Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 114 Jobs in Schelsen

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • It & Internet 11
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Transport & Logistik 7
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Immobilien 4
  • Telekommunikation 4
  • Versicherungen 4
  • Metallindustrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 114
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office möglich 35
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Leiter/in Personal und Organisation (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
NRW.Energy4Climate ist die neue Landesgesellschaft für Energie und Klimaschutz des Landes Nordrhein-Westfalen. Als zentrale Ansprechpartnerin bündelt sie alle Kräfte und Ressourcen in den vier am stärksten emittierenden Sektoren Energiewirtschaft, Industrie, Wärme & Gebäude und Mobilität, die gemeinsam für mehr als 90 Prozent der Treibhausgasemissionen in NRW verantwortlich sind. Ziel ist, die Transformation sektorübergreifend so zu beschleunigen, dass Nordrhein-Westfalen das Ziel der Klimaneutralität so schnell wie möglich erreichen kann und dabei gleichzeitig den Industrie- und Dienstleistungsstandort Nordrhein-Westfalen für die Zukunft zu stärken. Der Geschäftsbereich Industrie und Produktion erarbeitet gemeinsam mit den Unternehmen und der Wissenschaft Konzepte und Strategien für die klimaneutrale Produktion in kleinen und mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In Arbeitsgruppen setzen sich die Stakeholder damit auseinander, wie sich Produktionsprozesse und Wertschöpfungsketten langfristig klimaneutral gestalten lassen und wie ein Beitrag der Industrie zur Entwicklung klimafreundlicher Produkte aussehen kann. Dies schließt sowohl ganzheitliche Konzepte wie die Circular Economy, als auch spezifische Technologien bspw. für die klimaneutrale Prozesswärme ein. Während die Arbeitsgruppen für die energie-intensive Grundstoffindustrie bereits in der Landesinitiative IN4climate.NRW etabliert sind, werden aktuell für die weiteren Unternehmen neue Arbeitsstrukturen aufgebaut.   Großer Gestaltungsspielraum beim weiteren Auf- und Ausbau der Landesgesellschaft – vor allem mit Blick auf die Personalgewinnung, aber auch bezüglich Gestaltung der Organisationsstruktur und Themen wie Weiterbildung, New Work und Etablierung der Arbeitgebermarke Gesamte Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement, inkl. Weiterentwicklung der Personalarbeit und Steuerung strategischer Projekte Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und direkte Berichtslinie an den Vorsitzenden der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit – gern im öffentlichen Dienst Du hast vollständiges und aktuelles Wissen über die geltenden relevanten Gesetze im Arbeitsrecht und auch Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Du bist stets informiert über die aktuellen Trends im Bereich Recruiting und HR und auch über langfristige markttechnische, demographische oder regulatorische Veränderungen Ausgeprägte soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz Hands-on-Mentalität und ein verbindliches Auftreten Ein unbefristetes, zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW Du hast weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung  Du arbeitest in einem modernen, kreativen Arbeitsumfeld mit einer digital ausgestatteten Arbeitsumgebung und hast umfangreiche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Du bist Teil eines multidisziplinären Teams im Aufbau und hast die Möglichkeit am Entstehen und Wachsen der Landesgesellschaft mitzuwirken Wir sind familienfreundlich und leben Diversity Management Vergütung und Altersversorgung erfolgen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst
Zum Stellenangebot

HR & GA _ Personalleiter (w/m/d) _ MGR

Do. 11.08.2022
Dormagen
Die DN Solutions Europe, eine Tochtergesellschaft von DN Solutions, hat ihren Sitz seit 2005 in Deutschland. Mit über 70 Mitarbeitern unterstützen wir 26 Händler aus 26 Ländern im Bereich der Zerspanungstechnik. DN Solutions ist ein globaler Marktführer mit Hauptsitz in Südkorea und mehr als 2.000 Mitarbeitern, einem weltweiten Vertriebsnetz bestehend aus über 160 Handelspartnern, zwei Produktionsstätten in Korea und einer in China. Unsere Welt sind Werkzeugmaschinen. Wir arbeiten daran, weltweit zur Nummer 3 unter den Werkzeugmaschinenherstellern aufzusteigen. Unsere Mitarbeiter sind das Fundament für den weltweiten Erfolg. Erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Arbeitnehmervertreter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Konsequente Weiterentwicklung der HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente Compensation & Benefit Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -erhaltung (Benefits, Personalmarketing) Erstellung von Weiterbildungsplänen unter Einbeziehung der Marktsituation und Zukunftsprognosen Begleitung der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der rechtlichen Bedingungen Change Management Gestaltung der Basis für eine gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und der Arbeitnehmervertretung u.v.m. Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht oder durch Berufserfahrung belegte sichere Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Arbeitsrecht Relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (mindestens 5 Jahre), optimalerweise in einer internationalen Matrixorganisation im Industriesektor Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen Sie sind erfolgs- und teamorientiert Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und regelmäßige Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Koreanisch wünschenswert Unbefristetes Arbeitsverhältnis im stetig wachsenden Konzern Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenloses Mittagessen + Getränke Klimatisierte Büros VWL und betriebliche Altersvorsorge Ein nachhaltiges Mobilitätsangebot in Form von E-Bikes (Jobrad)
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär

Do. 11.08.2022
Aachen, Düsseldorf, Köln
Leidenschaft, fachliche Expertise und integrale Planung: Das ist die BFT Gruppe. Bei uns arbeiten rund 250 Ingenieur/innen, Architekt/innen und Sachverständige gemeinsam an komplexen Projekten und entwickeln miteinander interdisziplinäre Lösungen für Gebäude, Technische Anlagen und Infrastruktur. Unsere Teams gewinnen aus der fachübergreifenden Zusammenarbeit Synergieeffekte und erwecken mit voller Begeisterung innovative und nachhaltige Gebäude zum Leben. Wir suchen kluge Köpfe, die unsere Begeisterung teilen und ihre Potentiale bei uns entfalten wollen. Abteilungsleitung (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär für unsere Standorte in Aachen, Düsseldorf oder KölnAls Abteilungsleitung (m/w/d) sind Sie gemeinsam mit einem zweiten Abteilungsleiter für die übergreifende Koordination und Steuerung der Abteilung verantwortlich. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der circa 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Heizung, Lüftung, Sanitär an unseren drei Unternehmensstandorten Aachen, Köln und Düsseldorf. Des Weiteren betreuen Sie unsere Kunden, koordinieren die fachübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und übernehmen Tätigkeiten der Projektleitung und Projektbearbeitung.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften für Energie-, Anlagen- oder Versorgungstechnik.Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Gewerken Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mit.Sie verfügen über relevante Führungserfahrung im disziplinarischen und fachlichen Bereich und leiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert an.Einen sicheren Arbeitsplatz durch Kontinuität und Unternehmenserfolg seit rund 35 JahrenSpannende, komplexe und herausfordernde ProjekteEin interdisziplinäres Team in einer offenen UnternehmenskulturRegelmäßige Fort- und WeiterbildungenWork-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen ArbeitszeitenMitarbeiterevents: Sport, Gesundheit und Teamveranstaltungen
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/x) Wholesale

Do. 11.08.2022
Düsseldorf, Borken, Westfalen
Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.700 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie. Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf oder Borken (Vollzeit, unbefristet) Abteilungsleitung Key Account Management (m/w/x) WholesaleAls Abteilungsleitung Key Account Management Wholesale bist du verantwortlich für die Kundenbeziehungen zu unseren heutigen und zukünftigen Partnern aus dem Wholesale Carrier Segment. Ziel ist es neue Wholesale-Partner zu gewinnen und das Geschäft mit bestehenden Wholesale-Partnern auszubauen. Du verhandelst dabei mit den Key Accountern deines Teams Rahmenverträge mit Partnern aus dem Wholesale Carrier Segment und bist der/die zentral/e Ansprechpartner/in im Unternehmen für unsere bestehenden Partner. Du stellst in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Wholesale Sales Team und den internen Fachabteilungen einen hochwertigen Informations- und Wissenstransfer zum Partner sicher und bist Schnittstelle zu Controlling, Produktmanagement, Netzplanung, Legal und Marketing. In deiner Funktion berichtest du an den Bereichsleiter Wholesale.Leitung des Teams Key Account Management WholesaleStrategischer Vertrieb bei Wholesale-Partnern aus der TelekommunikationsbrancheGewinnung und Betreuung von bundesweiten, regionalen und  City-Carriern sowie weiteren Wholesale-Partnern im Rahmen der Wholesale-Strategie des UnternehmensIdentifizierung und Priorisierung neuer Geschäftsbeziehungen und Gesprächsführung mit Entscheidern und EinkäufernKontaktaufnahme & vertragssicheres Verhandeln von Rahmenverträgen und das Aufsetzen von VertriebsmethodenWholesale Vertrieb, FTTH/B/C/S Vertrieb & ProzessoptimierungÜbergreifende Projektsteuerung und Sicherstellung des Fortschritts im Aufbau der Geschäftsbeziehung in Time, Quality, BudgetEnge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wholesale, Gebietsentwicklung, Produktmanagement, Legal, Finance und dem ManagementUmsatz- und Absatzplanung für das Wholesale-Segment sowie Reporting in Abstimmung mit ControllingSicherstellung und Steuerung hoher KundenzufriedenheitErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Telekommunikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder BerufspraxisLangjährige Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und Wholesale sowie im Vertrieb von IT- und TK-LösungenErfahrung als Führungskraft oder ProjektleitungSehr gutes technisches Verständnis mit VerkaufstalentAnalytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, Spaß am Kundenkontakt und Partner-Management, Leidenschaft für den Vertrieb und hohe Affinität zur TelekommunikationAusgeprägte Sozial- und KommunikationskompetenzSelbstständigkeit, Loyalität und Unternehmerisches DenkenSehr gute Kenntnisse in MS OfficeErhöhte Reisebereitschaft mit Führerschein Klasse B und Flexibilität
Zum Stellenangebot

IT Manager (m/f/d) in Kempen

Mi. 10.08.2022
Kempen, Niederrhein
Founded in 1969 as SEG in Krefeld, Germany - grown under Woodward for more than 10 years - ConverterTec is a global specialist in electric power conversion. Since 1995, first variable-speed Concycle® generators and power conversion technology is being used in marine applications, Uninterruptible Power Supply as well as in upcoming wind and solar/PV applications. As of today, we are looking to a legacy of more than 23,000 converter systems in on- and offshore applications, shipped to 47 different countries worldwide, which correspond to more than 45GW. Our R&D centers in Kempen, Krakow(Brzegi) and Sofia as well as our global service hubs support our global customer base on all continents. We are looking for an IT Manager (m/f/d) in KempenIn this role, you have holistic responsibility for the IT function to further shape IT value add. You oversee IT in our 2 factories in Poland and Germany and take responsibility for IT area in entity in Sofia. Create Vision, Mission and Strategy for IT and technology foundation Oversee and steer constant improvement of our new Business Central ERP (Business Central) Understand business priorities and moderate implementation process Steer IT service providers for IT infrastructure and application services Drive Reporting and selective Customization to gain process efficiency and transparency Further improve reporting on business critical KPIs Enable and drive organisational effectiveness and efficiency within the organisation using IT tooling Develop, govern, and operate IT architecture, IT delivery and Compliance (InfoSec and Data Privacy) - first level of defence IT budget Manages the deployment, monitoring, maintenance, development, upgrade, and support of all IT systems, including servers, PCs, operating systems, hardware, software and peripherals. Negotiates and administers IT vendor, outsourcing and consultant contracts and service agreements Extensive experience in multinational organizations Experience in implementing change programs/change management Strong IT/technology background and experience Understand value and cost drivers of IT/technology and can identify optimizations Ability to moderate process of capturing business requirements and breaking them down in logical manageable activities Strong process understanding in the manufacturing industry Ability to systematically capture business requirements and break them down in logical manageable activities Ability to convert stakeholder needs into viable technology solutions Proactive personality and "Can do" attitude, want to be in the "driver’s seat“ Strong inter-personnel and communication skills Fluent English Experience in Production environment will be a strong asset Reinforce our international team and work in a dynamic and interesting technical environment. With a great deal of innovative spirit and agile development methods, we create solutions for renewable power generation. With us you have many opportunities to do something meaningful and to work closely with colleagues of other functions. At our location, a family atmosphere awaits you.
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) für 3.800 gute Gründe

Mi. 10.08.2022
Monheim am Rhein
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung in Stellvertretung der Wohnbereichsleitung Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner nach neusten pflegewissenschaftlichen Standards Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Service-orientiere Kommunikation mit den Bewohnern und deren Angehörigen sowie Mitarbeitern Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und –dokumentation Einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung/ Vertiefung Weiterbildung zur Wohnbereichs-/ Stationsleitung erwünscht – wir freuen uns aber auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie aktuell Pflegefachkraft sind und sicher weiterentwickeln möchten! Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren Organisationsgeschick Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität Sie gehen mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit voraus und leiten den Wohnbereich als Vorbildfunktion für unsere Mitarbeiter/innen Um die beste stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenzen „Monheim“ in Monheim am Rhein zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Ein motiviertes und eingespieltes Team Zugang zum Alloheim-Rabattportal (vergünstigte Mitarbeiterkonditionen bei über 800 Marken)
Zum Stellenangebot

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Junge Pflege für 3.850 gute Gründe

Mi. 10.08.2022
Monheim am Rhein
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. "Junge Pflege" bedeutet eine Betreuung und Versorgung mit einem besonderen Pflegeschlüssel (nahezu 1:1) von jungen pflegebedürftigen Menschen (18-65 Jahren), meist verbunden mit neurologischen Erkrankungen und besonderem sowie speziellen Pflegeaufwand & -bedarf wie z.B. Trachealkanülen-Management, Atemtherapie, PEG-Versorgung und/oder Schlucktraining. Individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer jungen Bewohner in enger Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern Durchführung der sach- & fachgerechten Pflegedokumentation Führung des Wohnbereichsteams in allen Belangen, sowie Dienst- & Urlaubsplanung Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege EDV-Kenntnisse in den gängigen Systemen für die Pflegedokumentation wünschenswert (z.B. DAN) Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Berufserfahrung in eine Leitungsposition ist wünschenswert Um die beste Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Bereich junge Pflege für unsere Alloheim Senioren-Residenz "Monheim" in Monheim am Rhein zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Motivierte Teams Zugang zum Alloheim-Rabattportal (vergünstigte Mitarbeiterkonditionen bei über 800 Marken)
Zum Stellenangebot

Coordinator HR Service Center (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 68.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitenden. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Coordinator HR Service Center (m/w/d)    Als Coordinator HR Service Center leitest Du das nationale HR Service Center und führst ein Team von Personalsachbearbeitern und Payroll Experts. Du berichtest direkt an den Head of HR Servicesin den Niederlanden und stehst lokal im engen Austausch mit unserem HR Manager Deutschland in Bezug auf arbeitsrechtliche Bestimmungen sowie bei der Einhaltung der Service Levels.    Operatives Management Priorisierung und Koordinierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten  Schnittstelle für internationale Projekte im Bereich HR Services Planung und Durchführung von Mitarbeiter-Schulungen zu relevanten HR-Themen Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der aktuellen HR-Prozesse Personaladministration Einhaltung von Prozessen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Gesetze Verantwortung der korrekten Datenerfassung und -archivierung Erstellung relevanter HR-Managementreports Lohn- und Gehaltsabrechnung Gewährleistung und Kontrolle der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Bewertung und Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern Personalmanagement Mitarbeiterführung, -coaching und -motivation Mitarbeiterentwicklung in Bezug auf eine offene Feedback- und Lernkultur Rekrutierung neuer Teammitglieder   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung  Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung Strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung und Termintreue Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur    
Zum Stellenangebot

Ingenieur (m/w/d) in leitender Position

Mi. 10.08.2022
Neuss
Ingenieur (m/w/d) in leitender PositionBewerbungsfrist: 03.09.2022Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich)Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (4187 € - 6089 €)Besoldung: A13 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (4463 € - 5498 €)Befristung: unbefristetBesetzung: zum 01.01.2023 Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zum 01.01.2023 zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement (TMN) der Stadt Neuss. Das Tiefbaumanagement beschäftigt derzeit ca. 100 Mitarbeiter*innen in 5 Abteilungen. Das Sachgebiet „Ingenieurbau“ ist Teil der Abteilung „Ingenieurbau, Wasserbau und Hochwasserschutz”.Sie werden Teil eines Teams von 4 Mitarbeiter*innen, dass für die Planung, die Ausführung, die Unterhaltung und die Prüfung von 180 Ingenieurbauwerken (Brücken, Stützwände, Lärmschutz-anlagen und Tunnel) der Stadt Neuss zuständig ist. Sie sorgen für die Maßnahmenplanung sowie für die Projektkoordination und sind daher eine wichtige Stellschraube beim Gelingen unserer Bauprojekte. Die Leitung des Sachgebiets „Ingenieurbau“ wird nach erfolgreicher Einarbeitung und nach Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers übertragen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Neubau des TMN auf der Moselstraße 24, 41464 Neuss. Sie leiten zukünftig das Sachgebiet „Ingenieurbau" Sie stellen das Arbeitsprogramm auf und koordinieren die Bauprojekte (Mittelanmeldung, Kosten- und Terminüberwachung) Sie stellen projektbezogene Zielvorgaben in finanzieller, technischer und terminlicher Hinsicht auf Sie erstellen Unterhaltungs- und Prüfstrategien für die Bestandbauwerke Sie beauftragen Ingenieurbüros für die Planung von Ingenieurbauwerken (inkl. Leistungskontrolle) Sie überwachen die Bauausführung sowie die Qualität am Bau und nehmen umgesetzte Baumaßnahmen ab Sie prüfen Bestandsbauwerke nach DIN1076 Sie betreuen die Unterhaltung der Bestandsbauwerke Sie fertigen Unterlagen für die Beratung von (Ersatz-) Neubaumaßnahmen in den politischen Gremien der Stadt Neuss und vertreten das TMN in (politischen) Gremien  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium, wünschenswert in der Vertiefungs­richtung „konstruktiver Ingenieurbau“ (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsingenieurstudium mit der Fachrichtung „Bauingenieurwesen“ (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung „Bauingenieurwesen“ (Dipl.- Ing., Master oder Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)Sie haben die Befähigung zur Prüfung von Bauwerken nach DIN 1076 (Lehrgang für Ingenieure der Bauwerksprüfung) oder die Bereitschaft zur diesbezüglichen FortbildungSie besitzen mehrjährige Berufserfahrung (wünschenswert mit Führungserfahrung), fundierte Kenntnisse im Bereich des Brückenbaus sowie der einschlägigen Regelwerke / Gesetze und haben Kenntnisse in vertrags- und baurechtlichen VerfahrensabläufenSie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den privaten PKW gegen Kostenersatz einzusetzenFür diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:Sie verfügen sowohl über Methodenkompetenz als auch über Umsetzungsstärke und HandlungsinitiativeSie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte ArbeitsweiseSie besitzen eine hohe Motivations-, Kommunikations- und TeamfähigkeitMerkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten.  Neben einer Betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Gesundheits­programm und ein preiswertes frisches Frühstück und Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant. Auch ein bezuschusstes Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie viele weitere Benefits warten auf Sie.
Zum Stellenangebot

Executive Souschef (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Düsseldorf
¡Bienvenidos a 20º! Wir vereinen Bar und Restaurant zu einem in Düsseldorf einzigartigen Restobar Erlebnis. Lass Dich entführen in die Küche Spaniens und überraschen von aufregenden Aperitivos. Genieße einen Sundowner in unserem Patio und erlebe wirkliches mediterranes Feeling oder koste unsere unkomplizierten Speisen im Bistro. 20° wird deine zweite Heimat – Spanien im Herzen Düsseldorfs. Wir servieren mehr als nur Speisen und Getränke. Wir servieren Dir einen Lebensstil. Wir sind seit mehr als 30 Jahren international als Investor und Betreiber in der Gastronomie und Hotellerie tätig. Für unser aktuelles Projekt, die 20° Restobar, suchen wir ab sofort motivierte Mitarbeiter. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Leitung des Küchenteams  Lust sich auf neue Trends in unserem Speisenangebot einzulassen Liebe zum Detail beim Zubereiten außergewöhnlicher Speisen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Eine positive Einstellung zum Beruf Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild Belastbar sowie Verantwortungsbewusst  Geregelte Arbeitszeiten / Wunschfrei 5 Tage Woche  Regelmäßig freie Wochenenden ( min.1 mal im Monat)  Sonntags Ruhetag  Gefördete Weiterbildung  Überdurchschittliche Bezahlung Internationaler Einfluss  Abwechslungsreiches Arbeiten  Ein harmonisches Betriebsklima Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen Eine übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung 5 Tage Woche Früh- oder Spätschicht   
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: