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Bereichsleitung: 30 Jobs in Rönnebeck

Berufsfeld
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Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
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  • Feinmechanik & Optik 4
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  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

Head of Infrastructure SW - Services (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Bremen
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Bremen einen Head of Infrastructure SW - Services (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit „Infrastructure SW - Services" im Center „Platform" in der zentralen Entwicklung Dieses beinhaltet die Verantwortung für die bei ATLAS eingesetzten Service Anteile der Infrastruktur Software und die Weiterentwicklung des Fachgebietes in allen relevanten technologischen, organisatorischen und führungstechnischen Aspekten Dabei planen und optimieren Sie den Ressourceneinsatzes unter Berücksichtigung eines Multi Projekt Umfeldes Der Aufbau und die Pflege der eigenen Anteile der ATLAS-Technologie-Roadmap sowie deren Abgleich mit der Atlas-Produkt-Roadmap in enger Kooperation mit den Geschäftsbereichen ist Teil Ihrer Aufgabe Sie steuern und überwachen die Einhaltung der Entwicklungsprozesse im Verantwortungsbereich und arbeiten verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und definierten Prozesse Die Erledigung aller vereinbarten Leistungen innerhalb der Organisationseinheit in Termin, Qualität und Kosten liegt in Ihrer Verantwortung Bei Bedarf leiten Sie interne Projekten in der zentralen Entwicklung Sie besitzen ein Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurs-Wissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss Weiterhin haben Sie Berufserfahrung in der Software Entwicklung mit ausgeprägten Kenntnissen in den Bereichen Software Engineering und Middleware speziell im Bereich der Kommunikationslösungen Eine Qualifizierung in den Gebieten Systems Engineering und Projekt Management vom Wissen zur Anwendung oder Bereitschaft diese zu erlangen, ist bei Ihnen vorhanden Umfangreiche Kenntnis und Anwendung der situativen Führung von Mitarbeitern gehören für Sie selbstverständlich dazu, dabei fördern Sie die Teamarbeit und die interne Kommunikation der Mitarbeiter untereinander Sie zeigen ein eigenverantwortliches Handeln, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sowie hochgradige Belastbarkeit und Flexibilität Strukturiertes Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen ist für Sie kein Problem Schließlich beherrschen Sie Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote – neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Sie diese Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen herausfordert, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Entgeltvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über die Schaltfläche "Jetzt bewerben", oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
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Leiter Prozess- & Qualitätsmanagement (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Oldenburg in Oldenburg
CO2-Einsparung und Energieeffizienz sind Herausforderungen unserer Zeit im Kampf gegen den Klimawandel. Die Deutsche Lichtmiete® macht die Nutzung energieeffizienter Beleuchtung einfach und setzt als Marktführer Maßstäbe. Mit dem innovativen Mietmodell für hochwertige LED- Beleuchtung Made in Germany reduzieren unsere Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlicher Hand erfolgreich Energiekosten und CO2-Emissionen - und das ohne eigene Investition. Für das einzigartige Mietkonzept wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.Unser Hauptsitz befindet sich in Oldenburg (Oldb.). Bundesweit besteht unser Team bereits aus über 100 Mitarbeitern. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und steigen Sie als festangestellte/r Mitarbeiter/in in unser Team ein. Implementierung und Weiterentwicklung eines QM-SystemsDefinition und Sicherstellung unserer ProduktstandardsQualitätsplanung, -prüfung und -überwachungStruktur- und Prozessoptimierung durch Anwendung von KVP und Lean-MethodikErstellung eines QM-HandbuchesSchnittstellenmanagement und übergreifende Zusammenarbeit mit den FachabteilungenDirekte Berichtserstattung an die GeschäftsleitungAbgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen BereichErfahrungen mit QM-Systemen sowie Kenntnisse über Qualitätsstandards und QualitätsnormenBerufserfahrung in leitender Position wünschenswertIhre Arbeitsweise ist geprägt von Prozessoptimierung, technischer Affinität und einem Gespür für OptimierungspotenzialGute Moderations- und KommunikationsfähigkeitenLeistungsgerechte BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeFirmenwagen auch zur privaten NutzungExzellentes BetriebsklimaRegelmäßig stattfindende TeameventsFirmenfitness
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Head of HR Service & Administration global (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Bremen
Die Unternehmen der Bruker Corporation sind weltweit führende Hersteller analytischer Mess-Systeme für die Life Sciences. Seit mehr als 50 Jahren hat Bruker eine einzige Idee verfolgt: Für jede Aufgabe in der Analytik die beste technologische Lösung zu liefern. Heute arbeiten auf der ganzen Welt mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 90 Standorten auf allen Kontinenten an dieser Herausforderung. An unserem Standort Bremen suchen wir einen Head of HR Service & Administration global (m/w/d) Leitung des Bereiches HR-Adminis­tration am Standort Bremen, bestehend aus 2 – 3 Mitarbeitern Fachliche Führung der HR-Sach­bearbeiter auf internationaler Ebene der Bruker CALID-Gruppe Weiterführung und Initiierung der Standardisierung, Professionalisierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse Konzeptionelle und organisatorische Entwicklung des zu verantwortenden Bereichs Schnittstelle zur outgesourcten Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern auf nationaler und internationaler Ebene Abgeschlossenes Studium der Wirt­schaftswissenschaften, BWL o. ä. mit anschließendem Aufbau tiefgründiger HR-Fachkenntnisse Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal­wesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealer­weise in einem internationalen, produzierenden und industriell geprägten Unternehmen Langjährige Erfahrung in der Führung eines HR-Service-Centers o. ä. mit der Umsetzung administrativer Themen Erfahrung im Aufbau von Organi­sations­strukturen und HR-Prozessen Nachweisbare Kenntnisse im Arbeits­recht und in der Entgeltabrechnung Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln mit Durchsetzungsvermögen Offene, sympathische und motivierende Führungspersönlichkeit Routinierter Umgang mit SAP und MS Office Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Bei uns erwartet Sie ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen. Sie werden Teil eines hochqualifizierten, engagierten Teams.
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Referatsleitung Informationssysteme (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Oldenburg in Oldenburg
Als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir für über 850.000 Versicherte und Rentner in Niedersachsen und Bremen der kompetente Ansprechpartner vor Ort in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Der IT-Bereich in der Hauptverwaltung in Oldenburg betreut ca. 1000 Nutzende in unseren fünf Dienststellen und drei Kliniken.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Oldenburg eineReferatsleitung Informationssysteme (m/w/d).Die Referatsleitung sorgt mit knapp 40 Mitarbeitenden in den Teams Fachverfahren, Service, Produktionsbetrieb und Service Management für ein optimales und stets verfügbares Angebot von IT-Dienstleistungen. Dabei kommt zentral bei allen RV-Trägern genutzte Software ebenso zum Einsatz wie SAP für betriebswirtschaftliche Zwecke. Außerdem werden diverse Spezialanwendungen, wie z. B. KlinikInformations- und Managementsysteme oder Bausoftware, genutzt. Die eingesetzten Applikationen kommunizieren über eine Vielzahl von Schnittstellen mit anderen Behörden und Institutionen.Als Referatsleitung tragen Sie die Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft und deren Weiterentwicklung. Neben der fachlichen und personellen Führung und dem Management der Arbeitsprozesse geben Sie maßgebende Impulse bei der Umsetzung, (Weiter-) Entwicklung und Kommunikation unserer IT-Digitalisierungsstrategie. Sie sichern den IT-Betrieb im Haus in Einklang mit den Zielen der DRV und im Rahmen wirtschaftlicher Erwägungen. Sie steuern und leiten als eigenverantwortlicher Manager das Referat und Ihre Mitarbeitenden. Sie gestalten die IT-Strategie des Hauses mit. Sie wirken in Projekten mit. Sie vertreten das Haus in der Gremienarbeit auf Bundesebene. Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsprüfung in den höheren Dienst. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im gehobenen oder höheren Dienst einer Behörde oder auf hierarchisch vergleichbarer Ebene in der Privatwirtschaft. Sie haben Erfahrungen in Design, Implementierung und Betrieb von Anwendungen und Infrastrukturkomponenten. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und eigenverantwortlich mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit und agieren stets adressatengerecht. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Erfahrung mit Betriebsmodellen für das Bereitstellen technologiebasierter Services. Eine unbefristete Einstellung nach Entgeltgruppe 15 TV-TgDRV.Beim Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen kann eine Verbeamtung (bis A 15 NBesG) erfolgen. Die Arbeitszeit beträgt 39 / 40 Stunden pro Woche. Es gelten die üblichen Sozialleistungendes öffentlichen Dienstes.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Fr. 03.07.2020
Bremen
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 28195 Bremen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 128875    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Niklas Gerlach oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 128875) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Head of HR (m/f/d) Germany

Fr. 03.07.2020
Bremen
We are Traum-Ferienwohnungen. With our vacation rental platform, our mission is to bring hosts and vacationers together and create personal connections. Our customers include private landlords who only distribute one holiday apartment through us, as well as agencies with several hundred properties. After 19 years in the market, we are one of the largest vacation rental websites and have a huge reach. And we are growing rapidly, because we want to conquer the market! We work very dynamically. We are always work in progress. What sets us apart is our courage to constantly reinvent ourselves and the irrepressible will to always look ahead and break new ground. Why do we do that? Because we believe that if you work hard enough, dreams will come true. Traum-Ferienwohnungen is part of the OYO Vacation Homes group. OYO Vacation Homes, one of the leading vacation rental companies in Europe, is active in all segments of our industry: from full service providers Belvilla and DanCenter to the online marketplace Traum-Ferienwohnungen. Our aim is to create happiness and bright unforgettable memories for our guests, homeowners and partners. We are transforming the experience both for guests and owners to combine hospitality with cutting-edge technology.The Head of HR Germany is responsible for partnering with the managers across Germany to deliver the business strategy and objectives, by providing an outstanding HR service that is simple, relevant, flexible, customer focused, and drives improved organisational performance. This role also has management responsibility for a team of HR professionals. Lead by example: be a Business Partner and not HR police You will work closely with various stakeholders including the Shared Service Centres, local country teams, functional teams, line managers and Operations Directors You will not only ensure that the standard processes are implemented effectively but will also provide advice and guidance on complex HR issues The role will be hands on and not afraid of operational tasks while seating and acting in the leadership level of the organization Culture: help to build a high-performance culture To have a sustainable high-performance culture is a business priority As the Head of HR Germany you will need to understand our business and be able to positively influence managers and employees to achieve the business goals You will act as a change ambassador and trainer, driving cultural changes in self-sustainable international organization Talent: ensure the best in every person By working in partnership with the managers you will identify the talent pool, create tangible action plans to ensure their potential is realised and retained Manager and Leader: best in class HR, not normative HR You will be able to lead and/or participate in HR or cross functional projects and be comfortable in contributing to the direction and management of the broader HR department The role will be comfortable influencing at a senior level to support the business in achieving its business goals and advising on areas such as labor law, reward, talent management, talent acquisition, performance management, engagement and retention. An ability to lead a virtual team, inspire and develop others, setting high standards, supporting and giving regular feedback in order to deliver results is another essential for this role. 15+ years of experience in HR in an international company (preferably with Europe-Asia background), preferably fast-paced multi-site environment Minimum of 8 years experience leading a team, preferably a virtual one Have broad international HR experience preferably in a rapidly scaling ambiguous environment, working Europe-Asia a strong advantage Expertise in change management, organizational development, training and leadership coaching and compensation topics Ability to think strategically and implement effectively Exposure to employment regulations across countries and while not being the expert, knowing the right questions to ask at the right time Strong knowledge of German labor law (with must have German background and experience). Knowledge of Austrian and Swiss labor law is an advantage Strong leadership style and can-do mindset – good delegator from one side, however a strong hands-on, operational mentality needed No 9-5 working mentality Willing to travel within Europe; the main location is Bremen, the expectations are to be in the Bremen office at least 3 days in the week Fluent communication in English and German Willing to work in a developing environment, where tooling and processes are still in the making Dynamism We constantly reflect and optimize ourselves and our cooperation, because the market is constantly evolving. We don’t stand still. The parent company of Traum-Ferienwohnungen, OYO Vacation Homes, is also continuously investing in its European expansion with the aim of maintaining its position at the top of vacation home rental. Fair working conditions Fair working conditions are a matter of the heart for us. Our cooperation is based on trust, not only in terms of working hours, but also in dealing with each other. Feedback is not an empty phrase for us, but is lived openly. You don’t have a lot of experience with that yet? You will learn it quickly, promised. And if you need to relax after a feedback talk: we have massages once a week and also offer a membership with Hansefit. Holiday We deal with the holidays of others all day long, so it is also important to know that our flexible holiday model allows you up to 32 days of vacation per year. Accompaniment and induction An adequate training with your personal buddy is a matter of course with us. In cooperation with the team, he will be helping you to find your way into our organizational structure. To complement this, we offer internal workshops that optimally prepare you for our way of working. Speaking of workshops: Through training and a big training budget we will ensure that you can optimally develop your strengths.
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Head of Finance (m/f/d)

Mi. 01.07.2020
Bremen
Lantmännen Unibake is a leading global bakery company within the Lantmännen Group. With expertise in bakery products for food service and retail, we serve consumers around the clock and across the world every day. The aim is to make bread and pastry a profitable business for our customers through tasty, high-quality products and innovative solutions and based on a sustainable mind-set and excellent food safety standards. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Lantmännen Unibake operates modern bakeries around the world and has sales in more than 60 countries. The brand portfolio comprises a range of well-established B2B and BtC brands e.g. Schulstad Bakery Solutions, Schulstad, Bonjour, Vaasan, Pastridor and Hatting. Lantmännen Unibake has a turnover of EUR 1.1 billion and employs more than 6,000 people in 20+ countries. Have an appetite for more? Join a leading global bakery group powered by ambitious people that are truly passionate about delivering the best in everything they do. With business in mind and people at heart we always work together to influence our road ahead. We want you to be part of our growth journey and of a great, global family. An exciting opportunity has arisen for a Head of Finance to join our Lantmännen Unibake team in Bremen, Germany, responsible for all the business activities in Germany, Austria and Switzerland.You lead and manage the finance/controlling department and secure financial governance, transparency, reporting and compliance according to the business strategy and to global Unibake standards. Primary areas of responsibility: The Head of Finance is member of the country management team and will have the following areas of responsibility: Ensure the finance & controlling function contributes to the delivery of the short and long business objectives; Lead the finance, accounting and controlling operation in the country in accordance with the direction in the strategic plans; Secure the financial reporting is following the legislative and global Unibake requirements; Implement the global Unibake finance standards within all areas of the country; Drive the financial planning through the budgeting and forecasting processes; Provide comprehensive and transparent performance reporting to management and functions through strong commercial and operational business controlling partnership of the direct reports; Development of standard costs, conversion costs analysis, production variances, etc. Profitability analysis incl. GP3 margins, category-, customer and product profitability; Secure capitalization and liquidity of the company incl. cash management in cooperation with group treasure; Secure tax compliance incl. transfer pricing, VAT, duties and corporate tax in cooperation with group tax and consultants; Secure the payroll related information to the agency, incl. overtime / holiday and audits; Handle relations to Lantmännen, Unibake, banks and financial institutions including insurance according to group policies; Advise the Managing Director in matters related to the country – and solicits direction from the same Lead, guide, direct and evaluate the work of direct reports. Master’s degree or the equivalent within Finance or Accounting or relevant field Proven work experience from a senior position within Finance Solid experience in a regulated process industry including high quality standards Solid experience from working in international / global company with different cultures Hands-on experience with accounting as well as driving Financial Planning & Analysis (FP&A) Knowledge of accounting software, eg. Navision and Cognos Controller Proven track record of leadership and extraordinary result making Professional command of German and English is mandatory Your “power skills” Proven leadership and management experience; Solid analytical and decision-making skills; Demonstrated abilities to co-operate and communicate with multiple stakeholders; Empathic and good at building relationships. We pride ourselves on having a high performing and open, friendly multicultural culture where we offer support and development to enhance your career and develop your knowledge and competencies. In return for your commitment, drive and enthusiasm, we offer an attractive work environment within a highly successful international bakery group where you will be able to impact the business. You can count on: International working atmosphere; Flexible working hours with possibility to work from home (within job scope); Good transport connections and parking space; Free fresh fruits/coffee/water in the office; Company pension plan; Adequate and fair payment.
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Oberarzt (w/m/d) Gynäkologie

Di. 30.06.2020
Hude
Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine moderne und sehr gut aufgestellte Klinik der Grund- und Regelversorgung im östlichen Nordrhein-Westfalen mit rund 320 Betten und 12 verschiedenen Fachrichtungen. Jährlich werden etwa 18.000 stationäre und 32.000 ambulante Patienten (w/m/d) kompetent versorgt. Das Generationenkrankenhaus mit einem breitge­fächerten Leistungsangebot sowie ambitionierten Zielen auf der Basis eines innovativen und verbindlichen Entwicklungskonzeptes sucht im Zuge der Nachfolge und Weiterentwicklung des Fachgebietes Gynäkologie und Geburtshilfe zum nächstmöglichen Termin eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Oberarzt (w/m/d) GynäkologieDiese Position ist der Chefärztin der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe direkt unterstellt. Das breite medi­zinische Leistungsspektrum der ungeteil­ten Klinik umfasst die Diagnostik und Therapie bei sämt­lichen Erkrankungen des weiblichen Genital­traktes und der Brust. Der operative Schwerpunkt sowie die Spezialisierung liegen dabei eindeutig bei der radikalen Therapie von Krebserkran­kungen der weiblichen inneren und äußeren Geschlechts­organe. Das Brustzentrum ist nach den Qualitäts-Standards des Landes Nordrhein-Westfalen zertifiziert. Zusätzlich ist die Klinik zertifizierte Beratungsstelle der deu­tschen Kontinenzgesellschaft. Zahlreiche Sprech­stun­den runden das Leistungsangebot ab. Für die wer­dende Mutter bietet die Geburtshilfe Individualität, Sicherheit und Geborgenheit. Durch die Klinik für Kinder- und Jugend­medizin im Hause kann problemlos und schnell ein Pädiater hinzugezogen werden. Die Klinik genießt in der Bevölkerung einen exzellenten Ruf und arbeitet mit einem ärztlichen Stellenplan von 1/3/6 in einem klassischen Arbeitszeitmodell.Für die stationäre und ambulante Weiterentwicklung der etablierten und anerkannten Klinik suchen wir einen Facharzt (w/m/d) für Gynäkologie und Geburts­hilfe als souveränen Oberarzt (w/m/d), der nachweis­lich eine mehrjährige und fundierte Ausbildung sowie operative Erfahrung mitbringt und Interesse daran hat, einen eigenen Schwerpunkt zu vertreten sowie zu etablieren. Dies könnte zum Beispiel ein zeitgemäßes gynäkolo­gisches Angebotskonzept für die ältere Frau sein. Auch für andere Ideen ist unsere Mandantin aufge­­schlossen. Wir wenden uns dabei an junge Fachärzte (w/m/d), die sich in Ihrem Beruf weiterent­wickeln möchten oder auch an etablierte Gynäkolo­gen (w/m/d), die ihre Expertise noch einmal einbrin­gen möchten. Besonders wichtig ist dabei, das Fachgebiet der Gynäkologie und Geburtshilfe ganz­heitlich zu sehen.Ein Arbeitsplatz mit ausdrücklichem Gestaltungsspiel­raum sowie einer marktgerechten Vergütung in einer landschaftlich besonders lebenswerten Region wird Sie bestimmt überzeugen.
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Manager Digitaler Datenaustausch (m/w/d) B2B

Di. 30.06.2020
Stuhr
Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 100 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie 16 anderen Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir – als Zentrale und Dienstleister – die über 15.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst. Manager Digitaler Datenaustausch (m/w/d) B2B Standort Stuhr Leitung des Teams "Elektronischer Datenaustausch" für EDIFACT, WEB-EDI und andere Kanäle Realisierung unseres digitalen Kommunikationskonzeptes in Richtung Lieferant (Rolle Projektleitung) Fachliche und disziplinarische Leitung dieses Bereiches Kooperation mit internen und externen Teams in Bezug auf die strategische Ausrichtung des Bereiches Realisierung und ständige Weiterentwicklung unserer digitalen Vision Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Absolute Kundenorientierung Führungsqualität Gestaltungswille und bereit Verantwortung zu übernehmen Faible für Prozessoptimierung Ziele erreichen, auch gegen Widerstand Prozess- und / oder IT-Affinität ist ein Vorteil Reisebereitschaft Eigene Akademie Mitarbeiterrabatte Obst Kaffee + Tee kostenlos Moderne Büroausstattung
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Koordinator (w/m/d) für das VarioTeam

Di. 30.06.2020
Oldenburg in Oldenburg
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Teil der Universitätsmedizin in Oldenburg einschließlich der European Medical School Oldenburg-Groningen. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns tätig. Wir suchen für die Pflegedirektion zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen KOORDINATOR (W/M/D) FÜR DAS VARIOTEAM unbefristet, in Vollzeit. Abgestimmt auf den Bedarf des Klinikums etablieren wir mit unserem VarioTeam eine flexible Personalreserve, auf die von den Stationen bei Ausfällen und Abwesenheiten zugegriffen werden kann. Das VarioTeam besteht aus Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Qualifikationen und individuellen Arbeitszeiten, die in ihrer Gesamtheit die Ausfallzeiten der Pflegekräfte auf Station abdecken sollen. Disziplinarische Verantwortung für alle Belange der Vario-Mitarbeitenden. Dies sind insbesondere: die Koordination der Vario-Mitarbeitenden (Dienstplanung und Einarbeitung) Entwicklung und Begleitung der Vario-Mitarbeitenden Zuständigkeit für die Einsatz- und Bedarfsplanung der Vario-Mitarbeitenden, inklusive der Auswahl neuer Vario-Mitarbeitender Verantwortung für die Bearbeitung der internen Anfragen der Stationen orientiert an den kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfen (internes Accountmanagement) Zusammenarbeit mit und Vertretung des Vario-Recruiters Dokumentation und Berichterstattung zu den relevanten Kennzahlen zur Lage des VarioTeams Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, falls dies projektbezogen notwendig ist Ausbildung in einem anerkannten Gesundheitsberuf z. B. Pflegefachmann, Altenpfleger, etc. oder ausgebildeter Personaldisponent Berufserfahrung als Führungskraft im Gesundheitswesen wünschenswert Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen oder Erfahrungen mit der Steuerung und Einsatzplanung in Gesundheitsorganisationen inklusive Personalplanungssoftware sind von Vorteil Erfahrungen im Umgang mit aktueller Organisationsentwicklung, zeitgemäßen Führungsstilen und Kenntnisse der Arbeitszeitgesetzgebung Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Hohe Sozialkompetenz, Kreativität und die Fähigkeit über das eigene Arbeitsumfeld hinaus zu blicken Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
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