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Bereichsleitung: 48 Jobs in Riedstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Handwerk 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 9
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Bereichsleitung (m/w/d) Produktion

Mi. 28.07.2021
Dreieich
Bereichsleitung (m/w/d) Produktion Ort: 63303 Dreieich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 352586    Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In fünf modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885.   Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Produktionsbetrieb und möchten sich als Führungskraft fachlich und persönlich weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich bei uns! Im Zuge einer frühzeitigen Altersnachfolge suchen wir am Standort Dreieich eine engagierte und erfahrene Führungskraft.   Zu Ihren Aufgaben gehören:  Verantwortung für alle Stufen der Produktion sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs: vom Rohwareneingang über die Verarbeitung und Qualitätskontrolle sowie Sicherung bis hin zur Auslieferung unter Einhaltung betrieblicher, behördlicher und gesetzlicher Vorgaben Zeit-, qualitäts- und mengengerechte Auftragsabwicklung entsprechend der Vorgaben Überwachung der Kostenentwicklung und -optimierung sowie regelmäßige Auswertung der Statistiken Analyse und Optimierung von Prozess- und Teamabläufen in Zusammenarbeit und Absprache mit der Betriebsleitung und anderen Abteilungen Personaleinsatz-, Schicht- sowie Produktionsplanung sowie Schulung und Führung neuer Mitarbeitenden Begleitung des Recruitings im Auswahlprozess neuer Mitarbeitenden sowie Führung von Mitarbeitergesprächen (6 direct reports, insgesamt 90 Mitarbeitende) Einhaltung gesetzlicher und rechtlicher Normen (Qualitätsstandards, Brandschutz, Unfallverhütungs- und ggf. Lärmschutzvorschriften etc.) Überwachung der Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit und Dokumentationen   Was Sie mitbringen:  Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister, bevorzugt zum Lebensmitteltechniker oder vergleichbare Qualifikation Mindestens vierjährige Berufserfahrung in der Produktion eines Unternehmens, bevorzugt in der Fleischwarenindustrie Mehrjährige Erfahrung in der fachlich-disziplinarischen Personalführung Kenntnisse der einschlägigen QS- und QM- Systeme (IFS,BRC...) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Produktionsprozessen Authentische, empathische Persönlichkeit mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern Sie sind ein echter Teamplayer und schauen auch über den Tellerrand hinaus, Kritik sprechen Sie offen und ehrlich an, um Ihr Team und das Unternehmen nach vorne zu bringen   Was wir Ihnen bieten:  Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können  Einen krisenfesten Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Team kombiniert mit guter Work-Life-Balance  Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken  Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping)  30 Urlaubstage Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 352586) steht Ihnen gerne Evelin Koch unter der Telefonnummer +49 69 420982-8518 zur Verfügung.   Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bereichsleiterin (*) Mutter-Kind Haus

Mi. 28.07.2021
Darmstadt
Mäander individuelle Jugendhilfe-gemeinnützige GmbH ist eine mädchenspezifische Jugendhilfeeinrichtung, die seit 1988 Hilfe und Unterstützung für Mädchen, junge Frauen und junge Mütter in Darmstadt und Umgebung anbietet.Für unser Mutter-Kind Haus in Weiterstadt suchen wir eine Bereichsleiterin (*).Das vollstationäre Angebot „Gemeinsame Wohnform für Mütter und ihre Kinder in Verbindung mit intensiver sozialpädagogischer Einzelbetreuung“ (gemäß §19 SGBVIII) richtet sich an minderjährige Mütter oder bedürftige junge Mütter. Ziel und Aufgabe sind die Entwicklung und Förderung von Lebens-, Handlungs- und Bindungskompetenzen der jungen Mütter sowie die Fürsorge und Förderung der körperlichen, geistigen und psychischen Entwicklung der Kinder.Dienst- und Fachaufsicht für ein Team aus Pädagoginnen und ErzieherinnenErstellen eines DienstplanesLeitung von Teamsitzungen mit FallreflektionenUmsetzung des pädagogischen KonzeptesSteuerung der Jugendhilfemaßnahme in Zusammenarbeit mit der fallzuständigen PädagoginKriseninterventionBeratung für Kindsväter, Eltern und GroßelternZusammenarbeit mit den JugendämternZusammenarbeit mit der internen VerwaltungMitarbeit im LeitungsteamLeitungsrufbereitschaftHochschulabschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer Abschlusslangjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und/oder eine systemisch/therapeutischen ZusatzqualifikationFachwissen und kompetenter Umgang im Kontext von Hilfen nach SGB VIII, insbesondere in Kinderschutzfällen nach § 8amöglichst mit LeitungserfahrungFreude an der Arbeit mit jungen Müttern und deren Kinderngutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-KenntnisseBelastbarkeit, Entscheidungskompetenz und FlexibilitätTeilzeit (mind. 31,2 Wochenstunden), Vollzeit möglich, unbefristetBezahlung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe 16, AltersvorsorgeLeitungssupervision und FortbildungsmöglichkeitenDie Mitarbeit in einer systemisch orientierten und sich weiterentwickelnden Jugendhilfeeinrichtung in der ausschließlich Frauen beschäftigt sind.
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Produktions- / Fertigungsleiter (m/w/d) Maschinenbau

Di. 27.07.2021
Darmstadt
Sie wissen: Das große Ganze besteht aus vielen kleinen Teilen. Reibungslose Abläufe und Top-Ergebnisse erreicht man nur dann, wenn bis hinunter zum winzigen Detail alles perfekt aufeinander abgestimmt und zusammengesetzt ist. Das gilt ebenso für Ihre Karriere: Wenn Sie noch viel vorhaben, muss alles passen – Herausforderungen, Chancen und ein moti­vierendes Umfeld. Wo Sie das finden? Willkommen bei Schenck Process! Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen für Mess- und Verfahrenstechnik, industrielles Wägen, Dosieren, Sieben und Automatisieren. Mit unseren über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beweisen wir tagtäglich, dass man nicht groß sein muss, um Großes zu leisten. Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt, und bereichern Sie unser Team als Produktions-/ Fertigungsleiter (m/w/d) - MaschinenbauAls Produktions- / Fertigungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung für die fristgerechte Fertigung unserer Maschinen und Messsysteme sowie für die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse nach Industrie 4.0 - Standards. Sie sind Sie die Schnittstelle zwischen unserer Geschäftsführung, der Entwicklung, der Konstruktion, dem Einkauf, der Verwaltung und der gesamten Produktion. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Steuerung des gesamten Produktionsablaufes unter Einhaltung von Lieferterminen, Budgets sowie Produktspezifikationen Dabei legen Sie den Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Ablauforganisation Sie erarbeiten Lean-Lösungen zur Reduzierung der Durchlaufzeit und setzen diese um Ebenso verantworten Sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess innerhalb der Produktion mit deutlichem Fokus auf 5S Die Abstimmung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern gehören zu Ihren täglichen Aufgaben Sie halten unsere Sicherheitskultur zum Wohle einer sicheren Arbeitsumgebung aufrecht, indem Sie regelmäßig die Einhaltung der geltenden Vorschriften kontrollieren Die Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements inkl. ISO-Management gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Eine wertschätzende und motivierende Führung des Produktionsteams (ca. 35 Personen) ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Weiterentwicklung von Kompetenzen im TeamZudem fällt die Auswahl, Einarbeitung und Qualifizierung des Personals in Ihren Verantwortungsbereich Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem auftragsbezogenen Fertigungsunternehmen und verfügen über Kenntnisse in der Mess- und Regelungstechnik Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung bei der Umsetzung von Lean-Management-Methoden, insbesondere 5S Wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln, sowie einen ausgeprägten Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen einzubinden und zu motivieren aus Sie bringen eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität mit Sie kennen sich mit Office-Tools gut aus und bringen SAP-Kenntnisse mit Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und berichten an einen englischsprachigen Manager (Lebenslauf daher bitte in Englisch einreichen) Sorgen Sie bei uns dafür, dass Prozesse reibungslos laufen – und wir sorgen dafür, dass es auch bei Ihnen gut läuft! Denn hier ist einiges für Sie drin: Entwicklung und Weiterkommen Faires Vergütungspaket Gesundheits­management Familienfreundlichkeit
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Sachgebietsleitung Verwaltung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Hofheim am Taunus
Das „Heilpädagogische Institut Vincenzhaus“ in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. Hier findet der Förderschwerpunkt „emotionale und soziale Entwicklung“ besondere Berücksichtigung. In drei Sachgebieten werden 110 Kinder und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren in verschiedenen Gruppen betreut. Dazu gehören Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Heim- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im umliegenden Main-Taunus-Kreis. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Sachgebietsleitung Verwaltung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) Sie koordinieren, organisieren und verantworten die vielfältigen rechtlichen und ökonomischen Aufgaben im Sachgebiet Verwaltung. Das Sachgebiet besteht aus den Bereichen Verwaltung, technischer Dienst, Hauswirtschaft und Küche Sie führen das Sachgebiet mit aktuell 23 Mitarbeiter*innen und verantworten die Budgetplanung, Liquidität und Vertragsgestaltung. Sie berichten direkt an die Einrichtungsleitung und Abteilungsleitung Sie beraten und unterstützen die Einrichtungsleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Sie entwickeln die Bereiche des Sachgebiets und Personal in operativer und strategischer Hinsicht weiter Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre und/oder Verwaltungswissenschaft mit jeweils fundierten Kenntnissen aus dem jeweiligen anderen Bereich Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Tätigkeit Sie zeichnen sich durch Leistungsbereitschaft, Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen aus Sie verfügen idealerweise zudem über Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung und haben ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten sowie Freude, die Verwaltung zu leiten Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, zu kooperieren und sind offen und sensibel für Diversität eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass Sie zusammen mit Ihrem qualifizierten Team mitgestalten und entwickeln Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen und deren Umsetzung einen unbefristeten Arbeitsvertrag vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse ein subventioniertes Jobticket
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Head of HR (m/w/d) Sika Automotive Deutschland

Mo. 26.07.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Worms
Die Sika Automotive AG ist ein füh­render Entwick­lungs­partner und Liefe­rant von Lö­sungen für die Verkle­bung, Abdich­tung, Dämpfung und Verstär­kung von Personen- und Nutz­fahr­zeugen. Unser um­fassendes Ange­bot an Sika-Technologien bietet eine erhöhte struk­turelle Leis­tung, zusätz­lichen akus­tischen Komfort und ermög­licht gleich­zeitig effi­zientere und flexi­blere Produk­tions­pro­zesse. Als übergeordnete Funktion für unsere Standorte Hamburg, Frankfurt und Worms suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Head of HR (m/w/d) Sika Automotive Deutschland Die Position kann entweder aus Hamburg, Frankfurt oder Worms ausgeübt werden. Verantwortlich für die 3 Standorte Hamburg, Frank­furt und Worms mit rund 600 Mitar­beitenden Sicherstellung und Weiter­entwick­lung der HR-Strategie Personelle Füh­rung der HR-Teams an den 3 Standorten Beratung und Unter­stützung des Manage­ments sowie der lokalen HR-Manager in allen HR-Kern­prozessen Koordi­nation der Zusammenarbeit mit den Betriebs­räten sowie Verant­wortung der Betriebs­verein­barungen an allen Stand­orten Klärung und Aus­arbei­tung von arbeits­rechtlichen Frage­stel­lungen Personalentwicklung mit Fokus auf Talent Manage­ment, Nachfolge­planung sowie Füh­rungs­entwicklung Verantwortung für das Reporting der monat­lichen KPIs auf Gruppen­ebene Mitarbeit bei der Erarbei­tung und Umsetzung von HR-Projekten sowie organisatorischen Maß­nahmen (bspw. Digitali­sierung, M&As und organi­satorische Änderungen) Teilnahme an Management-Sitzungen sowie Mitglied des Wirt­schafts­ausschusses und Aufsichts­rates Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder ver­gleichbare Ausbil­dung mit ent­sprechender Weiter­bildung im Bereich HR Langjährige Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Funktion in einem inter­natio­nalen Groß­unternehmen aus der Industriebranche Fundiertes arbeits­rechtliches Verständnis Erfahrung im Umgang mit Betriebs­räten sowie regula­torischen Frage­stellungen Proaktive, durch­setzungsfähige Persön­lich­keit mit mehrjähriger Füh­rungs­erfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir ver­trauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag aufs Neue. Das Global Busi­ness bietet Raum für eigene Ideen und interessante Gestaltungs­felder. Die Über­nahme von Verant­wortung sorgt für viel Pioniergeist.
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Head of Procurement (m/f/d)

Mo. 26.07.2021
Raunheim
Geely Auto Technical (Deutschland) GmbH (GATD) is a R&D facility of Geely Auto Group in the heart of Germany and attracts top automotive talent in Europe. It puts technology and innovation at the forefront of its Group and is responsible for the development of premium and luxury vehicles under the Geely Auto umbrella. It will keep strengthening the strong presence that Geely Auto Group already has in the region while injecting a management style that is fit for Europe. GATD is a global team developing and delivering excellent, innovative solutions in new electrified propulsion systems and next-generation mobility technologies. There are currently over 130 engineers (information stand: February 2021) from different backgrounds of OEMs and Tier-1s researching in a variety of projects for the Geely family. GATD works closely with other R&D centers of Geely worldwide and is growing rapidly with the plan of gathering 300 talents of all nationalities in the Frankfurt and Rhine Main area - in the center of Germany and in one of the most vibrant clusters for automotive industry. Lead & partner with Engineering and Project Leads as well as the Sourcing Team for Strategy, supplier selection, negotiation, and contract execution Lead & partner with category leadership (Lead Buyer) to develop and execute strategies for the categories Provide leadership, engagement, and development on-site relationship Responsible for applying for the annual cost budget according to the needs of the department, reviewing the reasonableness of the cost, and controlling the use of the budget to ensure that it meets the budget implementation rate requirements set by the finance. Manage risk assessment of the supply base and develop mitigation and management plan Leverage and negotiate pricing on combined volumes of purchases at various locations with industry-leading suppliers to reduce the cost of goods and overheads. Prioritize saving opportunities and take a unified approach with our various purchasing locations on a regional and global level Provide spend, savings & value contribution reporting, actual v target monthly Increase spend under contract Negotiate supply agreements with vendors improving commercial conditions Responsible for ensuring that suppliers adhere to the Terms & Conditions specified on the purchase order and resolves challenges, for implementing the Procurement guidelines on site and contributing to its local deployment The subordinate employees are assessed and evaluated according to the quantitative assessment standards and daily work performance every quarter Guide the procurement operations of subordinate employees and review the results of the procurement operations to ensure that the procurement operations are carried out under the premise of reasonable and compliance Responsible for organizing communication to solve the problems encountered in the procurement operation, including cross-departmental coordination and communication, and collaboration with the corresponding departments of the HQ to ensure the smooth Organize the demand tracking form quarterly, collect the issue list, compile quarterly procurement report materials and report at the monthly EMM meeting, and communicate with the demand department on the issue list 8+ years of purchasing experience (required), At least three years of department management experience, automobile industry experience is a plus Expert in bidding management and supplier management comprehensive understanding of economic correlations A background in automotive engineering, especially R&D, is preferred Degree in business administration or equivalent commercial training with 3+ years Experience High level of interpersonal, oral and written communication skills (required) German Excellent writing and speaking ability priority English Excellent writing and speaking ability Computer Proficiency in Microsoft Office software like Outlook, Word, Excel, Powerpoint is a must Strong sense of self-motivation and responsibility Logic thinking & problem solving, target approaching Strong cross-departmental communication and collaboration skills Ability to work in a multi-cultural environment
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Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

So. 25.07.2021
Mainz
Unser Auftraggeber entwickelt und produziert u.a. an seinem europäischen Fertigungsstandort im Rhein-Main-Gebiet (Mainz) hochwertige Präzisionsbauteile und Komponenten für Maschinen und Anlagen, die in der Werkzeugmaschinen-, Automobil-, Kunststoff-, Papier- und Druckindustrie, aber auch im Maschinen- und Windkraftanlagenbau u.v.a.m. eingesetzt werden. Weltweit erfüllen seine Produkte höchste Qualitätsnormen. Durch seine Innovationsstärke und seine ausgeprägte Kundenorientierung hat er die Marktführerschaft erreicht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir denLeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)bei innovativem und wachstumsstarken Hersteller von hochpräzisen Maschinenelementen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Finanzbuchhaltung Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie für die Erstellung des Gruppen-Reportings entsprechend den Anforderungen des Konzerns Verantwortung und Koordination der Buchhaltung (Haupt-, Neben-, Anlagen-, Bank- und Sachkontenbuchhaltung) Vorbereitung und Durchführung der anfallenden Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahreserklärungen sowie Mitwirken bei der Erstellung der Steuererklärung für die direkten Steuern Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Koordination und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Mahnwesen aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten, Richtlinien und Prozessen im Bereich Rechnungswesen Erstellen der erforderlichen Reports und Analysen Sicherstellung der Einhaltung der Compliance Richtlinien der Muttergesellschaft inkl. Unterhalt eines funktionierenden internen Kontrollsystems enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie den übergeordneten Divisions- und Gruppen Fachabteilungen Unterstützung und Zusammenarbeit mit den anderen europäischen Standorten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender praktischer Erfahrung Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil mehrjährige praktische Berufs- und Führungserfahrung in dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen relevante Bilanzierungskenntnisse nach HGB und Steuerrecht mit Abschlusssicherheit persönliche Integrität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein hohe kommunikative und soziale Kompetenz unternehmerische, analytische Denkweise Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu verstehen und einfach aufzubereiten sorgfältige, systematische-strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung & Einsatzbereitschaft verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse Kenntnisse in IFS (ERP der Gesellschaft) sowie Kenntnisse des Konzern-Reportingsystems Tagetik von Vorteil Es wird ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit überdurchschnittlicher Entlohnung geboten. Ein angenehmes Arbeitsklima, variable Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen runden das Angebot ab.
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HR Country Lead - Germany (m/f/d)

So. 25.07.2021
Haan, Rheinland, Darmstadt, Troisdorf
At Varian, we envision a world without fear of cancer. For more than 70 years, we have developed, built and delivered innovative cancer care technologies and solutions for our clinical partners around the globe to help them treat millions of patients each year. With an Intelligent Cancer Care approach, we are harnessing advanced technologies like artificial intelligence, machine learning and data analytics to enhance cancer treatment and expand access to care. Our 10,000 employees across 70 locations keep the patient and our clinical partners at the center of our thinking as we power new victories in cancer care. Because, for cancer patients everywhere, their fight is our fight. For more information, visit http://www.varian.com and follow @VarianMedSys on Twitter.The HR Country Lead for our Varian sites in Haan, Darmstadt, Munich and Troisdorf is responsible for the overall HR Service to management, employee and workers councils. Managing a small team of HR professionals and interacting within the larger HR organization as Siemens Healthineers. This role can be filled either in Darmstadt/ Frankfurt area or Troisdorf/ Cologne area. Provides consultancy support to and partners with HR Site Leads, Line Managers, VPs, and GMs Drives strong collaboration with Centers of Expertise, Shared Services, internal and external providers, which support business goals in a complex and challenging environment Focuses time on diagnosing organizational situations and providing strategic solu tions that have significant business impact and are balanced and coordinated with broader Siemens Healthineers initiatives Performs all required people management responsibilities including but not limited to: implementing the company's policies, programs, and guidelines; ensuring employee productivity and growth; managing resources; knowing Varian's business; and maintaining functional, technical, and external market awareness necessary for managing immediate organization Involved in developing, modifying and executing company policies that affect immediate operations and may also have company-wide effect Provides guidance and execution on HR processes, policies, and legal obligations Participates in company-wide programs and initiatives (e.g., salary review, stock renewal, workforce planning, and organizational change) Selects, develops, and coaches HR employees and management to ensure the efficient operation of the HR Function Establishes trustful relationship with works council, ensuring all requirements are met; acting as a first point of contact from HR team to works council in close collaboration with local MD and HR lead Acts as the contact person for internal and external audits, ensuring compliance and accurate realization of our processes, work instructions and legal obligations Relevant degree in Business Administration, HR Management or a related field Several years of relevant work experience including management experience Experience in partnering with VPs and GMs is preferred Global/international experience is of advantage Experience working in a complex and dynamic environment and matrix organization is preferred Change management and coaching skills are strongly desired Strong internal consultancy skills, built on knowledge base, trust and experience Demonstrated flexibility in responding to business and environmental needs, problem solving mindset Sound knowledge of German employment law and Works Council Constitution Act Ability to manage own workload independently in a timely manner and deliver a high quality Fluent in German and English Experience with HCM (e.g., Workday) or equivalent ERP product and productivity software desired Travel requirement up to 50% Permanent Position 30 days holidays Flexible working time Pension Plan  Accident Insurance Policy Jobrad Leasing Employee Assistance Program Fitness & Well-being program Employee bonus Continuous development and training opportunities 
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Leitung SAP Beratung Operations (m/w/d)

So. 25.07.2021
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.900 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen einen Arbeitplatz, bei dem Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Leitung des Bereiches SAP Beratung Operations mit derzeit 10 Mitarbeitern Personal- und Budgetplanung im Rahmen der Planungszyklen des Unternehmens Betrieb und strategische Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft sowie Betreuung, Weiterentwicklung und Support der jeweiligen Module Koordination der externen Dienstleister und Partner sowie die Sicherstellung, Definition und Überprüfung der vereinbarten Service-Level Strategische und operative Optimierung und Weiterentwicklung der Abteilung SAP Beratung Operations und des SAP Systems Koordination, Abwicklung und Leitung von Projekten im Bereich der Informationstechnik mit dem Schwerpunkt des Bereiches Operations, in SAP oder anderen eingesetzten Applikationen, Unterstützung der laufenden Prozesse und Einführung und Support neuer Lösungen Planung und Durchführung der IT Projekte und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Organisatorische, technische Betreuung und Support der Fachbereiche, speziell der Key User Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen (GXP) im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften Langjährige Praxiserfahrung in SAP Umfeld erforderlich (insbesondere in den produktionsnahen SAP-Modulen (PP/PP-PI, PM, WM)), S/4Hana-Projekterfahrung und ABAP-Kenntnisse wünschenswert. Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen der pharmazeutischen Industrie (i.e. SAP Betrieb im regulierten Umfeld) Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise, Umsetzungsstärke, Urteilskraft und Entscheidungsfreude
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Sachgebietsleitung Qualitäts- & Risikomanagement

Fr. 23.07.2021
Groß-Gerau
Hessenwasser betreibt in der Region Rhein-Main 21 Wasserwerke und 192 Gewinnungsanlagen. Mit einem Trinkwasseraufkommen von über 100 Mio. m³, einem Speichervolumen von ca. 350.000 m³ und einem Leitungsnetz von rund 350 km Länge, gesteuert und überwacht mit einer modernen Leitzentrale, stellen wir die Verfügbarkeit von Trinkwasser für mehr als 2,4 Millionen Menschen und Unternehmen in der hiesigen Region sicher. Wann stoßen Sie zu uns? Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, die Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen vorantreiben. Neben einer fachgerechten Einarbeitung, einem leistungsorientierten Gehalt und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten können Sie sich auf das freuen, was für ein erfülltes Berufsleben unerlässlich ist: Kollegialität! Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleitung Qualitäts- & Risikomanagement an unserem Standort in Groß-Gerau/Dornheim.Zu den wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere: Verantwortung für die Steuerung des betrieblichen Qualitäts- und Risikomanagements für die Trink- und Brauchwassergewinnungsanlagen der Hessenwasser und des Wasserverbands Hessisches Ried (WHR) Verantwortung für die Überwachung der Wasser­qua­li­tät bei Hessenwasser und dem WHR entsprechend den gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets unter Berücksichtigung aller einschlägig relevanten Ge­setze, Regelungen und Richtlinien sowie der Vorgaben der Geschäftsleitung Fachliche Begleitung güterelevanter Maßnahmen bei Hessenwasser und dem WHR Erstellung von Monitoring- und Güteberichten zu Verfah­rens­technik, Wasserqualität und Prozessüberwachung für die Anlagen der Hessenwasser und des WHR nach internen Vorgaben sowie behörd­li­chen Auflagen Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und in internen/externen Gremien abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder wissenschaftliches Studium im Bereich Naturwissen­schaften, Versorgungstechnik, Umwelt oder vergleich­bare Qualifikation mehrjährige Berufs- bzw. Führungserfahrung in ver­gleich­barer Position gute Kenntnisse in den Bereichen Wasserchemie und Wasserhygiene, des technischen Regelwerks (DIN und DVGW) und der gesetzlichen Anforderungen zur Trink­wasserqualität Erfahrungen im Projektmanagement und im Umgang mit einem Labordateninformationsmanagement (LIMS) sind von Vorteil hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ko­opera­tionsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Lö­sungs­orientierung sowie Verhandlungsgeschick hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und eine ausge­prägte soziale Kompetenz kommunikationsstarke, zuverlässige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versor­gungs­unternehmen (TV-V) Eine Betriebliche Altersvorsorge Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familien­freund­lichen Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle Wertschätzender Umgang und regelmäßige Mit­arbeiter­ge­spräche Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“) Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst Betriebliche Gesundheitsförderung
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