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Bereichsleitung: 12 Jobs in Schafbrücke
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- Bereichsleitung
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Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung 12
- Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
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Anstellungsart
- Feste Anstellung 12
Bereichsleitung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Fr. 22.01.2021
Berlin, Bonn, Gießen, Lahn, Hachenburg, Saarbrücken
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung in Siegburg und bundesweit. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Auftraggeber, renommierte Senioreneinrichtungen an den Standorten: Berlin, Bonn, Gießen (Lahn), Hachenburg, Frankfurt und Saarbrücken, Sie als: Pflegedienstleitung (m/w/d) Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Einhaltung der Pflegestandards Sicherstellung der patientenorientierten Pflege- und Betreuungsstandards Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung der vorhandenen Qualitätsstandards und Konzepte Verwaltung des Budgets Sicherstellung der Arbeitszufriedenheit und effiziente Personalführung Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und Mitarbeiter Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mit abgeschlossenem Studium Erfahrung in einer leitenden Position in einer Pflegeeinrichtung Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung Flexibilität, Loyalität und Kommunikationsfreude Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Unbefristete Festanstellung im Kundenbetrieb Sicheres, interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Leistungsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung und berufliche Perspektiven Große Gestaltungsmöglichkeiten
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Regionalleitung (m/w/d) "Berufliche Bildung in der Resozialisierung"
Fr. 22.01.2021
Düren, Rheinland, Zweibrücken, Pfalz
Das bfw – Unternehmen für Bildung. ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Für unseren Resozialisierungsbereich engagiert sich unser Unternehmen an zahlreichen Standorten deutschlandweit – von der Eignungsdiagnostik bei Haftantritt über Analyse- und Qualifizierungsseminare und modulare Qualifizierungen bis hin zur beruflichen Integrationsarbeit. Ehemalige Häftlinge sollen eine Chance auf ein Leben nach dem Gefängnis haben. Mit unseren Maßnahmen soll eine erfolgreiche Resozialisierung den Häftlingen ermöglicht werden. Für unseren Geschäftsbereich Süd suchen wir für unseren Resozialisierungsbereich eine motivierte und engagierte Führungskraft als Regionalleitung (m/w/d) „Berufliche Bildung in der Resozialisierung“ vorzugsweise mit Sitz in der Region Rheinland-Pfalz / Zweibrücken. Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Führung mehrerer Bildungsstandorte, welche räumlich in den Justizvollzugsanstalten (Zweibrücken, Saarbrücken, Schwalmstadt, Wiesbaden, Schifferstadt, Weiterstadt, Adelsheim, Offenburg und Ravensburg) integriert sind und haben die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für diesen Geschäftsbereich. Sie akquirieren und konzeptionieren neue Aufträge und Projekte und pflegen die Kontakte mit den öffentlichen Auftraggebern, insbesondere mit den Ministerien der Justiz und den ESF-Behörden der jeweiligen Bundesländer und bauen diese aus. Die Weiterentwicklung der strategischen Zielplanung für die Erweiterung eines zukunftsorientierten Bildungsangebots sowie die Sondierung der Chancen in den Bildungsstätten, die sich bspw. durch die Digitalisierung für die Erschließung weiterer Geschäftsfelder, Standorte, Kundengruppen und einer zeitgemäßen Didaktik bieten, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sichern der Informations- und Kommunikationsprozesse im Zuständigkeitsbereich, auch mit Hilfe moderner Kommunikationsmedien. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium und können einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich inklusive betriebswirtschaftlichem Know-how vorweisen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrungen in der Beruflichen Bildung, Kenntnisse des regionalen Bildungsmarktes und haben idealerweise Erfahrungen mit den Ministerien der Justiz und den ESF-Behörden. Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse der deutschen Berufs- und Ausbildungslandschaft sowie den dazugehörigen Verbänden und Institutionen sowie im Bereich des SGB II, SGB III, SGB IX, SGB XI. Erfahrung und Bereitschaft Geschäftsfelder und Produkte weiterzuentwickeln. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie durch ein innovatives, kommunikationsstarkes, sicheres und freundliches Auftreten aus. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre Organisationsfähigkeit, Planungskompetenz, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine digitale Kompetenz und Ihre visionäre Kraft. Ein engagiertes Team: Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, das sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt – wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven Sicherheit: Einen unbefristeten Vertrag in einem etablierten Bildungskonzern inklusive eines Firmenwagens Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Arbeitsleben und Flexibilität: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeiten Training und Entwicklung: Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr... (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
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Chefarzt Innere Medizin Schwerpunkt Gastroenterologie (m/w/d)
Fr. 22.01.2021
Püttlingen
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwartet Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben genauso unterstützt werden wie bei der Vereinbarung Ihres Privat- und Berufslebens. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft. Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht, und werden Sie Teil unseres Teams. Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Klinik für Innere Medizin am Standort Püttlingen in Nachfolge für unseren langjährigen Chefarzt Dr. Matthias Maier einen Chefarzt Innere Medizin Schwerpunkt Gastroenterologie (m/w/d)Die medizinischen Schwerpunkte der Klinik für Innere Medizin liegen in der Allgemeinen Inneren Medizin und der Gastroenterologie – hier explizit in der Hepatologie, gastroenterologischen Onkologie und Endoskopie. Unsere Fachabteilung zählt zu den traditionsreichsten im Krankenhaus Püttlingen und hat sich über viele Jahrzehnte einen exzellenten Ruf erarbeitet. Im Bereich der interventionellen Endoskopie sind wir über die Landesgrenzen hinaus bekannt. Gemeinsam mit der Chirurgie bilden wir das Darmzentrum Saar. Die Klinik für Innere Medizin verfügt über 78 allgemeininternistische und 6 intensivmedizinische Betten und behandelt 3.700 stationäre sowie 5.100 ambulante Patienten jährlich. Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Gastroenterologie, Angiologie, Kardiologie (nichtinvasiv) und Intensivmedizin. Zudem besteht eine umfangreiche Ambulanztätigkeit. Die Klinik für Innere Medizin I und die Klinik für Innere Medizin II für Rheumatologie arbeiten personell und fachlich eng zusammen. In diesem Rahmen sind Ihre Tätigkeiten wie folgt: Ihnen obliegt die organisatorische und fachliche Führung der Fachabteilung am Standort Püttlingen Sie und Ihr Team sorgen für eine kompetente Patientenberatung und -versorgung In enger Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung entwickeln Sie die Abteilung und somit auch das zertifizierte Darmzentrum Saar medizinisch und strategisch kontinuierlich weiter Sie pflegen dabei eine kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen, vor allem mit den zertifizierten Zentren Die Vernetzung mit der niedergelassenen Ärzteschaft im Rahmen des Unterhalts und des Ausbaus der integrierten Versorgung unterstützen Sie ebenso wie die strukturierte Aus- und Weiterbildung gemäß WBO Zudem wirken Sie aktiv bei der Außendarstellung der Klinik mit Sie sind Facharzt (m/w/d) für Gastroenterologie mit hoher Expertise in diesem Fachgebiet Ihren fachlichen Schwerpunkt sehen Sie im Bereich der Endoskopie, einschließlich interventioneller Techniken und Endosonographie Laborfachkunde und eine Habilitation sind wünschenswert Sie sind entschlossen, kontinuierlich an der Optimierung von Arbeitsprozessen mitzuwirken, arbeiten gern selbstständig und bringen Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mit Die Bereitschaft zur zielorientierten, interdisziplinären Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen sowie Sozialkompetenz und Motivationsvermögen zeichnen Sie aus Wirtschaftliches Verständnis bringen Sie außerdem mit die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer etablierten Fachabteilung mit einem hohen Maß an fachlichem und strukturellem Gestaltungsspielraum eine modern ausgestattete Endoskopie-Abteilung Mitspracherecht bei den geplanten weiteren baulichen Modernisierungen der Abteilung Mitarbeitende im ärztlichen und pflegerischen Dienst, die gern von Ihnen lernen und sich auf Ihre Ideen einlassen wollen kollegiale und fachlich hochwertige Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie Kooperation mit dem Universitätsklinikum des Saarlandes ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein als familienfreundliches Unternehmen zertifiziertes Klinikum
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Ausbildungsleiter Technik (m/w/d)
Do. 21.01.2021
Saarbrücken
Die VSE Aktiengesellschaft ist regionaler Marktführer in Sachen Energie. Die VSE bietet zukunftsorientierte Lösungen in den Bereichen Stromerzeugung, -verteilung, Energiedienstleistungen und Vertrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungsleiter Technik (m/w/d). Du koordinierst die gewerbliche Ausbildung in der VSE-Gruppe in den Berufsbildern Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker und Anlagenmechaniker Als Betriebsleiter steuerst Du das Ausbildungszentrum der Ausbildungskooperation EL/IT-Saar Die IT-Ausbildung gestaltest Du gemeinsam mit einem qualifizierten IT-Ausbilder Du wirkst operativ in der Vermittlung elektrotechnischer Fachkenntnisse mit Die Durchführung der Ausbildung gestaltest Du gemäß dem Ausbildungsrahmenplan sowie betrieblicher Ausbildungspläne in Zusammenarbeit mit weiteren Ausbildern, externen Kooperationspartnern, Berufsschulen und der IHK Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, ergänzt um einen Meister- oder Technikerabschluss oder vergleichbare Qualifikation Du bringst bereits Erfahrung aus einer Tätigkeit im Bereich der beruflichen Ausbildung mit Du hast Spaß bei der Arbeit mit jungen Menschen sowie an der Wissensvermittlung und hast die Fähigkeit, unsere jungen Talente zu motivieren und weiterzuentwickeln Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen Hauseigene Kantine Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung
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Leiter (m/w/d) Assetmanagement und Kommunalbetreuung
Do. 21.01.2021
Saarbrücken
Die energis-Netzgesellschaft mbH ist eine 100-prozentige Tochter der energis GmbH und ein Unternehmen der VSE-Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für die Planung, den Betrieb und die Vermarktung des Strom- und Gasverteilnetzes im Saarland verantwortlich. Mit hoher technischer Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb – 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Assetmanagement und Kommunalbetreuung. Leitung der Organisationseinheit mit Personal- und Budgetverantwortung sowie der operativen Steuerung Führung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Erstellung und Verantwortung für die Investitions- und Instandhaltungsstrategie, u. a. auch die Einhaltung und Sicherstellung der Budgets Festlegung der Planungs- und Betriebsgrundsätze für Strom, Gas, Wasser sowie Straßenbeleuchtung Verantwortlich für die Standardisierung von Bauweisen und Materialien sowie die Zielnetz- und Anlagenplanung aller Sparten Betreuung interner und externer Kunden, insbesondere Kommunen und anderer Gebietskörperschaften Vertretung der energis-Netzgesellschaft in Konzerngremien bzw. externen Gremien Abgeschlossenes einschlägiges Studium (vorzugsweise Elektro- / Energietechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) Fundierte Erfahrung im Bereich Assetmanagement, Netzplanung und Kommunalbetreuung Soziale Kompetenz, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen Begeisterungsfähigkeit und Freude an Veränderungen Innovative, lösungsorientierte und zukunftsoptimistische Herangehensweise Kostenorientierte Denkweise sowie hohe Ziel- und Ergebnisorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP Kontakt- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Maßnahmen im Bereich Gesundheitsförderung
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Head of Development Omnichannel Contact Center (w/m/d)
Do. 21.01.2021
Zweibrücken, Pfalz
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.In der Abteilung OCC Development Customer Care sind Sie Teamleiter für das Team Development Omnichannel Contact Center. Das Team realisiert Services, Anwendungen, Schnittstellen und Prozesse zur optimalen Verteilung von Kundenkontakten durch intelligente Vernetzung von Backendsystemen mit der Omnichannel Contact Center Plattform. Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch, kümmern sich um die Einplanung von Projekten im Team und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Relevante KPIs für ihr Team haben Sie im Blick. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten sie die (Weiter-)Entwicklung der Anwendungen und Services des Teams und berücksichtigen dabei Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Fortbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten mit verschiedenen Softwarenentwicklungsbereichen im Unternehmen eng zusammen und kümmern sich um die ständige Verbesserung der technischen Systeme, organisatorischen Abläufe und der Zusammenarbeit. Sie entwickeln in Abstimmung mit den internen Partnern ein Zielbild und dazu passenden Umsetzungsplan für die von Development Omnichannel Contact Center verantworteten Schnittstellen und Anwendungen. Um dieser herausfordernden Tätigkeit gerecht zu werden, sollten Sie ein Studium in einer entsprechenden Fachrichtung absolviert, oder äquivalente Berufserfahrung haben im Bereich der Java EE / Spring Framework Entwicklung. Darüber hinaus verfügen Sie über: Sie sind ein Teamplayer, der es versteht gemeinsam mit dem eigenen Team und Partnerteams die bestmöglichen Lösungsansätze zu finden und diese mit hoher Qualität und Effizienz umzusetzen. Ihr hohes technisches Verständnis und Ihr starkes Interesse an fachlichen Zusammenhängen ermöglichen es Ihnen, ein kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen verantworteten Systeme zu sein. Entscheidungen treffen Sie transparent und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und erfolgreich Projekte abschließen. Sie haben Erfahrungen mit agilen und klassisch geführten Softwareprojekten, kennen die Vor- und Nachteile beider Welten und verstehen sie gewinnbringend zu kombinieren. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Engagement und Pragmatismus aus. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke, einem souveränen Konfliktmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Leiter Galvanik - Galvanotechnik Oberflächentechnik (m/w/d)
Do. 21.01.2021
Saarbrücken
Wir, die ReGro Metallveredlung GmbH & Co KG sind ein familiengeführtes Unternehmen, welches seit über 40 Jahren ein renommierter Galvanikpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden aus allen metallverarbeiteten Branchen ist. Mit unseren Oberflächendienstleistungen in den Bereichen galvanisch Zink, Zink-Nickel, Zinn, sowie Beizen und Elektropolieren von Edelstahl und einem jungen innovativem Team, sind wir stark und positiv für die Zukunft aufgestellt. Unsere Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch eine offene wertschätzende, ziel- und lösungsorientierte Kommunikation aus. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir Sie, als Leiter Galvanik / Galvanotechnik Oberflächentechnik (m/w/d) Führung und Leitung der Abteilung Oberfläche (Galvanik) mit aktuell 16 Mitarbeitern Verantwortlich für Einhaltung der Prozesse und der Prozessoptimierung Überwachen und Koordination der laufenden Produktion Sicherstellung der Qualität der hergestellten Oberflächen und Schulung der Mitarbeiter Aktive Mitarbeit und Ausbildung der Mitarbeiter innerhalb des Teams Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kunden Einkauf und Beschaffung Chemie Unterstützung in der Koordination zwischen Logistik und Produktion Planung und Kooperation gemeinsam im Führungsteam von Personal und Instandhaltung, sowie fachliche Unterstützung Bereich Abwasser Entwicklung von Kennzahlen Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Vorschriften und gesetzlichen Vorgaben Sicherstellung termingerechter Produktion in marktgerechter Qualität Mitglied des Führungsteams Galvanotechniker, oder Meister, Galvaniseur vergleichbarem Wissen durch Berufserfahrung Führungs- und Organisationserfahrung Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, motivierender Umgang mit den Mitarbeitern Bereitschaft zur Weiterbildung u.a. zur Gewährleistung der Einhaltung geltender Vorschriften Sicherer Umgang mit MS Office Offene Kommunikation Kaufmännische Zusatzausbildung von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Qualitätsnormen und Umweltnormen von Vorteil Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute PC-Kenntnisse Diese Führungsposition bietet eine leistungsgerechte Vergütung, mit 30 Tagen Urlaub, mit Zusatzleistungen, wie Prämien, Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wir freuen uns auch über weibliche Bewerberinnen für diese Position. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten , persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und großem Freiraum für die Neugestaltung und Optimierung moderner Prozesse.
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Leiter Logistik (m/w/d)
Do. 21.01.2021
Saarwellingen
Die Ludwig Logistik-Service GmbH ist Teil der weltweit operierenden Krüger-Gruppe, für die im In- und Ausland über 5.000 Mitarbeiter*innen tätig sind. Im Hochregallager in Saarwellingen wird die Organisation und Durchführung der Logistik (Lagerhaltung), sowie die Herstellung von Sortiments- und Displayabpackungen für die Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG vorgenommen.Planung und Steuerung aller operativen Prozesse in den Bereichen Wareneingang, Lagerung/Lagerhaltung, Kommissionierung sowie inner- und außerbetrieblicher TransportHauptverantwortlichkeit für eine motivierende Führung sowie effiziente Personaleinsatz- und Urlaubsplanung von derzeit 53 Mitarbeitern/-innenIntensive Kommunikation mit den gruppenweiten Schnittstellen wie Produktion, Vertrieb, Planung, Qualitätssicherung und WerksleitungGesamtheitliche Administration, Betreuung und effizienter Einsatz des eigenen Fuhrparks (u. a. wirtschaftliche Beauftragung und Betreuung von externen Logistikern, regelmäßige Wirtschaftlichkeitsanalyse der Ressourcen, aktive Teilnahme und Auswertung von Logistik-Tendern, Organisation von Wartung und Instandhaltung, Beschaffung von Ersatzteilen und Kontrolle der Lenkzeiten)Proaktive Identifikation von Optimierungspotentialen der Logistikprozesse und selbstständige Ableitung von LösungsansätzenErstellung, Überwachung und Optimierung von logistikrelevanten Kennzahlen und deren ReportingFestlegung der Lagerstrukturen und deren kontinuierliche Aktualisierung inkl. der Sicherstellung einer optimalen Bestandsführung und Lagerflächennutzung (Lagerstrategie, Außenlager, Stammdaten)Sicherstellen des technisch einwandfreien Zustands der Anlagen und aller ArbeitsmittelEinhaltung von Ordnung und Sauberkeit der Lager- und Außenanlagen, auch unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Umwelt- Energie- und ArbeitssicherheitsvorschriftenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik / Logistikmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik (vorzugsweise Fachkraft für Lagerlogistik) und eine entsprechende Aufstiegsfortbildung mit dem Schwerpunkt LogistikMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich LagerlogistikAnalytische und prozessorientierte Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-MentalitätOrganisations- und DurchsetzungsfähigkeitGültiger Führerschein (Klasse B)Sehr gute IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängigen EDV-und ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhnen eine interessante Tätigkeit in einem soliden und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit einem guten Betriebsklima und einer leistungsgerechten Vergütung.
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Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen
Mi. 20.01.2021
Köln, Saarbrücken
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete weltweit einen Jahresumsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive in unserem inländischen Anlagen-, Modernisierungs- und Servicegeschäft und verstärken Sie unsere Niederlassung in Köln als Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen Organisatorische und fachliche Verantwortung für die Standorte Köln und Saarbrücken Baustellenbegleitung, Arbeitsvorbereitung, Prüfung von Arbeitspapieren und Organisation aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit Fachliche Unterweisung und Unterstützung der Monteure Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Qualitätsprüfung und Richtzeitenüberwachung der Projekte Personalverantwortung, Personalbedarfsplanung sowie Führung und Motivation der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sanitär, Rohrleitungsbau oder Gebäudetechnik mit bestandener Weiterbildung zum Meister (z. B. Industrie) Idealerweise Montageerfahrung im Bereich Brandschutz/Sprinkleranlagenbau Sicherer Umgang mit MS Office; Anwenderkenntnisse in SAP sind wünschenswert Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Mobilität und Führerschein Klasse B Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Aufgaben durch interne Schulungen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines Großunternehmens Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs mit privater Nutzungsmöglichkeit Mitarbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen Anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich, geprägt durch Eigenständigkeit und Freiraum Kollegiale Arbeitsatmosphäre Arbeiten in einem festen Team
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Abteilungsleiter Instandsetzung (m/w/d)
Di. 19.01.2021
Sankt Wendel
Wir sind starker Partner der Bundeswehr. Unsere Expertise setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.000 Beschäftigten an über 60 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld. Ihr Arbeitsort wird der Standort St. Wendel sein. Abteilungsleiter Instandsetzung (m/w/d) Sie sind ständiger Vertreter (m/w/d) der Produktionsleitung und arbeiten dieser zu. Sie wirken mit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produktion. Hierfür nutzen Sie zeitgemäße Technologien, Methoden und Managementtechniken. Sie führen einen unterstellten Teilbereich der Abteilung Produktion in fachlicher, materieller und personeller Hinsicht. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung von Arbeitsinhalten und -abläufen im unterstellten Teilbereich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Sie sind zuständig für die Planung und Umsetzung der Weiterbildungsmaßnahmen für die Beschäftigten des unterstellten Teilbereiches Meister/Techniker (m/w/d) mit entsprechenden Zusatzqualifikationen mindestens drei Jahre Führungserfahrung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen: Instandsetzung von Baugruppen und Systemen der Bundeswehr, REFA, Projektmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, gute Kenntnisse in MS-Office, Lotus-Notes und SAP/R3 (CS + CATS) eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit. Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.
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