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Bereichsleitung: 51 Jobs in Schierstein

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
  • Mit Personalverantwortung 41
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Leiter:in Finanzen und Controlling (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Mainz
Das Römisch-Germanische Zentralmuseum (RGZM) – Leibniz-Forschungsinstitut für Archäologie, eine Stiftung des öffentlichen Rechts, ist ein international tätiges außeruniversitäres Forschungsinstitut und Forschungsmuseum mit Standorten in Mainz, Mayen und Neuwied. Das RGZM ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und beschäftigt zurzeit rund 200 Mitarbeiter:innen, hinzu kommen Stipendiat:innen und Gastwissenschaftler:innen aus dem In- und Ausland. Für unsere Administration am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Leiter:in Finanzen und Controlling (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling Budget-, Forecast-, Mittelfristplanung, insb. Erstellung des finanzwirtschaftlichen Teils des Programmbudgets Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie für die Überleitung in die kamerale Einnahmen- und Ausgabenrechnung Laufendes Haushalts- und Drittmittelmanagement Vorbereitung und firstgemäße Erstellung des kameralen Jahresabschlusses Koordination der fristgemäßen Vorlage der geforderten Verwendungsnachweise Überwachung und Steuerung sämtlicher Steuerangelegenheiten Überwachung und Steuerung der Finanzströme des RGZM zur Sicherstellung der Liquidität auftragsgemäße Umsetzung der Grundsätze und Richtlinien sowie der für die Ordnungsmäßigkeit und die Einhaltung der Standards der Rechnungslegung maßgeblichen Abläufe und Prozesse im Rechnungswesen Pflege und Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung Weiterentwicklung des Controllings und des Berichtswesens für die internen und externen Zielgruppen, insbesondere die Geschäftsführung Aufbau eines Risikomanagement-Systems Erste/r Ansprechpartner:in für Banken, Behörden, Steuerberatungen und Wirtschaftsprüfung Beratung der Geschäftsführung und der dezentralen Einheiten in allen finanzrelevanten Fragestellungen abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, wünschenswert in leitender Funktion umfassende Kenntnisse der Rechnungslegung gründliche und vielseitige Fachkenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts sowie des Handels- und Steuerrechts sicherer Umgang mit modernen Controlling- und Reporting-Instrumenten Kenntnisse der Finanzsoftware ProFiskal sind wünschenswert Teamgeist und Kommunikationsstärke verbunden mit einem hohen Maß an Serviceorientierung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem leistungsstarken, motivierten und sympathischen Team innerhalb eines Forschungsinstituts und -museums der Leibniz-Gemeinschaft Eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen kann die Position bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L vergütet werden Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) Eine vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket MVG Tarifgebiet 65)
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Souschef (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Eltville am Rhein
Hochwertige Esskultur in einer Atmosphäre, die begeistert; das bieten wir unseren Gästen in unseren Lunch-Restaurants, an der Espressobar, im Tagungs- und Konferenzservice sowie im Event-Catering. Unsere Gäste stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Sie sind der Grund für das, was wir jeden Tag tun. Und das was wir tun, das lieben wir. Wir sind ein inhabergeführtes, stark expandierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, das sich auf hochwertiges Business Catering spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt, zählen zu unserem Kundenkreis namhafte deutsche und internationale Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch hohes Engagement, gegenseitigen Respekt, Flexibilität, nachhaltiges Handeln und einen hohen Qualitätsanspruch. Anstellungsart: Vollzeit eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen ein überzeugendes, freundliches, respektvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitern und unseren Gästen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Leidenschaft, Kreativität, Liebe zum Detail, Ehrgeiz sowie Spaß an der Gastronomie gute Umgangsformen und einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise gute PC-Kenntnisse (MS Office) Einsatzbereitschaft am Abend, an Wochenenden sowie bei Sonderveranstaltungen Aktive Unterstützung des Teams bei der täglichen Vorbereitung der Speisen Unterstützung des Küchenchefs bei den administrativen Aufgaben wie Menüplanung, Bestellung, Deklaration Mithilfe und Erstellung der Inventur regelmäßige Kontrolle der Lebensmittel und Lieferungen Überwachung und Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Mainz
Wir suchen DICH!   Die aktuelle Situation ist für uns alle eine herausfordernde Zeit. Wir freuen uns sehr auf die Zeit nach dem Lockdown.Eines ist sicher, es kommen definitiv wieder bessere Zeiten!  Sei dabei, wenn wir unsere Gäste wieder in unserem Restaurant LeBonbon Willkommen heißen dürfen.            Anstellungsart: Vollzeit ·      Verarbeitung frischer Zutaten, überwiegend aus eigener Produktion ·      Übliche Vorbereitungsarbeiten ·      Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP ·      Übliche Reinigungsarbeiten ·      Einhaltung der Unternehmensstandards ·      Sicherung einer gleichbleibenden Qualität   ·      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin ·      Du verfügst über handwerkliches Geschick und detaillierte Fach- und HACCP-Kenntnisse ·      Du arbeitst selbstständig, bist kreativ, belastbar und flexibel ·      Du bist ein Teamplayer und hast Freude an Deiner Arbeit ·      Du übernimmst Verantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und             Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich innerhalb des Betriebes ·      Der sorgsame Umgang mit Lebensmitteln ist für Dich ebenso selbstverständlich wie die Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte ·      Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein ·      Du möchtest unser Küchenteam bei der Zufriedenstellung unserer Gäste unterstützen und hast Freude am Umgang mit frischen und hochwertigen Produkten Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team Eine attraktive Vergütung Du erhälst Unterstützung bei Deiner Einarbeitung und die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens  Wenn Du in einem familiären, zeitgemäßen und innovativen Unternehmen starten möchtest, dann freuen wir uns sehr über Deine Kontaktaufnahme. Es erwartet Dich ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness.   Wir freuen uns auf Dich.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Deployment

Di. 15.06.2021
Wiesbaden
Für die Abteilung Deployment am Standort Wiesbaden suchen wir Sie ab sofort als Abteilungsleiter (m/w/d) Deployment Die SV Informatik GmbH mit Sitz in Mann­heim ist ein Unter­nehmen der SV Sparkassen­Versicherung Holding AG. Die Gesell­schaft stellt als IT-Dienst­leister Informations­systeme und Anwen­dungen für Versicherungs­unter­nehmen zur Ver­fügung und beschäf­tigt in Mannheim, Dresden, Kassel, Stuttgart und Wiesbaden rund 450 Mitar­beiterinnen und Mit­arbeiter. Disziplinarische Füh­rung und fach­liche An­leitung der Mit­arbeiter (m/w/d) der Abtei­lung Betriebswirtschaftliche Steue­rung der Abtei­lung unter Berück­sichtigung der Geschäfts­strategie Kontinuierliche Weiter­entwicklung der Themen Deployment, Umge­bungs- und Change­management ent­lang der Entwicklungs­kette und dem Betrieb der SV Informatik Gestaltung der Prozesse an der Schnitt­stelle zwischen Anwendungs­entwicklung und Betrieb Sie vertreten die Abtei­lung in den Gremien der SV Informatik Ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung (Wirt­schafts-)Infor­matik oder eine ver­gleichbare Qualifi­kation Eigenständigkeit bei der Bear­beitung von kom­plexen Themen­stellungen Erfahrung in der Personal­führung von IT-Organisations­einheiten Erfahrungen im Umgang mit Tools zur Sourcen­verwaltung (Dimensions, Git) und zum Software­deployment (z.B. ARA) Erfahrung in der Umgebungs­bereit­stellung und dem Umgebungs­management Gute Kenntnis der Betriebsprozesse, insbesondere des Changeprozesses Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und gute metho­dische und soziale Kompetenz Bereitschaft zur Reise­tätigkeit ProjekteMit Verantwortung und Freiräumen abwechs­lungs­reiche Projekte um­setzen. ArbeitsklimaMit einer flachen Hierarchie und schnellen Ent­schei­dungs­wegen besser arbeiten. FlexibilitätMit einer 38-Stunden-Woche im flexiblen Arbeits­zeit­modell mehr Frei­zeit haben. TeamMit engagierten Kollegen zu­sam­men­arbeiten und gemein­sam neue Ziele erreichen. Macher­mentalitätMit eigenen Visionen und Innovationen zum Erfolg des Unter­nehmens beitragen. WeiterbildungMit zahlreichen indivi­duellen Fort­bildungen ein un­be­zahl­bares Know-how erlangen.
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Projektleiter Wärmewende, Energiekonzepte, Energie-Contracting (w/m/d)

Mo. 14.06.2021
Wiesbaden
Das Land Hessen will bis zum Jahr 2050 klimaneutral sein und die gebrauchte Energie bei Strom und Wärme vollständig aus erneuerbaren Ressourcen gewinnen. Die LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH (LEA Hessen) als Teil der HA Hessen Agentur Holding ist mit der Umsetzung von zielführenden Maßnahmen dazu beauftragt. Als unabhängige Expertinnen und Experten beraten und begleiten wir Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen in Hessen bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Klimaschutz, zur Energieeffizienz und zum Ausbau erneuerbarer Energien. Unser Motto lautet: Wir schaffen gemeinsam eine erfolgreiche Energiewende. Für ein klimaneutrales Hessen. Für eine lebenswerte Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Projektleiter Wärmewende, Energiekonzepte, Energie-Contracting (w/m/d) Leitung und Mitarbeit des Aufgabenbereiches – Budget- und Ressourcensteuerung, Arbeits- und Projektplanung, Abstimmung mit Auftraggeber Bewerben und Anstoßen von dezentralen Energieeffizienz- und Energieerzeugungsmaßnahmen und deren Umsetzung mit Hilfe von Contracting-Lösungen Impulsberatungen zu Energiekonzepten auch im Hinblick auf die Sektorenkopplung Orientierungsberatung und Begleitung technisch anspruchsvoller Energieversorgungslösungen Erarbeitung von Vorlagen zur Angebotskalkulation, Ausschreibung und Vereinbarung von Energiekonzepten und Energiedienstleistungen Verantwortliche Betreuung des Contracting-Netzwerks Hessen Organisation und inhaltliche Gestaltung von Veranstaltungen Angebotseinholung und Auftragsvergabe an Dienstleister Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkten im Bereich Energiewirtschaft, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Projektarbeit sowie in der Konzeptionierung, Entwicklung und Planung von Energieversorgungslösungen im Energie-Contracting Gute Kenntnisse im Energiesektor, insbesondere des Marktes für Energiedienstleistungen Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen und der Abwicklung von Verwaltungsaufgaben Ausgeprägte Kundenorientierung (idealerweise mit Vertriebserfahrung) und Marktkenntnis im Bereich der Energieerzeugung und Contracting-Lösungen Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise Mitwirkung beim Aufbau der LEA Hessen Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich mit ihrer Aufgabe identifizieren Flexible und geregelte Arbeitszeiten Attraktive Versorgungsleistungen Die Stelle ist in Vollzeit zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, entsprechend Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 11 - 13 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung.
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Personalleitung (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Bad Camberg
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.500 Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und zwei ambulante Therapiezentren.Unsere Fachklinik Medical Park Bad Camberg liegt am Rande des Rhein-Main-Gebiets zwischen Wiesbaden, Limburg und Frankfurt. Wir sind seit 20 Jahren auf das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen spezialisiert und gewährleisten 200 Patienten der Phasen B, C und D eine optimale Betreuung. 350 Mitarbeiter setzen sich Tag für Tag dafür ein, unsere Patienten bei der Wiedererlangung ihrer verlorenen Fertigkeiten zu unterstützen und sie nach Möglichkeit in ein selbstständiges Leben zurückzuführen. Wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Werden Sie für unsere Klinik in Bad Camberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalleitung (m/w/d) Neben der strategischen und operativen Gesamtverantwortung für dasPersonalwesen im Medical Park Bad Camberg sind Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, für die Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, von der Personalbetreuung über das Vertragswesen bis hin zur Entgeltabrechnung, zuständig. Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Entwicklung und operative Umsetzung von Personalgewinnungs- und -bindungsmaßnahmen Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen, wie Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Gehaltsabrechnung Erstellung des jährlichen Personalbudgets und Personalcontrolling mit monatlichem Berichtswesen Projektarbeit mit dem zentralen Personalmanagement der Klinikgruppe Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und Organisation oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsstärke Kreative, innovative Fähigkeit zur Entwicklung klarer Lösungen und deren zielgerichtete Umsetzung Sozialkompetenz mit hohem Maß an Empathie Herausfordernde, unternehmerisch geprägte Aufgabe mit weitreichenden Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spannender Wirkungsbereich in einem dynamischen und leistungsstarken Unternehmen mit Entwicklungspotenzialen Angemessene, attraktive und leistungsrechte Vergütung
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Sachgebietsleiter/in im Bereich Monitoring informationstechnische Überwachung (wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in) (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Wiesbaden
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Sachgebietsleiter/in im Bereich Monitoring informationstechnische Überwachung (wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in) Standort: Wiesbaden Art der Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 11.07.2021 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung Unterstützen Sie uns als Sachgebietsleitung im Kompetenzzentrum Informationstechnische Überwachung bei der operativen Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Leitung des Sachgebiets „Protokollierung, Test und Monitoring“ mit Test und Bewertung von Software zur informationstechnischen Überwachung hinsichtlich Rechtmäßigkeit, Datenschutz und IT-Sicherheit einschließlich der Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes im Sachgebiet Konzeptionelle Weiterentwicklung der informationstechnischen Überwachung im Bereich Protokollierung, IT-Sicherheit und Monitoring Beratung übergeordneter Stellen Beobachtung der technischen und rechtlichen Entwicklung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik Nationaler und internationaler Informationsaustausch, auch im Rahmen von Vortragstätigkeiten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) der Informatik, Physik, Mathematik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil On Top Sie haben Erfahrungen in der Softwareprogrammierung Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeptionierung und Implementierung von ablauforganisatorischen Prozessen Sie haben gute Kenntnisse in Konzepten der IT-Sicherheit und der Anwendung von Verschlüsselungs- und Authentifizierungsverfahren Sie kennen sich mit Datenschutz und Protokollierung aus Sie kennen sich im Bereich Softwaretests sowie im Test- und Anforderungsmanagement aus Sie kennen sich mit Projektmanagement und projektbezogenem Arbeiten aus Sie sind team- und kommunikationsfähig, zeichnen sich durch Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus und sprechen gutes Englisch (Niveau B2 (GER)) Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume! Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 14 BBesG hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
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Lead Technology Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Frankfurt am Main, Eschborn, Taunus
Deutsche Bank Verändern Sie mit uns das Bankgeschäft. #PositiverBeitrag Lead Technology Manager (m/w/d) Frankfurt am Main / Eschborn Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten. Enterprise Services ist die Schnittstelle zwischen den Front Offices der Privat- und Firmenkundenbank und den globalen Banksteuerungssystemen. Der Bereich liefert ein umfassendes Projektportfolio und garantiert den stabilen Betrieb für Finance-, Tax- und Treasury-Anwendungen. In Ihrer ebenso anspruchs- wie verantwortungsvollen Position sind Ihr analytischer Weitblick und ausgeprägtes Präsentationsgeschick gefragt. Darüber hinaus kommt es auf Ihre Führungskompetenz in einer internationalen Umgebung mit Matrix-Strukturen und virtuellen Teams an. Sie agieren souverän als fachlicher Ansprechpartner zur Ermittlung von spezifischen IT-Lösungen und dabei auch als fachlich-funktionale Leitung eines lokationsübergreifenden Teams. Es obliegt Ihnen, erforderliche technische Projekte zu erkennen und durchzuführen, damit wir unsere Services aufrechterhalten und verbessern können. Im Zuge der Programmleitung und Projektleitung kümmern Sie sich um den Schritt der Initiierung, um Budget- und Timeline-Schätzungen sowie um den Projektfortschritt mit entsprechenden Statusberichten. Ebenso versiert sorgen Sie für eine reibungslose Überführung von Entwicklungspaketen in den regulären Betrieb.“ Wir setzen nicht zuletzt darauf, dass Sie die Zusammenarbeit mit unseren IT-Lieferanten im Tagesbetrieb aktiv steuern und managen. Ihre Basis ist ein naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt – alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Von Vorteil wäre es, wenn Sie zudem Fachwissen im Bankwesen rund um die Schwerpunkte Rechnungswesen und Bilanzierung mitbringen. In jedem Fall haben Sie mehrjährige Berufspraxis in temporeichen Arbeitsumgebungen gesammelt – am besten im Projektmanagement einer Bank oder eines Unternehmens der Finanzindustrie. Sie haben sich weiterhin bereits in der Führung von Projektteams bewährt und dabei unterschiedliche Arbeitsmethoden (Wasserfall, Scrum) angewandt. Deutsch und Englisch beherrschen Sie gleichermaßen fließend in Wort und Schrift.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mo. 14.06.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #familienfreundlich #keineüberstunden #selbstständigkeit #wertschätzung #zusammenhalt Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) wünschenswert Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Nord- und Westhäfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße - seit 1969.Als Experte für die Organisation logistischer Dienstleistungen wollen wir noch mehr Verkehr auf die Schiene bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die Zukunft der Transportlogistik gestalten? Dann spring jetzt auf unseren Zug auf! Die TFG Transfracht sucht Dich als Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d) ab sofort am Standort Mainz: Du bist der Treiber für die Steuerung aller HR-Prozesse und unterstützt die Personalleitung bei der Umsetzung eines modernen HR-Managements Deine Aufgaben: Verstärkung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft. Wahrnehmung von disziplinarischen und fachlichen Führungsaufgaben bezogen auf den Bereich Personal in Abwesenheit des Personalleiters. Unterstützung des Personalleiters bei der Vorbereitung von Unternehmensentscheidungen und bei der Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensziele. Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte bei projektbezogenen Personal- und Grundsatzthemen. Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Implementierung strategischer und personalpolitischer Projekte Abstimmung mit internen und externen Prozessbeteiligten sowie die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der HR-Prozessschritte. Aufbereitung und Entscheidungsvorbereitung von relevanten Informationen und Unterlagen für Managemententscheidungen. Überführung von Projekten in den Betrieb und inhaltliche Betreuung der Kunden durch aktive Beratung im weiteren Verlauf. Begleitung und Umsetzung von Revisionsthemen. Entwicklung und Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Grundsatzthemen (Betriebsvereinbarungen, Rahmenrichtlinien etc.) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmens-/Konzernrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen innerhalb der Gesellschaft und des Konzerns. Aufbereitung der Themen für die Interessenvertretungen zur Wahrung der Mitbestimmungsrechte. Sicherstellung einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten, strategischen und operativen Personalplanung und Personalsteuerung sowie Überwachung des Personalbudgets und Initiierung daraus abzuleitender Maßnahmen. Dein Profil: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit Du bist bereits seit mehreren Jahren als HR Manager oder (Senior)HR Business Partner erfolgreich, findest pragmatische Lösungen und setzt diese konsequent um. Wo nötig, krempelst du die Ärmel hoch und packst an, ohne die übergeordnete Strategie aus den Augen zu verlieren. Du denkst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert, offen und flexibel und bleibst dabei ebenso beharrlich wie humorvoll. Dein Gestaltungswille und deine Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus Ein sicheres Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz stellst du täglich unter Beweis Du hast gute Deutschkenntnisse und englischsprachige Kommunikation fällt Dir leicht Benefits: Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
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