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Bereichsleitung: 58 Jobs in Sandhofen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Bildung & Training 3
  • It & Internet 3
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  • Sonstige Branchen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Freizeit 1
  • Immobilien 1
  • Kultur & Sport 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Fachlich Leitender Arzt / Ärztin in der Arbeitsmedizin (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Referenzcode: 2944 Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Leitender Facharzt / Ärztin (w/m/d) sind Sie für den Aufbau der Arbeitsmedizin und die fachliche Leitung des Zentrums Ludwigshafen verantwortlich. Sie organisieren den fachlichen Erfahrungsaustausch für die Ärzte im Zentrum und begleiten Ärzte in Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin. Sie betreuen Kunden unterschiedlichster Branchen vor Ort, begehen die Arbeitsstätten und beraten zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie beraten zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen, zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen oder zu Fragen des Arbeitsplatzwechsels. Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorge zur Beurteilung der individuellen Wechselwirkungen von Arbeit und psychischer Gesundheit, aber auch Eignungsuntersuchungen durch. Sie belehren, beraten und schulen zu arbeitsmedizinischen Aspekten mit dem Ziel arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern. (Leitender) Facharzt / Ärztin für Arbeitsmedizin (w/m/d) (unter Berücksichtigung der Voraussetzungen der jeweiligen Landesärztekammer) mit Weiterbildungsbefugnis Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmedizin, sowie Erfahrung in der Ausbildung und Anleitung von Ärzten Spezifische Arbeitsmedizinische Fachkenntnisse wie z.B. im Bereich Gefahrstoffe, Biostoffe, Reisemedizin, sowie die Weiterentwicklung von arbeitsmedizinischen Themenstellungen Erfahrung oder starkes Interesse am betrieblichen, interdisziplinierten Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsprävention Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Fahrtätigkeit im Außendienst (Führerschein der Klasse B) Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Technischer Leiter Fachbereich Elektrotechnik (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Die Fichtner Bauconsulting GmbH bearbeitet als Fach- und Generalplaner in den Bereichen Architektur & Objektplanung, Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung, Verkehrs- & Infrastrukturplanung und vorbeugender Brandschutz anspruchsvolle und komplexe Projekte, vornehmlich im Industrie- und Verwaltungsbau und dem allgemeinen Hochbau. Unsere Projektteams sind interdisziplinär aufgestellt, d.h. wir arbeiten fachübergreifend zusammen, pflegen einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch und bieten unseren Kunden so optimale Lösungen für die individuellen Herausforderungen in jedem Projekt. Werden Sie Teil unseres Unternehmens! Im Zuge des Wachstums suchen wir für unseren Standort in Ludwigshafen ab sofort einen Technischer Leiter Fachbereich Elektrotechnik (m/w/d) Fachliche Leitung des Bereichs Elektrotechnik Koordinierung, Führung und Personalplanung der Ingenieure und Konstrukteurinnen des Fachbereichs Elektrotechnik Projektierung von elektrotechnischen Gebäudeanlagen über alle Leistungsphasen der HOAI in technischer und kommerzieller Hinsicht Überwachen und Prüfen von Ingenieurleistungen wie Plänen, technischen Berichten und Berechnungen sowie Kostenvoranschlägen, Ausschreibungstexten, Leistungsverzeichnissen und Dokumentationen Kalkulation von Planungsleistungen in der Angebotsphase sowie Erstellung von Angebotstexten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium bzw. Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Planungs- und Projekterfahrung im Bereich der Elektrotechnik für Starkstromanlagen (KG 440) und Fernmelde- und Informationstechnische Anlagen (KG 450) Anwendungsbreite Kenntnisse der Vorschriften und Normen für elektrotechnische Anlagen Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen von Vorteil Organisierte, methodische und engagierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 100-jähriger Firmentradition bieten die Fichtner Gruppe ein Umfeld, das Wertebeständigkeit und Innovationskraft miteinander vereint Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationen Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten; die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter beträgt durchschnittlich 10 Jahre Eine moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht Hohe Freiheitsgrade, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bikeleasing, Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros Verkehrsgünstige Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit Zuschuss zum Firmenticket Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung mit der Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen in einem Unternehmen, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima in dem Arbeiten Freude macht
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Leiter Facility Management (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Frankenthal (Pfalz)
Wo Flüssigkeiten zu transportieren, zu regeln oder abzusperren sind, setzen Kunden weltweit auf unsere technische Expertise. Die Marke KSB steht für kompetente Beratung, exzellente Qualität und höchste Sicherheit. Zugleich ist sie Garant für einen zuverlässigen und weltweit verfügbaren Service. Unsere Kunden vertrauen auf unsere Produkte – und auf unsere Mitarbeiter. Unterstützen Sie uns dabei – als einer von über 16.000 Spezialisten des KSB Konzerns. Leiter Facility Management (m/w/d) Facility Management ist Ihre Leidenschaft – übernehmen Sie die Führung dieses Bereichs!Sicherstellung des Facility Managements unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften und wirtschaftlichen Aspekte, sowie technische Verantwortung für die Standorte Frankenthal, Bremen und BochumLeitung des Facility Managements in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht und damit Gesamt­verantwortung für Planung, Instandhaltung, Betrieb und Service der Infrastruktur, Energiebereitstellung, Gebäude und gebäudetechnische AnlagenWeiterentwicklung der Prozesse und Optimierung der Ressourceneinsätze im Sinne von Wirtschaftlichkeit und EffizienzVerantwortlich für die Ermittlung des Investitions- und Instandhaltungsbudgets, die Planung und Koordination von Dienstleistungs- und InstandhaltungsmaßnahmenVeranlassung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen in Zusammenarbeit mit dem zentralen EinkaufPlanen und koordinieren der Aktivitäten inkl. Kosten- und Termincontrolling, Qualitätssicherung, Projektdokumentation, Gewährleistungsverfolgung und BerichtserstattungKoordination des Arbeits- und vorbeugenden Brandschutzes sowie Mitwirkung beim Notfall- und KrisenmanagementOptimierung in den Bereichen der Energieversorgung bzw. -nutzung sowie Aufbau von erneuerbaren EnergienRechtssichere Umsetzung der Betreiberverantwortung sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und NormenAbgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BauingenieurwesenLangjährige Berufspraxis als Leiter im Facility Management insbesondere im Bereich Neubau und SanierungKenntnisse einschlägiger Software-Pakete einschließlich SAPTeamfähig, Kommunikativ, Organisationstalent, DurchsetzungsstarkSicheres Auftreten und eine ausgeprägte KommunikationsstärkeHohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägter PraxisbezugWir schätzen Mitarbeiter, die Eigeninitiative ergreifen und sich engagiert in unser Unternehmen einbringen; Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und für die der Geschäftserfolg Mittelpunkt ihres Handelns ist. Im Gegenzug bieten wir faire Rahmenbedingungen bei Vergütung und Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und beste Karriereperspektiven. Faire VergütungsmodelleBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice 2 Tage pro WocheIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebsarztGute VerkehrsanbindungKantineBeste KarriereperspektivenBetriebssportgruppen
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Junior Operations Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Mannheim
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 42 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Nachwuchs­talente für unsere bundesweiten Wäschereien. Starten Sie Ihre Elis-Karriere als Junior Operations Manager (m/w/d) für unseren Standort in Mannheim. Mitarbeiterführung: Sie übernehmen Führungs­verantwortung innerhalb unserer Produktion und stellen ein werteorientiertes und motivierendes Betriebs­klima sicher Der Blick über den Tellerrand hinaus: Sie wirken bei der Analyse von Produktions­kennzahlen sowie der Optimierung der Prozesse mit Zusammen unschlag­bar: Sie kümmern sich um die Planung und Steuerung eines reibungslosen Produktions­ablaufs in Zusammenarbeit mit unserer Niederlassungsleitung und Produktions­leitung  Ihr Organisations­talent ist gefragt: Sie organisieren den Personal­einsatz und die Produktions­flüsse und sind verantwortlich für die praktische Umsetzung verschiedener Themen in Zusammenarbeit mit den gewerblichen Mit­arbeitenden Auf Nummer sicher: Sie übernehmen die Verant­wortung für die Einhaltung geltender Richt­linien, insbesondere der Sicherheits­vorschriften Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium im Bereich Technik, Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­ingenieurwesen – alternativ abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Industriemeister (m/w/d) Erfahrung im Produktionsumfeld bzw. Projekterfahrung  Räumliche Flexibilität sowie die Bereitschaft, zukünftig eine Führungsrolle an einem unserer deutschlandweiten Standorte wahrzunehmen Hands-on-Mentalität und eine bereichsübergreifende, selbstständige sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Job­sicherheit: Ein unbe­fristeter Arbeits­vertrag! Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit erster Führungsverantwortung Ein herzliches Willkommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir Erfolge gemeinsam bei unseren Firmen­events feiern Profitieren Sie von unseren standort­bezogenen Sozial- und Sonder­leistungen, z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge sowie Geburtstags- und Jubiläums­zuwendung Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für ver­schiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unternehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms Wir leben ein wert­schätzendes, freund­liches Mit­einander und über­zeugen mit einem positiven Arbeits­klima
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Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fachverkäufer (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Leimen (Baden)
EDEKA Walter ist Ihr Nahversorger in Leimen - schön gelegen in der Nähe von Heidelberg. Unseren Mitarbeitern bieten wir in unserem familiengeführten Unternehmen einen attraktiven Arbeitsplatz und unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Bei unseren Lebensmitteln achten wir stets auf Qualität, Frische und regionale Herkunft. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden steht für uns an erster Stelle. Für unseren Standort Leimen suchen wir Sie als Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fachverkäufer (m/w/d) Referenznummer: 11636 Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Fachverkäufer, Koch oder Vergleichbares Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr Firmenwagen: Auf Wunsch erhalten Sie einen Firmenwagen Mitarbeiterverantwortung: An unseren Frischetheken übernehmen Sie Verantwortung für 15 Mitarbeiter Attraktive Bezahlung: Wir bezahlen attraktiv und leistungsgerecht Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Leiter Logistik Werk (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Speyer
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil dieses Teams. Verantwortung für die Leitung des In- und Outbounds Verantwortung für die Planung des künftigen Kapazitätsbedarfs Pflege und Verbesserung der Material- und Informationsflussprozesse in den entsprechenden In- und Outboundbereichen Konzeptionelle Gestaltung der SAP WM-Struktur Testen und Implementieren neuer SAP WM-Releases/Updates Überwachung der Bestandsentwicklung in den Verantwortungsbereichen und Definition von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Eigenverantwortliche Optimierung und Umsetzung von Logistikprojekten im In- und Outbound Verantwortlich für die Einhaltung der Plan- und Budgetvorgaben Definition und Umsetzungsverantwortung der Non Material Savings im Verantwortungsbereich (NMS) Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbarer Ausbildung Berufliche Erfahrung: Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in der Koordination von In- und Outbound-Teams oder im funktionsübergreifenden Projektmanagement Fachkompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams Ausgeprägte Erfahrung in operativen Logistikprozessen Kenntnisse in Pull-Konzepten Sehr gute SAP-Erfahrung (insbesondere WM/MM) Sicher in der Anwendung der MS Office Anwendungen Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit: Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Problemlösungskompetenz Aufgeschlossenheit und Ergebnisorientierung Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.
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Souschef (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Leimen (Baden)
Was passiert, wenn Leidenschaft und Mut zusammentreffen?   …es entsteht ein Hotel, wie unsere Villa Toskana. Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir mit Liebe und Leidenschaft daran, einen Ort zu schaffen, der zum Arbeiten und zum Entspannen sowie zum Feiern und Genießen einlädt.   Unsere Gäste verbinden mit der Villa Toskana Lebensfreude, Kompetenz und Herzlichkeit. Werden auch Sie Teil unseres Teams, vielleicht sogar Freund unseres Hauses.   Ihre Familie Schreiber & Team Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unser à la Carte-, Bankett- und Tagungs-Geschäft Vertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Anleitung und Unterweisung des Küchenteams (inkl. Auszubildende) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebsablaufes in der Küche Einhaltung der HACCP Richtlinien  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Fachkenntnisse kollegiales Verhalten und Teamgeist setzen wir natürlich voraus Sie arbeiten mit einem tollen Team in familiärem Betriebsklima 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten, kein Teildienst Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten wie Familiy & Friends Raten für Übernachtungen, attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von personights.de, exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen und vieles mehr
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Bereichsleitung Lebensmittelmärkte (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Mannheim
Das Markthaus Mannheim ist eine gemeinnützige Gesellschaft und Inklusionsbetrieb. Die Markthaus Mannheim gGmbH ist ein Unternehmen der GBG-Gruppe und der größte Inklusionsbetrieb in der Region und damit Experte für die Integration von Menschen mit Behinderung ins Arbeitsleben. Seit über 20 Jahren sind wir erfolgreich im Einzelhandel tätig und betreiben neben unseren vier Markthaus-Lebensmittelmärkten in der Region das beliebte Secondhand-Kaufhaus in Mannheim-Neckarau und einen City-Laden in der Mannheimer Innenstadt. Fachliche und disziplinarische Führung der Marktleitungen Aufbau neuer Märkte sowie strategische Weiterentwicklung des Bereichs Wirtschaftlich erfolgreiche Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklung und des Warengeschäftes Sortimentsgestaltung und -entwicklung sowie Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Abstimmung und Verhandlungen mit den Lieferanten Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Vertretung der Marktleitungen bei Personalengpässen Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Verkauf/Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung bzw. Führungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Mitarbeitermotivation Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit Sehr strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Hohe Dienstleistungsorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil Fitness- und Gesundheitsangebote Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. Yoga- und Rückenkursen und einem jährlichen Firmenlauf. Digitalisierung Die digitale Transformation hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmensgruppe. Werteorientierte und offene Unternehmenskultur Profitieren Sie von flachen Hierarchien und entfalten Sie Ihre Talente in einem Unternehmen mit einer offenen und menschlichen Unternehmenskultur. Fachliche und persönliche Weiterbildungen Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich stetig weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise individuelle Seminare und interne Schulungsangebote. Eingespieltes Team Sie erhalten bei uns eine strukturierte und fundierte Einarbeitung und erfahren, dass gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle steht. Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten Bei uns können Sie sich aktiv in das Arbeitsgeschehen und die Weiterentwicklung der Markthaus gGmbH einbringen. Work-Life-Balance Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Bei uns haben Sie eine 37,5-Stunden-Woche bei 27 Tagen Urlaub und meist variablen Arbeitszeiten. Eine sinnvolle Aufgabe Inklusion und Nachhaltigkeit werden bei uns großgeschrieben – mit Ihrer Arbeit in unserem Unternehmen leisten Sie einen Beitrag zu wichtigen gesellschaftlichen Aufgaben. Sicherer Arbeitsplatz Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
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Manager Lead Center Controlling (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg-Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von mehr als 10 Milliarden Euro.Freudenberg Sealing Technologies ist ein langjähriger Technologieexperte und weltweiter Marktführer für anspruchsvolle und neuartige Anwendungen in der Dichtungstechnik und der Elektromobilität. Mit unserer einzigartigen Werkstoff- und Technologiekompetenz sind wir bewährter Zulieferer von anspruchsvollen Produkten und Anwendungen sowie Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden in der Automobilindustrie und der allgemeinen Industrie. Mit unseren weltweit rund 13.500 Mitarbeitenden generieren wir einen Umsatz von 2,2 Milliarden Euro.Sie unterstützen unser Team der Division Oil Seals Industry alsManager Lead Center Controlling (w/m/d)Business Partner für das Lead Center (LC) Management und Sparringspartner für das Divisionsmanagement, fokussiert auf Finanzabschlüsse, Reporting, Steuerung der Zielerreichung und Sicherstellung von Compliance mit internen und externen Vorschriften für das LCGlobale disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Finanz- und Controlling-Funktionen im LC, Mitarbeiterentwicklung sowie das Hinterfragen und Weiterentwickeln bestehender Strukturen und Prozesse zur EffizienzsteigerungKoordination des jährlichen und 3-jährigen strategischen PlanungszyklusOptimierung von Kostenstrukturen auf der Basis detaillierter DatenanalyseLeitung strategischer ProjekteStudienabschluss in Finance oder Business Administration, Master-Abschluss bevorzugtMindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in Finance & Controlling in einem internationalen Industrieunternehmen, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung; auf Erfahrung im Werks-Controlling wird Wert gelegt Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz einschließlich interkultureller FähigkeitenStark entwickeltes unternehmerisches und strategisches Denken, exzellente Planungs-, Analyse- und ProblemlösungsfähigkeitenFokus auf kontinuierliche Verbesserung, Lean MindsetUmfangreiche Anwendungserfahrung mit SAP ERP-Systemen (FI/CO/MM), Reporting-Software, Datenanalyse-Tools und MS OfficeTeamplayer mit Fokus auf der Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams und weiterer KollegenFließende Englisch- und fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und SchriftInternationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Flexible ArbeitsmodelleFlexible Arbeitsmöglichkeiten für den persönlichen Erfolg und ZufriedenheitLeistungsbezogener BonusWenn Sie etwas bewegen, profitieren Sie vom Erfolg.Aus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.
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Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Bildung

Mi. 10.08.2022
Mannheim
Für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien zu sorgen, ist ein wichtiger Teil der Arbeit des Diakonischen Werks Mannheim. Dabei ist diese Arbeit einer von über 35 Bereichen, bei dem das Diakonische Werk im Dienst der Ev. Kirche Mannheim sozialpolitische Verantwortung für diejenigen übernimmt, die nicht in der Lage sind, für sich selbst zu sprechen. Kinder, Jugendliche und Familien brauchen besonderen Schutz und dafür gilt es, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Zum 1. Oktober 2022 (spätestens 1.1.2023) sucht das Diakonische Werk Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Bildung in Vollzeit Sie koordinieren die Fach- und Beratungsarbeit der Kinder, Jugend-, Familienhilfe und den Bereich Bildung im Diakonischen Werk Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung gemäß den Zielen des Diakonischen Werks Mannheim der Abteilung II Sie entwickeln die verschiedenen Arbeitsbereiche in der Abteilung wirtschaftlich und konzeptionell weiter In enger Abstimmung mit der Personalabteilung und der Direktion arbeiten Sie an der Personalsteuerung mit Sie verantworten die Kostenstellenplanung  Sie übernehmen vorbereitende Arbeiten für das monatliche Controlling, die betriebswirtschaftliche Auswertung und die Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung Sie übernehmen vorbereitende Arbeiten für die Antragstellung sowie die Erstellung von Verwendungsnachweisen, Statistiken und Tätigkeitsberichten für die verschiedenen Kostenträger und kirchlichen Organe Sie übernehmen Vertragsverhandlungen gegenüber Kostenträgern in kommunalen, kirchlichen und verbandspolitischen Gremien, auch gegenüber der Stadt Mannheim Sie vertreten die Dienststelle nach innen und außen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik), der Pädagogik oder vergleichbar Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Expertise Sie bringen Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse in Themen und Fragestellungen rund um die Soziale Arbeit im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und Kinderschutz mit  Sie überzeugen mit Ihrer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise. Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit Kundenorientierung und sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab Sie haben eine hohe fachliche Kompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in der Leitung von Teams Sie besitzen Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige und zielführende Arbeitsweise Sie sind Mitglied einer ACK-angehörigen Kirche (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einsatz an und in vielfältigen Schnittstellen und Netzwerken der Organisation Die Zusammenarbeit mit sehr kompetenten, engagierten und aufgeschlossenen Teams; mit der Möglichkeit eigene Stärken, Erfahrungen, Schwerpunkte usw. einzubringen  Die Einbindung in die Dienstgemeinschaft des Diakonischen Werks mit seinen vielfältigen weiteren Diensten und Einrichtungen, die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision Eine angemessene Vergütung nach TVöD Bund (EG 12), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzahlung sowie Zulagen und betriebliche Altersversorgung Eine flexible Arbeitsplatzgestaltung (inkl. der Möglichkeit bürofreien Arbeitens) Ein Jobticket, auch zur privaten Nutzung an den Wochenenden Jobradleasing
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