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Bereichsleitung: 102 Jobs in Rheydt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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  • Finanzdienstleister 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 85
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 102
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Leiter Personal und Finanzen (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Neuss
Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Zukunft und suchen Sie als Leiter Personal und Finanzen (m/w/d) / Head of Human Resources and Finance (m/f/d) Führung eines dreiköpfigen Teams Unterstützung bei Investitions-, Personal- und Finanzplanungen Koordination der Abteilungsprozesse und des Tagesgeschäfts Operative Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration, Bewerbermanagement und Entgeltabrechnung Implementierung und Umsetzung von nachhaltigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Betreuung und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Monitoring der relevanten Kennzahlen und deren Kommunikation im Innen- und Außenverhältnis Begleitung von Projekten hinsichtlich Kostenoptimierung und Digitalisierung Kontaktperson für Banken, Versicherungen und Fuhrpark Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in kleineren mittelständischen Unternehmen  Praxiserfahrung im Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen Solide Kenntnisse im Umgang mit DATEV und modernen ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit Hands-on-Mentalität Strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe Überzeugungsstärke Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Perspektiven, auch für Kandidaten aus der zweiten Reihe Kollegiales Arbeitsumfeld in offener Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Verantwortungsvolle Position in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Zielgerichtete und umfassende Fort- und Weiterbildungen Modernes Arbeitsequipment, Jobfahrrad, Teamevents Eine sehr gute Verkehrsanbindung Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Sachbereichsleitung stationäre Altenhilfe (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Krefeld
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Krefelder Caritasheime gGmbH eine Sachbereichsleitung stationäre Altenhilfe (m/w/d) in Teilzeit 75% oder in Vollzeit Seit über 100 Jahren ist die Caritas in Krefeld erfolgreich tätig. Mit rund 1300 hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 37 Einrichtungen in Krefeld und Meerbusch sind wir eines der größten Sozialunternehmen in unserer Region. die konzeptionelle, wirtschaftliche und fachliche Gesamtverantwortung für unsere bestehenden und zukünftigen Angebote in der stationären Altenhilfe die strategische, strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung unserer Angebote, auch vor dem Hintergrund des Personalbemessungsinstruments die enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Krefelder Caritas mit den Stabsstellen, den Sachbereichsleitungs-Kolleg*innen, der Geschäftsführung und der Mitarbeitervertretung die Initiierung und Koordination innovativer Prozesse und zielführender Projekte zur (digital unterstützten) Optimierung der Abläufe Leitungserfahrung und ein dafür relevantes Studium (der Pflege, Sozialarbeit o.ä.) Fundierte und aktuelle Kenntnis der Altenhilfe und Fähigkeiten in der Umsetzung von Ideen auf eine kommunikativ starke Führungspersönlichkeit, die unsere christliche Unternehmenskultur sowie unsere werteorientierte Arbeitgebermarke authentisch mitgestaltet auf engagierte und motivierte Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen (und Chefs), die Raum für Innovation, Kreativität und Mitgestaltung geben auf eine attraktive AVR-Grundvergütung, eine überdurchschnittlich gute betriebliche Altersvorsorge, Besinnungs- und Fortbildungsangebote sowie weitere Benefits, eine gute Ausstattung am Arbeitsplatz (höhenverstellbarer Schreibtisch, Smartphone, Laptop) und unterwegs (Jobrad, Dienstwagen)
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Leiter Corporate Human Resources / CHRO (m/f/d)

Mo. 08.08.2022
Düsseldorf
Unser Klient ist die Holding einer führenden Unternehmensgruppe in der europäischen Aluminiumindustrie. Die Kompetenzen des Unternehmensverbundes liegen in der Herstellung von stranggepressten Aluminiumprofilen sowie der Weiterbearbeitung von Aluminiumprofilen und -blechen. Die Kunden kommen aus den Bereichen Automotive, Transport, Bau und Industrie. An zwei Produktionsstandorten in Deutschland und zwei weiteren Werken in Europa erwirtschaften circa 1000 Mitarbeiter einen Jahresumsatz von 250 Millionen Umsatz.  Die langjährigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Kunden, unterstützt von der Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens, werden mit einer erweiterten Leistungskette am Markt umgesetzt.  Das Unternehmen mit Headquarter im Raum Köln / Düsseldorf, das sich der Tradition und der Region verbunden fühlt, repräsentiert aufgrund professioneller Kompetenz, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential, das nicht zuletzt von technisch hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern getragen wird.Die Position des Leiters Corporate Human Resources wird neu geschaffen mit dem Ziel, die Organisation entsprechend der Wachstumsstrategie zukunftsfähig zu gestalten. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Schwerpunkt dieser Aufgabe ist die Sicherstellung, dass in Anlehnung an die Unternehmensziele, die HR-Funktion inhaltlich, aufbau- und ablauforganisatorisch sowie personell, strategisch ausgerichtet und gesteuert wird. Sie berichten direkt an den CEO des Unternehmens und haben die fachliche Führung der HR-Mitarbeiter in den Einzelgesellschaften der Gruppe in Ihrer Verantwortung. Die Aufgabe beinhaltet vor allem Tätigkeiten, welche über das bisherige HR-Spektrum hinausgehen und auf ein strategisches und zukunftsorientiertes HR Management mit stark internationaler Ausrichtung abzielen Wesentliche Themen in dieser Funktion sind: Formulierung und Umsetzung einer gruppenweiten internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie, die an den künftigen Bedarfen der Organisation ausgerichtet ist Definieren von Unternehmenswerten und Einführen einer weltweiten „HR Policy“ mit Standardprozessen und Richtlinien, welche den unterschiedlichen Tochtergesellschaften dient Strategische Ausrichtung und übergeordnete Steuerung der Personalarbeit in allen Feldern des modernen HR-Managements, z. B. Talent Acquisition, Talent Management, Labor Relations, Organisation Development, Succession Management, Performance Management, Reward & Recognition, Workforce Management, Diversity & Inclusion, Future of Work Management, HR-Administration & Payroll, HR Analytics & HR Digitalisierung Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen, vor allem auch in Bezug auf strategische Organisations- / Personalentwicklungsthemen Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse in der Gruppe zur Realisierung von Qualitätsverbesserungen und Synergieeffekten HR-seitige Begleitung der Wachstumsstrategie (Due Diligence, Post Merger Integration) Um die Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können, bringen Sie idealerweise folgende Erfahrungen mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem personalbezogenen Schwerpunkt Langjährige Tätigkeit als Führungskraft im HR-Umfeld, in einem modernen, dezentral aufgestellten Unternehmen (idealerweise mit Erfahrungen in der gruppenweiten Leitung einer HR-Organisation) Nachweisliche Erfahrung in den oben beschriebenen Themenfeldern der Aufgabe, vor allem im Aufbau von HR-Strukturen und -Prozessen und in der Organisationsentwicklung Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern (Betriebsrat, Gewerkschaft) Unternehmerisches, strategisches Denken sowie Eigeninitiative, konzeptions- und umsetzungsstark Menschenkenntnis, Fingerspitzengefühl, interkulturelle Kompetenzen, gewinnender Auftritt Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind eine internationale, strategisch denkende und überzeugende Führungspersönlichkeit, die für Mitarbeiter und Management eine empathische Ansprechpartnerin ist und ihren Gestaltungsspielraum mit der nötigen „Hands-on“ Mentalität nutzt.  Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen. Der Vergütungsrahmen wird Sie überzeugen. Selbstverständlich wird auch ein Firmen-Pkw zur Verfügung gestellt.  
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(Senior) Consultant Digital Finance Excellence (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Die Digitalisierung verändert die Umwelt und Geschäftsmodelle von Unternehmen signifikant. Als Reaktion darauf müssen Strategie, Organisationsmodelle und die Prozesse des Finanzbereichs unserer Kunden ständig neu ausgerichtet und optimiert werden. Hier suchen wir Sie als (Senior) Consultant zur Verstärkung unserer Finance & Risk Berater-Teams! Perspektiven für den CFO Bereich ausarbeiten: Wettbewerb, technologische Innovationen und Kostendruck – Sie beraten unsere Industriekunden bei der Entwicklung neuer Perspektiven und Roadmaps auf dem Weg zum CFO 4.0! Hierbei erarbeiten Sie die neue Strategie, Ausrichtung und Organisation des Finanzbereiches und übernehmen erste Führungsverantwortung. Prozess-Optimierung: Zu Ihren Aufgaben gehört die effiziente und agile Gestaltung des Rechnungswesens und Controlling unserer Kunden, dabei nutzen Sie die Potenziale der Digitalisierung. Gestaltung der Digitalen Transformation: Mit innovativen Tools optimieren Sie Management- und transaktionale Finanzprozesse von Unternehmen gemeinsam mit dem CIO-Bereich (Informationstechnik). Transformationsbegleitung: Bei unseren Kunden treiben Sie Finanztransformationsprojekte des CFO-Bereichs voran und gestalten diese aktiv mit. Hierbei bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein, entwickeln effiziente, agile Lösungen und setzen diese innerhalb Ihres Bereichs um. Technologisch mit unseren Teams in der ersten Reihe:  Sie bewegen sich im Umfeld innovativer Digitalisierungstools, wie z. B. Process Mining, Process Re-Modelling, Robotics, AI, Apps, Virtual Reporting sowie Mobile- und Cloud Solutions empowered by SAP S/4 HANA (NewGL/ FICO). (Teil-) Projektverantwortung: Als (Senior) Consultant übernehmen Sie fachliche und personelle Führungsaufgaben für Arbeitspakete/Projekte und stehen im engen Austausch mit unseren Kunden und unserem Beraterteam. Hochschulabschluss der Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Informatik (vergleichbare Qualifikation ebenfalls willkommen!) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, einem Startup oder dem Finanzbereich eines Großunternehmens Erfahrung im Design und der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen-Umfeld Begeisterung für die Herausforderungen und fachlichen Fragestellungen des CFO Bereichs Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der SAP-FI-Module, idealerweise bereits im SAP S/4HANA-Umfeld Exzellente analytische Fähigkeiten und eine entwickelte Problemlösungskompetenz Eigenverantwortliche und proaktive Vorgehensweise im Kundenprojekt sowie im kollegialen Miteinander Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch einen persönlichen Development Manager Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage Spielraum zur individuellen Spezialisierung Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich in einem von zwei selbst gewählten SAP-Modulen zu vertiefen und die SAP Application Associate Zertifizierung abzuschließen Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations (Office frei wählbar) oder zu Hause Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
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Leiter Spedition Internationale Verkehre (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Mönchengladbach
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Leiter Spedition Internationale Verkehre (m/w/d) Arbeitsort: Mönchengladbach | Ref. Nr. SI/MG/2022 Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der operativen, internationalen Speditionsabteilung Dazu zählt der aktive Vertrieb der Dienstleistungen sowie das Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Du übernimmst bei Bedarf die eigenständige Planung und Disposition von internationalen Verkehren Du optimierst Abfertigungsprozesse und kontrollierst die Auslastung von Hauptläufen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Zudem stellst Du die Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen sicher und bringst Deine fachliche Expertise in Projektarbeiten ein Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikleistungen absolviert oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im internationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung im Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen mit Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sammeln Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung Du bringst sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Ein ausgeprägtes Kostenverständnis ergänzt dein Profil Eine verantwortungsvolle Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen, das Wert auf eine nachhaltige Entwicklung legt und soziale Verantwortung übernimmt​ Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Ein freundliches, aufgeschlossenes Mitarbeiterumfeld Betriebliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
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Sous Chef (m/w/x)

Sa. 06.08.2022
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Selbstständige Führung des eigenen Postens Ausführung und Kontrolle der fachgerechten Produktion aller Gerichte entsprechend dem aktuellen Speisenangebot Mitverantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich Überwachung und Einhaltung aller Hygienevorschriften und Richtlinien sowie aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen Verantwortlich für fachgerechte Handhabung, Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte und betrieblichen Hilfsmittel Konzeptionelle Unterstützung bei der Entwicklung von (Saison-)Speisekarten Vertretung des Executive Chef (m/w/x) in Abwesenheit Anleitung der Mitarbeiter:innen zu Ordnung, Sauberkeit, fachlich korrekter und selbständiger Arbeitsweise Ihr Herz schlägt für die gehobene Gastronomie und Sie überzeugen mit unternehmerischer Weitsicht  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/x) und einschlägige Berufserfahrung in gehobenen Hotellerie/Gastronomie Leidenschaft zu Produkten und handwerkliches Geschick Kreative, kulinarische Ideen sowie Liebe zum Detail und Spaß an der Arbeit Motivation und Engagement Ein hohes Maß an Lernbereitschaft Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausbilderschein (nach AEVO) von Vorteil Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Mönchengladbach
Zukunftsweisende Unternehmens- und Stadtentwicklung gemeinsam gestalten Die EWMG – Entwicklungsgesellschaft der Stadt Mönchengladbach mbH ist als hundert­prozentige Tochter der Stadt Mönchengladbach ein kompetenter Partner für die Erschlie­ßung, Entwicklung sowie den Ankauf und Betrieb von Wohn- und Gewerbeflächen im Stadtgebiet. Von der ersten Projektskizze bis zur Bauabnahme werden Hochbauprojekte entwickelt und begleitet, ungenutzte Flächen revitalisiert und Investoren für spannende und innovative Projektentwicklungen gewonnen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine engagierte Führungskraft als Kaufmännische Leitung (m/w/d)In dieser gestalterischen Leitungsposition sind Sie maßgeb­lich an der dynamischen Entwicklung einer wachsenden Großstadt beteiligt und verant­worten die Führung von ca. 25 Mitarbeitenden. Für die EWMG und Ihre Tochtergesellschaf­ten nehmen Sie als Prokurist eine dienstleistende Funktion ein, indem Sie für Themenfelder in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personal sowie Controlling zuständig sind. Im Kontext betriebswirtschaftlicher Strategien obliegt Ihnen der fachliche Blick sowohl auf Liquiditätssicherung, Unternehmensentwicklung und Digitalisierung als auch für das Gre­mien- und Beteiligungsmanagement. Die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Steu­erberatern, Behörden, Dienstleistern, Zulieferern und Banken sowie der Kämmerei zählt ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich.Um diese verantwortungsvolle Position erfolgreich auszuführen, sollten Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen. Darü­ber hinaus sind einschlägige Berufs- und Führungserfahrungen gepaart mit analytischen sowie konzeptionellen Denken und Handeln unabdingbar. Außerdem können Sie sowohl betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit einem ausgeprägten Kostenbewusstsein als auch eine hohe Affinität für digitale Geschäftsprozesse und agile Arbeitsmethoden vorweisen. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie einem verbindlichen Auftreten aus und verkörpern mit Ihrer verantwortungsvollen Arbeitsweise eine klare Führungshaltung mit einem hohen Maß an Loyalität und persönlicher Integrität.
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Abteilungsleiter Customer Experience (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Görlitz, Neiße
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um Experience Management Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben.Aufbau und Führung der Abteilung „Customer Experience“ innerhalb unserer Insurance-Branche mit Schwerpunkt auf das Thema Marketing Automation, Omnichannel Management sowie KundenzufriedenheitsmessungErörterung von Kundenbedürfnissen, Pain Points und Potenzialen, um als zentraler Ansprechpartner der Kunden einen optimalen Ablauf der Projekte zu garantierenVerantwortung für die Strategie, Priorisierung und das Management der Customer Experience ProjekteEntwicklung ganzheitlicher Customer Experience Konzepte sowie deren aktive Ausgestaltung besonders im Umfeld der Automatisierung und des Omnichannel ManagementsUnterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren KundenMotivator und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner in beruflichen SituationenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten StudiengangAusgeprägte analytische Kenntnisse, großes Interesse an Customer Experience sowie Methodenwissen im Customer Journey -und Change-ManagementSehr gute operatives Know-how in relevanten Softwarelösungen wie SAP, Salesforce und CX Management SaaSErfahrung in der Führung und im Auf- und Ausbau einer Abteilung sowie die dazugehörige FührungspersönlichkeitKommunikationsstärke, Verbindlichkeit, hohe EigenmotivationBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Abteilungsleitung Frische-/Bedientheken (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Kempen, Niederrhein
Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir – EDEKA „Besser Essen“ – begeistern unsere Kunden in unserem Markt in Kempen tagtäglich nicht nur mit einem vielfältigen Sortiment, sondern ebenfalls mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welche als Fachkräfte für Service und Frische immer ihr Bestes geben. In einer angenehmen Einkaufsatmosphäre erhalten unsere Kunden neben einem großen Lebensmittelsortiment, eine Vielzahl von Artikeln direkt aus unserer Region. In unserem modern eingerichteten Markt arbeiten wir mit unseren Mitarbeitern gemeinsam weiter an unserem Erfolg – ganz getreu unserem Motto: „Besser Essen“. Werden auch Sie Teil unserer großartigen Teams und unterstützen Sie uns in Vollzeit in unserem EDEKA Markt „Besser Essen“ in Kempen als  Abteilungsleitung Frische-/Bedientheken (m/w/d). Sie organisieren, steuern und kontrollieren die Arbeitsabläufe in unserer Bedienabteilung Ware, Ware, Ware – Sie übernehmen die Kontrolle, Pflege, Disposition und Präsentation unserer qualitativ hochwertigen Produktvielfalt im Bereich Fleisch, Wurst, Käse Mit Ihrem Wissen und Know-How glänzen Sie nicht nur bei unseren Kund:innen, sondern vermitteln dieses auch an Ihr Team weiter und erkennen Potenziale Mit dem notwendigen Auge für’s Detail übernehmen Sie die Qualitätskontrollen und Inventuren Die Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden und die Durchführung von Mitarbeitergesprächen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fleischer / Metzger, Kaufmann im Einzelhandel oder vergleichbar mit Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft sammeln Die Freude am Umgang mit Lebensmitteln und der Beratung stehen bei Ihnen im Vordergrund Sie verstehen es Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und Sie sind zeitlich flexibel einsetzbar Kenntnisse der HACCP runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebs­klima und eine persönliche Atmosphäre gelegt wird Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Neben einer der Position angemessene Bezahlung, erhalten Sie bei uns ein 13. Gehalt (in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Darüber hinaus bieten wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie eine Direktversicherung an Vereinbarung von Beruf und Familie durch individuelle Absprache Kurze Dienstwege und offene Türen bis zur Geschäftsführung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich Eine hervorragende Mitarbeiterkultur, in der jeder mit anpackt und wir uns gegenseitig unterstützen
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Leitung (m/w/d) Immobilienentwicklung (Planen & Bauen)

Sa. 06.08.2022
Mönchengladbach
Städtebauliche Entwicklung verantwortungsvoll führen Die EWMG – Entwicklungsgesellschaft der Stadt Mönchengladbach mbH ist als hundert­prozentige Tochter der Stadt Mönchengladbach ein kompetenter Partner für die Erschlie­ßung, Entwicklung sowie den Ankauf und Betrieb von Wohn- und Gewerbeflächen im Stadtgebiet. Von der ersten Projektskizze bis zur Bauabnahme werden Hochbauprojekte entwickelt und begleitet, ungenutzte Flächen revitalisiert und Investoren für spannende und innovative Projektentwicklungen gewonnen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine engagierte Führungskraft als Leitung (m/w/d) Immobilienentwicklung (Planen & Bauen)In dieser Leitungsfunktion obliegt Ihnen die Verantwortung für die Hoch- und Tiefbaumaßnahmen der EWMG inkl. der Koordination von Baumaß­nahmen am Flughafen Mönchengladbach. Neben der Abwicklung von Erschließungsmaß­nahmen sorgen Sie für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen rechtlichen Handhabung von Ausschreibungen und Auftragsvergaben nach HOAI, VOB und VgV. Abgesehen von der Beauftragung sind Sie im Rahmen der Projekte ebenfalls für die Bereiche Kostenkontrolle, Bauablauf, Fristen und Qualität zuständig. In direkter Anbindung an die Geschäftsführung wird das Aufgabenspektrum sowohl durch die Begleitung und Vorprüfung städtebaulicher Wettbewerbe als auch der Erarbeitung von Kostenberechnungen und deren Fortschrei­bung vervollständigt. Nicht zuletzt sorgen Sie mit Ihrem 10-köpfigen Team für die Koor­dination externer Generalplaner, Architekten, Ingenieure und Bauunternehmen.Um diese verantwortungsvolle Position erfolgreich auszuführen, sollten Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur TU/TH oder Master) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Hochbau, Architektur oder einer ver­gleichbaren Fachrichtung verfügen. Darauf aufbauend bringen Sie einschlägige berufliche Erfahrung mit Führungsverantwortung in der Privatwirtschaft und/oder vergleichbaren kommunalen Strukturen mit. Sie zeichnen sich nicht nur durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit einem ausgeprägten Kostenbewusstsein aus, sondern verfügen ebenso über ein breites fachliches Know-how in den Bereichen Bauplanungs- und Bauordnungs­recht, Ausschreibung und Auftragsvergabe. Das Anforderungsprofil wird durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, persönliche Integrität sowie analytisch-konzep­tionelle Fähigkeiten, soziale Kompetenzen und Durchsetzungsvermögen abgerundet.
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