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Bereichsleitung: 148 Jobs in Schönebeck

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Transport & Logistik 13
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  • Verkauf und Handel 12
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  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Bildung & Training 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 148
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 146
  • Home Office möglich 39
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 143
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Stellvertretende Abteilungsleitung operative Buchhaltung (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Mülheim an der Ruhr
Die Mahnke Unternehmensgruppe beliefert mit weltweit über 600 Mitarbeitern in Produktion, Logistik, Vertrieb und Verwaltung namhafte, internationale Einzelhandelsketten im Discount und Vollsortiment sowie Fachmärkte mit Gütern des täglichen Bedarfs. Die CLAMA GmbH & Co. KG ist Teil dieser Unternehmensgruppe. Als Tochterunternehmen dieser leistungsstarken, international operierenden Unternehmensgruppe ist CLAMA spezialisiert auf die Vermarktung von Food-Sortimenten (Konserven aller Art, Frischeprodukte, Tiefkühlprodukte und Feinkost) im Private-Label-Sektor. CLAMA verfügt über ein langjähriges Erfahrungspotential in diesen Bereichen. Die modernen Anforderungen der Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung, Produktentwicklung, Lieferleistung und sozialen Standards werden auf das Genaueste erfüllt. CLAMA zeichnet sich besonders durch eine maßgeschneiderte, zuverlässige und innovative Produktentwicklung aus. Zur Ergänzung unseres Teams in der operativen Buchhaltung suchen wir für die Clama GmbH & Co. KG am Standort Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Abteilungsleitung operative Buchhaltung (m/w/d) Vertretung der Abteilungsleitung Ansprechpartner für zentrale Unternehmensbereiche und vorgesetzte Stellen Buchung laufender Geschäftsvorfälle Erstellung von Rechnungen und Gutschriften Erfassung und sachliche Prüfung von Zahlungen Pflege Offene Posten (Debitoren und Kreditoren) Unterstützung der Monats- und Jahresabschlüsse Intrastat Meldewesen Buchung/ Prüfung von Zollrechnungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung in Richtung Buchhalter/ Finanzbuchhalter mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gutes Zahlenverständnis Kommunikationsstärke und erste Führungserfahrungen Fundierte MS Office Anwenderkenntnisse; ERP Kenntnisse (Navision) wünschenswert Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise sind notwendig; Hand-on Mentalität vorteilhaft Gute Englischkenntnisse Ein motiviertes Team mit 5 Mitarbeitern in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Wir gehen mit der Zeit und scheuen uns nicht davor, Prozesse anzupassen. Wir haben flache Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, die viel eigenen Gestaltungsspielraum geben. Ein Familienunternehmen mit einer langjährig gewachsenen Unternehmenskultur, die bestrebt ist Kollegialität, Werterhalt, Wettbewerb und Fortschritt in Einklang im Geschäftsleben einzubringen und umzusetzen. Vielfältige Rahmenbedingungen wie ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Inhouse-Kursen, Fortbildungskurse, Arbeitgeberseitige Förderung der Altersvorsorge, Sozialleistungen, sowie Flexibilität.
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Head of Workshop-Testing (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Oberhausen
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Fachliche & disziplinarische Führung der Organisationseinheit "Workshop - Testing" mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern Operative Abwicklung der Erprobungsaufgaben unter Einhaltung der Vorgaben hinsichtlich Arbeits- und Produktsicherheit, Termin, Kosten & Qualität Mitwirkung bei der Identifikation & Behebung von Störungen im Aufbau & Test von Prüflingen Wartung & Instandhaltung der Prüfstandsinfrastruktur Identifikation und Umsetzung von Prozeßverbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der MPS / Lean Organisation Personalplanung und -entwicklung Umsetzung & Einhaltung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit HSE Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) (oder vergleichbar) Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Zusammenbau, der Erprobung bzw. Inbetriebnahme von Turbomaschinen und Prozeßgasschraubenkompressoren Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Load / Capacity Personalplanung Erfahrung im Bereich Six Sigma / Lean bzw. Prozeßverbesserung allgemein Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Suite; SAP) Selbständige Arbeitsweise unter hoher Belastung bei sich stetig verändernden operativen Randbedingungen Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt, Frauennetzwerk, Coachings, werkseigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterrabatte
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Leitung Bildungsprodukte, Projekte und Marketing (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist ein 1989 von den DGB Gewerkschaften NRW gegründeter und als gemeinnützig anerkannter Verein, der für handlungsorientierte politische Bildung steht. Die Zielgruppe des größten Anbieters politischer Bildung in NRW sind neben den Mitgliedern von betrieblichen Interessenvertretungen alle Interessierten, die sich einmischen und einbringen wollen, die Welt der Arbeit und die Gesellschaft human und demokratisch zu gestalten. Zentral in Düsseldorf arbeiten rund 70 hauptamtliche Beschäftigte. Im Zuge einer Altersnachfolge sucht das DGB-Bildungswerk NRW e.V. eine strategiestarke Persönlichkeit als Leitung Bildungsprodukte, Projekte und Marketing (m/w/d)Kern Ihrer Aufgabe ist die Leitung und Weiterentwicklung des derzeit zwölfköpfigen Fachbereichs. Neben der Programmerstellung sowie der Organisation und Durchführung von politischen Bildungsveranstaltungen und Projekten gehört die Leitung des Markenboards sowie das Kompetenzteam Internet und Online-Kommunikation in Ihren Verantwortungsbereich. Mit tragfähigen Ideen zur Entwicklung neuer Bildungsformate und zur Positionierung am Markt können Sie den Fachbereich in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sinnvoll und im Rahmen der Chancen gesetzlicher Rahmenbedingungen weiterentwickeln (insb. WbG NRW, AWbG NRW, BetrVG und PersVG). Als Think Tank ist Ihr Fachbereich die kreative Quelle für Projekte, Produktentwicklungen und zur Erschließung neuer Zielgruppen und Kooperationspartnerschaften.Um diese vielseitige, kreative Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, verfügen Sie über ausgeprägte Branchenkenntnisse der politischen und gemeinwohlorientierten Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen. Sie kennen in diesem Zusammenhang Bildungsprodukte und kundenbindende Aktivitäten sowie die einschlägigen Vertriebs- und Kommunikationswege und deren Veränderungsbedarfe. Mit der Methodik und Didaktik der politischen Erwachsenenbildung sind Sie ebenso vertraut wie mit den Anforderungen der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen. Weiterhin sollten Sie über Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre sowie Kenntnisse des Qualitätsmanagements, idealerweise nach dem Qualitätssiegel der EFQM, verfügen. Formal setzen wir einen qualifizierten Berufsabschluss, einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung in einer gewerkschaftlichen, politischen oder sozialen Einrichtung voraus. Sie verfügen über mindestens zehnjährige Berufserfahrung und mehrjährige Führungspraxis. Konzeptstärke und Begeisterungsfähigkeit zählen gleichermaßen zu Ihren Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Flexibilität. Die Identifikation mit den Werten einer gewerkschaftlichen Einrichtung ist für Sie selbstverständlich.
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Abteilungsleiter Finanzen (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie Rheinmetall IT Solutions GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist für den Rheinmetall Konzern weltweit als interner IT Dienstleister und Beratungsunternehmen tätig. Die Gesellschaft wurde 2020 mit dem Ziel gegründet, das bisher im Full-Outsourcing bezogene IT Geschäft wieder vollumfänglich innerhalb des Unternehmens anzubieten und alle IT Kernkompetenzen für Rheinmetall weltweit zur Verfügung zu stellen. Sie ist darüberhinaus Sparring-Partner des Business bei der Entwicklung neuer, innovativer Geschäftsfelder und betreibt die dazu notwendigen Infrastrukturen und Collaborationswerkzeuge. Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Aufbau und Führung eines Teams zur kaufmännischen Betreuung der operativen IT-Bereiche Konzeption, Strukturierung und Implementierung der administrativen und kaufmännischen Prozesse Verantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung hinsichtlich aller kaufmännischer Sachverhalte für die IT-Bereiche Abstimmung mit Controlling und Accounting der Rheinmetall AG Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finance und Accounting Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei der kaufmännischen Betreuung von IT-Gesellschaften Erfahrung beim Aufbau neuer Gesellschaften oder Organisationen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse am Aufbau neuer Organisationen und Prozesse Lösungsorientiertheit sowie Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform Mobiles Arbeiten
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Abteilungsleiter (w/m/d) Debitorenmanagement

Mi. 17.08.2022
Münster, Westfalen, Essen, Ruhr
Abteilungsleiter (w/m/d) Debitorenmanagement FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit Digital Services am Standort Münster, Essen oder im HomeOffice als Abteilungsleiter (w/m/d) Debitorenmanagement. An unserem modernen Campus in Münster bieten wir eine große Bandbreite an E-Commerce-Backend-Services für die erfolgreiche Geschäftsentwicklung unserer Kunden. Im Fokus steht die effiziente Vernetzung aller für den Omnichannel-E-Commerce relevanten Systeme. Über 120 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachabteilungen sorgen dafür, dass unsere Kunden online erfolgreich sind. FIEGE Logistik mit Sitz in Greven gehört zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 21.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten dir als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Du führst fachlich und disziplinarisch den E-Com-Debitorik Bereich ― als Dienstleister managen wir für unsere Auftraggeber u. a. die Zahlungsströme und wickeln die gesamte Debitorenbuchhaltung ab. Für die Überwachung und Optimierung operativer Abläufe baust und erweiterst du KPI-Systeme. Du initiierst Optimierungen in Abstimmung mit der IT und dem Projektmanagement, um Prozesse effizienter zu gestalten. Darüber hinaus überprüfst du in deinem Bereich Kosten und Umsätze und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ein. Die Personal- und Budgetplanung sowie die Initiierung von Personalweiterentwicklungen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich. Mit dem Produktmanagement setzt du neue operative Services im Bereich Finance und Payment (BPO) auf. Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. Im Bereich Payment & Financial Services verfügst du über relevante Berufserfahrung. Führungsverantwortung ist wünschenswert, aber keine Bedingung. Darüber hinaus wünschen wir uns die Motivation, sich in einem dynamischen E-Commerce-Markt zu informieren und Neuerungen zu analysieren sowie Handlungsempfehlungen abzuleiten. Ein gutes Kommunikationsvermögen, auch in englischer Sprache, rundet dein Profil ab. Bei uns zählt deine Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Spannende Aufgaben in internationalen Märkten & einer boomenden Branche  Karrierechancen ohne Umwege & individuelle Förderung Flexible Arbeitszeit und Arbeitsplatzgestaltung Vertrauensvolle Teamatmosphäre & Duz-Kultur Moderne Büros am WhyIT-Campus mit angeschlossener Kantine sowie kostenfreies Obst, Wasser, Tee & Kaffee
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Supply Chain Manager als Bereichsleiter (m/w/d) kaufmännische Handelslogistik

Mi. 17.08.2022
Herten, Westfalen, Soltau, Westerkappeln
​Die hagebau Logistik GmbH & Co. KG vereint die sechs Logistik-Standorte in Burgau, Herten, Neumünster, Schleinitz, Westerkappeln und Walsrode unter einem Dach. Sie gewährleisten die bundesweite Warenversorgung aller hagebau Fach- und Einzelhandelsstandorte - und damit die Beschaffung, das Transportmanagement, die Distribution sowie die Lagerhaltung für über 1.700 hagebau Standorte. Die hagebau Logistik GmbH & Co. KG ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, für die über 1.400 Mitarbeiter tätig sind.Ab sofort suchen wir in Vollzeit einenSupply Chain Manager als Bereichsleiter (m/w/d) für die kaufmännische Handelslogistik​Übernahme der betriebswirtschaftlichen sowie mitarbeiterorientierten Gesamtverantwortung für die Abteilungen Kundenservice und Beschaffung mit insgesamt 80 MitarbeiternWeiterentwicklung der Handelsprozesse und Businesslogiken der B2B-Bereiche EH und FHSicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie einer optimalen WarenversorgungFunktion als zentraler Sparrings- und Ansprechpartner (m/w/d) aller Führungskräfte des Kundenservice und der BeschaffungKonzeption, Planung und Umsetzungsbegleitung von Prozessänderungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Team des ProzessmanagementsInnovative Steuerung im Bereich der Digitalisierung unserer GeschäftsprozesseÜbernahme der Verantwortung für die Einhaltung vereinbarter Prozess- und Qualitätsvorgaben sowie der KennzahlenEigenständige Mitarbeit in interdisziplinär aufgestellten Projekten sowie Übernahme von (Teil-)ProjektenNachhaltige Begleitung und Durchführung von StrukturänderungenKonstruktive Kommunikation mit internen Schnittstellen, Gesellschaftern und Lieferanten sowie mit dem Betriebsrat​Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Supply Chain bzw. HandelslogistikMehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im B2B-BereichErfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Kennzahlensystemen ist wünschenswertAusgeprägtes Verständnis für logistische Zusammenhänge und statistische Prognose- sowie DispositionsmethodenBegeisterung für eine prozessuale Denk- und Handlungsweise sowie ein sicheres und motivierendes AuftretenAusgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit zur Unterstützung eines vertrauensvollen, wertschätzenden und partnerschaftlichen ArbeitsumfeldsStrukturierter sowie selbstständiger und lösungsorientierter ArbeitsstilEntscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen UmfeldHohe Reisebereitschaft zu unseren drei kaufmännischen Logistikstandorten Soltau, Westerkappeln und Herten30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldMobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inklusive GleitzeittagenSpannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches ArbeitenWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende QualifizierungsmöglichkeitenAngenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen Teamhagebau PartnerCard mit diversen VergünstigungenRabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio)Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für MitarbeiterAuf einen Blick:Bereich: LogistikEinsatzort: Mobile Office, deutschlandweitArbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden)Eintrittstermin: ab sofortArbeitsverhältnis: unbefristet
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Vertriebsleiter Zugangsanlagen (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein großes renommiertes Unternehmen im Bereich Zutrittslösungen und der Metallbearbeitung. Aufgrund neuer Vertriebsstrukturen sucht man zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter, der Lust hat das Unternehmen mit neuen Ansätzen im Vertrieb nach vorne zu bringen.Sie führen und entwickeln den Vertriebsteam von derzeit 4 Mitarbeitenden (Tendenz steigend) mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu generieren und das bestehende Geschäft weiter auszubauenSie leiten Projekte hinsichtlich der strategischen Teilnahme an AusschreibungenSie etablieren langfristige Beziehungen und kommunizieren auf allen EntscheidungsebenenSie sind aktiv im Markt unterwegs und identifizieren die Bedürfnisse und Ziele der KundenSie berichten direkt an die Geschäftsleitung und entwickeln gemeinsam die Vertriebs-KPIsIdealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder Sie verfügen über vergleichbare KenntnisseSie besitzen fundierte Führungserfahrung im B2B VertriebAls engagierte Vertriebs- und Führungspersönlichkeit beweisen Sie nicht nur Ihr Koordinationstalent, sondern verstehen es auch, Mitarbeiter und Kunden zu begeistern und zu überzeugenAttraktives GehaltEin umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zur Prävention und FitnessBereitstellung eines Firmenfahrzeugs, auch zur privaten NutzungEigener FirmenparkplatzHomeofficeMitarbeitergutscheinkarten, Corporate Benefits, Bike Leasing
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Souschef (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Essen, Ruhr
Willkommen im ATLANTIC Congress Hotel, dem Veranstaltungs-Hotspot der Metropole Ruhr. 248 stylische Zimmer & Suiten, 1.200 m² modernste Konferenzfläche, fantastische gastronomische Angebote, eine einzigartige Dachterrasse u.v.m. lassen jeden Aufenthalt zum Erlebnis werden. Wir im ATLANTIC Essen, wir lieben den Ruhrpott und seine Menschen: offen, direkt und mit dem Herz am rechten Fleck. Getreu dem Motto "When you stay in Essen, it should feel like Essen" möchten wir unseren Gästen und Kollegen genau dieses Gefühl vermitteln: mit einem Team, was zusammengehört und Laune macht.    Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung unserer Qualitätsstandards auf allen Posten (im Spätdienst 15:00 - 23:30 Uhr) Ablauf- und Arbeitsplanung des täglichen Bankett- und à la carte-Geschäfts Tägliche nachhaltige und effiziente Produktion von vielfältigen Food Mise on place laut Kundenanforderung für Büffets, Imbisse, Menüs und Snacks für heute und morgen    Wirtschaftlichkeit sowie Einhaltung der Hygiene und Sauberkeit Arbeiten mit der digitalen Hygiene und Kontrollplattform Q4me = HACCP Unser Motto: „Arbeite klug, nicht hart“ Du hast eine abgeschlossene Kochausbildung Du bist handlungssicher auf allen Küchenposten Du hast Berufserfahrung in der gehobenen Kongresshotellerie Du bist ein Teamplayer und hast Erfahrung in der Führung von größeren Küchenteams Du arbeitest organisiert, wirtschaftlich und sauber Du zeigst handwerkliches Geschick und Kreativität bei der Speisenherstellung Du selbst bist Dein positiver Antrieb und kannst andere für Dein Tun begeistern Du verfügst über eine "Hands on Mentalität" Du bist sicher im Handling von Premium Food Convenience und kannst daraus eine Food Inszenierung machen   einen modernen Arbeitsplatz im trendigen Stadtteil Rüttenscheid mit sehr guter Erreichbarkeit per ÖPNV ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gute Aufstiegsmöglichkeiten übertarifliche Vergütung entsprechend Deiner Qualifikation Weihnachts- & Urlaubsgeld Mitarbeiterverpflegung  Mitarbeiterevents (Sommerfest/Weihnachtsfeier) Mitarbeiterraten in allen zur Gruppe gehörenden ATLANTIC-Hotels, in allen Worldhotels-Partnerhäusern, über Personights und in über 4.000 Häusern der BWH Hotel Group
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Leiter Qualitätsmanagement (w/m/d)

Mi. 17.08.2022
Krefeld
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn stellst Du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Qualitätsmanagement für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Krefeld. Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierewunsch mit reduzierter Arbeitszeit zu verwirklichen. Gemeinsam mit Deinem Tandempartner, teilst Du Dir (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen. Als Leiter Qualitätsmanagement verantwortest Du das Qualitätsmanagement, die operative Qualitätsprüfung und das Gewährleistungsmanagement. Dein Verantwortungsbereich ist Teil der Organisationseinheit FZI-Produktionssystem und Qualität und arbeitet eng verzahnt mit dem Optimierungsteam und den Fachaufsichten Schweißen, Kleben und Zerstörungsfreie Prüfung. Deine Aufgaben: Du verantwortest sowohl die fertigungsbegleitenden wie auch die fertigungsunabhängigen Qualitätsprüfungen in den fünf Produktionsbereichen des Werkes Krefeld und stellst mit Deinem Team die qualitätsgerechte Auslieferung unserer Produkte sicher Analyse von Fehler- und Qualitätskostenentwicklungen mit Hilfe statistischer Methoden und Ableitung entsprechender Strategien zur Vermeidung von Fehlern und Senkung unserer Qualitätskosten - Qualitätsverbesserungen verstehst Du als relevanten Hebel zur Optimierung Du leitest Maßnahmen zur akuten Fehlerbeseitigung ein und initiierst entsprechende ad hoc Analysen vor Ort zu den Fehlerursachen Du entwickelst die Prüfplanung für neue Produkte und entwickelst die Prüfplanung unserer Bestandsprodukte weiter Du verantwortest die kontinuierliche Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems Du führst interne Audits in den Fertigungsbereichen des Werkes durch und stellst die Prozess- und Regelwerkskonformität im Werk sicher Dein Profil: Dich zeichnet ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Ingenieur im Bereich Qualität, Maschinenbau, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang aus Mehrjährige Erfahrungen im Qualitätsmanagement eins Industrieunternehmens, idealerweise in einer Führungsrolle im Qualitätsmanagement im Bereich Schienenfahrzeuge, Automotive oder einer Industrie mit vergleichbar hohen Qualitätsanforderungen und -standards Du bringst ausgiebige Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätsverbesserungsmethoden wie z.B. Six Sigma oder vergleichbarer Methoden mit Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Qualitätsverbesserungsworkshops Du gehst beim Thema Qualität keine Kompromisse ein und bringst die erforderliche Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit mit Abgerundet wird Dein Profil durch Deine sehr guten kommunikative Fähigkeiten und einem sicheren Auftreten auf allen Hierarchieebenen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Fachbereichsleitung Einkaufssteuerung (w/m/d) für den Zentralbereich Einkauf und Vertragsmanagement

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachbereichsleitung Einkaufssteuerung (w/m/d) für den Zentralbereich Einkauf und Vertragsmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie verantworten u. a. die Einkaufs­strategie und die BLB NRW-weite Implementierung des Facheinkaufs mit den Schwerpunkten: Warengruppen- und Lieferantenmanagement, Kennzahlen/​Einkaufscontrolling sowie den Prozessen und IT-Instrumenten Sie sind für die Sicherstellung der einkaufsfachlichen IT-Betreuung der eingesetzten Systeme und Datenbanken (wie SAP-MM, Futura, VMS, VMP, LIB, VDB, RDB) zuständig Sie koordinieren die Beschaffungsmarkt­forschung, den Marktzugang sowie die Marktbeobachtung und beraten die Niederlassungen Sie sind für das Kennzahlen-Management zur Messung der Qualität des Einkaufs verantwortlich Die Weiterentwicklung der internen Prozesse und Instrumente im Sinne eines innovativen öffentlichen Einkaufs liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Sie sind für die Kapazitätsplanung sowie die strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände, ebenso die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse und setzen Optimierungen um Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Zentralbereichs­leitung, den Fachbereichen der Zentrale und den Niederlassungen zusammen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Studium der o. g. Fachrichtungen Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Sie können umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Steuerung des Einkaufs nachweisen Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes integratives Handeln ist für Sie selbstverständlich, Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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