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Bereichsleitung: 9 Jobs in Schlutup

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • It & Internet 2
  • Banken 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Bereichsleitung

Stationsleitung (Stellvertretung), Unfallchirurgisch/orthopädische Station (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Neustadt in Holstein
Direkt an der Ostsee zwischen Kiel und Lübeck gelegen, versorgen rund 1.000 Mitarbeiter der Schön Klinik Neustadt unsere Patienten – interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend. Die Schön Klinik Neustadt ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck und verfügt über zehn medizinische Fachzentren. Gleichzeitig stellen wir als Grund- und Regelversorger im Notfall die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher. Es erwartet Sie ein facettenreicher Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit exzellenter Reputation. Sie arbeiten interprofessionell und interdisziplinär mit allen kooperierenden Fachabteilungen und Berufsgruppen zusammen. Sie beeinflussen entscheidend  die Koordination der Arbeitsabläufe und der Personaleinsatzplanung. Sie stellen die Pflegequalität sicher und führen die Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Sie sind mitverantwortlich bei der Umsetzung der Unternehmensziele. Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, im Qualitätsmanagement sowie in der Patientenversorgung mit. Weiterhin gehört zu Ihren Aufgaben: - Weiterentwicklung der interprofessionellen und konstruktiven Arbeitsorganisation    unter Berücksichtigung von team- und klinikorientierten Zielsetzungen. - Sie stellen die Pflegequalität sicher und führen Ihre Mitarbeiter motiviert und   zielorientiert. - Betriebswirtschaftliches Handeln insbesondere im Umgang mit den vorhandenen   Ressourcen (z.B. Materialverwaltung). - Gewährleistung einer fachlich qualifizierten, praktischen Anleitung von Azubis unter   Berücksichtigung der Ausbildungsziele. - Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen, wie z.B. Hygienerichtlinien und   Vorschriften des Arbeitsschutzes. - Erstellung von Dienstplänen, Jahresurlaubsplänen unter Einhaltung arbeits- und   tarifrechtlicher Bestimmungen. - Unterstützung der Pflegedirektion bei der Erstellung von Investitionsplänen. - Anpassung des Dienstplanes bei sich verändernden Rahmenbedingungen wie z.B.    Krankheit von Mitarbeitern oder kurzfristig niedriger Belegung. - Umsetzen von Fort- und Weiterbildungen im Stationsalltag. - Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit allen unterstellten Teammitgliedern. - Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes neuer Mitarbeiter sowie Steuerung   der Umsetzung. - Teilnahme an stationsübergreifenden Arbeitsgruppen. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege. Die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit haben Sie bereits abgeschlossen oder sind bereit an geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Sie haben Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten und an der Führung von Mitarbeitern. Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen mit. Sie haben Erfahrung in der Koordination von Projekten und deren Implementierung. Bei uns gibt es schon vor 21 Uhr Applaus, denn wir … … erleichtern Ihnen den Start mit einer Starterprämie …  bieten Ihnen eine geregelte Dienstplanung, 30 Tage Urlaub sowie eine      attraktive Vergütung.  … ermöglichen Ihnen die Teilnahme an umfangreichen Fort- und      Weiterbildungsprogrammen auf der Basis von regelmäßigen Mitarbeiterziel- und      Fördergesprächen. … fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle,      unsere Kindertagesstätte für die U3-Betreuung und eine Sommerferienbetreuung      für unsere Mitarbeiterkinder. … bieten Ihnen eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigen. … kümmern uns durch zahlreiche Präventionsangebote um Ihre Gesundheit. … behandeln Sie und Ihre Familie bei einem Krankenhausaufenthalt als Privatpatient.   Gern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team an einem Hospitationstag näher kennenzulernen. Weitere Gründe für einen #NEUstart finden Sie auf unserer Instagram- Seite! Wir freuen uns auf Sie!
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Leitenden Oberarzt mit Schwerpunkt in der Gastroenterologie (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Bad Oldesloe
MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht. WIR SIND ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin, Kardiologie und Geriatrie, Chirurgie und Intensivmedizin. Die Klinik ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Lübeck anerkannt. Unsere Klinik für Innere Medizin ist in zwei Untereinheiten, der allgemeinen Inneren Medizin und Gastroenterologie sowie der Kardiologie gegliedert. Im Bereich der Gastroenterologie werden alle gängigen diagnostischen und therapeutischen Verfahren sowohl stationär als auch ambulant durchgeführt. Es besteht eine ambulante gastroenterologische Sprechstunde 2x wöchentlich sowie eine 24 h Rufbereitschaft für Notfallendoskopie. Komplexe Verfahren wie schwierige ERCPs und Nekrosektomie nach schwerer Pankreatitis werden regelmäßig durchgeführt. Die Patienten werden in enger Zusammenarbeit mit der Viszeralchirurgie und der Radiologie betreut. Leitenden Oberarzt mit Schwerpunkt in der Gastroenterologie (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Vertretung des Chefarztes fachlich wie administrativ fachlich kompetente, leitliniengerechte Patientenbetreuung mit eigenverantwortlicher Übernahme von diagnostischen und therapeutischen Entscheidungen Mitarbeit bei der Entwicklung der Abteilung für Innere Medizin auf vielen fachlichen Teilgebieten kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und der Klinikleitung Fort- und Weiterbildung der ärztlichen und nichtärztlichen Mitarbeiter Teilnahme am Ruf-/ und Bereitschaftsdienst Facharzt für Innere Medizin/Gastroenterologie (m/w/d) mit profunden Kenntnissen in den endoskopischen diagnostischen und interventionellen Techniken Sie haben besonderes Interesse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet Empathie, Freude im Umgang mit unseren Patienten und Mitarbeitern sowie Eigeninitiative und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit der Freude an Teamarbeit runden Ihr Profil ab eine tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte Asklepios , ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in berufsgruppenübergreifendem Führungssystem mit flachen Hierarchien, eine gute Willkommenskultur mit einem qualifizierten Einarbeitungskonzept und zentralen sowie dezentralen Willkommensveranstaltungen, fachliche und persönliche Entwicklungsförderung sowie eine Vielzahl von weiteren Mitarbeitervorteilen wie z. B. Vergünstigungen über die Asklepios Card.
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Quality Manager (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Lübeck
Die Firma smart wood ist ein mittelständiges Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie mit Hauptsitz in Saint-Sauveur in Frankreich. An unserem Produktionsstandort in Stockelsdorf bei Lübeck beschäftigen wir zurzeit ca. 110 Mitarbeiter. Unser Hauptgeschäftsfeld ist die Erstellung von Eisstielen aus dem Naturprodukt Holz. Mit unseren Produkten sind wir der Marktführer in Europa.Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem: Leitung der Abteilung Qualitätssicherung Ständige Aktualisierung des QM-Systems im Hinblick auf die EU-Richtlinien, internationale Richtlinien und Kundenstandards Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitätsprozesse in Zusammenarbeit mit der Produktion Erstellen und Optimieren von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen Durchführung und Aktualisierung aller QM Maßnahmen inkl. Dokumentationen nach BRC und HACCP Koordination und Auswertung aller internen und externen Audits im Bereich Qualitätswesen Durchführung von Kundenaudits Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen in Bezug auf Qualitätswesen Pflege und Optimierung des Qualitätshandbuches nach BRC Reklamationsmanagement nach 4D-Systematik und anderer geeigneter QM-Methoden und -verfahren Leitung des HACCP Teams Anforderungsprofil: Kenntnisse/Fähigkeiten: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Microsoft Office Kenntnisse Projektmanagement Japanische Kultur- und Sprachkenntnisse von Vorteil   Persönliche Voraussetzungen: Unternehmerisches, prozessorientiertes, lösungsorientiertes Denken und Handeln Führungsfähigkeit Durchsetzungsstärke Kommunikative Kompetenz/Konflikt- bzw. Konsensfähigkeit Strukturierungs- und Organisationsvermögen Teamfähigkeit Fachliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung, Abschluss als Lebensmitteltechniker oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnik oder Qualitätsmanagement wünschenswert Weiterbildung im Bereich Qualitätswesen Flexible Arbeitszeiten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten
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Teamleiter Finanzen & Verwaltung – Finanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Teamleiter Buchhaltung (Betriebswirtschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Steuerfachwirt) bzw. Controller (w/m/d)

Mi. 25.11.2020
Schwerin, Mecklenburg, Ludwigslust, Mecklenburg, Wittenberge, Prignitz, Wismar, Mecklenburg, Rostock, Lübeck, Hamburg
Trebing + Himstedt ist Inno­va­tions-Part­ner für die digi­tale Trans­for­ma­tion von Wert­schöp­fungs­sys­te­men mit MES- sowie IoT-Lösun­gen auf SAP-Basis. Pro­du­zie­rende Unter­neh­men vom Hid­den Cham­pion bis zum Groß­kon­zern wer­den dabei unter­stützt, Inno­va­tio­nen zu trei­ben, zu tes­ten und erfolg­reich zu rea­li­sie­ren. Die lang­jäh­rige Erfah­rung in der Maschi­nen­ebene und Auto­ma­ti­sie­rung – ver­bun­den mit Pro­zess-Know-how und dem Wis­sen über Ge­schäfts­an­for­de­run­gen – machen uns zu einem gefrag­ten Digi­tal­be­ra­ter. Unsere Mit­ar­bei­ter genie­ßen von An­fang an unser Ver­trauen und ein unge­wöhn­lich hohes Maß an Frei­heit, so­wohl in der täg­li­chen Arbeit als auch in der per­sön­li­chen Ent­wick­lung.   Für die aktive Gestaltung unseres Trans­for­ma­tions­pro­zes­ses hin zu mehr Agi­li­tät und Digi­ta­li­sie­rung in unse­rem Finanz­we­sen und der Ver­wal­tung suchen wir für eine Voll­zeit- oder Teil­zeit-Tätig­keit mit mind. 30 Wochen­stun­den in Schwerin – bzw. aus dem Home­office in Ludwigs­lust, Witten­berge, Wismar, Rostock, Lübeck, Hamburg – einen Finanz­buch­hal­ter, Haupt­buch­hal­ter, Team­lei­ter Buch­hal­tung bzw. einen Con­trol­ler (w/m/d) als Teamleiter Finanzen & Verwaltung (w/m/d) Verantworten der kaufmän­ni­schen Pro­zesse in Buch­hal­tung und Ver­wal­tung mit Fokus auf die Opti­mie­rung hin zu smar­ten, ska­lier­ba­ren und digi­ta­len Ab­läufen Teamleitung für insgesamt 2 Mit­ar­bei­ter in der Finanz­buch­hal­tung und Ver­waltung Unterstützen des Teams im Trans­for­ma­tions­pro­zess hin zu agi­len Metho­den und digi­ta­li­sier­ten Pro­zessen Durchführen der vollumfäng­li­chen Finanz­buch­hal­tung so­wie des Zah­lungs­ver­kehrs und der kauf­män­ni­schen Pro­zesse in der Ver­waltung Mitwirken bei der Erstellung von Monats- und Jah­res­ab­schlüs­sen und Steuer­bilanzen Ansprechpartner von Wirt­schafts­prü­fern, Steuer­be­ra­tern, Steuer­prü­fern und Finanz­dienst­leistern Studienabschluss im Bereich BWL, Con­trol­ling, Rech­nungs­we­sen, z. B. als Be­triebs­wirt­schaft­ler, Wirt­schafts­wis­sen­schaft­ler, Steuer­fach­wirt (w/m/d), oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung Mehrjährige Berufserfahrung im Be­reich Finan­zen / Buch­haltung Erste Teamleitungserfahrung wün­schens­wert Ein hohes Maß an Eigen­ini­tia­tive, Fle­xi­bi­li­tät und digi­ta­li­sier­tem Arbei­ten mit Hands-on-Men­talität Agiles Mindset sowie Team­ori­en­tie­rung mit Fokus auf Zu­sam­men­arbeit Hohe Prozess- und IT-Affinität (SAP-Kennt­nisse wün­schens­wert) Kalten Kaffee gibt es woan­ders, wir bie­ten span­nende Pro­jekte in einem inno­va­ti­ven und inter­na­tio­na­len Umfeld mit moderns­ten Tech­no­logien Wir sind ein buntes und dyna­mi­sches Team aus Quer­den­kern und Zu­kunfts­machern Uns sind Inhalte wichtiger als Hie­rar­chien – wir leben einen offe­nen und unkom­pli­zier­ten Umgang Wir „Arbeiten 4.0“ – mit fle­xi­blen Arbeits­zei­ten, klas­sisch im Büro, vir­tu­ell aus dem Home­office her­aus oder mobil direkt beim Kun­den mit den moderns­ten Arbeits­me­tho­den der Digi­ta­li­sierung Wir fördern unsere Mit­ar­bei­ter gezielt durch Coa­ching, Men­to­ring sowie interne und externe Seminare
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Abteilungsleiter (*gn) der Marktfolge Passiv/Dienstleistungen

Mi. 25.11.2020
Ratzeburg
Marktführer im Kreis attraktives Geschäfts­gebiet in der Metropol­region Hamburg und den an­gren­zenden Gemeinden ca. 600 Mitarbeiter (*gn) 18 Service-Filialen, 10 SB-Filialen zahlreiche Kompetenz-Center Bilanzsumme: rund 3,7 Mrd. Euro verlässlicher Partner für 95.000 Kunden wirtschaftlich erfolg­reich moderne Bank­technik attraktive Produkte kunden­nah fachliche und diszipli­narische Führung, Ent­wick­lung und Quali­fi­zierung von ins­gesamt 23 Mit­arbeitern (*gn) in den Bereichen „Nach­be­arbei­tung Passiv/Dienst­leis­tungen“, „Depot­buch­haltung“ und „Zahlungs­ver­kehr“ Steuerung der Tages­produktion und Service-Level-Ein­haltung Steuerung, Weiter­ent­wick­lung und kon­ti­nuier­liche Ver­besserung der Pro­zesse unter Sicher­stellung der auf­sichts­recht­lichen und instituts­indi­vi­duellen An­for­derungen und Vor­gaben fachlicher Ansprechpartner für Mit­arbeiter (*gn) und Führungs­kräfte (*gn) Übernahme von operativen Tätig­keiten in den Produktions­prozessen weitere technisch-organisatorische Auf­gaben, wie z. B. regel­mäßige Mit­arbeiter­unter­weisung gem. § 12 Arbeits­schutz­gesetz Bank-/Sparkassen­betriebs­wirt (*gn) oder vergleich­bare Quali­fi­ka­tion mehrjährige qualifizierte Erfahrungen in einer Markt­folge­funktion Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von Pro­zessen und Ab­läufen Erfahrungen bei der Leitung und Durch­führung von Pro­jekten mehrjährige Führungs­erfahrung Stellen vielseitiger, anspruchs­vol­ler und inte­res­santer Aufgaben Zahlung einer attraktiven Vergü­tung nach den Rege­lungen des TVöD-S Fortbildungs- und Aufstiegs­mög­lich­keiten TVöD-S: 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliche Alters­vorsorge viele Angebote unserer Betriebs­sport­gemein­schaft Notfallbetreuung von Kindern über einen ex­ternen An­bieter u. v. m. Beantwortung tele­fonischer Vor­anfragen:
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Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion

Sa. 21.11.2020
Lübeck
…das ist seit über 250 Jahren unser Firmenmotto und unsere Profession. Exzellente Qualität und innovative, bestens eingeführte Marken sowie ein Team, das sich durch Engagement und Begeisterung auszeichnet, sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft. Die Joh. Wilh. von Eicken GmbH ist eines der wenigen unabhängigen Familienunternehmen in Deutschland, das sämtliche Tabakerzeugnisse vom Rohtabak bis zum Endprodukt fertigt. Seit Februar 2013 ist von Eicken erfolgreich nach dem Internationalen Food Standard (IFS) zertifiziert und hat auf Anhieb die bestmögliche Zertifizierungsstufe das „höhere Niveau“ erreicht. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion Betriebswirtschaftliche Produktions- und Personalplanung im Bereich der Zigarettenproduktion Disziplinarische und fachliche Personalführung Koordination und Überwachung der Produktion mittels Fertigungsaufträgen unter Beachtung verbrauchssteuerrechtlicher Aspekte Kontrolle und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in den Bereichen Produktqualität und Hygiene (HACCP, IFS) Ermittlung der Produktionszahlen und Reporting Permanente Überprüfung der Effizienz von Produktionsabläufen, Erkennen von Optimierungspotenzialen sowie das Einleiten und die Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. zum Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalführung (Führen von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmanagement) Berufs- und Führungserfahrung in einem Herstellungsbetrieb von Vorteil Erfahrungen im Umgang mit den Qualitätsstandards gemäß IFS Food oder eines vergleichbaren Standards wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Erfahrungen im Umgang mit MS Dynamics NAV (Navision) wünschenswert Eine mittelständische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Mitarbeiterangebotsplattform Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze direkt auf dem Firmengelände
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Abteilungsleiter (m/w/d) Eingliederungshilfe

Sa. 21.11.2020
Lübeck
Bei der Vorwerker Diakonie arbeiten mehr als 2.300 kreative Weltverbesserer, bodenständige Profis und loyale Teamplayer. Auch Ihr Können ist gefragt. Entdecken Sie mit uns jeden Tag aufs Neue: Unsere Arbeit zählt, denn wir machen die Welt ein kleines bisschen besser. Für unseren Bereich Assistenz in der Teilhabe und Selbstversorgung Wohnen, Tagesstruktur, Beratung und Therapie am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (m/w/d): Abteilungsleiter Eingliederungshilfe 40 h/Woche Ausschreibungsnummer: A279-15000-2020 (Bitte bei Bewerbungen stets angeben.) Koordinierungs- und Leitungstätigkeiten Personalverantwortung und -führung Wirtschaftliche Verantwortung Konzeptionelle Verantwortung, einschließlich Qualitätssicherung und -entwicklung abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation hinreichende Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe Führungs- bzw. Leitungserfahrung von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme am Eingangsverfahren des Führungskräftenachwuchsprogramms hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz und Fähigkeit zur multiprofessionellen Zusammenarbeit Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK bzw. Bereitschaft, einer Kirche der ACK beizutreten selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelles Denkvermögen die Bereitschaft, sich mit den Zielen der Diakonie zu identifizieren eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif AVR Diakonie Deutschland ein Unternehmen, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote am Herzen liegen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) sichere Arbeitsplätze und Chancen auf berufliche Weiterentwicklung oder Umorientierung
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Kaufmännische Leitung

Do. 19.11.2020
Bad Oldesloe
Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir sind eine noch junge und agile Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und wächst.Der IT-Verbund Stormarn sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKaufmännische Leitung Fachliche Leitungsverantwortung für den kaufmännischen Bereich inkl. Personalführung Bearbeitung von und Entscheidung bei grundsätzlichen Angelegenheiten kaufmännischer, organisatorischer und personalwirtschaftlicher Art Federführung der strategischen Ausrichtung des kfm. Bereiches Budgetplanung Entwicklung und Festlegung von Leistungs- und Finanzzielen Entwicklung, Katalogisierung sowie laufende Überprüfung der Preise für die Leistungen des ITV Formulierung von Anforderungen an das Controlling Abschließende Bearbeitung von Vorlagen für Gremien Teilnahme an Sitzungen der Gremien Mit dieser Stelle ist die Funktion der Leitung des Rechnungswesens für den IT-Verbund Stormarn und die Stellvertretung des Vorstands verbunden. Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten, den Angestelltenlehrgang II sowie jeweils eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Weiterbildung oder abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einem betriebswirtschaftlich, finanzwirtschaftlich oder volkswirtschaftlich geprägten Studiengang oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf und durch berufliche Tätigkeiten oder Weiterbildungen erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten, die mit den obigen Anforderungen vergleichbar sind mehrjährige Führungserfahrung Kenntnisse der gesetzlichen und untergesetzlichen Rechtsgrundlagen, u. a. für das Haushalts-, Kassenwesen und Bilanzierung (z. B. GemHVO Doppik, HGB, BGB), sowie dem Vergaberecht sind von Vorteil praktische Erfahrung, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu strukturieren Kenntnisse der beim IT-Verbund Stormarn eingesetzten Buchhaltungssoftware MACH sowie technische Affinität wünschenswert Eine interessante Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit sowie eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach EG 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 13 SHBesG. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein familienergänzendes Betreuungsangebot sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice. Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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