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Bereichsleitung: 157 Jobs in Reinickendorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 23
  • It & Internet 16
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
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  • Recht 4
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  • Wirtschaftsprüfg. 4
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  • Hotel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Banken 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 157
  • Mit Personalverantwortung 130
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 156
  • Teilzeit 23
  • Home Office 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 150
  • Befristeter Vertrag 7
Bereichsleitung

Fachbereichsleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen - Schwerpunkt Haushaltscontrolling

Sa. 10.04.2021
Potsdam
Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von  Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Der Fachbereich Finanz- und Rechnungswesen ist Dreh- und Angelpunkt der KVBB für alles rund um das Thema Finanzen. Hier werden alle Geschäftsvorfälle bearbeitet, Berichte und Jahresabschlüsse erstellt. Als Fachbereichsleiter sind Sie direkter Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und kümmern sich schwerpunktmäßig um das Thema Haushaltscontrolling. Wenn Sie also gern mit Zahlen arbeiten und aufgeschlossen dem Thema Digitalisierung  gegenüber sind, sind Sie als Fachbereichsleiter*in unsere erste Wahl. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für den Bereich Zentrale Dienste in Potsdam, vorerst befristet für zwei Jahre, einen Fachbereichsleiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen – Schwerpunkt Haushaltscontrolling.Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: personelle und fachliche Führung des Fachbereiches Finanz- und Rechnungswesen Erstellung des Haushaltsvorschlages in Zusammenarbeit mit dem Leiter Zentrale Dienste Führung/Weiterentwicklung des Haushaltscontrollings Absicherung der frist- und ordnungsgemäßen Erstellung der Monats-, Quartals-  und Jahresabschlüsse Umsetzung und Optimierung des Internen Kontrollsystems (IKS) und des Berichtswesens Steuerung und Gestaltung der abteilungsinternen und übergreifenden Geschäftsprozesse sowie des Digitalisierungsprozesses im Fachbereich Zusammenarbeit mit externen Partnern: Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss einschlägige Berufserfahrung in den relevanten Aufgabenbereichen  idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mehrjährige Erfahrungen im Haushaltsrecht mehrjährige Führungserfahrung und eine selbständige, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke sowie eine kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher.
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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Menswear

Sa. 10.04.2021
Berlin
Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe zählt mit über 64.000 Quadratmeter Gesamtfläche zu den bedeutendsten Warenhäusern der Welt. Die exklusive Wahl der Produkte, das feine, selbstverständlich erscheinende Gespür für Trends und ihre kunstvolle Umsetzung haben das Bild des KaDeWe maßgeblich geprägt. Auf acht Etagen präsentiert das Premiumhaus viele Shopping-Highlights – von internationalen Luxusmarken aus Mode, Accessoires über Beauty bis hin zu Wohnen und Genuss – und verbindet Tradition und Modernität wegweisend in Sachen Einkaufskultur.Enge Zusammenarbeit mit dem Department ManagerUnterstützung in der Führung eines ca. fünfzigköpfigen Teams Betreuung einer Verkaufsfläche von ca. 2.000 qm mit Marken wie Givenchy, Balmain, Rick Owens, JaquemusGemeinschaftliches Verwirklichen einer Willkommens- und Erlebnisatmosphäre, die Kunden nachhaltig begeistert und bindetKontinuierliche Weiterbildung, Training und Coaching der MitarbeiterStärkung der KaDeWe-CardPartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Concessions und MarkenKundenorientierte PersonaleinsatzplanungAnalyse abteilungsrelevanter KennzahlenMehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer PositionHohe Affinität zu Fashion-Trends und Leidenschaft für ein hochwertiges MarkenumfeldTeamplayer mit ausgeprägter KundenorientierungProaktive Kommunikation und hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer positiven AusstrahlungInnovatives und kreatives DenkvermögenHohe Flexibilität und EigenmotivationSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenFließendes Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilEin marktgerechtes Gehaltspaket mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine 37-Stunden-Woche und 30 UrlaubstageVermögenswirksame Leistungen und AltersvorsorgenBis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für Sie und Ihre LiebenPausen in unserer Mitarbeiterkantine inkl. ArbeitgeberzuschussEinen zentralen Arbeitsplatz mit guten Verkehrsanbindungen im Herzen BerlinsIntensives Onboarding über 3 Monate Wir suchen Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und freuen uns auf Ihre Bewerbung
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Vertriebsleiter Diagnostik (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Berlin
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Berlin, welches sich in der In-vitro Diagnostik-Industrie seit über 25 Jahren einen festen Platz sichern konnte und darüber hinaus ein konstantes Wachstum vorweisen kann. Die Zielmärkte werden hauptsächlich durch Europa und Asien gebildet. Dabei sind die Produkte sowie das Unternehmen selbst im Kundenkreis sehr bekannt und genießen einen hervorragenden Ruf, insbesondere aufgrund der Qualität der Produkte. Leitung und Steuerung der Vertriebsteams Außen- und Innendienst, Export und Marketing Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Unternehmensbereiches Vertrieb und Marketing Förderung einer dynamischen, kundenorientierten Unternehmenskultur Analyse, Gestaltung und systematische Weiterentwicklung der aktuellen Vertriebsprozesse und Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen Optimierung der Kommunikation und Zusammenarbeit der unterschiedlichen Unternehmensbereiche Aufbau und Kontrolle des Vertriebsreportings und -controllings Mitwirkung bei der Entwicklung ausgewählter Schlüsselkunden/Key Accounts gemeinsam mit den Vertriebsteams Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium und kaufmännische Berufserfahrung Mehrjährige leitende Tätigkeiten im Vertrieb und Key Account Management, idealerweise auch im nationalen und internationalen Distributor-Management Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden und der Steuerung von Teams Sie beherrschen die Systematik und Nutzung von CRM- und ERP-Systemen im Vertrieb eines produzierenden Unternehmens Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Diagnostik- oder Life-Science-Branche Vertriebsnahe Produktionsprozesse eines Herstellers (Supply Chain) sind Ihnen vertraut Sie sind eine Vertriebspersönlichkeit, kommunikationsstark und denken kundenorientiert   Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift, sowie der sichere Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Gründliche Einarbeitung und Unterstützung mit der Perspektive der persönlichen Weiterentwicklung Eine gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen
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Bauingenieur (m/w/d) als Abteilungsleiter Bauüberwachung (289)

Sa. 10.04.2021
Berlin
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte  - werden Sie Teil unseres Teams!Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.   Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung Baubüroleitung Regionalbereich Berlin Fachliche Weiterentwicklung des Fachteams Bauüberwachung Akquisition, Kalkulation und Angebotserstellung Technische und betriebswirtschaftliche Projektleitung Vertrags- und Nachtragsmanagement Mitwirkung bei der Realisierung komplexer Bauvorhaben Überwachung der Errichtung und Bauausführung Teilnahme an Baubesprechungen Regionale Projekteinsätze Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung/-setzung, vorzugsweise im Bereich Infrastruktur Fundierte Kenntnisse in den Bereichen VgV, VOB, HOAI sowie den gültigen gesetzlichen Bestimmungen Selbstständige kostenbewusste Arbeitsweise, Beratungskompetenz, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, Zielorientierung und Überzeugungskraft Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit Professioneller Umgang mit einschlägigen Office-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Führscheinklasse B Eigenverantwortliche Mitarbeit an interessanten Infrastrukturprojekten Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Mitarbeiterspezifische Entwicklungsplanung sowie leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Eine sichere und unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung
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Head of B2P Channels (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Unterstützung des Unternehmens bei der Definition der allgemeinen B2P-Kanalstrategie und der erforderlichen Technologie-Roadmap zur Erzielung der Geschäftsergebnisse Definition und Bereitstellung einer nahtlosen Channel-Erfahrung für die gesamte Customer Journey und die Geschäftsprozesse Implementierung der erforderlichen Technologieprojekte und Fähigkeiten, um die definierten Geschäftsergebnisse in den Partner-Kanälen zu erreichen Verantwortlich für die technologischen Fähigkeiten und Möglichkeiten, die der Vertriebskanal der Partner benötigt Leitung der Transformation der B2P-Kanäle in Bezug auf Geschäftsauswirkungen, Geschäfts-vorbereitungen und Geschäftsvorteile Implementierung eines gemeinsamen, auf die Unternehmens-IT skalierten, agilen Modells, das Lieferungen in kurzen Zyklen auf der alten und dann auf der neuen Architektur ermöglicht Selbständige Planung, Optimierung und Kontrolle der Ressourcen innerhalb der Abteilung und bei den zugehörigen Implementierungspartnern Volle Verantwortung von Budget, Leistung und Ergebnis der Abteilung Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von IT Delivery-Teams Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Telekommunikationskanallösungen und im Management von Implementierungspartnern beim Outsourcing Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Implementierung agiler Lieferungen und in der Implementierung von Lösungen für nicht unterstützte Kanäle Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und mehrjährige Führungserfahrung Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und die Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.  Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen. Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung.
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Head of Sales DACH (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin
Wir sind ein zukunftsorientiertes junges Unternehmen für Biosensoren. Auf der Qualifikation unserer Mitarbeiter und deren langjähriger Praxis bauen wir die Kernkompetenzen unseres Unternehmens auf. An unserem Standort in Berlin-Adlershof mit rund 30 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir eine neuartige Biosensorik-Plattform für schnelle Antikörperdiagnostik und demnächst auch eine revolutionäre DNA-Schnelldiagnostik. Wir richten uns an Industrieunternehmen, Labore, Ärzte, Kliniken und Pharmaunternehmen, die zeitnahe Ergebnisse und zuverlässige Aussagen im Bereich Immun- und gezielter („targeted“) DNA-Diagnostik benötigen. Das Unternehmen wächst konstant und wir suchen für unseren Vertrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Sales DACH (m/w/d) Entwicklung einer Vertriebsstrategie für Key Accounts und Vertriebspartner in enger Zusammenarbeit mit dem Management Team und der Produktentwicklung Aufbau und Führung einer Sales-Organisation zunächst für die DACH-Region mit Option auf ganz Europa Aufbau von organisatorischen Strukturen für den effizienten Vertrieb unserer Produkte Verantwortung für die gesamte Vertriebssteuerung sowie Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele für unsere Produkte und Sicherstellung des langfristigen Geschäftserfolg Vertrieb und Beratung unserer Zielgruppen wie Industrie, Service Provider, Labore, Kliniken und Ärzte Akquise neuer Kunden sowie fachkompetente Beratung, Bindung und weiterer Ausbau unserer bestehenden Kundenbeziehungen Fortlaufende Beobachtung, Analyse und Einschätzung von Marktsituation und Wettbewerb in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung Organisation von Kundenveranstaltungen, Beteiligung an Messen und Fachkongressen Der Vertriebsleiter DACH wird Mitglied des Management Teams und berichtet direkt an den CEO der Diamond Inventics Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung (Medizin, Chemie, Biologie, Biomedizinische Technik oder artverwandte Disziplinen) mit entsprechender Berufserfahrung insbesondere im Bereich Life Science oder Healthcare Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Labordiagnostik und Medizinprodukten Gute Kenntnisse in der molekularen Diagnostik, Mikrobiologie und/oder diagnostische Onkologie Sicherheit im erfolgreichen Abschluss von Kundenverträgen Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Management von Key Accounts und Vertriebspartnern sowie in der Führung erfolgreicher Vertriebsteams. Affinität für Greenfield-Arbeit Führungserfahrung und nachgewiesene Führungsqualitäten und Vertriebserfolge Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Reisebereitschaft Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Mitarbeit in einem kleinen interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen Entwicklungsmöglichkeiten Angemessene Vergütung und Benefits wie betriebliche Altersversorgung oder kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld und ein Arbeitsplatz im Herzen der Berliner Biotech-Szene
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Director Research & Development (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin
Die bess group ist ein mittelständisches, inhabergeführtes, international tätiges Medizintechnik-Unternehmen mit Standorten in Berlin, USA und Frankreich mit ca. 140 Mitarbeitern.  In den Bereichen HNO, Kopf- und Halschirurgie, Pulmologie sowie Gastroenterologie sind wir Hersteller und Vertrieb von Implantaten, Instrumenten und innovativen Gerätesystemen. Seit über 30 Jahren verstehen wir uns als kompetenter Ansprechpartner auch für Sonderanfertigungen und Entwicklungen in der Medizin. Unsere Marken sind seit vielen Jahren international eingeführt und werden in der Literatur zum Teil als Goldstandard beschrieben. Zu unserem Portfolio für die Pulmologie gehört ein stoffliches Medizinprodukt, das außerhalb Europas in der Regel als Arzneimittel eingestuft wird. Nach erfolgreicher Arzneimittelzulassung in den USA stehen nunmehr Zulassungen in verschiedenen Regionen weltweit, zunächst in Asien, an.  Für unseren Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Director Research & Development (m/w/d) Sie berichten direkt an den CEO der bess Aktiengesellschaft. Sie führen die Entwicklungsingenieure und die Mitarbeiter in den zugeordneten Bereichen (Prüflabor, Risikomanagement und Biologische Produktsicherheit).  Sie sind Prozessinhaber für die Entwicklung im Sinne des Qualitätsmanagementsystems und verantwortlich für die Erstellung und Einhaltung aller relevanten Anweisungen und die anforderungsgemäße Dokumentation. Sie sind verantwortlich für Initiierung, Organisation und Überwachung von Machbarkeitsstudien und Entwicklungsprojekten. Sie überwachen Produktänderungen und entscheiden über das Ergebnis von Machbarkeitsstudien, deren Abbruch oder Fortsetzung. Sie planen Entwicklungsziele und Meilensteine, geben diese vor und kontrollieren sie.  Sie sind verantwortlich für alle Freigabeschritte innerhalb der Entwicklung sowie für die Freigabe von Aufträgen an Lieferanten und Dienstleistern.  Sie verantworten die Personal- und Ressourcenplanung sowie die Personalentwicklung der Abteilung.  Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitern anderer Abteilungen und anderer Unternehmen der bess group sowie mit externen Partnern zusammen. Sie wirken aktiv am Design Transfer mit und üben die Aufsicht über die Beteiligung der Entwicklungsabteilung an Prozessvalidierungen aus. Dabei sind Sie Schnittstelle zur Beschaffung, Produktion und anderen involvierten Abteilungen an den jeweiligen Standorten in Bezug auf die Implementierung der Neuerungen. Sie übernehmen das administrative Management von Förderprojekten. Sie unterstützen inhaltlich beim Management der Patentrechte. Sie übernehmen als Abteilungsleiter Aufgaben von übergeordnetem Interesse. Ggfs. sind Sie am Auf- und Ausbau neuer technischer und personeller Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe, bei der Einführung neuer Technologien sowie bei der Gewinnung neuer Industriepartner / Lieferanten beteiligt. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften. Sie weisen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Unternehmenspositionen aus und haben nachweisliche Erfahrung in der Personalführung. Sie haben die Fähigkeit, Teams zu kritischen Meilensteinen zu führen. Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Selbstorganisation, eine strategische Denkweise und Empathie aus. Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Umgang mit gesetzlichen Anforderungen und Normen wie z.B. EN ISO 13485, EU Verordnung 2017/745 (MDR), 21 CFR Part 820. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind von Vorteil. Sie beherrschen die sichere Anwendung der gängigen Software, einschließlich CAD. Auf Sie wartet eine vielseitige, unbefristete Festanstellung im internationalen Umfeld eines innovativen, zukunftsträchtigen Medizintechnik-Unternehmens. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir einen starken Teamgeist, flache Hierarchien und Raum für Ihre fachliche Weiterentwicklung.
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Werkstattmeister (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Großbeeren
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.200 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Werkstattmeister (m/w/d) Referenznummer: 115129.1/124.30 Sie wünschen sich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Bei uns verantworten Sie als Werkstattmeister (m/w/d) an unserem Standort Großbeeren die Planung, Wartung und Instandsetzung der Gleisbaumaschinen und übernehmen die Führungsverantwortung für ein Team engagierter Mitarbeiter (m/w/d). Sie suchen eine neue Herausforderung? Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Verantwortung und Mitarbeit: Als Werkstattmeister (m/w/d) gehören die Arbeitsvorbereitung, die fachliche Anleitung und das Kontrollieren der ausgeführten Arbeiten zu Ihren Aufgaben. Sie organisieren und planen die Wartung sowie die Instandsetzung unserer Gleisbaumaschinen, unterstützen die Kollegen (m/w/d) aktiv bei Reparaturen, arbeiten bei Bedarf auch aktiv mit und stellen die Funktionstüchtigkeit der ausgehenden Maschinen sicher.Planung: Sie bereiten die durchzuführenden Arbeiten vor. Neben dem fachgerechten Personaleinsatz organisieren Sie die Belegung der Hallen- und Gleisflächen. Sie behalten den Überblick über die Bestellungen und Leistungen von Nachunternehmern sowie die Bereitstellung der erforderlichen Ersatzteile und Betriebsstoffe.Details: Sie behalten stets den Überblick! Als Bindeglied zwischen Ihrem Team, den verschiedenen Ansprechpartnern und der Technischen Leitung wissen Sie, wo die Prioritäten liegen und überwachen die termingenaue und qualitätsgerechte Abwicklung der Aufträge.Qualifikation: Sie haben eine Meister- oder Technikerausbildung (m/w/d) in der Fachrichtung Maschinenbau, Metall, Elektrotechnik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen sowie Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und freuen sich auf neue Herausforderungen.Enthusiasmus: Anspruchsvolle Aufgaben bringen Sie nicht aus der Ruhe – Sie handeln stets lösungsorientiert und zuverlässig.Teamgeist: Die Arbeit bei SPITZKE ist geprägt durch Zusammenhalt und Engagement. Unsere Führungskräfte (m/w/d) leiten ihre Teams mit Menschenkenntnis, Leidenschaft und Empathie.Faszination Bahn: Wir sind Wegbereiter für das System Bahn. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir innovative Projekte erfolgreich um und gestalten die schienengebundene Mobilität von morgen. Insbesondere bei komplexen Bauvorhaben zeigt sich unsere Stärke: Bei SPITZKE arbeiten alle Gewerke standortübergreifend eng vernetzt. Seien Sie Teil anspruchsvoller Baumaßnahmen und zukunftsweisender Großprojekte wie dem Ausbau der Dresdner Bahn oder der Hochgeschwindigkeitsstrecke Wendlingen – Ulm.Perspektive: Die Möglichkeiten bei SPITZKE sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Sicher ist: Das wollen wir uns erhalten. Daher fördert unsere SPITZKE AKADEMIE intensiv Ihr individuelles berufliches Weiterkommen und bietet Ihnen die passende Qualifizierung für fachliche und auch leitende Aufgaben, damit Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können.Verantwortung: Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Philosophie und bedeutet für uns, im Sinne künftiger Generationen, verantwortungsvoll zu handeln – unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Gesichtspunkten. Die Menschen, mit denen wir Hand in Hand zusammenarbeiten, sind uns dabei besonders wichtig. Ihnen gegenüber fühlen wir uns verpflichtet. Daher sind für uns u. a. ein sicherer Arbeitsplatz, ein moderner Technikpark, ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur selbstverständlich. Unsere Beschäftigten, deren Angehörige sowie Dritte unterstützen wir zudem mit dem SPITZKE FONDS e. V.
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Führungskraft (w/m/d) für das Service Delivery Management

Fr. 09.04.2021
Berlin
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.500 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-14/21-e Dienstsitze BerlinDie Abteilung V ist für die Bereitstellung und Betreuung von über 80.000 IT-Arbeitsplätzen in der Bundesverwaltung, einschließlich mobiler Endgeräte, verantwortlich. Die Flächenbetreuung übernimmt dabei die Aufgabe des dezentralen Betriebs von Infrastruktur sowie des Second Level Supports für das ITZBund und seine Kunden. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Planung, Implementierung, Kontrolle, Überprüfung und Audit der Leistungserbringung zur Erfüllung der Kundenanforderungen Verhandlung, Umsetzung und Überwachung von Service Level Agreements und das laufende Management der Betriebsleistungen zur Bereitstellung von vereinbarten Service Levels Verwaltung und Kontrolle des eigenen IT-Betriebs hinsichtlich der Vertragsgestaltung über die Lieferung von Produkten und Dienstleistungen von Unterauftragnehmern im Sinne der vereinbarten Service Level enge, langfristige Zusammenarbeit mit unserem Kunden (Bundesministerium der Finanzen) Erstellung von regelmäßigen Reportings und Analysen Unterstützung der Referatsleitung und Koordination der referatsinternen Zusammenarbeit Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug (oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab). Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Alternativ haben Sie ein betriebswirtschaftliches bzw. verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/ A 14 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Umfangreiche und anwendungsbereite Kenntnisse im IT-Servicemanagement nach ITIL Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu Workplace Services Erfahrungen in der Leitung von (auf mehrere Standorte verteilten) Teams Das bringen Sie persönlich mit: Initiative/ Eigenverantwortung Adressaten- bzw. dienstleistungsorientiert Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsfähigkeit und -geschick Flexibilität Führungs- und Genderkompetenz Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Zudem wird die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet vorausgesetzt. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation (z.B. Skype for Business, Videokonferenzanlagen, gemeinsame Verzeichnisse, SharePoint) die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Darüber hinaus erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/ A 14 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket
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Leiter SAP Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter SAP Softwareentwicklung (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Berlin, Bonn. Die Business Unit ERP ist der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten - im Schwerpunkt SAP - insbesondere für die Abteilung G des Bundesamtes für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) und zukünftig für die Behörden des Bundes. Die BU ERP Anwendungsmanagement umfasst das Application Management über den gesamten Produktlebenszyklus. Der Bereich treibt Innovationen zur SAP- und Non­-SAP-Landschaft des Kunden verantwortlich voran. Aufgrund der hohen Verzahnung erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den Digitalisierungsprogrammen, der BU Bw sowie der Shared Service Delivery. Standardisierung, Re-Engineering und Automatisierung sind dabei wichtige Rahmenparameter. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie im Zuge einer Altersnachfolge als Abteilungsleiter SAP Software Development (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 15 Mitarbeitern Verantwortliche Entwicklung moderner Benutzeroberflächen und ABAP/JAVA Programmen nach SAP Standard Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Vertragserfüllung durch Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter*innen sowie Neurekrutierung Umsetzung und Weiterentwicklung von Services im SAP Anwendungsmanagement Mitgestaltung der Umsetzung von Entwicklungsanforderungen •    Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der fachlichen Führung von SAP Entwicklungsteams Profunde Kenntnisse in zukunftsorientierten Themen wie SAP UI5 / FIORI, SAP ABAP/JAVA Kenntnisse in der Projektleitung inkl. Anwendung agiler Methoden ITIL-Knowhow mit entsprechenden Zertifizierungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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