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Bereichsleitung: 127 Jobs in Schönebeck

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 123
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 123
  • Home Office 8
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung

Supervisor & Trainer Maintenance (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Gelsenkirchen
Als einer der weltweit größten Hersteller von Petrochemikalien sind wir ein globales Unternehmen das eine gemeinsame Vision verfolgt. Wir liefern mehr als unsere Produkte. Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden, helfen ihnen als Partner ihre Ziele und Ambitionen zu verwirklichen und suchen langfristige Potenziale und Beziehungen. Mehr als 33.000 Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit liefern jährlich mehr als 72 Millionen Tonnen an Produkt. Mit unserer Technologie und unseren Innovationen sowie unermüdlichem Engagement verfolgen wir unseren Weg und nehmen die Herausforderungen von morgen an. Wir machen den Unterschied durch #Chemistry that MattersTM. Sabic Gelsenkirchen Mit einem Team von mehr als 380 Mitarbeiter, das sich durch gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt auszeichnet, betreiben wir in Gelsenkirchen vier Polymeranlagen mit einem jährlichen Gesamtproduktionsvolumen von rund einer Millionen Tonnen Polymerprodukte, für unzählige Anwendungen im Leben. ​​​​​​​Die stolze Geschichte reicht bis in die 50er Jahre zurück, als die erste Polyethylen Anlage gebaut und erfolgreich in Betrieb genommen wurde, gefolgt von einer großen Erweiterung mit zwei Polymeranlagen Ende der 60er Jahre. Im Laufe der Zeit wurde der Standard mit starkem Fokus und unermüdlichem Engagement für kontinuierliches Wachstum umgebaut und auf die heutige Konfiguration von zwei Polyethylen- und zwei Polypropylen Anlagen erweitert. Die jüngste sehr bedeutende Erweiterung mit der Inbetriebnahme einer neuen HDPE-Anlage (bimodal) wurde im Jahre 2008 realisiert. Der Standortvorteil mit Lage neben den Olefineanlagen der Ruhr Öl GmbH – BP Gelsenkirchen und der Anschluss an die Europäische-Ethylen-Pipeline (ARG) und die Propylen-Pipeline (PRG), bedeutet eine gute gesicherte Versorgung mit den erforderlichen Rohstoffen Ethylen und Propylen und eine starke Position und Integration in der European Petrochemical Association.  Heute und in der Zukunft sind die Gelsenkirchener Anlagen Eckpfeiler und unverzichtbarer Beitrag für ein erfolgreiches und nachhaltiges Geschäft in Europa.Im Rahmen der Neuausrichtung unserer Schlosserwerkstatt und der Ausbildung im Bereich Maintenance suchen wir einen Supervisor & Trainer für unseren Produktionsstandort in Gelsenkirchen. In dieser Funktion leiten Sie die Schlosserwerkstatt und sind auf Basis Ihres Wissens verantwortlich für die Ausbildung der Abteilung Maintenance. Responsibilities Leitung der Schlosserwerkstatt Aufbau einer internen Maschinenreparatur Instandsetzung von Maschinen Management und Durchführung des Ausbildungs- und Schulungssystems Zeitliche Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen Durchführung von praktischen Unterweisungen und Trainings Erstellen von Arbeits- und Betriebsanweisungen, Qualifikations- und Ausbildungsplänen sowie Schulungsunterlagen Wir freuen uns über Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung zum Techniker, Industriemeister oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau bevorzugt im Bereich von Chemieanlagen sowie Ausbildereignung ist erforderlich. Zusätzlich sollten Sie die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen: Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Erfahrungen mit Aufgaben zur Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen. Erfahrungen mit der Ableitung von Sicherheitsanforderungen aus Gefährdungsbeurteilungen Erfahrungen im Bereich Anleiten und Ausbilden von Fachkräften Gute Planungs- und Kontrollkompetenz Erfahrungen im Umgang mit MS Office und SAP
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Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Erkrath
Familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation mit einem umfangreichen Produkt- und Dienstleistungsspektrum für die Mess- und Prüftechnik Die TesT GmbH agiert seit über 25 Jahren erfolgreich als mittelständisches Unternehmen im Bereich der Werkstoff- und Bauteilprüfung. Als innovativer Marktführer liefern wir neben einem breiten Standardproduktspektrum vor allem individuell entwickelte Maschinen für unsere weltweiten Kunden. Die hohe Qualität und Präzision unserer Maschinen sowie das Wissen und Engagement unserer Mitarbeiter zeichnen uns als Lieferanten und Arbeitgeber zugleich aus. Der Firmensitz in Erkrath liegt verkehrsgünstig im direkten Einzugsgebiet von Düsseldorf und Wuppertal. Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir für sofort oder nach Absprache einen Produktionsleiter / Fertigungsleiter (m/w/d).Nach umfangreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung unserer Fertigung mit den Bereichen mechanische und elektrische Montage sowie Kalibrierung und Inbetriebnahme von Maschinen und Messsystemen. Sie steuern Fertigungsaufträge ein und führen die Personaleinsatzplanung durch. Sie sind verantwortlich für die komplette Organisation und Koordination unserer Fertigung sowie die Einhaltung der Produktionsziele. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen vor Ort. Leitung unserer Fertigung Personalverantwortung für bis zu 10 MitarbeiterInnen, Personaleinsatzplanung Wertschätzende und motivierende Führung der Ihnen unterstellten MitarbeiterInnen Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsanforderungen Evaluierung von Optimierungs- und Kostensenkungspotentialen Durchführung von Produktabnahmen in der End- und Funktionskontrolle Organisation und Optimierung des internen Material- und Betriebsmitteleinsatzes Qualitätsüberprüfung von Vormaterialien Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation durch interne Schulungsmaßnahmen Koordination und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Führungskräften Aktive Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine ähnliche technische Ausbildung sowie eine Fortbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Berufserfahrung mit Personalverantwortung Kenntnisse im allgemeinen Maschinenbau und der Mess- und Regelungstechnik Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit Ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise „Strukturierte(r) Macher(in)“ mit Hands-on-Mentalität und dem Willen, gesetzte Ziele im Team zu erreichen Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsfähigkeit Ausgeprägter Sinn für Präzision sowie hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Bewusstsein für die Anforderungen von Kunden und Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit SAP und CAD-Systemen von Vorteil Führerschein Klasse B Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Personalverantwortung Unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, sicher und zukunftsorientiert Familiengeführtes Unternehmen in einem international tägigen Umfeld International renommierter, branchenübergreifender Lieferant für die Mess- und Prüftechnik Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Zielorientierte Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Personalpolitik Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing Private und berufliche Gruppenunfallversicherung 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitkonto Angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen Flache Hierarchien, offene Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
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(Senior) Projektleiter (m/w/d) – Kundenservice Pharma / Health Care

Fr. 07.05.2021
Gelsenkirchen
Die STRÖER Dialog Group GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.   An unserem Standort in Gelsenkirchen suchen wir Dich als (Senior) Projektleiter (m/w/d) zur Übernahme der Projektleitung für ein namhaftes High-Tech Pharmaunternehmen bei der Betreuung seiner weltweit ansässigen Kunden. Professionelles Kontaktmanagement, das dem hohen Anspruch unseres Auftraggebers und dessen Kunden gerecht wird, ist Dein Erfolgsfaktor. Du zeigst eine hohe Identifikation mit der Medical Care Branche, bist ein hervorragender Kundenversteher und behältst den Rundumblick auch bei komplexen Projekten. eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe  viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  ein Schulungsprogramm für Führungskräfte  modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima  gute Entwicklungsperspektiven  Übernahme der Projektleitung im Customer Service Center Gewährleistung eines internationalen hochskalierbaren Kundenservices Weiterentwicklung des Projekts mit In- & Outbound, E-Mail und Chat Services Fachliche und disziplinarische Führung von aktuell ca. 50 FTEs Steuerung der internen Teams (QA, Communications, Training, Agents etc.) Übernahme der Kundenkommunikation und des Relationship Managements Aufnahme, Umsetzung und Implementierung von Kundenanforderungen Sicherstellung der Projekterfolgs und des -controllings Planung, Entwicklung und Steuerung von Prozessen und Systemen optimale Weiterentwicklung des Projekts zur Erreichung der Kundenzufriedenheit Verantwortung für das Staffing der Führungskräfte sowie deren Entwicklung kontinuierliche Analyse und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse Langjährige Berufserfahrung im Pharma / Health Care Bereich und in der operativen Leitung von Customer Service Teams idealerweise im internationalen Umfeld Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pharma / Medical- oder Health Care umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektführung im Call Center Verhandlungssicherheit gegenüber unseren Kunden und auf C-Level Ebene gutes Verständnis und Fachwissen rund um Pharmakovigilanz und Compliance Themen nachweisliche Führungserfahrung in einer äquivalenten Position Kommunikation Sicherheit in Deutsch, Englisch und einer weiteren europäischen Sprache eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise hohe Eigenmotivation, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
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(Senior) Manager (m/w/d) International Payroll - Global Employer Services

Fr. 07.05.2021
Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Sie werden Mitglied in einem Team von erfahrenen Mitarbeitern unserer Service Line Global Employer Services, die global tätige Unternehmen und deren entsandte Mitarbeiter zu einkommen- und lohnsteuerrechtlichen Themen berät.   Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Verantwortung für die Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für international tätige Unternehmen Leiten von Mitarbeitern sowie deren Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen Zeitgerechte und wirtschaftliche Sicherstellung der organisatorischen Abläufe Beratung der Mandanten bei abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Deloitte-Büros, um die optimale globale Beratung unserer Mandanten zu gewährleisten Mitarbeit bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern und deren Förderung Akquisition von Neukunden Erfolgreich abgelegtes Steuerberater-Examen (erwünscht, aber nicht Voraussetzung) Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung für international tätige Unternehmen, ersatzweise in der steuerrechtlichen Beratung international entsandter Mitarbeiter mit Bezug zum Bereich Payroll Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Mitarbeiterführung Gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie hohes Engagement und Flexibilität Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Teamlead (m/w/d) Sales Services

Do. 06.05.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Teamlead (m/w/d) Sales Services Du empowerst dein fachlich und disziplinarisch geführtes Team von 5-10 Personen durch stetige Weiterentwicklung und Wissenstransfer unter Berücksichtigung des Fressnapf Führungsbildes Du stellst eine international einheitliche Beratungsqualität in unseren Märkten sicher und trägst maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei Du konzeptionierst mit deinem Team, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen, den Content für die stetige Weiterentwicklung der Marktmitarbeiter Du stellst auf Basis des aktuellen technischen sowie digitalen Standards eine adressatengerechte Aufbereitung und Qualität von Schulungskonzepten- und deren Inhalt im Rahmen von internationalen und vertriebsrelevanten Projekten und Rollouts sicher Du stellst den Marktmitarbeiter ins Zentrum deines Handelns und bringst hierbei deine langjährige Erfahrung aus dem filialisiertem Einzelhandel ein Du arbeitest eng mit den Bereichen People, Product Offer und Customer Experience in fachspezifischen Projekten zusammen Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Verkaufskonzepte unter Berücksichtigung des Anspruchs der Customer Centricity Du wendest dabei auch Methoden des agilen Arbeitens an Du verantwortest die operativ und administrativ anfallenden Aufgaben des Bereiches Du arbeitest an der stratigischen Weiterentwicklung des Bereiches mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Handel, vorzugsweise im Außendienst  und / oder auf der operativen Fläche Fundierte Fachkompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung Lösungsorientiertes Denken mit einem starken Gespür für die Bedürfnisse des Kunden im Sinne der „Customer Centricity“ Strukturiertes und selbständiges Arbeiten mit einer hohen Motivation Hohes Qualitätsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstarker Teamplayer Digitales Know kow sowie erste Erfahrungen mit Methoden des agilen Arbeitens Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft in Europa Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Leiter/-in Rechnungswesen

Do. 06.05.2021
Essen, Ruhr
Die Stiftung Zollverein wurde im November 1998 von der Stadt Essen und dem Land Nordrhein-Westfalen gegründet. Stiftungszweck ist die Erhaltung des UNESCO Welterbes Zollverein und die Förderung der Kultur sowie die Entwicklung von Zollverein zu einem internationalen Kultur- und Zukunftsstandort. Bei der Stiftung Zollverein ist ab sofort bzw. zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Vollzeit-Stelle                                              Leiter/-in Rechnungswesen (m/w/d) zu besetzen. Die Stiftung Zollverein ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Die Stiftung bilanziert nach HGB. Leitung des Bereiches Rechnungswesen innerhalb der Verwaltungsabteilung der Stiftung Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Kostenrechnung und Steuern Erstellung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher und sonstiger Kennzahlen-Auswertungen, Analyse und Kommentierung innerhalb des Berichtswesens Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse der Stiftung Erstellung der Wirtschaftspläne und Finanzplanung, Mitarbeit im Controlling Erstellung von Verwendungsnachweisen Vorbereitung und Begleitung der Prüfungen des Jahresabschlusses durch Wirtschaftsprüfer sowie von Steuerprüfungen Regelmäßige Berichterstattung sowie Beratung der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den operativen Fachabteilungen der Stiftung Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom II, Master oder Magisterabschluss) in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen einer entsprechenden Tätigkeit akademischen Zuschnitts entspricht Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Jahresabschluss, Handels- und Steuerrecht sowie Zuwendungsrecht vorzugsweise in einer vergleichbaren gemeinnützigen Einrichtung Gute EDV-Kenntnisse (Excel, DATEV) Fähigkeit Personal zu motivieren und kooperativ zu führen Aufgeschlossenheit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Eigeninitiative Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität Wir bieten Ihnen am UNESCO-Welterbe Zollverein ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten und die Mitarbeit in einem engagierten Team. Die Vergütung und die betriebliche Altersversorgung erfolgen im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder (bis EG 14 TV-L).
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Leitung für das Dezernat Hochschulentwicklungsplanung (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Duisburg, Essen, Ruhr
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht eine Leitung für das Dezernat Hochschulentwicklungsplanung (m/w/d) EG 15 TV-L Das Dezernat unterstützt das Rektorat bei der Entwicklungs‐, Ausstattungs‐ und Strukturplanung, ist zentraler Ansprechpartner bei der Entwicklung und Einrichtung von Studiengängen der Universität Duisburg-Essen und begleitet strukturelle Veränderungsprozesse. Hierzu werden Rektoratsentscheidungen vorbereitet und diese anschließend in Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten umgesetzt. Daneben ist das Dezernat in Kooperation vor allem mit dem Zentrum für Hochschulqualitätsentwicklung und dem Zentrum für Lehrerbildung für das Qualitätsmanagement der Hochschule zuständig. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Erarbeitung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit den Organisationseinheiten und die Verantwortung für das Kapazitätsmanagement sowie alle Akkreditierungsverfahren. Wir suchen für die Leitung eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, innovative Themen zu erkennen, inhaltliche und organisatorische Veränderungsprozesse konzeptionell zu gestalten und bildungs- und hochschulpolitische Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und Universitätsebene aufzugreifen. Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: VollzeitstelleAls Leitung des Dezernats sind Sie verantwortlich für die personelle Führung eines Teams von ca. 16 Kolleginnen und Kollegen und fachliche Leitung des Dezernats Beratung des Rektorats in wesentlichen Fragen der strategischen Positionierung und Entwicklung der Universität konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung der Hochschulentwicklungsplanung einschl. der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Abläufen und Verfahren ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Position angemessene Erfahrung in Personalführung und mehrjährige Erfahrung im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement fundierte Kenntnisse im Bereich der Hochschulentwicklungsplanung Kommunikationsstärke sowie stilsicheres und zielgruppenadäquates Verhandlungsgeschick Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten strukturierte, service- und zielorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein vergünstigtes Firmenticket, Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Homeoffice
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Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/x)

Do. 06.05.2021
Dorsten
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist hoch motiviert, ehrgeizig und kannst die Ärmel hochkrempeln? Du suchst die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist Du richtig in unserem Team! Als Operations Manager / Betriebsleiter Logistik (m/w/x) übernimmst Du an unserem Standort in Dorsten die operative Verantwortung für einen reibungslosen Prozess in unseren diversen Logistikbereichen entlang der Wertschöpfungskette. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Kontrolle der erforderlichen Maßnahmen zur erfolgreichen Steuerung Deines Bereichs und die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im betrieblichen Umfeld Neben der Verantwortung für eine partnerschaftliche Mitarbeiterführung kommunizierst Du zielgruppenorientiert mit allen zentralen Bereichen (Claiming, IT, etc.) Du unterstützt und überwachst die Budgets und Forecast-Planung und bereitest diese vor Als Operations Manager (m/w/x) unterstützt Du bei der Implementierung von Neugeschäften und neuer Dienstleistungen Du bist affin im Umgang mit KPI's wie beispielsweise Produktivitätskennzahlen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschafliches Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in operativen Bereichen der E-Commerce-Logistik sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Kenntnisse des Lean Managements und von KVP-Maßnahmen im Bereich Supply Chain Management sowie idealerweise Projekterfahrung im internationalen Umfeld Konsequente Kundenorientierung mit Fokus auf Qualität und Kosten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und fließendes Englisch in Wort und Schrift Eine anspruchsvolle Aufgabe mit schnellen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien, in der Deine Vorgesetzten Deinen Fähigkeiten vertrauen und Dir viel Gestaltungsspielraum für Deine Entscheidungen im Arbeitsalltag geben Neue Herausforderungen brauchen neues Know-how. Wir geben Dir die Chance, Dich in der dynamischen und freundlichen Arbeitsatmosphäre eines erfolgreichen, internationalen Teams fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebskrankenkasse, Beteiligung am Unternehmenserfolg oder Sonderkonditionen für öffentliche Verkehrsmittel Zur Gesundheitsvorsorge bieten wir viele Zusatzleistungen wie beispielsweise Grippeschutzimpfungen oder auch Sonderkonditionen für Verträge mit ortsansässigen Fitnessstudios sowie einen kostenlosen und anonymen Betriebssozialdienst für berufliche oder private Angelegenheiten für alle Mitarbeiter und deren Angehörige
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Head of Retail (m/w/d) Fitness Stores

Do. 06.05.2021
Düsseldorf
Bei MYFIT24 arbeiten echte Profis mit sportlicher Begeisterung an der Verwirklichung unserer Ziele. In unseren Fachgeschäften haben wir Spitzenprodukte im Bereich Sportnahrungsergänzung, Sportbekleidung und Zubehör im Angebot – Top-Marken aus den USA, Kanada und Europa, die es so nur bei uns zu kaufen gibt. Wir sind ein lebendiges Unternehmen mit Visionen und wollen hoch hinaus. Werde auch Du Teil eines konstant expandierenden Unternehmens in einer starken Zukunftsbranche, die sich seit Jahren auf hohem Niveau entwickelt. Gemeinsam erreichen wir ehrgeizige Ziele und bringen MYFIT24 entscheidend voran! Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of Retail (m/w/d). Als Head of Retail (m/w/d) analysierst Du die Performance und Prozesse, entwickelst effiziente Strukturen und Abläufe sowie umsatzsteigernde Konzepte. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung einer guten Budgetplanung, wettbewerbsorientierten Marktanalyse und sorgst für eine hohe Profitabilität unserer Stores. Die operative Führung der Bezirksleiter und die Steuerung der bundesweiten Stores liegen in Deiner Verantwortung. Du übernimmst die Motivation der Mitarbeiter zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und koordinierst in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung die Personaleinstellung, -einsatzplanung und -entwicklung. Durch gezielte Verkaufsmaßnahmen am POS sorgst Du für Umsatzsteigerungen. In Zusammenarbeit mit dem internen Marketing erarbeitest Du hierfür Ideen für Promotion- und Werbemaßnahmen. Du hast Dein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. Zudem besitzt Du mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und suchst nach einer neuen Herausforderung. Als durchsetzungsstarke Führungskraft bringst Du eine hohe Vertriebsaffinität mit und den starken Willen Dinge voran zu treiben. Eine hohe Organisations- und Planungsfähigkeit ermöglichen Dir die Qualitätssicherung sowie die Weiterentwicklung unseres Verkaufskonzeptes am POS. Mit wichtigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen kennst Du Dich aus und bist durch Deine analytischen Fähigkeiten problemlos in der Lage, Zahlen und Entwicklungen richtig zu interpretieren und daraus Strategien abzuleiten. Wir bieten Dir eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit Hauptverantwortung für unsere Stores. Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen, einem Laptop, einem Ipad und einem Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung. Durch Deine Tätigkeit erhältst Du die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten sowie unsere weitere Expansion voranzutreiben. Du wirst Teil eines führenden Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche mit direktem Report an unsere Geschäftsführung. Unsere flachen Hierarchien garantieren Dir kurze und schnelle Entscheidungswege.
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Leitung (m/w/d) für den Bereich: Fort- und Weiterbildung

Do. 06.05.2021
Mülheim an der Ruhr
Große und kleine Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen, werdende Eltern, Menschen, die wieder gut in Bewegung kommen möchten, Senioren, die nicht mehr alleine zuhause leben können, Angehörige, die Rat und Informationen benötigen, und Schwerstkranke auf ihrem letzten Weg – die Ategris ist mit ihren Einrich­tungen für all diese Menschen da. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheit­lichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeu­tische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – egal ob es der Patient, der Bewohner, der Angehörige oder der Mitarbeitende ist. Leitung (m/w/d) für den Bereich: Fort- und Weiterbildungin Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Fort- und WeiterbildungKoordination und Umsetzung indivi­dueller Bildungs- und Personal­entwicklungs-MaßnahmenKonzeption und Strategieentwicklung jährlicher Bildungsangebote sowie innovativer Bildungskonzepte Weiterführung des Bildungscontrollings und der jährlichen BudgetplanungSteuerung der Schnittstellen und Begleitung der Zertifizierung Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Kommunikation mit KooperationspartnernGgf. Übernahme von Lehrtätigkeiten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Berufs­pädagogik, alternativ in den Bereichen: Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Organisation, Führung,  Management oder vergleich­barem Fach   QM-Kenntnisse im Bereich der beruf­lichen Bildung  Kaufmännische Kenntnisse  Affinität für das Learning-Management-System  Mind. 3 Jahre Berufs- sowie Führungs­erfahrung im Gesundheitswesen  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Fach- und Methoden­kompetenz Sichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Outlook Kenntnisse in einem Bildungsver­waltungs­programm wie z. B. easySoft Ein abwechslungsreiches und viel­seitiges Aufgabengebiet Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturSichere und leistungsgerechte Vergü­tung nach dem Tarifvertrag BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)Aktive GesundheitsförderungArbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen WeiterentwicklungHospitationsmöglichkeit in unserem Partnerschaftskrankenhaus in TansaniaBelegplätze für unsere Mitarbeitenden bei den Ruhrzwergen (U3-Betreuung)Vergünstigung bei Bus- und Bahn­fahrkarten (Einzugsgebiet des VRR)
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