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Bereichsleitung: 71 Jobs in Schmitten (Taunus)

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Anstellungsart
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Bereichsleitung

Elektromeister_in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Fr. 04.12.2020
Frankfurt am Main
Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungs­orientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nach­haltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für das Sachgebiet „Betrieb ARA und SEVA Sindlingen“ in der Abteilung „Abwasser­behandlung Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Elektromeister_in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik EGr. 9c TVöD Leitung des Arbeits- und Personaleinsatzes mit Fachaufsicht für die Instandhaltung Elektrotechnik, Elektronik, Mess-, Regel- und Automatisierungstechnik der Schlamm­ent­wässerungs- und Schlamm­ver­bren­nungsanlage SEVA Sindlingen Leiten der Werkstätten mit besonders hochwertigen und vielseitig strukturierten Arbeiten Überwachung, Koordinierung und Optimierung der Arbeiten an diversen Einrichtungen der SEVA Sindlingen Vorbereitung von vielfältigen und schwierigen Reparatur- und Montagearbeiten, die durch Spezialfirmen ausgeführt werden, einschl. fachtechnischer Prüfung und Abrechnung Fortschreibung von Dokumentationen und Plänen Mitwirkung bei der Materialbevorratung und -beschaffung Überwachung der Einhaltung von Vorschriften zum Arbeits- und Umweltschutz und der entsprechenden Sicherheitsbestimmungen Administrative Aufgaben und fachtechnische Betreuung von Auszubildenden Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister_in oder Industriemeister_in Fachrichtung Elektrotechnik Langjährige Berufserfahrung im Betrieb einer Schlamm­entwäs­serungs- und Schlamm­ver­bren­nungsanlage oder industriellen Anlage Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Ver­brennungs­anlagen oder industriellen Anlagen Fähigkeit zum Führen und Motivieren von Mitarbeiter_innen Besonders selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Organisations­fähigkeit Gute Kenntnisse der MS Office-Programme und SAP-Module Aktueller Nachweis als verantwortliche Elektrofachkraft nach VDE 1000 – 10 Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen Interkulturelle Kompetenz Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (ein sicherer Arbeitsplatz) Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen Betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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Leiter Nationales Key Account Management (m/w/d) für die Kundengruppen Markant-Drogerie-Discount

Fr. 04.12.2020
Mainz, Wiesbaden
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Food and  Beverage Produkten  in Deutschland. Eine über 60jährige Unternehmensgeschichte und mehrere regional sowie national äußerst bekannte Marken zeugen von einer erfolgreichen Kultur zwischen Tradition und Moderne. Neben dem nationalen Geschäft nutzt die Unternehmensgruppe auch internationale Marktchancen erfolgreich, mit dem Ziel auch im Ausland eine führende Rolle einzunehmen. Den Anspruch, auf veränderte Marktgegebenheiten schnell reagieren zu können, hat das Management in der Vergangenheit in hervorragender Weise gemeistert.  Die Zukunft gilt der Stärkung des Markengeschäftes und dem Wachstum in der Produktkategorie. Um diese Potentiale zu nutzen, ist eine weitere Stärkung der Abteilung Key-Account-Management unverzichtbar. Strategische Verantwortung, Beratung und Betreuung der zugewiesenen Key Accounts und deren Vertriebslinien mit dem Ziel der Erreichung definierter Volumens- und Profitziele sowie zur Kundenbindung Sicherstellen und Durchführen von Jahresgesprächen/unterjährigen Gesprächen für die zu verantwortenden Key Accounts zur Vereinbarung kundenspezifischer Absatz-, Umsatz- und Distributionsziele, sowie der Sortimentsgestaltung und Verkaufsförderungsmaßnahmen unter Beachtung der festgelegten Preise und Konditionsgestaltung Durchführen von Analysen zur Umsatz-, Absatz- und Rohertragsentwicklung bei den zu verantwortenden Key Accounts zur Identifikation von Plan-Ist-Abweichungen und Geschäftspotenzialen sowie Ableiten von Maßnahmen zur Ausschöpfung dieser Planen und Erarbeiten der BP-Budgets (u. a. Absatz, Umsatz, NM) für den Verantwortungsbereich unter Beachtung nationaler, kundenspezifischer Rahmenbedingungen. Einhaltung der festgelegten KPIs Mitwirken bei der Erarbeitung von Maßnahmen und Aktionen zur Umsetzung der Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Channel Strategy & Activation zur Erreichung definierter Absatz-, Umsatz-, Kosten- und Ertragsziele der zu verantwortenden Key Accounts Unterstützen des Bereichs Channel Strategy & Activation bei der Entwicklung der Gesamt-Vertriebsstrategien durch das Einbringen markt- und kundenrelevanter Informationen Sicherstellen einer bedarfsgerechten Unterstützung des Bereichs Category Managements bei der Weiterentwicklung aller Kategorien für die zu verantwortenden Key Accounts Regelmäßiges Reporting an den Vorgesetzten, u. a. über Absätze, Umsätze, NM, kundenspezifischer Ziele Regelmäßige Teilnahme an Meetings (u. a. CM; CMMT; Deep Dive Meetings; Business-Wheel-Meetings) zwecks Informationsaustausch über z. B. Promotion, Initiativen, neue Produktlinien oder andere kundenrelevante Sachverhalte Führen, Motivieren, Entwickeln und Beurteilen der Mitarbeiter Aufbauen effizienter Strukturen und Prozesse für den Verantwortungsbereich Abgeschlossenes BWL Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb - insbesondere im Key Account Management, idealerweise in der Vermarktung von Konsumgütern Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Erfahrungen in der Nationalen Betreuung und Verhandlung von LEH-Kunden sowie auch in den Bereichen Drogerie und Discount Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement,  Verantwortungs-bewusstsein, Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Flexibilität und Belastbarkeit Vertriebsstrategisches Denken und Zahlenaffinität Gute Marketingkenntnisse Bereitschaft zum Reisen Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln Sie übernehmen einen strategisch sehr wichtigen Vertriebsbereich mit fast 300 Mio. € Umsatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Top- Marken. Auf Sie wartet eine starke unternehmerische Herausforderung die Kundengruppen strategisch, langfristig, ergebnis- und gewinnorientiert auszubauen. Man bietet seinen Mitarbeitern Passion for good consumer Products mit TOP-Marken Ein erfolgreiches, stabiles Team Familiär geführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Homeofficeregelung – 3 Tage vor Ort, 2 Tage Homeoffice Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Sachgebietsleitung (w/m/d) für den Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung - Arbeitgebermarke

Do. 03.12.2020
Wiesbaden
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Unterstützen Sie uns als Sachgebietsleitung  (m/w/d) für den Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung – Arbeitgebermarke bei ZV 12 des Bundeskriminalamtes. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Kennziffer: BKA-2020-1079 Standort: Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 16.12.2020 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung Leitung des Sachgebietsleitung Arbeitgebermarke, insbesondere Strategisches internes und externes Personalmarketing Grundsatzbearbeitung in der Werbestrategie Social Media Gestaltung und Konzeption Haushaltsplanung und Controlling des Referatsbudgets Koordination und Auftragsüberwachung im Sachgebiet Jährliche Erstellung eines Marketingplans in Bezug auf Strategie und Mitteleinsatz Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften und Erfahrung in der visuellen Kommunikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Visuelle Kommunikation und Erfahrung in der Verwaltung On Top Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeitgebermarke und in der Werbestrategie Sie verfügen über Erfahrungen in der visuellen Kommunikation Sie verfügen über Kenntnisse haushaltsrechtlicher Vorschriften Sie verfügen über  Entscheidungsfähigkeit und Teamfähigkeit und haben Dienstleistungsorientierung Sie besitzen ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Sie sind zuverlässig und verhandlungssicher Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein fundierter Einstieg: Fachspezifisches Onboarding in Form einer mehrmonatigen berufsbegleitenden Qualifikation Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) ; nach Erfüllen der entsprechenden Voraussetzungen Verbeamtung in Besoldungsgruppe A 12 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz), BKA-Zulage
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 03.12.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter Mechanische Konstruktion (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Frankfurt am Main
Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchenübergreifende Direktansprache-Suchen nach Fach- und Führungskräften für renommierte Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direktansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direktansprache nicht zu erreichen wären.  Für ein Werk eines international aufgestellten Industrieunternehmens mit mehreren hundert Mitarbeitern und einem niedrigen dreistelligen Mio.-Umsatz mit Sitz in Deutschland suchen wir einen Leiter Mechanische Konstruktion (m/w/d)Großraum Frankfurt am MainIm ersten Schritt disziplinarische Führung von knapp 40 hochqualifizierten Mitarbeitern im Bereich Mechanische Konstruktion, im zweiten Schritt nach möglicher Nachfolgeregelung Übernahme der Gesamtkonstruktionsleitung einschließlich Elektronik und Software mit dann ca. doppelt so vielen Mitarbeitern Mitglied des Führungsteams mit direkter Berichtslinie zur Top-GeschäftsführungVorantreiben der weiteren Digitalisierung und Modularisierung der KonstruktionUnterstützung der weiteren KostenoptimierungUnterstützung der enormen Innovationsfähigkeit des UnternehmensEinen hoch motivierten und sehr agilen Konstruktionsleiter aus dem Maschinenbau / Sondermaschinenbau / Anlagenbau mit Entwicklungspotential und mit StandingAlternativ: Konstruktions-Gruppenleiter, für den diese Aufgabe der nächste logische Karriereschritt istKandidaten aus Kleinserien-Produktionsmaschinenbau-Unternehmen, die nicht kleiner als 200 Mitarbeiter sein sollten (ideal: großer Mittelstand)Kandidaten, die unbedingt über Erfahrungen in der Vakuumtechnik verfügen solltenIdeale Herkunft: komplexer Groß-Maschinenbau mit thermischen Prozessen (z.B. Dünnschichttechnik, Oberflächentechnik, Verfahrens- und Prozesstechnik etc.)Erfahrung im Management von Komplexität und Typen-Varianz (Design-To-Order, Kleinserien)Erfahrung im Einsatz von LEAN-, FMEA- und weiterer moderner Methoden in der KonstruktionUnternehmerische Denkweise und MarktorientierungEmpathie, Souveränität und sehr hohe soziale Kompetenz („lead by example“)Werte-orientierte Führungskraft mit „Drive“ und der für einen Konstruktionsleiter angemessenen Motivations-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit IT-Affinität und gute Projektmanagement-FähigkeitenIdealkandidaten verfügen neben fundierten Kenntnissen in der mechanischen Konstruktion über zusätzliche Kenntnisse in der Elektrokonstruktion und im Bereich Software als Voraussetzung für die absehbare Beförderungsmöglichkeit zum Leiter der gesamten KonstruktionKonversationssicheres Englisch und internationale Teamfähigkeit (fast nur Exportgeschäft)Hochschulabschluss im Maschinenbau, ideal: Fachrichtung KonstruktionEine attraktive und fordernde Gestaltungs-Aufgabe in einer sehr kooperativen UnternehmenskulturEine weltweit vertretene hoch-innovative Unternehmens-Gruppe mit internationalem Wachstumspotential Entwicklungsmöglichkeit zum Gesamt-KonstruktionsleiterEin technologisch hoch anspruchsvolles Produktumfeld mit sehr großen Maschinen und extrem komplexen Technologien Eine Firma mit sehr hohem Auftragsbestand und ebenso hohem Auftragseingang
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Leitung Verkehrsnetz (w/m/*)

Do. 03.12.2020
Frankfurt am Main
Leitung für ein start Verkehrsnetz (w/m/*) ab sofort Hast Du Lust, bei einem Start-up mit mehr als 125 Jahren Erfahrung zu arbeiten? Frei zu sein, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange Du im Büro sitzt? Dann bist Du bei start genau richtig. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen neue Wege. Unser Ziel: Für unsere Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Geschäftsmodelle zu entwickeln. Bring Deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft.Wir entwickeln innovative Geschäftsmodelle für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweit Verkehrsnetze. start wächst und verändert sich. Dabei haben wir alle eine wichtige Stimme – und übernehmen aktiv Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens. Das machst Du bei uns: Mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen schaust Du über den Tellerrand und bringst Dich fachgebietsübergreifend in die weitere Entwicklung von start ein.  Du übernimmst die Leitung und Steuerung eines start Verkehrsnetzes mit Personal-, Budget- und Investitionsverantwortung, Den sicheren, qualitativ hochwertigen und kundengerechten Eisenbahnbetrieb im Rahmen des Verkehrsvertrages steuerst und verantwortest Du. Du verantwortest die Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplans und stellst die unverzügliche Gegensteuerung bei Abweichungen sicher. Darüber hinaus treibst du die strategische Weiterentwicklung des Verkehrsnetzes voran, vernetzt Dich mit anderen Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie sonstigen Institutionen wie Aufgabenträger, Behörden, Presse etc. und kommuniziert regelmäßig und entwickelst wiederkehrend Ansätze schlanker Strukturen und agierst unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben wirtschaftlich zu agieren. Deine Erfahrung ist ein Trumpf, mit dem wir bei Aufgabenträgern sowie Fahrgästen mit unserer Leistung punkten. Bist Du deutschlandweit mobil, begleitest Projekte gerne vor Ort und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Das bringst Du idealerweise mit: Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrsbereich (SPNV) in einer Leitungsposition vorweisen und hast idealerweise ein Studium im Bereich Verkehr, Wirtschaft, Technik, Recht oder Verwaltung abgeschlossen. Du bringst einen Gestaltungs- und Optimierungswillen mit Blick auf die jeweils wirtschaftlichste Lösung unter Wettbewerbsbedingungen mit. Du hast eine kommunikative und empathische Persönlichkeit. Du betrachtest Zusammenarbeit auf Augenhöhe als selbstverständlich und schätzt dabei die Expertise Deiner Mitarbeitenden und beziehst sie in wichtige Entscheidungsprozesse ein. Du bist ein strategischer Typ und bewahrst in entscheidenden Situationen einen kühlen Kopf. Du legst Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und pflegst dieses auch mit Deinem Team. Im Zug kommen Dir die besten Ideen? Am Küchentisch schreibst Du die durchdachtesten Konzepte? Im Büro kannst Du Dich top konzentrieren? Bei uns kannst Du Deine Arbeitsumgebung ganz nach Deinen Bedürfnissen gestalten. Und das ist erst der Anfang. Das bieten wir Dir noch: Von Anfang an dabei: gemeinsam mit einem motivierten Team aus start Experten bereitest Du  Inbetriebnahmen von neuen Netzen vor und kannst wesentliche Weichen beim Aufbau der Unternehmensstrukturen und der Zusammensetzung des Teams für die Verkehrsnetze stellen, Gestaltungsmöglichkeiten: mit Deinen Ideen entwickelst du nicht nur ein start Verkehrsnetz weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv am Erfolg von start, Eigenverantwortung: Du hast alle Fäden in der Hand und kannst die Unternehmenskultur und Zusammenarbeit maßgeblich gestalten, durchgängiger Teamgeist: eine kollegiale Zusammenarbeit und ein starker Zusammenhalt im Team sind bei uns selbstverständlich Arbeiten auf Augenhöhe – vom Studierenden bis zur Geschäftsführung kommunizieren wir freundlich, klar und konstruktiv. Ein sympathisches, anregendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events zum Austausch (persönlich und digital). Motivierte und freundliche Kolleg*innen mit viel Erfahrung und dem Willen, die Verkehrswende voranzutreiben. Die technische Infrastruktur, um Dich an Deinem Wunscharbeitsplatz zu unterstützen
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Sachgebietsleiter_in (w/m/d) Technischer Gebäudebetrieb Rathaus Römer

Do. 03.12.2020
Frankfurt am Main
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilien­fragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilie­nwirt­schaft­lichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Projektmanagement" eine_n Sachgebietsleiter_in (w/m/d)Technischer Gebäudebetrieb Rathaus Römer Vollzeit, TeilzeitEGr. 12 TVöD Leitung des Betriebs Rathaus Römer Betriebsführung und Überwachung der Heizungs-, Klima, Kälte-, Sanitär- und Brand­melde­anlagen im gesamten Römerbereich und den aufgeschalteten Museen und Stabs­ämtern des Römerbergs Betreiberverantwortung und Gefährdungsbeurteilung in den über­tragenen Liegenschaften und verantwortliche Person für die Prüfungen nach VDE 0701/0702 Personalverantwortung für fünf Mitarbeiter_innen und Erstellung des Schichtplans und der Bereitschaftseinteilung Beratung und Veranlassung von Kleinaufträgen im Dienstleister­modell Mitwirken bei der ingenieurmäßigen Fachplanung für die Gewerke HLS-, Elektro-, Sanitär, Brandmeldeanlagen und MSR-Technik im Bauunterhalt und bei Großprojekten der betreuten Liegenschaften abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Ver­sor­gungs­technik, Energie- und Umwelttechnik oder Regelungstechnik mit ausgewiesenen Kenntnissen in allen Bereichen der Gebäudetechnik langjährige Berufserfahrung und vertiefte EDV-Kenntnisse (Gebäude­leitechnik und BMZ-Anlagen) sichere Anwendung der aktuellen Regelwerke im Bereich Technische Gebäude­aus­rüstung und Bereitschaft zur Anleitung der unterstellten Mitarbeiter_innen überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, hohe Arbeitssorgfalt, Teamfähigkeit, Durch­setzungs­vermögen und Zuverlässigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Personalführung Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
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Kanzleimanager*in (m/w/d)

Mi. 02.12.2020
Frankfurt am Main
Focus Money listet Wedding & Partner unter den Steuerprofis Deutschlands, und das Handelsblatt führt die Kanzlei bereits kontinuierlich seit mehreren Jahren unter den besten Steuerberatungen in Frankfurt am Main. Unser Anspruch lautet: Immer 100 Prozent – für und mit unseren Mandanten und Mitarbeitern. Um die Kanzlei weiter auszubauen und zu positionieren, sucht Wedding & Partner zum nächstmöglichen Termin in Frankfurt am Main Kanzleimanager*in (m/w/d) Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Kanzleiorganisation und optimieren interne Arbeitsabläufe Sie führen und steuern die im Business Support eingesetzten Mitarbeiter, die folgende Aufgaben übernehmen: Recruiting- und Personalmanagementprozess in enger Abstimmung mit der Kanzleiführung, Ausbildungsmanagement Rechnungserstellungsprozess, Controllingaufgaben Verwaltungsprozesse der Kanzlei Zentrale Sekretariats- und Empfangsfunktionen Hilfestellungen bei IT-Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister der Kanzlei Öffentlichkeits- und Marketingaktivitäten zu Positionierung der Kanzlei Infrastrukturmanagement der Kanzlei Sie verantworten das Qualitätsmanagement der Kanzlei Sie koordinieren die Umsetzung der strategischen Anforderungen und operativen Aufgabenstellungen Sie organisieren und begleiten strategische Prozesse und Vorgehensweisen Sie steuern und setzen kanzleiinterne Projekte um, tragen in diesem Zusammenhang auch Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Master-Studium oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/Steuerfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung Gerne Berufserfahrung als Organisationsmanager oder in einer relevanten entsprechenden Funktion Kenntnisse der Geschäftsfunktionen wie Personalwesen, Finanzen, Marketing, Steuerungsprozesse Freude, sich in Geschäftsabläufe und Strukturen einzudenken, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, Lösungsansätze zu finden und gemeinsam mit Mitarbeitern umzusetzen Sicherer Umgang in Microsoft Office, Umgang mit DATEV-Programmen wünschenswert Freude an fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung sowie an der Betreuung der Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Zuverlässige, eigenständige und engagierte Arbeitsweise, die sie in das Team einbringen Kommunikationsstärke, strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und hohes Engagement Vielseitige Aufgaben Zu Wedding & Partner passen Menschen, die gerne eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sie nehmen die Herausforderungen der Kanzlei an und entwickeln aktiv passende Lösungen. Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team Ein offenes und konstruktives Miteinander im Unternehmen Positive Work-Life-Balance, u.a. mit Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ihrer Tätigkeit Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büros in attraktiver Innenstadtlage (Frankfurt-Börse) Work-Life-Balance Wedding & Partner setzt auf Loyalität und gegenseitigen Respekt. Wir bieten Ihnen Flexibilität, um auch privaten Bedürfnissen Raum zu geben. Wedding & Partner passt zu Ihnen, wenn Sie ein menschliches und kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Betriebsklima schätzen.
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Abteilungsleiter Wertpapierdaten im Bereich Operations (m/w/d)

Mi. 02.12.2020
Frankfurt am Main
Wir suchen aufgrund der weiter wachsenden Aufgaben zum frühestmöglichen Termin eine(n)   Abteilungsleiter Wertpapierdaten im Bereich Operations (m/w/d)​   Die WM Gruppe bietet ihren über 450 Mitarbeiter(inne)n einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main. Sie zählt zu den führenden Dienstleistern der Finanzwirtschaft.   Unsere Profitcenter sind:   Börsen-Zeitung   |   WM Datenservice   |   WM Wirtschafts- und Bankrecht   |   WM Seminare   Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Akteure des Finanzmarktes mit aktuellen, multimedialen und bedarfsorientierten Informationen und Lösungen. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter(innen) sind das Fundament für den hohen Qualitätsstandard, den wir unseren Kunden täglich bieten. Fachliche, organisatorische, disziplinarische und technische Führung der Abteilung Definition und Steuerung der strategischen Ausrichtung der Abteilung in eine digitale Zukunft Budgetverantwortung und damit verbunden die Durchführung von Kostencontrolling und das Ergreifen von geeigneten Maßnahmen Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeiter(innen) Verantwortliche Leitung von internen und externen Arbeitskreisen Führung von vier Teamleiter(inne)n     Bank- oder kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Finanzbranche Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche und fundierte Kenntnisse über Finanzinstrumente Umfangreiche Kenntnisse von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen zu Finanzinstrumenten und die Bereitschaft sich mit neuen Vorgaben intensiv auseinanderzusetzen Erfahrung in der Personalführung, Teamgestaltung, Teamentwicklung und in der Optimierung von Prozessen Offen für neue Technologien und die Bereitschaft Nutzungsmöglichkeiten zu eruieren und umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Umfeld mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten für Sie Schnelle Umsetzung von Ideen auf Grund kurzer Entscheidungswege Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Motivation und Kompetenz
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Leiter (m/w/d) der Generalagentur im Außendienst

Mi. 02.12.2020
Frankfurt am Main
Wir suchen Leiter (m/w/d) der Generalagentur im Außendienst Region: Frankfurt a. Main Möchten Sie nah bei den Menschen in Ihrer Region sein? Sie rundum betreuen und ihr Vertrauen gewinnen? Ihnen Sicher­heit geben durch opti­malen Schutz in jeder Lebens­lage? Für sie da sein und dafür sorgen, dass was passiert, wenn was passiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die SV SparkassenVersicherung ist ein moderner Regional­ver­sicherer mit rund 5.000 Mit­arbeitern an mehreren Stand­orten und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen an. Der Kunde steht bei uns immer im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engagement sind uns sehr wichtig. Leitung und Koordination der General­agentur Kundenakquisition Ausbau der Markt­position und Umsetzung der geschäfts­politischen Ziele Erfahrung im Vertrieb Versicherungs­fach­liche Qualifi­kation Führungs­qualitäten Kenntnisse über das regionale Betreuungs­gebiet Engagiert, unter­nehmerisch und erfolgs­orientiert Eine leitende Position, in der Sie einen umfang­reichen Kunden­stamm auf- und ausbauen Eine attraktive Agentur­größe Sehr gute finanzielle Perspektiven
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