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Bereichsleitung: 122 Jobs in Rödelheim

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 121
  • Mit Personalverantwortung 99
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 122
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d) | Dienstleister für den genossenschaftlichen Verbund

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Frankfurt am Main
Innovative Lösungen und Services im Genossenschaftlichen Verbund Unser Klient ist ein traditioneller Dienstleistungspartner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, der Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften in Deutschland sowie Drittkunden (B2B) in verschiedenen Branchen. Digitalisierung, technologischer Fortschritt und gesellschaftlicher Wandel sind die Themen, die die Zukunftsausrichtung maßgeblich beeinflussen. Im Geschäftsbereich Marketingdienstleistungen entwickelt er zielgenaue, innovative und zunehmend digitale Marketingprogramme und -materialien (online+offline) für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung. Im Zuge einer zukunftsorientierten Wachstumsstrategie suchen wir jetzt Sie als Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d). In dieser Position sind Sie Mitglied des Management Teams und berichten direkt an den Vorstand.Treiber von Wachstum und Innovation - Aufbau Performance Marketing Führung, Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden bei voller P&L-Verantwortung Entwicklung und Umsetzung von innovativen, marktdifferenzierenden Geschäftsmodellen und Marketingprojekten (Omnikanal, B2B, B2B2C, B2C) Federführender Business-/Product-Developer - sowohl im Bereich konventioneller Werbemittel (POS-Marketing, Dialogmarketing etc.) als auch moderner, digitaler und zukunftsweisender Marketingplattformen Auswertung, Controlling und Sicherstellung der Messbarkeit des Erfolgs aller für den Kunden durchgeführte Maßnahmen (Return on Marketing Investment) Definition von IT-Anforderungen für kundenspezifischer Marketingprojekte Charismatische Führungspersönlichkeit im Umfeld (Performance) Marketing Vollblut-Marketer - Mehrjährige Erfahrungen in einer Agentur und/oder Unternehmensberatung Erfahrung in der Strukturierung und Durchführung von Strategieprozessen Führungserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten (Multiprojektmanagement!), wie z.B. ganzheitliche Marketing & Services-Beratung und Lösungsentwicklung – insbesondere im Kontext des digitalen Changes, Marketing Automation, Smart Data, CRM, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme etc. Ausgeprägte Digitalaffinität, hohes Maß an analytischem (Zahlen-) Verständnis – auch bezüglich der Auswertung und der Erfolgsmessung der entwickelten Produkte / Marketingdienstleistungen Versiert im Aufbau von Netzwerken, Kooperationen und in der politischen Gremienarbeit, um die relevanten Stakeholder nachhaltig vom Dienstleistungsportfolio zu überzeugen Zuverlässigkeit, Souveränität, Durchsetzungsstärke, gesundes Maß an Empathie, Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Führungsstärke Was Sie sonst noch erwarten dürfen Große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Eigenverantwortlichkeit Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Leistung und Erfolg
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Bereichsleiter (m/w/d) – Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Hanau / Hessen

Mi. 06.07.2022
Hanau
Die Weidemann-Gruppe ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Gebäudemanagement, Catering und IT-Beratung mit Geschäftssitz in Magdeburg und Niederlassungen in Berlin und Erfurt. Der Gesundheits-​ und Sozialmarkt ist unser Kerngeschäft. Mit drei Tochtergesellschaften und einem umfangreichen Leistungskatalog betreuen wir national u.a. Seniorenwohnstätten, Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen. Seit der Gründung 1993 stehen wir für Qualität, Service, Kundenorientierung, Innovation und Partnerschaft – Ziele, welche unserem Unternehmen sehr am Herzen liegen. Über 25 Jahre Erfahrung, qualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige und zufriedene Partnerschaften und zeichnen uns als einer der führenden Multiservice-Anbieter in Deutschland aus. Werden auch Sie Teil unseres Teams! - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Bereichsleiter (m/w/d) – Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Hanau / Hessen. Betreuung und kompetente Beratung der Ansprechpartner/innen unserer Kunden im Bereich Gebäudereinigung Budget- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung und Mitarbeiterschulung Planung und Überwachung der Auftragsausführung Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- / Umweltstandards Dokumentation und Berichtswesen Sicherstellen der termingerechten Lohnschreibung        Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position/Branche Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung Führungserfahrung Professionelles und verbindliches Auftreten EDV Kenntnisse (MS Office) Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen Persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten Eine angemessene Vergütung Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsprogramme sowie kostenlose Getränke und Obst Firmenevents
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Head of Rail Operations / Leitung Bahnbetrieb (d/m/w) Bahnlogistik, Bahnspedition

Mi. 06.07.2022
Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Koblenz am Rhein, Dortmund, Essen, Ruhr, Bielefeld, Hannover
Wir sind ein junges, schnell wach­sen­des Schie­nen­gü­ter­ver­kehrs- und Tech­no­lo­gie-Unter­neh­men. Mit einer welt­weit paten­tier­ten Güter­wa­gen­tech­no­lo­gie ermög­li­chen wir der euro­pä­i­schen Lang­stre­cken-Logis­tik erst­mals einen wirk­lich bar­rie­re­freien Wech­sel zwi­schen Straße und Schiene – ohne große Inves­ti­tio­nen in Ver­la­de­ter­mi­nals und nah an unse­ren Kunden. Mit unserer Technologie können nicht-kran­bare Lkw-Trai­ler schnel­ler, ein­fa­cher und preis­güns­ti­ger auf die Schiene ver­la­gert wer­den als mit jeder ande­ren her­kömm­li­chen Lösung. Wir ver­ste­hen uns aus­drück­lich als Teil einer kli­ma­neu­tra­len Ver­kehrs­wende mit dem Ziel, Net-Zero-Trans­port auf euro­pä­i­scher Ebene zu ver­wirk­li­chen. Die Arbeit für einen CO₂-neu­tra­len Güter­ver­kehr ist ein ent­schei­den­der An­trieb für unser täg­li­ches Enga­gement. Unterstützt von finanzstarken Inves­to­ren, ver­fol­gen wir ambi­tio­nierte Ziele. Wir arbei­ten am euro­pa­wei­ten Aus­bau unse­rer Ver­bin­dun­gen und an einer Ver­viel­fa­chung unse­rer Trans­port­ka­pa­zi­tä­ten. Auf­grund unse­rer Ge­schäfts­aus­wei­tung wird die Zahl unse­rer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter stark an­wach­sen. Unsere Lok­füh­rer/in­nen und unser Per­so­nal in der Ver­la­dung stam­men nicht von exter­nen Part­nern. Bei uns arbei­ten Sie mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und bil­den gemein­sam ein moti­vier­tes und schlag­kräf­ti­ges Team. Hierzu suchen wir eine im Schie­nen­gü­ter­ver­kehr erfah­rene Lei­tung des Bahn­be­triebs als Head of Rail Operations / Leitung Bahn­betrieb (d/m/w) Bahnlogistik, BahnspeditionIhre Verantwortung umfasst die Füh­rung von Team­lei­tern. Diese sind für die täg­li­che Pla­nung, die Lok­füh­rer/in­nen, die Leit­stelle und Dis­po­si­tion so­wie die Be- und Ent­la­dung an den Ter­mi­nals zu­ständig. Sie stellen den reibungslosen Ab­lauf aller Pla­nun­gen sicher: von Res­sour­cen, Dis­po­si­tio­nen über Bela­dun­gen und Trans­port bis zur Ent­la­dung. Sie gewähr­leis­ten die sau­bere Ein­hal­tung des je­wei­li­gen Takts und die Pünkt­lich­keit unse­rer Züge. Als Güterverkehrsunternehmen arbei­ten wir nach einem Be­triebs­plan, den Sie für Ihren Be­reich kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­ent­wi­ckeln und ver­bessern. Sie halten dabei stets mögliche Risi­ken im Blick, unter­su­chen und bewer­ten die Risi­ken, mit Fokus auf mög­li­che Ver­bes­se­run­gen und Risi­ko­mi­ni­mie­rungen. Ihre Leidenschaft ist das Coachen und Wei­ter­ent­wi­ckeln Ihrer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter durch regel­mä­ßi­gen per­sön­li­chen Kon­takt vor Ort. Sie entwickeln den laufenden Be­trieb zu einem Mus­ter­be­trieb ent­lang der gesam­ten Wert­schöp­fungs­kette, der zu­künf­tig als Blue Print für den wei­te­ren Aus­bau des Ge­schäfts die­nen kann. Ihr kon­se­quen­ter Ein­satz im Sinne einer kon­ti­nu­ier­li­chen Opti­mie­rung und Gestal­tung ist des­halb ein wich­ti­ger Teil der Ge­schäfts­ent­wicklung. Neben dem Operativen kommt Ihrer stra­te­gisch-kon­zep­tio­nel­len Arbeit geho­bene Bedeu­tung zu, die auf die ste­tige Ver­bes­se­rung des Be­triebs­plans aus­ge­rich­tet ist. Bei uns genießen Sie die Flexibili­tät, auch Ihr Home­office nut­zen zu kön­nen, um neben der durch­schnitt­lich ca. 40-60 % Rei­se­zeit kon­zen­triert und orts­un­ab­hän­gig arbei­ten zu können.Sie verfügen über mehrjährige Berufs­er­fah­rung im Be­reich Bahn­be­trieb / Rail Ope­ra­tions / Pro­duk­tions­durch­führung. Ihr Herz brennt für den reibungs­lo­sen Güter­ver­kehr auf der Schiene und Sie sind fas­zi­niert von dem Gedan­ken, Ihren per­sön­li­chen Bei­trag zur nach­hal­ti­gen Ver­kehrs­wende im Schie­nen­gü­ter­ver­kehr zu leisten. Sie haben einen hohen Quali­täts­an­spruch, um größt­mög­li­che Sicher­heit, Zu­ver­läs­sig­keit und Pünkt­lich­keit in Ihrem Ver­ant­wor­tungs­be­reich zu gewähr­leis­ten. Ein Fokus liegt hier­bei auch auf einem effi­zien­ten und rei­bungs­lo­sen Be- und Ent­la­de­vorgang. Ihr wertschätzender Führungsstil und Ihre Fähig­keit Men­schen posi­tiv zu moti­vie­ren, hilft Ihnen, hoch­ge­steckte Ziele gemein­sam mit Ihrem Team zu er­reichen. Sie haben praktische Erfahrung in der Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern so­wie des Bahn­be­triebs (ideal mit Zu­satz­qua­li­fi­ka­tio­nen wie Lean / Six Sigma o. ä.).Nutzen Sie diese nicht alltägliche Chance, ein jun­ges, wach­sen­des Unter­neh­men ent­schei­dend mit­zu­ge­stal­ten und in einem frisch geform­ten Team mit erfah­re­nen Pro­fis aus dem Schie­nen­gü­ter­ver­kehr zu­sam­men­zu­ar­bei­ten. Mit uns haben Sie die Mög­lich­keit, unsere her­aus­ra­gen­den Wachs­tums­per­spek­ti­ven zum Teil Ihrer eige­nen Erfolgs­ge­schichte zu machen. Im täg­li­chen Han­deln kön­nen Sie gemein­sam mit uns einen wirk­sa­men Bei­trag zur nach­hal­ti­gen Ver­kehrs­wende leisten. Sie werden sich in unserem Team wohl­füh­len, denn unsere Unter­neh­mens­kul­tur ist von Fair­ness, Wert­schät­zung und Eigen­ver­ant­wor­tung ge­prägt. Ihre Tätig­keit ruht darü­ber hin­aus auf einer siche­ren wirt­schaft­li­chen Basis.
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Souschef (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main
Herzlich Willkommen in Frankfurt am Main und im Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte! Mit unserer idealen Lage im Frankfurter Norden erreicht man schnell Zielorte wir Messe, Flughafen, die bekannnte Einkaufsmeile Zeil, die Alte Oper oder die Börse. Mit 131 Zimmern in unterschiedlichen Kategorien bietet das Hotel für jedes Budget, für geschäftlich sowie privat reisende Hotelgäste, das perfekte Angebot. Die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter und ein hervorragendes Preis-Leistungsverhältnis in einer persönlichen Atmosphäre wird von unseren Gästen immer wieder gern gelobt. 10 klimatisierte Konferenzräume stehen unseren Tagungsgästen für ihre Veranstaltungen zur Verfügung. Ein Highlight ist unsere Event- und Schulungsküche mit 16 Arbeitsplätzen auf 222m², die einmalig in Hessen und Süddeutschland ist. In unserem Restaurant Alexander und der Bar-Restaurant-Lounge Fresh Line bieten wir unseren Gästen internationale und regionale Gerichte und Getränke an. Ein moderner Wellness-Bereich mit Sauna, Fitness -und Ruheraum runden unser Angebot ab. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Mitarbeit in allen Bereichen und Posten der Küche (Bankett, à la carte, Kita Catering) Durchführung von Inventuren Durchführen von Bestellungen und Kontrolle der sachgemäßen Lagerung aller Lebensmittel Qualitätskontrollen verschiedener Speisen Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit dem Küchenchef Die Einhaltung der vorgegebenen Standards und Hygienevorschriften nach HACCP Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit   eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch Kenntnisse aus der Hotellerie oder Restaurants vergleichbarer Kategorie mehrere Jahre Berufserfahrung idealerweise in vergleichbarer Position Kalkulationssicherheit, sowie wirtschaftliches & unternehmerisches Denken Kenntnisse in HACCP Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivation Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 5 Tage Woche  Schichtdienst, kein Teildienst Geregelte Arbeitszeiten  Weiterbildungsmöglichkeiten über verschiedene Anbieter wie z.B.  Best Western Akademie, IHK Frankfurt, DEHOGA Hessen, Internationaler Bund Kostenfreie Verpflegung und Mitarbeiterparkplatz im Hotel Günstige Mitarbeiterübernachtungen in Best Western Hotels weltweit Teambildungsausflüge einen verkehrsgünstigen Standort (Straßenbahnhaltestelle vor dem Haus) vermögenswirksame Leistungen, Prämien, Einkaufsvorteile uvm.
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Head of Treasury Operations (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. Dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.  #karrieremitsinn bei FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Als Teil des Bereichs „Global Treasury and Corporate Finance“ verantwortet die Abteilung Group Treasury die weltweiten Treasury-Aktivitäten des Fresenius-Konzerns. Die Abteilung umfasst vier Kompetenzzentren: Trading Office, Global Liquidity Management, Project and Risk Office sowie Treasury Operations. Dabei bildet das Team Treasury Operations, in dem Sie zukünftig die Richtung vorgeben, das „Gehirn“ der Global-Treasury-Funktion. Hier erwartet Sie ein aktuell 7-köpfiges, bunt gemischtes Team, das die Treasury-Prozesse gestaltet, Abläufe digitalisiert, die Einhaltung der Buchhaltungsanforderungen, den IT-Betrieb und die effiziente Backoffice-Abwicklung sicherstellt.Sie übernehmen den weiteren Ausbau und die Leitung des Teams Treasury Operations, das die Entwicklung, Digitalisierung und Umsetzung aller treasurynahen Prozesse verantwortetDemnach erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsrolle, in der Sie sowohl die täglichen Abläufe im Team als auch alle Projekte budgetverantwortlich steuernKonkret verantworten Sie die IT-Infrastruktur und das Design aller End-to-End-Prozesse in Treasury (mitsamt Backoffice), übernehmen die tägliche Liquiditätssteuerung und begleiten verschiedene Zukunftsprojekte (M&As, Carve-outs etc.) mit Blick auf FinanzierungsfragenDarüber hinaus binden Sie sich in weitere Treasury-Aufgaben, in die Budgetierung und Investitionsplanung sowie in Finance-Projekte ein und betreuen die Praktikant:innen und Auszubildenden im TeamWie Ihre Teammitglieder werden Sie in der Regel drei Tage vor Ort und zwei Tage in der Woche im Homeoffice arbeitenStudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt FinanceMehrjährige Berufspraxis im Bereich Treasury (möglichst inklusive Accounting) mit umfangreichen Einblicken in die entsprechenden Finanzinstrumente und in die SystemlandschaftErfahrung im Rechnungswesen und Kenntnisse in den BilanzierungsvorschriftenRoutine in MS Office (Excel, PowerPoint, Access), SAP R/3 oder S/4HANAErfahrung in der Führung von MitarbeitendenVerhandlungssicheres Englisch und gutes Deutsch, gerne ergänzt um SpanischEin durchsetzungsfähiger, überaus engagierter Charakter mit interkultureller Kompetenz, der offen kommuniziert und sich auf gelegentliche Reisen zu den betreuten Unternehmen (Spanien, USA etc.) freutEs gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, individuell in Absprache mit Ihrer FührungskraftOb vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machenIndividuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen WeiterentwicklungEine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu findenEine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und ErfahrungenDie Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens
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Leiter Geschäftsbereich (m/w/d) Automatisierung und Digitalisierung

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant: Eine erfolgreiche mittelständische Aktiengesellschaft mit über 500 Mitarbeitern, Sitz in Rhein-Main und an sechs Standorten in Europa und China mit eigenen produzierenden Tochterunternehmen vertreten. Als einer der führenden Spezialisten und Systempartner in der industriellen Automatisierung und Digitalisierung entwickelt und produziert sie maßgeschneiderte, branchenspezifische Automatisierungslösungen aus einer Hand für Maschinen und Anlagen, die Hard- und Software sowie Systemintegration umfassen. Ihre Chance: Für den Geschäftsbereich Pharma, Biotech und Medical Solutions am attraktiven Hauptsitz der Gesellschaft in Rhein-Main suchen wir im Zuge der Nachfolgebesetzung eine überzeugende Persönlichkeit als Leiter Geschäftsbereich (m/w/d) Automatisierung und Digitalisierung Strategische Weiterentwicklung des erfolgreich aufgestellten Geschäftsbereichs mit P&L-Verantwortung Ausbau und Steuerung des Vertriebs – Vorantreiben des Neukundengeschäfts sowie Ausbau des Wiederholgeschäfts von bestehendem Kundenstamm Steuerung und Weiterentwicklung des innovativen Geschäftsmodells und des Lösungsportfolios  Steuerung der Softwareentwicklung und des Projektmanagements Kaufmännische Vertragsprüfung sowie Risikobewertung Führen von bis zu 5 direkten und 15 indirekten Mitarbeitern, direkte Berichtslinie an den Vorstand Abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder Wirtschaftsingenieur-Studium – oder vergleichbar Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Marktumfeld einer der Branchen Pharma, Biotechnologie oder Medizintechnik sowie in einem internationalen beruflichen Umfeld Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Steuerung einer Business-Unit – idealerweise im Kontext von erklärungsbedürftigen und kundenspezifischen Lösungsgeschäften und Anwendungstechnologien Vertriebs- und kommunikationsstarker Manager - „Unternehmer im Unternehmen“ - mit Begeisterung für Technik und Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen und Tools Versierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Projektgeschäft Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, dynamische, authentische und integre Führungskraft mit Durchsetzungskraft, Handlungsorientierung, Zielstrebigkeit und „Geländegängigkeit“ im internationalen Umfeld   Freude an teamorientierter Führung und hohe soziale Kompetenz Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen innovativen mittelständischen Unternehmen mit gestalterischem Freiraum und der Chance zur aktiven Entwicklung sowie zum weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Positive Unternehmenskultur, die durch Respekt, Vertrauen, Leistungsbereitschaft sowie soziales Engagement und Menschlichkeit gekennzeichnet ist Schlanke Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Erfolg Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt
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Leitender ESH Manager (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Schwalbach am Taunus
Vitesco Technologies ist ein international führender Entwickler und Hersteller moderner Antriebstechnologien für nachhaltige Mobilität. Mit intelligenten Systemlösungen und Komponenten für Elektro-, Hybrid- und Verbrennungsantriebe macht Vitesco Technologies Mobilität sauber, effizient und erschwinglich. Das Produktportfolio umfasst elektrische Antriebe, elektronische Steuerungen, Sensoren und Aktuatoren sowie Lösungen zur Abgasnachbehandlung. Vitesco Technologies erzielte 2020 einen Umsatz von rund 8 Milliarden Euro und beschäftigt knapp 40.000 Mitarbeiter an rund 50 Standorten. Vitesco Technologies hat seinen Hauptsitz in Regensburg. Als leitender ESH Manager (m/w/d) verantworten Sie den Umweltschutz, die Arbeitssicherheit, den Brandschutz, den Gesundheitsschutz sowie die Standortsicherheit am Standort Schwalbach. Ihre neuen Herausforderungen: Beratung der Standortleitung in ESH-Fragen und bei der Bestellung gesetzlich geforderter Beauftragten Sicherstellung der Schulung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Belangen der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes, des Brandschutzes, der Standortsicherheit und des Gesundheitsschutzes Planen und Überwachen des Budgets sowie Führen der unterstellten Mitarbeitenden Einführung und Aufrechterhaltung eines UMS gemäß ISO 14001 und interner Standards Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen und Vitesco internen Regelungen Sicherstellung der Einhaltung der arbeitsschutz- und umweltrechtlichen Vorschriften und Anforderungen bei der Einführung von Verfahren/Anlagen Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung zur Vermeidung von Unfällen, berufsbedingten Erkrankungen, Umweltschäden und Bränden Entwickeln von Konzepten, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, die die Standortsicherheit, den Arbeits- und Umweltschutz gewährleisten Verantwortung für die Erfüllung der Anforderungen an die betriebliche Sicherheitsorganisation Erarbeiten von Sicherheitsanalysen/-betrachtungen und Erstellung von ganzheitlichen Sicherheitskonzepten sowie Notfall- und Gefahrenabwehrplänen Koordinieren und Überwachen der Erstellung von Unfallursachenanalysen sowie deren Auswertung Gemeinsame Erarbeitung mit den verantwortlichen Führungskräften aller Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen Organisation, Durchführung / Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits Zusammenarbeit mit dem zentralen Vitesco Technologies Umweltschutz und SH (Safety & Health), Behörden, Versicherungen, externen Dienstleistern und dem ESH Manager der Continental Schwalbach sowie ESH Manager anderer Vitesco Technologies Standorte Ihr Profil: Abschluss eines Studiums des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder vergleichbar und Nachweis der sicherheits- und/oder umweltschutztechnischen Fachkunde z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit oder Umweltschutz in der Automobilindustrie von Vorteil Erste Führungserfahrung Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung der erforderlichen Zertifizierungen Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen und Regelwerke zu Sicherheit, Gefahrstoffmanagement und Gesundheit Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Systematische, selbständige, zielorientierte sowie eine vorausschauende Denk- und Arbeitsweise Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Abschluss eines Studiums des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder vergleichbar und Nachweis der sicherheits- und/oder umweltschutztechnischen Fachkunde z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit oder Umweltschutz in der Automobilindustrie von Vorteil Erste Führungserfahrung Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung der erforderlichen Zertifizierungen Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen und Regelwerke zu Sicherheit, Gefahrstoffmanagement und Gesundheit Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Systematische, selbständige, zielorientierte sowie eine vorausschauende Denk- und Arbeitsweise Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Leiter (m/w/d) Personalbeschaffung

Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Die FraSec Unternehmensgruppe gehört zu den größten und wichtigsten Sicherheitsunternehmen an deutschen Flughäfen. Mit einem kompetenten und verantwortungsvollen Team aus rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir hohe Maßstäbe in den Bereichen Luft- und Flughafensicherheit sowie Services. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Fraport AG liegt der Unternehmenssitz direkt am Frankfurter Flughafen, einem der bedeutendsten Luftverkehrskreuze weltweit. Unter dem Dach der FraSec Fraport Security Services GmbH haben wir unsere operativen Dienstleistungen in insgesamt drei Tochtergesellschaften gebündelt, die entscheidend dazu beitragen, dass die Fluggäste ihr Ziel gut und sicher erreichen. Zuverlässig und mit höchstem Qualitätsanspruch erfüllen wir Sicherheits- und Servicedienstleistungen zurzeit an den Flughäfen Frankfurt am Main, Stuttgart, Berlin und Hamburg. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Personalbeschaffung Sicherstellung der organisatorischen Arbeitsabläufe der Rekrutierung, von täglichen Updates bis zu validen Personalinformationen für die Unternehmensführung Pflege von Bewerberdaten im Personalmanagementsystem Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Qualitätssicherung und Prozessoptimierung innerhalb der Rekrutierung Bearbeitung von bewerberbezogenen Servicedienstleistungen Sichten und Auswerten von Bewerbungsunterlagen Termingebundene Koordination von Bewerbungsgesprächen Termingebundene Koordination von Schulungsteilnehmern/innen für die Erstausbildung Vorbereitung und Eingabe von Personaldaten für die weitere Verwendung im PMS sowie Übergabe der Daten an die personalbezogenen Fachbereiche Verteilung von bewerber- und mitarbeiterbezogenen Informationen an alle relevanten Bereiche Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderwirtschaftliches Studium (z.B. BWL) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Rekrutierung von Personal Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gutes Englisch Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie mit professionellen Gestaltungstools Methodenkenntnisse (Präsentieren, Moderieren, Projektmanagement) Nachhaltigkeit Tarifliche Vergütung Entgeltgruppe 15 des Entgeltrahmentarifvertrags der FraSec (entspricht zwischen 49.000 bis 59.500 Euro brutto p.a. abhängig von der Berufserfahrung). Tarifliche Jahressonderzahlungen (MTV) 30 Tage Urlaub Jobticket auch zur privaten Nutzung Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Fraport-Konzerns
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Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenservice

Di. 05.07.2022
Offenbach am Main
Das Ketteler Krankenhaus Offenbach ist ein modernes, innovatives Krankenhaus in katholischer Trägerschaft mit den Fach­abteilungen Anästhesie und Intensiv­medizin, Chirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburts­hilfe, Innere Medizin, Radiologie sowie einer Beleg­abteilung HNO. Wir betreiben ein zertifiziertes Darmkrebs-Zentrum und ein Brust­krebs-Kompetenz­zentrum. Das Krankenhaus ist zertifiziert nach KTQ®, dem Deutschen Palliativ­siegel und der Deutschen Diabetes­gesell­schaft (Zertifikat „Für Diabetespatienten geeignet). Wir sind akademisches Krankenhaus der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main und betreiben eine Kranken­pflege­schule in Koopera­tion mit dem Sana Klinikum, in der das Ketteler Krankenhaus 38 Aus­bil­dungs­plätze belegt.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenservice.Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilungen Patientenempfang und -aufnahme sowie Patientenab­rechnungUmsetzung der organisatorischen Zusammen­fassung der Abteilung Patientenempfang und -aufnahme mit der Patientenab­rechnungEntwicklung von Arbeitsanweisungen und Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung der Prozesse im Zusammen­hang mit ambulanten erbrachten LeistungenSonderprojekte, z. B. in der DigitalisierungErstellen der Dienstpläne, Koordination von VertretungenFühren von Teambesprechungen, Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeiter/-innen  Erfolgreicher Abschluss in einem kaufmänn­ischen Beruf, als Medizinische/r Fachange­stellte/r oder Arzthelfer/in (m/w/d) Kenntnisse mindestens im Bereich, Patienten­empfang und -aufnahme oder Patienten­ab­rechnung, idealer­weise in beiden Bereichen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert; Führungs­erfahrung Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, Grund­kenntnisse in Englisch Gute Kenntnisse der MS-Office-Pakete; Aufge­schlossenheit für Themen der Digitalisierung Erfahrung zum Daten­austausch­verfahren nach § 301 SGB V und mit einem Krankenhaus­informations­system, idealer­weise Orbis, wünschenswert Durchsetzungsvermögen, Engagement, Service­orientierung, Diskretion und Loyalität Grundeinstellung zur Nächsten­liebe und Mit­tragen unseres Leitbildes Vorlage einer 2-fachen Masern­impfung oder einen Immunitäts­nachweis und einer voll­ständigen Covid-Impfung Vergütung gemäß der Anlage 2 zu den AVR mit betrieblicher Zusatz­versorgung Regelmäßige inner­betrieb­liche und externe Fortbildungs­möglichkeiten Eine kollegiale und wertschätzende Arbeits­at­mosphäre
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Souschef (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Bonjour und herzlich willkommen im Oktober 2016 eröffneten Sofitel Frankfurt Opera vis-à-vis der Alten Oper. Französische Art de Vivre schwebt wie ein Hauch edles Parfum durch das elegante Hotel Particulier und prägt es mit Kunst, Kultur und lebendigemCharme. Auf höchstem Niveau präsentiert sich das Stadtpalais mit 150 großzügigen Zimmern/Suiten, der französischen Bistronomique Cuisine im Restaurant Schönemann und exklusiven Getränkekreationen in Lili’s Bar. Der SoSPA & SoFIT Wellnessbereich bietet den Gästen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Für Veranstaltungen verfügt die Mezzanin über einen 330qm großen Ballsaal, einen Boardroom sowie über drei Meetingräume mit Highend - Technikausstattung. Anstellungsart: Vollzeit die Vor-und zubereitung von Speisen für das Restaurant das selbständige Führen eines Postens Mitverantowrtung für die reibungslosen Abläufe in der Küche die Einarbeitung von neuen Kollegen und Auszubildenden Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften (HACCP) Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Küchenchef und schulst Mitarbeiter eine abgeschlossene Berufausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung in der gehobenen Küche Interesse und Begeisterung für die frische Küche Engagament, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sie sind ein hilfsbereiter Teamplayer, flexibel und übernimmst gerne Verantwortung Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Benefits umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie individuelle Förderung Verpflegung in unserer Personalkantine Weltweite vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 4.195 AccorHotels in 95 Ländern weltweit
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