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Bereichsleitung: 101 Jobs in Sankt Augustin

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 99
  • Mit Personalverantwortung 82
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 99
  • Home Office möglich 29
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 96
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Souschef (m/w/d) Sous Chef (m/w/d) in Vollzeit im Tanzbrunnen

Do. 28.10.2021
Köln
Werden Sie Teil unseres Teams! Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km 689 Cologne Beach Club heißt seine Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline willkommen. Die KölnKongress Gastronomie GmbH setzt bei Firmenfesten, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerten kulinarisch Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack. Sie sind offen für neue Aufgaben und haben Spaß, in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann sind wir gespannt auf Sie! Für die stellvertretende Leitung der Biergartenküche im Tanzbrunnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sous Chef (m/w/d) in Vollzeit Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Biergarten- und Bankettküche Qualitäts- und kostenbewusste Warenbestellung Vorausschauende Produktionsplanung Dienstplanerstellung À-la-carte-Küche, Buffets und Menüs Qualitätskontrolle nach HACCP-Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch Mehrjährige relevante Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Positive Vorbildfunktion mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Einen überregional bekannten und attraktiven Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Zeiterfassung inkl. Mehrarbeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Vergütung
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Leiter*in (m/w/d) der Abteilung für Praktische Denkmalpflege, Bauforschung und Inventarisation

Do. 28.10.2021
Köln
Köln ist als größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands eine moderne Metropole mit überregionaler Bedeutung. Die Stadtverwaltung mit ihren über 22.000 Mitarbeiter*innen stellt unter anderem das kulturelle Erbe der Stadt Köln im Rahmen des Denkmalschutzes sicher. Das Amt für Denkmalschutz und Denkmalpflege der Stadt Köln blickt auf eine lange Tradition zurück. Bereits im Jahre 1912 richtete die Stadtverwaltung als erste Stadt im damaligen Deutschen Reich die Stelle eines „Stadtkonservators“ ein. Seither ist die*der Konservator*in für die Pflege und den Erhalt des reichhaltigen Schatzes der Bau- und Kunstdenkmäler der Stadt verantwortlich. Sein*Ihr Amt ist dementsprechend fachlich breit aufgestellt und umfasst insgesamt 23 Mitarbeiter*innen. Die Liste der eingetragenen Denkmäler umfasst heutzutage 9.500 Objekte - von der romanischen Kirche bis hin zum Gesamtschulgebäude der 70er Jahre. Dies erfordert eine hohe fachliche und administrative Kompetenz der Abteilungsleitung. Darüber hinaus steht die Denkmalpflege zukünftig neuen, fachlichen und prozessualen Anforderungen gegenüber. Als neue*r Abteilungsleiter*in arbeiten Sie an diesen Prozessen verantwortlich mit und bringen Ihre Vorstellungen kreativ ein. Beim Amt für Denkmalschutz und Denkmalpflege (Stadtkonservator*in) der Stadt Köln ist eine Stelle als Leiter*in (m/w/d) der Abteilung für Praktische Denkmalpflege, Bauforschung und Inventarisation zu besetzen. fachlich anspruchsvolle Leitung des Fachbereiches mit derzeit 11 Mitarbeitenden Funktion der stellvertretenden Amtsleitung strategische Steuerung der Abteilung Betreuung stadteigener Objekte Ausarbeitung von Reden, Vorträgen und wissenschaftlichen Beiträgen Erarbeitung und Erreichung kommunaler Ziele im Denkmalschutz Modernisierung der Abteilung und Implementierung von E-Government Strukturen gutachterliche Bewertung von potentiellen Denkmälern im Kölner Stadtgebiet Verfassen von Bewertungstexten für die Verfahren nach § 3 DSchG NRW Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Kunsthistoriker*in (Magistra Artium beziehungsweise Magister Artium oder Master of Arts) oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Technische Hochschule beziehungsweise Universität) im Fachgebiet Architektur, Städtebau, Denkmalpflege oder Historische Bauforschung (Master of Arts oder Master of Science) wird vorausgesetzt. Was uns noch wichtig ist umfassende Kenntnisse hinsichtlich architekturhistorischer sowie kunsthistorischer Zusammenhänge, Kenntnisse im Hinblick auf Themen und Fragen aus dem Bereich der Kölner Stadtgeschichte und Stadtentwicklung, signifikante Identifikation mit der Aufgabe, fundierte Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege, Führungserfahrung, Kenntnisse im Umgang mit digital geführten Denkmallisten und elektronischen Akten, ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative mit ausgeprägtem Entscheidungswillen, überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick mit Einfühlungs- und Überzeugungsvermögen, überdurchschnittliche Fähigkeit zur Konfliktbewältigung, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gute Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft, besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten im Sinne der Inklusion anzunehmen, Genderkompetenz und Interkulturelle Kompetenz. Eine dem Aufgabenfeld inhaltlich nahestehende Promotion ist darüber hinaus erwünscht.Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 15 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1 der Entgeltordnung zum TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Aufgabenwahrnehmung erfordert jedoch die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen sowie mehrtägigen Dienstreisen.
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Leiter (m/w/d) der Stabsstelle Sicherheit

Do. 28.10.2021
Bonn
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat. Zu diesem Zweck verfolgen Forscherinnen und Forscher an zehn DZNE-Standorten in ganz Deutschland eine translationale und interdisziplinäre Strategie, die fünf miteinander verbundene Bereiche umfasst: Grundlagenforschung, Klinische Forschung, Versorgungsforschung, Populationsforschung und Systemmedizin (www.dzne.de). Das DZNE in Bonn sucht einen Leiter (m/w/d) der Stabsstelle Sicherheit Code 1012/2021/10 Leitung der Stabsstelle Sicherheit des DZNE (Personal- und Budgetverantwortung, unmittelbar dem Vorstand zugeordnet) Unterstützung des Vorstandes bei Konzeption und Weiterentwicklung der Organisation des DZNE im Aufgabenbereich der Stabsstelle Sicherheit Arbeitssicherheit / Arbeitsmedizin: Koordination der Betriebsärzte an allen Standorten des DZNE; Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit am Hauptstandort Bonn, Koordination und Unterstützung aller Standorte im Bereich Arbeitssicherheit Gentechnik: Beauftragter (m/w/d) für Biologische Sicherheit nach GenTSV, administrative Betreuung, Unterstützung und Koordination im Bereich Gentechnik für alle Standorte Brandschutz: Brandschutzbeauftragter (m/w/d) am Standort Bonn Strahlenschutz: Tätigkeit als Strahlenschutzbevollmächtigter und Strahlenschutzbeauftragter (m/w/d) Betäubungsmittel: Administrative Betreuung des Bereichs Betäubungsmittel für alle Standorte Medizinprodukte: Tätigkeit als Medizinprodukte-Verantwortlicher (m/w/d) nach MPG und Beauftragter (m/w/d) für Medizinprodukte-Sicherheit nach MPBetreibV Abfall: Betrieblicher Abfallbeauftragter (m/w/d) für den Standort Bonn Bauprojekte: Sicherheitstechnische Unterstützung aller Standorte bei Neu- und Umbauten Pandemie-Management und -Planung: Fachliche Unterstützung und Mitarbeit im Krisenstab Wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Biologie / Biochemie / Chemie, möglichst mit Promotion Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit mehrjähriger Berufserfahrung in biologischen oder biomedizinischen Forschungsinstituten Sachkunde gemäß § 28 GenTSV und mehrjährige Tätigkeit als BBS in gentechnischen Anlagen (mindestens Sicherheitsstufe 2) Fachkunde im Strahlenschutz Fachkundegruppen S4.1 und S5 sowie mehrjährige Berufserfahrung als Strahlenschutzbeauftragter (m/w/d) in diesem Bereich Ausbildung als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) gemäß DGUV Information 205-003 und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Fundierte Kenntnisse im Bereich Gefahrstoffe / Toxikologie sowie Biostoffe Erfahrungen in behördlichen Anzeige-, Anmelde- und Genehmigungsverfahren Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Mitarbeitern; die Fähigkeit, fachliche Inhalte und Vorschriften, insbesondere betreffend Arbeitsschutz und Biologische Sicherheit, anschaulich zu vermitteln Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Behörden und Firmen Belastbarkeit, gewissenhafter, sorgfältiger Arbeitsstil, Organisationsfähigkeit, sehr gute Sozialkompetenz und Freude an selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeit im Team Breites technisches Verständnis verbunden mit Freude am fachlichen Erschließen neuer Gebiete Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Standorten Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Mitarbeit in einem hochmodernen biomedizinischen Forschungsinstitut Gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung Anstellung, Arbeitszeit, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Vollzeit, 39 h / Woche) Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung
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Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management

Do. 28.10.2021
Köln
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Sie interessieren sich für die Entwicklung und Implementierung eines zentralen und fachlich führenden Facility-Managements innerhalb einer ganzheitlichen Aufbau- und Ablauforganisation? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Facility Management in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Malteser Zentrale in Köln. Das zentralen Bau- und Immobilienmanagement besteht aus einem kleinen dynamischen Team, das in über 20 Projekten verschiedenster Ausprägung sowohl für die Malteser Deutschland gGmbH als auch für den Malteser Hilfsdienst e.V. bundesweit aktiv ist. Entwicklung und Implementierung eines zentralen und fachlich führenden Facility-Managements für den Malteser Verbund Aufbau eines regionalen Facility-Managements inklusive Personalakquise, fachlicher Führung und Monitoring Entwicklung und Implementierung von Aufgabenkatalogen, Prozessbeschreibungen und eines Kommunikations-, Berichts‐ und Besprechungswesens Unterstützung des regionalen Facility-Managements beim Aufbau und Befähigen des Objektmanagements Einführung eines CaFM-Systems zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und Dokumentationen Einführen und und Überwachen strategischer Vorgaben, z.B. zur Instandsetzung und -haltung sowie Maßnahmen zum Zwecke einer rechtssicheren Organisation Entwicklung, Implementierung und Monitoring einer standardisierten Investitions-, Budget- und Unternehmensplanung Durchführen von "make-or-buy"- Analysen (Befähigung / Eigenleistung vs. Fremdleistung) Organisation, Steuerung und Durchführung von Ausschreibungen, Auswertungen, Verhandlungen und Vergaben für zentral organisierte Rahmenverträge, z.B. zu verbundweiten oder regional bündelbaren Fremdleistungen im Bereich des technischen Gebäudemanagements Erstellen von Handlungsempfehlungen und strategische Beratung der Geschäftsführung Berichterstattung an Führungsgremien Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Corporate Real Estate Managements insbesondere bzgl. etwaiger Standortanalysen, Machbarkeitsstudien und Zielplanungen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Facility-, Gebäude- und Immobilienmanagements oder mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt  mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Prozessen im Facility-Management ein generalistischer und sicherer Umgang mit fachspezifischen Regelwerken Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Sicherheit im Umgang mit MS Office 365 und CAFM-Systemen Einsatzbereitschaft und Flexibilität zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands umfangreiche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie) ein modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer und ergonomischer Ausstattung die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop die Perspektive, in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu wirken in einer Organisation, die sich die Hilfe am Nächsten zum Ziel setzt eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist  eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, ein Jobticket oder einen Parkplatz zu beziehen Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
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Gebietsleiter*in LEH (m/w/D)

Mi. 27.10.2021
Frankfurt (Oder), Mainz, Mannheim, Leipzig, Stuttgart, Köln
Gebietsleiter*in LEH (m/w/D) Unterwegs / ab sofort “A Company built on the idea of change.” Seit Oatly im März 2018 im deutschen Lebensmitteleinzelhandel gestartet ist, werden wir von der Nachfrage überrannt. Hafer hat innerhalb weniger Monate Soja als Nr. 1 Kategorie abgelöst und unsere Barista Edition ist der mit Abstand erfolgreichste Markenartikel unter den Milchalternativen und ist aus keinem Spezialitäten-Café mehr wegzudenken.  Aus unserer Berliner Haferzentrale heraus steuern wir alle Aktivitäten für das DACH Gebiet. Mit unserem großartigen Team verfolgen wir – die Pioniere der Post Milk Generation - die Mission, Menschen zu einer bewussteren, pflanzenbetonten Ernährung zu bewegen, ohne dabei Spaß oder guten Geschmack einbüßen zu müssen.   Was uns noch fehlt? DU.Als Gebietsleiter*in LEH (m/w/d) hast Du den klaren Auftrag die Marke Oatly bei unseren Supermarkt-Kund*innen in Deinem Gebiet zu repräsentieren. Du gestaltest mit den Entscheidenden vor Ort unseren Auftritt am POS und setzt somit unsere Vision von nachhaltigeren und gesünderen Produkten im Markt um. Uns erkennt man vor allen Dingen an den Menschen, die Oatly ausmachen. Von daher überzeugst Du mit einer einzigartigen Idee, tollen Kommunikationsfähigkeiten und Deinem ganz persönlichen Stil. Du hast Lust mit unserem wachsenden Team aus Hafernasen richtig was zu bewegen, hast dabei das Herz am richtigen Fleck und eine gute Portion Humor auf der Zunge. DEIN AUFGABENBEREICH Bei uns bist Du nicht ein kleines Rädchen in einer großen anonymen Maschine – bei uns ziehen wir alle am selben Strang und sorgen für die „plant based revolution“. Dein Erfolg wird unser aller Erfolg sein und umgekehrt.  Du betreust unsere bestehenden Kund*innen im LEH und besuchst täglich ihre Märkte in Deiner Region Du sorgst dafür, dass unsere Produkte in allen Märkten Deiner Region verfügbar sind Du stehst im direkten und konstanten Austausch mit den Entscheidenden der Lebensmittelmärkte und bewirkst, dass unsere Artikel zu jederzeit bestens sichtbar sind Du bist selbstständig für die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen wie z.B. Sonderaufbauten und Aktionen am POS verantwortlich und setzt diese mit viel Kreativität gekonnt in Szene Du verstehst, dass vollständige und aussagekräftige Daten sowie Analysen ein wichtiger Baustein für unseren Erfolg sind und hegst und pflegst Deine Daten entsprechend sorgfältig Dabei verfolgst Du Deine KPIs mit wachen Augen und kommst so richtig in Fahrt, wenn es um Deine Zielerreichung geht Du liebst es zu verkaufen und Deine Begeisterung für Oatly auf andere Menschen zu übertragen Dich kann so schnell kein*e Kund*in mehr überraschen, da Du bereits mindestens 1 Jahr im Außendienst oder einer vergleichbaren Tätigkeit unterwegs bist und schon viel gesehen und erlebt hast Idealerweise kennst Du bereits den LEH und hast ihn schätzen und lieben gelernt Du arbeitest absolut selbstständig, strukturiert und fokussiert, ohne jemals das „große Ganze“ aus dem Blick zu verlieren Du bist den Umgang mit Programmen wie z.B. dem Office-Paket gewöhnt und Handy&Tablet sind Deine liebsten Tools. Dazu hast Du idealerweise Erfahrung im Umgang mit einem gängigen CRM Tool Du kannst anpacken - Oatly stemmen gehört zu Deinen liebsten Sportarten und Du räumst ohne nennenswerten Schweißausbruch die Regale um Du bist ein echtes Kommunikationstalent und lässt Dich auch vom 10. Nein nicht aus der Spur bringen Du bist reisefreudig und grundsätzlich gern unterwegs Du hast einen Führerschein der Klasse B Du hast Dein Herz am richtigen Fleck und hast Bock die Welt etwas besser zu machen Aktuell suchen wir Unterstützung in Frankfurt a. M. / Mainz / Mannheim Leipzig Köln Stuttgart Das Passende ist nicht dabei? Lass uns wissen in welchem Bereich Du walten und schalten möchtest!Es erschien uns verrückt nun noch eine Strichliste aufzuführen, in der wir Dir erklären, was für ein wahnsinnig guter Arbeitgeber Oatly ist. So haben wir uns für diesen langen Satz entschieden, der Dir etwas über die wirklich großartigen und talentierten Kolleg*innen sagt und natürlich auch darüber, dass Oatly nicht nur Deine körperliche Fitness unterstützt und Dir eine vergünstigte Mitgliedschaft bei dem Urban Sports Club ermöglicht, sondern sich auch um Dein geistiges Wohl kümmert und Dir eine Mitgliedschaft bei der Meditations-App Headspace schenkt, außerdem gibt es regelmäßige und tolle Team-Events, ein sehr positives Team-Gefühl, die Freiheit von dort zu arbeiten, wo es Dir beliebt und die einmalige Chance in Deinem täglichen Job, wirklich einen Unterschied zu machen!
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor in Deutschland. Eine Kollektion der Upscale AccorHotels, die durch ihre außergewöhnliche Persönlichkeit hervorstechen. Die Marke MGallery Hotel Collection umfasst diese individuellen Hotels, welche ein Erlebnis bei jedem Aufenthalt bieten. AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins. Die bekanntesten Museen sind fußläufig zu erreichen, sowie das Kölner Nachtleben und die zahlreichen Karnevalsveranstaltungen die unsere Stadt ausmachen. Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: Vollzeit Umsetzen unserer hauseigenen Standards im Bereich Frühstück und Tagungen Kontrolle und Gewährleistung des reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Erstellen und Kalkulieren von Menüs, Tages- und Wochenangeboten Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Kontrolle des Wareneinsatzes und Einhaltung der Rezept- und Zubereitungsvorgaben Einarbeitung und Coaching der Mitarbeiter Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Director Sales (m/w/d) Consulting Services & Digital Solutions

Mi. 27.10.2021
Berlin, Bonn, Möglingen (Kreis Ludwigsburg, Württemberg), München
Ändern Sie mit uns die Servicewelt und lassen Sie uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Sie mehr als 750 tolle Kolleg:innen an 17 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Ihnen Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen. Durch Ihre modernen, zukunftsweisenden Vertriebsimpulse setzen Sie Standards für die Neukundengewinnung und treiben erfolgreich Partnerbeziehungen voran. Für unsere Kunden gestalten wir zum Beispiel Digital Workplaces oder begleiten aufstrebende FinTechs in allen Phasen der Customer Journey. Werden Sie Teil unserer digitalen Bewegung in einem Team, das jeden Tag zum Erfolg macht. Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now! Sie tragen die Verantwortung für die operative Vertriebssteuerung und den strategischen Vertrieb von Beratungsleistungen Sie setzen neue Wachstumsimpulse für das Neukundengeschäft und entwickeln nachhaltige Geschäftsideen für das Bestandskundengeschäft Sie agieren mit unternehmerischem Weitblick bei der Generierung von neuen Projekten, die zum bestehenden Skillset passen Sie generieren Wachstum über bestehende strategische Partnerschaften Sie sind aktiv an der Mitgestaltung unseres Portfolios in Zusammenarbeit mit unserem Führungsteams beteiligt Sie haben mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Vertrieb von Softwareberatung mit Personalverantwortung Sie haben souveräne Erfahrung im Partnergeschäft Sie sind hands-on an operativen Themen beteiligt und sehen Ihre Stärke in der Neukundengewinnung und dem Account Management Sie zeichnen sich durch Überzeugungskraft, Kreativität und Engagement aus und sind kundenorientiert, analytisch, fachlich versiert und unternehmerisch denkend Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot Partnerschaftliches Miteinander
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Hotelfachfrau/Hotelfachmann, Oecotrophologin/Oecotrophologe oder Fachfrau/Fachmann für Systemgastronomie als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Köln
Die AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH betreibt 16 stationäre Einrichtungen und einen ambulanten Dienst im Bezirk Mittelrhein. Für unsere Einrichtungen im Großraum Köln suchen wir ab dem 01.08.2021 eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Arbeitsorganisation im Bereich der Hauswirtschaft/Küche Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen Mitverantwortung der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung Umsetzung und Kontrolle der im Qualitätsmanagement beschriebenen Prozesse Abgeschlossene hauswirtschaftliche Berufsausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung als Führungskraft Kooperativer, motivierender und fördernder Führungsstil Strukturierte und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise sehr gute PC-Kenntnisse (Warenwirtschaftsprogramm) Hohe Dienstleistungsorientierung im Sinne der Kund*innen Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Einrichtungen des Altenhilfebereichs Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AWO NRW Betriebliche Sozialleistungen wie 13. Gehalt Zusätzliche Altersversorgung Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine freundliche Arbeitsumgebung, gutes Miteinander und gelebte Herzlichkeit Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  
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Head of Client Services (m/w/d) | B2B Performance Marketing Communication

Mi. 27.10.2021
Gütersloh, Köln, Hamburg
Brand Content mit Leidenschaft Als Tochtergesellschaft eines der größten Medienkonzerne der Welt zählt unser Klient zu den führenden Agenturen für vernetzte Marketing- und Kommunikationslösungen. Seit vielen Jahren steht er für eine innovative Definition, Inszenierung und Distribution von Inhalten für Marken und Unternehmen. Zur Stärkung des Kerngeschäftsbereichs suchen wir jetzt Sie als Head of Client Services (m/w/d) - B2B Performance Marketing Communication.Kundenverantwortung und Ausbau B2B Performance Marketing Communication Verantwortung für das (Bestands-)Kundenmanagement im Bereich B2B Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten (z.B. ganzheitliche Marketing-Kommunikations-Beratung, Entwicklung Marketing-Kommunikationsstrategien im Kontext des digitalen Changes, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme, CRM- & Lead-Nurturing-Strategien) Konzeptionelle Betreuung, Beratung und Entwicklung von namhaften nationalen und internationalen Top-Unternehmen Führungsverantwortung eines Teams aus Projektmanagern und Beratern Verantwortlicher Ansprechpartner aller Projekte, sowohl auf Kundenseite als auch teamintern Auswertung, Controlling und Erfolgsmessung aller durchgeführten Maßnahmen und Prüfung der kennzahlengestützten Kunden-Reportings (KPIs) Senior Brand Manager Performance Marketing Sie arbeiten seit Jahren erfolgreich in führungsverantwortlicher Position in einer Agentur im Kontext B2B oder B2C Performance Marketing Communication. Dabei verfügen Sie über vertiefende Kenntnisse in der zielgerichteten Kommunikation über sämtliche digitalen Kanäle. Themen wie Lead-Nurtering, Lead Scoring und digitales Lead-Management sind für Sie vertraute Werkzeuge, um die Fragestellung Ihrer Kunden mit maßgeschneiderten und datengetriebenen Performance-Marketing-Kampagnen zu beantworten. In der Führung und Entwicklung Ihrer Großkunden auf Top-Management-Ebene können Sie sich uneingeschränkt auf Ihre fachlichen Stärken, Pitch-Erfahrung, Ihr Markenverständnis und Ihre charismatische Persönlichkeit verlassen. Ihre ausgeprägte Empathie und Managementkompetenz qualifiziert Sie, Ihr dynamisches, anspruchsvolles und interdisziplinäres Team zu entwickeln und Ihre Kunden zu begeistern. Wenn Sie Spaß an ständig wechselnden Herausforderungen haben, zudem über eine stark kundenorientierte Dienstleistungsmentalität verfügen sowie mit großer Kreativität und Leidenschaft ein ambitioniertes Agentur-Umfeld suchen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Köln
COLOGNE MEETS LITTLE ITALY Italienische Restaurants gibt es viele, aber nur das Spencer & Hill bietet Dir in Köln die unverwechselbare Mischung aus New Yorker Genußkultur und traditioneller italienischer Küche della Mamma. Ein einladendes und gemütliches Interieur, mediterrane Gastfreundschaft und unsere frischen Speisen sorgen für eine Atmosphäre wie in Little Italy!DOLCE VITA Du möchtest mal wieder nach vollster Herzenslust genießen und schlemmen? Dann empfehlen wir Dir unsere hauchdünne und superkrosse Pizza aus dem originalen Marana Forni Ofen aus Verona, der nur in den besten Restaurants Italiens zu finden ist. Unsere Pizzen sind mit Liebe und feinstem italienischem Mehl geknetet, mit Leidenschaft und marktfrischen Zutaten belegt und gnadenlos im Feuer bei 400 Grad gebacken. Fleisch- und Fischliebhaber begeistern wir nicht nur mit höchster Produktqualität, sondern außerdem mit unserem unnachahmliches Grill- und Raucharoma! Dein Gericht wird auf einem Josper Grill mit Spezialkohle aus Argentinien auf die optimale Garstufe befördert! Mangia bene!SERVICE FIRST Nicht nur unser Küchenteam bringt den Genuss aus Italien und den Style aus New York in die Domstadt. Unser Serviceteam lebt und fühlt italienische Herzlichkeit und geht jederzeit gerne auf Deine individuellen Wünsche ein. Wir verwöhnen Dich mit frischen Speisen aus der offenen Küche! Anstellungsart: Vollzeit Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Gute Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur Klare Kommunikation Gut ausgestatteter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Sehr gute Verdienstmöglichkeiten Verantwortung für den gesamten operativen und administrativen Küchenbereich Einteilen, führen und motivieren der Küchenbrigade Menüerstellung unter Berücksichtigung von saisonalen Aspekten, Vielfältigkeit sowie Gästeanforderungen für den a la carte Bereich Bestellwesen für alle Food und Non-Food Artikel  Selbständige Budgetierung und Kalkulation aller angebotenen Speisen in den verschiedenen Outlets Eigenständige Erstellung des Jahresbudgets für den Verantwortungsbereich "Küche" Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards nach HACCP-Gesichtspunkten Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Erfahrungen als Sous Chef oder Küchenchef in der gehobenen Gastronomie wünschenswert Gutes Planungs- und Koordinationsvermögen Innovationsfreude, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Loyalität und Belastbarkeit Ausgeprägte Fachkenntnisse bei der Vor- und Zubereitung von Speisen Hintergrundwissen über Herkunft und Qualitätsmerkmale von verwendeten Produkten Vertrautheit mit arbeitsschutzrelevanten Bestimmungen Nachhaltiger Qualitätsanspruch und die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung
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