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Bereichsleitung: 90 Jobs in Schalke

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 90
  • Mit Personalverantwortung 74
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 90
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Oberarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie

Sa. 23.10.2021
Mülheim an der Ruhr
Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Mehr als 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 21.000 stationäre und 60.000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 15 Fachkliniken und sechs zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familien­freund­liches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.Zur Verstärkung unseres Teams in der Gefäß­chirurgischen Klinik suchen wir zum 01.01.2022 einenOberarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgiein Vollzeit.Mit über 3.000 Eingriffen jährlich gehört die Klinik zu den großen gefäß­medizinischen Einrichtungen bundesweit. Sie bildet einen Schwer­punkt unseres Hauses und übernimmt über­regional die Versorgung gefäßchirurgischer Not­fälle. 2020 hat die Klinik das Gütesiegel "Gute Weiter­bildung im Kranken­haus" vom Arbeits­kreis Junge Ärzte sowie vom Landes­vorstand des Marburger Bundes NRW/Rheinland-Pfalz erhalten. Zusätzlich ist die Klinik von der Deutschen Gesellschaft für Gefäß­chirurgie (DGG) und von der Deutschen Röntgen­gesellschaft (DRG) zweifach als "Anerkanntes Gefäß­zentrum" zertifiziert. Eben­falls haben wir kürzlich das RAL-Güte­siegel für Aorta, arterielle Gefäße und Venen erhalten und sind im FOCUS als Topklinik geführt. Wir verstehen uns, insbesondere in einer produktiven und freund­schaft­lichen Zusammen­arbeit mit der Klinik für diagnos­tische und inter­ventionelle Radio­logie unseres Hauses, als inter­disziplinäres Gefäß­zentrum. So werden nahezu sämtliche gefäß­medizinische Behandlungs­methoden, offen chirurgisch und interventionell, mit Ausnahme der herznahen Gefäße angeboten. Seit über 14 Jahren steht uns eine operative Angio­suite für die endo­vaskulären Prozeduren zur Verfügung, die gerade komplett renoviert wurde und in der eine neue und moderne Angiographie­anlage verbaut wurde. Hier werden insbesondere komplexe endovaskuläre Eingriffe, wie zum Beispiel die Versorgung ausgedehnter Aorten­aneurysmen mit fenestrierten oder gebranchten Prothesen, durchgeführt. Wir besitzen die volle Weiter­bildung für das Fach­gebiet Gefäß­chirurgie und Phlebologie. Eigenständiges Arbeiten in der stationären und ambulanten Patienten­versorgung Selbstständige operative und endo­vaskuläre Versorgung unserer gefäß­medizinischen Patienten Betreuung unserer Weiter­bildungs­assistenten Ggf. Studienbetreuung Facharzt für Gefäß­chirurgie, evtl. Phlebologie Hohe fachliche Kompetenz, sowohl in den offenen als auch in den endo­vaskulären Techniken Ein kommunikatives und patienten­orientiertes Auftreten Hervorragende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Engagement und hohe Sozial­kompetenz Interdisziplinäre Team­fähigkeit Erfahrung in Dokumentation und im DRG-Wesen Ein freundliches und kollegiales Arbeits­umfeldWertschätzende Arbeits­atmosphäre mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte, außer­tarifliche VergütungBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatz­versorgungs­kasse (KZVK)Aktive GesundheitsförderungArbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unter­stützung in Ihrer persön­lichen Weiter­entwicklung Hauseigenes Ategris Bildungs­institut mit div. Fach­weiter­bildungen und Soft-Skill-Schulungen Vielseitige Mitarbeiter­vorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)Vergünstigung bei Bus- und Bahn­fahr­karten (Einzugs­gebiet des VRR)Belegplätze für unsere Mitarbeitenden bei den Ruhr­zwergen (U3-Betreuung)Hospitationsmöglichkeit in unserem Partner­schafts­kranken­haus in TansaniaUnterstützung bei der Wohnraum­suche bei einem Neu­start in unserer Stadt
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Head of Marketing (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Essen, Ruhr
Unsere Werte Innovation, Respekt, Leistung, Anspruch und Verantwortung machen uns zu einem Vorreiter unserer Branche und einem außergewöhnlichen Arbeitgeber. Durch die Verbindung einer werteorientierten Vorgehensweise mit internationaler Erfahrung, umfangreicher Expertise bei der Datenanalyse und operativer Exzellenz möchten wir unsere Vision, die Besten unserer Branche zu sein, erreichen. Wir verfügen über umfangreiche Kompetenzen im Forderungsmanagement, die es uns ermöglichen, unsere Kunden von A bis Z zu betreuen und unseren Kolleginnen und Kollegen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten.Werden auch Sie Teil unseres Wachstums und einer erfolgreichen Zukunft bei Lowell! Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Essen einen Head of Marketing (m/w/d)Das sind Deine HerausforderungenLeitung und Kontrolle des DACH Marketing-Teams inkl. Personalplanung; Identifizierung und Hebung von Entwicklungspotenzialen Budget- und WerbeerfolgskontrolleEntwicklung, Planung und Implementierung der DACH-MarketingstrategieFührung und Weiterentwicklung der Marke Lowell sowie der Tochtergesellschaften in der DACH-RegionSicherstellung der Einhaltung der Corporate Design StandardsMonatliche Kontrolle und Kommentierung der Kosten-ReportingsWachstumsfelder identifizieren, Marktgrößen bestimmen und relevanten Zielgruppen definierenESG Brand Positionierung und Stärkung des Bewusstseins für soziale und ökologische Faktoren unseres UnternehmensAufbau eines Content Marketing ProgrammsImplementierung Marketing-Prozesse, Tools, digitale Kampagnen inkl. eines transparenten Reportings für die Generierung der VertriebspipelineEinsatz von CRM-Software-Tools und Erstellung Marketing Data-Driven Analysen (KPIs)O2C Analyse und Optimierung der Consumer Journey Das bringst Du mitDu hast eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung und/ oder ein werbewirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studiumebenfalls hat Du erste Erfahrungen in der FührungErweiterte Marketing Automation Technology- KenntnisseErfahrung in der Projektarbeit, optional AgenturerfahrungMindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing auf Agentur- und Unternehmensseite inkl. Business-Planung und der Produktion von Werbematerialien (on- und offline)Wünschenswert sind Erfahrungen im Marketing eines Inkassounternehmens oder FinanzdienstleistungenErfahrungen mit MarTech - Mobile-, Affiliate- und CRM-MarketingMuttersprache Deutsch, Englischkenntnisse fortgeschritten (C1)Sicherer Umgang mit MS Office und Typo3, Erfahrungen mit gängigen Grafikprogrammen (Adobe CS) Das bieten wir Dir WeiterentwicklungWir bieten Dir spannende Herausforderungen sowie Spielraum für Deine Ideen. Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen werden Dir dabei helfen, Dein Potenzial voll auszuschöpfen und gemeinsam mit Lowell zu wachsen. Work-Life-BalanceWir wissen um die Wichtigkeit, auf individuelle Wünsche und Lebenssituationen einzugehen, deswegen setzen wir auf flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind. Ein eigenes Fitnessstudio (Standort Essen) oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo verspricht zudem einen weiteren gesundheitlichen Ausgleich. Und was bietet Lowell sonst so?So einiges! Eine unbefristete Anstellung, ein kompetitives Vergütungspaket, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind bei uns inklusive. Darüber hinaus bieten wir Dir noch zahlreiche Vergünstigungen wie subventioniertes Mittagessen, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, JobRad, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Wir konnten Dich überzeugen?Bei Lowell duzen wir einander - damit Du Dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten direkt hier damit an. Ich heiße Fatma Uyar, bin Recruiter und freue mich auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal
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Leitung des Teams Städtebauliche Planung/Freizeitplanung (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Essen, Ruhr
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes. Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Regionalentwicklung“ eine Leitung des Teams Städtebauliche Planung/ Freizeitplanung (w/m/d) Referenznummer: 1616/21 In dem Team werden Strategien und Konzepte für Freizeit und Tourismus entwickelt und kontinuierlich fortgeschrieben sowie die für deren Erarbeitung erforderlichen Analysen durchgeführt. Leitung des Teams mit derzeit 9 Beschäftigten    Das Aufgabengebiet des Teams umfasst dabei insbesondere die folgenden Projekte: Erarbeitung des regionalen Freizeit- und Tourismuskonzeptes Metropole Ruhr in Zusammenarbeit mit der RVR-Tochter Ruhr Tourismus GmBH sowie Entwicklung einer Umsetzungsstrategie für das Konzept Planerische Konkretisierung des Regionaltouristischen Konzeptes Naturpark Hohe Mark, insbesondere Weiterentwicklung von Hohe Mark-Erlebnisräumen Aufstellung des regionalen Freizeitmobilitätskonzeptes und dessen Konkretisierung in Piloträumen Gesamtverantwortung für die Aufgabenerledigung im übertragenen Verantwortungsbereich Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke von Akteuren aus den Bereichen Freizeit und Tourismus sowie Städtebauliche Planung Vertretung der im Team bearbeiteten Fachaufgaben und erarbeiteten Produkte nach innen und außen Weiterentwicklung des Profils und der Aufgaben des Teams, zum Beispiel hinsichtlich der Übernahme neuer Aufgaben im Bereich Städtebaulicher und Rahmenplanungen Impulse für die aktive Personalentwicklung in dem übertragenen Aufgabengebiet und für die dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen setzen Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) in den Bereichen Geographie, Raumplanung, Stadtentwicklung, Regionalplanung, Städtebau, Architektur, Landschaftsplanung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadt- und Regionalentwicklung, Freizeitwirtschaft oder in einer öffentlichen Verwaltung Umfangreiche Erfahrung in Prozesssteuerung, Kommunikation, Moderation und Präsentation Gute Kenntnisse im Bereich Freizeit und Tourismus Führungsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Fähigkeit und Interesse, die gleichberechtigte Zusammenarbeit von Frauen und Männern zu fördern und eine aktive Personalentwicklung mitzugestalten und voranzutreiben Gute Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen in englischer Sprache  Chancengleiches und tolerantes Miteinander Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) Dienstort: Essen
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Pflegerische Stationsleitung (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Essen, Ruhr
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum 01.12.2021 eine Pflegerische Stationsleitung (w/m/d) für das LVR-Klinikum Essen, Kliniken und Institut der Universität Duisburg-Essen, für die Station KJP1 der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters. Die Station KJP1 ist eine geschützte Akut- und Diagnostikstation für Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 18 Jahren. Stelleninformation: Standort: Essen Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Vergütung: P 13 TVöD-VKA Pflegen und führen kann jeder? Von wegen! Sie leben modernes Management und sind bereit, in einem dualen Leitungsteam (Pflegedienst/Ärztlicher Dienst) zusammenzuarbeiten? Ihr Herz schlägt für die psychiatrische Pflege? Dabei ist Ihnen eine evidenzbasierte, leitliniengerechte und patientennahe Versorgung wichtig? Sie entwickeln und leben einen kooperativen, transparenten Führungsstil, sowie offene und angemessene Kommunikationswege. Mitarbeitendenführung und -entwicklung, sowie die eigene Weiterentwicklung bereiten Ihnen Freude. Sicherung und Optimierung der organisatorischen Abläufe, sowie eine perspektivische und situative Personaleinsatzplanung gehören für Sie ebenso zu Führungskompetenzen wie das Mitwirken bei der steten Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Das Safewards-Modell als Grundlage für eine angenehme und konfliktfreie Atmosphäre für Kinder und Jugendliche ist Ihnen ein Anliegen. Sie sind interessiert? Dann lesen Sie weiter! Wir bieten Ihnen die Position als Führungskraft in einem dualen Leitungsteam eines multiprofessionellen Teams mit der Verantwortlichkeit für die Mitarbeitenden in der Pflege. Das Pflegeteam setzt sich im Rahmen des Skill- & Grade-Mix aus unterschiedlichen Professionen zusammen. Hier erwartet Sie ein hohes Maß an Entscheidungsspielraum, sowie eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin Christiane Frenkel und mit der für den Bereich zuständigen Pflegedienstleiterin Annika Holzmann. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten erleichtert Ihnen den Start. Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm, sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung. Sie sind überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Patienten- und mitarbeiterorientierte Organisation der Pflege Eigenverantwortung für Aspekte der pflegerischen Versorgung nebst Umsetzung von neuen pflegerelevanten Erkenntnissen Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung Personalentwicklung, -führung und –einsatzplanung Mitwirkung bei der Entwicklung einer Fortbildungsstrategie auf Basis der Stations- und Abteilungskonzepte Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Betriebs- und Abteilungsziele Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team im Sinne einer qualitativ hochwertigen patientenorientierten Behandlung Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in/Krankenpfleger*in Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder Station Wünschenswert sind: Mehrjährige Berufserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld insbesondere in der Kinder- und Jugendpsychiatrie Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz Studium des Pflegemanagements (B. A.) oder eines vergleichbaren Studiums des Gesundheitswesens Führungserfahrung Motivationsfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Prozess- und qualitätsorientiertes Arbeiten Gute EDV-Kenntnisse Entgelt nach Entgeltgruppe P13 TVöD-K VKA Eine adäquate Einarbeitungszeit mit kollegialer Unterstützung Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet LVR-FlexTime zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit (bspw. Sabbatical) Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Freien Eintritt in die 20 LVR-Museen: bspw. Archäologischer Park Xanten, Landesmuseum Bonn, Freilichtmuseen Kommern und Lindlar Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Erwerb eines Firmentickets - 3 - Attraktive Metropolregion mit vielseitigen kulturellen Angeboten Ein umfassendes innerbetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen attraktiven Angeboten zur Gesundheitsförderung Als zertifiziertes Unternehmen im Essener Bündnis für Familie hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Wir bemühen uns um familienfreundliche Arbeitszeiten. Eine Kooperation mit dem BUK Familienservice unterstützt Sie in Sachen Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen
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Technischer Leiter m/w/d für die Betriebs- und Werkstätten der RINNEN Gruppe

Do. 21.10.2021
Duisburg
RINNEN ist eine namhafte mittelständische Speditionsgruppe mit Niederlassungen in Deutschland und Europa. Unser Schwerpunkt liegt auf anspruchsvollen Transport- und Logistikdienstleistungen, vorrangig für die chemische Industrie. Im kombinierten Verkehr liegt unsere Stärke. Für jeden Kunden entwickeln wir eine individuelle und passende Logistiklösung. Unsere Unternehmensziele erreichen wir durch Teamwork. Durch die stetige Fortbildung und ein hohes Engagement unserer Mitarbeiter*innen begegnen wir den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs. Höchste Qualitätsansprüche und die Werte, Tugenden und Pflichten eines Familienunternehmens kennzeichnen die tägliche Arbeit. Deshalb sind besonders die langfristigen Kundenbeziehungen für RINNEN charakteristisch. Im Zuge einer Nachfolgeregelung freuen wir uns in unserem Team in Moers zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Ihre Verstärkung als TECHNISCHER LEITER M/W/D für die Betriebs- und Werkstätten der RINNEN Gruppe europaweitSie übernehmen die operative und strategische Leitung für den gesamten technischen Betrieb der RINNEN Gruppe. Dazu zählen Lkw- und Tankcontainerwerkstätten, Gebäude und Liegenschaften und technische Betriebsanlagen an den jeweiligen Standorten. Dabei führen und motivieren Sie ein Team von fast 100 Mitarbeiter*innen und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Sie stellen die effiziente Auslastung der Werkstätten sicher, gewährleisten die Einsatzbereitschaft des technischen Equipments und sorgen für eine optimale Durchführung aller Reparatur- und Serviceaufträge. Im Tagesgeschäft stimmen Sie sich dazu eng mit der Speditionsleitung ab. Zur Sicherstellung der termingerechten Abwicklung der Aufträge statten Sie Ihren Bereich mit dem erforderlichen Personal aus, unterstützen die Mitarbeiter*innen in fachlichen Fragen, führen sie zielgerichtet und motivierend und erkennen und fördern Potenziale. Um die betriebswirtschaftlichen Leistungsziele zu erreichen, setzen Sie erforderliche Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Kosteneffizienz konsequent um. Sie sorgen dafür, dass die ökologischen Standards und die Arbeitssicherheit eingehalten werden und engagieren sich für die stete Optimierung der Qualitätsstandards. Vor dem Hintergrund künftiger Herausforderungen an die Technik, vor allem durch den Wandel im Antriebsstrang und bei Umweltauflagen, entwickeln Sie den technischen Bereich strategisch weiter und gestalten so das Wachstum der RINNEN Gruppe maßgeblich mit. Mit geeigneten Investitionen sichern und steigern Sie die Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit des Bereichs.Sie haben ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium absolviert oder eine technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung als Meister*in oder Techniker*in im entsprechenden Fachbereich erfolgreich abgeschlossen. Ihr fachliches Know-how und Ihre Führungsqualitäten haben Sie bereits über mehrere Jahre in einem größeren Team mit entsprechenden Teamstrukturen souverän unter Beweis gestellt und Sie verstehen es, Ihr Team zu motivieren. Sie denken analytisch, konzeptionell und unternehmerisch, behalten Prozesse und Ziele jederzeit im Blick und packen selbst tatkräftig mit an. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten unterstreichen Sie Ihr Talent, Probleme geschickt zu lösen. Sie gehen Ihre Aufgaben proaktiv und engagiert an und zeigen vollen Einsatz. Als emphatischer Mensch legen Sie in der Teamleitung großen Wert auf eine offene Kommunikation, dies gelingt Ihnen auch im Englischen. Regelmäßige Dienstreisen zu unseren anderen Standorten empfinden Sie als willkommene Bereicherung Ihrer Aufgaben.Sie haben Freude daran, sich mit überdurchschnittlichem Engagement in Ihren Aufgabenbereich in kurzer Zeit einzuarbeiten? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten Ihnen ein krisensicheres und festes Arbeitsverhältnis, eine sichere und leistungsgerechte Bezahlung, einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – eine interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsfreiraum in einem motivierten Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns finden Sie eine neue berufliche Entwicklungsmöglichkeit, bei der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten zum Nutzen unserer Gruppe und Ihrer Entwicklung einbringen können.
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Stellvertretende Abteilungsleitung Bäder und Schifffahrt (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Witten
Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite. Standort: 58455 Witten, Deutschland Unterstützung des Abteilungsleiters bei allen anstehenden strategischen wie operativen Themen, sowie Vertretung bei Abwesenheit Übernahme und Durchführung von Projekten in der Abteilung VB Bäder & Schifffahrt in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter VB, z.B. in den Bereichen Investitions- und Sanierungsentscheidungen Bäderlandschaft, inkl. Recherche, Bewertung und Umsetzung von Förderanträgen Begleitung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten Durchführung von technischen Schulungen zur Erhaltung technischer Regelwerke Regelmäßige inhaltliche Aktualisierung der Betriebshandbücher aufgrund von veränderten Prozessen und gesetzlichen Regelungen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Machbarkeitsstudien Abbildung der kaufmännischen Prozesse inkl. Definition von Verantwortlichkeiten und Schnittstellen Aufbau Kostenrechnungen je Bad Werbung für Bäder und MS Schwalbe und Aktionen, wie z.B. Tag der offenen Tür Einführung eines neuen Kassensystems Einführung Zeiterfassung Bäder  Automatisierung von regelmäßigen Statistiken und Auswertungen für die Bäder in Abstimmung mit der Unternehmenssteuerung Dokumentation von Daten / Werten der Bäder für Behörden Einführung und Etablierung von technischen Lösungen mittels Sensorik zur Vereinfachung von Abläufen und zur Unterstützung von Entscheidungen Abgeschlossene Meisterausbildung für Bäderbetriebe oder vergleichbar Relevante Berufserfahrungen aus öffentlichen Freizeiteinrichtungen, idealerweise von Bäderbetrieben Erfahrungen bei der Durchführung von Projekten im Bäderbetrieb Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrungen und Interesse an technischen und kaufmännischen Themen Ausgeprägte Kommunikationsstärke  Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Prozessorientiertes Denken Unternehmerisches und kaufmännisches Denken Freude im Umgang mit Menschen Erfahrungen mit MS-Office und idealerweise SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) Führerschein Klasse B Die Sie zu erwartenden Aufgaben erfordern ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit nach innen und außen. Ihre Arbeitsweise ist systematisch, zielorientiert und selbstständig. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Einsatzbereitschaft und Flexibilität.Ihnen eine attraktive Stelle in einem modernen, kommunalen Energieversorgungsunternehmen. Neben der tariflichen Vergütung bieten wir Ihnen weitere zahlreiche attraktive Sozialleistungen, angefangen bei einer betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, vermögenswirksamen Leistungen, über flexible Arbeitszeitmodelle, einem Gesundheitsmanagement mit einer Mitarbeitercafeteria, die täglich abwechslungsreiche und nahrhafte Speisen anbietet, kostenfreie Mitarbeiterparkplätzen bis hin zu einem familiären, dynamischen Betriebs- und Arbeitsklima mit moderner Büroausstattung. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Hindemith, Tel: 02302/9173-201. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Supervisor Inbound/ Outbound - Lager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Oberhausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Umfassende Verantwortung für einen definierten Lagerbereich (Inbound/ Outbound) Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Lagermitarbeiter (bis zu 100 Mitarbeiter) Steuerung des Verantwortungsbereiches über Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Tägliche bedarfsgerechte Personalplanung und Schnittstelle zwischen Niederlassungsmanagement und Teamleitern Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Anwendung des Lagerverwaltungssystems sowie Organisation, Durchführung und Kontrolle interner Schulungen Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Bereich Kontraktlogistik Erfahrung im Bereich Versandhandel sehr wünschenswert Selbständige organisierte Arbeitsweise und pragmatische Hands-on-Mentalität Analytisches Denkvermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Berechtigung zum und Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen Bereitschaft zum Schichtdienst Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Neues Lagerhaus mit moderner Ausstattung Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichem Nahverkehr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen Umfangreiches Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebot im Rahmen von Lean Management Weiterentwicklung zum Yellow oder Green Belt möglich Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits JobRad
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Do. 21.10.2021
Dortmund, Aachen, Essen, Ruhr, Karlsruhe (Baden), Düsseldorf
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.​Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist  Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung.Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur.Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Oberarzt (m/w/d) Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie

Do. 21.10.2021
Bochum
Wir suchen Sie für unsere Universitätsklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie als Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Die Universitätsklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Katholischen Klinikums Bochum (Klinikdirektor: Univ.-Prof. Dr. med. Tobias Schulte) verfügt über insgesamt 188 Betten an den drei Standorten St. Josef-Hospital, Klinik Blankenstein und Martin-Luther-Krankenhaus. Jährlich werden mehr als 5.000 Patientinnen und Patienten des kompletten orthopädischen und unfallchirurgischen Fachgebietes behandelt. Schwerpunkte der Klinik bilden die Wirbelsäulenchirurgie und Orthopädische Schmerztherapie; Endoprothetik und Rheumaorthopädie; Revisionsendoprothetik, Tumororthopädie und Allgemeine Orthopädie sowie Unfallchirurgie, Sportmedizin und Schulterchirurgie.  Als universitäres Wirbelsäulenzentrum behandeln wir sämtliche Wirbelsäulenerkrankungen und –deformitäten sowohl von Kindern als auch von Erwachsenen. Dabei bietet die Struktur des Katholischen Klinikums Bochum mit seiner Tradition der Schmerztherapie in Kombination mit dem neu integrierten Konzept auf Basis der Münsteraner Schule der Wirbelsäulenorthopädie die seltene Möglichkeit, sowohl operative als auch konservative Lösungswege in vollem Umfang aus einer Hand anzubieten. Es werden sämtliche degenerative Pathologien der Wirbelsäule, alle Arten von Deformitäten, Wirbelsäulentumoren, Wirbelsäuleninfektionen und Wirbelsäulenverletzungen versorgt, wobei nahezu alle gängigen konservativen und operativen Verfahren Anwendung finden. Zudem werden regelmäßig operative Neuromodulationsverfahren und andere schmerztherapeutische minimal-invasive Eingriffe durchgeführt. Exzellent in Klinik, Lehre und Forschung Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich 227.700 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Eigenverantwortliche Patientenversorgung und Beteiligung an den wirbelsäulenchirurgischen Hintergrunddiensten  Eigenverantwortliches Operieren als Hauptoperateur  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer etablierten Klinik  Beteiligung an Lehrveranstaltungen Facharztanerkennung Orthopädie, Orthopädie und Unfallchirurgie oder Neurochirurgie  Berufserfahrung in der Wirbelsäulenchirurgie  Beherrschung der grundlegenden operativen Verfahren an der Wirbelsäule  Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie soziale Kompetenzen  Optimale Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung auf dem Gebiet der konservativen und operativen Wirbelsäulentherapie: HWS, BWS, LWS; sämtliche Zugänge und OP-Verfahren incl. komplexer Revisionen; Deformitäten, Fehlbildungen, degenerative Pathologien, Tumoren, Infektionen, Frakturen; Einarbeitung in modernste Techniken (Navigation, intra-OP-3D-Bildgebung, Neuromonitoring, Mikrochirurgie,, Rasterstereographie)  Individuelles Mentoring und außergewöhnliches Teaching  Möglichkeit zu wissenschaftlichem Arbeiten sowie zur Habilitation  Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnungen Spezielle Orthopädie, Spezielle Schmerztherapie, Physikalische Therapie  Angemessene tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des Marburger Bundes für Ärzte an Universitätskliniken, Kita, aktive Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
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Ingenieur*in als Stellvertretender Laborleiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Herne, Westfalen
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeiter*innen und einem internationalen Netzwerk von über 6.400 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 50 Standorten präsent.Die SGS Germany GmbH ist Teil der SGS-Gruppe Deutschland und inspiziert und zertifiziert Rohstoffe, Produkte sowie Dienstleistungen nach internationalen Normen und unternehmenseigenen Standards. Im Auftrag von Herstellern, Händlern oder Regierungen sorgt sie mit ihren Dienstleistungen über alle Stufen der Wertschöpfungskette für mehr Sicherheit, mehr Effizienz und mehr Qualität. Sie übernehmen die fachliche Leitung unseres akkreditierten Prüflabors im Bereich der zerstörenden Werkstoffprüfung, in dem nach unterschiedlichen Regelwerken mechanisch-technologische Prüfungen, wie Zugversuche, Kerbschlagbiegeversuche, makro- und mikroskopische Schliffauswertungen, sowie Korrosionstests durchgeführt werden. Des Weiteren gehört die umfassende Unterstützung im Bereich Schadensanalytik in unser Portfolio. Sie stehen stets im engen Kontakt zu unseren Kunden und sorgen für die normen- und spezifikationsgenaue Umsetzung von Prüfaufträgen. Hierbei stehen Ihnen zwei erfahrene Teams aus Werkstoffprüfern (m/w/d) und Betriebsschlossern (m/w/d) zur Verfügung. Sie fördern den Ausbau des Prüflabors in Richtung neuer Prüffelder und entwickeln dabei stets die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom Ingenieur*in oder Bachelor (m/w/d) der Werkstofftechnik. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Werkstoffanalytik. Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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