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Bereichsleitung: 122 Jobs in Rüdnitz

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • It & Internet 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Verkauf und Handel 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Transport & Logistik 7
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  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Immobilien 5
  • Medizintechnik 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Recht 5
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  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Agentur 2
  • Gastronomie & Catering 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Mit Personalverantwortung 104
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 121
  • Home Office 19
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 118
  • Befristeter Vertrag 4
Bereichsleitung

Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
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Küchenchef (m/w/d) Weideküche

Di. 20.04.2021
Berlin
MACH DICH VOM ACKER UND KOMM IN DIE KÜCHE   Küchenchef (d/f/m) in Voll- oder Teilzeit auf einem der schönsten Gutshöfe in Nordbrandenburgs für für unsere Weideküche gesucht. Schwerpunkt: Versorgung von mitunter mehr als 80 Gästen, Produktion von Eigenerzeugnissen und Betreuung von größeren Veranstaltungen. Arbeitsbeginn: voraussichtlich 01.04.2021Planung der neuen Küche und Aufbau eines Küchenteams Zubereitung von Speisen für unsere Weideküche sowie abgesprochene Menüs & Buffets aus hofeigenen und regionalen Bio-Zutaten Einkauf, Planung und Preiskalkulation eines saisonal abwechslungsreichen Speiseangebots persönliche Menüabsprachen für Events Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Küchenteams Verantwortung für Wareneinsatz, -annahme & -kontrolle sowie Qualitätssicherung Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Richtlinien und SIcherheitsstandards Herstellung von hofeigenen Produkten Zusammenarbeit mit regionalen Produzenten und der eigenen Landwirtschaft Enger Austausch mit Bijan Zintel als Küchenchef GUTess Du bist begeistert beim kreativen Umgang mit hofeigenen und regionalen Bio-Produkten und hast einen wertschätzenden Umgang mit Lebensmitteln. Dein kulinarisches Feingefühl sorgt dafür, dass sich unsere (Urlaubs-, Hochzeits- und Firmen-)Gäste wohlfühlen, dabei kochst du für 2 Personen genauso gern wie für 200. Du kannst damit umgehen, dass es bei uns noch keine Arbeitsroutinen und keine Profiküche gibt und bringst mit deiner strukturierten Arbeitsweise als Improvisationstalent neuen Wind in unsere Küche. Du hast die nötige Ruhe, um in einem zeitweise turbulenten Umfeld zu arbeiten und weisst, dass nichts so heiss gegessen wie gekocht wird. Du hast Lust auf viel Arbeit zu gastro-typischen Zeiten, liebst dein Handwerk, hast eigene Ideen und setzt gleichzeitig auch unsere um. Du teilst unsere Vision, eines der bestbesprochenen Restaurants nördlich von Berlin zu werden und verfolgst deren Umsetzung zielstrebig. eine Arbeitsstelle zum Mitgestalten nur 60 Autominuten von der Hauptstadt Berlin einen Arbeitsplatz auf einem der schönsten Gutshöfe Nordbrandenburgs in unmittelbarer Nähe zu Wald, Seen und Wiesen ein gutes Einstiegsgehalt, 25 Tage Urlaub und auf Wunsch eine Wohnung auf dem Gutshof eine komplett neue, voll ausgestattete Küche, die wir momentan in Zusammenarbeit mit unserem Küchenbauer Edgar Fuchs gestalten und umsetzen Fleisch überwiegend aus eigener Bio-Landwirtschaft sowie Biogemüse von regionalen Partnern Raum für eigene Ideen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten Kindergärten und Schulen nur wenige Autominuten entfernt Eventuelle Familienangehörige können attraktive Aufgaben übernehmen. Von der Verwaltung, über Küche&Service oder Hofladen/Direktvermarktung bis hin zur Landwirtschaft oder Kulturmanagment.
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Spaleiter (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Berlin
SPA Management sucht Deine Unterstützung für unser herzliches und kompetentes Team. Jeden Tag erleben zahlreiche Gäste bei uns, wie man Körper und Geist richtig entspannt und Energie tankt. Die einmalige Landschaft und die vielfältigen Angebote, bei denen unsere Mitarbeiter Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen möchten, bescheren eine einzigarte Auszeit. Diese Qualität suchen wir als Verstärkung für unser Wellness-Team.Mitverantwortung für den gesamten SPA-Bereich, insbesondere Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Dienstplan sowie Urlaubsgestaltung in Kombination mit den einzelnen Abteilungsleitern sowie dem SPA Manager Marktorientierte inhaltliche Neu- und Umgestaltung verschiedener Wellnessarrangements und -anwendungen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und dem Führungsteam Anleitung des Schwimmbades und Saunamitarbeiter, Durchführen und zelebrieren von Saunaaufgüssen, aktive operative Mitarbeit im Behandlungsbereich und an der Rezeption Durchsetzung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten SPA-Bereich Sie sind verkaufsstark, haben Charme und eine natürliche Ausstrahlung. Zuverlässigkeit, Teamgeist, Gründlichkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild, sowie Diskretion zeichnen Sie aus Ausbildung im Bereich Massage / Wellnesstherapeut Sie sprechen fließend Deutsch und sind konversationssicher in Englisch Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, sowie eine teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie haben Freude im Umgang mit nationalen und internationalen Gästen und Qualitäts- und Kostenbewusstsein Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, aufstrebenden Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen Eine enge Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team Eine lebendige und angenehme Arbeitsatmosphäre Exklusive Schulungen und Weiterbildungen von allen unseren Standorten und Partnern Nutzung unserer Spas in der Freizeit Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
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Führungskraft als Bereichsleiter m/w/d Objektleiter/in Sonderreinigung / Glasreinigung / Personaldisposition / Garten und Landschaftspflege

Di. 20.04.2021
Berlin
Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Secruity, Personal und Cleaning. In seiner 120 jährigen Unternehmensgeschichte konnte das Unternehmen den stetig wachsenden Kundenanforderungen gerecht werden, indem es für und mit dem Kunden individuelle, maßgeschneiderte Lösungen entwickelt. Zur Unterstützung unseres Teams in der Hauptverwaltung suchen wir Sie: Die Stölting Facility Service GmbH mit Sitz in Leipzig ist als Teil der Stölting Service Group eines der führenden deutschen Unternehmen im Bereich Facility Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir eine ambitionierte Führungskraft als Bereichsleiter m/w/d mit Erfahrungen : Objektleiter/in Sonderreinigung / Glasreinigung / Personaldisposition / Garten und Landschaftspflege Sie entwickeln auf der Basis von Zielvorgaben und betrieswirtschaflichen Indikatoren Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Anleitung und Führung der Objektleiter sowie eine gemeinsame Zukunftsgestaltung Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort u. Kommunikation mit Behörden Erstellung von Angeboten Planung, Durchführung und Budgetkontrollen von Aufträgen Qualitätssicherung erbrachter Dienstleistungen vor Ort Personalauswahl, -führung und -einsatzplanung Fachkenntnisse im Bereich der Sonderreinigung / Glasreinigung / UHR / Personaldisposition / Garten und Landschaftspflege Kommunikationsvermögen Strukturierte, selbständige Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung Flexibilität Führerschein der Klasse B Gute PC-Anwenderkenntnisse Ein vielfältiges Aufgabenfeld Arbeit in Eigenverantwortung Faire Vergütung PKW zur Privaten Nutzung
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Stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) PVS Bund

Di. 20.04.2021
Berlin, Bonn
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.500 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-06/21-e Dienstsitze Berlin, BonnDer ausgeschriebene Dienstposten befindet sich in der Abteilung VI des ITZBund und sichert den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des integrierten Personalverwaltungssystems (PVS) PVSplus. Ab dem Jahr 2019 werden weit über 60 Behörden aus 14 Ressorts sukzessive an PVSplus angebunden und durch das ITZBund betreut. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Vertretung der Leitung der Abteilung „PVS Bund“ in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen Leitung des Fachreferats der Abteilung VI 1 Unterstützung der IT-Dienstekonsolidierung durch den Rollout von PVSplus in Behörden und Einrichtungen des Bundes aus 14 Ressorts Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) einschließlich der Koordination übergreifender Aufgaben in diesem Bereich für die gesamte Abteilung Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des ressortübergreifend eingesetzten Personalverwaltungssystems PVSplus durch das Konfigurationsmanagement Koordination der Compliance-Aufgaben der Abteilung (insb. Kassensicherheit, Datenschutz, Informationssicherheit und Barrierefreiheit) Unterstützung der Abteilungs- und Behördenleitung und Koordination der abteilungsinternen Zusammenarbeit Zwingende Anforderungen Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst, den höheren naturwissenschaftlichen Dienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. über die für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, wie z.B. ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina oder einen Master in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichten- und Informationstechnik. Erfahrung als Führungskraft großer, heterogener Personaleinheiten mit mindestens 20 Beschäftigten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbaren Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 15 bzw. A 16 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Organisation von Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (SAP-HCM) in entsprechender Leitungs- und Führungsfunktion Mehrjährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Kundenbetreuung im Rahmen von IT-Anbindungsprojekten bzw. in der IT-Konsolidierung von Personalverwaltungssystemen Kenntnisse und Erfahrungen mit dem strategischen und operativen Einsatz von Informationstechnik sehr gute Kenntnisse von Personalverwaltungssystemen in der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienstrechts Das bringen Sie persönlich mit: Analytisches Denken Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Stressresistenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Verhandlungsfähigkeit und -geschick Führungs- und Genderkompetenz Mit Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Zudem wird die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet, auch mehrtägig, vorausgesetzt. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 16 BBesO bewertet. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket
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Therapeutische Leitung (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Berlin
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der arona Klinik für Altersmedizin das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die arona Klinik für Altersmedizin weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Stellenausschreibung der arona Klinik für Altersmedizin: Die arona Klinik für Altersmedizin in Berlin-Marzahn ist eine Fachklinik mit dem Schwerpunkt in der Behandlung von Menschen mit Erkrankungen im höheren und sehr hohen Lebensalter. Als enger Kooperationspartner des ukb Berlin ergänzt die arona Klinik für Altersmedizin den GesundheitsCampus Berlin-Marzahn. Die räumliche Nähe des ukb-Campus und die Vernetzung beider Kliniken ermöglichen den Zugriff auf die verschiedensten Fachdisziplinen sowie auf eine umfangreiche apparative Diagnostik. Sie sind Physiotherapeut (m/w/d) mit klinischer Leitungserfahrung und fühlen sich angesprochen in einer jungen und dynamisch wachsenden Klinik mit modernster Infrastruktur in einem interdisziplinären Team zu arbeiten? In unserer stationären Akutgeriatrie sowie in der Tagesklinik haben Sie die Möglichkeit als Teil des Teams die altersmedizinische Versorgung mit rehabilitativem Ansatz auf höchstem Niveau mitzugestalten. Der Einsatzort: Berlin, Berlin Personalführungsaufgaben einschließlich der Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie der Urlaubs-, Fort- und Weiterbildungsplanung Sie leiten und organisieren die therapeutische Versorgung unserer stationären und teilstationären Patienten (m/w/d) unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie sind verantwortlich für die Förderung eines positiven Betriebsklimas und Sicherstellung der interdisziplinären Zusammenarbeit Erarbeitung und Umsetzung unserer Standards, Vorgaben, Therapiekonzepte und Therapiemaßnahmen Mitarbeit im Team Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Klinik im Bereich der Therapie erwünscht Erfahrung in der Personaleinsatzplanung Personalführungs- und Entwicklungskompetenz sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Empathie Fähigkeit zur Team- und zielorientierten Führung und Mitarbeit Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent und Durchsetzungskraft Neue moderne Fachklinik für Geriatrie mit herzlicher und familiärer Atmosphäre Papierlose Patientendokumentation Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung und Begleitung während der Einarbeitung Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Sehr gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits
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Abteilungsleiter für Klimaschutz-, Energiepolitik und Nachhaltigkeit (w/m/d)

Mo. 19.04.2021
Berlin
Der Zentrale Immobilien Ausschuss e.V. (ZIA) ist der Spitzenverband der Immobilienwirtschaft. Er spricht durch seine Mitglieder, darunter 28 Verbände, für rund 37.000 Unternehmen der volkswirtschaftlich hoch bedeutsamen Branche. Der ZIA gibt der Immobilienwirtschaft in ihrer ganzen Vielfalt und entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gesicht und Stimme auf nationaler wie europäischer Ebene und im Bundesverband der deutschen Industrie (BDI). Er fördert und begleitet Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung des wirtschaftlichen, rechtlichen, steuerlichen und politischen Umfelds der Immobilienwirtschaft. Er identifiziert Trends und Zukunftsthemen für die Branche. Dazu ist der ZIA selbst auf Wachstumskurs. Deshalb suchen wir Sie als Abteilungsleiter für Klimaschutz-, Energiepolitik und Nachhaltigkeit (w/m/d) Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Fachliche und disziplinarische Führung der zwei Mitarbeitenden + ½ Assistenz Enge strategische Zusammenarbeit und inhaltliche Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Entscheidungsgremien des Verbandes Gestaltung der Energie- und Klimaschutzstrategie der Immobilienwirtschaft Bearbeitung und Umsetzung der ZIA-Nachhaltigkeitsstrategie Vorausschauende inhaltliche Organisation und Koordination der relevanten Gremien – insbesondere der Fachausschüsse des ZIA im Bereich der Abteilung Themenmonitoring und verantwortliche Bearbeitung aller europäischen und nationalen regulatorischen Dossiers im Bereich der Abteilung Weiterer Ausbau des politischen Netzwerkes und der Außenwahrnehmung des Verbandes zu den abteilungsrelevanten Themen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. der Rechts,- Wirtschafts-, Volks- oder Politikwissenschaften, Architektur oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkten im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit, Klima oder Energie. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem Verband, einem Wirtschaftsunternehmen oder in Politik und Verwaltung. Ihre umfassenden Kenntnisse auf dem Gebiet Klimaschutz, Energiepolitik, Gebäude-Energieeffizienz verbinden Sie mit Erfahrungen in der Gestaltung von Corporate Social Responsibility und der Implementierung von Nachhaltigkeitsthemen in Unternehmen oder Organisationen. Ein belastbares politisches Netzwerk, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie der selbstverständliche Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab. Sie verfügen persönlich über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Zielorientierung und Strukturiertheit sowie einen positiven, wertschätzenden und motivierenden Führungsstil. Sie schätzen die Arbeit im Team auf Augenhöhe. Sie zeichnen sich aus durch Koordinations- und Organisationsstärke und überzeugen mit hoher Kommunikationskompetenz.Geboten wird ein vielseitiges und spannendes Betätigungsfeld an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit viel Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie ein anregendes und kollegiales Arbeitsumfeld im Herzen der Hauptstadt mit einem motivierten Team sowie attraktive vertragliche Bedingungen mit marktüblichen Konditionen.
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Bereichsleitung (w/m/d) Organisation

Mo. 19.04.2021
Berlin
Wir sind Germany Trade & Invest (GTAI) - die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unsere Teams im Bereich der Außenwirtschaftsförderung in einem internationalen Rahmen zu unterstützen. Ob Exportförderung, Investorenanwerbung oder Standortmarketing: Fördern Sie gemeinsam mit uns den Wirtschaftsstandort Deutschland und setzen Sie sich mit uns für die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen ein. Nach der Teilung des Bereiches Personal & Organisation in den Bereich Personal und den Bereich Organisation, suchen wir für unseren neuen Bereich Organisation an unserem Berliner oder Bonner Standort im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort eine Bereichsleitung (w/m/d). Steuerung des Bereichs Organisation und Wahrnehmen aller mit dem Bereich verbundenen Führungsfunktionen, inkl. Führen der jährlichen Personalgespräche sowie Durchführung von Beurteilungen mit Beschäftigten an zwei Standorten Erstellung und Prüfung von Konzeptvorschlägen für Maßnahmen im Bereich Organisation Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen relevanten Themen der Organisation Aufstellung eines jährlichen Maßnahmenplans für den Bereich Organisation mit Vorschlägen zu den einzusetzenden Instrumenten Entwicklung von bereichsübergreifenden Maßnahmen zusammen mit anderen Bereichs- oder Stabsstellenleitungen Verantwortung und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten der Organisationsentwicklung und der Optimierung von Unternehmensprozessen, Entwickeln von Konzepten zur Lösung unterschiedlicher Problemstellungen im Unternehmen mit Berührungspunkten zum Unternehmenscontrolling/zur Unternehmensentwicklung, in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Entwicklung & Controlling sowie dem Bereich Personal Steuerung der Weiterentwicklung des ERP-Systems für die Bereiche Personal und Organisation, des Personalcontrollings sowie der unternehmensweiten Arbeitszeiterfassung Aufbau und Pflege von Kontakten zu Institutionen und Behörden im In- und Ausland Verantworten der Stellenplanführung sowie der Anträge zum Personalhaushalt, Erarbeiten einer gemeinsamen Personalstrategie mit der Bereichsleitung Personal Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Wirtschaftswirtschaft, Rechtswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit entsprechendem Schwerpunkt. mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in Wirtschaft, Industrie, öffentlicher Verwaltung, internationalen Organisationen, Institutionen, Verbänden oder in der Unternehmensberatung. umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung und des Changemanagements. praktische Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der öffentlichen Haushaltsführung und ‑beantragung. fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Eingruppierung und Stellenbewertung. praktische Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse auf dem Gebiet des Personalcontrollings inkl. des Personalkostencontrollings. fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen für den Bereich Organisation inkl. der Arbeitszeiterfassung, idealerweise auch Zeitwirtschaft vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Arbeitszeiterfassung. praktische Erfahrung und Kenntnisse über Arbeitsweise und Struktur von Zuwendungsnehmern/öffentlichen Institutionen. die ausgeprägte Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden zu motivieren, methodisch zu führen und ein wertschätzendes und gleichstellungsförderndes Arbeitsklima zu organisieren. einen sehr guten Ausdruck und professionelle Präsentationsfähigkeiten in verhandlungssicherer deutscher Sprache. Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick. eine eigenständige und analytische Arbeitsweise. eine flexible und offene Denkweise sowie die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und elektronischen Kommunikationstools. Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche. Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigung der öffentlichen Verkehrsmittel durch Firmenticket in Berlin oder Großkundenticket am Bonner Standort
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Director of Group Accounting

Mo. 19.04.2021
Berlin
Ferratum Group is a pioneer in digital banking born from Nordic FinTech roots and growing into a global financial services provider operating in more than 20 markets. We are looking for a Director of Group Accounting to join our diverse team. You will play an integral role in creating and executing the vision, objectives and plans for the company’s financial accounting by managing and leading the financial accounting organisation with team members in several locations.   If you live and breathe FinTech, strive to be at the forefront of the future of digital banking and want to be a leading part of our global agile team, then we are looking for you.  Creation and implementation of efficient accounting and financial processes, policies and procedures Drive the development of a state-of-the-art international accounting and financial management organisation for a stock-listed company Guarantee efficient and effective financial accounting and financial management for all group entities Establish consolidated IFRS group financials as well as all legal entity and sub-group financials in accordance with IFRS and local GAAPs Ensure compliance with all reporting standards for all group entities Reduce time to delivery of monthly, quarterly and annual financial accounts and reports Interact closely with Treasury, Tax Management and FP&A Actively support M&A projects and capital markets and other financial transactions Act as point of contact for auditors and outsourcing partners Develop and support talented and motivated team members Master’s degree in Accounting or Finance; CPA preferred Minimum of ten years of international experience in accounting and audit At least five years of experience in a leading financial role Strong track record with a leading audit firm Excellent knowledge of IFRS and other applicable rules and regulations Very strong understanding of various ERP systems Highly skilled in using MS Excel spreadsheets Very strong planning and organisational skills. Profound interpersonal and communication skills Proven ability to lead multicultural teams Excellent English language skills, German and/or Finnish considered a plus Why join Ferratum?   Our culture is guided by customer centricity, entrepreneurial spirit, candor, respect & winning teams. Creating values for customers, employees, investors and partners is our guiding principle.  We actively strive to create the right environment and provide the right tools for our employees to enjoy their work and to thrive. Joining Ferratum you will: Feel that we believe in your development by providing conditions that lead to increased productivity, motivation, performance and engagement Join a fast and growing international finance company with the opportunity to shape the future of digital banking  Enjoy a friendly and collaborative atmosphere with supportive teams in a fun startup-like culture Be offered a competitive salary, benefits packages and other additional perks Be able to work remotely and from our offices in a flexible manner 
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Leiter/in Verbund Zentraler Dienst - Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Berlin
Die Caritas-Klinik Maria Heimsuchung steht für die Überzeugung: Nur Menschlichkeit ermöglicht wirklich gute Medizin. Dafür steht ein großes Team mit Herz und Expertise bereit in unseren Abteilungen: Gynäkologie und Geburtshilfe, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin – Gastroenterologie, Innere Medizin – Kardiologie, Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin, Labor, Radiologie und in der Rettungsstelle.   Die Caritas-Klinik Pankow ist Mitglied des größten Versorgernetzwerks in Deutschland. Bei uns greifen christliche Mitmenschlichkeit, beste Medizin und das umfassende Netz der Caritas ineinander. So lassen wir unsere Patienten auch nach der Entlassung nicht alleine, wenn sie Pflege oder soziale Unterstützung brauchen. Die Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH ist - zusammen mit dem Malteser-Werk Berlin e.V. - Träger von vier Kliniken, zwei stationären Hospizen, einem MVZ und zwei Behindertenwohnheimen in Berlin und teilweise auch in Brandenburg. Im Jahr 2021 wird die Personalarbeit zentralisiert und die zentrale Personalabteilung dann vom Standort der Caritas-Klinik Dominikus in Berlin-Hermsdorf  ca. 1.800 Beschäftigte betreuen. Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH sucht für ihre Kliniken und Gesundheitseinrichtungen eine Leitung Verbund Zentrale Dienste - Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristetIn Ihrer Position sind Sie für die Leitung sowie Organisation des Bereichs Zentrale Dienste Finanzen und Rechnungswesen des Verbunds der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und des Malteserwerks Berlin e. V. verantwortlich und berichten direkt an die Verbund-Geschäftsführung. Als Leiter des Zentralen Dienstes sind Sie u.a. für das Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen, die Abwicklung des Zahlungsverkehrs samt Liquiditätssteuerung sowie Cash-Management der Gruppe zuständig. Ein weiteres Aufgabengebiet umfasst das Monitoring von Rückstellungen und Konsolidierungsmaßnahmen innerhalb des Verbundes. Sie sind für die direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie für den Geschäfts- und Lagebericht zuständig. Ihnen obliegt zudem die Verantwortung für das betrieb­liche Versicherungs­wesen. Sie entwickeln und etablieren dabei effiziente Prozesse, digitalisieren und automa­tisieren die Abläufe des Finanz- und Rechnungswesens und führen ein Cash­management-System ein. Die Führung und Entwicklung der Fachkräfte in den Ihnen unterstellten Bereich ist ein weiterer Bestandteil Ihrer Aufgaben. Sie sind Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Versicherungen.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleich­bare Qualifikation und sind bereits mehrere Jahre im Bereich Finanzen tätig Erfahrungen im Geschäftsfeld Krankenhäuser und Soziale Einrichtungen und Kenntnisse der Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens sehr gute Rechnungslegungskenntnisse (HGB) sowie fundierte steuerliche Kenntnisse eine strukturierte, analytische und genaue Arbeitsweise sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie im Umgang mit ERP-Systemen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, haben Spaß an der Entwicklung und Gestaltung eines modernen Bereichs Finanzen, sind eine kommunikative Persönlichkeit und arbeiten gerne in einem Team   Fähigkeiten Flexibilität hohe Sozialkompetenz gute Kommunikationsgabe kooperativer Führungsstil hohe Fachkompetenz ein herzliches Willkommen, Arbeit in einem dynamischen und modernen Gesundheitsunternehmen im Großraum Berlin-Brandenburg, ein professionelles und engagiertes Team, Weiterentwicklung in einem weiten Betätigungsfeld zwischen Akutkliniken und Pflegeeinrichtungen und eine langfristige und sichere Perspektive, flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung, eine sehr gute betriebliche, größtenteils arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Nützliches und Nettes wie u.a. Ferienbetreuungsangebote für Ihre Kinder, Corporate Benefits, sowie Fitness-, Sport- und Gesundheitsangebote
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