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Bereichsleitung: 101 Jobs in Schelsen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 101
  • Mit Personalverantwortung 86
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Home Office 13
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Befristeter Vertrag 1
Bereichsleitung

Head of Domestic Building Services (DBS) Customer Sales & Support Center (CSSC) (m/f/x)

Do. 05.08.2021
Erkrath
With more than 19,000 dedicated employees, GRUNDFOS produces and sells more than 17 million pumps and systems for building technology, water management and industry worldwide every year. As one of the largest and most innovative pump manufacturers in the world, we have a special responsibility for our employees, our customers and our environment. Our core values are shaped by a sense of responsibility for our employees and customers, thinking ahead and innovation. Head of Domestic Building Services (DBS) Customer Sales & Support Center (CSSC) (m/f/x) Join our new organizational setup for Central-Eastern Europe (CEE) as Head of Domestic Building Services (DBS) Customer Sales & Support Center (CSSC) (m/f/x) in our regional head office in Erkrath! Management of the regional Customer Sales & Support Centre organization with responsibility for the internal sales performance of the performance unit DBS Lead the local teams in the region on a daily basis to reach the KPIs (phone availability, quotation in time, etc.) Collaboration with the DBS's management of the CEE region and line colleagues to develop the strategic direction of the CSSC Input provider and part of the DBS's specific projects as well as integration of best practices within the CSSC processes Collaboration with the Group Business Process Owners (commercial excellence), providing input to supporting the deployment of new or adjusted processes Collaboration with the field service based on the agreed management structure You are an experienced and empathetic leader, preferably from a sales organization or a B2B telecom or call center background. You have a proven track record driving change, and you are motivated by continuous improvement and working with people creating business results. You have a commercial and/or technical education at least at bachelor level with at least 5 years of experience in a management position. Utilizing systems and data to optimize ways of working is part of your everyday life and you are able to translate data to your team in an appealing way to motivate our digitalization journey. You are strong communicator and networker - setting direction, supporting and motivating your team. As an authentic leader, you inspire people to take on more responsibility and thereby develop a high-performing team. You have an international mindset and are looking forward to manage a cross-border team with intensive virtual leadership periods within our global matrix organization. Ideally, you have proven experience with SAP CRM, MS Office and Power BI. Also, you should be fluent in English and German. Due to the size of the region, we expect your willingness to travel to the local CSSCs. At Grundfos, we dare to do things that others cannot or dare not do. Our skills commit us to pioneer solutions to the world's water and climate challenges and improve quality of life for people. We believe innovation is not only a business opportunity, but an obligation. And what really matters to us is not short-term profit, but the impact we make. By becoming part of our united powerful team, you too can drive this change no matter your role.
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Technischer Leiter (m/w/d) - Werk mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden

Do. 05.08.2021
Hamm
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant in der Metropolregion Rhein-Ruhr ist ein großer Lebensmittelhersteller und -vermarkter, dessen hochwertige Produkte für ihre Premiumqualität mehrfach ausgezeichnet worden sind. Neben den hohen Qualitätsanforderungen und modernen Fertigungsmethoden zeichnet sich dieses Unternehmen insbesondere durch Pragmatismus, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein offenes Miteinander aus. An den neun Standorten werden von über 7.000 Mitarbeitern regional erzeugte Lebensmittel in ökonomischer, ökologischer und sozialer Verantwortung verarbeitet und in Europa vertrieben. Wir unterstützen unseren langjährigen Mandanten bei der Suche nach einem erfahrenen Technischen Betriebsleiter / Werksleiter Technik (m/w/d) für den Ausbau des Werkes im Großraum Hamm und anschließenden Optimierung der Strukturen und Prozesse. Sie berichten dabei an den Standortleiter sowie an den Technischen Geschäftsführer des deutschen Mutterkonzerns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Großraum Hamm Verantworten sowie disziplinarische und fachliche Führung des technischen Bereiches Entwicklung von Strategien zur technischen Ausrichtung des Werkes in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung (Multi-) Projektsteuerung bei der Werkserweiterung sowie technischen Änderungs- und Beschaffungsprojekten Ansprechpartner für Behörden bei der BImSch-rechtlichen Genehmigung Aktive Mitwirkung im konzernweiten Strategie-Team zur standortübergreifenden Entwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Bereich eines Industrieunternehmens sowie idealerweise im Auf- und Ausbau eines neuen Standortes Fundierte Kenntnisse in Genehmigungsverfahren zu den geltenden Gesetzen, Verordnungen und Regeln zum Immissionsschutz Nachweisbare Erfahrungen als Organisationstalent zur Steuerung komplexer Projekte (inkl. Kosten- und Budgetverantwortung) Unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer nahbaren Kommunikationsweise Spannende und herausfordernde Aufgabe mit sehr guten langfristigen Perspektiven Teamorientierte Hands-on Arbeitskultur mit einem eingespielten Team Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für die persönliche Entwicklung Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen (zur privaten Nutzung) Weitere Mitarbeiterangebote und Firmenevents
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Betriebsleiter (m/w/d) Metall-/Oberflächenbearbeitung

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt Metall- und Oberflächenbearbeitung mit Sitz im Raum Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Betriebsleiter (m/w/d) mit der Perspektive Geschäftsführung. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie für die Führung und Organisation des Betriebs inklusive der Logistik, des Qualitätsmanagements sowie des Einkaufs mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie verfügen über Erfahrung in der Produktionsleitung / Betriebsleitung und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu führen und zu entwickeln? Zudem bringen Sie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit und können Prozesse analysieren und optimieren? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen (AHE/84860) Der Einsatzort: Raum Düsseldorf Führung und Organisation des Betriebs sowie der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Logistik, Einkauf und Qualitätsmanagement mit ca. 80 Mitarbeitenden Aufbau und Weiterentwicklung stabiler, kennzahlenorientierter Prozesse und in der Folge die Sicherstellung von Qualität und permanente Optimierung der Effizienz, insbesondere in den Bereichen Produktion und Logistik Analyse und Optimierung von Produktions- und Prozessabläufen zur Produktivitätssteigerung, KVP und Kostensenkung sowie Überwachung und Bearbeitung des Kennzahlensystems Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Lieferanten sowie die Abwicklung des Tagesgeschäfts Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sowie Identifizierung und Planung der erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im technischen Bereich mit kaufmännischer oder technischer Weiterbildung) Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung oder wollen den nächsten logischen Schritt in Ihrer Karriere gehen und bringen die notwendige Kommunikationsstärke und ein teamorientiertes Mindset mit Sie besitzen ein hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kostenbewusstsein Erfahrung im Projektmanagement inkl. Budget- und Kostenplanung sowie im Qualitätsmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine langfristige Perspektive in einer Schlüsselfunktion mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum bei einem Top-Player der Branche Motiviertes Team und flache Hierarchien für die Umsetzung eigener Ideen
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Group Head of Sales (m/w/d) DE/FR

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Handelsunternehmen mit gutem Arbeitsklima und wichtigen Produkten zum Schutz der Menschen bei der Arbeit. Durch nachhaltiges Wirtschaften hat man sich über die letzten Jahrzehnte einen guten Namen erarbeitet. In den vergangenen Jahren wuchs die Gruppe organisch wie auch anorganisch durch Unternehmenszukäufe in Deutschland und in Frankreich. Inzwischen ist die Gruppe auf rund 300 Mitarbeiter in 4 Ländern gewachsen. Um der Internationalisierung und dem Wachstum angemessen zu begegnen, wird die Position des Group Head of Sales neu geschaffen. Mit dieser Querschnittfunktion soll die Zusammenarbeit der verschiedenen operativ ausgerichteten Einheiten organisiert werden und die strategische Gestaltung des Geschäftes unterstützt werden. Diese neue Managementposition berichtet direkt an die Geschäftsführung der Holding. Der Einsatzort: Homeoffice, Office Düsseldorf & Hamburg Sie gestalten und optimieren gemeinsam mit der Führung und der Vertriebsleitung der Beteiligungen den Vertrieb aller operativen Gesellschaften Sie sorgen für die Einhaltung der gemeinsamen Strukturen Sie stärken die internationale Zusammenarbeit zwischen den Standorten Sie stellen eine länderübergreifende Kommunikation sicher Sie führen ein Team von Personen fachlich und mehere auch disziplinarisch Sie leben und entwickeln das Direktvertriebsmodell der Gruppe Sie identifizieren Synergieeffekte und etablieren die Nutzung dieser Vorteile Sie verantworten die Generierung von Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit und Profitabilität Sie unterstützen dabei maßgeblich die Geschäftsentwicklung in den Zielmärkten Sie sind Schnittstellenmanager und stellen reibungslose Abläufe mit anderen Abteilungen sicher Sie zeigen regelmäßige physische Präsenz an den Standorten in Deutschland und Frankreich Sie arbeiten eng zusammen mit der Geschäftsführung der Holding Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftlich geprägtes Studium, wie BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb in einem internationalen Umfeld Sie können auf Erfahrungen in der Entwicklung von Vertriebsstrukturen verweisen Sie denken in Zusammenhängen und erkennen mit wachem Blick Vertriebschancen, die andere nicht sehen Sie wirken an der Erarbeitung von Vertriebsstrategien mit und operationalisieren diese Ihr Arbeitsstil ist von Engagement und dem loyalen Durchsetzen der Verbesserungen geprägt Sie sind mit dem Direktvertriebsmodell im Handel vertraut Sie verstehen es, verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französisch zu kommunizieren Sie sind kulturell auf dem deutschen und französischen Markt erfahren Sie haben eine hohe Reisebereitschaft (75%) Sie haben eine proaktive Denkweise und ein souveränes Auftreten Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise gehören zu Ihren Stärken Sie sind ein Macher-Typ, freuen sich über Erfolge und haben Fingerspitzengefühl für die Mitarbeiter Sie repräsentieren gerne die internationale, offene und wertschätzende Firmenkultur Eine dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, internationalen Team Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens Gestaltungsvielfalt und den Freiraum, eigene innovative Ideen umzusetzen Verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bad Salzuflen, Dortmund, Hannover, Köln, Düsseldorf
Unser Mandant mit Sitz im östlichen Westfalen zählt zu den führenden Anbietern für Lösungen rund um automatische Identifikationstechnik (Auto-ID), mobile Datenterminals, Etikettendrucker, Scanner, Barcode-Management-Lösungen, 2D-Codierungen, RFID. Kundenspezifische Individuallösungen runden das Leistungsspektrum in dem expansiven Umfeld ab. Im Rahmen der Nachfolgestrategie des mittelständischen Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern, einer über 25järigen Geschichte und kontinuierlich zweistelligen Wachstumsraten in der DACH-Region sowie einer ausgezeichneten Reputation im B2B- Umfeld suchen wir zunächst den/die Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)Im Rahmen der mehrstufigen Nachfolgeplanung übernehmen Sie zunächst die operative Verantwortung für die Bereiche Vertrieb und Marketing. In den darauffolgenden Onboarding-Phasen werden Ihnen die Belange der Bereiche Einkauf, Technik, Support und die kaufmännische Verantwortung übertragen, sodass Ihnen im Laufe der kommenden 3 Jahren die Geschäftsführung dieses Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern anvertraut wird. Die Position: Sie übernehmen zunächst die Budget- und Ergebnisverantwortung der Bereiche Vertrieb und Marketing fachlich und disziplinarisch (rd. 30 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst). Sie optimieren die Vertriebs- und Marketingstrategie, die Vertriebsprozesse und stellen die operative Umsetzung und nachhaltiges Wachstum sicher. Das KPI- Management und die Deckungsbeitragsentwicklung (Umsatz- und Budgetverantwortung) liegen von Beginn an in Ihren Händen. Sie definieren die mittel- und langfristige Ausrichtung der Vertriebs- und Marketingstrategie für die kommenden Jahre. Bereits in dieser Phase erhalten Sie nach und nach Verantwortungen aus der kaufmännischen Leitung (Einkauf, Controlling, Buchhaltung etc.), sodass in enger Zusammenarbeit mit diesem Bereich Ihre Ergebnisse im Rohertrag/Net Profit Margin, etc. sichtbar werden und Ihr Einfluss auf die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse wächst. Zeitgleich oder nachgelagert (abhängig von Ihrer Onboarding-Geschwindigkeit), übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für den Bereich Technik/Logistik und Support. Der vorstehende Prozess soll in 3 Jahren abgeschlossen sein. Dann übernehmen Sie die Gesamtverantwortung als Geschäftsführer/in. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein technisches Studium mit nachweislich kaufmännischer Qualifikation. Ihre Führungskompetenz im B2B Umfeld haben Sie bereits mindestens 10 Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt und Teams/Organisationen über 2 Ebenen mit mindestens 50 Mitarbeitern geführt. Das Metier des technischen Projektvertriebes liegt Ihnen im Blut, idealerweise haben Sie Erfahrungen im IT-Hardware- oder IT-Systemumfeld und mittelständisch geprägten Kundensegmenten erfolgreich bewiesen. Sie beherrschen P&L-Verantwortungen, KPI-Management mit wirtschaftlichem Controlling und einer nachhaltigen Organisationsentwicklung. Sie denken strategisch und handeln operativ: Nahbar, motivierend und identifiziert als Verantwortungsträger. Als Überzeugungstäter begeistern Sie mit authentischer Persönlichkeit den Werker ebenso wie Shareholder. Social Responsibility und Social Sensitive sind für Sie mehr als reine Hygienefaktoren: Sie verstehen es, eine motivierte Mannschaft mit langfristigen Unternehmensausrichtungen nachhaltig in Einklang zu bringen. Idealerweise haben Sie bereits eine ähnliche (oder stellvertretende) Verantwortung in vertriebsorientieren Unternehmen mit (IT-) technologischer Produkt- und Lösungsausrichtung gehabt. Deutsch und Englisch beherrschen Sie konversations- und verhandlungssicher. Eine langfristige Herausforderung mit hohem Verantwortungsgrad Die Perspektive als Geschäftsführer bei einem der Top 5 Unternehmen der Branche Zukunftsweisende Technologien und Produkte aller namhaften Hersteller im Segment Eine ausgezeichnete Markenreputation und ein Team mit hoher Identifikation und Motivation Ein valides und langfristig ausgelegtes Onboarding mit externer Unterstützung Die direkte Berichtslinie an die Inhaber mit kurzen Entscheidungswegen Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Junior Souschef (m/w/d) freie Wochenenden

Do. 05.08.2021
Düsseldorf
Wir sind ein expandierendes Cateringunternehmen mit mehr als 40 Jahren "Berufserfahrung" und suchen Persönlichkeiten, die mit Kompetenz und Leidenschaft unsere Gäste begeistern. Das tun Sie? Dann wollen wir Sie treffen!   Unterstützen Sie unser Team im Hause der ARAG Versicherung in Düsseldorf ab sofort! Anstellungsart: Vollzeit kreative Gestaltung der Produkte selbstständiges Arbeiten motivieren und führen des kompletten Küchenteams Absprache, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Buffets kostenbewusster Wareneinkauf bei gelisteten Lieferanten Sicherstellung der Hygienevorschriften und Einhaltung des HACCP Konzeptes Unterstützung der Betriebsleitung Vertretung der Küchenleitung   abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung zum/zur Koch/Köchin Erfahrungen aus unterschiedlichen Küchen, vor allem aber aus Hotelküchen und/oder Gemeinschaftsverpflegung Flexibilität & Kreativität detailorientiertes Arbeiten unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Pünktlichkeit & Zuverlässigkeit Ehrlichkeit und Offenheit starkes Organisationstalent ausgezeichneter Führungs- und Kommunikationsstil Keinen Teildienst Keinen Dienst an Wochenenden und Feiertagen Wunschbuch - Ausgangstage & Urlaub Urlaubs- Weihnachtsgratifikation Internationale Kollegen & Gäste Förderung von Quereinsteigern Individuelle Förderung Pünktliche Gehaltszahlung Stunden Steuerung Sicherer Arbeitsplatz
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Fachbereichsleiter (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Kempen, Niederrhein
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal! Fachbereichsleiter (m/w/d) in Kempen Job-ID: KEM-FBL-082021 Professionelle Akquisition von Neukunden Bewerberrekrutierung in Zusammenarbeit mit Bewerberinstitutionen und Bewerberauswahl Telefonische und persönliche Betreuung und Beratung aktueller Bestandskunden sowie Ausbau der Zusammenarbeit (Großkundenbetreuung) Verantwortung für die Planung und Steuerung der Personaleinsätze Auswertung erfolgsrelevanter KPI und Nachhalten der vereinbarten Ziele Betreuung der externen Mitarbeiter Selbstständige Angebotserstellung sowie eigenverantwortliche Verhandlung von Verträge Mitarbeit an Sonderprojekten Abgeschlossene kaufmännische / gewerblich-technische Ausbildung Leistungsbereitschaft, Zielorientierung und Kontaktfreudigkeit Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung alternativ im Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen Verkehrsgünstige Lage der modernen Büroräume und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen Tolles Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team Krisensicherer Arbeitsplatz Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
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Manager Accounting (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Monheim am Rhein
Recipharm ist ein in der Pharmabranche führendes CDMO-Unternehmen. Zu unseren Dienstleistungen gehören die Herstellung von Pharmazeutika in verschiedenen Darreichungsformen, die Produktion von klinischen Versuchsmaterialien einschließlich API sowie die pharmazeutische Produktentwicklung. Weltweit beschäftigt Recipharm über 9.000 Mitarbeitende, davon in der Tochter Aesica Pharmaceuticals GmbH in Monheim und Zwickau über 450. Für unser junges und engagiertes Finance Team am Standort in Monheim suchen wir einen Manager Accounting (w/m/d). Bilanzbuchhaltung: Sie verantworten die laufende Buchhaltung (Haupt- und Nebenbücher) in SAP, arbeiten operativ mit und sind zentraler Ansprechpartner als SAP-Keyuser Monats- & Jahresabschlüsse sowie Group Reporting:  Sie erstellen die monatlichen Abschlüsse nach IFRS sowie den Jahresabschluss nach IFRS und HGB; Sie unterstützen als Schnittstelle zum Controlling das Group Reporting sowie die Budgetplanung Group Control Matrix: Sie stellen die Funktion interner Kontrollen und Prozesse mit den Fachabteilungen sicher, identifizieren Optimierungsbedarfe (z.B. Working Capital, Prozessabläufe) und initiieren neue Projekte Zentraler Ansprechpartner: Sie sind zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer (inkl. internal Audits), Steuerberater und Banken Führungsverantwortung: Sie führen ein Team von derzeit zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und berichten dabei direkt an den Finance Director Germany Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Finance erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation; eine Fortbildung zum Bilanzbuchhalter ist wünschenswert Sie verfügen über Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern; hierbei konnten Sie fundierte Erfahrungen in der Erstellung von Abschlüssen nach IFRS & HGB sammeln Sie bringen sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office (insbesondere Excel) mit Sie fühlen Sie sich in einem dynamischen, teamorientierten sowie internationalen Umfeld wohl; Führungserfahrung ist kein Muss - Sie können in dieser Position auch gerne den nächsten Karriereschritt machen Sie verfügen über verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Werteorientierte Zusammenarbeit, Begleitung der persönlichen Weiterentwicklung Wertschätzende kollegiale, standort- und länderübergreifende Verantwortung Wettbewerbsfähige und leistungsgerechte Vergütung Weitere Leistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
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Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf
Die Schulz und Sohn GmbH steht für die Entwicklung und den Vertrieb von chemischen Reinigungsprodukten für die Industrie. Wir produzieren feste und flüssige Reinigungsmittel und exportieren unter anderem nach China, Australien, Neuseeland sowie in die U.S.A.Mit unseren intelligenten Lösungen und Produkten sind wir unter anderem im Marktsegment Kaffeemaschinen-Reinigung einer der führenden Lieferanten weltweit.Unsere ständig wachsende Firmenstruktur bildet mit unseren 75 Mitarbeitern eine aktive Gemeinschaft mit flachen Hierarchien, in der Teamarbeit großgeschrieben wird.Zur Weiterentwicklung unserer Qualitätssicherung suchen wir ab sofort eine/nLeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Verantwortung für die Planung, Koordination und Organisation aller Maßnahmen zur Sicherstellung und Verbesserung unserer ProduktqualitätPrüfung und Überwachung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe sowie der AbteilungIdentifizierung von qualitätsrelevanten Aufgaben und Sicherstellung der Durchführung von Projekten in dem BereichVerantwortung des ReklamationsmanagementsAnsprechpartner für unsere Kunden und internen Fachabteilungen, insbes. der ProduktionFachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des BereichsSicherstellung einer ordnungsgemäßen DokumentationErfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Chemie, Bio-/ Chemieingenieurwesen, Chemietechniker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungBereits Erfahrung in der Gestaltung und Führung einer QS-AbteilungGute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, sowie im Umgang mit Qualitätsstandards wie DIN ISO 9001:2015Lösungsorientierte, selbständige und präzise ArbeitsweiseHohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres AuftretenBelastbarkeit und überdurchschnittliche LeistungsbereitschaftSicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEine spannende Aufgabe in einem international wachsenden FamilienunternehmenEine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des aktuellem Groß- und Außenhandelstarif NRW mit übertariflicher Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 UrlaubstagenEinen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge, Vermögenswirksame Leistungen und eine ZahnzusatzversicherungJob RadCorporate Benefits und MitarbeitereventsKlimatisierte Räumlichkeiten und ergonomische ArbeitsplätzeKostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Softgetränke)Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Head of Industry (all genders)

Mi. 04.08.2021
Düsseldorf, Hamburg, Lübeck
Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien - CREMER ist auf allen Kontinenten zu Hause. Als Teil der von Hamburg aus geführten CREMER Firmenfamilie agiert das Possehl Erzkontor mit Sitz in Lübeck mit etwa 180 Mitarbeitenden weltweit im Rohstoffhandel, spezialisiert in u.a. den Bereichen Feuerfest, Stahl, Gießereien, Heizleiter, Schweißen, Zement, Spezialbau- und Füllstoffe. Expandierend sind wir auch in anderen Bereichen erfolgreich tätig, z.B. Viehfutter und Industriechemikalien. *please note, this role can be located at any of our offices in Germany, remote options also available*    We are in search of Head of Industry (all genders) reporting directly to the CEO you will be responsible for the management of the DIVISION INDUSTRY at the same time, you will join the global management team of ERZKONTOR disciplinary leadership of a team of approximately 12-15 people and responsibility for 70...90 Million Euro topline you will dynamically develop the conceptual aspects of our strategic must win battles: diversification, verticalization and digitalization you will design strategic, competitive, customer-oriented and sustainable processes you open new customers segments for us and penetrate new geographical area´s you define and structure new services along value chain you will coordinate and define the interface to our DIVISION SUSTAINABILITY with a focus on circular economy incl. R&D you develop the division according our strategy road#2024PLUS into an essential part of the group you will position as an end2end provider in a global market have had several years of buiness experience in an industrial management position degree in International Business or similar preferred have a great track record in the industry with focus on raw materials (minerals & chemicals) you bring strategic thinking and an agile way of working while being dynamic proactive in commercial matters combined with good process management you are market oriented and act result oriented you are a leader with clear team spririt you have a very good command of German and English, Spanish is desirable you have a strong willingness of travel internationally locations Düsseldorf, Hamburg, Lübeck or home office (International) is possible Since our founding in 1915 - in the Hanseatic city of Lübeck - we have grown over 100 years as one of the best-known international raw material traders. In our offices in North and South America, Asia and Europe, as well as our german mineral grinding plants. 250 employees from 12 nations work every day to supply industrial companies worldwide with minerals, ores, metals, chemicals and plastics. This makes Possehl Erzkontor an essential part of the global economy. In addition, you will benefit from flexible working time models and the opportunity to work remote. 
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