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Bereichsleitung: 103 Jobs in Riemke

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Bildung & Training 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Transport & Logistik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • It & Internet 4
  • Metallindustrie 4
  • Versicherungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 103
  • Mit Personalverantwortung 86
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Home Office möglich 29
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Anwendungsentwickler (m/w/d) - Java Full Stack SDA

Fr. 01.07.2022
Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen und bei unseren Kunden direkt vor Ort. Dafür haben wir in einem konzernweiten Transformationsprogramm die Grundlagen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices geschaffen. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Wir suchen für unseren Standort in Dortmund ab sofort einen Anwendungsentwickler (m/w/d) - Java Full Stack SDASie arbeiten als Java-Entwickler:in in einem agilen Team. Ihr Kernaufgabengebiet wird das Bestandsverwaltungssystem für unsere Reise-Verträge (Reise-VD) sein. Sie sind zuständig für den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse, über die Umsetzung der fachlichen Anforderungen und den Test bis zur Einführung neuer Releases. Beim Reise-VD handelt es sich um eine Fremdsoftware, die für die SIGNAL IDUNA customized wurde. Demnach gehören auch Abstimmungen mit dem Lieferanten zu Ihren Aufgaben. Im Aufgabengebiet werden auch zunehmend Aufgaben aus unserem modernen SDA-Technologie-Stack anfallen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Analyse und Qualitätssicherung komplexer fachlicher Anforderungen Umsetzung von Fachbereichs-/Projektanforderungen Abstimmungen mit dem Anbieter der Kaufsoftware Agile Softwareentwicklung in einem modernen Technologie-Stack Studium oder Ausbildung mit IT-Ausrichtung oder auf vergleichbarem Wege erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten in der IT Relevante Erfahrung als Anwendungsentwickler:in im Java Full Stack Kontext Wünschenswert aber nicht vorausgesetzt: versicherungstechnisches Know-how Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivation Kollaborations- und Teamfähigkeit Analysefähigkeit und vernetztes Denken Ziel- und Lösungsorientierung Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Spannende Aufgaben in einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Arbeiten im agilen Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Gestaltungsfreiraum
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Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Unser Mandant ist ein Träger von sehr renommierten Bildungseinrichtungen mit Hochschulen, Akademien und Weiterbildungsinstituten. Unser Auftraggeber ist sehr erfolgreich an 35 Standorten im deutschsprachigen Raum aktiv. Aktuell sind mehr als 60.000 Studierende und Teilnehmer eingeschrieben, die von über 2.000 Dozenten unterrichtet werden. Darunter sind hauptberufliche Professoren sowie Führungskräfte aus der Wirtschaft, die in der Lehre und bei Veranstaltungen zum Einsatz kommen. Aktuell sucht unser Mandant einen Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) Als operative Leitung sind Sie für die Planung, Steuerung, (Qualitäts-) Kontrolle sowie die Weiterentwicklung der Abteilung „Software-Engineering“ verantwortlich Sie übernehmen die Personalführung, begleiten die Personaleinstellung und -entwicklung, fördern die Motivation der Mitarbeiter und führen Feedback- und Entwicklungsgespräche Sie leiten die Prozesse und Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich und steuern die Projekt- und Personaleinsatzplanung Sie planen, überwachen und verantworten die Softwarelandschaft/-architektur der Gruppe (Programmiersprachen, Programme und Technologien) Sie übernehmen die konzeptionelle Mitarbeit an Grob- & Feinplanungen im Rahmen von Neuentwicklungen sowie Erweiterungen oder Änderungen bestehender Softwaresysteme Sie sorgen für einen Qualitätsgewinn, in dem Sie Maßnahmen ableiten, umsetzen und kontrollieren Sie überwachen und sorgen für die Einhaltung der Agilen Softwareentwicklung Sie sind Innovationstreiber bei zukünftigen Softwareprojekten Sie unterstützen die Arbeit der Software-Architekten / DevOps / ScrumMaster und der Qualitätssicherung und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung komplexer Projekte auf Basis der Microsoft-Entwicklungswerkzeuge, sowie mit relationalen Datenbanken und sprechen SQL Sie kennen die gängigen Microsoft-Plattformen (z. B. MS Dynamics 365 Business Central, MS Dynamics CRM, etc.) auf prozessualer Ebene Sie haben Erfahrung im Umgang mit Design Pattern und der Architektur von Softwaresystemen, sowie deren Modellierung und Dokumentation Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (vorzugsweise auf Abteilungsleiter-Ebene) und zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Ihr kunden- und lösungsorientiertes Handeln aus Sie haben Empathie für Ihre Mitarbeiter und haben bereits Ihr Geschick bei der Veränderung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten bewiesen Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und strukturiert und bleiben auch in lebhaften Arbeitssituationen souverän Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke und haben Spaß am Umgang mit Menschen
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Fachbereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Hagen (Westfalen)
Der Caritasverband Hagen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine Fachbereichsleitung „Kinder- und Jugendhilfe“ (m/w/d) Der Caritasverband Hagen e.V. als Verband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.100 Mitarbeitenden unterhält in unterschiedlichen Bereichen sozialer und pflegerischer Arbeit zahlreiche Dienste und Einrichtungen. Der Fachbereich umfasst die Angebote des Offenen Ganztags an 18 Grundschulen, 3 Kindertageseinrichtungen, Fachdienst für Kindertagespflege, Großtagespflegestellen, Schulbegleitung, Projekte wie z.B. Familienbegleitung, Familienhebammen, Babylotsen und der Familienunterstützende Dienst. organisatorische, betriebswirtschaftliche und fachliche Steuerung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der trägerspezifischen und rechtlichen Vorgaben  Zukunftsfähige Aufstellung des Fachbereichs in wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht  Sicherung einer wertorientierten Personalführung  Initiierung, Pflege und Sicherung von Netzwerkstrukturen  Aktive Mitarbeit im Leitungskreis des Caritasverbandes und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen/ pädagogischen Bereich  Führungs- und Leitungserfahrung  Kenntnisse im Sozialmanagement  Kenntnisse über betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Grundlagen  gute Kommunikations- und Dialogfähigkeit  Flexibilität und ein sicheres Entscheidungsverhalten  Führerschein Vergütung nach AVR einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen  ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum  Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen  flexible Arbeitszeiten  Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Leitungsteam
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Fachbereichsleitung Arbeit, Integration und Teilhabe (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Hagen (Westfalen)
Der Caritasverband Hagen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine Fachbereichsleitung „Arbeit, Integration und Teilhabe“ (m/w/d) Der Caritasverband Hagen e.V. als Verband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.100 Mitarbeitenden unterhält in unterschiedlichen Bereichen sozialer und pflegerischer Arbeit zahlreiche Dienste und Einrichtungen. Der Fachbereich umfasst u.a. den Bereich der Beruflichen Eingliederung, den Betreuungsverein, die allgemeine Sozialberatung, den Warenkorb, die Hochwasser-Hilfe, den Fachdienst für Migration und den Integrationsfachdienst. organisatorische, betriebswirtschaftliche und fachliche Steuerung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der trägerspezifischen und rechtlichen Vorgaben  Zukunftsfähige Aufstellung des Fachbereichs in wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht  Sicherung einer wertorientierten Personalführung  Initiierung, Pflege und Sicherung von Netzwerkstrukturen  Aktive Mitarbeit im Leitungskreis des Caritasverbandes und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen/ pädagogischen Bereich  Führungs- und Leitungserfahrung  Kenntnisse im Sozialmanagement  Kenntnisse über betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Grundlagen  gute Kommunikations- und Dialogfähigkeit  Flexibilität und ein sicheres Entscheidungsverhalten  Führerschein Vergütung nach AVR einschließlich betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen  ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum  Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen  flexible Arbeitszeiten  Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Leitungsteam
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Head of Communications (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Dortmund, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln
Die International School of Management (ISM) ist eine staatlich anerkannte Hochschule und zählt zu den führenden privaten Hochschulen in Deutschland. An Standorten in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin wird in kompakten und anwendungsbezogenen Studiengängen der Führungsnachwuchs für international orientierte Wirtschaftsunternehmen ausgebildet. Zum Studienangebot gehören Vollzeit-Programme, berufsbegleitende und duale Studiengänge sowie seit Herbst 2021 das Fernstudium. In Hochschulrankings schafft es die ISM mit hoher Lehrqualität, Internationalität und Praxisbezug regelmäßig auf die vordersten Plätze.   Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir vorzugsweise für unseren Campus in Dortmund, alternativ aber auch in Hamburg, Frankfurt oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   Head of Communications (m/w/d) Leitung des Kommunikationsbereiches und standortübergreifende Führung des Kommunikationsteams Koordination und strategische Weiterentwicklung der Bereiche PR, Pressearbeit, Social Media und interne Kommunikation Community Management für verschiedene Online Plattformen der ISM (z.B. LinkedIn) Konzeption und Produktion von Content für diverse Kommunikationskanäle Identifikation von relevanten Themen entlang der Unternehmensstrategie Ansprechpartner gegenüber Journalisten (m/w/d) sowie anderen externen Stakeholdern Schnittstelle zu anderen Abteilungen (z.B. Marketing, People & Culture, Projektmanagement) Digitalaffine, führungsstarke und mitreißende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, gerne mit Führungsverantwortung Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Journalismus, Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Medien, Sprachwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Kommunikation und Social Media sowie Erfahrung im Projektmanagement Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld im Bereich der Pressearbeit und Online-Kommunikation Ein kreatives Team mit kurzen Entscheidungswegen Strukturen, die es möglich machen, dass Sie sich mit Ihren Talenten und Erfahrungen einbringen können Möglichkeit zur Teilnahme an internen Weiterbildungsmaßnahmen Möglichkeit einen Teil Ihrer Tätigkeit im Homeoffice zu erledigen sowie 30 Tage Urlaub
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Leiter Personal (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wuppertal
Unser Mandant ist ein überdurchschnittlich erfolgreiches, international operierendes Familienunternehmen mit Produktions- und Vertriebsstätten in 11 Ländern. Das Unternehmen operiert vom Firmensitz Wuppertal aus und beschäftigt weltweit mehr als 600 Mitarbeitende. Mit der Erfahrung von fast 100 Jahren entstehen auf Textil- und Kunststoffkomponenten basierende Produkte für eine Vielzahl industrieller Anwendungen. Dabei werden in Zusammenarbeit mit namhaften Kunden der Baustoff-, Schuh-, Leder- und Automotive-Industrie innovative und individuelle Produkte von höchster Fertigungsqualität entwickelt. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums und zur Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir Sie als Leiter Personal (m/w/d) Der Leiter Personal (m/w/d) verantwortet das operative und strategische Spektrum des Personalmanagements. Hierzu untersteht dem Leiter Personal (m/w/d) ein Team aus gegenwärtig vier Mitarbeiterinnen. Als zentraler Ansprechpartner agiert der Leiter Personal (m/w/d) intern wie extern als Kompetenzträger für sämtliche das Ressort betreffende Themenstellungen.  Strategische Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung Weiterentwicklung des Employer brandings Sparringspartner und Umsetzungsbegleiter für alle Führungskräfte inklusive der Geschäftsführung für alle Themen der strategischen Weiterentwicklung und Veränderungsprozesse Betreuung der Führungskräfte in allen operativen Personalthemen, Unterstützung in den Recruiting- und Einstellungsprozessen Aufnahme der Bedarfe und Sicherstellung geeigneter konzeptioneller HR-Instrumente und -Prozesse am Hauptstandort und international bezogen auf Führungskräfte. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams am Standort Fachliche Führung der HR-Bereiche der internationalen Tochterunternehmen. Die Position adressiert dynamische und integrierende Führungspersönlichkeiten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder einer vergleichbaren Qualifikation. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) versteht sich als Sparringpartner bzw. Impulsgeber und bringt seine/ihre HR-Expertise gewinnbringend in das gesamte Unternehmen ein. Er/Sie ist eine kommunikationsstarke, authentische Führungspersönlichkeit und kann sich auch im internationalen Kontext schnell auf unterschiedliche Gesprächssituationen und -partner einstellen. Dabei ist die „kulturelle“ Passung (u.a. pragmatisches Vorgehen, hands-on Mentalität und Beherrschen des Core-HR, mittelständische Prägung, hohe Teamorientierung etc.) ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den zukünftigen Stelleninhaber (m/w/d). Eigenverantwortliche und anspruchsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und großer Offenheit für neue Ideen Langfristige berufliche Perspektive in der Stabilität eines etablierten Familienunternehmens Hohe Wertschätzung bei sehr gutem Betriebsklima Flache Hierarchiestufen und kurze Entscheidungswege
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Abteilungsleitung / Angebotsleitung (m/w/d) in sozialpädagogischen Handlungsfeldern

Do. 30.06.2022
Dortmund
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Als Abteilungsleiter / Angebotsleiter (m/w/d) im CJD NRW Nord - Dienststelle Essen sind Sie unter anderem für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Angeboten/Maßnahmen im Leitungsteam zuständig. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng in internen und externen Netzwerken. Der Verbund NRW Nord beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende in 11 Dienststellen. In der Dienststelle Essen arbeiten rund 110 Beschäftigte. Weiterentwicklung und Umsetzung von Angeboten/Maßnahmen im Leitungsteam des CJD Essen Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, verschiedenen Kooperationspartnern (m/w/d) und intensive Netzwerkarbeit Kommunikation und Interessenvertretung innerhalb und außerhalb des Unternehmens Sicherung der Prozessleistung und Prozesskonformität Führung des Personals auf Grundlage des CJD Führungsverständnisses Organisation bzw. Mitarbeit in Ausschreibungsverfahren und Modellprojekten Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder Vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern Kenntnisse des SGB II, III und XIII Freude an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen Gute MS-Office Kenntnisse Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert Attraktive Arbeit in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit hohem Commitment Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern Möglichkeit des Bikeleasings Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
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Leiter Produktberatung (m/w/d) im Produktmanagement Krankenversicherung

Do. 30.06.2022
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft.Leiter Produktberatung (m/w/d) im Produktmanagement Krankenversicherungam Standort DortmundMit Ihrem Team von 12 Mitarbeitern führen Sie die Produktberatung Krankenversicherung zielgerichtet zum Erfolg.Sie übernehmen dabei die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und entwickeln dies verbindlich und fachliche kontinuierlich weiter.Sie sind Ansprechpartner für unsere Vertriebswege in der Ausschließlichkeit und dem Maklervertrieb.Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team produkt- und zielgruppenbezogene Verkaufsansätze rund um die private Krankenversicherung.Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Workshop-Konzepte für unseren Vertrieb.Sie unterstützen inhaltlich und organisatorisch die Planung von vertriebsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen und Fachmessen.Sie sind Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Versicherungswesen oder einer Weiterbildung als Versicherungsfachwirt.Sie gewinnen durch Ihr sicheres und verbindliches Auftreten und haben bereits einschlägige Berufserfahrung bei der Betreuung von Vertriebspartnern in der Krankenversicherung.Eigenmotivation, Eigeninitiative und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.Idealerweise können Sie auf Führungserfahrung zurückblicken.Sichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenSportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Bereichsleitung* soziale Arbeit

Do. 30.06.2022
Gevelsberg
Dafür steht Bethel: Seit mehr als 150 Jahren sind wir für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung da und wollen gemeinsam mit dir dieses Versprechen verwirklichen. Unser Ziel ist die Begleitung und Unterstützung in jeder Lebenslage für unsere Klienten zu bieten. Dabei ist uns eine gute Zusammenarbeit sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit jedem Menschen wichtig.    Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Heute suchen wir Sie, um unser Haus Neustraße (incl. TGA) und das IBW in Gevelsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) zu unterstützen als: Bereichsleitung* soziale Arbeit Übernahme der personellen, fachlichen, diakonischen und wirtschaftlichen Verantwortung Verantwortung für die erfolgreiche Organisations- und Prozessgestaltung Fachliche und sozialraumbezogene Entwicklung des Angebotes und Ausrichtung an den strategischen Zielen der Region Aktives Mitwirken bei der übergreifenden Angebotsentwicklung im Ennepe-Ruhr-Kreis und Implementierung der BTHG-Vorgaben FH-Diplom / Bachelor in der Sozialen Arbeit bzw. vergleichbarer Abschluss Umfangreiche Erfahrungen und Fachkompetenz im Arbeitsfeld Sozialpsychiatrie und Leitungserfahrung Entwicklungswille und eine ausgeprägte Fähigkeit zu Kooperation und vernetztem Leitungshandeln Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und eine hohe Organisationsfähigkeit Ein interessantes Arbeitsfeld in der Sozialpsychiatrie, in dem Sie Ihre Führungsfähigkeiten und Gestaltungskraft anwenden und entwickeln können Als großer diakonischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit durch: eine tarifliche Anbindung (jährliche Sonderzahlungen, familienfreundliche Sozialleistungen – Kinder und Krankengeldzuschüsse, eine kirchliche Altersvorsorge usw.) Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
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Operations Manager Social Media Content Moderation (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Dortmund
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren renommierten Kunden in 44287 Dortmund suchen wir mehrere Operations Manager im Bereich Social Media Content Moderation (m/w/d) in Vollzeit. Führung von größeren Teams, bestehend aus Teamleitern und operativen Mitarbeitern Operative Steuerung des Verantwortungsbereiches mit Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevel, Produktivität sowie sonstiger auftraggeberspezifischer Kennzahlen Ansprechpartner für das Kunden-/Accountmanagement und den Auftraggeber Durchführung regelmäßiger Teammeetings und Einzelgespräche/-feedbacks mit den Führungskräften und Mitarbeitern Kontinuierlich Prozessverbesserungen und Innovationen vorantreiben und im Best-Practice-Ansatz selbstständig umsetzenProjekttätigkeiten Sehr gute Deutsch Kenntnisse (mind. C1-Niveau) Sehr gute Englisch Kenntnisse (mind. B2-Niveau) Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich Nachgewiesene Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß an Kreativität, Selbstvertrauen und Motivation Nachweislich vorhandene Erfahrungen im Teambuilding und Coaching und in der Mitarbeiterführung Affinität für die Arbeit mit Kennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, sowie sehr gute Organisationsfähigkeit Mindestens 6 Monate Tätigkeit als Führungskraft in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
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