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Bereichsleitung: 154 Jobs in Rumeln-Kaldenhausen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Transport & Logistik 14
  • It & Internet 13
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Immobilien 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Telekommunikation 4
  • Versicherungen 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 154
  • Mit Personalverantwortung 129
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 154
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 149
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Technical Project Lead (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Velbert
Wir sind der führende Spezialist für sichere Fahrzeugzugangs- und Berechtigungssysteme für die weltweite Automobilindustrie. Gegründet 1908 in Velbert, erzielten wir als unabhängiges Familienunternehmen im Geschäftsjahr 2021 mit rund 7.300 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Amerika und Asien rund 1 Mrd. EUR Umsatz. Technical Project Lead - Electronics (m/w/d) ID 13 Sie haben die technische Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich „Smart Door Access Systems“ Sie sind die Schnittstelle zu unseren Kunden Sie führen bereichsübergreifend internationale Entwicklerteams Sie planen und verfolgen die Projektfortschritte und die benötigten Ressourcen nach Automotive SPICE® Sie haben die Budgetverantwortung von bis zu ~ 2 Mio. € Sie repräsentieren die Produktentwicklung in allen Phasen des Projektes vom Angebot bis zur Serienfertigung Sie sind Teil eines agilen Entwicklungsteams Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Technischer Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich Sie besitzen bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Führen von Entwicklungsteams im Bereich der Automobilindustrie Sie sind eine dynamische und innovative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Sie kommunizieren wirkungsstark Sie verfügen über verhandlungssicheres Business-Englisch in Wort und Schrift Sie haben bereits Erfahrungen in den Konzepten und Prozessen des Automotive Engineerings Sie haben bereits Kenntnisse in dem Bereich „Embedded Electronics“ Sie sind Teil eines dynamischen und agilen Entwicklungsteams Spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine offene Führungskultur Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Home-Office-Regelung Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung) Interessante Entwicklungsperspektiven
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Abteilungsleitung (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär

Do. 11.08.2022
Aachen, Düsseldorf, Köln
Leidenschaft, fachliche Expertise und integrale Planung: Das ist die BFT Gruppe. Bei uns arbeiten rund 250 Ingenieur/innen, Architekt/innen und Sachverständige gemeinsam an komplexen Projekten und entwickeln miteinander interdisziplinäre Lösungen für Gebäude, Technische Anlagen und Infrastruktur. Unsere Teams gewinnen aus der fachübergreifenden Zusammenarbeit Synergieeffekte und erwecken mit voller Begeisterung innovative und nachhaltige Gebäude zum Leben. Wir suchen kluge Köpfe, die unsere Begeisterung teilen und ihre Potentiale bei uns entfalten wollen. Abteilungsleitung (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär für unsere Standorte in Aachen, Düsseldorf oder KölnAls Abteilungsleitung (m/w/d) sind Sie gemeinsam mit einem zweiten Abteilungsleiter für die übergreifende Koordination und Steuerung der Abteilung verantwortlich. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der circa 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Heizung, Lüftung, Sanitär an unseren drei Unternehmensstandorten Aachen, Köln und Düsseldorf. Des Weiteren betreuen Sie unsere Kunden, koordinieren die fachübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und übernehmen Tätigkeiten der Projektleitung und Projektbearbeitung.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften für Energie-, Anlagen- oder Versorgungstechnik.Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Gewerken Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mit.Sie verfügen über relevante Führungserfahrung im disziplinarischen und fachlichen Bereich und leiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert an.Einen sicheren Arbeitsplatz durch Kontinuität und Unternehmenserfolg seit rund 35 JahrenSpannende, komplexe und herausfordernde ProjekteEin interdisziplinäres Team in einer offenen UnternehmenskulturRegelmäßige Fort- und WeiterbildungenWork-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen ArbeitszeitenMitarbeiterevents: Sport, Gesundheit und Teamveranstaltungen
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Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/x) Wholesale

Do. 11.08.2022
Düsseldorf, Borken, Westfalen
Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.700 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie. Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf oder Borken (Vollzeit, unbefristet) Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/x) WholesaleAls Abteilungsleitung Key Account Management Wholesale bist du verantwortlich für die Kundenbeziehungen zu unseren heutigen und zukünftigen Partnern aus dem Wholesale Carrier Segment. Ziel ist es neue Wholesale-Partner zu gewinnen und das Geschäft mit bestehenden Wholesale-Partnern auszubauen. Du verhandelst dabei mit den Key Accountern deines Teams Rahmenverträge mit Partnern aus dem Wholesale Carrier Segment und bist der/die zentral/e Ansprechpartner/in im Unternehmen für unsere bestehenden Partner. Du stellst in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Wholesale Sales Team und den internen Fachabteilungen einen hochwertigen Informations- und Wissenstransfer zum Partner sicher und bist Schnittstelle zu Controlling, Produktmanagement, Netzplanung, Legal und Marketing. In deiner Funktion berichtest du an den Bereichsleiter Wholesale.Leitung des Teams Key Account Management WholesaleStrategischer Vertrieb bei Wholesale-Partnern aus der TelekommunikationsbrancheGewinnung und Betreuung von bundesweiten, regionalen und  City-Carriern sowie weiteren Wholesale-Partnern im Rahmen der Wholesale-Strategie des UnternehmensIdentifizierung und Priorisierung neuer Geschäftsbeziehungen und Gesprächsführung mit Entscheidern und EinkäufernKontaktaufnahme & vertragssicheres Verhandeln von Rahmenverträgen und das Aufsetzen von VertriebsmethodenWholesale Vertrieb, FTTH/B/C/S Vertrieb & ProzessoptimierungÜbergreifende Projektsteuerung und Sicherstellung des Fortschritts im Aufbau der Geschäftsbeziehung in Time, Quality, BudgetEnge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wholesale, Gebietsentwicklung, Produktmanagement, Legal, Finance und dem ManagementUmsatz- und Absatzplanung für das Wholesale-Segment sowie Reporting in Abstimmung mit ControllingSicherstellung und Steuerung hoher KundenzufriedenheitErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Telekommunikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder BerufspraxisLangjährige Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und Wholesale sowie im Vertrieb von IT- und TK-LösungenErfahrung als Führungskraft oder ProjektleitungSehr gutes technisches Verständnis mit VerkaufstalentAnalytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, Spaß am Kundenkontakt und Partner-Management, Leidenschaft für den Vertrieb und hohe Affinität zur TelekommunikationAusgeprägte Sozial- und KommunikationskompetenzSelbstständigkeit, Loyalität und Unternehmerisches DenkenSehr gute Kenntnisse in MS OfficeErhöhte Reisebereitschaft mit Führerschein Klasse B und Flexibilität
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Leiter/in Personal und Organisation (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
NRW.Energy4Climate ist die neue Landesgesellschaft für Energie und Klimaschutz des Landes Nordrhein-Westfalen. Als zentrale Ansprechpartnerin bündelt sie alle Kräfte und Ressourcen in den vier am stärksten emittierenden Sektoren Energiewirtschaft, Industrie, Wärme & Gebäude und Mobilität, die gemeinsam für mehr als 90 Prozent der Treibhausgasemissionen in NRW verantwortlich sind. Ziel ist, die Transformation sektorübergreifend so zu beschleunigen, dass Nordrhein-Westfalen das Ziel der Klimaneutralität so schnell wie möglich erreichen kann und dabei gleichzeitig den Industrie- und Dienstleistungsstandort Nordrhein-Westfalen für die Zukunft zu stärken. Der Geschäftsbereich Industrie und Produktion erarbeitet gemeinsam mit den Unternehmen und der Wissenschaft Konzepte und Strategien für die klimaneutrale Produktion in kleinen und mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In Arbeitsgruppen setzen sich die Stakeholder damit auseinander, wie sich Produktionsprozesse und Wertschöpfungsketten langfristig klimaneutral gestalten lassen und wie ein Beitrag der Industrie zur Entwicklung klimafreundlicher Produkte aussehen kann. Dies schließt sowohl ganzheitliche Konzepte wie die Circular Economy, als auch spezifische Technologien bspw. für die klimaneutrale Prozesswärme ein. Während die Arbeitsgruppen für die energie-intensive Grundstoffindustrie bereits in der Landesinitiative IN4climate.NRW etabliert sind, werden aktuell für die weiteren Unternehmen neue Arbeitsstrukturen aufgebaut.   Großer Gestaltungsspielraum beim weiteren Auf- und Ausbau der Landesgesellschaft – vor allem mit Blick auf die Personalgewinnung, aber auch bezüglich Gestaltung der Organisationsstruktur und Themen wie Weiterbildung, New Work und Etablierung der Arbeitgebermarke Gesamte Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement, inkl. Weiterentwicklung der Personalarbeit und Steuerung strategischer Projekte Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und direkte Berichtslinie an den Vorsitzenden der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit – gern im öffentlichen Dienst Du hast vollständiges und aktuelles Wissen über die geltenden relevanten Gesetze im Arbeitsrecht und auch Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Du bist stets informiert über die aktuellen Trends im Bereich Recruiting und HR und auch über langfristige markttechnische, demographische oder regulatorische Veränderungen Ausgeprägte soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz Hands-on-Mentalität und ein verbindliches Auftreten Ein unbefristetes, zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW Du hast weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung  Du arbeitest in einem modernen, kreativen Arbeitsumfeld mit einer digital ausgestatteten Arbeitsumgebung und hast umfangreiche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Du bist Teil eines multidisziplinären Teams im Aufbau und hast die Möglichkeit am Entstehen und Wachsen der Landesgesellschaft mitzuwirken Wir sind familienfreundlich und leben Diversity Management Vergütung und Altersversorgung erfolgen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
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Ingenieur (m/w/d) in leitender Position

Mi. 10.08.2022
Neuss
Ingenieur (m/w/d) in leitender PositionBewerbungsfrist: 03.09.2022Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich)Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (4187 € - 6089 €)Besoldung: A13 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (4463 € - 5498 €)Befristung: unbefristetBesetzung: zum 01.01.2023 Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zum 01.01.2023 zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement (TMN) der Stadt Neuss. Das Tiefbaumanagement beschäftigt derzeit ca. 100 Mitarbeiter*innen in 5 Abteilungen. Das Sachgebiet „Ingenieurbau“ ist Teil der Abteilung „Ingenieurbau, Wasserbau und Hochwasserschutz”.Sie werden Teil eines Teams von 4 Mitarbeiter*innen, dass für die Planung, die Ausführung, die Unterhaltung und die Prüfung von 180 Ingenieurbauwerken (Brücken, Stützwände, Lärmschutz-anlagen und Tunnel) der Stadt Neuss zuständig ist. Sie sorgen für die Maßnahmenplanung sowie für die Projektkoordination und sind daher eine wichtige Stellschraube beim Gelingen unserer Bauprojekte. Die Leitung des Sachgebiets „Ingenieurbau“ wird nach erfolgreicher Einarbeitung und nach Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers übertragen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Neubau des TMN auf der Moselstraße 24, 41464 Neuss. Sie leiten zukünftig das Sachgebiet „Ingenieurbau" Sie stellen das Arbeitsprogramm auf und koordinieren die Bauprojekte (Mittelanmeldung, Kosten- und Terminüberwachung) Sie stellen projektbezogene Zielvorgaben in finanzieller, technischer und terminlicher Hinsicht auf Sie erstellen Unterhaltungs- und Prüfstrategien für die Bestandbauwerke Sie beauftragen Ingenieurbüros für die Planung von Ingenieurbauwerken (inkl. Leistungskontrolle) Sie überwachen die Bauausführung sowie die Qualität am Bau und nehmen umgesetzte Baumaßnahmen ab Sie prüfen Bestandsbauwerke nach DIN1076 Sie betreuen die Unterhaltung der Bestandsbauwerke Sie fertigen Unterlagen für die Beratung von (Ersatz-) Neubaumaßnahmen in den politischen Gremien der Stadt Neuss und vertreten das TMN in (politischen) Gremien  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium, wünschenswert in der Vertiefungs­richtung „konstruktiver Ingenieurbau“ (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsingenieurstudium mit der Fachrichtung „Bauingenieurwesen“ (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung „Bauingenieurwesen“ (Dipl.- Ing., Master oder Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)Sie haben die Befähigung zur Prüfung von Bauwerken nach DIN 1076 (Lehrgang für Ingenieure der Bauwerksprüfung) oder die Bereitschaft zur diesbezüglichen FortbildungSie besitzen mehrjährige Berufserfahrung (wünschenswert mit Führungserfahrung), fundierte Kenntnisse im Bereich des Brückenbaus sowie der einschlägigen Regelwerke / Gesetze und haben Kenntnisse in vertrags- und baurechtlichen VerfahrensabläufenSie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den privaten PKW gegen Kostenersatz einzusetzenFür diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:Sie verfügen sowohl über Methodenkompetenz als auch über Umsetzungsstärke und HandlungsinitiativeSie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte ArbeitsweiseSie besitzen eine hohe Motivations-, Kommunikations- und TeamfähigkeitMerkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten.  Neben einer Betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Gesundheits­programm und ein preiswertes frisches Frühstück und Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant. Auch ein bezuschusstes Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie viele weitere Benefits warten auf Sie.
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Executive Souschef (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
¡Bienvenidos a 20º! Wir vereinen Bar und Restaurant zu einem in Düsseldorf einzigartigen Restobar Erlebnis. Lass Dich entführen in die Küche Spaniens und überraschen von aufregenden Aperitivos. Genieße einen Sundowner in unserem Patio und erlebe wirkliches mediterranes Feeling oder koste unsere unkomplizierten Speisen im Bistro. 20° wird deine zweite Heimat – Spanien im Herzen Düsseldorfs. Wir servieren mehr als nur Speisen und Getränke. Wir servieren Dir einen Lebensstil. Wir sind seit mehr als 30 Jahren international als Investor und Betreiber in der Gastronomie und Hotellerie tätig. Für unser aktuelles Projekt, die 20° Restobar, suchen wir ab sofort motivierte Mitarbeiter. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Leitung des Küchenteams  Lust sich auf neue Trends in unserem Speisenangebot einzulassen Liebe zum Detail beim Zubereiten außergewöhnlicher Speisen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Eine positive Einstellung zum Beruf Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild Belastbar sowie Verantwortungsbewusst  Geregelte Arbeitszeiten / Wunschfrei 5 Tage Woche  Regelmäßig freie Wochenenden ( min.1 mal im Monat)  Sonntags Ruhetag  Gefördete Weiterbildung  Überdurchschittliche Bezahlung Internationaler Einfluss  Abwechslungsreiches Arbeiten  Ein harmonisches Betriebsklima Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen Eine übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung 5 Tage Woche Früh- oder Spätschicht   
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Division Manager Mechatronics Machinery (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Ratingen
Die Mitsubishi Electric Europe B.V. ist eine 100%ige Tochter der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Tokyo, Japan. Neben der Zentrale in Ratingen bei Düsseldorf unterhält die deutsche Niederlassung Verkaufsbüros an weiteren Standorten. Zusätzlich zur Entwicklung, dem Marketing und dem Vertrieb von elektrischen und elektronischen Produkten sowie der dazugehörigen Software übernimmt Mitsubishi Electric den Kundendienst und den Service für diese Produkte. Zu den Geschäftsbereichen in Deutschland gehören Automotive, Industrial Automation, Living Environment Systems, CNC, Mechatronics Machinery, Semiconductor, Transportation Systems und High Precision Positioning Systems. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir wachsen: Der Bereich Mechatronics Machinery in Ratingen sucht einen Division Manager Mechatronics Machinery (m/w/d). Der Fachbereich Mechatronics Machinery ist führend im Bereich der Funkenerosionsmaschinen, die sowohl im Werkzeug- und Formenbau eingesetzt werden als auch in der Medizintechnik sowie Luft- und Raumfahrt. Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter/innen des Bereiches Europäische, strategische Geschäftsplanung für die Bereiche Erodiermaschinen und Laserschneidanlagen mit dem Ziel der Umsatzsteigerung und Verbesserung des Marktanteils Budgetplanung und -kontrolle sowie Sicherstellung der Erreichung der entsprechenden Ziele Definition der Vertriebs-, Marketing- und Servicestrategie sowie kontinuierliche Verbesserung der entsprechenden Prozesse Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den Werken in Japan in enger Absprache mit dem Management Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Sehr gute Kenntnisse des europäischen Erodiermaschinenmarktes, idealerweise zusätzliche Kenntnisse des Lasermarktes Strategische und analytische Kompetenz sowie Lösungsorientierung Fähigkeit, in einer Matrix-Struktur zu fungieren Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittel­ständischen Unter­nehmens vereint mit denen eines globalen, lang­fristig orientierten Konzerns. Dies be­inhaltet spannende Auf­gaben, ein angemessenes Ver­gütungspaket sowie attraktive Neben­leistungen. Besuchen Sie für weitere Informationen gerne unsere Karriereseiten.
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IT Manager (m/f/d) in Kempen

Mi. 10.08.2022
Kempen, Niederrhein
Founded in 1969 as SEG in Krefeld, Germany - grown under Woodward for more than 10 years - ConverterTec is a global specialist in electric power conversion. Since 1995, first variable-speed Concycle® generators and power conversion technology is being used in marine applications, Uninterruptible Power Supply as well as in upcoming wind and solar/PV applications. As of today, we are looking to a legacy of more than 23,000 converter systems in on- and offshore applications, shipped to 47 different countries worldwide, which correspond to more than 45GW. Our R&D centers in Kempen, Krakow(Brzegi) and Sofia as well as our global service hubs support our global customer base on all continents. We are looking for an IT Manager (m/f/d) in KempenIn this role, you have holistic responsibility for the IT function to further shape IT value add. You oversee IT in our 2 factories in Poland and Germany and take responsibility for IT area in entity in Sofia. Create Vision, Mission and Strategy for IT and technology foundation Oversee and steer constant improvement of our new Business Central ERP (Business Central) Understand business priorities and moderate implementation process Steer IT service providers for IT infrastructure and application services Drive Reporting and selective Customization to gain process efficiency and transparency Further improve reporting on business critical KPIs Enable and drive organisational effectiveness and efficiency within the organisation using IT tooling Develop, govern, and operate IT architecture, IT delivery and Compliance (InfoSec and Data Privacy) - first level of defence IT budget Manages the deployment, monitoring, maintenance, development, upgrade, and support of all IT systems, including servers, PCs, operating systems, hardware, software and peripherals. Negotiates and administers IT vendor, outsourcing and consultant contracts and service agreements Extensive experience in multinational organizations Experience in implementing change programs/change management Strong IT/technology background and experience Understand value and cost drivers of IT/technology and can identify optimizations Ability to moderate process of capturing business requirements and breaking them down in logical manageable activities Strong process understanding in the manufacturing industry Ability to systematically capture business requirements and break them down in logical manageable activities Ability to convert stakeholder needs into viable technology solutions Proactive personality and "Can do" attitude, want to be in the "driver’s seat“ Strong inter-personnel and communication skills Fluent English Experience in Production environment will be a strong asset Reinforce our international team and work in a dynamic and interesting technical environment. With a great deal of innovative spirit and agile development methods, we create solutions for renewable power generation. With us you have many opportunities to do something meaningful and to work closely with colleagues of other functions. At our location, a family atmosphere awaits you.
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Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie / Altersmedizin

Mi. 10.08.2022
Duisburg
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- / Teilzeit, befristet, als Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie / Altersmedizin Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzen­versorgung mit insgesamt 18 Fach­abtei­lungen und 678 Betten. Übernahme von Leitungsaufgaben und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen Als wertschätzender Ansprechpartner betreuen und beraten Sie Patienten und deren Angehörige Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personal­entwicklung im Zuständigkeitsbereich und Mitverantwortung für die Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung sowie Identifikation mit unserem Pflegeleitbild Interprofessionelle Zusammenarbeit im therapeutischen Team Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Führung und soziale Kompetenz sowie eine hohe Kommuni­kations­fähigkeit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus Wenn möglich, Grundkenntnisse im Medizincontrolling Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-K zzgl. betrieblicher Altersversorgung Unterstützung bei fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen sowie ein großes Angebot an E-Learning-Programmen, die Sie auf den neusten aktuellen Stand bringen Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen beim Job-Ticket, der Cafeteria, den Parkhaus­park­plätzen sowie das Leasing eines E-Bikes Pflege von Familienangehörigen, Lebenscoaching in Kooperation mit dem pme-Familienservice Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusive Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.600 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforde­rungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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Abteilungsleiter (w/m/d) strategischer Gruppeneinkauf

Mi. 10.08.2022
Essen, Ruhr
131 Mal mitten in der City, ein Ort, an dem Sie so gut wie alles bekommen – online und offline, große Marken und neue Trends – all das und vor allem unser Team machen uns zu DEM Warenhaus in Deutschland. Ist Ihre gute Laune ansteckend und Sie mögen es, Menschen zu begeistern? Dann machen Sie unsere Markenwelt zu Ihrer Arbeitswelt und starten Sie mit uns durch. Abteilungsleiter (w/m/d) strategischer Gruppeneinkauffür den Bereich Einkauf mit Einsatzort Essen Service Center zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristet Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von nationalen und internationalen Konditions- und Vertragsverhandlungen Identifizierung von Best Practice Lösungen zur nachhaltigen Kostensenkung entlang der gesamten Lieferanten-Supply-Chain Systematische Marktbeobachtung und -analyse im Zuständigkeitsbereich Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf und Fachabteilungen Projektmanagement und Teilnahme an schnittstellenübergreifenden Meetings Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Sicherer Umgang mit den Microsoft Anwendungen Excel, Pivot sowie PowerPoint Mind. 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position Absolutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Sehr gute analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis Hands-on-Mentalität Zielstrebigkeit gepaart mit hoher Eigenmotivation Verhandlungssichere Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Aufgaben Dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld Vertrauensarbeitszeit / Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Personalrabatte innerhalb der GALERIA Gruppe sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche, bei Vollzeitstelle) Möglichkeit für mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der:dem Vorgesetzte:n Individuelle Fort- und Weiterbildung Einführungsveranstaltung am ersten Tag GALERIA Restaurant & Theos Café Kostenfreie Parkplätze Jobticket
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