Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d) | Dienstleister für den genossenschaftlichen Verbund
Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Frankfurt am Main
Innovative Lösungen und Services im Genossenschaftlichen Verbund Unser Klient ist ein traditioneller Dienstleistungspartner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, der Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften in Deutschland sowie Drittkunden (B2B) in verschiedenen Branchen. Digitalisierung, technologischer Fortschritt und gesellschaftlicher Wandel sind die Themen, die die Zukunftsausrichtung maßgeblich beeinflussen. Im Geschäftsbereich Marketingdienstleistungen entwickelt er zielgenaue, innovative und zunehmend digitale Marketingprogramme und -materialien (online+offline) für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung. Im Zuge einer zukunftsorientierten Wachstumsstrategie suchen wir jetzt Sie als Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d). In dieser Position sind Sie Mitglied des Management Teams und berichten direkt an den Vorstand.Treiber von Wachstum und Innovation - Aufbau Performance Marketing Führung, Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden bei voller P&L-Verantwortung Entwicklung und Umsetzung von innovativen, marktdifferenzierenden Geschäftsmodellen und Marketingprojekten (Omnikanal, B2B, B2B2C, B2C) Federführender Business-/Product-Developer - sowohl im Bereich konventioneller Werbemittel (POS-Marketing, Dialogmarketing etc.) als auch moderner, digitaler und zukunftsweisender Marketingplattformen Auswertung, Controlling und Sicherstellung der Messbarkeit des Erfolgs aller für den Kunden durchgeführte Maßnahmen (Return on Marketing Investment) Definition von IT-Anforderungen für kundenspezifischer Marketingprojekte Charismatische Führungspersönlichkeit im Umfeld (Performance) Marketing Vollblut-Marketer - Mehrjährige Erfahrungen in einer Agentur und/oder Unternehmensberatung Erfahrung in der Strukturierung und Durchführung von Strategieprozessen Führungserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten (Multiprojektmanagement!), wie z.B. ganzheitliche Marketing & Services-Beratung und Lösungsentwicklung – insbesondere im Kontext des digitalen Changes, Marketing Automation, Smart Data, CRM, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme etc. Ausgeprägte Digitalaffinität, hohes Maß an analytischem (Zahlen-) Verständnis – auch bezüglich der Auswertung und der Erfolgsmessung der entwickelten Produkte / Marketingdienstleistungen Versiert im Aufbau von Netzwerken, Kooperationen und in der politischen Gremienarbeit, um die relevanten Stakeholder nachhaltig vom Dienstleistungsportfolio zu überzeugen Zuverlässigkeit, Souveränität, Durchsetzungsstärke, gesundes Maß an Empathie, Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Führungsstärke Was Sie sonst noch erwarten dürfen Große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Eigenverantwortlichkeit Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Leistung und Erfolg
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Bereichsleiter (m/w/d) – Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Hanau / Hessen
Mi. 06.07.2022
Hanau
Die Weidemann-Gruppe ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Gebäudemanagement, Catering und IT-Beratung mit Geschäftssitz in Magdeburg und Niederlassungen in Berlin und Erfurt. Der Gesundheits- und Sozialmarkt ist unser Kerngeschäft. Mit drei Tochtergesellschaften und einem umfangreichen Leistungskatalog betreuen wir national u.a. Seniorenwohnstätten, Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen. Seit der Gründung 1993 stehen wir für Qualität, Service, Kundenorientierung, Innovation und Partnerschaft – Ziele, welche unserem Unternehmen sehr am Herzen liegen. Über 25 Jahre Erfahrung, qualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige und zufriedene Partnerschaften und zeichnen uns als einer der führenden Multiservice-Anbieter in Deutschland aus. Werden auch Sie Teil unseres Teams! - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Bereichsleiter (m/w/d) – Fachbereich Gebäudemanagement für den Großraum Hanau / Hessen. Betreuung und kompetente Beratung der Ansprechpartner/innen unserer Kunden im Bereich Gebäudereinigung Budget- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung und Mitarbeiterschulung Planung und Überwachung der Auftragsausführung Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- / Umweltstandards Dokumentation und Berichtswesen Sicherstellen der termingerechten Lohnschreibung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position/Branche Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung Führungserfahrung Professionelles und verbindliches Auftreten EDV Kenntnisse (MS Office) Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen Persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten Eine angemessene Vergütung Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsprogramme sowie kostenlose Getränke und Obst Firmenevents
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Head of Rail Operations / Leitung Bahnbetrieb (d/m/w) Bahnlogistik, Bahnspedition
Mi. 06.07.2022
Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Koblenz am Rhein, Dortmund, Essen, Ruhr, Bielefeld, Hannover
Wir sind ein junges, schnell wachsendes Schienengüterverkehrs- und Technologie-Unternehmen. Mit einer weltweit patentierten Güterwagentechnologie ermöglichen wir der europäischen Langstrecken-Logistik erstmals einen wirklich barrierefreien Wechsel zwischen Straße und Schiene – ohne große Investitionen in Verladeterminals und nah an unseren Kunden. Mit unserer Technologie können nicht-kranbare Lkw-Trailer schneller, einfacher und preisgünstiger auf die Schiene verlagert werden als mit jeder anderen herkömmlichen Lösung. Wir verstehen uns ausdrücklich als Teil einer klimaneutralen Verkehrswende mit dem Ziel, Net-Zero-Transport auf europäischer Ebene zu verwirklichen. Die Arbeit für einen CO₂-neutralen Güterverkehr ist ein entscheidender Antrieb für unser tägliches Engagement. Unterstützt von finanzstarken Investoren, verfolgen wir ambitionierte Ziele. Wir arbeiten am europaweiten Ausbau unserer Verbindungen und an einer Vervielfachung unserer Transportkapazitäten. Aufgrund unserer Geschäftsausweitung wird die Zahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark anwachsen. Unsere Lokführer/innen und unser Personal in der Verladung stammen nicht von externen Partnern. Bei uns arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen und bilden gemeinsam ein motiviertes und schlagkräftiges Team. Hierzu suchen wir eine im Schienengüterverkehr erfahrene Leitung des Bahnbetriebs als Head of Rail Operations / Leitung Bahnbetrieb (d/m/w) Bahnlogistik, BahnspeditionIhre Verantwortung umfasst die Führung von Teamleitern. Diese sind für die tägliche Planung, die Lokführer/innen, die Leitstelle und Disposition sowie die Be- und Entladung an den Terminals zuständig. Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller Planungen sicher: von Ressourcen, Dispositionen über Beladungen und Transport bis zur Entladung. Sie gewährleisten die saubere Einhaltung des jeweiligen Takts und die Pünktlichkeit unserer Züge. Als Güterverkehrsunternehmen arbeiten wir nach einem Betriebsplan, den Sie für Ihren Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern. Sie halten dabei stets mögliche Risiken im Blick, untersuchen und bewerten die Risiken, mit Fokus auf mögliche Verbesserungen und Risikominimierungen. Ihre Leidenschaft ist das Coachen und Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßigen persönlichen Kontakt vor Ort. Sie entwickeln den laufenden Betrieb zu einem Musterbetrieb entlang der gesamten Wertschöpfungskette, der zukünftig als Blue Print für den weiteren Ausbau des Geschäfts dienen kann. Ihr konsequenter Einsatz im Sinne einer kontinuierlichen Optimierung und Gestaltung ist deshalb ein wichtiger Teil der Geschäftsentwicklung. Neben dem Operativen kommt Ihrer strategisch-konzeptionellen Arbeit gehobene Bedeutung zu, die auf die stetige Verbesserung des Betriebsplans ausgerichtet ist. Bei uns genießen Sie die Flexibilität, auch Ihr Homeoffice nutzen zu können, um neben der durchschnittlich ca. 40-60 % Reisezeit konzentriert und ortsunabhängig arbeiten zu können.Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bahnbetrieb / Rail Operations / Produktionsdurchführung. Ihr Herz brennt für den reibungslosen Güterverkehr auf der Schiene und Sie sind fasziniert von dem Gedanken, Ihren persönlichen Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende im Schienengüterverkehr zu leisten. Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch, um größtmögliche Sicherheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit in Ihrem Verantwortungsbereich zu gewährleisten. Ein Fokus liegt hierbei auch auf einem effizienten und reibungslosen Be- und Entladevorgang. Ihr wertschätzender Führungsstil und Ihre Fähigkeit Menschen positiv zu motivieren, hilft Ihnen, hochgesteckte Ziele gemeinsam mit Ihrem Team zu erreichen. Sie haben praktische Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie des Bahnbetriebs (ideal mit Zusatzqualifikationen wie Lean / Six Sigma o. ä.).Nutzen Sie diese nicht alltägliche Chance, ein junges, wachsendes Unternehmen entscheidend mitzugestalten und in einem frisch geformten Team mit erfahrenen Profis aus dem Schienengüterverkehr zusammenzuarbeiten. Mit uns haben Sie die Möglichkeit, unsere herausragenden Wachstumsperspektiven zum Teil Ihrer eigenen Erfolgsgeschichte zu machen. Im täglichen Handeln können Sie gemeinsam mit uns einen wirksamen Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende leisten. Sie werden sich in unserem Team wohlfühlen, denn unsere Unternehmenskultur ist von Fairness, Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt. Ihre Tätigkeit ruht darüber hinaus auf einer sicheren wirtschaftlichen Basis.
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Souschef (m/w/d)
Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main
Herzlich Willkommen in Frankfurt am Main und im Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte! Mit unserer idealen Lage im Frankfurter Norden erreicht man schnell Zielorte wir Messe, Flughafen, die bekannnte Einkaufsmeile Zeil, die Alte Oper oder die Börse. Mit 131 Zimmern in unterschiedlichen Kategorien bietet das Hotel für jedes Budget, für geschäftlich sowie privat reisende Hotelgäste, das perfekte Angebot. Die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter und ein hervorragendes Preis-Leistungsverhältnis in einer persönlichen Atmosphäre wird von unseren Gästen immer wieder gern gelobt. 10 klimatisierte Konferenzräume stehen unseren Tagungsgästen für ihre Veranstaltungen zur Verfügung. Ein Highlight ist unsere Event- und Schulungsküche mit 16 Arbeitsplätzen auf 222m², die einmalig in Hessen und Süddeutschland ist. In unserem Restaurant Alexander und der Bar-Restaurant-Lounge Fresh Line bieten wir unseren Gästen internationale und regionale Gerichte und Getränke an. Ein moderner Wellness-Bereich mit Sauna, Fitness -und Ruheraum runden unser Angebot ab. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Mitarbeit in allen Bereichen und Posten der Küche (Bankett, à la carte, Kita Catering) Durchführung von Inventuren Durchführen von Bestellungen und Kontrolle der sachgemäßen Lagerung aller Lebensmittel Qualitätskontrollen verschiedener Speisen Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit dem Küchenchef Die Einhaltung der vorgegebenen Standards und Hygienevorschriften nach HACCP Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch Kenntnisse aus der Hotellerie oder Restaurants vergleichbarer Kategorie mehrere Jahre Berufserfahrung idealerweise in vergleichbarer Position Kalkulationssicherheit, sowie wirtschaftliches & unternehmerisches Denken Kenntnisse in HACCP Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivation Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 5 Tage Woche Schichtdienst, kein Teildienst Geregelte Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten über verschiedene Anbieter wie z.B. Best Western Akademie, IHK Frankfurt, DEHOGA Hessen, Internationaler Bund Kostenfreie Verpflegung und Mitarbeiterparkplatz im Hotel Günstige Mitarbeiterübernachtungen in Best Western Hotels weltweit Teambildungsausflüge einen verkehrsgünstigen Standort (Straßenbahnhaltestelle vor dem Haus) vermögenswirksame Leistungen, Prämien, Einkaufsvorteile uvm.
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Head of Treasury Operations (m/w/d)
Mi. 06.07.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. Dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn. #karrieremitsinn bei FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmensbereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.Als Teil des Bereichs „Global Treasury and Corporate Finance“ verantwortet die Abteilung Group Treasury die weltweiten Treasury-Aktivitäten des Fresenius-Konzerns. Die Abteilung umfasst vier Kompetenzzentren: Trading Office, Global Liquidity Management, Project and Risk Office sowie Treasury Operations. Dabei bildet das Team Treasury Operations, in dem Sie zukünftig die Richtung vorgeben, das „Gehirn“ der Global-Treasury-Funktion. Hier erwartet Sie ein aktuell 7-köpfiges, bunt gemischtes Team, das die Treasury-Prozesse gestaltet, Abläufe digitalisiert, die Einhaltung der Buchhaltungsanforderungen, den IT-Betrieb und die effiziente Backoffice-Abwicklung sicherstellt.Sie übernehmen den weiteren Ausbau und die Leitung des Teams Treasury Operations, das die Entwicklung, Digitalisierung und Umsetzung aller treasurynahen Prozesse verantwortetDemnach erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsrolle, in der Sie sowohl die täglichen Abläufe im Team als auch alle Projekte budgetverantwortlich steuernKonkret verantworten Sie die IT-Infrastruktur und das Design aller End-to-End-Prozesse in Treasury (mitsamt Backoffice), übernehmen die tägliche Liquiditätssteuerung und begleiten verschiedene Zukunftsprojekte (M&As, Carve-outs etc.) mit Blick auf FinanzierungsfragenDarüber hinaus binden Sie sich in weitere Treasury-Aufgaben, in die Budgetierung und Investitionsplanung sowie in Finance-Projekte ein und betreuen die Praktikant:innen und Auszubildenden im TeamWie Ihre Teammitglieder werden Sie in der Regel drei Tage vor Ort und zwei Tage in der Woche im Homeoffice arbeitenStudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt FinanceMehrjährige Berufspraxis im Bereich Treasury (möglichst inklusive Accounting) mit umfangreichen Einblicken in die entsprechenden Finanzinstrumente und in die SystemlandschaftErfahrung im Rechnungswesen und Kenntnisse in den BilanzierungsvorschriftenRoutine in MS Office (Excel, PowerPoint, Access), SAP R/3 oder S/4HANAErfahrung in der Führung von MitarbeitendenVerhandlungssicheres Englisch und gutes Deutsch, gerne ergänzt um SpanischEin durchsetzungsfähiger, überaus engagierter Charakter mit interkultureller Kompetenz, der offen kommuniziert und sich auf gelegentliche Reisen zu den betreuten Unternehmen (Spanien, USA etc.) freutEs gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, individuell in Absprache mit Ihrer FührungskraftOb vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machenIndividuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen WeiterentwicklungEine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu findenEine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und ErfahrungenDie Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens
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Leiter Geschäftsbereich (m/w/d) Automatisierung und Digitalisierung
Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant: Eine erfolgreiche mittelständische Aktiengesellschaft mit über 500 Mitarbeitern, Sitz in Rhein-Main und an sechs Standorten in Europa und China mit eigenen produzierenden Tochterunternehmen vertreten. Als einer der führenden Spezialisten und Systempartner in der industriellen Automatisierung und Digitalisierung entwickelt und produziert sie maßgeschneiderte, branchenspezifische Automatisierungslösungen aus einer Hand für Maschinen und Anlagen, die Hard- und Software sowie Systemintegration umfassen. Ihre Chance: Für den Geschäftsbereich Pharma, Biotech und Medical Solutions am attraktiven Hauptsitz der Gesellschaft in Rhein-Main suchen wir im Zuge der Nachfolgebesetzung eine überzeugende Persönlichkeit als Leiter Geschäftsbereich (m/w/d) Automatisierung und Digitalisierung Strategische Weiterentwicklung des erfolgreich aufgestellten Geschäftsbereichs mit P&L-Verantwortung Ausbau und Steuerung des Vertriebs – Vorantreiben des Neukundengeschäfts sowie Ausbau des Wiederholgeschäfts von bestehendem Kundenstamm Steuerung und Weiterentwicklung des innovativen Geschäftsmodells und des Lösungsportfolios Steuerung der Softwareentwicklung und des Projektmanagements Kaufmännische Vertragsprüfung sowie Risikobewertung Führen von bis zu 5 direkten und 15 indirekten Mitarbeitern, direkte Berichtslinie an den Vorstand Abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder Wirtschaftsingenieur-Studium – oder vergleichbar Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Marktumfeld einer der Branchen Pharma, Biotechnologie oder Medizintechnik sowie in einem internationalen beruflichen Umfeld Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Steuerung einer Business-Unit – idealerweise im Kontext von erklärungsbedürftigen und kundenspezifischen Lösungsgeschäften und Anwendungstechnologien Vertriebs- und kommunikationsstarker Manager - „Unternehmer im Unternehmen“ - mit Begeisterung für Technik und Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen und Tools Versierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Projektgeschäft Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, dynamische, authentische und integre Führungskraft mit Durchsetzungskraft, Handlungsorientierung, Zielstrebigkeit und „Geländegängigkeit“ im internationalen Umfeld Freude an teamorientierter Führung und hohe soziale Kompetenz Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen innovativen mittelständischen Unternehmen mit gestalterischem Freiraum und der Chance zur aktiven Entwicklung sowie zum weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Positive Unternehmenskultur, die durch Respekt, Vertrauen, Leistungsbereitschaft sowie soziales Engagement und Menschlichkeit gekennzeichnet ist Schlanke Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Erfolg Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt
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Leitender ESH Manager (m/w/d)
Mi. 06.07.2022
Schwalbach am Taunus
Vitesco Technologies ist ein international führender Entwickler und Hersteller moderner Antriebstechnologien für nachhaltige Mobilität. Mit intelligenten Systemlösungen und Komponenten für Elektro-, Hybrid- und Verbrennungsantriebe macht Vitesco Technologies Mobilität sauber, effizient und erschwinglich. Das Produktportfolio umfasst elektrische Antriebe, elektronische Steuerungen, Sensoren und Aktuatoren sowie Lösungen zur Abgasnachbehandlung. Vitesco Technologies erzielte 2020 einen Umsatz von rund 8 Milliarden Euro und beschäftigt knapp 40.000 Mitarbeiter an rund 50 Standorten. Vitesco Technologies hat seinen Hauptsitz in Regensburg. Als leitender ESH Manager (m/w/d) verantworten Sie den Umweltschutz, die Arbeitssicherheit, den Brandschutz, den Gesundheitsschutz sowie die Standortsicherheit am Standort Schwalbach. Ihre neuen Herausforderungen: Beratung der Standortleitung in ESH-Fragen und bei der Bestellung gesetzlich geforderter Beauftragten Sicherstellung der Schulung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Belangen der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes, des Brandschutzes, der Standortsicherheit und des Gesundheitsschutzes Planen und Überwachen des Budgets sowie Führen der unterstellten Mitarbeitenden Einführung und Aufrechterhaltung eines UMS gemäß ISO 14001 und interner Standards Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen und Vitesco internen Regelungen Sicherstellung der Einhaltung der arbeitsschutz- und umweltrechtlichen Vorschriften und Anforderungen bei der Einführung von Verfahren/Anlagen Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung zur Vermeidung von Unfällen, berufsbedingten Erkrankungen, Umweltschäden und Bränden Entwickeln von Konzepten, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, die die Standortsicherheit, den Arbeits- und Umweltschutz gewährleisten Verantwortung für die Erfüllung der Anforderungen an die betriebliche Sicherheitsorganisation Erarbeiten von Sicherheitsanalysen/-betrachtungen und Erstellung von ganzheitlichen Sicherheitskonzepten sowie Notfall- und Gefahrenabwehrplänen Koordinieren und Überwachen der Erstellung von Unfallursachenanalysen sowie deren Auswertung Gemeinsame Erarbeitung mit den verantwortlichen Führungskräften aller Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen Organisation, Durchführung / Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits Zusammenarbeit mit dem zentralen Vitesco Technologies Umweltschutz und SH (Safety & Health), Behörden, Versicherungen, externen Dienstleistern und dem ESH Manager der Continental Schwalbach sowie ESH Manager anderer Vitesco Technologies Standorte Ihr Profil: Abschluss eines Studiums des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder vergleichbar und Nachweis der sicherheits- und/oder umweltschutztechnischen Fachkunde z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit oder Umweltschutz in der Automobilindustrie von Vorteil Erste Führungserfahrung Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung der erforderlichen Zertifizierungen Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen und Regelwerke zu Sicherheit, Gefahrstoffmanagement und Gesundheit Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Systematische, selbständige, zielorientierte sowie eine vorausschauende Denk- und Arbeitsweise Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Abschluss eines Studiums des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder vergleichbar und Nachweis der sicherheits- und/oder umweltschutztechnischen Fachkunde z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit oder Umweltschutz in der Automobilindustrie von Vorteil Erste Führungserfahrung Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung der erforderlichen Zertifizierungen Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen und Regelwerke zu Sicherheit, Gefahrstoffmanagement und Gesundheit Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Systematische, selbständige, zielorientierte sowie eine vorausschauende Denk- und Arbeitsweise Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Leiter (m/w/d) Personalbeschaffung
Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Die FraSec Unternehmensgruppe gehört zu den größten und wichtigsten Sicherheitsunternehmen an deutschen Flughäfen. Mit einem kompetenten und verantwortungsvollen Team aus rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir hohe Maßstäbe in den Bereichen Luft- und Flughafensicherheit sowie Services. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Fraport AG liegt der Unternehmenssitz direkt am Frankfurter Flughafen, einem der bedeutendsten Luftverkehrskreuze weltweit. Unter dem Dach der FraSec Fraport Security Services GmbH haben wir unsere operativen Dienstleistungen in insgesamt drei Tochtergesellschaften gebündelt, die entscheidend dazu beitragen, dass die Fluggäste ihr Ziel gut und sicher erreichen. Zuverlässig und mit höchstem Qualitätsanspruch erfüllen wir Sicherheits- und Servicedienstleistungen zurzeit an den Flughäfen Frankfurt am Main, Stuttgart, Berlin und Hamburg. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Personalbeschaffung Sicherstellung der organisatorischen Arbeitsabläufe der Rekrutierung, von täglichen Updates bis zu validen Personalinformationen für die Unternehmensführung Pflege von Bewerberdaten im Personalmanagementsystem Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Qualitätssicherung und Prozessoptimierung innerhalb der Rekrutierung Bearbeitung von bewerberbezogenen Servicedienstleistungen Sichten und Auswerten von Bewerbungsunterlagen Termingebundene Koordination von Bewerbungsgesprächen Termingebundene Koordination von Schulungsteilnehmern/innen für die Erstausbildung Vorbereitung und Eingabe von Personaldaten für die weitere Verwendung im PMS sowie Übergabe der Daten an die personalbezogenen Fachbereiche Verteilung von bewerber- und mitarbeiterbezogenen Informationen an alle relevanten Bereiche Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderwirtschaftliches Studium (z.B. BWL) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Rekrutierung von Personal Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gutes Englisch Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie mit professionellen Gestaltungstools Methodenkenntnisse (Präsentieren, Moderieren, Projektmanagement) Nachhaltigkeit Tarifliche Vergütung Entgeltgruppe 15 des Entgeltrahmentarifvertrags der FraSec (entspricht zwischen 49.000 bis 59.500 Euro brutto p.a. abhängig von der Berufserfahrung). Tarifliche Jahressonderzahlungen (MTV) 30 Tage Urlaub Jobticket auch zur privaten Nutzung Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Fraport-Konzerns
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Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenservice
Di. 05.07.2022
Offenbach am Main
Das Ketteler Krankenhaus Offenbach ist ein modernes, innovatives Krankenhaus in katholischer Trägerschaft mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Radiologie sowie einer Belegabteilung HNO. Wir betreiben ein zertifiziertes Darmkrebs-Zentrum und ein Brustkrebs-Kompetenzzentrum. Das Krankenhaus ist zertifiziert nach KTQ®, dem Deutschen Palliativsiegel und der Deutschen Diabetesgesellschaft (Zertifikat „Für Diabetespatienten geeignet). Wir sind akademisches Krankenhaus der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main und betreiben eine Krankenpflegeschule in Kooperation mit dem Sana Klinikum, in der das Ketteler Krankenhaus 38 Ausbildungsplätze belegt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenservice.Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilungen Patientenempfang und -aufnahme sowie PatientenabrechnungUmsetzung der organisatorischen Zusammenfassung der Abteilung Patientenempfang und -aufnahme mit der PatientenabrechnungEntwicklung von Arbeitsanweisungen und Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung der Prozesse im Zusammenhang mit ambulanten erbrachten LeistungenSonderprojekte, z. B. in der DigitalisierungErstellen der Dienstpläne, Koordination von VertretungenFühren von Teambesprechungen, Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeiter/-innen Erfolgreicher Abschluss in einem kaufmännischen Beruf, als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Arzthelfer/in (m/w/d) Kenntnisse mindestens im Bereich, Patientenempfang und -aufnahme oder Patientenabrechnung, idealerweise in beiden Bereichen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert; Führungserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch Gute Kenntnisse der MS-Office-Pakete; Aufgeschlossenheit für Themen der Digitalisierung Erfahrung zum Datenaustauschverfahren nach § 301 SGB V und mit einem Krankenhausinformationssystem, idealerweise Orbis, wünschenswert Durchsetzungsvermögen, Engagement, Serviceorientierung, Diskretion und Loyalität Grundeinstellung zur Nächstenliebe und Mittragen unseres Leitbildes Vorlage einer 2-fachen Masernimpfung oder einen Immunitätsnachweis und einer vollständigen Covid-Impfung Vergütung gemäß der Anlage 2 zu den AVR mit betrieblicher Zusatzversorgung Regelmäßige innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Souschef (m/w/d)
Di. 05.07.2022
Frankfurt am Main
Bonjour und herzlich willkommen im Oktober 2016 eröffneten Sofitel Frankfurt Opera vis-à-vis der Alten Oper. Französische Art de Vivre schwebt wie ein Hauch edles Parfum durch das elegante Hotel Particulier und prägt es mit Kunst, Kultur und lebendigemCharme. Auf höchstem Niveau präsentiert sich das Stadtpalais mit 150 großzügigen Zimmern/Suiten, der französischen Bistronomique Cuisine im Restaurant Schönemann und exklusiven Getränkekreationen in Lili’s Bar. Der SoSPA & SoFIT Wellnessbereich bietet den Gästen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Für Veranstaltungen verfügt die Mezzanin über einen 330qm großen Ballsaal, einen Boardroom sowie über drei Meetingräume mit Highend - Technikausstattung. Anstellungsart: Vollzeit die Vor-und zubereitung von Speisen für das Restaurant das selbständige Führen eines Postens Mitverantowrtung für die reibungslosen Abläufe in der Küche die Einarbeitung von neuen Kollegen und Auszubildenden Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften (HACCP) Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Küchenchef und schulst Mitarbeiter eine abgeschlossene Berufausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung in der gehobenen Küche Interesse und Begeisterung für die frische Küche Engagament, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sie sind ein hilfsbereiter Teamplayer, flexibel und übernimmst gerne Verantwortung Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Benefits umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie individuelle Förderung Verpflegung in unserer Personalkantine Weltweite vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 4.195 AccorHotels in 95 Ländern weltweit
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