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Bereichsleitung: 98 Jobs in Rheindorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 98
  • Mit Personalverantwortung 86
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 98
  • Home Office 13
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Bereichsleitung

Ingenieur als Leiter Infrastruktur (w/m/d)

Fr. 25.09.2020
Köln
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Infrastruktur für die DB Fernverkehr AG am Werkestandort Köln. Deine Aufgaben: Als Leiter Infrastruktur übernimmst Du die Verantwortung für die Arbeitsgebiete Anlagenmanagement, Infrastrukturprojekte und IT-Service und stellst eine hohe Anlagenverfügbarkeit für die Produktion am Standort sicher Zudem bist Du verantwortlich für die Umsetzung der standortgerechten Erhaltungs- und Infrastrukturentwicklungsmaßnahmen inklusive der Umsetzung kleinerer und mittlerer Projekte Die Sicherstellung für die Anforderungen an den Betrieb von Infrastrukturanlagen durch Einhaltung von Prüf- und Wartungsintervallen sowie die Umsetzung zentraler Anlagenkonzepte obliegt Dir Für die Bereitstellung und Pflege einer funktionierenden örtlichen IT-Infrastruktur für den gesamten Produktionsstandort bist Du zuständig Du hast die Übersicht bezüglich der Unternehmerpflichten für Arbeitsschutz, Umweltschutz sowie die Anlagenverantwortung für übertragenes Eigentum Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen (Wirtschaft, Bau, Maschinenbau oder Elektro) oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast disziplinarische Führungsverantwortung in einer großen Organisationseinheit übernommen Im Bereich Anlagenmanagement und Infrastruktur verfügst Du bereits über Berufserfahrung und bringst weiterhin gute Kenntnisse in der Planung sowie Steuerung von Infrastrukturprojekten mit Deine eigenständige Arbeitsweise und Termintreue sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen dich aus Ein analytisches Vorgehen mit hoher Problemlösungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung gehören zu Deinen Stärken Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Abteilungsleiter (w/m/d) für die Netzdokumentation und Vermessung

Fr. 25.09.2020
Solingen
Wir, die SWS Netze Solingen GmbH, sind ein modernes, zukunftssicheres Unternehmen, das regional verankert ist. Wir transportieren die leitungsgebundenen Energien Strom, Gas und Wasser sicher zu allen an unsere Netze angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unsere Verteilnetzkapazitäten stellen wir jedem Lieferanten gleichermaßen diskriminierungsfrei zur Verfügung. Wir sind für den Betrieb, die Unterhaltung und den Ausbau der Solinger Strom-, Gas- und Wassernetze einschließlich der dazugehörigen Anlagen verantwortlich. Für über 160.000 Einwohner sind wir der zuverlässige Verteilnetzbetreiber in unserem Konzessionsgebiet. Zu unseren Hauptaufgaben zählt die preisgünstige, effiziente und umweltverträgliche Strom-, Gas- und Wasserversorgung im gesamten Solinger Stadtgebiet zu jeder Zeit. Die SWS Netze Solingen sucht eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungskraft als Abteilungsleiter (w/m/d) für die Netzdokumentation und Vermessung Sie leiten und steuern Ihren zugeordneten Verantwortungsbereich mit 12 Mitarbeiter*innen Sie sind verantwortlich für die haftungsrechtliche sichere Organisation des Aufgabenbereiches "Netzdokumentation / Vermessung" Die Administration und Konfiguration der GIS Smallworld und Lovion-Systeme ist eine Ihrer Aufgaben Die technischen Systeme werden von Ihnen weiterentwickelt Sie sind die verantwortliche Technische Fachkraft für Vermessung und Dokumentation gem. GW 120 und VDE-AR-N 4201 Sie arbeiten in unternehmensinternen, unternehmensübergreifenden sowie konzernweiten Projekten mit Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./ M.Sc.) der Vermessung Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion in der Energiebranche mit dem Schwerpunkt Vermessung und Netzdokumentation Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, sind teamfähig, belastbar, verantwortungsbewusst und arbeiten selbständig Der sichere Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP, GIS-Smallworld und Lovion ist für Sie selbstverständlich Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Zentrale Lage Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr. Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. Work-Life-Balance Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Karriere und Weiterbildung Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundheit und Sport Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst. Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen. Gutes Betriebsklima Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
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Abteilungsleiter (w/m/d) Netzmanagement Gas / Wasser

Fr. 25.09.2020
Solingen
Wir, die SWS Netze Solingen GmbH, sind ein modernes, zukunftssicheres Unternehmen, das regional verankert ist. Wir transportieren die leitungsgebundenen Energien Strom, Gas und Wasser sicher zu allen an unsere Netze angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unsere Verteilnetzkapazitäten stellen wir jedem Lieferanten gleichermaßen diskriminierungsfrei zur Verfügung. Wir sind für den Betrieb, die Unterhaltung und den Ausbau der Solinger Strom-, Gas- und Wassernetze einschließlich der dazugehörigen Anlagen verantwortlich. Für über 160.000 Einwohner sind wir der zuverlässige Verteilnetzbetreiber in unserem Konzessionsgebiet. Zu unseren Hauptaufgaben zählt die preisgünstige, effiziente und umweltverträgliche Strom-, Gas- und Wasserversorgung im gesamten Solinger Stadtgebiet zu jeder Zeit. Die SWS Netze Solingen GmbH sucht eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungskraft als Abteilungsleiter (w/m/d) Netzmanagement Gas / Wasser Sie leiten und steuern Ihren zugeordneten Verantwortungsbereich mit 10 Mitarbeiter*innen Die Grundsatz- und Netzaufbauplanung betriebswirtschaftlich und technisch optimierter Gas- und Wassernetze und -anlagen unter Beachtung des sich weiterentwickelnden Standes der Technik gehört zu Ihren Aufgaben Auf Grundlage der zur Verfügung gestellten Jahresbudgets ermitteln Sie Jahresinvestitions- und Aufwandsmaßnahmen und stellen diese auf Sie stimmen die Jahresinvestitions- und Aufwandsmaßnahmen Gas und Wasser mit den Jahresmaßnahmen Strom ab Sie sind verantwortlich für die Gas- und Wassernetzberechnungen Sie übernehmen die Projektsteuerung für die planerische Bearbeitung der Einzelmaßnahmen und erstellen einen Jahresplan für die Sparten Gas und Wasser Sie arbeiten in unternehmensinternen, unternehmensübergreifenden sowie konzernweiten Projekten mit Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Bei Bedarf nehmen Sie am Bereitschaftsdienst als Ingenieur vom Dienst für die Sparten Gas und Wasser teil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., MSc) als Versorgungsingenieur (oder artverwandt) Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion in der Energie- und Wasserbranche sammeln können Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, sind teamfähig, belastbar, verantwortungsbewusst und arbeiten selbständig Der sichere Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP und GIS-Smallworld ist für Sie selbstverständlich Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Zentrale Lage Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr. Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. Work-Life-Balance Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Karriere und Weiterbildung Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundheit und Sport Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst. Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen. Gutes Betriebsklima Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
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Abteilungsleiter (w/m/d) Netzmanagement Strom

Fr. 25.09.2020
Solingen
Wir, die SWS Netze Solingen GmbH, sind ein modernes, zukunftssicheres Unternehmen, das regional verankert ist. Wir transportieren die leitungsgebundenen Energien Strom, Gas und Wasser sicher zu allen an unsere Netze angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unsere Verteilnetzkapazitäten stellen wir jedem Lieferanten gleichermaßen diskriminierungsfrei zur Verfügung. Wir sind für den Betrieb, die Unterhaltung und den Ausbau der Solinger Strom-, Gas- und Wassernetze einschließlich der dazugehörigen Anlagen verantwortlich. Für über 160.000 Einwohner sind wir der zuverlässige Verteilnetzbetreiber in unserem Konzessionsgebiet. Zu unseren Hauptaufgaben zählt die preisgünstige, effiziente und umweltverträgliche Strom-, Gas- und Wasserversorgung im gesamten Solinger Stadtgebiet zu jeder Zeit. Die SWS Netze Solingen GmbH sucht eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungskraft als Abteilungsleiter (w/m/d) Netzmanagement Strom Sie leiten und steuern Ihren zugeordneten Verantwortungsbereich mit 5 Mitarbeiter*innen Die Grundsatz- und Netzaufbauplanung betriebswirtschaftlich und technisch optimierter Stromnetze und Stromanlagen unter Beachtung des sich weiterentwickelnden Standes der Technik gehört zu Ihren Aufgaben Auf Grundlage der zur Verfügung gestellten Jahresbudgets ermitteln Sie Jahresinvestitions- und Aufwandsmaßnahmen und stellen diese auf Sie stimmen die Jahresinvestitions- und Aufwandsmaßnahmen Strom mit den Jahresmaßnahmen Gas/Wasser ab Sie sind verantwortlich für die Nieder- und Mittelspannungsnetzberechnungen Sie übernehmen die Projektsteuerung für die planerische Bearbeitung der Einzelmaßnahmen und erstellen einen Jahresplan für die Sparte Strom Sie arbeiten in unternehmensinternen, unternehmensübergreifenden sowie konzernweiten Projekten mit Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Bei Bedarf nehmen Sie am Bereitschaftsdienst als Ingenieur vom Dienst für die Sparte Strom teil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., MSc) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion in der Energiebranche sammeln können Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, sind teamfähig, belastbar, verantwortungsbewusst und arbeiten selbständig Der sichere Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP und GIS-Smallworld ist für Sie selbstverständlich Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Zentrale Lage Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr. Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. Work-Life-Balance Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Karriere und Weiterbildung Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundheit und Sport Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst. Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen. Gutes Betriebsklima Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
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Abteilungsleiter Service Netzbau (w/m/d) und verantwortliche Schweißaufsicht

Fr. 25.09.2020
Solingen
Wir, die SWS Netze Solingen GmbH, sind ein modernes, zukunftssicheres Unternehmen, das regional verankert ist. Wir transportieren die leitungsgebundenen Energien Strom, Gas und Wasser sicher zu allen an unsere Netze angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unsere Verteilnetzkapazitäten stellen wir jedem Lieferanten gleichermaßen diskriminierungsfrei zur Verfügung. Wir sind für den Betrieb, die Unterhaltung und den Ausbau der Solinger Strom-, Gas- und Wassernetze einschließlich der dazugehörigen Anlagen verantwortlich. Für über 160.000 Einwohner sind wir der zuverlässige Verteilnetzbetreiber in unserem Konzessionsgebiet. Zu unseren Hauptaufgaben zählt die preisgünstige, effiziente und umweltverträgliche Strom-, Gas- und Wasserversorgung im gesamten Solinger Stadtgebiet zu jeder Zeit. Die SWS Netze Solingen GmbH sucht eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungskraft als Abteilungsleiter Service Netzbau (w/m/d) und verantwortliche Schweißaufsicht In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenständige, disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Service Netzbau mit den 3 Gruppen Baubeauftragte, Netzmontage und Lagerwirtschaft mit insgesamt 20 Mitarbeiter*innen Als verantwortliche Schweißaufsicht nach DVGW GW 331 und DIN EN ISO 14731 überwachen Sie unsere Schweißverfahren und Schweißer in der Gas- und Wasserverteilung Sie sind verantwortlich für die Bau- und Erneuerungsmaßnahmen im öffentlichen Solinger Gas-, Wasser- und Stromnetz sowie für die Lagerwirtschaft und die Ausbildung der Anlagenmechaniker Sie entwickeln neue spartenübergreifende Prozesse und Verfahren zur Sicherstellung eines effizienten und wirtschaftlichen Netzbetriebes Die Abwicklung von Netzbau-Projekten in den Sparten Gas, Wasser und Strom ist unter Ihnen genauso sichergestellt wie die spartenübergreifenden Montagen durch unsere ausgebildeten Netzmonteure Unser Zentrallager für Materialien der Gas-, Wasser- und Stromversorgung wird durch Sie effizient und bedarfsgerecht organisiert Die Erstellung von Verfahrens-, Arbeits- und Betriebsanweisungen gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie die Auswahl und Überwachung der beauftragten Fremdfirmen Bei Bedarf nehmen Sie an der Rufbereitschaft als Ingenieur vom Dienst teil Sie haben ein abgeschlossenes Diplom- /Masterstudium im Fachbereich Versorgungstechnik (oder artverwandt) mit der Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur (SFI) Sie verfügen über eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung Sie überzeugen durch überdurchschnittliche Führungsstärke, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kompetentes Auftreten Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeiter in Zeiten von Veränderungen zielgerichtet und gleichzeitig empathisch zu führen und zu fördern Zentrale Lage Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr. Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. Work-Life-Balance Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Karriere und Weiterbildung Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundheit und Sport Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst. Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen. Gutes Betriebsklima Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Operatives Qualitätsmanagement Trockensortiment

Fr. 25.09.2020
Köln
Abteilungsleiter (m/w/d) Operatives Qualitätsmanagement Trockensortiment Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 141463    Was wir zusammen vorhaben:  Das operative Qualitätsmanagement unterstützt die nationale und internationale Beschaffung von Eigenmarkenprodukten und Eigenimporten aller Warengruppen. Wir sind Dienstleister und Berater für die einkaufenden Bereiche, Marketing und Category Management sowie Schnittstelle zu externen Prüfinstituten. In dieser Funktion sind wir maßgeblich an der Einhaltung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten unseres Handelsunternehmens beteiligt.   Was Sie bei uns bewegen: Sie zeigen Einsatz: Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Prozess der Qualitätssicherung neu einzulistender und bereits gelisteter Eigenmarken und -importe der Warengruppen im Trockensortiment (z.B. Nährmittel, Süßwaren, Konserven, Brotaufstriche, Kaffee, Tee, Feinkost ungekühlt). Sie übernehmen Verantwortung: die fachliche, disziplinarische und organisatorische Steuerung und Führung eines Teams aus qualifizierten Qualitätsmanagern und –assistenten dieser Warengruppen. Auf Sie ist Verlass: Sie unterstützen die Qualitätsmanagement-Teams und stellen die Qualität der Eigenmarken sicher. Helfen Sie uns, besser zu werden: Sie entwickeln bestehende QS Standards und QS Prozesse mit uns weiter, und arbeiten in Projekten mit. Sie geben Ihr Wissen weiter: Sie stellen den Informationsaustausch mit den relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Marketing, Category Management sowie Lieferanten und Laboren sicher.    Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie Ihre Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit. Ihre hohe Motivation, Eigeninitiative und Ihr ausgeprägter Teamgeist runden Ihr Profil ab. Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Lebensmitteltechnologie bzw. -chemie, Ökotrophologie oder vergleichbar.  Ihre mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung in Lebensmittelhandel oder -industrie. Ihr analytisches Denken sowie Ihr hohes Qualitätsbewusstsein.  Ihre sehr guten Englischkenntnisse sind unabdingbar.    Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstwagen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 141463) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bereichsleitung Personal, Organisation und Recht (m/w/d) - Stadtwerke Solingen GmbH

Do. 24.09.2020
Solingen
Die Stadtwerke Solingen GmbH ist ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Strom-, Gas- und Trinkwasserversorgung sowie des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit rund 650 Mitarbeitenden stehen die Stadtwerke Solingen bei ihren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Gemeinsam mit bzw. für die Kunden entwickeln sie erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei ihren Tätigkeiten stellen die Stadtwerke Solingen ihre Kunden konsequent in den Mittelpunkt ebenso wie das Thema Nachhaltigkeit. Dabei übernehmen sie Verantwortung für den Standort Solingen. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir für die Stadtwerke Solingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Recht (m/w/d), die zum 1. Juli 2021 die Verantwortung für den gesamten Bereich übernehmen wird als Bereichsleitung Personal, Organisation und Recht (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilungen Personalmanagement & Soziales, Personal- und Organisationsentwicklung, Recht und der Stabsstelle Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit insgesamt ca. 13 Mitarbeitenden Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen (wie z.B. Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, agile Arbeitsmethoden und -plätze) sowie die Personalstrategien des Unternehmens (u.a. Entgeltpolitik) Zentraler Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragen und Mitgestalter der Unternehmenskultur für Change-Management-Prozesse Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gestaltung und Optimierung moderner Personalprozesse Ansprechpartner der Stadtwerke Solingen GmbH und deren Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Fragestellungen (u.a. auch Verträge, Versicherungen, Vertretung in Rechtsangelegenheiten vor Gericht, Steuerung externer Kanzleien) (Rechtliche) Betreuung der Gremien, insbesondere des Aufsichtsrats (Erarbeitung bzw. Prüfung der Vorlagen, Koordination und Dokumentation der Sitzungen des Aufsichtsrates) Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit zwei Staatsexamina Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise auch im Gesellschaftsrecht Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement Erfolge in der Umsetzung moderner HR-Instrumente und -prozesse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Authentische, überzeugende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen Spaß am Umgang mit Menschen und Lust, neue innovative Wege zu gehen Standfestigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Motivierender, teamorientierter und konsequenter Führungsstil
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Leiter Bereich Industrie Inspektionen / Prüfservice (w/m/d)

Do. 24.09.2020
Köln
Referenzcode: I74961SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Leiter für den Bereich Industrie Inspektionen / Prüfservice im Regionalbereich Rheinland Westfalen werden Sie am Standort Köln tätig. Dieser Bereich umfasst eine Vielzahl an technischen Prüfdienstleistungen im freiwirtschaftlichen Bereich zur Qualitätsüberwachung nach Regelwerks oder spezifischen Kundenanforderungen. Ein Schwerpunkt bildet derzeit die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (zfP). Ihre Hauptaufgaben liegen in der disziplinarischen und fachlichen Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Bereichs, der Nettoleistungs und Ergebnisverantwortung sowie in der Geschäftsfeldentwicklung durch eigene systematische Vertriebstätigkeit und in Zusammenarbeit mit den Sales Managern. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe sorgen Sie durch Ihre emphatische und offene Art für eine kooperative Teamkultur. Business Development ist Ihr Ding! Sie arbeiten maßgeblich an der Fortschreibung der Strategie für Bestandskunden und Neukunden der Region mit, wobei Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele geben. Sie arbeiten konstruktiv und eng mit den anderen Geschäftsfeldern und Bereichen zusammen, zum Beispiel an Projekten und Themen wie dem übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb. Idealerweise ingenieurswissenschaftliches Studium, gerne im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Verfahrenstechnik oder technische Ausbildung (Techniker/Meister) mit vertieftem Fachwissen in den vorgenannten Bereichen. Bestenfalls Berufserfahrung im Sachkundigenumfeld oder Sachverständigenumfeld, beziehungsweise im Umfeld technischer Prüfdienstleistungen. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern oder in der Leitung technischer Großprojekte wünschenswert. Berufserfahrung im Bereich Industrieinspektionen / Prüfservice sowie Lust darauf, dieses Geschäftsfeld bei uns weiterzuentwickeln. Akquisitionsvermögen, Kundenorientierung und Wettbewerbsorientierung. Zielorientierte Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen. Reisebereitschaft innerhalb der Region. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Schichtleiter Kunststoffspritzguss (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Solingen
Wir sind einer der führenden Anbieter in der Automobilindustrie für Kunststoffteile mit hochwertigen galvanisierten Oberflächen. BIA übernimmt die Verantwortung vom ersten technischen Gespräch über Konstruktion und Werkzeugbau bis zum fertig galvanisierten Endprodukt. Über 1000 motivierte und kompetente Mitarbeiter setzen mit kreativen Ideen auch individuelle Designwünsche um und garantieren am Standort Solingen höchste Qualität. Personaleinsatzplanung des zugeordneten Teams (ca. 25 Mitarbeiter) unter Berücksichtigung der festgelegten Produktionspläne Überwachung der Produktionsergebnisse im 3 Schichtbetrieb und Einleitung von Maßnahmen bei auftretenden Qualitätsabweichungen Führung und Entwicklung der Prozessoptimierer (m/w/d), Einrichter (m/w/d) und Werker (m/w/d) Durchführung von technologischen Schulungen und Arbeitsplatzunterweisungen Reklamationsbearbeitung im CAQ System und Führung des digitalen Schichtbuches Vertretungsfunktion für die Teamleiter in der Spät-/Nachtschicht und während der Urlaubszeit Abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker (m/w/d) - Schwerpunkt Kunststoff- und Kautschuktechnik/Spritzgussverfahren oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Kunststoffspritzgussumfeld Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Kunststoff- und Kautschuktechnik ist vorteilhaft Erste Führungserfahrung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Prozessdenken und teamorientierte Handlungsweise Bereitschaft zur Arbeit im 3 Schicht Betrieb Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiär geprägten Strukturen Professionelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Betriebskantine Umfassende Gesundheits- und Weiterbildungsangebote
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Kaufmännische Leitung (m/w/x)

Do. 24.09.2020
Köln
Wir sind der Marktführer für Sonnen‐ und Wetterschutz auf der Terrasse in Nordeuropa. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Wir beschäftigen ca. 330 Mitarbeiter. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir ab sofort am Standort Köln eine  Kaufmännische Leitung (m/w/x) Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Strategische und operative kaufmännische Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz‐ und Rechnungswesen/ Controlling, IT, Personalwesen Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes und fortlaufende Optimierung sowie Weiterentwicklung der kaufmännischen Strukturen und Prozesse  Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden der zu verantworteten Bereiche, darunter Weiterentwicklung und Coaching des Teams, auch in komplexen abteilungsübergreifenden Projektgeschäften  Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Controlling, Finanzplanung und ‐analyse, Budgetprozesse und für die Monats‐, Quartals‐ und Jahresabschlüsse nach handels‐ und steuerrechtlichen Bestimmungen  Reporting an die Geschäftsführung, Mitglied des Managementteams  Aktiver Sparringspartner für die Geschäftsführung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz‐ und Rechnungswesen/ Controlling, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit passender Weiterbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Leitung von o.g. Aufgabenbereichen in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen, z.B. aus der Metallbranche, Maschinen‐ und Anlagenbau  Kenntnisse und Interesse in den Bereichen Informatik/Digitalisierung und Compliance  Hohe Zahlenaffinität, gepaart mit einer sehr guten analytischen, strukturierten und strategischen Vorgehensweise  Integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, die bei aller notwendigen unternehmerischen Durchsetzungsstärke in der Verfolgung von Zielen als Coach und Mentor das Team fordert und fördert Konzeptionelles Denken, verbunden mit hoher Umsetzungs‐ und „Hands‐on“‐Mentalität Hohe Eigenverantwortung, gepaart mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen  Eine attraktive Jahresvergütung sowie variabel Vergütung  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
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