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Bereichsleitung: 41 Jobs in Rüngsdorf

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Immobilien 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Versicherungen 2
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  • Bildung & Training 1
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Teilzeit 7
  • Home Office möglich 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Bereichsleitung

F&B Manager (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bonn
Das in unmittelbarer Nähe zum Rhein gelegene Bonn Marriott Hotel ist mit insgesamt 336 modernen Gästezimmern und Suiten, und dem direkt danebengelegenen World Conference Center Bonn seit Juni 2016 ein wichtiges Ziel für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Ein SPA-Bereich mit 1.500 qm, in dem auch historische Überreste aus der Römerzeit architektonisch integriert wurden, sowie das GOP-Varieté-Theater stellen weitere Anziehungspunkte für unsere Gäste dar.  Anstellungsart: VollzeitBei diesen Aufgaben kannst Du uns zeigen wo Deine Stärken liegen: Überwachung und Koordination sämtlicher Serviceabläufe Gastgebermentalität vorleben und vermitteln Optimierung der Arbeitsorganisation in deinen Abteilungen Motivation und Förderung der untergeordneten Mitarbeiter Weiter- und Neuentwicklung vom Speise- & Getränkeangebot Erstellung, Pflege und Überwachung des F&B Forecasts und Budgets Kontinuierliche Umsatzanalyse der F&B Outlets  Durchführung von internen Coachings und Schulungen sowie eigenständiges Führen von Mitarbeitergesprächen direkte Reporting line an den GM Das wünschen wir uns von Dir: mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Die ehrliche Leidenschaft dafür, der perfekte Gastgeber für unsere Gäste zu sein Eine offene und herzliche Persönlichkeit mit gutem Gespür für Details und für die Bedürfnisse deiner Gäste und Mitarbeiter Erfahrung in der Mitarbeiterführung Absoluter Teamplayer und eine Hands-on-Mentalität Folgendes bieten wir Dir an: Überdurchschnittliche und faire Bezahlung sind uns wichtig, wir bieten hier „mehr“ als Andere Anstellungsvertrag auch ohne Probezeit möglich (bei einem „perfect match“) Teamevents ( Sommerfest etc) Reinigung und Bereitstellung der Arbeitskleidung Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Prämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Mitarbeiter des Monats, Erfolgsprämien Discounts: Nachlässe innerhalb der gesamten Invite-Group und allen verbundenen Schwesterunternehmen, Marriott Explore Rate, Family & Friends Rate Marriott Feel Good: Ideenworkshops und Mitarbeiterkantine Sport & Wellness: Sonderkonditionen im Verbund des Sportpark Rhein-Sieg
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung mit Begrüßungsprämie (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Remagen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Leitung IT-Controlling/IT-Finanzen und Lizenzmanagement (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Waldbreitbach
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Dienstleistungen GmbH. Die Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist ein Unternehmen der Marienhaus-Gruppe. Wir sichern mit unseren Dienstleistungen wichtige Stütz‐ und Sekundärprozesse der angeschlossenen Kliniken, Altenhilfeeinrichtungen und weiteren sozialen Einrichtun­gen. Hierbei setzen wir insbesondere Akzente in den Bereichen Baumanagement, Einkauf & Logistik, Facility-Management, IT, Medizintechnik und der Sterilgut-Aufbe­rei­tung. Der Geschäftsbereich IT der Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist Spezialist für IT-Dienstleistungen und Lösungen für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Zum einen betreuen wir die komplette Informationstechnologie der Marienhaus-Gruppe und zum anderen entwickeln wir Softwarelösungen zur Optimierung von klinischen Prozessen. Wir bieten unseren Kunden sowohl strategische Prozessberatung als auch die organisa­torische Implementierung von IT-Lösungen. Aufgrund unserer Herkunft verfügt der Geschäftsbereich IT insbesondere über ein tiefgehendes, praxisorientiertes Branchen‐ und Prozesswissen in den Abläufen von Kliniken und Seniorenhilfeeinrichtungen. Wir gestalten mit Ihnen die digitale Zukunft im Gesundheitswesen! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung IT-Controlling / IT-Finanzen und Lizenzmanagement (m/w/d) ab sofort, Vollzeit, unbefristet. Betriebswirtschaftliche Beratung und Unterstützung des Managements und der Fachbereiche Koordinierung und Steuerung der Planungs- und Forecastprozesse für die IT-Themen der Unternehmensgruppe Abstimmung / Konsolidierung der Planungen auf Konzernebene Aufbereitung, Analyse und Kommentierung des IT-Budgetreportings Erstellen von Ad-hoc-Berichten und Analysen Beteiligung an der Erstellung des Jahresabschlusses Weiterentwicklung des Verrechnungsmodells für die IT-Leistungen In- sowie externe Leistungsverrechnung Sicherstellung der Einhaltung von Intercompany-Prozessen, Erstellung und Pflege von Richtlinien Prozess- und Organisationsanalysen unter Kostengesichtspunkten Begleitung von Projekten, insbesondere bei Kostenplanung/-entwicklung Mithilfe bei der Auswahl, Beurteilung und Pflege des Lieferanten-Netzwerkes  Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Controlling, insbesondere in Konzernstrukturen Tiefgreifende Kenntnisse zu Verrechnungsmodellen in Unternehmensverbünden Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit Kenntnissen in den Bereichen Reporting und Data Warehousing IT-Affinität mit sicherer Anwendung von MS Office und SAP FI/CO Unternehmerisch denkende Persönlichkeit (Kosten-Nutzen-Denken) Kommunikativer, pragmatisch und lösungsorientiert ausgerichteter Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu erläutern Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeits- und Denkweise Selbstorganisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, moti­vierten Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens Persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten Individuelles Dienstradangebot Mobiles Arbeiten
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Erster Beigeordneter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Siegburg
Die Kreisstadt Siegburg (rd. 40.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region. Bei der Kreisstadt Siegburg ist zum 1.8.2022 die Stelle einer/eines Ersten Beigeordneten (m/w/d) zu besetzen. Die/Der Beigeordnete wird vom Rat für die Dauer von 8 Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Die Besoldung richtet sich nach der Eingruppierungsverordnung (EingrVO) NRW (Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW); außerdem wird eine Aufwandsentschädigung gewährt.Eigenverantwortliche Leitung des Dezernats und Führung seiner Mitarbeiter/innen mit folgenden Fachdienststellen: Amt für Jugend, Schule und SportAmt für Soziales, Wohnen und SeniorenAmt für AsylangelegenheitenRecht und VersicherungenZentrale Vergabestelle Änderungen oder Erweiterungen der Dezernatsverteilung bleiben ausdrücklich vorbehalten.die Befähigung zum Richteramt oder die langjährige (mindestens dreijährige) Berufserfahrung in mindestens einem der vorstehend genannten Aufgabenbereiche auf der ersten oder zweiten Ebene unterhalb der Leitung und die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Gemäß 71 Abs. 3 GO NW müssen die Beigeordneten die für ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Für diese verantwortungsvolle und herausragende Führungsposition wird neben den o.g. Anforderungen eine Persönlichkeit mit folgendem Profil gesucht: Sie haben mehrjährige (mindestens drei Jahre) Erfahrungen in der Leitung größerer Organisationseinheiten (mindestens 5 Mitarbeitende) sowie die Fähigkeit zur kooperativen Führung Sie verfügen über eine hohe Integrationsfähigkeit, die Fähigkeit Konflikte konstruktiv anzugehen sowie die Bereitschaft zu vertrauensvoller und ergebnisorientierter Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit den politischen Gremien Weiterhin verfügen Sie über sicheres Auftreten, ein hervorragendes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe kommunikative Kompetenz Sie haben einen Hauptwohnsitz in Siegburg oder Umgebung (Nachbarkommunen) bzw. die Bereitschaft, diesen zeitnah hierhin zu verlegenEine attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW sowie eine Aufwandsentschädigung nach EingrVO NRW Ein modernes Arbeitsumfeld mit kollegialen und erfahrenen Mitarbeitern/innen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse (ggf. Homeoffice) Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung von Dienst-E-Kfz (im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung) sowie Dienst-E-Bikes Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets Eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen Fußgängerzone, einem reichen Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln/Bonn
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Referatsleitung (w/m/d) für den Bereich IT-Planung, Portfolio und Verrechnung

Do. 19.05.2022
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Ilmenau, Thüringen, Karlsruhe (Baden)
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit knapp 4.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referatsleitung (w/m/d) für den Bereich IT-Planung, Portfolio und Verrechnung Behörde/Organisation Informationstechnikzentrum BundReferenzcode Z7-P1454-03/22-eDienstsitze Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Ilmenau, KarlsruheDie Abteilung IT-Steuerung setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. die Bereiche Planung und Controlling. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Leitung und Steuerung des Referates „IT-Planung, Portfolio und Verrechnung“ Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) Erfolgreiche Umsetzung der Abteilungs- und Referatsziele Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Jahres- und Rahmenplanungsverfahrens, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Fakturierung, des Serviceportfolios und -katalogmanagements sowie des Service Level Managements, auch unter Berücksichtigung der Barrierefreiheit  Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfoliomanagements und des Service- und Produktdesigns einschließlich der themenbezogenen Abstimmung mit beteiligten Behörden und Gremien Zwingende Anforderungen Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. über die für die Zulassung zu einer der genannten Laufbahnen beim Bund erforderlichen Bildungsvoraussetzungen, wie z.B. einen Master in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A14 bzw. A 15 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Mehrjährige Erfahrungen in der erfolgs- und zielorientierten Personalführung und die Befähigung zur Leitung und Steuerung von Personaleinheiten Sehr gute theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im betrieblichen Rechnungswesen, in der Ausgestaltung von Produktportfolios und der Kosten- und Leistungsrechnung Gute Kenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen in der (IT-) Projektplanung und -steuerung Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Servicemanagement nach ITIL Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Flexibilität Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Führungs- und Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit, ein Jobticket abzuschließen, besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Sous Chef (m/w/x)

Do. 19.05.2022
Königswinter
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Das ehemalige Gästehaus der BRD erstrahlt nach aufwendiger Renovierung in traditionellen & modernen Grandhotel Glanz. Neben zahlreichen Restaurants und einzigartigen Eventbereichen bietet das Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg jedem Gast einen traumhaften Aufenthalt mitten im Siebengebirge. Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Executive Chefs Sicherung eines reibungslosen Küchenablaufs Kochen und Anrichten von Gerichten  Standard- und Qualitätskontrolle der Gerichte vor Herausgabe an den Service Unterstützung bei der Gestaltung der Speisekarte Anleiten und trainieren des Küchen Teams Übernahme von Bestellungen und Inventur Kontrolle und Schulung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position  Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team Kreativität, Organisationstalent & Engagement Selbstständige Arbeitsweise Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches Auftreten Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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kaufmännischen Leiter / Prokuristen (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Rösrath
DIE WMB — WOHNEN FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNG gGmbH — BETREUT ALS GESELLSCHAFT DER LEBENSHILFE IM RHEINISCH-BERGISCHEN KREIS 190 MENSCHEN MIT GEISTIGER BEHINDERUNG AN VERSCHIEDENEN STANDORTEN MIT IN EINEM DIFFERENZIERTEN WOHNANGEBOT UND BESCHÄFTIGT 135 MITARBEITENDE. Wir suchen zum 1.10.2022 einen kaufmännischen Leiter / Prokuristen (m/w/d) in Vollzeit Leitung Rechnungswesen und Personal für den gesamten Unternehmensverbund Wirtschafts-, Investitions- und Personalkostenplanung Erstellung und Verantwortung der Jahresabschlüsse Steuerung und Weiterentwicklung der Abläufe in Buchhaltung und Abrechnung Weiterentwicklung der Unternehmen im Hinblick auf neue gesetzliche Modalitäten und Digitalisierung zielgerichtete Einführung und Etablierung von Controllinginstrumenten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Connext Vivendi PD/NG, DATEV) Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise hohes Maß an Verantwortungsbewusstein, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeiten Erfahrungen in der Sozialwirtschaft sind von Vorteil aber nicht Einstellungsvoraussetzung eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem sinnstiftenden Geschäftsfeld leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge eine geordnete und mehrmonatige Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber aktive Mitwirkung in einem dynamischen Geschäftsleitungs-Team Weihnachtsgeld Jobrad, Bezuschussung von Fitnessangeboten, externe Mitarbeiterberatung (EAP) Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
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Verkaufsleiter Neuwagen & Gebrauchtwagen (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Euskirchen
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir nun bereits in der zweiten Generation exklusiver BMW, BMW M, BMW i, MINI und ALPINA Partner. Über 250 Mitarbeiter*innen betreuen unsere Kunden an unseren sechs Standorten in Euskirchen, Düren, Erftstadt, Jülich, Kall und Wesseling. Dabei legen wir beson-deren Wert auf kompetenten und außergewöhnlich freundlichen Service. Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen VERKAUFSLEITER (M/W/D) FÜR NEUE UND GEBRAUCHTE AUTOMOBILE.Umsetzung des ROLF-HORN-Vertriebssystems in Ihrem VerantwortungsbereichStrukturierte und detaillierte VerkäufersteuerungSicherstellung der Akquise- und Kontaktziele des VertriebsteamsMithilfe bei der Festlegung quantitativer und qualitativer Zielvorgaben für Akquisition, Kontaktarbeit, Angebotsanzahl, Auftragseingang, Retail, Umsatz- und Ertragsanalyse des Gebiets sowie Marktpotenzials Überprüfung der Erreichung der oben aufgeführten Ziele Führen und Überprüfen eines detaillierten AngebotscontrollingsAuftragseingangskontrolleUmsetzung von entsprechenden Standards im VertriebDurchführung von Regelkommunikationsterminen im Vertriebsteam und deren DokumentationSteuerung des VorführwagenpoolsSchauraum- und PräsentationsverantwortungPersonalverantwortung für das Vertriebsteam NA und GAMitwirkung bei der Personalauswahl u. v. M.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann / Automobilkauffrau (m/w/d)Betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Business Administration) oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung Branchenerfahrung im KFZ-Handel, idealerweise im PremiumsegmentUmfassende Erfahrungen im VertriebFührungserfahrungTeamfähigkeitFreundlich, fleißig und verbindlichSie suchen nach einer spannenden Aufgabe in einem mittelständischen Unternehmen, bei der Sie Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse erfolgreich einbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihrer Verfügbarkeit. Sie erhalten: eine attraktive Bezahlung, Altersvorsorge, einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.
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Fachbereichsleitung IT-Applikationen (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bonn
Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Als interner Dienstleister unterstützt die IT unsere Konzerngesellschaften in den Geschäftsfeldern Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr und Abfallverwertung mit einer zuverlässigen IT-Infrastruktur, aktuellen Technologien und der Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Dafür bauen wir unser Team aus! Am liebsten arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihren Kollegen? Sich die Bälle zuwerfen, sich gemeinsam die Köpfe heißdenken – das ist genau Ihr Ding? Dann geht’s hier weiter… Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Fachbereich IT-Applikationen mit einem Team von derzeit 6 Mitarbeitenden. Dabei entwickeln und implementieren Sie eine konsistente und zukunftsfähige Strategie für den Einsatz von IT-Applikationen für die Gesellschaften des gesamten Konzerns. Sie unterstützen die Geschäftsprozesse mit einem bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb der eingesetzten IT-Applikationen. Kenntnisse und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und im Prozessmanagement runden Ihr Profil ab. Als Führungskraft fördern Sie Ihre Mitarbeitenden im Projektmanagement und bei konzeptionellen Aufgaben, um den qualitativ hohen Anforderungen der internen Kunden gerecht zu werden. Insbesondere die gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ist dafür essentiell. Dabei verantworten Sie und Ihre Kollegen den reibungslosen Betrieb der eingesetzten Applikationslandschaft. Die Gestaltung und Weiterentwicklung der Applikationsstrategie mit den eng verzahnt operierenden ERP-Applikationen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Mit Ihrem Team bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen des Konzerns und der IT im Hinblick auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikationslandschaft. Sie platzieren Ihr Team in konzernweiten Digitalisierungsprojekten, sodass Sie die Fachbereiche beraten und Projekte schon in der Initiierung IT-seitig mitgestalten. Sie sind somit verantwortlich für die übergreifende Planung und Konzeption in Form einer Applikations-Roadmap und deren Realisierung. Sie übernehmen die Steuerung des Projektportfolios im Rahmen der Umsetzung der Applikations-Roadmap für die Gesamtheit der IT-Applikationen und sind verantwortlich für die zugehörige Ressourcenplanung. Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden des Fachbereichs. Sie verantworten die sichere Koordination und Überwachung der zeit-, budget- und qualitätskonformen Steuerung der externen IT-Dienstleister, inkl. der Vertragsgestaltung. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 bis 5 Jahre) in einer Leitungsfunktion im Bereich IT mit – idealerweise im Bereich der Applikationen. Sie verfügen über ein breit angelegtes Knowhow in verschiedenen Applikationen, und Kenntnisse entsprechender Funktionalitätsschwerpunkte (Energie und/oder ÖPNV) sind von Vorteil. Sie haben einen breiten Überblick über Software-Architekturen sowie angewandte Technologien und sind es gewohnt, Projekte zu managen (beispielsweise mit PRINCE2 oder agilen Projektmanagement-Methoden). Sie verfügen über Führungserfahrung und handeln planvoll in Ihrem Wirkungsrahmen. Sie können Ihre Mitarbeitenden motivieren und fördern, haben Erfahrung in der Formulierung von Zielen sowie dem Aufbau von Kommunikationsbeziehungen. Sie sind es gewohnt, Entscheidungen zu treffen, Veränderungen zu initiieren, deren Folgen abzusehen und ihr Team diesbezüglich zu involvieren. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind belastbar. Sie sind lösungsorientiert und besitzen Durchsetzungsvermögen, gepaart mit sicherem Auftreten und unternehmerischem Denken. 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit mobil zu arbeiten Moderne Arbeitsplätze, die sich mit dem Puls der Zeit entwickeln Die grundsätzliche Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bonn
Die GOP Entertainment-Group ist mit mehr als 800 Mitarbeitern und über 800.000 Gästen jährlich eines der führenden Unternehmen der Entertainmentbranche. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und betreiben sieben GOP Varieté-Theater. Unsere Betriebe leben von der natürlichen Herzlichkeit unserer Mitarbeiter, gepaart mit fachlichem Können und einem unbedingten Qualitätsanspruch. Unser Credo lautet: Mit Leidenschaft Menschen begeistern. Wenn Sie sich eine Aufgabe in einem zauberhaften Umfeld wünschen und Gastgeber aus Leidenschaft sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Anstellungsart: Vollzeit Haccp und Hygienevorschriften befolgen Erstellung und Kalkulation neuer Speisekarten und Menues Dienstplangestaltung, Schichtpläne, Urlaub etc. ( Gastromatic ) Arbeiten mit der Gastrosoftware "Matrix" Warenwirtschaft Leidenschaft und Visionen für die moderne Gastronomie Erfahrungen als Chefkoch oder routinierter Sous-Chef, der den nächsten Step wagen will Leidenschaftlicher Teamplayer & Teamführer Eine Leidenschaft für moderne Foodtrends Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit Kalkulationssicherheit Übertarifliche Bezahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Ein modernes Arbeitsumfeld mit großem Gastro-Netzwerk und deutschlandweit sieben Theatern & Restaurants Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitskleidung
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