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Bereichsleitung: 13 Jobs in Schafflund

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 10
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
Bereichsleitung

Küchenchef (m/w/d) Restaurant Brasserie

Di. 05.07.2022
Glücksburg (Ostsee)
Unmittelbar am Ufer der Flensburger Förde liegt das privat geführte 5-Sterne-Superior Vitalhotel Alter Meierhof. Der Genuss mit allen Sinnen steht im Vordergrund, genau wie die Liebe zum individuellen Detail bei der Gestaltung des Hotels. Das Vitalhotel Alter Meierhof verfügt über 54 Zimmer und Suiten, die einen wundervollen Blick auf die Flensburger Förde, den angrenzenden Wald oder auf den Ortsteil Meierwik bieten. Die Kulinarik hat einen besonders hohen Stellenwert. Die Qualität der Produkte und die Zubereitung der Gerichte folgen dabei stets der Philosophie unseres Hauses: dem Genuss mit allen Sinnen - ganz gleich, ob im stilvollen Restaurant Meierei Dirk Luther (2* Guide Michelin, 18 Punkte Gault Millau), in der stimmungsvollen Brasserie, der spanischen Bodega oder der Vitalbar. Unsere Hof-Therme ist ein stilvoller Wellness-Bereich und die ideale Umgebung, um die Hektik des Alltags hinter sich zu lassen. Inspiriert durch die Badekultur des Orients erwartet die Gäste auf 1.400 liebevoll gestalteten Quadratmetern eine Welt der Ruhe und Geborgenheit. Um das Wohlergehen der Gäste kümmert sich ein eingeschworenes Team voller authentischer Freundlichkeit, Aufmerksamkeit und Leidenschaft. Anstellungsart: Vollzeit Hauptverantwortlicher für die Küche des Restaurants Brasserie  Zubereiten und Anrichten von Speisen im à la carte und Bankettgeschäft Kreativer Input und Unterstützung bei der Gestaltung der Speisekarte und des täglich wechselnden Abendmenüs. Planung und Organisation der Arbeit im Zuständigkeitsbereich Verantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand des Arbeitsbereichs, insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung Effiziente Verarbeitung und Verwertung von anvertrauten Waren Anforderung von Lebensmitteln für den jeweiligen Bedarf Kontrolle von angelieferten Waren auf Qualität und Quantität Einarbeitung von neuen Teammitgliedern und Unterweisung von Auszubildenden Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch in der gehobenen Hotellerie Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung Freude am Umgang mit Menschen und Arbeit im Team Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Beruf Kreativität und guter Umgang mit der Belastung Ein familiäres und herzliches Arbeitsklima Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team Prämiensystem »Mitarbeiter werben Mitarbeiter« Einen attraktiven Standort und Arbeitsplatz an der Flensburger Förde mit perfekter Work-Life-Balance Kostenfreie Nutzung des SPA-Bereichs für Sie und eine Begleitperson Wellnessanwendungen und Besuch des Friseursalons zu vergünstigten Konditionen Übernachtung zu vergünstigten Konditionen (für Familie, Freunde oder für Sie selbst) Verkauf von F&B- und SPA-Produkten sowie Blumen aus der Floristik zum Vorteilspreis Leasing eines E-Bikes zu attraktiven Konditionen Attraktive Übernachtungskonditionen in befreundeten Ferien- und Stadthotels
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Ingenieur/-in Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft

Sa. 02.07.2022
Oeversee
Wir sind ein kommunaler Verband im nördlichen Schleswig-HolsteinUnser Verbandsgebiet erstreckt sich von der Flensburger Förde bis zu Inseln und Halligen an der Nordseeküste. Die Trinkwasserversorgung nd die Abwasserbeseitigung sind herausragende Aufgaben der Daseinsvorsorge in dieser Region.    Bereichsleitung und Führung eines kompetenten Teams Zuständigkeit für Planung, Bau und Betrieb von Anlagen der Trinkwasserversorgung oder der Abwasserbeseitigung Begleitung der fortschreitenden Digitalisierung des Arbeitsumfeldes Bereichsübergreifende Unterstützung anderer Abteilungen bei der Erfüllung der Verbandsaufgaben Aufgabenspektrum ist vielseitig, die Zusammenarbeit kollegial und ergebnisorientiert geprägt Die Vorteile einer flachen Hierarchie begünstigen eigenverantwortliches Handeln bei gleichzeitiger Einbindung in ein motiviertes Team Sie haben einen Diplom, Bachelor- oder Masterabschluss des Bauingenierwesens oder eines vergleichbaren Studienganges Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Planung, Projekt- oder Bauleitung von Maßnahmen in der Siedlungswasserwirtschaft Sie pflegen gute und klare Kommunikation nach innen und außen Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich darstellen und gegenüber interessierten Gruppen vertreten  unbefristeter, moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz Zusammenarbeit mit motivierten und leistungsfähigen Kolleginnen und Kollegen Fortbildungsmaßnahmen und die Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten flexible Arbeitszeiten frisches Obst und frisches sprudelndes Trinkwasser stehen zur Verfügung Parkplätze direkt vor der Tür Bike-Leasing wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 30 Tage Urlaub betriebliche Atervorsorge gutes Betriebsklima mit gemeinschaftlichen Veranstaltungen  Arbeitsmedizinische Vorsorge barrierefrei Die Zusammenarbeit ist langfristig angelegt und bietet Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Geschäftsführungsebene. Zunächst wird die Stelle mit Entgeltgruppe  TV-V vergütet. 
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Regionaldirektor (w/m/d) für die Regionaldirektion Weiche

Sa. 02.07.2022
Flensburg
Sie sind… Führungskraft mit Herzblut erfahren in der Entwicklung von Mitarbeitern leidenschaftlicher Berater mit einem Faible für das Wertpapiergeschäft empathisch und verhandlungssicher zielstrebig und vertriebsstark Bank-/Sparkassenfachwirt oder vergleichbar Sie lieben es… verantwortungsbewusst Ihre Mitarbeiter zu führen Menschen ganzheitlich zu beraten gemeinsam mit Ihren Kunden optimale Finanzlösungen zu entwickeln ein vertrauensvolles Verhältnis zu Ihren Kunden und Mitarbeitern auf- und auszubauen im Team zu arbeiteten Sie erwarten… engagierte Teamarbeit vielfältige Karriere- und individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Bezahlung sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt flexible Arbeitszeiten ein unbefristeter Arbeitsvertrag zahlreiche Benefits wie regelmäßige Teamevents, JobTicket und Fahrradleasing Wir sind… eine der größten deutschen Sparkassen mit 900 Mitarbeitern an 40 Standorten für unsere Kunden da Treiber der digitalen Entwicklung engagiert in einer einmaligen Region zwischen den Meeren einer der Top-Arbeitgeber Deutschlands (Focus-Business)   Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen vorab gerne Jesko Appel (Tel. Nr. 0461 1500-3516) aus der Personalentwicklung.   Sie fühlen sich angesprochen? Dann nehmen Sie die Herausforderung an und starten Sie gleich mit Ihrer Online-Bewerbung.
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Niebüll (Schleswig)
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner nach neusten pflegewissenschaftlichen Standards Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Service-orientiere Kommunikation mit den Bewohnern und deren Angehörigen sowie Mitarbeitern Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und –dokumentation Einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung/ Vertiefung Weiterbildung zur Wohnbereichs-/ Stationsleitung erwünscht Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren Organisationsgeschick Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit Um die beste Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Niebüll zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Sandberg
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Optimal wohnen, zufrieden leben und immer bestens versorgt sein. An mehr als 40 Standorten unterstützt die AWO Pflege Schleswig-Holstein Menschen, ihr Leben auch bei Hilfe- und Pflegebedarf eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Wir haben noch einen Platz frei: Für unseren stationären Bereich im Servicehaus Sandberg in Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Pflegedienstleitung unbefristet (m/w/d) in Teilzeit Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Die Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern fällt in Ihren Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihren Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MDK etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte ist ein Schwerpunktthema Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsmöglichkeiten tariflich gesichert 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich Zahlreichen Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. „wellyou“ und „McFIT“) Ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen – je nach Bedarf, Themenschwerpunkt und Interesse Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste Eine betriebliche Altersvorsorge Ein innovatives Führungsteam Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind Ein sensationelles Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
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Bereichsleitung für die Handelslogistik (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Handewitt
Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels­unternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 120 IngenieurInnen, Kauf­leuten und Service­mitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal­lateur­partnern in Deutschland und Nordeuropa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfang­reichen Projektierungs- und Verkaufs­hilfen, Marketing­maßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. „Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebs­support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter­nehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die ver­triebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her­stellern. Zahlreiche Informations- und Schulungs­angebote sowie regelmäßige fachliche Informationen sorgen darüber hinaus für einen Wissens­vorsprung der eigenen Mitarbei­tenden und der EWS-Partnerbetriebe. Betriebswirtschaftliche sowie mitarbeiter­orientierte Gesamtverantwortung für die Abteilun­gen Lager und Versand mit insgesamt gut 40 Mitarbeitern. Optimierung bzw. Überwachung von Strukturen und Routinen in allen Abwicklungs­prozessen sowie der internen und externen Kommunikation Tätigkeiten Koordination der Logistik in den Bereichen Waren­annahme, Transport, Lagerung, Kommissionierung und Versand Motivation und Führung aller Teammit­glieder zur Mitwirkung bei der Verbesserung bestehender und neuer Arbeitsabläufe Direktes Reporting an die Geschäfts­leitung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwer­punkt Handelslogistik Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungs­verantwortung Ausgeprägtes Verständnis für logistische Zusammenhänge Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Lagerver­waltungssystemen Erfahrung in wertschätzender und zielorien­tierter Mitarbeiterführung Begeisterung für eine prozessuale Denk- und Handlungs­weise sowie ein sicheres und motivierendes Auftreten Analytische Fähigkeiten zur ständigen Weiterent­wicklung der Logistikprozesse Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind obligatorisch, weitere Fremdsprachen­kenntnisse von Vorteil. Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmög­lichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub voller Freizeitausgleich für Überstunden
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Abteilungsleiter (m/w/d) Internationaler Vertrieb

Do. 30.06.2022
Handewitt
Die EWS GmbH & Co. KG wurde 1985 gegründet und gehört heute zu den führenden Großhandels­unternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 120 IngenieurInnen, Kauf­leuten und Service­mitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Instal­lateur­partnern in Deutschland und Nordeuropa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfang­reichen Projektierungs- und Verkaufs­hilfen, Marketing­maßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. „Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebs­support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unter­nehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die ver­triebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Her­stellern. Zahlreiche Informations- und Schulungs­angebote sowie regelmäßige fachliche Informationen sorgen darüber hinaus für einen Wissens­vorsprung der eigenen Mitarbei­tenden und der EWS-Partnerbetriebe. Führung unserer internationalen Vertriebs­teams und Weiterentwicklung der Vertriebs­strukturen in verschiedenen nordeuro­päischen Märkten (u.a. Skandinavien, Niederlande und Polen) Tätigkeiten Ausbau und Führung unseres Vertriebs­teams für Auslandsmärkte Strukturierung unseres Innen- und Außendienstes auf B2B-Ebene Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien Umsetzung von Umsatz- und Vertriebszielen Betreuung von ausgewählten internationalen Schlüsselkunden Direktes Reporting an die Vertriebs- und Geschäftsleitung Kooperation mit dem Marketing bei Markt- und Wettbewerbsanalysen Kooperation mit den im jeweiligen Markt zuständigen Ansprechpartnern unserer Lieferanten Unterstützung beim Ausbau unserer Neukunden­akquisition Teilnahme an ausgewählten inter­nationalen Seminar- und Messe­veranstaltungen durchsetzungs- und kommunikations­starke Führungspersönlichkeit Erfahrung in wertschätzender und ziel­orientierter Mitarbeiterführung eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise starke Kundenorientierung und ausgeprägter Teamgeist bestenfalls Berufserfahrung in internationalen Märkten grundlegendes technisches Verständnis Reisebereitschaft in geringem Umfang für Einsätze auf 4-5 Messen im Jahr Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind obligatorisch, weitere Fremd­sprachen­kenntnisse von Vorteil. Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest­möglichen Zeitpunkt attraktive Gewinnbeteiligung + Erfolgsvergütung unbefristeter Arbeitsvertrag vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache) 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub voller Freizeitausgleich für Überstunden
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Flensburg
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz in Flensburg zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Junior Sous Chef für unser Restaurant Alte Post (m/d/w)

Mi. 29.06.2022
Flensburg
Skandinavisches Wohnerlebnis zu entspannten Preisen – mit diesem einzigartigen Konzept überzeugt das internationale Hotel „Alte Post“ in Flensburg. In diesem geschichtsträchtigem Gebäude finden 77 Zimmer sowie das "Restaurant & Bar - Alte Post" Platz. Zusätzlich bieten wir unseren Gästen repräsentative Tagungsräumlichkeiten für bis zu 100 Personen in direkter Altstadtlage – direkt am malerischen Hafen der Flensburger Förde. Es ist unser Anspruch, jedem Gast sowie Mitarbeiter mit Freude – zuvorkommend und respektvoll – zu begegnen. Denn nur wer sich wohlfühlt und Begeisterung für seinen Verantwortungsbereich empfindet, kann unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt ermöglichen. Neben einem guten Betriebsklima bieten wir zahlreiche Mitarbeiter-Specials, wie Rabatte auf Zimmerpreise, hausinterne Schulungen zur individuellen Weiterentwicklung, ein jährliches Mitarbeiterevent sowie Präsente zu Weihnachten und zum Geburtstag. Bei der Suche einer Unterkunft sind wir Ihnen zudem gerne behilflich. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Junior Sous Chef für unser Restaurant Alte Post (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen für das à la carte und Bankettgeschäft Planung und Organisation der Arbeit im Zuständigkeitsbereich Anforderung von Lebensmitteln und Kontrolle der angelieferten Waren  Einhaltung gesetzlicher Auflagen und unternehmensspezifischer Standards betreffend Hygiene und Arbeitssicherheit Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch Mind. 2 Jahre Berufserfahrung Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Professionalität gepaart mit einem lockeren, herzlichen Wesen Liebe zum Beruf, Kreativität und Engagement und Teamarbeit Führerschein Klasse B Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine strukturierte Einarbeitung sowie Einblicke in alle Bereiche des Hotels Ein kreatives Team und die Möglichkeit, selbstständig in Eigenverantwortung zu arbeiten Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima Einen sicheren Arbeitsplatz Ein übertarifliches Gehalt und steuerfreie Zuschläge Eine 5-Tage-Woche Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Personalrabatt in unseren Hotels Regelmäßige Personalfeiern Eine sehr hohe Lebensqualität in unserer Umgebung
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Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Dienste und Bürgerservice

Di. 28.06.2022
Flensburg
Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 40.000 Einwohner*innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins.  Das Amt Südtondern ist die Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden sowie die Stadt Niebüll. Darüber hinaus betreut das Amt verwaltungsseitig 5 Schulverbände, einen Feuerlöschverband und einen Breitband-Zweckverband. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Niebüll.  Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und ca. 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll. Da der derzeitige Amtsinhaber zum 01.04.2023 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern zum 01.03.2023 eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich 1 – Zentrale Dienste und Bürgerservice Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Amtsverwaltung mit insgesamt 180 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die direkt dem Amtsdirektor unterstellt sind. Die Amtsverwaltung befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Die derzeit 54 Mitarbeiter*innen des Fachbereiches 1 sind den folgenden Sachgebieten/Teams zugeordnet: Sachgebiet Organisation Sachgebiet Personal Sachgebiet Schule/Kultur/Soziales und Bürgerbüro Team Standesamt Aufgrund von Prozessoptimierungen wird gegenwärtig das Organigramm des Amtes überprüft, sodass es zu Änderungen der Organisationseinheiten kommen kann. Leitung des Fachbereiches 1, insbesondere strategische Planung und konzeptionelle Entwicklung des Fachbereiches Leitung und Begleitung der Sachgebiete und Teams des Fachbereiches bei der internen Entwicklung und Prozessoptimierung  operative Zielplanung, Zielvereinbarung und -kontrolle Personalführung und -planung, verantwortliche Personalbeschaffung für den übertragenen Fachbereich Personaleinweisung, Personaldisposition, Kontrolle der Arbeitsergebnisse Personalbeurteilung Personalentwicklung Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere in Angelegenheiten der Personalverwaltung wie beispielsweise in der Personaleinsatzsteuerung, Personaleinstellung für das Amt, Einstellungen, Kündigungen, Disziplinarverfahren, Beförderungen, Stellenbewertungen in Organisationsangelegenheiten wie Organisationsveränderungen, Geschäftsverteilungsplänen, Prozessorganisation, Stellenplan, Raumplanung, Dienstvereinbarungen, Organisationsuntersuchungen, Versicherungsangelegenheiten, Telekommunikation, Wahlen des Melde- und Personenstandswesens, von Rentenangelegenheiten, von Angelegenheiten des Schul- und Kultur- und Sportwesens und sozialer Angelegenheiten sowie Angelegenheiten der Jugendhilfe Master of Public Administration bzw. vergleichbarer Master / Hochschulabschluss oder  Bachelor of Public Administration bzw. vergleichbarer Bachelor mit mehrjähriger Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich bzw. einem der Fachgebiete; als Beamt*in Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, die Voraussetzungen des § 10 Abs. 1 ALVO nachzuholen und mit mehrjähriger Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich bzw. einem der Fachgebiete mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung starke Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft auch in schwierigen Situationen konstruktive Mitwirkung im Entwicklungsprozess des Amtes Südtondern zum modernen, kundenorientierten Dienstleister für die Bürger*innen sowie für die angehörigen Gemeinden. umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Organisations- und Personalbereich selbständige, systematische Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit hohes Maß an Entscheidungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösungskompetenz konstruktive und aktive Mitarbeit an der Digitalisierung unseres Bürgerservice und der Fachverfahren ausgeprägte Eigeninitiative und Organisationstalent soziale Kompetenz und Bürgerfreundlichkeit Loyalität, Integrität, Organisations- und Verhandlungsgeschick, überzeugende Kommunikationsfähigkeit sehr gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit Interesse an interkommunaler Zusammenarbeit Bereitschaft zu Sitzungsdienst außerhalb der Rahmenarbeitszeit sehr gute Kenntnisse über MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft gute Kenntnisse über das DMS regisafe und weitere Fachverfahren zu erlangen Fahrerlaubnis der Klasse B eine Führungsposition in Vollzeit eine Bezahlung bei der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG bzw. für Beschäftigte bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA. Leitung eines erfahrenen und motivierten Teams vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam der größten Amtsverwaltung in Schleswig-Holstein ein interessanter, verantwortungsvoller und vielseitiger Arbeitsbereich flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (variable Arbeitsformen) ein Arbeitsplatz in einem modernen Verwaltungsgebäude in einer modernen Verwaltung im Team mit zukunftsorientieren Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (für Beschäftigte) für dienstliche Zwecke wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt Es erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einer modernen Amtsverwaltung, das Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten in einer Führungsposition eröffnet und genügend Freiraum bietet, den geforderten Dienstleistungsgedanken zu leben. Digitalisierung der Verwaltung und Nachhaltigkeit dürfen für Sie keine Fremdwörter sein. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Amtsleitung, den Fachbereichsleitungen und den Sachgebiets- bzw. Teamleitungen erwartet Sie ein interessantes Aufgabenfeld.
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