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Bereichsleitung: 152 Jobs in Sachsenheim (Württemberg)

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 23
  • Elektrotechnik 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • It & Internet 8
  • Metallindustrie 8
  • Hotel 7
  • Gastronomie & Catering 7
  • Sonstige Branchen 6
  • Bildung & Training 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Recht 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 152
  • Mit Personalverantwortung 131
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 150
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 150
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Dienstleistungsgewerke

Di. 07.12.2021
Stuttgart
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen für die Rehabilitation von psychisch erkrankten Menschen. Für unsere Abteilung berufliche Teilhabe und Rehabilitation suchen wir ab dem 1.2.2022 oder später eine Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Dienstleistungen mit einem Stellenumfang von 100%. In einem Team mit einer zweiten Bereichsleitung steuern Sie die Geschicke unserer Dienstleitungsgewerke, z.B. Bürodienstleistung, Scanning, Digitaldruck, Versand, Handbuchbinderei Strategische Kundenentwicklung und Portfolioentwicklung Sie sind Hauptansprechpartner für unsere Kunden und mitverantwortlich für die Akquise Förderung der internen und externen Vernetzung Ihres Bereiches Verantwortung für interne Prozesse Produktionssteuerung Kalkulation und Angebote Direkte Vorgesetztenfunktion für Teamleitungen Schnittstelle zur Abteilungsleitung Kostenstellenverantwortung und Budgetplanung Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich Erfahrungen im Projektmanagement Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Selbständige Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln Sehr gute EDV-Kenntnisse Flexibilität und Teamgeist Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit verminderter psychischer Belastbarkeit Großen Gestaltungsspielraum und ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in den aufgabenspezifischen Themenbereichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche Sozialleistungen
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Verkaufsleiter (m/w/d) für regionale B2C-Medien

Di. 07.12.2021
Stuttgart
Wir sind: ein Fachmedienunternehmen, das unsere Zielgruppen aus den Bereichen Gebäudetechnik und Medizin mit fundierten Informationen online und gedruckt versorgt. Wir sind: ein Familienunternehmen, das unabhängig handelt und dessen Basis Respekt und Wertschätzung sind. Wir sind: Kolleginnen und Kollegen, die einen hohen Qualitätsanspruch haben und mit neuen Ideen den digitalen Wandel voranbringen. Wir sind: Partner der Energiewende und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Verkaufsleiter (m/w/d) für regionale B2C-Medien Wir suchen ab sofort einen Verkaufsleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet für die umfassende Betreuung unserer B2C-Medien in den Bereichen Immobilien und Medizin in der Region Stuttgart / Württemberg. Sie verantworten den Anzeigenverkauf (print und digital) unserer erfolgreichen und führenden B2C-Medien in den Bereichen Immobilien und Medizin in der Region Stuttgart und Württemberg Sie beraten Kunden und Agenturen, konzipieren optimale Media-Strategien und überzeugen mit ganzheitlichen und kreativen Vermarktungskonzepten Sie erstellen Präsentationen unter Einbeziehung von Markt- und Mediadaten Der persönliche Kontakt zu unseren Werbekunden ist Ihr Erfolgsgarant für eine langfristige Kundenbeziehung Sie akquirieren neue Kunden und stärken den weiteren Ausbau der Marken Sie verantworten auch die Vermarktung von jährlich stattfindenden Präsenzveranstaltungen Mit Ihren innovativen Vermarktungskonzepten sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Marketing, Medien und Kommunikation absolviert haben Über eine mehrjährige Erfahrung in der Vermarktung von cross-medialen Medienprodukten verfügen Über eine sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick verfügen Den Kunden und dessen Bedarf immer in den Fokus stellen Gerne regional in Stuttgart und Württemberg unterwegs sind und den persönlichen Kundenkontakt schätzen Freude an und Beharrlichkeit bei der Neukundenakquise haben Gutes Gespür für die Erschließung neuer Umsatzpotentiale mitbringen Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken für selbstverständlich erachten Gerne selbstbestimmt und eigenverantwortlich arbeiten Eine von Teamwork, Kreativität und Eigenverantwortung geprägte Tätigkeit in einem innovativen Medienunternehmen Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation Offenheit für Ihre Ideen und Ihre Vorschläge Freiräume und flexible Arbeitszeiten Eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung Moderne Arbeitsumgebung mit neuester, technologischer Ausstattung Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen, turnusmäßigen Untersuchungen und ergonomischen Arbeitsplätzen Einen attraktiven Standort im Herzen von Stuttgart mit idealer ÖPNV-Anbindung, Firmenticket oder Parkplatz Kostenlose Getränke und fair gehandelten Bio-Kaffee Eine kostenlose Stromtankstelle mit 100% selbst erzeugtem Ökostrom im Hof für E-Autos und E-Bikes
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Junior F&B Manager (m/w/d) Stellvertretender F&B Manager

Di. 07.12.2021
Neckarsulm
Für unseren F&B Bereich suchen wir ab dem 01.01.2022 einen Stellvertreter für unseren F&B Manager. Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung als Stellvertreter*in im Bereich Restaurantleitung oder Bankettleitung sammeln. Sie können jegliche Events wie Hochzeiten und Geburtstage oder Tagungen im Schlaf durchführen und haben ein Auge für Ästhetik und Details. Ebenso führen Sie ein mehrköpfiges Serviceteam problemlos bei solchen Veranstaltungen an. Und sind auch mit den Nacharbeiten vertraut und legen auch hier ihr Augenmerk auf Perfektion. Diese Stelle ist das ideale Sprungbrett am langfristig vom Restaurantleiter zum F&B Manager ausgebildet zu werden. Anstellungsart: Vollzeit  Mitverantwortung über alle F&B Bereiche Gastgeber und Ansprechpartner für Gäste Personaleinsatzplanung (Gastromatic) nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Kommunikation und Organisation der internen Abläufe Schnittstelle zwischen allen involvierten Abteilungen Regelmäßige Personal Briefings Mitwirkung bei der Planung des Jahresbudgets Ansprechpartner für Gästefeedback Repräsentation des Hotels und der Marke Welcome Hotels Mehrjährige Erfahrung im Restaurant- und Bankettbereich Erfahrung mit Tagungen wäre von Vorteil ist aber kein MUSS Erste Führungerfahrung ist vorhanden Sicherer Umgang mit Restaurantkassen und Abrechnung Einwandfreie Umgangsformen Ausgeprägte Service - und hands on Mentalität Flexibilität, Kreativität und Gastfreundlichkeit Wir bieten Ihnen: ein angenehmes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld ein erfolgreiches und stark expandierendes Unternehmen regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen. Ausgiebiges Einarbeitungsprogramm unbefristeter Arbeitsvertrag übertariflicher Vergütung und Jahreszielvereinabrung  "Family & Friends" Tarife in allen Welcome Hotels für private Aufenthalte Eine Kooperation mit den PERSONIGHTS und mit MIVO
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Head of Electrical Systems - Business Unit Special Markets (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Stuttgart
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und - lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Head of Electrical Systems - Business Unit Special Markets (m/w/d) Climate Control Systems, Esslingen bei Stuttgart In Ihrer Tätigkeit als Head of Electrical Systems übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Bordnetz Entwicklungsteams für die Business Unit Special Markets. Sie führen ihr Team mit dem Fokus auf die benötigten Kompetenzen der einzelnen Produktgruppen. Außerdem erarbeiten Sie Konzepte für Bordnetzstrukturen (12V und 230V) in Verbindung mit den Anforderungen der Segmente Recreational Vehicle, Utility und Construction Vehicle im Rahmen agiler Projekte. Dabei stimmen Sie sich mit den Fachabteilungen, internationalen Tochtergesellschaften und externen Partner ab und erstellen diesbezüglich Lasten- und Pflichtenhefte. Zudem identifizieren Sie Abweichungen und leiten Korrekturmaßnahmen unter der Berücksichtigung des Änderungsmanagementprozesses ein. Sie integrieren und verifizieren überdies Konzepte in unsere Versuchsfahrzeuge. Die Koordination eines bereichsübergreifenden Projektteams, Lieferanten, interner und externer Partner gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus nehmen Sie an Eskalationsrunden teil. Das Reporting und die Vertretung aller projektbezogenen Themen in der Eberspächer Gremienlandschaft runden Ihr Aufgabenprofil ab. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation mit Automotive Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklung, Spezifikation und Test von elektrischen Fahrzeugkomponenten Erfahrung in der Steuerung von (agilen) Projekten und grundlegendes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Versierter Umgang mit Projektmanagement Tools (MS Project, Jira, Visio...) Sehr gute Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Erste Führungserfahrung von Vorteil sowie eine selbständige, verantwortungsvolle und teamorientierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Kantine Betriebseigene Kita Betriebliche Altersvorsorge
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“  (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2200 Betten, 50 Kliniken und Instituten, sowie 7000 Beschäftigen. Über 7.000 Mitarbeiter*innen tragen jährlich zur Behandlung von rund 90.000 stationären Fällen und etwa 500.000 ambulanten Fällen bei. Für die Station M26 mit 38 Betten und einer onkologischen Ambulanz am Standort Krankenhaus Bad Cannstatt suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertige Versorgung der Patient*innen als auch die empathische Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Standort: Krankenhaus Bad Cannstatt Berufsbezeichnung: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Klinik / Zentrum: Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Hepatologie und internistische Onkologie Zu besetzen ab: Ab 1.1.2022 Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und  Personalentwicklung Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege der Patient*innen Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Erfahrungen in einer Leitungsposition sind wünschenswert Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), P12 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Fachbereichsleitung Systemintegration (w/m/d)

Mo. 06.12.2021
Stuttgart
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Unterstützen Sie unser Team in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als Fachbereichsleitung Systemintegration (w/m/d) Leitung und Steuerung des Fachbereichs Systemintegration mit 3 Teams und mehr als 10 Beschäftigten Planung und Steuerung von Vorhaben zur Erhöhung der Digitalisierung und Automation Gesamtverantwortung für die Integration von Anwendungen in die bestehende Systemlandschaft Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des IT-Testmanagements (insb. Testautomation) Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen „IT-Produktmanagement“ und „IT-Betrieb“ Verantwortlich für die Initiierung und Leitung von IT-Projekten und externen Dienstleistern Eskalationsmanagement und Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes innerhalb des Fachbereichs Einschlägige Fach-/Hochschulausbildung bevorzugt im Bereich Informatik oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Kenntnisse im Bereich Systemintegration, Digitalisierung, elektronischer Datenaustausch, Prozessautomation und Testautomation wünschenswert Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln Führungspersönlichkeit und Motivationsvermögen einen sicheren Arbeitsplatz Vergütung nach Haustarifvertrag eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente umfassende fachliche und persönliche Weiterbildung vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Teilzeit und Möglichkeit zum Homeoffice Vielfalt und Chancengleichheit Arbeitsplätze mit moderner IT-Unterstützung projektbezogene Arbeitsformen Wenn Sie schwerbehindert sind, werden Sie bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Geschäftsbereichsleiter Werke (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Kornwestheim
Mit unseren beiden Geschäftsbereichen Coa­tings und Entgratungen sind wir Partner für die Automobilindustrie, die Medizin- und Umwelt­technik und den Maschinenbau. Als Familienun­ternehmen mit Standorten in ganz Deutschland setzen wir auf flache Hierarchien, offene Kom­munikation und motivierte Mitarbeiter. Geschäftsbereichsleiter Werke (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Coatings verantwortliche Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung eines modernen Netzwerks von Standorten im Geschäftsbereich Coatings kontinuierliche Harmonisierung und Optimierung der Abläufe in den Werken und den jeweiligen Funktionsbereichen (KVP, TPM, Lean) Steuerung der Abstimmungsprozesse innerhalb der Werke des Geschäftsbereichs mit dem Geschäftsbereichsleiter Vertrieb (GBL-V) (m/w/d) und mit der Geschäftsführung konsequente Kontrolle der Zielerreichung (z.B. KPIs, Berichtswesen, Eskalations-Meetings) und im Bedarfsfall rechtzeitiges Ableiten von Maßnahmen Unterstützung der Werke bei der Planung und Realisierung von Investitionen sowie bei der Werkstrukturplanung, Planung neuer, auch internationaler Produktionsstandorte Kundenbesuche mit dem GBL-V (m/w/d) zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Führung der direkt unterstellten Werkleiter (m/w/d) an den Standorten abgeschlossenes techn. Studium der Produktionstechnik, Maschinenbau o.ä., idealerweise mit Kenntnissen in der Beschichtungs-, Lackier- oder Oberflächentechnik mehrjährige erfolgreiche Erfahrung als operativ tätige Führungskraft, vorzugsweise in größeren, mittelständischen, international tätigen Organisationen der Automobil- bzw. Automobilzulieferer-Industrie fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse vorausschauende, strukturierte und genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit, Empathie und hohe soziale Kompetenz Fähigkeit auf Menschen zuzugehen und diese zu begeistern souveräne, authentische, verlässliche, durchsetzungsstarke Persönlichkeit verhandlungssichere Englischkenntnisse Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Familienunternehmen, welches in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebunden ist auf Sie zugeschnittene, sorgfältige Einarbeitung individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und zahlreiche attraktive Benefits
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Bereichsleiter Resource- und Contractormanagement w/m/d

Mo. 06.12.2021
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Ratingen, Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein, Stuttgart, München, Nürnberg
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherSie sind verantwortlich für die Steuerung der nationalen Resource- undContractor Teams und sorgen für die Umsetzung der Gruppenrichtlinien in den nationalen Einheiten. Konkret gehört zu Ihrem Aufgabengebiet: Disziplinarische Führung, Mitarbeiterentwicklung, Headcountplanung und Realisierung von Personalmaßnahmen Management der Contractordienstleister und Sicherstellung ihrer mit Computacenter definierten KPI´s Validierung von Neugeschäft und Sicherstellung der vertraglichen rechtlichen Grundlagen sowie Unterstützung bei Verhandlungen Verantwortung für die Umsetzung der Konzernstrategie und -ziele Aktives Stakeholder-Management Zusammenarbeit mit der Resource Management Group im Hinblick auf Ziele Kostenstellenverantwortung und aktives Kostenmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Management Funktion mit Personalführung Grundlegende Kenntnisse über IT-Technologien Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch Ausgeprägte Kompetenz in der Prozessgestaltung Arbeitsrechtliche Kenntnisse Hohe Problemlösungskompetenz Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
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Amtsleiter (m/w/d) Bauamt

So. 05.12.2021
Schwieberdingen
Die Gemeinde Schwieberdingen mit rund 12.000 Einwohnern im Landkreis Ludwigsburg ist eine familienfreundliche Wohngemeinde und ein attraktiver Wirtschaftsstandort. In der Region Stuttgart verfügt sie über viel Anziehungskraft. Die Verwaltung besteht aus drei Ämtern, eines davon ist das Bauamt, für welches ein Amtsleiter (m/w/d) gesucht wird.Der Amtsleiter hat ganz verschiedene Aufgaben zu bewältigen, vor allem aber die Steuerung seines Amtes, das sich in die beiden Sachgebiete Bautechnik und Bauverwaltung gliedert. In der Bautechnik sind der Hochbau, der Tiefbau, das Gebäudemanagement und andere wesentliche Bereiche angesiedelt. In der Bauverwaltung finden sich unter anderem das Vergabewesen, die Bauordnung, die Bauleitplanung und die Weiterentwicklung des Gemeindegebiets. Im Bauhof arbeiten 15 Mitarbeiter, im Rathaus sind es insgesamt 8. Die Zusammenarbeit in den Projekten erfolgt häufig mit externen Dienstleistern.Wir wenden uns an versierte Persönlichkeiten mit Ingenieursstudium, die über Verwaltungserfahrung verfügen sollten. Vorhandene Gremienerfahrung wäre kein Nachteil. Ihr Schwerpunkt liegt klar im Tiefbau. Sie verfügen über Projektmanagement-Erfahrung, denn einen Großteil Ihrer Tätigkeit verbringen Sie als Projektmanager/Projektleiter. Führungserfahrung bringen Sie mit, um die Verantwortung für die Verwaltung und den Bauhof übernehmen zu können. Selbstverständlich hat der neue Stelleninhaber Budgetverantwortung in seinem Bereich . Mehrere Großprojekte sind fest geplant, so die Sanierung und Erweiterung einer Schule mit einem Volumen von 28 Millionen Euro sowie die Erstellung eines Masterplanes für die Sanierung bzw. den Neubau mehrerer öffentlicher Gebäude. Die Gemeinde Schwieberdingen wird Sie bei der Wohnungssuche unterstützen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Textil im Zalando Outlet Stuttgart

So. 05.12.2021
Stuttgart
Die Zalando Outlets wurden 2012 ins Leben gerufen und verfolgen seitdem ihre eigene Erfolgsstory. Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort in Stuttgart!Als Abteilungsleiter (w/m/d) Textil bist du gemeinsam mit deinem bis zu 15-köpfigen Team für die Verkaufsfläche, dessen Organisation, sowie die Erreichung von Umsatzzielen in unserem Store verantwortlich. Sauberkeit und Ordnung liegen dir im Blut – Sorge mit deinem Team dafür, dass die Kunden eine gut sortierte und attraktive Fläche vorfinden, welche ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis bietet. Du hast dabei deine Kennzahlen im Blick und leitest proaktiv verkaufsfördernde Maßnahmen ab.  Schaffe gemeinsam mit deinem Team einen professionellen Kundenservice und setze in Zusammenarbeit mit dem Store Management passende Marketingmaßnahmen um Agiere als Vorbildfunktion; motiviere dein Team durch Transparenz, Authentizität und Arbeiten auf Augenhöhe, steuere mit der fachlichen Führungsverantwortung proaktiv die Verkaufsflächenthemen und trage die Verantwortung über die Steuerung und Überwachung des Warenflusses, sowie über die Abläufe zwischen Verkaufsraum und Lager. Übernehme dabei aktiv die Steuerung der Tageseinsatzpläne und arbeite neue Mitarbeiter ein   Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit fachlicher Führungsverantwortung Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten zeichnen dich aus "Think out of the Box" Mindset; es macht dir Spaß, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um das Zalando Offline Shopping Erlebnis noch attraktiver und umsatzfördernder zu gestalten Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, diverse Sport- und Gesundheitsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten   Wir lieben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Leistung und Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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