Human Resources

Fr. 22.05.2020
Langenfeld (Rheinland)
nox NachtExpress ist europäischer Markt­führer im NachtExpress. Waren und Ersatz­teile in Mittel-, Ost- und Nord­west­europa, die bis zum späten Nach­mittag abgeholt werden, stellen wir am nächsten Werktag zu – wahl­weise vor 8:00, 7:00 oder 6:00 Uhr. Mit diesem besonderen Service stehen dringend benötigte Ersatz­teile vor Arbeits­beginn dort zur Ver­fügung, wo sie gebraucht werden. Dies kann in der Werk­statt ebenso sein wie im Koffer­raum eines Service-Technikers. Als Pioniere für die Zustellung vor Arbeits­beginn ermöglichen wir es so den Empfängern, ihren Arbeits­tag ohne Warte­zeiten zu beginnen. Damit gewinnen Unter­nehmen und Kunden­organisationen Tag für Tag wert­volle Zeit und generieren mehr Wert­schöpfung. Unter­stützen Sie uns dabei, ab sofort und unbe­fristet als Senior Manager Human Resources am Standort Langen­feld.Fach­liche und disziplinarische Führung von HR-Personal­referenten und HR-Sach­bearbeitern inklusive Pay­roll und HR ControllingBeratung und Betreuung der Führungs­kräfte und Mitarbeiter in allen personal­relevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personal­planung und -beschaffung, Arbeits­rechtRekrutierung von Fach- und Führungs­kräften für die unter­schied­lichen Bereiche und Hierarchie­stufenMitarbeit in allen HR-Themen­bereichen (Pay­roll, arbeits­recht­liche Maß­nahmen, Personal­ent­wicklung, Administration)Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen Themen­feldern im Bereich HRZusammen­arbeit mit den lokalen Arbeit­nehmer­ver­tretungen und dem Gesamt­betriebs­ratPlanung und Entwicklung von Personal­ent­wicklungs­maß­nahmenProjekt­arbeit HRUnter­stützung / Assistenz des HR-Direktors in über­geordneten Bereichen, z. B. Organisations­entwicklungKauf­männisches Studium mit Vertiefung im Personal­wesen oder vergleich­bare Qualifikation Einschlägige Berufs­erfahrung als HR Manager (min. 7 Jahre) Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­recht sowie fundierte Kenntnisse in Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und LOGA bzw. klassischen Personal­verwaltungs­programmen Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift von Vor­teil Erste Führungs­erfahrung von Vorteil Ergebnis­orientierte, strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise Kommunikations­stark in Wort und Schrift sowie eine schnelle Auffassungs­gabe Entscheidungsstarke PersönlichkeitHohe soziale Kompetenz, Belast­bar­keit und Diskretion Konflikt­fähig­keit, Flexibilität, Organisations­stärke sowie eine ausge­prägte Team­fähig­keit Reise­bereit­schaft
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Geschäftsleiter (m/w/d), METRO Großmärkte bundesweit

Fr. 22.05.2020
Düsseldorf
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Wir handeln aus Leidenschaft. Deshalb arbeiten wir täglich daran, die Wünsche unserer Profikunden bestmöglich zu erfüllen. Wir sind ein motiviertes Team und suchen engagierte und begeisterungsfähige Kolleginnen und Kollegen. Wollen Sie die Zukunft des Großhandels mit uns gestalten? Bewerben Sie sich! Als Geschäftsleiter eines Großmarktes tragen Sie unmittelbare Verantwortung für die Ergebnisse eines Großmarktes – Sie sind Handelspartner für unsere Kunden. Ihre Aufgaben: Sie leiten „Ihren“ Markt als Führungskraft mit hoher Verantwortung und leben gemeinsam mit Ihrem Team den Gedanken der bestmöglichen Kundenorientierung. Ihre Kernaufgaben als Geschäftsleiter bei METRO Cash & Carry bestehen in der Organisation der Arbeitsprozesse sowie in der Realisierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Zudem fungieren die Geschäftsleiter als strategischer Partner der Unternehmenszentrale und sind für die Vernetzung mit den weiteren METRO und METRO Gastro Märkten innerhalb Ihrer Region zuständig. Dank Ihrer Erfahrung und Ihrem Gespür für Trends sorgen Sie unmittelbar für den Erfolg des Marktes, den Sie leiten. Ihr Anspruch ist es, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. Zudem repräsentieren Sie Ihren Markt bei größeren Events und wichtigen Kunden.Ihre Qualifikationen: Verständnisfür die Bedürfnisse unserer Profikunden aus dem Bereichen Hotellerie undGastronomie •Erfahrungin der Führung von größeren Organisationseinheiten im Handelskontext •Food-Bezug:Wir freuen uns auf Ihre Expertise im Umgang mit Lebensmitteln •StrategischenWeitblick und den Willen zum Aufbau eines Netzwerks in der Region •Interessefür die Themen Frische, Genuss und Kochen •Lustauf Verkaufen, Netzwerken und die Pflege von Kundenbeziehungen •Gespürfür Trends und Innovationen •bundesweite Mobilität Wir bieten: •StrukturierteEinarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich •Abwechslungsreiche,interessante und anspruchsvolle Aufgabe beim Branchenprimus •LeistungsgerechtesEinkommen und Entwicklungsmöglichkeiten •Dienstwagenmit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung •SozialeLeistungen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen,leistungsstarken Unternehmens Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Jelena Tadic Recruiting Manager Metro AGjelena.tadic@metro.de   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer regionalen Flexibilität, eines nächstmöglichen Startdatums sowie einer ersten Gehaltsvorstellung.
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