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Bereichsleitung: 92 Jobs in Reichelsheim (Wetterau)

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 76
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Home Office 21
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Bereichsleitung

Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Lagerlogistik

Mi. 16.06.2021
Butzbach
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeiter:innen liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeiter:innen und treiben Innovationen voran.Sie suchen eine neue Herausforderung? Für unser Geschäftsfeld Handelslogistik am Standort Butzbach suchen wir ab sofort einen operativen Bereichsleiter (m/w/d).Als operative:r Bereichsleiter:in sind Sie bei uns mitverantwortlich für Produktivität, Leistungsqualität, Ergebnisse und Zufriedenheit bei Mitarbeitenden sowie Kunden. Sie haben ein Gespür für die Umsetzung und Sicherstellung der ambitionierten Kundenanforderungen. Mit Verstand und dem nötigen Augenmaß übernehmen Sie folgende Aufgaben: Bei Ihnen laufen die Informationen aus dem operativen Betrieb zusammen – Sie geben Prozesse vor und stellen deren Einhaltung sicher, einschließlich der erforderlichen Dokumentation. Als zuverlässige:r Ansprechpartner:in stehen Sie unseren Kunden bei operativen Fragen zur Seite. Sie tragen die fachliche Personalverantwortung – dazu gehören die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams. Es geht immer noch besser! Sie erarbeiten Optimierungen für unsere Arbeitsprozesse und setzen sie mit Ihrem Team um. Sie haben die Kennzahlen im Blick und reporten diese regelmäßig. Sie gehen zuverlässig, eigenverantwortlich und mit Weitblick an Ihre Aufgaben heran. Ihre umfangreiche Führungserfahrung wird durch Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise ergänzt. Das bringen Sie darüber hinaus mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik mit Fortbildung zum:zur Logistikmeister:in, oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lagerlogistik, gerne als Teamleiter:in, Schichtleiter:in oder in vergleichbarer Position Einen verbindlichen Kommunikationsstil gegenüber Kunden und Kollegen Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise SAP Sie wollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Das ist auch uns wichtig. Wir wachsen gemeinsam – in Teamarbeit. Ihren Einsatz wissen wir dabei immer zu schätzen.
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(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Head of Group Tax (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg
Als global agierendes Unternehmen bietet PATRIZIA seit 37 Jahren Investments in Immobilien und Infrastruktur für institutionelle, semi-professionelle und private Anleger an. PATRIZIA hat derzeit mehr als 47 Mrd. Euro Assets under Management und ist mit über 800 Mitarbeitern weltweit an 24 Standorten vertreten. Das Unternehmen engagiert sich zudem über die PATRIZIA Foundation, die in den letzten 21 Jahren weltweit über 230.000 bedürftigen Kindern Zugang zu Bildung und damit die Chance auf ein besseres Leben ermöglicht hat. WIR BRAUCHEN SIE FÜR UNSER TEAM DER PATRIZIA AG AM STANDORT AUGSBURG, BERLIN, FRANKFURT AM MAIN, MÜNCHEN ODER HAMBURG ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT! Erarbeitung von Konzepten zur steuerlichen Optimierung des Konzerns Erarbeitung und Qualitätssicherung der Transferpreisdokumentationen (Masterfile + Local-Files) in Zusammenarbeit mit den lokalen Einheiten Zentraler Ansprechpartner im Konzern für alle steuerlich relevanten Fragestellungen (z.B. USt, Vertragsbeziehungen, Rechnungsstellungen) Begleitung der steuerlichen Themenstellungen im Rahmen der Abschlusserstellung (Berechnung der Steuerrückstellungen, Ermittlung der latenten Steuern, Ermittlung der Zinsschranke) Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher laufender steuerlichen Verpflichtungen (z.B. Voranmeldung, jährliche Steuererklärungen) inkl. der Koordination der internationalen Einheiten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzern-TaxCMS Begleitung der Betriebsprüfungen Begleitung von DD-Prozessen im Rahmen von M&A-Transaktionen sowie Akquisitionen und deren steuerliche Umsetzung Begleitung von Umstrukturierungen (z.B. Verschmelzungen sowie Liquidierungen) Begleitung der steuerlichen Strukturierungen von Co-Investments (Beteiligungen) Begleitung von Gesellschaftsneugründungen sowie Begründung von Betriebsstätten Steuerung von externen Dienstleistern im In- und Ausland Verantwortung für die steuerliche Betreuung von einzelnen „externen“ Gesellschaften als Dienstleister (i.d.R. Gesellschaften in PATRIZIA Investmentvermögen) Federführende Weiterentwicklung des bestehenden USt-Schulungskonzepts im Rahmen der PATRIZIA Akademie inkl. Durchführung der Schulungen Steuerliche Richtlinienkompetenz Führungsverantwortung für 3 Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Prüfung internationaler Unternehmen (u.a. in Bezug auf internationale Investmentstrukturen) Abgeschlossenes Steuerberaterexamen Analytisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Mitarbeiterführung Hervorragende Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
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Head of IT (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Du suchst nach einer neuen Herausforderung. Wir suchen Dich! Wir stehen für Nachhaltigkeit, Stabilität und Krisensicherheit. Wir sind der Marktführer für Nahversorgungsimmobilien in Deutschland. Seit über 10 Jahren arbeiten wir sehr erfolgreich für institutionelle Investoren und für private Kapitalanleger. Wir sind stolz darauf, dass uns die Ratingagentur Scope soeben als „Bester Asset Manager 2021“ ausgezeichnet hat. Der von uns veröffentlichte Habona Report ist markt- und meinungsbildend. Unser an der italienischen Adriaküste engagiertes Beteiligungsunternehmen Pareus verknüpft als Kompetenzträger rund um Ferienimmobilien das Know-how von Habona mit smarten Vermietungs- und Vermarktungsstrategien. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und bauen dabei auch auf unseren Geschäftsbereich IT. Für diesen suchen wir ab sofort am Standort Frankfurt am Main den/die Head of IT (m/w/d) Du hast die Verantwortung für den Geschäftsbereich IT der gesamten Habona Invest-Gruppe und verantwortest die IT-Strategie Du stellst mit deinem Team den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der IT-Infrastruktur sicher (on-premises, Cloud und SaaS) Du koordinierst den Betrieb von Microsoft Cloud Services (M365, Teams, Sharepoint) und Microsoft Hybrid Cloud Infrastruktur (Active Directory, Exchange & Terminal Server) Du berätst, befähigst und unterstützt in der Digitalisierung Gemeinsam mit deinem Team steuerst und begleitest Du IT-Projekte und -Prozesse aller Fachbereiche Du trägst die Verantwortung für Informationssicherheit bei IT-Infrastruktur, IT-Sicherheitsrichtlinien und organisatorischen bzw. regulatorischen Maßnahmen Du leitest die Auswahl und Koordination von IT-Dienstleistern, die IT-Budgetplanung und den IT-Einkauf, die Lizenzverwaltung und die Inventarisierung Dein Team stellt die Business IT-Hardware bereit (z. B. PCs, Laptops, Drucker, Telefone, Medientechnik) Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, einer vergleichbaren MINT-Fachrichtung oder eine Ausbildung im Bereich Informatik Du hast mehrjährige relevante Berufs- und gerne auch Führungserfahrung Du zeichnest dich aus durch eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeits- und Denkweise Du bringst einschlägige Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Client- und Server-Umgebungen mit Du verfügst über Erfahrung mit gängigen Netzwerksicherheits- und Telekommunikationstechnologien, insbesondere VPN Du bist prozesserfahren in IT-Organisations- und Projektmanagement-Methoden Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einer spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsumgebung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Einen modernen, schönen Arbeitsplatz mit hervorragender infrastruktureller Anbindung Flexibles und mobiles Arbeiten ohne Reiseanteil Ein dem Aufgabengebiet angemessenes, sehr motivierendes Gehaltspaket
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Leiter (m/w/d) des Amtes für Kath. Religionspädagogik

Di. 15.06.2021
Oberursel (Taunus)
Das Bistum Limburg, Dezernat Schule und Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schulamtsbezirk Hochtaunus / Main-Taunus einen Leiter (m/w/d) des Amtes für Kath. Religionspädagogik (100% Beschäftigungsumfang, befristet für zwei Jahre – Dienstsitz Oberursel) Das Amt für Katholische Religionspädagogik Taunus unterstützt den Religionsunterricht an staatlichen und kirchlichen Schulen im Hochtaunus und Main-Taunus. Angesprochen sind Religionslehrer*innen, Referendare*innen, Schulleitungen, Eltern. Leitung des Amtes inkl. Personalführung und Fachaufsicht über den katholischen Religionsunterricht Haushaltsaufsichtliche Budgetkontroll-/ und -überwachungsfunktion Zusammenarbeit mit den staatlichen Stellen (Staatliches Schulamt, Schulleitungen, Fachkonferenzen, Studienseminare) Quantitative Sicherstellung und qualitative Fortentwicklung des Religionsunterrichts Begleitung der religionspädagogischen Ausbildung der hauptamtlichen pastoralen Mitarbeiter*innen und Geistlichen Teilnahme an den staatlichen Prüfungen während der Ausbildung von Religionslehrer*innen Organisation und Durchführung regionaler Fortbildungen Beratung von Religionslehrern*innen Öffentlichkeitsarbeit Erstes und Zweites Staatsexamen im Fach Katholische Religion oder vergleichbare Qualifikation im Fach Katholische Religion Missio canonica Vertrautheit mit den Entwicklungen im Schulwesen, insbesondere mit der Situation des Religionsunterrichts Einschlägige Unterrichtserfahrung im Fach Katholische Religion Fähigkeit innovativ und konzeptionell zu arbeiten und zu organisieren Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Outlook, Internet) Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren. Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer verantwortungsvollen und herausfordernden Position und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen in einem engagierten Team Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Offenbach am Main
Die manroland sheetfed GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Bogenoffset-Druckmaschinen und bietet hocheffiziente Drucksysteme für den Akzidenz- und Verpackungsdruck. Zahlreiche bahnbrechende Technologien der Druckindustrie stammen von manroland. Heute setzen wir diesen Weg fort und prägen den Markt für Bogendrucksysteme mit innovativen Lösungen, die alles bieten, was Sie vom Besten des deutschen Druckmaschinenbaus erwarten können. Für die Abteilung Production Manufacturing suchen wir einen Fertigungsleiter Zerspanung (m/w/d) Mechanische Fertigung: In dieser verantwortungsvollen Position sind für die komplette mechanische Fertigung einschließlich Schnellgruppe, Wärmebehandlung, Arbeitsvorbereitung, NC-Programmierung usw. verantwortlich und berichten direkt an den Produktionsleiter. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter sowie Organisation und Koordination des Personaleinsatzes. Wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln sorgen für eine effiziente Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie eine optimale Auslastung der der Maschinenkapazitäten. Sicherstellen einer termingerechten Fertigung unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität und Kosten (Lean Production, Wertstromdesign, 5S usw.). Überwachen der laufenden Fertigungsprozesse, Analysieren von Schwachstellen, eigenständige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen. Abstimmung und kontinuierliche Verbesserung der Lieferanten- und Kundenbeziehungen. Ausbau und Weiterentwicklung der Fertigung für Dritte (Fremdgeschäft). Steuern der Performance mit Hilfe von KPIs, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Erfahrung mit Managementsystemen Freude an Mitarbeiterführung, Schaffung eines guten und motivierenden Arbeitsklimas, Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeiter und Teammitglieder. Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Gesetze und Normen. Fundierte Erfahrung in der zerspanenden Fertigung und im Umgang mit HighTech CNC Maschinen. Fundierte Erfahrung von CNC Dreh-, Fräs- und Bohrmaschinen für die Bearbeitung von Guss-, Stahl- und Aluminiumteilen. Fundierte Kenntnisse in der NC-Programmierung unterschiedlicher Steuerungen. Fundierte Kenntnisse in der Werkzeugtechnologie. Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in kennzahlenbasierter Ausrichtung von Fertigungsprozessen. Führungskompetenz und Freude an der Leitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Freude am Gestalten und Begeisterung für die übertragenen Aufgabenbereiche. Eigenständiges Weiterentwickeln und Verbessern der Fertigung und der Mitarbeiter. Fundierte Erfahrung mit unterschiedlichen Lieferanten- und Kundenbeziehungen. Anforderungen: Ingenieurwissenschaftliches Studium (Produktionstechnik/Maschinenbau) mit entsprechender mehrjähriger Führungserfahrung oder Meister/Techniker mit langjähriger Führungs- und Berufserfahrung im Maschinenbau.
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Meister/Techniker Kleinteilefertigung Zerspanung (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Offenbach am Main
Die manroland sheetfed GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Bogenoffset-Druckmaschinen und bietet hocheffiziente Drucksysteme für den Akzidenz- und Verpackungsdruck. Zahlreiche bahnbrechende Technologien der Druckindustrie stammen von manroland. Heute setzen wir diesen Weg fort und prägen den Markt für Bogendrucksysteme mit innovativen Lösungen, die alles bieten, was Sie vom Besten des deutschen Druckmaschinenbaus erwarten können. Für die Abteilung Production Manufacturing suchen wir einen Meister/Techniker Kleinteilefertigung Zerspanung (m/w/d) Mechanische Fertigung: In dieser Position sind für die mechanische Kleinteilefertigung einschließlich Schnellgruppe und Wärme­behandlung verantwortlich und berichten direkt an den Fertigungsleiter. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter sowie Organisation und Koordination des Personal-einsatzes. Wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln sorgen für eine effiziente Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie eine optimale Auslastung der der Maschinenkapazitäten. Sicherstellen einer termingerechten Fertigung unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität und Kosten (Lean Production, Wertstromdesign, 5S usw.). Überwachen der laufenden Fertigungsprozesse, Analysieren von Schwachstellen, eigenständige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, Rationalisierungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen. Unterstützung und Einführung technologischer Weiterentwicklungen in der Fertigung. Suche und Betreuung neuer Kunden. Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Entwicklung, Montage und Service) Freude an Mitarbeiterführung, Schaffung eines guten und motivierenden Arbeitsklimas, Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeiter und Teammitglieder. Vertretung der Vorgesetzten in der Fertigung. Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Gesetze und Normen. Fundierte Erfahrung in der zerspanenden Fertigung und im Umgang mit HighTech CNC Maschinen (Dreh-, Fräs- und Bohrmaschinen) für die Bearbeitung von Guss-, Stahl- und Aluminiumteilen Fundierte Kenntnisse in der NC-Programmierung und in der Werkzeugtechnologie. Betriebswirtschaftliches Verständnis, Erfahrung in kennzahlenbasierter Ausrichtung von Fertigungsprozessen. Führungskompetenz und Freude an der Leitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen. Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Freude am Gestalten und Begeisterung für die übertragenen Aufgabenbereiche. Erfahrung im Projektmanagement. Anforderungen: Meister/Techniker mit langjähriger Führungs- und Berufserfahrung im Maschinenbau, abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker
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COO Chief Operating Officer (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main, München
Als Executive Search-Dienst­leister über­nehmen wir im Auf­trag von Boyden Inter­national GmbH auf Basis von ex­klusiven Mandaten branchen­über­greifende Direkt­ansprache-Suchen nach Führungs­kräften für renommierte Unter­nehmen. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassi­sche Direkt­ansprache mit einer zusätz­lich platzierten Anzeige, um Kandidaten zu er­reichen, die über die Direkt­ansprache kaum zu identifizieren wären. Für einen stark wachsenden, noch kleineren Anlagen­bauer im Cleantech Bereich (Stichwort CarbDown) besetzen wir die Position des  COO Chief Operating Officer (m/w/d)(Dienstsitz im Großraum Zentraleuropa / Frankfurt-Zürich-München)Strategische und opera­tive Mit­wirkung beim rasanten Auf­bau eines neuen Global Players im Großan­lagen­bau mit klar definiertem USPAufbau und Management der Liefer­kette und des tech­nischen Betriebs in den Be­reichen Beschaffung, Produktion, QS und Operating & Mainte­nance für die Aus­führung und den Betrieb der An­lagen des Unter­nehmensAufbau eines erst­klassigen Aus­führungsteamsAufbau und Betrieb einer welt­weit führenden Test­infra­struktur für die AnlagenAuswahl, Kontra­hierung, Steue­rung und enge Zusammen­arbeit mit General­unter­nehmern (EPCs) zur Um­setzung der Anlagen­projekte sowie den zentralen LieferantenFührung eines stark expan­dieren Teams von aktuell ca. 40 Mitarbeitern Einen Großanlagenbau-Profi mit Unter­nehmer-Gen und Pionier­geist, der vielleicht bereits deut­lich größere Mann­schaften geführt hat, aber nun bereit ist, zu einem unter­nehmerischen Kern­team mit sehr realis­tischen Wachstums-Visionen zu gehören Eine Persönlich­keit, die nicht nur Freude daran hat, ein inter­natio­nal extrem stark expan­dierendes Unter­nehmen hoch-professionell zu begleiten, sondern für die es auch einen beson­deren Reiz hat, sich beruf­lich aus­schließlich in Nach­haltig­keits-Projekten zu bewegen Angetrieben von einer Scale-up-Vision, strategisch starker Denker mit großen Visionen und aus­geprägter Umsetzungs­stärke Mind. 10 Jahre im Anlagen­bau und im tech­nischen Betrieb in der Maschinen- oder Verfahrens­technik-Industrie Bevorzugte Herkunft aus Öl & Gas-, Chemie-, Kraftwerks-Anlagenbau Managementerfahrung in einer relevanten Größen­ordnung (ideal 100-200 oder sogar mehr Mitar­beiter) Umfangreiche Erfahrung in der Auftragsvergabe und -steuerung an General­unternehmer (EPCs)  im Anlagen­bau («Contracting»). Erfahrung in der Steuerung von Ein­kauf und Supply Chain Erfahrung im Betrieb, Service und Wartung im industri­ellen Groß­anlagen­bau Projekt-Management auf einem Niveau von > 100 Mio. USD Hervorragender und durch­setzungs­fähiger Ver­handler Motivierende, inspi­rierende, inte­grative und kommuni­kative «hands-on»-Führungs­kraft mit Ent­scheidungs­freude Verhandlungssicheres Englisch, deutsche Sprach­kenntnisse «nice to have» Ideal: M.Sc. oder gleich­wertiger Abschluss in Maschinen­bau (ein Kauf­mann mit ent­sprechender tech­nischer Erfahrung und Durch­dringung kommt ebenso in Frage) Eine attraktive GF-Aufgabe mit hohem Gestaltungs­spielraumEine Aufgabe mit einzig­artigem, zukunfts­weisenden Geschäfts­modell Ein Unternehmens­umfeld mit einer sehr positiven, Menschen-orientierten Kultur und großem Wachstums­potential Eine perspektivisch hoch-attraktive Unter­nehmens­beteiligung
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Ausbildung Fahrdienstleiter (w/m/d) 2022

Di. 15.06.2021
Butzbach, Ehringshausen, Dill, Gießen, Lahn, Herborn, Hessen, Lollar, Sinn, Hessen, Wetzlar
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 3.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Fahrdienstleiter (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg (w/m/d) bei der DB Netz AG in der Region rund um Gießen. Mögliche Stellwerke wären z.B. Butzbach, Ehringshausen, Herborn, Lollar, Sinn und Wetzlar. Das Stellwerk ist Dein Arbeitsort nah am Geschehen. Hier siehst Du die Züge an Dir vorbeifahren. Die Steuerung des Zugverkehrs erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Du bist Teil eines kleinen Teams. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform an der Heinrich-Kleyer-Schule in Frankfurt (Main) statt. Für die Anreise erhältst Du kostenloser Firmreise-Fahrkarten und bei Bedarf ein Schüler-Hessenticket. Zudem finden auch einige Trainings und Seminare digital bzw. online statt. Bei den Praxiseinsätzen während der Ausbildung wirst Du in der Früh- und Spätschicht eingesetzt. Deine Aufgaben: Während Deiner Ausbildung zum Fahrdienstleiter auf dem Drucktastenstellwerk machst Du Dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erhältst einen Überblick über den Fahrplan erlernst Du unterschiedliche Stellwerkstechniken, wie z. B. hauptsächlich das Drucktastenstellwerk, aber auch das elektronische oder mechanische Stellwerk, zu verstehen und zu bedienen stellst Du die Weichen und Signale und damit die Fahrstraße für unsere Züge im Fern-, Güter- als auch Regionalverkehr ein und übernimmst somit Verantwortung für unsere Reisenden und Züge lernst Du die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten kennen erwirbst Du Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in Deinem Bereich sorgen zu können Dein Profil: Du hast Deinen Schulabschluss (bald) erfolgreich abgeschlossen Du arbeitest konzentriert und zuverlässig Du freust dich jeden Tag auf neue Herausforderungen Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Du bewahrst auch in schwierigen Situationen die Ruhe und behältst den Überblick Du kannst allein und eigenständig arbeiten, bist aber auch ein Teamplayer Du hast kein Problem damit im Schichtdienst und (nach der Ausbildung) auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten Für diese Stelle erwartet Dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine ärztliche und psychologische Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst Du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Benefits: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.004 Euro und 1.208 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. Zuschuss bis 350 € monatlich.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) als verantwortliche Pflegefachkraft

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Sie suchen eine spannende Herausforderung als ambitionierte Pflegedienstleitung in einem dynamischen Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen! Der Caritasverband Frankfurt e. V. ist Träger von vier ambulanten Pflegediensten im Stadtgebiet Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Pflegebedürftigen auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an. Zu der Abteilung Alten- und Krankenhilfe gehören neben den Pflegediensten die präventive Altenhilfe und die stationäre Pflege.Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frank-furt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leit-wort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2021 eine engagierte, empathische und zielstrebige: Pflegedienstleitung (m/w/d)als verantwortliche Pflegefachkraft in Vollzeit (39 Wochenstunden) - zunächst befristet auf 12 Monate Durchführung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen Planung und Koordination des Personaleinsatzes Steuerung der Abrechnung mit Kostenträgern Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und Sicherstellung der Umsetzung Evaluation der Pflegequalität Organisation der betrieblichen Abläufe eine Qualifikation zur Erfüllung der Anforderungen gemäß § 71 SGB XI (vorzugsweise durch den erfolgreichen Abschluss eines pflegebezogenen Studienganges) eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft Berufserfahrung in der ambulanten Pflege erste Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Entwicklung pflegerischer Angebote und Konzepte Organisationstalent, Kreativität und Engagement die Fähigkeit zur Gestaltung der Arbeit in Netzwerken und in den Stadtteilen EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Outlook, Excel, Vivendi) Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Einsatzbereitschaft Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und Gelassenheit eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung Übernahme umfassender Fach- und Führungsverantwortung in der ambulanten Pflege Steuerung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen eines Ampelkontos eine qualifizierte Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse ein subventioniertes Jobticket
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