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Bereichsleitung: 68 Jobs in Schönaich (Württemberg)

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Medizintechnik 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Textilien 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Teilzeit 7
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 3
Bereichsleitung

Leiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Freiwillige Leistungen

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Sozialamt baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Freiwillige Leistungen bei der Abteilung Sozialleistungen. Das Sachgebiet ist für die Gewährung von freiwilligen Leistungen in Form der FamilienCard, Bonuscard und den Fahrgutscheinen für schwerstgehbehinderte Menschen, die Verwaltung von gemeinnützigen Stiftungen und die Gewährung von Regulierungshilfen in Zusammenarbeit mit der Zentralen Schuldnerberatung Stuttgart zuständig. Dienst und Fachaufsicht über die derzeit 9 Mitarbeiter/-innen (m/w/d) des Sachgebiets Konzeptionelle Weiterentwicklung und Bearbeitung von Grundsatzfragen in allen Themenbereichen des Sachgebiets Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung und den Dienstbetrieb, insbesondere die fachliche Beratung der Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Beschwerdemanagement Verantwortung für das Berichtswesen und die Controllingdaten für die freiwilligen Leistungen Fertigung von Gemeinderatsvorlagen Mitwirkung an der gemeinsamen Steuerungsaufgabe der Sozialhilfe einen Abschluss als Bachelor of Arts (Studiengang Public Management, Sozialwirtschaft), Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) (FH) Wir suchen eine Persönlichkeit mit sehr guten Fachkenntnissen in den Sozialgesetzbüchern II und XII in Verbindung mit fachlicher Erfahrung im sozialen Leistungsrecht der Fähigkeit und Bereitschaft Leitungs- und Personalführungsaufgaben empathisch und verantwortungsvoll mit hohem Engagement wahrzunehmen Erfahrung in Projektarbeit Kunden- und Mitarbeiterorientierung Zielstrebigkeit und Entscheidungsfreude der Fähigkeit, mit Kritik und Konflikten konstruktiv umzugehen sicherem und überzeugendem Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team einen sicheren, modernen Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 12 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.
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Sachgebietsleiter-/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Verwertung von Grüngutabfällen und Betrieb von Holzverbrennungsanlagen (600 KW bis 800 KW)

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Sachgebietsleiter-/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Verwertung von Grüngutabfällen und Betrieb von Holzverbrennungsanlagen (600 KW bis 800 KW) für das Sachgebiet Kompostbetrieb der Abteilung Forsten und Service-Betriebe. Der Kompostbetrieb der Landeshauptstadt Stuttgart betreibt zwei Anlagen zur Anlieferung und Weiterverarbeitung von Grüngutabfällen mit einer immissionsschutzrechtlichen genehmigten Kapazität von je 20.000 Tonnen je Jahr. Die Standorte sind Stuttgart-Zuffenhausen und Stuttgart-Möhringen. Auf den Anlagen werden die angelieferten Grüngutabfälle sortiert, zerkleinert und anschließend zu biologisch und thermisch verwertbaren Materialien aufbereitet. Weitere Aufgaben des Kompostbetriebes ist der Betrieb der Holzverbrennungsanlagen (600 KW bis 1.000 KW) in Stuttgart. Die Anlagen des Kompostbetriebes sind während der Betriebszeiten durchgehend geöffnet. Führung, Steuerung und Organisation des Sachgebiets mit 8 Spezialmaschinenfahrern und einem Betriebstechniker Fachliche Verantwortung und Durchführung der Aufgaben des Sachgebietes Betrieb, Pflege und Unterhaltung der Holzverbrennungsanlagen (600KW bis 1.000KW) in städtischen Einrichtungen und Ämtern Laufende Erfassung und Kontrolle der Kostensituation des Betriebes Mitarbeit bei der Auftragsbearbeitung und Rechnungsbearbeitung in SAP Bearbeiten von Bestellungen, Datenerfassung für die Betriebsabrechnung, Barzahlungsverkehr, Erstellung der Einnahmerechnungen in SAP Erstellung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Auswertungen einschließlich Inventur Vertretung der Dienststellenleitung, Krankheitsvertretung in anderen Sachgebieten staatlich anerkannte Ausbildung als Meister/-in (m/w/d) oder Techniker/-in (m/w/d) aus den Fachbereichen der Abfallwirtschaft oder der Heizungstechnik oder dem Produktionsgartenbau Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aus zumindest einem der genannten Fachbereiche Sicheren Umgang mit elektronischen Medien, dem Internet und den üblichen Office-Programmen Zielorientiertes selbstständiges Arbeiten gute Organisationsfähigkeiten Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Kreativität, Ideenreichtum und Freude in der Umsetzung neuer Aufgaben Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse BE Bereitschaft zu zeitlich flexiblem Einsatz Die Kompostierungsanlage und der Häckselplatz haben derzeit regelmäßig am ersten und dritten Samstag im Monat von 7:30 bis 13:00 Uhr geöffnet. Die Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) sind Voraussetzung zur Übernahme der Stelle. vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TVöD ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein motiviertes und freundliches Team flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Personal und Organisation

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Schulverwaltungsamt ab 1. Oktober 2020, befristet bis voraussichtlich Ende Dezember 2021 als Elternzeitvertretung, eine/-n Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Personal und Organisation für die Abteilung Allgemeine Verwaltung. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (m/w/d) sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 160 städtischen Schulen aller Arten. Das Sachgebiet Personal und Organisation in der Abteilung Verwaltung ist derzeit für Personalangelegenheiten im Bereich Innenverwaltung, Schulsekretärinnen und pflegerische Kräfte sowie für die Abwicklung sämtlicher Organisationsangelegenheiten im Schulverwaltungsamt zuständig. fachlichen und organisatorischen Leitung des Sachgebiets sowie die Stellvertretung für die Verwaltungsleitung Koordinierung und Federführung bei Grundsatzfragen des Sachgebiets Leitung von HR-Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und amtspolitischer Maßnahmen Sicherstellung einheitlicher Standards für die Personalverwaltung im Amt und einer einwandfreien Personaladministration unter Einhaltung aller rechtlicher Aspekte Verantwortung des Stellenplanverfahrens Organisationsangelegenheiten des Amtes, Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen im Amt Fortführung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Personalvertretung Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung Änderungen des Aufgabengebiets aufgrund organisatorischer Änderungen bleiben ausdrücklich vorbehalten. Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Sehr gute Kenntnisse des Personal-, Tarif- und Personalvertretungsrechts des öffentlichen Diensts Führungserfahrung ist von Vorteil Sie besitzen Konzeptionsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sie sind es gewohnt auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren, sind kommunikationsstark und begegnen den komplexen Anforderungen Ihrer Funktion mit Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung    Sie besitzen die Fähigkeit Arbeitsspitzen und Termindruck bewältigen zu können vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. ein motiviertes Team einen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart sowie ein modernes und zentral gelegenes Gebäude mit bester öffentlicher Verkehrsanbindung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vielseitige Gesundheitskurse (Bspw. Yoga in der Mittagspause) Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 g. D. bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Einzelheiten werden im persönlichen Gespräch besprochen.
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Leiter (m,w,d) Global Regulatory Affairs Medizintechnik

Di. 26.05.2020
Stuttgart
Verantwortung und anspruchsvolle Führungsaufgabe! Karrierechance für erfahrenen Ingenieur oder Naturwissenschaftler als Leiter (m,w,d) Global Regulatory Affairs Medizintechnik International führend in minimalinvasiven Anwendungen in Klinik und Praxis Hoch innovativer Mittelständler • Standort Großraum Stuttgart / Karlsruhe Als global agierende Firmengruppe im Bereich komplexer medizintechnischer Systeme sind wir mit rund 1.600 Mitarbeitern ein wachsendes und international renommiertes Unternehmen. Mit der Einführung weiterer bedeutender Produktinnovationen vollziehen wir den nächsten Schritt in unserer über 100-jährigen Firmengeschichte. Deshalb möchten wir unser Team verstärken und eine qualifizierte Führungspersönlichkeit mit Ihrem Profil gewinnen.  ...umfangreichen, aber fokussierten Einarbeitung werden Sie die Leitung der Abteilung Regulatory Affairs übernehmen. Ihre Verantwortung für die Durchführung internationaler Zulassungsverfahren erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen sowie unseren Tochtergesellschaften und Auslandsvertretungen. Weitere Aufgaben sind die Steuerung externer Dienstleister und die Begleitung von Audits.  ...über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel als Ingenieur oder Naturwissenschaftler? Sind Sie erfahren in der Registrierung und Zulassung? Zum Beispiel in einem Bereich der Medizintechnik, Pharma oder Lebensmittel? Von Geräten oder Produkten? Und verstehen Sie sich als empathische Führungskraft? Ist Kommunikation eine Ihrer Stärken, auch im Englischen und auf internationalem Parkett? Wollen Sie nun eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen, in der Sie Ihre Kernkompetenzen und Erfahrungen einbringen können? Dann freuen wir uns auf Sie!  ...Ihnen neben überzeugenden Konditionen, einem flexiblen Arbeitszeitkonzept und einer sehr guten Langfristperspektive einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken und innovativen Unternehmen. Eine umfängliche Altersvorsorge sowie ein auf Sie abgestimmtes, individuelles Weiterbildungskonzept sind nur zwei der Grundsteine unserer nachhaltigen Mitarbeiterzufriedenheit.
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Teamleiter (m/w/d) Baumarkt Bereich Raumgestaltung und Technik

Di. 26.05.2020
Leinfelden-Echterdingen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Teamleiter (m/w/d) Baumarkt Bereich Raumgestaltung und Technik Standort: Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Leuchten, Farben und Maschinen: Das breite Sortiment in den Bereichen Raumgestaltung und Technik begeistert Sie?  Als Führungskraft sind Sie nicht nur Ansprechpartner für Ihre Kunden, sondern auch für Ihr Team. Sie sind der perfekte Coach und verstehen es, zu Höchstleistungen zu motivieren und jeden einzelnen entsprechend seiner Talente zu fördern. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Abteilungen Raumgestaltung und Technik und berichten direkt an den Marktleiter Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern sorgen Sie für die Umsetzung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen Sie haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch die Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/ -innen führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Baumarkt-Branche oder anderen sortimentsrelevanten Branchen (z.B. Heimtex, Möbelhaus oder Elektrofachmarkt) Sie verfügen über gute Fachkenntnisse mind. einer der relevanten Warengruppen (Farben, Tapeten, Dekoration oder Eisenwaren, Elektro, Leuchten und Maschinen) Eine ausgeprägte Kundenorientierung und verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. GestaltungsfreiheitWir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zum Beispiel in der Warenpräsentation oder der Produktauswahl. So profitieren Sie von den Vorteilen eines Großkonzerns mit umfangreichen Sozialleistungen und können trotzdem Ihre Fähigkeiten unabhängig einbringen. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Meister (m/w/d) Kältetechnik

Di. 26.05.2020
Stuttgart
Die ISS Deutschland ist eine 100% Tochter der in Kopenhagen/Dänemark ansässigen ISS A/S, welche mit mehr als 500.000 Mitarbeitern in 75 Ländern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt zählt. In Deutschland führen wir unsere Kunden durch die Vernetzung unserer Serviceleistungen (Gebäudetechnik/-reinigung, Catering, Security, Büroservice) mit aktuellen Internettechnologien ins Facility Management 4.0. Unter Verwendung neuester Sensorik- und IoT-Lösungen schaffen wir den „Workplace of the Future“ mit dem Ziel der Optimierung der Gebäudeeffizienz und der Endnutzererfahrung. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als Meister (m/w/d) Kältetechnik am Standort Stuttgart oder Freiburg. Vollzeit, Unbefristet Übernahme der fachlichen Verantwortung im Bereich Kälte//Lüftung für einen definierten örtlichen Bereich (Eintragung in die Handwerksrolle) Sicherstellen der Erreichung der Kennzahlen sowie der vertraglich geschuldeten Leistungsqualität Sicherstellen des Risiko- und Qualitäts-Managements und dessen Reporting Fachliches Führen der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Sicherstellen des Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit der Sicherheits-fachkraft/-beauftragten Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Kälteanlagenbau o.ä. Erfahrung in der fachlichen Führung von technischen Serviceorganisationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Anlagenbau TGA o.ä. Erfahrung in der Kalkulation Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikationsstärke 30 Tage Urlaub und eine 38-Stundenwoche mit Arbeitszeiterfassung Regelmäßig stattfindende Personalentwicklungsgespräche „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Eine Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, die es jedem Einzelnen ermöglicht, sein Potential bestmöglich zu entfalten und mit uns zu wachsen, z.B. durch Weiterbildungen im ISS College Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen bei Shopping-, Reise- und Mietwagenportalen Den Rückhalt eines internationalen Unternehmens in einer wachsenden Branche
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Marketing Manager BELL (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Reutlingen
Mehr als 100 Jahre Leidenschaft für Gemüse. Bonduelle wurde 1853 als kleiner Familienbetrieb im Norden Frankreichs gegründet. Seit 1926 verarbeitet das Unternehmen Gemüse und ist heute weltweit führend in diesem Markt – und nach wie vor in Familienbesitz. Lesen Sie die Geschichte einer engagierten Familie und ihres erfolgreichen Unternehmens! Wir suchen für die Business Unit Long Life -BELL- (Goldmais, Bio Hülsenfrüchte etc.) ab September zunächst befristet für ca. 18 Monate (Standort Reutlingen) eine/n Marketing Manager (m/w/d)! Management des BELL Portfolios mit Verantwortung für Volumen, Umsatz und Profit Gestaltung des gesamten Marketing Mix (Produktportfolio, Kommunikation, Pricing) Fachliche und disziplinarische Führung des Marketing Teams mit aktuell 3 Mitarbeitern Entwicklung von Marketingstrategien zur Erreichung lang- und kurzfristiger Ziele und Überführung in operative Marketingmaßnahmen Management des Media-Mix (Fokus digital) inkl. Budgetverantwortung Vorbereitung und Durchführung von Planungs- und Strategie-Präsentationen vor dem Top Management Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb (Sales Director & Key Account Management), Brand Activation Produktionswerken, F&E, Supply Chain,Qualitätsmanagement und Controlling Enge Zusammenarbeit mit der europäischen Business Unit in Frankreich Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Marketing eines führenden Food-Markenartikelherstellers Nachweisbare Erfolge in Management und komplexer Produktportfolios in Hinblick auf Marktanteile, Umsatz und Profit (Kernsortiment, Line Extensions, Promotions) Erfahrung in der (digitalen) Mediaplanung und Kommunikationsentwicklung Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und Matrixstrukturen Führungserfahrung von Vorteil Stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Hands-on und Can-Do Mentalität Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Organisationstalent Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse, Französisch nice to have Sehr gute Kenntnisse aktueller EDV-Anwendungen (MS Office / Google Suite) Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer der beliebtesten Marken Europas  Flache Hierarchien & leistungsstarke Teams in einem marktführenden Unternehmen  Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Arbeitgeberleistungen & Mitarbeitervergünstigungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeit der aktiven Beteiligung an unseren Corporate Volunteering Projekten  Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
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Dienststellenleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt - Eigenbetrieb Stadtentwässerung (SES)

Mo. 25.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Tiefbauamt – Eigenbetrieb Stadtentwässerung (SES) ab 1. November 2020, unbefristet, eine/-n Dienststellenleiter/-in (m/w/d) für die Dienststelle Kanalbetrieb der Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb. eigenverantwortliche Leitung und wirtschaftliche Führung der Dienststelle Kanalbetrieb mit drei direkt unterstellten Sachgebieten (Kanalwartung, Auftragsmanagement/Sonderprojekte, Becken und Pumpwerke) und derzeit rd. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) Betrieb der kritischen Infrastruktur Abwasserableitung und Regenwasserbehandlung der Landeshauptstadt Stuttgart Zustandserfassung, Unterhaltung, Wartung und Inspektion des ca. 1.750 km langen Stuttgarter Kanalnetzes und der 250 Sonderbauwerke gemäß gesellschaftlichen und gesetzlichen Vorgaben Projektlenkung und Steuerung von übergeordneten Projekten zur Verbesserung der Stadtentwässerung und des Kanalbetriebs, insbesondere die Umsetzung der digitalen Transformation in der Dienststelle Organisation und Mitarbeit bei der Ingenieursbereitschaft des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU oder Master) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion; idealerweise im Bereich der Stadtentwässerung Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Wasserrecht und in den DWA-Regelwerken Kenntnisse über Managementsysteme zur Qualität, zum Umweltschutz, der IT-Sicherheit und der Energie gute Kenntnisse in MS-Office und Betriebsführungssystemen das Beherrschen der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit und klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse Besitz des Führerscheins der Klasse B Was sollten Sie außerdem mitbringen? Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrung in Projekten zum Change Management bzw. der digitalen Transformation ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, sich mit persönlichen und sozialen Belangen der Mitarbeiter auseinanderzusetzen Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick ausgeprägtes strategisches, wirtschaftliches und vernetztes Denken hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein bei ausländischen Abschlüssen die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit gleitende Arbeitszeiten interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bezuschusstes Mittagessen im naheliegenden Betriebsrestaurant Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 TVöD. Eine Höherbewertung der Stelle wird angestrebt.
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Bereichsleitung (m/w/d) ITS und Anästhesie

Mo. 25.05.2020
Calw
Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich bis zu 78.000 Patienten stationär und annähernd 300.000 ambulant; über 5.300 Kinder erblicken zudem Jahr für Jahr das Licht der Welt in den Verbundskliniken. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen mit Investitionen von über 800 Mio. € in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen ein verbundweites Medizinkonzept um. Die Kreiskliniken Calw gGmbH sucht für die Kliniken Calw zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) ITS und Anästhesie. Führen und Leiten der Bereiche ITS mit acht Betten und Anästhesieabteilung Organisation und Weiterentwicklung der Prozessabläufe Unterstützung bei der Durchführung von Qualitätsmanagement und Zertifizierungen Sicherstellung einer qualifizierten Patientenversorgung Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung sowie Ausfallmanagement Führung sowie Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Pflegemanagement Bevorzugt Berufserfahrung im genannten Bereich Idealerweise erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Engagement Eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position Kollegiale und unterstützende Zusammenarbeit im pflegerischen Leitungsteam Unbefristeter Arbeitsvertrag nach den Regelungen des TVöD-K einschließlich betrieblicher Altersvorsorge Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm Ein vergünstigtes Sport- und Speisenangebot sowie kostenfreie Parkplätze Unterstützung des Lebenspartners bei der Karriereplanung im Rahmen des „Dual Career“-Programms der Wirtschaftsförderung der Region Stuttgart
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Leiter (m/w/d) der Stabsabteilung Unternehmenskommunikation

Mo. 25.05.2020
Stuttgart
Wasser ist lebenswichtig. Seit über 60 Jahren sorgen wir dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg bestes Trinkwasser bekommen. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir zum 01. Januar 2021 mit Arbeitsort in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart einen: Leiter (m/w/d) der Stabsabteilung Unternehmenskommunikation Steuerung, Leitung und Planung der internen und externen Unter­nehmens­kommuni­kation Durchführung von Öffent­lichkeits­terminen und Presse­veranstaltung Aufbereitung, Bereitstellung und Heraus­gabe von Infor­mationen in der Funktion des Presse­sprechers (m/w/d) Gestaltung und Sicherstellung von Corporate Identity und Corporate Design Entwicklung neuer Medien für die interne und externe Kommuni­kation Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwer­punkt Kommuni­kations- oder Medien­wissenschaften/Journalistik Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte verständlich darzu­stellen Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Organisations­geschick und Flexibilität Wir bieten familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Attraktive Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant.
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