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Bereichsleitung: 47 Jobs in Riedstadt

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Transport & Logistik 5
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Teamleiter der IT-Abteilung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Dietzenbach
Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für hochwertige, technische Dienstleistungen und Marktführer bei weltweiten Industriemontagen. Im Zuge des Wachstums der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie am Sitz der Unternehmenszentrale in Dietzenbach bei Frankfurt am Main als Teamleiter der IT-Abteilung (m/w/d). Ihr Arbeitsumfeld: Sie können sich auf eine IT-Landschaft mit IT-Netzwerken in einer Hybridstruktur aus virtuellen Windows Servern, einer Microsoft Azure Cloud und mobilen Arbeitsplätzen freuen. Den Weg in eine digitale Zukunft mit einer Neustrukturierung sämtlicher Arbeitsplätze gestalten Sie nachhaltig mit. Dabei werden Sie von erfahrenen, externen Beratern unterstützt. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und Sie stellen die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sicher. Sie sind verantwortlich für die stetige Überarbeitung, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Erarbeitung von IT-Lösungen zur Vereinfachung von Abläufen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung, Durchführung und Überwachung von IT-System- und Applikationsprojekten Sie koordinieren externe Dienstleister. Sie unterstützen aktiv in der IT-Systemadministration der kompletten IT-Umgebung. Sie sind durchsetzungsstark, teamfähig und verfügen über unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit einer hohen Bereitschaft zur helfenden Hand im Support Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt Informatik. Sie haben bereits Erfahrungen als Teamleiter gesammelt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-Umgebungen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit. Sie verfügen über Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Projektsteuerung. Sie kennen sich in der Microsoft-Produktlandschaft sowie in der technischen IT-Infrastruktur sehr gut aus. Ebenso haben Sie schon mit ERP-Systemen gearbeitet Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ein kollegiales Umfeld Verantwortungsvolle Aufgaben Eine anspruchsvolle IT-Landschaft mit Hochverfügbarkeitslösungen, Virtualisierung, Cloudapplikationen, Datenbanken, u. v. m.
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Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)

So. 07.08.2022
Bensheim, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart, Würzburg
Die STREIT GmbH ist einer der führenden sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Dienste in Deutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen gründet unsere bundesweit erfolgreiche, branchenübergreifende Betreuung neben kundenspezifischen Konzepten und innovativen Lösungen auf Erfahrungen und Motivation unserer Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort in Vollzeit in der Region (Bensheim, Berlin, Essen, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart oder Würzburg) einen Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)Führung und Steuerung des zweitgrößten Leistungsbereichs der Unternehmensgruppe: Strategische und operative Weiterentwicklung der Fachabteilung „Arbeitssicherheit“ Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung Repräsentation und Außendarstellung unserer Unternehmensgruppe Fachliche Führung des bundesweiten Teams der Sicherheitsfachkräfte und Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Arbeitsmedizin, Software-Produkte Ermittlung und Festlegung des bundesweiten Mitarbeiterbedarfs sowie Unterstützung der Personalabteilung Leitung von Optimierungsprojekten in den Prozessen der Leistungsdokumentation Mitwirkung bei fachspezifischen Aus-, Weiter- und Fortbildungen sowie Dozententätigkeit Erstellung von Arbeits- und Einarbeitungsplänen sowie Leistungs-Controlling Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit in einem ausgewählten Kundenstamm: die regelmäßige Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Fragen der Arbeitssicherheit inkl. der Begehung von Arbeitsstätten ermitteln und beurteilen von Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz beraten bei der Erstellung der Gefährdungs- und Belastungsanalyse die konstruktive Mitwirkung bei der Lösungssuche sowie die Durch- und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen die Teilnahme an ASA Sitzungen die Ursachenanalyse von Arbeitsunfällen, Erfassung und Auswertung der Ergebnisse und Vorschläge zur Verbesserung u.v.m. die vollständige sicherheitstechnische Fachkunde im Sinne des Arbeitssicherheitsgesetzes §7 (ASiG) die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Wirken und Führungsqualitäten die Eigenschaft Ihre Arbeitsprozesse selbstständig zu organisieren Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte Einstellung IT-Affinität Mitarbeiter sind für uns die wertvollsten Ressourcen des Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und langfristiger Sicherheit. Sie betreuen unsere Kunden von Ihrem Wohnort aus und erhalten hierzu einen Firmen-PKW.
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau im Netzbezirk Darmstadt - Odenwald (w/m/d)

So. 07.08.2022
Darmstadt, Gernsheim, Groß-Umstadt
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau im Netzbezirk Darmstadt - Odenwald für die DB Netz AG am Standort Darmstadt, Gernsheim (Schöfferstadt) oder Groß Umstadt. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du wirst von uns zum Spezialisten für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danach Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Ausgehend von Deiner Inspektion beauftragst Du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf Dein Bereich, wodurch Du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt Weiterhin bist Du für die Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) verantwortlich Du wirst in einer dreijährigen Weiterbildung zum Bezirksleiter qualifiziert, anschließend übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des zugewiesenen Bezirkes Dein Profil: Fundament Deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Idealerweise besitzt Du die Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du bist bereit Dir die umfangreichen Kenntnisse im bahnspezifischen Oberbau anzueignen Zudem bist Du gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Für den Teamerfolg setzt Du Dich ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie die Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird durch einen Betriebsarzt überprüft) Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP R/3 Netz runden Dein Profil ab Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Souschef (m/w/d) Standorte Mainz / Darmstadt / Karlsruhe

Sa. 06.08.2022
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung in der Produktion der Speisen, sowohl für unsere exklusiven Großveranstaltungen im Event-Catering, aber auch bei unseren Veranstaltungen an den diversen Standorten verantwortliche Betreuung der Veranstaltungen (küchenseitig) vor Ort, bzw. operative Mitwirkung z.B. an den Live-Cooking-Stationen Unterstützung beim Auf- und Abbau (küchenseitig) verantwortliche Begleitung unserer Veranstaltungen An- und Einweisung von Hilfskräften im Küchenbereich, sowie neuer Mitarbeiter und Auszubildenden  erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung, und erste Berufserfahrung, idealerweise aus einem Catering-Unternehmen Führerschein Organisationstalent, Flexibilität körperliche Belastungsfähigkeit gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Kostenbewusstsein Selbstständiges Arbeiten mit Macher-Mentalität  ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Euch weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Key Account Manager Germany (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungs­perspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.900 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind bei Ihrer Arbeit gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Verantwortung für die konsequente verkäuferische und strategische Leitung sowie die Weiterentwicklung des Deutschland Key Account Managements Umsatzverantwortung für den niedergelassenen Bereich und alle Klinikdirektumsätze Entwicklung einer kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie für den Verantwortungsbereich Verhandlungen Klinikeinkaufsgemeinschaften und unserer Großkunden Verantwortung und strategische Entwicklung für das KAM Preismanagement Unterstützung der Regionalmanager bei Einzelhausverhandlungen Überwachung der Exekution von Bonus- und Rückerstattungsprozessen Schulung, Supervision und Ausbildung aller Außendienstmitarbeitenden im Bereich kaufmännischer Besuch und Verhandlung in der Klinikapotheke, in der niedergelassenen Apotheke und bei den kleineren Großhändlern Weiterentwicklung unseres Vertragsmanagements hinsichtlich der Verhandlungsstrategien der Bioteststrategie Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Pharmabranche Erfahrung im Pharmabereich, vorzugsweise in der Vermarktung von Präparaten im Klinikbereich und bei Spezialisten Erfahrung im Vermarkten von Medikamenten in hochspezialisierten Anwendungsgebieten Expertise in MS-Office, insbesondere MS Excel sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch Zahlenaffinität und Organisationstalent
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Bereichsleiter Steuerungstechnik (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Mainz
Wittker + Wittmann ist eine erfahrene Personalberatung und seit über 20 Jahren im Direct Search tätig. Als Tochtergesellschaft eines breit aufgestellten Personaldienstleisters mit 53 Standorten in 12 unterschiedlichen Ländern und 9.000 Mitarbeitern, verstehen wir uns als Personalberatung mit internationalem Ansatz. Wir haben flache Hierarchien und pflegen ein offenes, partnerschaftliches und konstruktives Miteinander über alle Ebenen und Geschäftsbereiche hinweg. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann lesen Sie bitte weiter! Wir suchen Sie als Bereichsleiter Steuerungstechnik (m/w/d) Referenz: 1150-3759 – In Unbefristeter Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Sie suchen eine neue Herausforderung als Führungskraft in der Automatisierungstechnik? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit großartigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Sie suchen einen etablierten Arbeitgeber, der mit Expertise, Herz und Verstand agiert? Dann könnte unser Kunde Ihr passender Match sein! Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung  Optimierung von Arbeitsprozessen und Weiterentwicklung der Abteilung  Programmierung von Steuerungen und elektrotechnischer Peripherie  Standardisierung von Programmbausteinen  Durchführung steuerungstechnischer Reviews im CODESYS-Umfeld  Übernahme der Schnittstellenfunktion zum und Anforderungsanalyse mit dem technischen Produktmanagement  Auslegung und Auswahl von elektrotechnischen Komponenten  Mitarbeit an der Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette  Ausweitung und Systematisierung der Qualitätssicherung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro oder Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit Schwerpunkt Elektro- oder Automatisierungstechnik  Gute Kenntnisse in CODESYS-basierter Steuerungstechnik, idealerweise Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT  Grundkenntnisse in mindestens einer Hochsprache, beispielsweise C oder C++  Gute Kenntnisse in Ethernet-basierten Bus-Systemen  Idealerweise Erfahrung mit anlagentechnischen Fernüberwachungssystemen  Erfahrung in der kooperativen Führung kleinerer Expertenteams  Bis zu 10 % Reisebereitschaft  Fließendes Deutsch und gutes Englisch Sie bekommen nach einer umfassenden Einarbeitung schnell ein selbständiges Aufgabenfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und Gestaltungsfreiheiten. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home Office sind selbstverständlich. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und kollegialen Zusammenhalt. Eine Betriebsgastronomie auf Premium-Niveau, kostenlose Getränke, eine betriebliche Altersvorsorge, 31 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, sowie moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings runden das Angebot ab.
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Bereichsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Bensheim
Energie, Telekommunikation, Mobilität und Infrastruktur. Das sind die Themen, die wir bei der GGEW AG kundennah, zukunftsorientiert und nachhaltig vorantreiben. Als kommunaler Energiedienstleister mit Sitz im südhessischen Bensheim mit Standort in Lorsch, bieten wir unseren rund 140.000 Kunden in Deutschland einen Rundumservice mit Strom und Gas - und den Menschen, Betrieben und Organisationen in der Region Bergstraße Sicherheit: mit zuverlässiger Trinkwasserversorgung, dem Ausbau des Glasfasernetzes sowie schnellen Internetverbindungen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge - und der grenzenlosen Energie unserer Mitarbeitenden. Als Treiber der Energiewende investieren wir darüber hinaus massiv in Photovoltaik und Windenergieanlagen. Außerdem sind wir Betreiber der Bensheimer Bäder und haben die Betriebsführung des Lorscher Waldschwimmbades übernommen. Was die Menschen bei der GGEW vereint: der Wille, immer digitaler, CO2-neutraler und serviceorientierter zu werden. Auch Sie haben Lust, wichtige Zukunftsthemen bei uns voranzutreiben? FÜR UNSEREN BEREICH AM STANDORT BENSHEIM SUCHEN WIR SIE ALS UNTERSTÜTZUNG. Bereichsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Sie übernehmen in dieser Funktion die Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing & Kommunikation Sie sind Mitglied der ersten Führungsebene und berichten direkt an den Vorstand Sie führen Ihren Bereich fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter Sie bauen unser Branding, unseren Markenauftritt weiter aus, hier u. a. für das große Produktportfolio mit Fokus auf stark wachsendes Glasfaser Business bis zur zielgruppengerechten Darstellung der GGEW AG sowie der Tochtergesellschaften in der Öffentlichkeit Sie sorgen für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen (Print, Online, PR, Messen & Events, Sponsorings, Website, Apps, Plattformen digitale Kanäle, Bewegtbild etc.) Sie verantworten unsere weitreichende Sponsoring- und Spendenstrategie Sie repräsentieren uns bei öffentlichen Veranstaltungen und sind ein Kontaktpunkt zu politischen Vertretern Mit Ihrem Bereich verantworten Sie auch die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Sie planen und überwachen werbliche Maßnahmen inkl. deren Werbeerfolgskontrolle Sie übernehmen Budgetplanung und -verantwortung Sie sorgen für eine Weiterentwicklung der Online- und Social Media-Aktivitäten Sie steuern Agenturen, Kommunikationspartner und weitere bereichsübergreifende Abteilungen Sie sorgen für eine gute Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und externen Dienstleistern Sie haben ein Studium im Bereich Marketing, Medien, BWL oder Kommunikationswissenschaften abgeschlossen Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation mit - Kenntnisse in der Energiewirtschaft und Telekommunikationsbranche sind von Vorteil Sie verfügen über Kommunikationsstärke und hohe Motivation nach Außendarstellung (Moderation von Veranstaltungen, Ansprechpartner für Medien) Ihr Führungsstil ist kooperativ, und Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit Sie sind zudem ein digitalaffiner, kreativer Kopf mit Gespür für die interessante und kundenorientierte Präsentation unserer Produkte im B2C- und B2B- Marketing Im Übrigen haben Sie schlicht Lust auf eine sehr vielseitige Aufgabe in einem tollen Team und sorgen mit Ihrer mitreißenden Persönlichkeit für ein super Miteinander im Team, mit den Schnittstellen sowie für eine tolle Außendarstellung unseres Unternehmens und der Tochtergesellschaften Flexibel arbeiten: Wir fördern Work-Life-Balance mit zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen, Desk Sharing und der (positionsabhängigen) Option, teilweise im Homeoffice zu agieren, und das bei attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen (laut Tarifvertrag TV-V). Wohlfühlklima: Bei uns geht es überaus kollegial und menschlich zu; wir kommunizieren offen über flache Hierarchieebenen hinweg. Gut ankommen: Pkw-Parkplätze am Standort Bensheim, dazu sind wir Partner von BusinessBike. Förderlich: Wir unterstützen berufliche Ambitionen und Weiterbildungen. Kommen, um zu bleiben: Wir wachsen weiter, bieten Jobsicherheit und ein berufliches Zuhause. Und vieles mehr: Von teilfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge bis zur Gesundheitsförderung halten wir weitere attraktive Sozialleistungen für Sie parat.
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Laborleiter (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Höchst
Die WeylChem InnoTec GmbH unterstützt ihre Partner in der chemischen, pharmazeutischen und Elektronikindustrie bei der Realisierung ihrer Innovationen. In den Bereichen Analytik, Forschung und Entwicklung werden erstklassige Dienstleistungen durchgeführt sowie maßgeschneiderte Fertigungen von Kundenmaterialien. An den Standorten in Frankfurt am Main beschäftigt die WeylChem InnoTec mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der International Chemical Investors Group (ICIG) steht eine starke private Kapitalbeteiligungsgesellschaft als Eigentümer hinter uns und unterstützt uns in der Gewinnung und dem Ausbau von Produkten diverser Nischenmärkte. Zur ICIG gehören derzeit weltweit Industriestandorte in Deutschland, Belgien, Frankreich, den Niederlanden, Italien, Polen, der Schweiz, UK und USA mit insgesamt rund 5.350 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von über 2 Mrd. Euro. Wir möchten unser Team verstärken und suchen dafür ab sofort im Bereich Contract Development am Standort Frankfurt-Höchst (Main) einen Laborleiter (m/w/d) Als Laborleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die wissenschaftliche, organisatorische und disziplinarische Leitung eines chemischen Entwicklungslabors. Sie konzipieren chemische Synthesen zur späteren Umsetzung in den Pilotanlagen der WeylChem InnoTec unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sicherheitstechnischer und ökologischer Aspekte. Hierzu zählen insbesondere: Entwicklung von Synthesestrategien (Literaturrecherchen) für neue Produkte und Machbarkeitsstudien im Labor Bewertung neuer Verfahren und Projektanfragen im Hinblick auf Machbarkeit, Sicherheit und Kosten Abstimmung der Laborarbeiten mit den übrigen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens (Marketing, Produktion, Analytik, HSE, Rohstoffeinkauf) Selbständige Kommunikation mit Kunden auf technischer Ebene und Erstellen von Berichten und Präsentationen Mitwirkung bei organisatorischen, sicherheits- und umwelttechnischen Aufgaben im chemischen Laboratorium Unterstützung der Kollegen in den Produktionsbetrieben bei der Übertragung von Prozessen in die Pilot- und Produktionsanlagen Einhaltung der geltenden gewerbehygienischen und sicherheitstechnischen Regeln (z.B. ISO 14001 und 9001) in Ihrem Verantwortungsbereich Führungsverantwortung für bis zu vier Mitarbeiter Sie haben Ihr Chemiestudium mit einem Masterabschluss absolviert oder Ihre Promotion mit sehr guten Kenntnissen in der organischen Synthese und moderner Analytik abgelegt. Sie verfügen über erste Berufserfahrungen hinsichtlich der industriellen Forschung und Verfahrensentwicklung. Sie weisen eine sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache auf sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und chemischen Datenbanken (z.B. SciFinder). Durch folgende Aspekte wird Ihr Profil ergänzt: Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken In Zusammenarbeit mit dem Kollegium streben Sie stets eine proaktive Problemlösung an Neben der Teamfähigkeit und Kommunikation innerhalb des Teams, um anfallende Aufgaben entsprechend koordinieren zu können, zeichnet Sie auch Ihre selbstständige Arbeitsweise aus. Durch Ihr Interesse an wissenschaftlichen und unternehmerischen Aspekten der chemischen Verfahrenstechnik wird Ihr Profil abgerundet. Interessante Projekte mit komplexer Wertschöpfung und herausfordernden Aufgaben in einem ökonomisch und technisch anspruchsvollen Umfeld mit langfristiger Perspektive, in denen Sie sich eigenverantwortlich in einem kollegialen Umfeld entfalten können. Unsere kurzen Kommunikations- und Entscheidungswege werden durch unsere flache Hierarchieebene geprägt und durch eine offene Unternehmens- und Führungskultur gestärkt.
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Leitung für den Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung (w-m-d)

Fr. 05.08.2022
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft als Leitung für den Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung (w-m-d) Kennziffer D 50/10.7 Dieser Bereich mit zurzeit 15 Beschäftigten ist zuständig für die Organisationsentwicklung sowie Etablierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb der gesamten Kreisverwaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Verantwortung aller Digitalisierungsmaßnahmen sowie der Erstellung und Weiterentwicklung des Digitalisierungskonzeptes für die gesamte Kreisverwaltung Organisationsberatung von Führungskräften und der Dienststellenleitung konzeptionelles Organisationsmanagement sowie Bedarfsermittlung und Planung von Organisationsuntersuchungen Leitung von Organisationsprojekten Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse Finanzverantwortung für den Bereich Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Public Management (B.Sc.) für Verwaltungsfachwirte (HVSV) mit zweijähriger Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung im kommunalen Bereich alternativ abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit Studienschwerpunkten im Bereich Organisationsentwicklung oder Digitalisierung Führungserfahrung jeglicher Art zum Beispiel im Rahmen einer Team- oder Sachgebietsleitung Kenntnisse der Organisationslehre sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) Kenntnisse von Methoden zur Optimierung der Arbeitsorganisation, des Onlinezugangsgesetzes sowie der Digitalisierungsstrategien des Bundes und der Länder analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden Kommunikationskompetenz Lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz Von Vorteil sind: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A13 HBesG Sonderzahlungen nach dem TVöD für Angestellte betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt für Angestellte kostenloses Jobticket im RMV-Gebiet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant Der Kreis Offenbach hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Sachgebietsleitung (m/w/d) im Fördermittel- und Projektwesen

Do. 04.08.2022
Langen (Hessen)
Wir suchen für unser Referat Z2 „Haushalt und Finanzen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) im Fördermittel- und Projektwesen Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Ver­netzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Verantwortlich für Planung, Festlegung und Überwachung der Aufgabenerfüllung und des Personaleinsatzes einschließlich Zuordnung temporär anfallender Arbeiten für die Mitarbeiter (m/w/d) Beurteilung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führen von Mitarbeitergesprächen Analyse, Optimierung und Qualitätssicherung von innovativen Arbeitsmethoden und Arbeitsmitteln sowie Etablierung neuer oder optimierter Arbeitsmethoden und Arbeitsgebiete Erarbeitung von Instrumenten für die Performance-Messung und das Reporting Durchführung von Performance-Messungen, Reportings oder Benchmarking, um frühzeitig Defizite in der Aufgabenerledigung zu erkennen und diesen entgegenwirken zu können Sicherstellen der Einhaltung der QM-Anweisungen im Sachgebiet, Erarbeitung und Erstellung von QM-Anweisungen für das Sachgebiet Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei allen Fragestellungen und Lösungswegen im Bereich Fördermittelverwaltung; Bearbeitung von Fördermittelangelegenheiten Analyse des Projektbedarfs im Sachgebiet und Konzeptionierung der Projekte sowie die Steuerung und Begleitung von Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in Betriebswirtschaftslehre, administrativer Verwaltung, Steuern und Prüfungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen des Bundes, insbesondere der BHO und der VerfRiBeS wünschenswert Kenntnisse der einschlägigen europäischen und deutschen Forschungsprogramme und Bewilligungs­bedingungen wünschenswert Kenntnisse der Mitarbeiterführung und -koordination von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse in der Microsoft-Standardsoftware Hohes Maß an Serviceorientierung, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf 5 Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 11 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
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