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Bereichsleitung: 190 Jobs in Richrath

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • It & Internet 16
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Elektrotechnik 9
  • Banken 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Transport & Logistik 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Immobilien 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 189
  • Mit Personalverantwortung 155
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 188
  • Home Office 30
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 185
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Property Management (mIwId)

Mi. 15.09.2021
Köln
Reanovo ist in Deutschland Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren setzen wir als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens. Wir sind konsequent auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet und bieten ihnen umfassende Kompetenz und Qualität rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Reanovo Deutschland verwaltet mit rund 700 Mitarbeitern (mIwId) bundesweit ca. 125.000 Wohneinheiten. Mit 5 Regionaldirektionen und 57 Niederlassungen bzw. Servicebüros leisten wir unseren Service direkt vor Ort, für Immobilien in mehr als 400 Städten in Deutschland. Reanovo Deutschland ist Teil der französischen Foncia Groupe, dem europaweiten Marktführer mit 500 Standorten, rd. 1,9 Millionen verwalteten Einheiten und 11.000 Mitarbeitern (mIwId).Verändern, verbessern, verschönern -  Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen, wenn diese Werte Sie ansprechen, sind Sie bei uns in einem starken Team exzellent aufgehoben.Unser nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven, sich einzubringen und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort für unseren Standort in Köln als Abteilungsleiter Property Management (mIwId) Informationen  Festanstellung / Vollzeit  Vertragsform: Unbefristet  Branche: Immobilienverwaltung, Immobilien, Immobilienvermittlung  Tätigkeitsfeld: Andere, Vertrieb / Verkauf / ServiceSie stellen die professionelle Betreuung von Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern der betreffenden Region innerhalb des Geschäftsfeldes Property Management sicher. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Teamleiter (m/w/d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)Sicherstellung einer kompetenten, effizienten sowie serviceorientieren Verwaltung und Betreuung unserer Kunden und EigentümerKonsequente und nachhaltige Akquisition von KundenKontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und SystemeControlling und Reporting, Steuerung des Geschäftsfeldes Property Management der Region mittels definierter KPI´sErfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungMindestens 4 Jahre Führungserfahrung im ImmobilienbereichMehrjährige Berufserfahrung im Property ManagementFundiertes Wissen im Bereich ImmobilienrechtKundenorientiertes, freundliches und sicheres AuftretenKosten- und QualitätsbewusstseinKlare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der TeamarbeitFlexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und LeistungsbereitschaftSelbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe ZahlenaffinitätGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)Führerschein Klasse BEinen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit einem angenehmen Betriebsklima.Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen.Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist.Ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen.Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren.Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen.Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes).30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc.Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen.Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 500 Standorten in Europa.
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Restaurant Manager (m/w/d) für unser Gourmet Restaurant

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Fine Dining Restaurant in enger Zusammenarbeit mit Küchen- und Servicepersonal Führen, Anleiten und Schulen der Mitarbeiter und Auszubildenden im Restaurant Mitarbeiterdienstplanung Erstellung der Menü- und Getränkekarten und Angebotsgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Aufgabe von Bestellungen  Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards sowie der gesetzlichen Regelungen (HACCP, LMHV, IfSG etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie und mehrjährige Erfahrung im Bereich Gourmetrestaurantion  Als herzlicher Gastgeber überzeugen mit einer überdurchschnittlich hohen Serviceorientierung, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Sauberkeit im Gastronomiebereich ist für Sie selbstverständlich und Sie sind vertraut mit allen gängigen Hygienevorschriften Für Ihr Team sind Sie ebenso Einsatzleiter wie Trainer und Motivator Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich Interkulturelle Kompetenz, sowie sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Werkstattleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
Als drittgrößter Vermieter Europas und Hauptakteur in der Gerätevermietung bietet die Kiloutou-Gruppe Produkt- und Servicelösungen für einen breit gefächerten Kundenkreis an, wie z.B. Nationale Key Accounts, Bauunternehmen, Handwerker, Gemeinden und öffentliche Verwaltungen, Industriebetriebe, Dienstleister, KMU u.v.m. Mit dem größten Angebot des Marktes, das mehr als 1.000 Maschinentypen und über 250.000 Maschinen umfasst, ist die Kiloutou Gruppe in verschiedenen Bereichen tätig. Dazu gehören: Arbeitsbühnen, Bau- und Erdbaumaschinen, Werkzeuge und Geräte, Nutzfahrzeuge und Eventausstattung. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG Werkstattleiter (m/w/d) Standort: Köln Sie führen die Werkstattmitarbeiter direkt und sind für deren persönliche und fachliche Entwicklung verantwortlich Sie organisieren die Vorbereitung und die Kontrolle der Geräte sowie die Reparaturen im Fall von Gerätestörungen Sie steuern die Kundendiensteinsätze auf Baustellen Sie führen die Eingangskontrolle von neuen und gebrauchten Geräten anhand der Prüfkataloge durch Sie erstellen die Instandhaltungs- und Reparaturberichte Sie überwachen die Kiloutou Qualitätsstandards in der Werkstatt Sie haben die Verantwortung hinsichtlich der Gerätesicherheit Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der zutreffenden Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsanweisungen Erfolgreich abgeschlossenes techn. Ausbildung (z.B. Land- oder Baumaschinenmechaniker, Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Meister Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung Branchenerfahrung und Produktkenntnisse sowie Erfahrungen in der Vermietung oder dem Verkauf von Arbeitsbühnen oder verwandten Produktbereichen Pragmatische Herangehensweise mit entsprechender Hands-on-Mentalität Zielstrebige und erfolgsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Teamfähigkeit Höhentauglichkeit Leistungsgerechte Vergütung Eigener Firmenwagen mit Privatnutzung Schulungen Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) Frisches Obst Attraktiver Arbeitgeber mit hochwertigen Kommunikationsgeräten Engagierte, freundliche und hilfsbereite Kollegen Teilnahme am Aufbau des Unternehmens in Deutschland
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Leiter Zentralanalytik (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
Mit einem klaren Bekenntnis zur Regionalität und der hohen emotionalen Aufladung unserer Marken gestalten wir, die Radeberger Gruppe KG, als größte Privatbrauerei den deutschen Bier- und Getränkemarkt. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe. Leiter Zentralanalytik (m/w/d)Sie übernehmen Verantwortung – Sie leiten den Bereich Zentralanalytik der Radeberger Gruppe. Dazu gehört auch die Führung und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d).Sie übernehmen vielfältige Aufgaben – Sie bearbeiten lebensmittelrechtliche Fragestellungen und arbeiten bei Risikobewertungen mit. Für interne Ansprechpartner (m/w/d) und externe Labordienstleister sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d). Bei Projekten im Bereich Qualität Gruppe übernehmen Sie eine zentrale Rolle und sind darüber hinaus in standortübergreifende Arbeitskreise und Projekte eingebunden.Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie planen und organisieren zentral koordinierte analytische und sensorische Untersuchungen (z. B. Malzanalyse, photometrische und instrumentelle Untersuchungen) für alle Gruppenstandorte. Sie stellen sowohl die termingerechte Durchführung als auch die Validität der Ergebnisse sicher.Sie verbessern unsere Prozesse – Sie gestalten Veränderungsprozesse mit und entwickeln die eingesetzten Verfahren, Methoden und Arbeitsabläufe weiter.Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, der Brauerei-, Getränke- oder Lebensmitteltechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits langjährige und fundierte Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik in einem Lebensmittel- oder Getränkelabor sammeln. Hierbei haben Sie idealerweise auch erste Führungserfahrung erwerben können. Kenntnisse im Lebensmittelrecht runden Ihr Profil ab.Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihre gute Kommunikationsfähigkeit aus. Sie verlieren nie den Faktor Qualität aus dem Blick.Ihr Know-how – Sie verfügen über fundierte MS Office-Kenntnisse. Kenntnisse in einer Laborsoftware (idealweise LABbase) sind wünschenswert.Für uns selbstverständlich – Ihre Flexibilität, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
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Bereichsleitung (m/w/d) für den Heilpädagogischen Arbeitsbereich

Mi. 15.09.2021
Solingen
Sie möchten als Chancengeber*in und Perspektivgestalter*in Menschen mit Behinderungen die Teilhabe an der Gesellschaft und am Arbeitsleben ermöglichen? Dann sind Sie bei unserem Mandanten – der Lebenshilfe Solingen – genau richtig! Für eine verantwortungsvolle Abteilung der Lebenshilfe Solingen sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung(m/w/d) für den Heilpädagogischen Arbeitsbereich. Klient*innen 100 Teamgröße 20 Einsatzort Solingen Mit Ihrem umfangreichen heilpädagogischen Fachwissen organisieren Sie arbeitsstrukturierende und pflegerische Maßnahmen für Ihre Klient*innen. Sie und Ihr Team sorgen aktiv für Planung und Umsetzung personenzentrierter Förderung und Rehabilitation. Neben heilpädagogischen Kenntnissen verfügen Sie über einen Blick für neue innovative Arbeitskonzepte, z.B. für die Entwicklung neuer „Teach-Konzepte“. Als empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit führen Sie die enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Betreuenden, Verantwortlichen von Wohnheimen und mit externen Arbeitsgruppen und Gremien fort. Akademische Qualifikation mit pädagogischem oder pflegefachlichem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im heilpädagogischen Bereich Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. Weiterentwicklung. – Nutzen Sie die Chance, sich inhaltlich und konzeptionell einzubringen! Zusammenarbeit. – Werden Sie Teil eines engagierten und sympathischen Teams bei einem sozialen Träger mit einer offen Unternehmenskultur! Ein attraktives Gehalt. – Was das für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch
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Abteilungsleiter Hotline (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Frechen
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir in Frechen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) Als Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) übernehmen Sie an unserem Standort Frechen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Hierbei verantworten Sie den reibungslosen Betrieb unserer gesamten 1st-Level-Support-Landschaft. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie übernehmen die Führung, Motivation und fachliche Anleitung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Sie sind innerhalb Ihrer Abteilung für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effektivität und Effizienz sowie weiterer Anforderungen wie Qualität und Informationssicherheit zuständig. Sie planen, kontrollieren und koordinieren sämtliche Aufgaben im täglichen Betrieb der IT-Infrastruktur, bestehend aus Netzwerken (WAN/LAN), AS400 und Serverstrukturen sowie den dazugehörigen Soft- und Hardwarekomponenten. Ihnen obliegt die Planung und Organisation der System-/Wartungsarbeiten. Sie sprechen Empfehlungen zu Release-Updates bzw. -Wechsel und neuer Technologien bis hin zur Durchführung aus. Sie stellen die Einhaltung der systemrelevanten Kennzahlen aus vorgegebenen Unternehmenszielen und/oder kundenspezifischen Servicegradvereinbarungen (SLA) sicher. Sie erstellen Konzepte zur Gestaltung und zur technischen Dimensionierung von IT-Systemen. Sie nehmen am Leitungskreis teil und geben Informationen zu den Unternehmenswerten und der -entwicklung an Ihre Abteilung weiter. Sie sind für die Planung und Steuerung des Abteilungsbudgets zuständig. Sie organisieren Anwenderschulungen zum Umgang mit der Standardsoftware innerhalb Ihrer Abteilung, treiben die Entwicklung entsprechender IT- und QM-Standards voran und stellen deren Einhaltung sicher. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der IT und fundierte Praxis im 1st-Level-Support mit. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Organisation und Verwaltung von Systemarchitekturen sowie in der Steuerung und Überwachung von Dienstleistern. Sie haben Spaß am Analysieren und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie runden Ihr Profil mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Köln
Der Bundesanzeiger Verlag ist ein traditionsreiches und zugleich erfolgreiches wie auch zukunfts­orientiertes Unternehmen mit Sitz in Köln.  Als beliehenes Unternehmen führen wir das Transparenz- und das Unternehmensregister und sind mit dem Betrieb des „Bundesanzeigers“ und dem Vertrieb des „Bundesgesetzblatts“ für die Veröffentlichung von gesetzlich vorgeschriebenen Bekanntmachungen und Gesetzen in der Bundesrepublik Deutschland betraut. Als eigenständiger Bereich des Bundesanzeiger Verlages unterstützt Validatis darüber hinaus Unternehmen und öffentliche Institutionen, ihre regulatorischen Anforderungen an Prüfprozesse gesetzeskonform umzusetzen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen Sie uns bei unseren vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben. Schreiben Sie mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt für die der Geschäftsführung direkt unterstellte Stabsstelle als Nachfolge für die Position des Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d)Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit und Führung eines Teams Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des Informationssicherheitsmanagementsystems für kritische Infrastrukturen Koordinierung / Begleitung sicherheitsrelevanter Projekte und Maßnahmen Fortführung der ISO/IEC 27001-Zertifizierung auf der Basis von IT-Grundschutz Definition von Richtlinien und Standards bezüglich der Informationssicherheit in Abstimmung mit der Geschäftsführung / Fachbereichen Erarbeitung von Konzepten und Maßnahmenplänen zur Informationssicherheit sowie Mitwirkung und Beratung bei der operativen Umsetzung nach IT-Grundschutz Bearbeitung, Analyse und Nachbearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen Beratung der Geschäftsführung / Fachbereiche zu Fragen der IT-Sicherheit und kritischen Infrastrukturen Koordination von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zum Thema IT-Sicherheit. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Führung eines Teams Idealerweise Erfahrungen mit ISO/IEC 27001-Zertifizierungen auf der Basis von IT-Grundschutz des BSI Fundiertes Wissen über gängige Standards der Informationssicherheit (z. B. IT-Grundschutz des BSI, MaRisk/BAIT, DSGVO, BCM und DR) Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet Herausfordernde Projekte Persönliche Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Mitarbeiterparkplätze Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserem modernen Betriebsrestaurant
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Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) für die forensische Schwerpunktstation

Di. 14.09.2021
Düsseldorf
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für das LVR-Klinikum Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) für die forensische Schwerpunktstation. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Klinikum Düsseldorf (Ärztlicher Direktor: Herr Prof. Dr. med. T. Supprian) führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik , Neurologie und Soziale Rehabilitation mit insgesamt 747 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Stelleninformationen Standort: Düsseldorf Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG III TV-Ärzte/VKA Fachärztliche Supervision für den Bereich der forensischen Schwerpunktstation und forensischen Ambulanz Weiterentwicklung von psychotherapeutisch-psychiatrischer Komplexbehandlungen Durchführung wissenschaftlicher Projekte insbesondere in den psychotherapeutisch-psychiatrischen Komplexbehandlungen Wahrnehmung weiterführender Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre Voraussetzung für die Besetzung: Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung Wünschenswert sind: Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren DGPPN-Zertifikat „Forensische Psychiatrie“, auch in fortgeschrittener Weiterbildung, oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse Ein hohes Interesse an akademischer multidisziplinärer Psychiatrie und an der Durchführung klinischer Studien Habilitationswunsch Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Interkulturelle Kompetenz  Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Unterstützung bei der akademischen Weiterqualifikation (Habilitation) und Ihrer weiteren wissenschaftlichen Laufbahn Systematische Einarbeitung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Zusätzliche Unterstützung bei Kongressreisen Ein kostengünstiges Job-Ticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr mit Übergangstarifmöglichkeiten in den VRS Eine Kinderbetreuung kann in der auf dem Gelände ansässigen Kindertagesstätte – nach Verfügbarkeit – angeboten werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Risikomanagement

Di. 14.09.2021
Düsseldorf
Wir halten unsere Kunden mobil – vom Einzelleasing bis zum Management internationaler Flotten bieten wir maßgeschneiderte Mobilitätskonzepte. Deshalb suchen wir agile Mitarbeiter, die mit uns ihr Potenzial ausschöpfen wollen und jederzeit neugierig auf die Frage sind: What‘s next? Starten Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) Risikomanagement.In unserer Abteilung Risikomanagement in unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf führen Sie ein 7-köpfiges Team und arbeiten gemeinsam u.a. an folgenden Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung und des Director Risk bei der Erstellung der Geschäftsstrategie/Risikostrategie Durchführung der Risikoinventur und Sicherstellung der Umsetzung eines Management-Regelkreises Laufende Überwachung der Risikosituation und Risikotragfähigkeit sowie der Einhaltung der eingerichteten Limite Verantwortung für die Erstellung der Risikoberichterstattung Vertiefung und Entwicklung der statistischen Modelle und Prozesse zur Überwachung und Steuerung von Risiken anhand quantitativer Kennzahlen Risikomessung, Validierung und Erstellung von Stressszenarien und damit Einhaltung der MaRisk Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) lokal für die Jahresabschlussprüfung und Risk-Abteilung der LeasePlan Muttergesellschaft in Amsterdam Weiterentwicklung strategischer Risikothemen, bezogen auf Entwicklungen in der Leasing- und Automobilbranche Interessiert? Erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) mit entsprechenden Schwerpunkten Erste relevante Berufspraxis im Risikomanagement, möglichst im Leasingumfeld, in der Automobilwirtschaft oder bei einem Finanzdienstleister bzw. Kreditinstitut Erste Führungserfahrung: Sie fördern und entwickeln eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln im Team und sind das Vorbild für die konsequente Umsetzung mit Spaß an der Arbeit und der Offenheit, aus Fehlern zu lernen Sehr gute Fähigkeiten in den Bereichen Statistik und Analyse, ganzheitliches Denken und ausgeprägtes Verständnis für strategische und komplexe Zusammenhänge Kenntnisse in den wesentlichen Risikoarten (Marktpreis-, Adressenausfall-, Liquiditäts- und operationelles Risiko) und dem Regelwerk der MaRisk Routinierten Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Excel) und gutes Englisch in Wort und Schrift Know-how im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken, Basiswissen in R oder Python bzw. einer ähnlichen Programmiersprache von Vorteil In unserem modernen, automotiven, sehr dynamischen und globalen Arbeitsumfeld erwarten unsere Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen – und darüber hinaus ein gut geschnürtes Bündel an Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Mobile Working Zusätzliche Versicherungs- und Gesundheitsleistungen Fahrtkostenerstattung ÖPNV oder kostenloser Parkplatz Kostenlose Getränke und wöchentlich frische Obstkörbe Gemeinsame sportliche Aktivitäten ... und vieles mehr
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Leiter/in Fachbereich Elektrotechnik/VEFK (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Flensburg, Hamburg, Kiel, Hannover, Bielefeld, Dortmund, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Köln, Aachen
Global Wind Service (GWS) is a Fred Olsen related company providing manpower and expertise for installation and service of wind turbines. Professional and skilled people are at the heart of our expanding business with HQ in Denmark and offices in Poland, UK, Netherlands, Turkey, Romania, Germany, Spain, Taiwan, Australia, and USA. Our business is dynamic, fast-paced, flexible, and adaptable to our clients’ needs to deliver excellent service and results. FOCUS ON PEOPLE At GWS our employees play an integral role in our vision for the future and in achieving our goal to be the preferred partner for complete wind turbine services. GWS has a strong team culture, and we are always looking for smart, hard-working people who strive for excellence in their work and appreciate collaboration.We are expanding our team with a Manager Electrical Department. As a part of the extended operational management team, you own-, develop-, build-, maintain- and improve the company’s E-Org. You will sign responsible as VEFK for all electrical works carried out by GWS and Subcontractors. Ultimately, you will assess and assign technicians to tasks across divisions around the globe. The function will ensure related processes, work instructions, RAMS as much as measures and controls of the works carried out complying (not limited to) to: DIN VDE 1000-10; 0105-100, DGVU 1 & 3 (former BGV A1 & A3) ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, WTSR and equivalent in countries GWS operates in. The E-Org Leader has the duty to advises Divisional Directors on feasibility of requests along with a related gap analysis. WORK LOCATION Preferred work location would be our office in Flensburg. If you are located in another area within Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen or NRW, Homeoffice could be an option as well. It could also be possible to work from our offices in Fredericia (DK), Szczecin (PL) or Duiven (NL). A travel activity of up to 100 days per year could be required.   PERFORMANCE INDICATORS Compliance Operational readiness Safety Project delivery Cost Scaling KEY RESPONSIBILITIES Global Organizational – and Operational Compliance per individual legislation on the company’s electrical workforce and projects per DIN VDE 1000-10; 0105-100, DGVU 1 & 3 (former BGV A1 & A3) ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, WTSR and equivalent per the countries GWS operates in. Global Organizational – and Operational Compliance on the company’s electrical workforce and projects per OEM´s requirements Acting as responsible Person / VEFK (or corresponding role per country) Definition (E)ET minimum qualification scheme within GWS Define related tooling-, equipment and PPE specifications Operational readiness related electrical tasks Assigns (E)ET´s to tasks. Compliant work instructions, RAMS / JSA per task / country / client Developing and maintaining GWS´s E-Org MAIN TASKS Develop-, build-, implement-, maintain and improve Process(es), Assessment- and assignment principle, RAMS, Work instructions Develop and provide MS / JSA, tooling requirements, WI etc. for projects - / client specific tasks in the E-Sector Nominations of (E)ET´s to EP / EUP / EFK (or corresponding roles per country) Development of (E)ET´s across the board along with DRM´s Project support on any E-related tasks, installations, (de)commissioning Ensure updates from different legislation and bodies are frequently reflected in GWS E-Org and corresponding processes. collect and consolidate the (D/P) RM processed data, work alongside with the Resource department to drive practical and economical optimisation of the recruitment and utilisation of (E) resources. Support ensuring that the company (across Divisions) has at all times trained and, qualified group of (E) technicians available and appropriately assigned to related (E) projects in the project portfolio. Prepare frequent reporting and take care for timely submittal of this to the DRM team lead. Propose improvements on the alignment between the different divisions and functions Contribute and participate in development meetings. Discuss and conclude on group compositions based on the DRM’s proposals. Ensuring most efficient utilization level for (E)ET´s along with related DRM´s, taking in to account the sales forecast, GWS-Group and Divisional economics, and technicians’ legal rights. Supporting the recruitment process to select the profiled technician’s accordance with project needs Deep knowledge in multi county electrical legislation(s) Contractual/Legal Understanding Process understanding and experience in development and roll out Project / WTG understanding Coordination skills  BEHAVIOURAL COMPETENCIES •          Ability to navigate in a complex matrix environment. •          Self-propelled •          High communication skills •          Cooperative/Team player •          Decisive (solution oriented) •          High standards on deliveries •          High Social skills •          Disciplined and Structured   QUALIFICATIONS •          Educated electrician with a Master / Bachelor or Engineering diploma. •          High level English in word and writing •          Confident use of the MS office package and online tools •          VEFK qualification comes as a +an exciting job with excellent opportunities for professional and personal development in an inspiring, dynamic, high performing and international work environment in the renewable energy sector. We highly value initiative, responsibility and the right balance between creativity and quality in all solutions. An opportunity to work with a leading supplier of manpower in wind industry. The opportunity to further develop your skills and professional development. Competitive remuneration. Global career progression prospects. Your happiness and your well-being are a priority. Joining GWS will embark you on a great journey with career development in a global organisation.
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