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Bereichsleitung: 31 Jobs in Sankt Magnus

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
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  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Referatsleitung (w/m/d) - Abteilung 1 „Zentrales und Ressortplanung“

Fr. 24.06.2022
Bremen
Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.  Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 1 „Zentrales und Ressortplanung“ ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Referatsleitung (w/m/d) Justiziariat Entgeltgruppe 15 Ü TV-L/Besoldungsgruppe A 16 Kennziffer 2022/16 zu besetzen. Das Referat „Justiziariat“ mit einer Größe von sieben Personen zeichnet sich aus durch eine große Bandbreite an Aufgaben sowohl in kommunaler Zuständigkeit als auch im Bereich der Landesverwaltung. Es steht den Fachabteilungen, Ämtern und Betrieben des Ressorts als Referat für übergreifende Rechtsfragen zur Verfügung, soweit nicht die spezielle Zuständigkeit der Fachabteilungen gegeben ist. Wahrgenommen werden auch Aufgaben der höheren Verwaltungsbehörde und der obersten Landesbehörde in verschiedenen Rechtsgebieten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie ein/e hochqualifizierter/e Generalist/in (w/m/d) mit Interesse an der Weiterentwicklung des Justiziariats und deren Beschäftigten sind. Folgenden Aufgaben erwarten Sie:  Leitung des Justiziariats mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, Zivilrecht, Justiziariat, Vergabekammer  Grundsätzliche Rechtsangelegenheiten des Ressorts, allgemeines Justiziariat soweit nicht andere Referate zuständig sind  Öffentliches Recht, soweit nicht anderen Referaten oder Abteilungen zugewiesen, Zivilrecht  Aufsichtsbehörde der Architekten- und der Ingenieurkammer Bremen  Vorsitz der Vergabekammer des Landes Bremen, Vergaberecht, HOAI  Erschließungsbeitrags- und Erschließungsrecht, Naturschutzrecht, fachübergreifendes Umweltrecht  ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Fachrichtung Recht mit der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung und Befähigung zum Richteramt. gute Kenntnisse des Öffentliches Recht und Zivilrecht sowie Erfahrungen in Rechtsetzungsverfahren mehrjährige Erfahrungen im öffentlichen Dienst, bevorzugt in einer Großstadt oder einer Ministerialbehörde relevante und fundierte wie vielseitige Erfahrungen im Aufgabengebiet Führungserfahrung oder nachgewiesene Kenntnisse, z. B. durch Fortbildungen gute Kenntnisse im Vergaberecht, Erfahrungen sind wünschenswert, schnelle Einarbeitung darin erforderlich Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: eine entwicklungsorientierte Leitung der Beschäftigten des Referates und Zusammenarbeit mit allen Rechtsbereichen des Ressorts Kommunikationsfähigkeit auch gegenüber Nichtjuristen, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit, Eigenverantwortung  Freude daran, sich schnell in neue, komplexe Fragestellungen einzuarbeiten und ergebnisorientiert zu beraten Pragmatismus und Verständnis für die politischen Willensbildungsprozesse  eine spannende Aufgabe im Referat und als Bindeglied zwischen den Juristinnen und Juristen en im Ressort, ein interdisziplinäres Umfeld in der Zentralabteilung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs
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Leidenschaftlicher Souschef für unser Frühstücks- & Lunchgeschäft & Veranstaltungsgeschäft (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bremen
Einst das Heim eines Piraten, verkörpert das Designhotel ÜberFluss inzwischen das moderne Bremen. Dezenter Luxus und moderne Eleganz mit einem großen Schuss Bremer Herzenswärme. Unser 4**** Superior Designhotel ÜberFluss liegt nicht nur im Herzen von Bremen, sondern bietet mit seinen außergewöhnlichen Dachterrassen, Konferenzräumen, seinem unverwechselbaren Frühstück mit Blick auf die Weser und seinen 50 Zimmern & 1  außergewöhnlichen Suite einen idealen Standort direkt an der Bremer-Schlachte. 2018 erfolgte die Gründung einer Dachmarke, mit der Eröffnung der ÜberFluss Apartments und der integration von first apartment im selben Jahr bieten das ÜberFluss seinen Gästen ein rundum Sorglospaket. Seit 2019 betreibt die Marke ÜberFluss das Restaurant ÜberFluss Grill, mittlerweile fest verwachsenes Herz und Seelenstück des Hauses an der berühmten Bremer Schlachte. Take your career to a higher level: Wir sind ab sofort auf der Suche nach einem leidenschaftlichen Sous Chef  (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Mitarbeit bei der Produktion von täglich frisch hergestellten a la carte Gerichten für das Frühstück, die Bankettküche, den Lunch & wenige Abendversanstaltungen (Kein a´la Carte Geschäft) Maximal kreative Entfaltung im Bereich Anrichten & Verwendng von ökologischen Produkten Arbeiten nach dem Motoo "Passion led us here" Sicheres Arbeiten in den Bereichen Vorbereitung, Lagerung der Lebensmittel, Verräumunbg der Lebensmittel nach dem FIFO System und den betrieblichen Vorgaben Wareneingangskontrolle Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) Kontrolle der Lagerbestände & Bestellungen und evtl. Weiterleitung an den Küchenchef und/ oder selbstständiges Einkaufen und Bestellen von Waren den Anforderungen entsprechend Kontrolle & Anleitung von Aushilfen, Auszubildneden & Praktikanten Durchführung der monatlichen Kücheninventur Führen und unterweisen der betrieblichen Checklisten Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin  Mehrjährige Berufserfahrung als Koch/ Köchin und/oder erste Erfahrung in vergleichbaren Positionen Hohe Fachkompetenz Kostenbewusstsein Gepflegtes Erscheinungsbild Natürliche Freundlichkeit, souveränes Auftreten gegenüber Lieferanten, Vorgesetzten, ausgezeichnete Umgangsformen Hohes Qualitätsbewusstsein Eigeninitiative in den Bereichen Kommunikation, Koordinationsmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Fußläufige Straßen & Busanbindungen, Parkplatz in der hoteleigenen Tiefgarage wird gestellt eine systematische Einarbeitung ist für uns genau so selbstverständlich wie regelmäßige Entwicklungsgespräche  Herzliches Arbeitsklima und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung Möglichkeit in einem unserer Apartments zu wohnen rabatteirte Mitarbeiterverpflegung Familiäres Umfeld Sicherer Arbeitsplatz und ganzjährige Anstellung 5-Tage Woche & geregelte Arbeitszeiten (4-Tage Woche möglich)
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Abteilungsleitung Betrieb Verteilnetze (Strom/Gas) Syke (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Syke
Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Wir suchen kreative Entdecker*innen, zuverlässige Macher*innen, Kundenversteher*innen, Auf-mich-und-andere-Achter*innen und echte Teamplayer*innen, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Region Mitte der Netzdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung für den Betrieb Verteilnetze Syke (m/w/d). Eine Aufgabe, die herausfordert Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Betrieb Verteilnetze am Standort Syke (Energienetze im Bereich Strom und Gas). Dir obliegt die Verantwortung für den operativen Betrieb der Strom- und Gasnetze im gesamten Netzgebiet des Standortes Syke. Dazu gehört die Verantwortung für den operativen Vertrieb, die Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen bei Kunden. Du bist verantwortlich für die Erreichung von Kosten- und Erlöszielen im Verantwortungsbereich sowie für die Durchführung der Mittelfrist- und Jahresplanung auf Betriebsmittelebene. Weiterhin fällt die Durchführung der übergeordneten Netzausbauplanung für das Verteilnetz sowie die Durchführung des Qualitätsmanagements von Baumaßnahmen in deinen Verantwortungsbereich. Du bist verantwortlich für die Organisation des Bereitschaftsdienstes in deinem Verantwortungsbereich. Dir obliegt die Verantwortung für die Arbeitssicherheit, den Gesundheits- und Umweltschutz in deiner Abteilung. Die Übernahme von zeitlich abgrenzbaren Sonderaufgaben mit standort- und regionsübergreifender Verantwortung rundet dein Aufgabenprofil ab. Die Tätigkeit beinhaltet eine Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Regieebene (telefonische Verfügbarkeit während der Bereitschaft; keine Einschränkung bzgl. des Wohnortes). Du hast erfolgreich ein technisches Studium (Fachrichtung Elektrotechnik/Versorgungstechnik)absolviert und verfügst über einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Energieversorgung und des Netzbetriebes. Du hast die Weiterbildung zum Netz-Ing. abgeschlossen oder die Bereitschaft diese zu absolvieren. Du kannst bereits Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und -entwicklung vorweisen und hast Freude daran. Kundenorientierung ist für Dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für Dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Deine Motivation und steht für Dich anerster Stelle. Als Führungskraft gewinnst Du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst Deinen Mitarbeiter*innen eine inspirierende Vision und trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte. Du entwickelst großartige Menschen: Du bist ein guter Coach, unterstützt Deine Mitarbeiter*innen bei ihrer persönlichen Entwicklung und gibst ihnen offenes Feedback. Mit Deinen Ideen begeisterst und überzeugst Du Führungskräfte, Kolleg*innen und Kunden. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Stelleninformationen: Stellen-ID: 197807 Beschäftigungsart: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit Start: 01.10.2022 Bewerbungsfrist: 10.07.2022 Gesellschaft: Avacon Netz GmbHAls Gestalter der Energiewende bieten wir dir die Chance, Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes zu werden. Bei uns kannst du mit innovativen und kreativen Ideen die Energielandschaft von morgen aktiv mitgestalten. Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Als Teil eines großen Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und ermöglichen dir damit vielfältige Perspektivwechsel. Darüber hinaus bieten wir dir ausgezeichnete Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Alterssicherung, Arbeiten in Teil- oder Vollzeit, Homeoffice und eine überdurchschnittliche Vergütung. Werde Bestandteil eines starken Teams, das mit voller Kraft daran arbeitet die Energienetze der Zukunft zu gestalten.  
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Meister Fertigung (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Bremen
Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 161.000 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 39 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig. Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschäftigten führende Hersteller just-in-sequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Konzeption, der Produktion sowie der taktgenauen Auslieferung dieser Sitze an unsere Kunden. Für unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte Talente mit Tatendrang und Einsatzfreude für unser Werk Bremen. Sicherstellung der laufenden Fertigung und der just-in-sequenz Abdeckung zum Kunden Fachliche und disziplinarische Führung aller unterstellten Mitarbeiter*innen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mitarbeiter*innen Qualifikation aller unterstellten Mitarbeiter*innen. Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Nutzung bzw. Einführung entsprechender Qualitätsmanagement-Werkzeugen Kostenbewusstes Denken und Handeln Teilnahme an Projektarbeiten Einführung von Maßnahmen und Tools zur Effizienz Steigerung Umsetzung der Abteilungsziele Idealerweise Industriemeister*in Metall oder Fertigungstechniker*in gerne mit Erfahrung im Automotiv Bereich Erfahrung in Führungsverantwortung ist wünschenswert Hohe fachliche Kompetenz sowohl am Produkt als auch im Prozess Strukturiert sowohl in den Arbeitsinhalten als auch in der Konversation Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und stark lösungsorientiert Ausgeprägte Teamfähigkeit ist ein Selbstverständnis Flexibilität und Engagement für den zu verantwortenden Bereich in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie
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Bereichsleiter/in (m/w/d) Recycling-Stationen und Deponiebetrieb

So. 19.06.2022
Bremen
Meine Mandantin, Die Bremer Stadtreinigung, ist eines der größten rekommunalisierten Entsorgungsunternehmen in Deutschland und mit ihren rund 270 Mitarbeitenden und mehreren Beteiligungsgesellschaften verantwortlich für die kommunale Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit. Zu Aufgaben im Einzelnen gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten.  Für die Anstalt öffentlichen Rechts suche ich im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen fachlich sowie persönlich überzeugende Führungskraft  mit Sitz in der Freien Hansestadt Bremen.  Das Aufgabengebiet des Bereichs  Recycling-Stationen und Deponiebetrieb umfasst die Leitung der Referate Planung, Qualität und technischer Betrieb, Betrieb Deponie und Betrieb Recycling-Stationen, sowie der Stabsstelle Quality, Safety & Environment Management mit Berichtslinie an den Vorstand. Ihr Verantwortungsbereich im Einzelnen:  ✓ Strategische und wirtschaftliche Führung der Betriebe Deponie und Recycling-Stationen ✓ Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Managementsysteme, sowie der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements in der Abteilung ✓ Beratung des Vorstands ✓ Repräsentation des Unternehmens in Gremien-, Beiratssitzungen oder anderen Veranstaltungen ✓ Fachliche und disziplinarische Führung von über 100 Mitarbeitenden
 ✓ Abschluss eines technischen Studiums (Diplom/Bachelor/Master (FH/Universität) ✓ Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Deponie-, Recycling- oder Produktionsbetriebs und fundierte Kenntnisse aus der Praxis der Abfallwirtschaft sind Voraussetzung ✓ Expertise in der Umsetzung von Managementsystemen (EMAS, Eco-Step, EfB) sind wünschenswert ✓ Kooperativer, ziel- und mitarbeiterorientierter Führungsstil mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ✓ Sichere Kenntnisse in MS Office und Grundkenntnisse in SAP werden vorausgesetzt ✓ Erfahrung mit der Digitalisierung von Prozessen wünschenswert ✓ Erprobter Umgang mit Arbeitnehmervertretung von Vorteil  Ich suche eine sozialkompetente, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Gremienerfahrung und einer selbständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise.   Meine Mandantin bietet Ihnen neben einer attraktiven Vergütung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem teamorientierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld mit guter Betriebsatmosphäre.  Weiterbildungsangebote, ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagment, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), sowie ein Jobticket runden das Angebot ab.  Die Einarbeitung durch den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber ist vorgesehen.   
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Leiter Strategie (m/w/d)

So. 19.06.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliches und disziplinarisches Führen der Stategieabteilung der Division Electronic Solutions Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele und Steigerung der Abteilungseffizienz und –qualität Erarbeitung von Geschäftsstrategien für die Division Electronic Solutions, einschließlich der Führung und Betreuung der Strategieprojekte Projektmäßige Analyse von Finanzkennzahlen zu einzelnen Produkt- und Geschäftsbereichen, Projekten, Tochtergesellschaften sowie der Division Projektmäßige Analyse des Produktportfolios inkl. der Technologie und Wertschöpfungskette Durchführung von Marktanalysen im Rahmen der Strategieentwicklung sowie das Erstellen von Marktmodellen Screening und Bewertung von möglichen M&A-Vorhaben, Partnerschaften und Kooperationen Führung und Betreuung von M&A-Projekten (von der Due Diligence über Verhandlungen bis zur Post Merger Integration) Optimierung der Schnittstellen zwischen Kunden, internen Spezialisten und weiteren Fachabteilungen Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur internen Vermittlung der Geschäftsstrategie Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium (Master) der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurswesens, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise mehrjährige Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung oder im Rüstungsbereich oder einem vergleichbaren Umfeld mit Fokus Strategieentwicklung Erfahrung in der Leitung von Projekten Unternehmerisches Denken und Handeln sowie stark ausgeprägte Problemlösungs- und Beratungskompetenz Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strukturiertes und methodisches Vorgehen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Stellvertretende Geschäftsführung (w/m/d)

Sa. 18.06.2022
Bremen
Bei Performa Nord – Eigenbetrieb des Landes Bremen – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellvertretende Geschäftsführung (w/m/d) Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-L / Besoldungsgruppe A 16 zu besetzen. Mit der stellvertretenden Geschäftsführung ist die Leitung des Geschäftsbereiches Z – Zentralfunktionen bei Performa Nord sowie die Koordination der Geschäftsbereiche Bundesbau Bremen und Verwaltungsservices verbunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhavens bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs- und Arbeitsschutz- sowie Gesundheitsservices. Die Aufgabe besteht in der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Betriebes. Dies umfasst die Verantwortung für die ordnungsgemäße wie kundenorientierte Aufgabenerledigung und für den wirtschaftlichen Ressourceneinsatz, die gesundheits- wie werteorientierte Führung des Personals und die Verantwortung für das Risikomanagement. Zudem ist die stellvertretende Geschäftsführung (w/m/d) verantwortlich für die Durchführung der dem Geschäftsbereich Z zugeordneten Projekte, die Weiterentwicklung der Services und des Dienstleistungsportfolios des Betriebes wie der GmbH, die Unterstützung des Vertriebs bei der Gewinnung von neuen Kunden sowie die strategische Aufstellung des Betriebes. Die stellvertretende Geschäftsführung (w/m/d) zeichnet gemäß Zeichnungsrichtlinie und vertritt die Geschäftsführung im Verhinderungsfall uneingeschränkt nach außen wie nach innen. Als Geschäftsbereichsleitung Z sind Sie unmittelbar für vier Referate mit rund 30 Beschäftigten und mittelbar für die über 500 Beschäftigten des Betriebes sowie für folgende Aufgaben verantwortlich: Die Themen „Personal und Organisation“, „Rechnungswesen und Controlling“, „Qualitäts- und Risikomanagement“ sowie „IT, Telekommunikation und Online-Services“ jeweils für den Eigenbetrieb und die Performa Nord GmbH Weiterentwicklung des Personalmanagements und weiterer wesentlicher Personalthemen, wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Frauenförderplan  Wirtschafts- und Finanzplanung sowie Jahresabschlüsse für den Eigenbetrieb, die GmbH und die Betriebe gewerblicher Art (BgA), steuerliche Aspekte und Finanzierungsfragen  Kosten-Leistungs-Rechnung und Entgeltkalkulation für den Eigenbetrieb IT-Struktur einschl. Digitalisierungsstrategie für die Shared-Service-Angebote des Betriebes Qualitäts- und Risikomanagement des Betriebes und der GmbH Berichterstattung gegenüber dem dezentralen und zentralen Beteiligungscontrolling sowie Zielvereinbarungen mit dem Senator für Finanzen  Entscheidungsvorlagen für die Betriebs-/Geschäftsleitung und Vorlagen für den Betriebsausschuss des Eigenbetriebes sowie die Gesellschafterversammlung der GmbH  Für diese interessante wie anspruchsvolle Aufgabe erfüllen Sie folgendes Anforderungsprofil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 2. Einstiegsamt, Eine Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an gesundheits- wie werteorientierter Führungs- und Sozialkompetenz einschließlich der Bereitschaft, die Fach-, Rechts- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren Fundierte Kenntnisse in zumindest zwei der folgenden Bereiche Personal, (kaufmännisches) Rechnungswesen, Organisation sowie IT, die in langjähriger einschlägiger Praxis angewandt wurden,  Ihre Persönlichkeit runden ab Bilanzsichere sowie umfangreiche Erfahrungen im Bereich des internen und externen Rechnungswesens, durch mehrjährige Praxis gefestigte Erfahrungen mit der Erstellung von Entgeltkalkulationen, Bilanzen, Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplanungen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich öffentlicher Betriebe und der zugehörigen Grundlagen, insbesondere auch unternehmenssteuerrechtliches Grundlagenwissen Projektmanagementkenntnisse und -erfahrungen sowie ein hohes Interesse an Themen der Informationstechnologie und Digitalisierung Aufgeschlossener wie erfolgreicher Umgang mit Mitbestimmungs- und Aufsichtsgremien  Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversitymanagements Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Flexibilität, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Empathie und Behauptungsvermögen  Ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Engagement     Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum Wir legen großen Wert auf gesundheitsförderliche Strukturen und Work-Life-Balance ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte Aktive Gesundheitsförderung (z. B. im Rahmen eines mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements) Wir bieten Ihnen individuelles Führungskräftecoaching.
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F&B Manager (m/w/x)

Sa. 18.06.2022
Bremen
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Anstellungsart: Vollzeit Leitung des operativen F&B- und Veranstaltungsbereich Pflege eines aktiven Gästekontaktes Selbständige Projektbetreuung, z. B. Neueinführung und Gestaltung von Speisekarten Kontrolle der Warenbestände sowie Inventuren im F&B Bereich Dienst- und Urlaubsplanung der Abteilung Kontrolle der Aufstellung von Schulungsplänen sowie Durchführung von Schulungen Mitwirken bei der Budgetierung und Erstellung des Marketingplanes sowie von Verkaufsmaßnahmen Abgeschlossene Hotelfach- oder Gastronomieausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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F&B Direktor (m/w/d)

Sa. 18.06.2022
Bremen
Hommage Hotels beeindrucken mit ihrem großzügigen Ambiente, zeitgemäßen Luxus und perfekten Service. Hier erleben unsere Gäste puren Genuss und moderne Nachhaltigkeit in Kombination mit der 60-jährigen Hotellerie-Tradition der renommierten Dorint Gruppe. Was die exklusiven Häuser der Hommage Collection von anderen Hotels unterscheidet, ist unser Versprechen, dass die Zeit unserer Gäste zu einem einzigartigen Erlebnis wird. In unseren Luxushotels ist der Gast mehr als ein willkommener Gast – hier tauchen unsere Gäste ein in das Leben und in die feinen Besonderheiten Ihres Aufenthaltsorts.   Führen Sie mit uns die Geschichte der traditionellen Sternehäuser fort. In einem Haus der Hommage Luxury Hotels Collection zu arbeiten bedeutet, ein wichtiger Teil unserer unvergleichlichen Unternehmensphilosophie zu sein. Deshalb suchen wir einzigartige Persönlichkeiten, die verstehen, dass unsere Art des Luxus auf Individualität basiert. Die Hommage Luxury Hotels Collection ist der perfekte Rahmen für Kreativität und Individualität, für Freiraum und Weiterentwicklung, für ein harmonisches Miteinander mit einzigartigem Teamspirit. Mit Ihrem Stil und Glanz bereichern Sie unser Konzept und bringen das Renommee und die gelebte Tradition der luxuriösen Hommage Hotels zum Strahlen.   Bei einer Stadtgröße von rund 38 km Länge und 16 km Breite liegt das Parkhotel Bremen in der Grünen Lunge der Stadt - dem Bürgerpark. 175 stilvolle und komfortable Zimmer und Suiten bieten eine traumhafte Aussicht ins Grüne. Unsere Gäste entspannen in unserem rund 1.200 m² großen Vital-Spa Bereich, der ein wahres Wohlfühlparadies für Wellnessliebhaber ist und mit beheiztem Outdoor-Pool, Whirlpool, verschiedenen Saunen und Dampfbädern, Schneegrotte, Ruheraum und Solarium alles zur Entspannung bietet. Bei Kochkunst auf höchstem Niveau, kommen verwöhnte Feinschmecker auf ihre Kosten. Unsere Restaurants präsentieren sich mit Gaumenfreuden feinster Art und ausgesuchten internationalen Zutaten. Ob im Restaurant, an der Hotel Bar, in der Smoker's Lounge oder im Café am See - hier ist für jeden Geschmack das Richtige dabei!   Sehen Sie hier, was unsere Gäste über uns sagen:   https://hotel-bremen.dorint.com/de/hotelbewertungen/  Anstellungsart: Vollzeit• Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte F&B Abteilung und führen sowie motivieren Ihr Team täglich mit Begeisterung und Durchsetzungsvermögen• Sie sind verantwortlich für die Erfüllung aller HOMMAGE Service Standards und stellen einen reibungslosen Betriebsablauf sicher• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung bei Gastbeschwerden• Sie sind Vorbild und Motivator des Teams• Sie übernehmen administrative Aufgaben wie Bestellungen, Monatsabschluss, Bedarfsplanung und Dienstpläne• Sie unterstützen die Direktion bei der Budgetplanung und -Umsetzung • Ihre freundliche und zuvorkommende Art begeistert sowohl im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen als auch mit Gästen• Mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft in der gehobenen 5* Hotellerie und/oder Gastronomie• Sie analysieren Arbeitsabläufe, optimieren diese mit ihrer kreativen Art und nehmen Probleme als Herausforderungen wahr• Sie praktizieren einen „Hands on“-Führungsstil und sind stark in der Kommunikation• Teamwork ist Ihnen wichtig, genau wie die aktive Förderung unserer Talente bei deren Weiterentwicklung Gute Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen transparenten und persönlichen Führungsstil Förderung zur Einbringung eigener Ideen Rabatte für Sie, Family und Friends in der Dorint Gruppe Mitarbeiterprämien für z.B. angeworbene Mitarbeiter Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Jubiläumsgutscheine und Treueprämie auf Ihr Gehalt Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
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Souschef (m/w/d)

Sa. 18.06.2022
Bremen
Unser wunderschönes Bremen ist auch bekannt als das Rom des Nordens – Im TRESOR trifft hanseatische Leidenschaft auf italienisches Temperament und kreiert einen unvergleichlichen Cross-Over-Küchenstil. Im Gastraum halten wir es elegant, modern und frei von Klischees, unsere Pasta machen wir komplett selbst. Das TRESOR liegt nahe der Bremer Uni in der neuen Sparkassen-Zentrale und ist seit 2020 unsere kleine kulinarische Schatzkammer, Spaß an der Arbeit ist bei uns safe. Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs sowie Motivation und Koordination der eigenen Crew Aktive und selbstständige Mitarbeit bei Produktion und Mittags- bzw. Abendservice Selbstsicheres Wechseln zwischen verschiedenen Posten Einhalten der Hygiene- und Qualitätsstandards und HACCP, Reinigungsarbeiten im eigenen Küchenbereich Mitgestaltung des Dienstplanes Verantwortung für Bestellungen und Kücheninventuren So, jetzt geht’s aber endlich ans (selbstgemachte) Eingemachte: JA, du verdienst bei uns gutes Geld! Und zwar mehr, als der aktuelle Tarif vorgibt - Immer auf dich und deine Leistung angepasst. On Top gibt’s, quasi als Sahnehaube auf die Torte: Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem privat geführten Mittelstands-Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Arbeitsverträge ohne Enddatum, ein transparent geführtes Stundenkonto und unsere Mitarbeiter-App, in der alle Infos für dich zusammenlaufen 30 Tage Urlaub Arbeitskleidung inkl. Reinigung und modern ausgestattete Arbeitsplätze Richtig gute Personalverpflegung: Für unsere Crew wird frisch und lecker gekocht und nach Feierabend sitzen wir häufig noch an der Bar zusammen Personal-Parkplätze für Kollegen, die von weiter weg zu uns kommen (nicht an allen Standorten) Gern genutzte Rabatte in unseren Restaurants und befreundeten Hotels und legendäre Personal-Partys Na dann, worauf wartest du noch? WERDE EIN TEIL VON UNS! Wir würden uns wirklich freuen, dich kennen zu lernen!! Ob als Gastro-Profi, Quereinsteiger oder Berufsanfänger – wir finden einen Deckel für deinen Topf. Nutze am einfachsten die folgenden Kontaktmöglichkeiten oder komm spontan bei uns im Laden vorbei – die Kaffeemaschine ist immer für dich im Einsatz.
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