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Bereichsleitung: 1.337 Jobs

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1334
  • Mit Personalverantwortung 1224
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 1331
  • Home Office 153
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1314
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  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Instandsetzung (m/w/d)

So. 05.04.2020
Kölleda
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Abteilungsleiter Instandsetzung (m/w/d) am Standort Kölleda Kennziffer 052/1319 Fachliche und disziplinarische Leitung der Instandsetzungsabteilung für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge am Standort Kölleda Wahrnehmung der Pflichten des Arbeitsschutzes und des Umwelt- und Energiemanagements Planung und Koordination von Instandsetzungsaufträgen für nationale und internationale Kunden Erstellen von Mengengerüsten und Leistungsbeschreibungen Beratung und Unterstützung der Kunden bei Instandhaltungskonzepten Sicherstellung der Abwicklung für bestehende und neue Aufträge Fortlaufende Optimierung der Arbeitsprozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, vorzugsweise im Bereich Instandsetzung Gute Kenntnisse der gängigen Officeanwendungen und SAP Gute Englischkenntnisse Umfassende Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten Leistungsgerechte Vergütung Gute Sozialleistungen: z.B. Kinderkrippenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge Gleitzeitreglung, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Human Resources Director (m/w/d) Germany

So. 05.04.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Management-Teams Deutschland suchen wir Sie als: Human Resources Director (m/w/d) Germany Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen des deutschlandweiten Filialgeschäfts Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Struktur des HR-Bereichs Germany Enge Zusammenarbeit mit der nationalen Führungsebene Führung der Area HR Manager Verantwortung der Unterstützungsbereiche HR, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Beratung des Management-Teams Deutschland sowie der Area HR Manager zu arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen sowie Bearbeitung personeller Grundsatzthemen Zielerreichung relevanter personalwirtschaftlicher Kennzahlen Personalkostenverantwortung in enger Absprache mit dem Finance Director Germany Ermittlung des Personalbedarfs auf Area- und Landesebene sowie Ergreifung entsprechender Personalbeschaffungsmaßnahmen Verantwortung der Managemententwicklung der Führungskräfte im deutschen Filialgeschäft Regelmäßige deutschlandweite Areabesuche Verantwortliche Projektarbeit für HR-relevante Themenfelder in interdisziplinären Teams auf Regions- und Konzernebene Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager im (Textil-)Einzelhandel inkl. einschlägiger Führungserfahrung Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes kaufmännisches Verständnis Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Reisebereitschaft Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Bereich eMarketing

So. 05.04.2020
Hattersheim am Main
Unser Klient ist eine der am schnellsten wachsenden Beratungen für digitale Lösungen und Marketing-Automation in Europa. Mit seinen Kunden erarbeitet das Unternehmen ganzheitliche Business- und Digital- Strategien und setzt diese jeden Tag um. Webseiten spielen hierbei eine große Rolle – diese baut unser Klient für seine Kunden entweder ganz neu auf oder optimiert sie. Im Rahmen der weiteren Geschäftsentwicklung suchen wir für den Standort Hattersheim am Main eine engagierte Persönlichkeit. Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Bereich eMarketing Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Accounting, Controlling und Personal Führung eines qualifizierten und motivierten Teams Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung der Steuererklärung Verantwortung für die Budget- und Liquiditätsplanung Analyse von Geschäftsprozessen, Aufarbeitung von Daten und Fakten zur Entscheidungsfindung Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen Als Mitglied des Managementteams berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder konnten sich vergleichbare Kenntnisse in der Praxis aneignen. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting und/oder Controlling. Sie sind ein Teamplayer und freuen sich darauf Führungsverantwortung zu übernehmen. Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus. Neben konzeptionellen Stärken besitzen Sie eine stringente Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ein ungewöhnlich sympathisches Umfeld Eine offene Kommunikationskultur und gegenseitiger Respekt Ein Arbeitsplatz mitten im Rhein-Main Gebiet nahe Frankfurt am Main mit S-Bahn-Anbindung Benefits wie Altersvorsorge, Zuschuss zu Ihren Fahrtkosten oder einem Tiefgaragenparkplatz Fortbildung und Team-Events Modernste Arbeitsmethoden und Technologie
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Head of Selfcare Management (m/w/d)

So. 05.04.2020
Karlsruhe (Baden)
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Als Verantwortlicher für digitalen Kundenservice schaffen Sie herausragende Kundenerlebnisse über die digitalen Plattformen im Mein 1&1 Kosmos. Neben innovativen Self-Service Funktionen und neuen Kommunikationsformen wie Chat/Messaging befassen Sie sich mit optimaler Nutzerführungum einen größtmöglichen Effekt für die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Sie wirken in Ihrer Rolle unternehmensweit und bereichsübergreifend – Ihrem Ziel zum besten digitalen Service verpflichtet. Neben dem direkten Austausch mit Ihren Kollegen befinden Sie sich in enger Abstimmung mit Entscheidern und Experten aus verschiedenen Unternehmensbereichen. Sie verantworten den Bereich Self Service als Führungskraft mit einem Team bestehend aus Produktownern, Promotionmanagern und Digital Product Scientiest. Sie verantworten die strategische und innovative Weiterentwicklung der 1&1 ControlCenter App (iOS & Android)  und 1&1 Control Center (Web). Sie wenden industrie-übergreifende Best Practices an, kennen Analogien in der Branche als auch branchenübergreifend und kombinieren diese mit Greenfield Ansätzen. Sie definieren mit dem Team den Scope nach Merkmalen wie Produkt, Kanal, Personas, Zeitlinie und weiteren definierten Kriterien. Sie sind zuständig für projektkritische Aufgaben, wie Stakeholder-Management, Ressourcen- und Meilensteinplanung, Risikoanalyse, Wirtschaftlichkeitsrechnung. Sie verantworten die fachliche Anforderungsseite gegenüber den Development Bereichen, im speziellen bilden Sie die Arbeitspakete für Workstream-Verantwortliche und priorisieren die Aufgaben untereinander. Sie arbeiten in cross funktionalen Teams und führen diese fachlich unter Anwendung moderner Arbeitsweisen Nach erfolgreichem Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik / Kommunikationsdesign oder vergleichbar konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, z.B. im e-Commerce oder Produktmanagement sammeln. Sie haben langjährige Erfahrung im Projektmanagement – auch in komplexen Strukturen, nachweisbare Erfolge im Entwickeln oder Managen digitaler Güter sowie praktische Erfahrung im Aufbau digitaler Servicekanäle (Self-Service, Chat, Messaging, Social Media, Community,). Sie beseitzen Kenntnisse über DSL- oder Mobilfunk-Technologien und die Abläufe rund um die Bereitstellung von Telekommunikationsprodukten. Sie verfügen über eine äußerst schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte, Konzeptionsstärke sowie Kreativität und Offenheit auch für unkonventionelle Lösungsansätze. Sie können souverän kommunizieren und präsentieren und bringen ein herausragendes Gespür für Trends und Kundenerwartungen im digitalen Bereich mit. Sie sind kein Einzelkämpfer, sondern Netzwerker und Teamplayer! Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

So. 05.04.2020
Unser Auftraggeber zählt mit weltweit mehreren tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie globaler Präsenz international zu den führenden Herstellern von Produkten und Systembaugruppen im Fahrzeugbau. Die führende Marktposition beruht auf innovativen Produkten und herausragenden Technologien sowie einer klar focussierten Unternehmens- und Produktpolitik. Die ertragsorientierten Wachstumsziele auch über internationale Zukäufe sind ehrgeizig. Der Sitz des Unternehmens ist in Süddeutschland. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den weiteren Ausbau der nationalen und internationalen Marktposition die führungsstarke und fachlich erfahrene Persönlichkeit als VP Sales (m/w/d)Als Leiter Vertrieb der größten Business Unit berichten Sie an die Geschäftsleitung  und verantworten die Vertriebsaktivitäten mit komplexen Strukturen in der weltweiten Landesbearbeitung. Mit Ihrem Team sind Sie für die Markteinführung bzw. die Gestaltung und Steuerung der Vertriebsmaßnahmen für ein Produktsegment mit mehreren hundert Mio. Euro Umsatz verantwortlich. Sie nehmen Einfluss auf die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten der Fahrzeugtechnik im Hinblick auf performanceorientierte Lösungen, Haltbarkeit, Gewicht, Komfort, Sicherheit und Servicefreundlichkeit und mit Blick auf die Erarbeitung technischer Vorteile. Die Erfüllung der Marktanforderungen, Kostenreduzierung und permanente Qualitätsverbesserungen sind treibende Kriterien für die Steigerung des Unternehmenswertes. Die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für erklärungsbedürftige Produkte gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung der wichtigsten Vertriebspartner bzw. Landesgesellschaften inclusive Zielvereinbarung und Erfolgskontrolle. Die aktive Gestaltung der internationalen Preispolitik ist für das marktführende Unternehmen von besonderer Bedeutung.Als unser/e Wunschkandidat/in verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder zum Wirtschaftsingenieur und über eine fundierte mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Technischen Vertrieb.    Sie haben sich als entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Führungskraft eines international tätigen Unternehmens der Automobil-/Zuliefer- bzw. Fahrzeugindustrie nachweislich mit analytisch-konzeptionellem Denken in Vertriebsprojekten bewährt. Wir suchen eine gestandene Führungskraft mit Leadership-Kompetenz, die mit weitgehenden Management-Erfahrungen und -Qualitäten ein Produktprogramm weltweit nach vorn treibt. Erfahrene, eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter und internationale Vertriebsteams motivieren und steuern Sie zielorientiert mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz. Ihre hohen kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie auch im Kontakt zu internen wie externen Schnittstellen und in Verhandlungen erfolgreich ein. Ihre Projekte treiben sie mit Eigeninitiative als Impulsgeber/in mit Teamplayer-Qualitäten, Überzeugungskraft, Ergebnisorientierung und mit sicherem Auftreten nach innen und außen voran. Sie setzen richtige Prioritäten und sind nachhaltig und pragmatisch in der Umsetzung. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Reisetätigkeit setzen wir voraus.  Das Arbeitsklima des Unternehmens ist durch Offenheit, Ehrlichkeit, Toleranz, Integrität und hohes Tempo geprägt.  Die Akzeptanz dieser Werte zeichnet auch Ihren Führungsstil aus. Sie haben eine positive Grundhaltung, offen und mit Dynamik nach vorn. In der Kooperation mit weiteren Fachbereichen beweisen Sie gleichzeitig Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
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Area Sales Manager (m/w/d)

So. 05.04.2020
Berlin
Seit 40 Jahren stehen wir für lauten Sound, lauter Ideen und lauter erstklassige Mitarbeiter. Mit einem Team von mehr als 200 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans den besten Klang zum besten Preis zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeiter erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungschancen eines expandierenden Unternehmens. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unsere Erfolgsgeschichte geht weiter – gerne mit dir! Wir suchen ab sofort einen Area Sales Manager (m/w/d) Du bist ein kommunikativer Vertriebsprofi mit einer Affinität für Zahlen und dem Blick für das große Ganze? Mit der Eröffnung neuer Teufel Stores im DACH Bereich suchen wir dich mit als Area Sales Manager (m/w/d), der mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung als Schnittstelle zwischen unseren Stores und dem Head of Retail fungiert! Planen und koordinieren des Vertriebs sowie des operativen Geschäfts  Informieren über vertriebliche to do’s und Kommunikation des Aktionsmanagements Gesamtheitliche Verantwortung für den Flagship- und alle weiteren Stores Aufbereiten und auswerten von Zahlen, Daten und Fakten im wöchentlichen Austausch mit den Stores Analysieren sämtlicher Umsätze und entwickeln / ableiten von Maßnahmen Aktives Vorantreiben des Best Practice Sharing  Schnittstelle für operative Themen zwischen den Stores und dem Headquarter Vorbereiten strategischer Entscheidungen in Abstimmung mit dem Head of Retail Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, beispielsweise als Filialleiter / Store Manager /Area Manager (m/w/d) Ausgeprägtes Organisationstalent und Multi-Tasking-Fähigkeit Proaktive Herangehensweise mit einem hohen Level an Eigeninitiative Analytisches Denkvermögen Kommunikationsstärke sowohl in Deutsch als auch in Englisch Nationale und internationale Reisebereitschaft (max. 20%) Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen und Impulse Anspruchsvolle Aufgaben sowie individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein fair vergütetes, langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für persönliche Work-Life-Balance Ein moderner, lichtdurchfluteter Arbeitsplatz in exzellenter Lage im BIKINI Berlin Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers Kurze Kommunikationswege, in-House-Entwicklung, made in Berlin
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Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Intensivstation in Voll- oder Teilzeit

So. 05.04.2020
Lauf an der Pegnitz
Akademisches Lehrkrankenhaus der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Die Krankenhäuser Nürnberger Land GmbH ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an den beiden Standorten Altdorf und Lauf jährlich über 33.000 stationäre und ambulante Patienten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Krankenhaus Lauf einen Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Intensivstation in Voll- oder Teilzeit Als engagierte und kompetente Pflegefachkraft mit Organisationsgeschick arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team Koordination der pflegerischen Tätigkeiten sowie der organisatorischen Prozesse und Arbeitsabläufe Verantwortung für die Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Selbstständiges Durchführen von Leistungen der Grund- und Behandlungspflege nach Pflegestandards Fachgemäßes Führen der Dokumentation Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachgesundheits- und Krankenpfleger Flexibilität und Belastbarkeit hohe Kompetenz in der Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Vergütung nach TVöD mit allem im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, darunter auch eine betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) Umfangreiche Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeiten interner und externer Fortbildungen Moderne interdisziplinäre Intensivstation mit 9 Betten, perspektivisch ist eine Erweiterung auf 12 Betten geplant Schockraum- und Notfallmanagement, Reanimationsteam Arbeiten, Leben und Erholung an einem attraktiven Wirtschaftsstandort www.nuernberger-land.de
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Teamleader Technical Support Renault Trucks (m/w/d)

So. 05.04.2020
Ismaning
Für die deutsche Renault Trucks Organisation am Standort Ismaning bei München suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die fachlich und menschlich zu uns passt, für die Tätigkeit als    Teamleader Technical Support Renault Trucks (m/w/d) Verantwortung und Führung der Bereiche Product Quality Engineering, Warranty Übernahme der Aufgabe des Action Service Coordinator Kontinuierliche Entwicklung und Unterstützung des Verantwortungsbereichs Verantwortlich für die Einhaltung der Garantie und Kulanzbudgets Complaint Management im Bereich Qualität und Garantie Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen aus der Zentrale in Lyon Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Praxisorientierte Erfahrung im Nutzfahrzeugbereich oder Kundendienstbereich Kompetenz und Erfahrung im Projektmanagement Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Strukturierte und organsierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Bau & Betrieb Gas-Transportnetze

So. 05.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Bau & Betrieb Gas-TransportnetzeAls Sachgebietsleiter Bau & Betrtieb Gas-Transportnetz verantworten Sie die höchstmögliche Verfügbarkeit und den jederzeit sicheren Betrieb der Gas-Hochdruckleitungen und Gas-Druckregel- und messanlagen (GDRM-Anlagen)   Leitung des Sachgebietes Gas-Transportnetz zur Steuerung zur Steuerung des ordnungsgemäßen Betriebs der bestehenden Anlagen und der Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnehmen unter Beachtung der Technischen Regeln, Gesetze und Vorschriften Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung der Mitarbeiter sowie Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem Personalbereich der Mainova AG Durchführung von Instandhaltung und Bau an Gas-Transportnetzen inkl. GDRM-Anlagen im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Dritte Entwicklung und Umsetzung effektiver und effizienter Strukturen und Prozesse sowie die (Weiter-) Entwicklung der (technischen/netzwirtschaftlichen) Regeln und Standards Sicherstellen der Erhebung, Führung und Verfügbarmachung von Anlagensach- und Zustandsdaten sowie Prozessdaten im Rahmen des Digitalisierungsfortschritts Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Investitionsstrategien Teilnahme an der Rufbereitschaft Führungs- und Managementerfahrung sowie eine relevante Berufserfahrung im Bereich Gas-Transportnetze und GDRM-Anlagen Kenntnisse und Erfahrung im Management von baulichen Projekten im Umfeld o. g. Leitungen und Anlagen Kenntnisse und Erfahrung im Change-Management und der Umsetzung von Veränderungsprojekten Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachgebiete Schnelle Auffassungsgabe, analytische Klarheit und konzeptionelle Gestaltungskraft Hohe Führungskompetenz und klare Zielorientierung gerade bei komplexen Herausforderungen Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und in Zeiten von Veränderungen verantwortungsbewusst und wertschätzend zu führen Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Fachbereichsleiter (m/w/d) für unsere Bedienungstheken

So. 05.04.2020
Endingen am Kaiserstuhl, Oberrotweil
EDEKA setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel. Qualität, Auswahl, Service, Frische und Regionalität stehen für EDEKA Südwest im Mittelpunkt ihres Handelns. EDEKA Schwörer gehört mit seinen Märkten in Endingen, Vogtsburg-Oberrotweil und Sasbach zu den bekanntesten in der Region am Kaiserstuhl. Wir setzen auf ein nachhaltiges Produktsortiment und bauen auch deshalb die Vermarktung regionaler Produkte kontinuierlich aus. Für unsere EDEKA Märkte suchen wir einen Fachbereichsleiter (m/w/d) für unsere Bedienungstheken Fleisch, Wurst, Käse, Fisch Die selbständige Betreuung der Frischetheken in unseren Märkten Die Überwachung und Kontrolle über Kosten- und Umsatzentwicklung bis hin zur optimalen Warendisposition Die Optimierung der Arbeitsabläufe und des Personaleinsatzes in den Abteilungen Die Kontrolle der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Die Förderung der fachlichen und verkäuferischen Kompetenzen der Mitarbeiter Die Unterstützung der Mitarbeiter in der Praxis, je nach Bedarf Eine abgeschlossene Ausbildung LEH in den Warenbereichen Fleisch, Wurst, Käse, Fisch Mehrjährige Berufserfahrung als Fachbereichsleiter oder ähnliche Qualifikation Hohe Affinität zu frischen Lebensmitteln Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern Eigenverantwortliche, lösungs- und zielgerichtete Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke Sicherheit im Umgang mit MS Office®-Programmen Ausdauer, Belastbarkeit und Einsatzfreude Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen Eine strukturierte und intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich Eine leistungsgerechte Vergütung, sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Individuelle interne Weiterbildungsprogramme
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