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Bereichsleitung: 58 Jobs in Schönau

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 14
  • Gastronomie & Catering 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
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  • Freizeit 1
  • Immobilien 1
  • Kultur & Sport 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office möglich 17
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Bildung

Mi. 10.08.2022
Mannheim
Für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien zu sorgen, ist ein wichtiger Teil der Arbeit des Diakonischen Werks Mannheim. Dabei ist diese Arbeit einer von über 35 Bereichen, bei dem das Diakonische Werk im Dienst der Ev. Kirche Mannheim sozialpolitische Verantwortung für diejenigen übernimmt, die nicht in der Lage sind, für sich selbst zu sprechen. Kinder, Jugendliche und Familien brauchen besonderen Schutz und dafür gilt es, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Zum 1. Oktober 2022 (spätestens 1.1.2023) sucht das Diakonische Werk Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Bildung in Vollzeit Sie koordinieren die Fach- und Beratungsarbeit der Kinder, Jugend-, Familienhilfe und den Bereich Bildung im Diakonischen Werk Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung gemäß den Zielen des Diakonischen Werks Mannheim der Abteilung II Sie entwickeln die verschiedenen Arbeitsbereiche in der Abteilung wirtschaftlich und konzeptionell weiter In enger Abstimmung mit der Personalabteilung und der Direktion arbeiten Sie an der Personalsteuerung mit Sie verantworten die Kostenstellenplanung  Sie übernehmen vorbereitende Arbeiten für das monatliche Controlling, die betriebswirtschaftliche Auswertung und die Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung Sie übernehmen vorbereitende Arbeiten für die Antragstellung sowie die Erstellung von Verwendungsnachweisen, Statistiken und Tätigkeitsberichten für die verschiedenen Kostenträger und kirchlichen Organe Sie übernehmen Vertragsverhandlungen gegenüber Kostenträgern in kommunalen, kirchlichen und verbandspolitischen Gremien, auch gegenüber der Stadt Mannheim Sie vertreten die Dienststelle nach innen und außen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik), der Pädagogik oder vergleichbar Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Expertise Sie bringen Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse in Themen und Fragestellungen rund um die Soziale Arbeit im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und Kinderschutz mit  Sie überzeugen mit Ihrer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise. Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit Kundenorientierung und sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab Sie haben eine hohe fachliche Kompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in der Leitung von Teams Sie besitzen Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige und zielführende Arbeitsweise Sie sind Mitglied einer ACK-angehörigen Kirche (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einsatz an und in vielfältigen Schnittstellen und Netzwerken der Organisation Die Zusammenarbeit mit sehr kompetenten, engagierten und aufgeschlossenen Teams; mit der Möglichkeit eigene Stärken, Erfahrungen, Schwerpunkte usw. einzubringen  Die Einbindung in die Dienstgemeinschaft des Diakonischen Werks mit seinen vielfältigen weiteren Diensten und Einrichtungen, die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision Eine angemessene Vergütung nach TVöD Bund (EG 12), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Eine Jahressonderzahlung sowie Zulagen und betriebliche Altersversorgung Eine flexible Arbeitsplatzgestaltung (inkl. der Möglichkeit bürofreien Arbeitens) Ein Jobticket, auch zur privaten Nutzung an den Wochenenden Jobradleasing
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Souschef (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Bobenheim-Roxheim
Seehotel Bader ist ein Familienbetrieb direkt am See gelegen, mit 80 Sitzplätzen im Restaurant & 90 auf unserer Seeterrasse. Unsere Gäste genießen ein besonderes Ambiente mit besonderen Gastgebern! Neugierig? Anstellungsart: Vollzeit- wirst Du schnell Teil eines jungen Teams - bekommst direkt Bestätigung für gute Arbeit - geregelte Arbeitszeit - übertarifliche Bezahlung - sonntags und montags Ruhetag   Du arbeitest in einem Lokal direkt am See, in dem es einfach schön ist!Dann schicke gerne deine aussagekräftige Bewerbung per E-mail an seehotelbader@t-online oder postalisch an Seehotel Bader Peterstraße 30 67240 Bobenheim-Roxheim   Wir freuen uns auf DICH als neues Teammitglied!
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Stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) im Bereich Stiftungen und Vermögen

Di. 09.08.2022
Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Im Dezernat Stiftungen und Vermögen der Universität Heidelberg bieten wir motivierten und engagierten Nachwuchskräften spätestens zum 01.03.2023 eine interessante, unbefristete Vollzeittätigkeit an als Stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) im Bereich Stiftungen und Vermögen Die Abteilung Stiftungen und Vermögen ist zuständig für die Bewirtschaftung des umfangreichen Stiftungs- und Körperschaftsvermögens und hat auf Grund der weltweiten Ausrichtung der Universität Heidelberg ein vielfältiges Betätigungsfeld. Die Mitarbeiter*innen der Abteilung sind Ansprechpartner*innen für alle Angelegenheiten rund um Zuwendungen, Stiftungen und Erbschaften. Stellvertretende Abteilungsleitung Beratung und Abwicklung von Zuwendungs- und Nachlassangelegenheiten Mittelbewirtschaftung der Stiftungsmittel, Finanzcontrolling, Berichtswesen Erstellen und Prüfen von Verwendungsnachweisen Aufstellung, Vollzug und Überwachung des Wirtschaftsplans sowie Erstellung des Jahresabschlusses des Körperschaftsvermögens (Doppik) Mitwirkung bei der Betreuung des Kapital- und Immobilienvermögens Erstellung von Berichten / Statistiken / entscheidungsreifer Vorlagen Gremienarbeit Vertrags- und Projektmanagement Abgeschlossenes oder in Kürze abzuschließendes Studium im Bereich Public Management (B.A. / M.A.), Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.), Diplom-Verwaltungswirt*in oder einschlägige Berufserfahrung Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben Zuverlässigkeit, methodisches Vorgehen sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse im Gesamtkontext zu verstehen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbereitschaft Sicheres Beherrschen von MS-Office, gute SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit angenehmer und offener Arbeitsatmosphäre Ein gut vernetztes Arbeitsumfeld, welches nach fundierter Einarbeitung spannende Einblicke in viele Bereiche der Universität bietet Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge Ein vielfältiges, universitäres Angebot wie Job-Ticket, Hochschulsport Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Stelle bietet je nach Berufserfahrung und Qualifikation derzeit Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TV-L.
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Leiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Worms
EWR ist seit über 100 Jahren das Energieunternehmen in Rheinhessen, dem hessischen Ried und der Pfalz. Rund 600 Mitarbeiter arbeiten an der sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung von über 260.000 Kunden mit Strom, Gas, Wasser und schnellem Internet. Die EWR AG investiert mit Ihren Tochtergesellschaften EWR Netz GmbH und EWR Neue Energien GmbH gezielt in führende Infrastrukturtechnologien, den Netzausbau und in erneuerbare Energien für die Region. In Deiner Rolle als Leiter Forderungsmanagement trägst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von ca. 10 Mitarbeitern. Aufgabe Deines Teams ist es, berechtigte Forderungen einzuziehen und einwandsbehaftete Forderungen serviceorientiert zu klären, um die Geschäftsbeziehung zu erhalten. Damit verantwortest Du durch ein aktives Management die Sicherstellung der Liquidität der gesamten Unternehmensgruppe. Du wirkst an der Weiterentwicklung des Managementsystems mit, übernimmst das Reporting für die in Deinem Bereich wichtigen Kennzahlen und leitest die erforderlichen Maßnahmen ab. Darüber hinaus betreust und entwickelst Du Dein Team kontinuierlich in fachlicher und persönlicher Hinsicht weiter. Zu Deinen zentralen Aufgaben zählt abschließend die Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie die Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Arbeitsrichtlinien. Du hast einen betriebswirtschaftlichen oder juristischen Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise bringst Du bereits mehrjährige Führungserfahrung mit und verfügst über relevante Berufserfahrung im Forderungsmanagement bzw. im Mahn- und Vollstreckungswesen - Erfahrung in der Energiewirtschaft ist hierbei nicht zwingend erforderlich. Du kennst die einschlägigen Bestimmungen des Insolvenzrechts sowie der Klage- und Zwangsvollstreckungsverfahren. Du hast Freude am telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Schuldnern, Schuldnervertretern, Gerichten und Gerichtsvollziehern. Darüber hinaus hast Du ein sicheres und geschicktes Verhandeln, auch in schwierigen Situationen. Du siehst das "große Ganze" und verstehst es, die Aufbau- und Ablauforganisation im Forderungsmanagement weiterzuentwickeln und umzusetzen. Du besitzt gute MS Office Kenntnisse und eine Affinität für Digitalisierung. Du hast eine hohe Eigenmotivation und bringst Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß an der Arbeit im Team mit. Wir bieten Dir eine Stelle in einem nachhaltig denkenden und regional verwurzelten Energieunternehmen mit einer mehr als 100-Jährigen Erfolgsgeschichte. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. Du hast bei uns durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren, darüber hinaus verfügst Du über 30 Tage Urlaub im Jahr. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge. ...und vieles mehr!
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Sales Director (m/w/d) Pharma

Di. 09.08.2022
Neustadt an der Weinstraße
Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 37 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.400 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen! Was erwartet Sie? Seit über 60 Jahren entwickeln wir Messlösungen für die anspruchsvollsten Zielgruppen und wissen: Analoge Dokumentation und manuelle Arbeit sind Qualitätsrisiken und kosten Zeit und Geld. Um unsere Kunden dabei zu unterstützen, Qualität spürbar zu erhöhen und Compliance effizienter zu erfüllen, entwickeln wir Lösungen, indem wir innovative Messtechnik mit intuitiv bedienbarer Software und individuellen Services kombinieren. Ihr Part in diesem spannenden Umfeld: Weltweite Verantwortung für das stark wachsende Pharma Solutions Geschäft Diszplinarische Führung des internationalen Sales-Teams (6 direct reports, ca. 20 Mitarbeitende) Strategische und operative Steuerung der Solution Sales Aktivitäten unserer weltweiten Landesvertriebsgesellschaften  Pipeline Management Insbesondere: Begleitung der Markteinführung neuer Produkte, ggf. unter Berücksichtigung der erforderlichen Rahmenbedingungen der Märkte Aufbau eines internationalen Netzwerkes von Entscheidern (Kunden, Key Opinion Leader...) Sicherstellung einer strukturierten Marktbeobachtung (Kunden-/Trend-/Wettbewerbsbeobachtungen) und Priorisierung von Releases zusammen mit dem Product Management Mitgestaltung und Koordination der weltweiten Marketingmaßnahmen wie Schulungen, Messen und Kundenveranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Division Marketing  Was sollten Sie mitbringen? International erfahrener Vertriebs-/Marktmanagement-Profi im Bereich von Lösungen/Solutions, aus der Pharmaindustrie oder deren Zulieferer Erfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Project Sales mit entsprechenden Erfolgen Erfahrung im Umgang mit Key Accounts Idealerweise Erfahrung mit GDP relevanten Anforderungen in Lagerungen und Transport Unternehmerisches Denken und Handeln Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick Reisebereitschaft Was können wir Ihnen bieten? Wachsendes, dynamisches und sehr innovatives Unternehmen  Möglichkeit, unsere "Solution World"" aktiv mitzugestalten und ein hohes Maß an Handlungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Exklusive Benefits, z. B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen Möglichkeit einer gezielten Weiterbildung und Karriereentwicklung Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck (Titisee-Neustadt bei Freiburg)
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Souschef (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Worms
Das Parkhotel Prinz Carl ist ein renommiertes 4*Hotel in der Nibelungen- und Lutherstadt Worms mit 90 modernen Zimmern und Junior Suiten. Weiterhin runden fünf Konferenzräume sowie unser gemütliches Restaurant den Service des Hauses ab. Bei uns steht der Gast im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Daher möchten wir die Zufriedenheit des Gastes nicht nur maximieren, sondern übertreffen.   Anstellungsart: Vollzeit Vorbereitung, Produktion Mitarbeit im á la carte Bereich Menüzubereitung Einsatzbereitschaft auf allen Posten der Küche Ständige Waren- und Qualitätskontrolle Ausbildung der Lehrlinge Sicherstellung einer professionellen Küchenorganisation und der Wareneinsätze Unterstützung des Küchenchefs Einhaltung der unternehmerischen und gesetzlichen Richtlinien (Personal, Hygiene, ...) Abgeschlossene gastronomische Ausbildung  Leidenschaft für den Kochberuf Hohes Qualitätsbewusstsein und hohe Fachkompetenz Stressresistent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeis                                                             Kreative Ideen und Konzeptvorschläge sind jederzeit Willkommen                                                 Strukturierte Arbeitsweise und Liebe zum Detail sind ebenso wichtig wie Sauberkeit am Arbeitsplatz Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung Ihre pünktliche sowie übertarifliche Bezahlung ist für uns selbstverständlich Förderung Ihrer Persönlichkeitsentwicklung indem wir Ihnen Freiräume bieten, wo Sie diese benötigen Einen modern ausgestatteter Arbeitsplatz für Ihre Aufgaben Einen Hoteldirektor, der stets ein offenes Ohr für Ihre Ideen und täglichen Herausforderungen hat Ein nettes Team sowie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit jeder Menge tollen Herausforderungen
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Küchenchef (m/w/d) für unsere Bergstube

Mo. 08.08.2022
Heidelberg
Der Berg-Gasthof Königstuhl ist ein privat geführtes 4-Sterne- Hotel und liegt auf dem Gipfel des Königstuhls direkt über Heidelberg. Es verfügt über 62 Gästezimmer mit Wohlfühlatomsphäre, 3 Tagungsräume für bis zu 150 Personen ein öffentliche Berggaststube, ein Tagungsrestaurant und einen großen Biergarten mit Blick auf Heidelberg. Anstellungsart: Vollzeiteinen Küchenchef (m/w/d) für unsere Bergstube zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung. Werden Sie Teil unseres einzigartigen Teams und sichern sich Ihre berufliche Perspektive hoch über den Dächern Heidelbergs. Wir erwarten von Ihnen: -        Herstellung und Zubereitung nach unserem Speisenangebot -        Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln -        Eigenverantwortliches Führen und Organisieren des Küchenpostens -        Unterstützung des Küchendirektors für den reibungslosen organisatorischen Ablauf  -        Tägliche Kontrolle der Lagerräume und der Kühlhäuser der jeweiligen Posten -        Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit allen Kollegen und Abteilungen -        Qualitätssicherung und Kontrolle -        Einhaltung von Hygienevorschriften-        Abgeschlossene Berufsausbildung -        Berufserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie -        Gepflegtes Erscheinungsbild, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe -        Freundliches, offenes und professionelles Auftreten -        Teamfähig und Kollegial -        Loyal und Ehrlich -        deutschsprachig-        Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung -        Elektronische Arbeitszeiterfassung -        Sicherer Arbeitsplatz (auch in schwierigen Zeiten) -        Detaillierte Einarbeitung -        5 Tage Woche -        Kein Teildienst -        unbefristete Arbeitsstelle -        Familiäres und angenehmes Arbeitsklima -        die Chance etwas Neues mit aufzubauen -        Family & Friends Raten  
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Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)

So. 07.08.2022
Bensheim, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart, Würzburg
Die STREIT GmbH ist einer der führenden sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Dienste in Deutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen gründet unsere bundesweit erfolgreiche, branchenübergreifende Betreuung neben kundenspezifischen Konzepten und innovativen Lösungen auf Erfahrungen und Motivation unserer Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort in Vollzeit in der Region (Bensheim, Berlin, Essen, Hamburg, Hildesheim, Kiel, Leipzig, Stuttgart oder Würzburg) einen Leitenden Sicherheitsingenieur/Abteilungsleiter (m/w/d)Führung und Steuerung des zweitgrößten Leistungsbereichs der Unternehmensgruppe: Strategische und operative Weiterentwicklung der Fachabteilung „Arbeitssicherheit“ Regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung Repräsentation und Außendarstellung unserer Unternehmensgruppe Fachliche Führung des bundesweiten Teams der Sicherheitsfachkräfte und Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Arbeitsmedizin, Software-Produkte Ermittlung und Festlegung des bundesweiten Mitarbeiterbedarfs sowie Unterstützung der Personalabteilung Leitung von Optimierungsprojekten in den Prozessen der Leistungsdokumentation Mitwirkung bei fachspezifischen Aus-, Weiter- und Fortbildungen sowie Dozententätigkeit Erstellung von Arbeits- und Einarbeitungsplänen sowie Leistungs-Controlling Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit in einem ausgewählten Kundenstamm: die regelmäßige Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Fragen der Arbeitssicherheit inkl. der Begehung von Arbeitsstätten ermitteln und beurteilen von Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz beraten bei der Erstellung der Gefährdungs- und Belastungsanalyse die konstruktive Mitwirkung bei der Lösungssuche sowie die Durch- und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen die Teilnahme an ASA Sitzungen die Ursachenanalyse von Arbeitsunfällen, Erfassung und Auswertung der Ergebnisse und Vorschläge zur Verbesserung u.v.m. die vollständige sicherheitstechnische Fachkunde im Sinne des Arbeitssicherheitsgesetzes §7 (ASiG) die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Wirken und Führungsqualitäten die Eigenschaft Ihre Arbeitsprozesse selbstständig zu organisieren Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte Einstellung IT-Affinität Mitarbeiter sind für uns die wertvollsten Ressourcen des Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und langfristiger Sicherheit. Sie betreuen unsere Kunden von Ihrem Wohnort aus und erhalten hierzu einen Firmen-PKW.
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Pflegedienstleiter (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Reilingen
Für unser Seniorenzentrum Am Feldrain in Reilingen suchen wir einenPflegedienstleiter (m/w/d)Zukunft sozial gestalten – die AWO Bezirks­verband Baden e.V. ist ein modernes soziales Dienst­leistungs­unternehmen mit aktuell über 2.000 Beschäftigten. Wir betreiben in ganz Baden erfolg­reich Einrichtungen im sozialen Bereich.Ein neues Haus mit einem modernen Konzept – im Sommer 2020 eröffnete die AWO Bezirks­verband Baden e.V. in Reilingen das Senioren­zentrum Am Feldrain mit insgesamt 84 Pflege­plätzen in sechs Haus­gemeinschaften. Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Sicherung einer nachhaltigen Pflege­qualität unter fachlichen und gesetzlichen Aspekten Bedarfs­gerechte Personal­einsatz­planung Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Weiter­entwicklung des internen Qualitäts­managements Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken­pflege mit Zusatz­qualifikation zur Pflegedienst­leitung Erfahrung in vergleichbarer Position und im Qualitäts­management Kooperative und motivierende Mitarbeiter­führung Organisations­stärke, Durchsetzungs­vermögen und Engagement Sehr gute EDV-Kenntnisse Neue und moderne Einrichtung inkl. Aus­stattung auf dem neuesten Stand der Technik Interessantes und vielfältiges Aufgaben­gebiet, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse aktiv mit­gestalten könnenEntwicklung eines motivierten TeamsHilfe bei der Kinder­betreuungAttraktive VergütungRegelmäßige Fort- und Weiter­bildungen sowie Super­visionen
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Küchenchef (m/w/d) ab dem 01.10.2022

Sa. 06.08.2022
Mannheim
Die GS Star GmbH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG) eines weltweit agierenden Unternehmens, das neun Hotelmarken mit über 5.000 Hotels mit 780.000 Zimmern betreibt. Die GS Star betreibt zurzeit Hotels z.B. an Standorten wie Freiburg, Hamburg, Mannheim und München. Im Rahmen unserer weiteren Expansion erschließen und entwickeln wir neue Standorte. Das Holiday Inn Mannheim City - Hauptbahnhof ist ein brandneues Hotel mit 150 Zimmern, Open Lobby Concept, Bar- und Frühstücksbereich, 3 Konferenzräumen, sowie einem Fitness-Bereich. Die Lage des Hotels, am Mannheimer Hauptbahnhof, ist ideal für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Das Stadtzentrum ist von hier nur 2,5km entfernt. Das Kongresszentrum sowie die Universität der Stadt Mannheim sind nur 20 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt. Anstellungsart: Vollzeit-  Mitarbeiterführung, -kommunikation und -weiterbildung -  Erledigung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten -  Selbständiges Einkaufen und Bestellen von Waren etc. | Einbindung in das Warenwirtschaftswesen -  Sie gehen versiert mit hochwertigen Nahrungsmitteln um und sorgen dafür, dass alle Speisen stets in höchster Qualität auf die Teller unserer Gäste gelangen -  Sie sind verantwortlich für die Ausarbeitung von Gerichten, Menüs bzw. Speisekarten -  Kreative Mitarbeit bei den täglichen Arbeitsabläufen -  Zubereitung der Speisen unter Einsatz von regionalen und frischen Waren -  Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs auf dem eignen Posten -  Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP -  Anleiten und Ausbilden der Auszubildenden und Praktikanten -  Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz und in den Kühlhäusern  -  Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin in der Gastronomie | Hotellerie  -   mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie | Gastronomie -   zielstrebig | zuverlässig | motiviert   -   kreativ und offen für neues -   Liebe zum Beruf und zum Detail  -   ausgeprägte Teamorientierung  -   flexibel | selbständig | wissbegierig  -   auch in hektischen Situationen leiten Sie unser Küchenteam mit höchstem Qualitätsbewusstsein -   gute Deutsch- und Englischkenntnisse stellen für Sie kein Problem dar -   Lust auf Veränderung-  Modernes Umfeld in jungem, expandierendem Unternehmen -  Entwicklungsmöglichkeiten -  Sicherer Arbeitsplatz -  Vielseitigkeit | spannendes Umfeld -  abwechslungsreicher Arbeitsplatz -  persönliche Entfaltung -   Diverse Schulungen, intern und extern -   leistungsgerechte Bezahlung -   persönliches Arbeitszeitkonto -   Mitarbeiter-Raten und Inanspruchnahme der Vorteile innerhalb der Hotelkette -  Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe  -  Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
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