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Bereichsleitung: 68 Jobs in Sandhofen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • It & Internet 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Transport & Logistik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 66
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Quality Competency Lead (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Mannheim
Willkommen bei John Deere, dem führenden Hersteller von Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. Bei uns sind Sie der Schlüssel zur Bewältigung der größten globalen Herausforderung: der Versorgung von 7 Milliarden Menschen mit Nahrung, Kleidung und Infrastruktur. Mit weltweit rund 73.500 Beschäftigten erwirtschaften wir einen Gesamtumsatz von ca. 39 Mrd. US$.    Mit rund 3.000 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS)) in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten     Unser Bereich Manufacturing Operations & Strategy sucht Quality Competency Lead (m/w/d)  In dieser außertariflichen Funktion sind Sie für 4 Einheiten in Deutschland und Frankreich zuständig und maßgeblich an der Verwirklichung der Qualitätsvision im Small Agriculture & Turf Bereich in Europa beteiligt.• Identifikation von Kompetenzen und Fähigkeiten die in Ihrem Verantwortungsbereich benötigt werden und Beratung innerhalb des Leadership-Teams über die zukünftigen Ausrichtung • Beobachtung von Technologie-Trends und enge Abstimmung mit dem Qualitäts- und Werksmanagement über Einsatzmöglichkeiten • Weiterentwicklung der Technologie- und Datenstrategie im Qualitätsbereich • Aktives Bindeglied zwischen Entwicklung, Produktion und Kundendienst • Förderung des unternehmensinternen standortübergreifenden Qualitäts-Ziele  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Business Management oder Engineering, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Interesse an Technologie, Daten und Prozessverbesserung, sowie Kreativität hinsichtlich deren Nutzungs- und Umsetzungsmöglichkeiten. • Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten  • attraktives außertarifliches Vergütungspaket , hervorragende Sozialleistungen, flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote bspw. durch Mentoring  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote wie mobiles Arbeiten und die Möglichkeit von Teilzeit • Freiräume in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltages • Verantwortung in einem diversen und internationalen Unternehmen    Sie haben Spaß am Netzwerken? Möchten als Teil unseres Leadership Teams unsere Qualitätsvision vorantreiben?  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Head of BI Consulting Deutschland (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Köln, Dortmund, München, Düsseldorf, Stuttgart
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-ups. Daten, Kennzahlen, Dashboards und alles was dazugehört sind deine Leidenschaft. Du gehst Herausforderungen gemeinsam mit deiner Mannschaft kunden-, ziel- und teamorientiert an, wobei du dich erst mit einer guten Lösung zufriedengibst. Du bist stets über Markttrends, neue Technologien und Methoden informiert und teilst relevanten Content gerne auch auf gängigen professionellen, sozialen Medien wie LinkedIn. Du bist ein gewinnender Leader und verfügst über eine analytische Denkweise. ... dann bist du womöglich die richtige Person für uns. Werde bei uns Leiter BI Consulting Deutschland (w/m/d) und übernehme in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen Verantwortung für deine Beratungs-Teams mit einem breiten Kundenspektrum! Was erwartet dich bei uns? Führung und Weiterentwicklung von derzeit drei Beratungsbereichen/-Teams: Data Estate, Planung und Analytics Hoher Gestaltungs-/Entscheidungsspielraum mit anspruchsvollen Zielen Vertretung der deutschen Beratungsteams in der erweiterten Geschäftsleitung Interessantes, branchenübergreifendes Kundenportfolio vom Mittelstand bis hin zu Großunternehmen Anspruchsvolle Full-Cycle-Projekte mit marktführenden Technologien Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Entwicklung von Beratungs-Teams Herausragende Stärken bei der Inspiration, Führung und Entwicklung junger bis erfahrener, smarter Talente und Persönlichkeiten Führungserfahrung über mehrere Stufen – „Leading other Leaders“ Langjährige Erfahrung mit BI-, DWH- oder Planungswerkzeugen, wie z. B. Qlik, Power BI oder Jedox Teamspirit, Can-Do-Einstellung und eine Passion für erfolgreiche Beratungssysteme Hervorragende Kommunikations-, Strukturierungs- und Präsentationsfähigkeiten Relevantes Netzwerk auf den gängigen Plattformen (LinkedIn, XING), das deine Fähigkeit, dich aktiv zu vernetzen, unterstreicht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung Firmenwagen und Firmenhandy Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote und Teamevents Flexibler Standort in Deutschland
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Di. 03.08.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Sachgebietsleiter Infrastrukturdaten (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 400 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 780 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Infrastruktur am Standort Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenSachgebietsleiter Infrastrukturdaten (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) des Sachgebiets Infrastruktur­daten­managementOperative und strategische Erarbeitung und Nachverfolgung der SachgebietszieleEigenverantwortliche Betreuung des Geographischen Informations­systems (GIS)Übergreifende Unterstützung der Abteilung bei der Dokumentation von InfrastrukturdatenOrganisation, Koordination und Steuerung von Projekten und Fachaufgaben sowie Kommunikation nach außenDurchführung von Projekten und SonderaufgabenErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtungen Vermessung und/oder Geoinformatik oder vergleichbare QualifikationFührungskompetenz in Verbindung mit eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem ArbeitsstilKenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierung und geographischer DatenverarbeitungGute Kenntnisse im Umgang mit SAP und den gängigen MS Office-AnwendungenOrganisationsgeschick und ein hohes Maß an KommunikationsfähigkeitAls moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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IT-Leiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Mannheim
Die PTA GmbH Unternehmensberatung betreut seit 1969 Kunden in Organisations- und Informationstechnologie-Projekten. Von der Projektidee über die Konzeption und Entwicklung bis zur Einführung und Betreuung stehen wir unseren Kunden als kompetente Berater, Entwickler und Tester zur Seite. Wir sind ein kapitalmarkt- und herstellerunabhängiges Familienunternehmen und unterstützen unsere Kunden aus verschiedenen Branchen an 11 Standorten in Deutschland und einem Standort in der Schweiz. Unsere interne IT- und Digitalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung definieren Den IT-Bereich als Servicepartner für die operativen Einheiten unter Gewährleistung einer hohen Prozess- und Servicequalität weiterentwickeln und etablieren Hohe Standards bei der Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme gewährleisten Den Auf- und Ausbau einer soliden und effizienten IT-Architektur / IT-Landschaft und IT-Governance verantworten Interne IT-Projekte von der Konzeption und Projektdefinition über die Umsetzung bis hin zu Release- und DevOps-Management im Rahmen eines Application Lifecycle Managements in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen steuern IT-Prozesse, Projektmanagement, Reporting und Budgetierungen inklusive Lieferantenmanagement optimieren Die IT-Abteilung (Support und Entwicklung) mit aktuell 8 Mitarbeitern führen und weiterentwickeln Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld sowie in einer Tätigkeit mit Führungsverantwortung oder in operativen IT-Rollen Erfahrung im IT-Projekt- und Prozessmanagement sowie eine ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Infrastruktur und Netzwerke sowie Change Management Erfahrungen bzw. umfassendes Verständnis für das Dienstleistungsgeschäft in der IT-Branche wünschenswert Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen. Wir leben Teamfähigkeit: Kollegialität, ein gemeinsames Ziel und Hilfsbereitschaft stehen bei uns an erster Stelle. Wir halten auch in schwierigen Zeiten zusammen und können immer auf unser unsere PTA-Kolleg*Innen zählen. Gemeinsam Feiern mit Tradition: Seit Jahren feiern wir mit allen Kolleg*innen aller Standorte Firmenevents – unsere Sommer- und Winterseminare - mit einer Mischung aus Fachvorträgen, Kaffeepausen, Poster-Sessions und gegen Abend gemeinsames Grillen, Dinner & Festbanketts sowie Ehrung der Jubilare und natürlich mit Musik & Tanzen.
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Logistik-Fachwirt als Bereichsleiter für die Logistikabwicklung im Automotive Bereich (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Mannheim
MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK, mit seinen 1.600 Mitarbeitenden, steht dafür, wie wir moderne Logistik verstehen: Planung und Umsetzung des Logistikprozesses aus einer Hand. Entlang der Wertschöpfungsketten entwickeln wir Lösungen in der Beschaffungslogistik, der Produktionslogistik und der Distributionslogistik. In diesen drei Feldern bieten wir unsere Dienstleistungen in Beratung (LILA CONSULT) und Umsetzung (LILA OPERATING) von Logistiklösungen an. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven. Zur Verstärkung für unsere Niederlassung in Kirchheimbolanden suchen wir ab sofort einen:Logistik-Fachwirt als Bereichsleiter für die Logistikabwicklung im Automotive Bereich (m/w/d) Standort: 67292 Kirchheimbolanden bei Mannheim Fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeitenden aus dem gewerblichen BereichWirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatz von Personal, Maschine, Material und BetriebsmittelMitwirkung bei der Auswahl von Mitarbeitern, Mitarbeitereinarbeitung, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung inkl. Mitarbeiter(-jahres)-gesprächenErstellen und überwachen von Maßnahmenplänen zur Vermeidung von Reklamationen und zur Steigerung der Qualität sowie der KundenzufriedenheitÜberwachung von Prozessen, Sicherstellung von reibungslosen ProzessabläufenOptimieren von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern (m/w/d) Ihres Verantwortungsbereichs und den QM – VerantwortlichenMaßnahmen zur Schadensprävention (Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen) und ArbeitssicherheitTägliches Reporting der erarbeiteten Ergebnisse in direkter Linie an die NiederlassungsleitungTäglicher Kontakt mit dem Kunden vor OrtVorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Kundenterminen, Verfolgung von vereinbarten Maßnahmen und Steigerung der KundenzufriedenheitVorbereitung und Überwachung der Vollaufnahmeinventur sowie Durchführung von Stichprobeninventur nach ErfordernissenAusbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist und idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt Lagerlogistik, Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbarEinschlägige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Lager und LogistikGute Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware (vorzugsweise SAP)Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point)Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse in Lean Methoden, wie KVP oder 5S wünschenswertHohe Kundenorientierung und ausgeprägtes QualitätsbewusstseinGestaltungswille und SelbstständigkeitVerantwortungsbewusstsein sowie DurchsetzungsvermögenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche AufgabenFinanzielle Beteiligung am UnternehmenserfolgFlexible ArbeitszeitenKostenlose MitarbeiterparkplätzeBetriebliches GesundheitsmanagementVergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches
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Abteilungsleiter für den Bereich LEAN Management (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.Abteilungsleiter für den Bereich LEAN Management (m/w/d)Einsatzort: Eisenberg (Pfalz)Einsatzbeginn: sofortDas Lean Management in Kombination mit Six Sigma stellt einer der mächtigsten Methoden zur nachhaltigen Optimierung von Werken und Geschäfts- sowie Unterstützungsprozessen dar. Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer seit 2010 bestehenden Lean-Kultur und entsprechendem Expertenwissen, suchen wir eine neugierige, innovative sowie unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit.Ganzheitliche Verantwortung für die Weiterentwicklung des Walther LEAN-ProgrammsUnterstützung der Abteilungsleiter bei der Weiterentwicklung und Implementierung des Walther Produktions SystemsInitiierung, Planung und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen zu Modulen und Standards des LEAN-Programms, inkl. Vor- und Nachbereitung, sowie Dokumentation und WirksamkeitskontrolleLeitung von Optimierungsprojekten in der Produktion zur nachhaltigen Effizienzsteigerung wie z. B.: Durchführung von Verbesserungsprojekten auf Basis von MUDA-AnalysenAufbau bzw. Weiterentwicklung der Walther internen 5S-Strategie & Durchführung von regelmäßigen 5S-AuditsWeiterentwicklung der Kennzahlenstruktur (z. B.: Produktivität, Termintreue, DLZ, etc.) und Visualisierung der Kennzahlen über "Kaizen-Boards" in den operativen Bereichen / auf der Shopfloor-EbeneDurchführung weiterer Optmierungsprojekte in Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung wie z. B.: Einführung BDE / MDE & Warehouse-SystemeDigitalisierungs- & AutomatisierungsprojekteIntegration neuer FertigungstechnologienBerichterstattung an die Bereichsleitung Fertigung Dank Ihrer vertieften Expertise sind Sie in der Lage, rasch die unterschiedlichen Bedürfnisse zu erkennen und gemeinsam mit den verantwortlichen Abteilungsleitern entsprechende Maßnahmen umzusetzen. Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr hervorragendes Organisations- und Koordinationsvermögen. Sie sind ein "positiver Macher" mit Innovationsgeist und haben Spaß an der Weiterentwicklung und Einführung von Methoden und Maßnahmen.Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt "Produktionsmanagement" oder "Logistik"Mehrjährige praktische Erfahrung bei der Anwendung von LEAN-Methoden (z. B.: 5S, Rüstworkshops, Line Balancing, Kanban, standardisierte Arbeit, Milk Run, TPM, Value Stream Analysis, Six Sigma, Shop Floor Management, etc.)Erfahrung bei der ganzheitlichen Optimierung von ProduktionswerkenHohe Team- und KommunikationsfähigkeitHohe analytische FähigkeitenERP-Kenntnisse von Vorteil (proAlpha)Sicheres und kompetentes AuftretenDurchsetzungsvermögenÜberdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie lösungsorientiert, flexibel und belastbar sind, sowie gerne strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-how für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Director Human Resources (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Mannheim
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 49.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, das innovative Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente entwickelt. Als führendes Markenartikelunternehmen für mechanische und elektronische Haushaltsreinigungsprodukte ist Freudenberg Home and Cleaning Solutions Anbieter von Reinigungslösungen für private und professionelle Anwender/innen. Zum Portfolio des Unternehmens gehören weltweit bekannte Marken, unter anderem Vileda®, Vileda Professional®, Gimi®, Marigold®, O'Cedar®, Wettex® und Gala®. Unsere Unternehmenskultur ist multikulturell geprägt und basiert auf Vertrauen, Offenheit sowie gegenseitigem Respekt. Wir setzen in allen Bereichen auf hoch motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen, mit denen wir den internationalen Spitzenplatz unserer Marken sichern und kontinuierlich weiter ausbauen. Sie verstärken unser Team am Standort Weinheim als Director Human Resources (m/w/d) ab sofortAls Personalleitung für Deutschland verantworten Sie alle operativen und strategischen Personalthemen unserer Gesellschaften in Deutschland an den Standorten Weinheim und Augsburg, übernehmen die Leitung des lokalen HR Teams und sind Mitglied des EMEA HR Teams. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Führung und Entwicklung der Mitarbeiter-/innen aus dem HR-Bereich Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Fragestellungen Strategische Weiterentwicklung aller Personalthemen sowie die aktive Umsetzung in den genannten Betreuungsbereichen mit Fokus auf Talent Management, Diversity und Compensation & Benefits Steuerung und Begleitung von Recruitment-Prozessen für Schlüsselpositionen  Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen Verbesserung von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich zur weiteren Effizienzsteigerung sowie die Sicherstellung eines effektiven Personalmanagements Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Leitung von strategischen und konzeptionellen HR-Projekten  Zur Erfüllung der genannten Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist bzw. HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld. Darüber hinaus kennzeichnen die folgenden Eigenschaften Ihre Person: Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Auffassungsgabe Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz Gutes Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Integrität Gute Kenntnisse moderner HR-Instrumente, -Prozesse, -Tools und -IT Systeme Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen starke Marken weltweit bekannt sind. Neben einer fundierten Einarbeitung bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen und viel Spielraum für individuelle Gestaltung. Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen. In unserer betriebsinternen Academy profitieren Sie zudem von zahlreichen maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre individuellen Ziele und Karrierepläne. Erleben Sie die Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams in einem globalen Technologieunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Wir freuen uns auf Sie!
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Mo. 02.08.2021
Bammental
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 69245 Bammental | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 360441    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Achebach S oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 360441) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Teilzeit/Vollzeit

Mo. 02.08.2021
Altlußheim
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Teilzeit/Vollzeit Ort: 68809 Altlußheim | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 360742    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Tarek Anbari oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 360742) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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