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Bereichsleitung: 96 Jobs in Schonnebeck

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Transport & Logistik 9
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • It & Internet 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Immobilien 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Metallindustrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 96
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 96
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Division Manager Mechatronics Machinery (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Ratingen
Die Mitsubishi Electric Europe B.V. ist eine 100%ige Tochter der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Tokyo, Japan. Neben der Zentrale in Ratingen bei Düsseldorf unterhält die deutsche Niederlassung Verkaufsbüros an weiteren Standorten. Zusätzlich zur Entwicklung, dem Marketing und dem Vertrieb von elektrischen und elektronischen Produkten sowie der dazugehörigen Software übernimmt Mitsubishi Electric den Kundendienst und den Service für diese Produkte. Zu den Geschäftsbereichen in Deutschland gehören Automotive, Industrial Automation, Living Environment Systems, CNC, Mechatronics Machinery, Semiconductor, Transportation Systems und High Precision Positioning Systems. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir wachsen: Der Bereich Mechatronics Machinery in Ratingen sucht einen Division Manager Mechatronics Machinery (m/w/d). Der Fachbereich Mechatronics Machinery ist führend im Bereich der Funkenerosionsmaschinen, die sowohl im Werkzeug- und Formenbau eingesetzt werden als auch in der Medizintechnik sowie Luft- und Raumfahrt. Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter/innen des Bereiches Europäische, strategische Geschäftsplanung für die Bereiche Erodiermaschinen und Laserschneidanlagen mit dem Ziel der Umsatzsteigerung und Verbesserung des Marktanteils Budgetplanung und -kontrolle sowie Sicherstellung der Erreichung der entsprechenden Ziele Definition der Vertriebs-, Marketing- und Servicestrategie sowie kontinuierliche Verbesserung der entsprechenden Prozesse Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den Werken in Japan in enger Absprache mit dem Management Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Sehr gute Kenntnisse des europäischen Erodiermaschinenmarktes, idealerweise zusätzliche Kenntnisse des Lasermarktes Strategische und analytische Kompetenz sowie Lösungsorientierung Fähigkeit, in einer Matrix-Struktur zu fungieren Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittel­ständischen Unter­nehmens vereint mit denen eines globalen, lang­fristig orientierten Konzerns. Dies be­inhaltet spannende Auf­gaben, ein angemessenes Ver­gütungspaket sowie attraktive Neben­leistungen. Besuchen Sie für weitere Informationen gerne unsere Karriereseiten.
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Teamleiter (m/w/d) Dialog- & Service Center Kunde

Mi. 10.08.2022
Wuppertal
Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen und BeraterInnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Das erfolgreiche Direktvertriebskonzept, die Faszination bekannter Marken sowie langfristige Perspektiven, schaffen die perfekten Bedingungen für engagierte Menschen, die alle Chancen nutzen wollen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Staubsaugern ist Vorwerk Kobold einer der Marktführer im Direktvertrieb von Handstaubsaugern und Raumpflegesystemen. Seit 1971 verkauft Vorwerk Thermomix die multifunktionale Küchenmaschine über den Direktvertrieb. Damit begeistern wir nicht nur die Kunden, sondern auch unsere MitarbeiterInnen und BeraterInnen. Unterstützen Sie uns als Teamleiter (m/w/d) Dialog- & Service Center Kunde Zielorientierte Führung von 20-30 Mitarbeitern Ansprechpartner bei fachlichen und persönlichen Fragen der Mitarbeiter Verantwortung für die Einhaltung der vorgegebenen Serviceziele im Telefonie- und Schriftbereich Qualitätskontrolle und Qualitätsverantwortung für das Team Planung und Koordination des Tagesgeschäfts Aufbereitung und Auswertung von Statistiken Motivation und Anleitung der Mitarbeiter Mitwirkung an der permanenten Prozessüberprüfung und –verbesserung im Gesamtbereich möglichst abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 2 – 3 jährige Berufserfahrung als Teamleiter im Kundenservice Inbound Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamplayer Kommunikationsstärke, Organisationstalent Erfahrung in der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen / Coaching Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten.
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Leitung des Bereiches Finanzen für die Stadt Oberhausen (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Oberhausen
Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Die Stadt zeichnet sich durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur und vielfältige kulturelle Angebote aus. In der Vergangenheit von einer großen Industrietradition geprägt, hat die Stadt erfolgreich den Strukturwandel eingeleitet. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören hier zum Alltag. Die Stadtverwaltung Oberhausen pflegt eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Wir erwarten von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadtverwaltung somit auch soziale und interkulturelle Kompetenzen. Die Stadt Oberhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: eine Leitung (m/w/d) des Bereiches Finanzen Der Einsatzort: Oberhausen Leitung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches 1-1/Finanzen mit derzeit ca. 120 Mitarbeiter/innen, gemäß den durch die Entscheidungsgremien vorgegebenen Rahmenbedingungen. Koordinierung und Grundsatzentscheidungen bei Maßnahmen aus den Aufgabenbereichen Finanzen, Controlling, Gebühren, Steuern, Buchführung, Zahlungsverfolgung und -abwicklung, Vollstreckung und IT-Rechnungswesen. Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb des Bereiches. Verhandlungen zu Finanzthemen der Stadt Oberhausen und Klärung von Grundsatzfragen mit anderen Behörden und Institutionen, insbesondere mit der Kommunalaufsicht. Vertretung in Bürgerversammlungen, Bezirksvertretungen, Fachausschüssen und überregionalen Gremien. Vorbereitung von Entscheidungen der Verwaltungsführung, der Fachausschüsse und des Rates. Erarbeitung von: Strategien zur langfristigen Herbeiführung des Haushaltsausgleiches. Projekten auf dem Gebiet des kommunalen Finanzwesens. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit fundierter Kompetenz im Bereich Finanzen und Erfahrung in zeitgemäßem Organisations- und Change-Management, die das Team mit Initiative und Begeisterungsfähigkeit professionell führt? Dann könnte die Leitung des Bereiches Finanzen genau Ihr neues Wirkungsfeld sein. Wir erwarten von Ihnen: Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) bzw. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im finanz-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Eine mindestens dreijährige Führungsverantwortung im Bereich Finanzen im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Tätigkeit in einem Wirtschaftsunternehmen (vergleichbar der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes -ehemals höherer Dienst-). Was uns darüber hinaus wichtig ist: Fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern und Finanzen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung. Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenzen, idealerweise auch im Bereich Digitalisierung. Kommunikative, integrative und moderierende Kompetenzen als Führungskraft, welche Sie bereits an anderer Stelle unter Beweis gestellt haben. Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und -stärke, Zielfokussierung und Durchsetzungsvermögen. Flexibilität, Serviceorientierung, Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten auf allen Ebenen. Erfahrung in der Gremienarbeit im öffentlichen oder kommunalen Bereich. Hohes Maß an Verständnis für Themen der Stadt Oberhausen und die Bereitschaft zur inhaltlichen Auseinandersetzung mit diesen Themen. Besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen. Genderkompetenz sowie Interkulturelle Kompetenz. Das unbefristete Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es besteht die Möglichkeit - bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen - ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bzw. einer entsprechenden attraktiven Vergütung auf Basis der tariflichen Grundlagen des TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Stunden. In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. Die Stadt Oberhausen hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse bzw. Beurteilungen) bis zum 24.08.2022, vorzugsweise über das digitale Bewerbungsformular auf welches Sie über diesen Link zugreifen können: https://www.hapeko.de/stellenangebot?number=MRE/93801 Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung postalisch an: Stadt Oberhausen c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH Stephan Ulm Kampstraße 44 44137 Dortmund Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Wir bitten zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Stephan Ulm gerne zur Verfügung.
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Bochum
PicturePeople ist ein modernes Unternehmen, spezialisiert auf Portrait- und Eventfotografie. Unsere Unternehmensphilosophie „Wir lieben Fotos“ gilt als Leitsatz für unsere Mitarbeiter. So wird jedes Shooting zu einem entspannten und unterhaltsamen Erlebnis für alle Beteiligten. Der Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt, denn jedes Foto soll einzigartig sein und emotionale, eindrucksvolle Erinnerungen festhalten. Du möchtest mehr möglich machen und weißt, worauf es ankommt? Dann werde Teil unseres Teams, motiviere deine Kolleginnen und Kollegen zu Höchstleistungen und wachse über dich selbst hinaus.  Fachliche Führung von acht Bereichsleitern Engagierte Umsetzung unseres Geschäftsmodells und der Vertriebsstrategie von PicturePeople Sicherstellung und Weiterentwicklung des wirtschaftlichen Erfolgs durch Planung, Steuerung und Kontrolle der Kosten und Erträge  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung der Bereichs- und Niederlassungsleiter Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen Austausch und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung  Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation im kaufmännischen Bereich Nennenswerte Berufserfahrung im Bereich Verkauf oder ähnlicher Position Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit und eine sehr offene, sowie positive Ausstrahlung Spaß bei der Arbeit und Lust darauf, Großes voranzutreiben Ein Gespür für Zahlen und analytisches Verständnis Hohe Reisebereitschaft   Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr Versicherungen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprävention: Kostenfreie Fitnessstudiomitgliedschaft Positive Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung Wachstum: Mitgestaltung der Zukunft des coolsten Fotostudiokonzepts Deutschlands, Sicherheit auch zu Krisenzeiten "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team Fun! Fun! Fun! 
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Head of Global Automation (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Wuppertal
Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro. Arbeitsort: Wuppertal Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Automatisierungstechnik inklusive Maßnahmen zur Personalentwicklung und -einsatzplanung Entscheidungsfindung zur Optimierung der Produktionsanlagen und Minimierung von Stillständen Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Kosten, Zeit und Lieferfähigkeit Unterstützung der Produktionsabteilungen bei technischen Fragestellungen zur Fehleranalyse und vorbeugenden Maßnahmen Auftragsmanagenment im System (SAP) Verantwortung für die technische Ausstattung und personelle Besetzung des Bereiches Automatisierungstechnik Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen inkl. deren Unterstützung Unterstützung bei der Sicherstellung der Kennzahlenzielen Planung und Projektierung von Umbauten und Erweiterungen an Maschinen und Anlagen Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen im In- und Ausland Unterstützung der Werke im Ausland bei Steuerungsproblemen sowie bei der Projektierung von Neuanlagen Datenmanagement in der Automation Prüfung von Invest- und Kostenanträgen aus den Gewerken Ersatzteilmanagement und Erstellung von Bestellanforderungen Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, eine abgeschlossene Weiterbildung zum Elektrotechniker oder eine ähnliche Qualifikation Fundierte Kennntnisse in der Programmierung von Siemenssteuerungen S5, S7 und TIA-Portal Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams oder ausgeprägtes Interesse an einer Führungsposition Gute Office und SAP-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Produktionsumfeld Fähigkeit zum Lesen und Verstehen von Stromlaufplänen Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Unfallverhütungsvorschriften Erfahrung in der Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Projektbezogene Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
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Transportleiter Deutschland (m/w/d) - 60% mobile Working möglich

Di. 09.08.2022
Oberhausen
Transportleiter Deutschland (m/w/d) - 60% mobile Working möglichOberhausenReferenz Nummer: WD-0010899Sie haben den Wunsch, in einem internationalen Unternehmen über sich selbst hinauszuwachsen und gleichzeitig die Zukunft unserer Logistik aktiv mitzugestalten?Für die Führung unseres deutschen Transport Teams sind wir aktuell auf der Suche nach einer Leitung (m/w/d) für unseren Standort in Oberhausen. Legen Sie sich mit dieser Rolle den Grundstein für eine langfristige (internationale) Karriere im Konzern!Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Wir schätzen neue Ideen und den Blick über den Tellerrand! Unsere Mitarbeitenden sind eingeladen, Prozesse mitzugestalten und eigene Erfahrungen einzubringen.Als Transportleitung Deutschland (m/w/d) obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Leitung des Transport Managements in Deutschland für die Bereiche Distribution und After Market Service (AMS). Dies umfasst das Definieren und Umsetzen von Transportstrategien mit dem Ziel den Service und die Qualität zu steigern und die Transportkosten kontinuierlich zu optimieren. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der Transportlandschaft (Speditionen). Die Sicherstellung einer effizienten, bestmöglichen Transportdienstleistung zum Endkunden und Internen Hilti Anlieferpunkten (Hilti Stores & Vertrieb) ist dabei oberstes Ziel. Mit Ihrer kommunikationsstarken Persönlichkeit spannen Sie sich darüber hinaus ein großes Netzwerk mit regionalen und globalen Hilti-Teams und nehmen aktiv an verschiedenen Networking-Veranstaltungen teil. Nicht zuletzt treiben Sie proaktiv kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen unter Anwendung von LEAN Tools und unterstützen bei der Einführung des Transport Management Systems.Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihr Erfolgswillen.Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Fundierte Marktkenntnisse im Transportbereich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Problemlösungsfähigkeit Selbständige, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Entscheidungsfreude Hohes Maß an Organisationsfähigkeit (umfasst klare Prioritätensetzung bei zeitgleicher Eingebundenheit in diverse Projekte) Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (schriftlich und mündlich) Versierter Umgang mit MS-OfficeWir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.- betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)- eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg- jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche- flexible Arbeitszeitmodelle (60% mobile Working möglich)- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
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Head of Communications (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Dortmund
Wir suchen Head of Communications (m/w/d) Für unseren Standort: Headquarter Dortmund Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wer wir sind: Deutschlands Nummer 1. Willkommen bei Deutschlands No. 1. Mit über 740 GEERS Fachgeschäften und rund 2.200 Mitarbeitern ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unternehmen in der Hörakustikbranche - und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde Teil unseres dynamischen Teams, gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS weiter aus. Beratung und Unterstützung des Managementteams in allen internen und externen Kommunikationsbelangen Führung des Kommunikationsteams sowie der PR Agenturen Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Unternehmen   Interne Kommunikation Verantwortung eines regelmäßigen, nachhaltigen Informationsaustauschs zwischen den unterschiedlichen Gruppen innerhalb der Organisation (Ladenpersonal, Verkauf, Backoffice, etc.) Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Fragen der internen Kommunikation Begleitung der Organisation bei Change Prozessen  Nutzung verfügbarer digitaler Kommunikationstools und Steigerung der Relevanz sowie des Engagements auf den unterschiedlichen Plattformen Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle und Formate Recherche und Erstellung redaktioneller Inhalte für interne Medien/Kanäle Externe Kommunikation Pressesprecherfunktion Positionierung des Unternehmens und der Marke GEERS für einen nachhaltigen Reputationsauf- und ausbau Vorbereitung und Umsetzung von Pressegesprächen, Pressemitteilungen und Interviews Pflege und Ausbau des Journalistennetzwerks reaktive und proaktive Medienarbeit Ausbau der Consumer PR für die Marke GEERS in Zusammenarbeit mit einer externen PR Agentur Konzeption und Lenkung der Social Media Kanäle, mit besonderem Schwerpunkt auf Employer Branding  Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem Studiengang Fundierte Berufserfahrung in oben aufgeführten Aufgabenbereichen - idealerweise mit dem Schwerpunkt auf interne Kommunikation und Change Management  Bereitschaft, nicht ausschließlich strategisch zu arbeiten, sondern auch praktisch umzusetzen Freude am Umgang mit Menschen  Teamplayer, der gerne mit Stakeholdern in sehr unterschiedlichen Funktionen innerhalb der Organisation zusammen arbeitet Einsatzfreude und Engagement Projekte / Initiativen proaktiv leiten und voranbringen Affinität zu Situationen, in denen Strukturen und Prozesse von Grund auf neu entworfen werden müssen Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen Idealerweise Retail-Hintergrund Erfahrung in internationalen Unternehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche - selbstverständlich unbefristet Attraktives Gehaltspaket Angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein gelebtes Miteinander, Teamevents und Duz-Kultur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Gleitzeitmodell Verkehrsfreundlicher Standort - gute Anbindung an die Autobahn Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen Abteilungsübergreifende Einarbeitung und Kennenlernen des Unternehmens Modernes Bistro mit Hello Fresh Kühlschrank privat und beruflich mobil - Fahrradleasing mit JobRad
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Leiter Automotive (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Essen, Ruhr
Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie einem modernen Reparaturzentrum in der Tschechischen Republik. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik und Warehouse, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment, Automotive sowie Beratung und Entwicklung an.Hier startet Ihre KarriereLeiter Automotive (m/w/d)Führung des Geschäftsbereichs Automotive mit deutschlandweit verteilten StandortenAktive Steuerung, Entwicklung und Optimierung des Geschäftsfeldes Übernahme der Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden sowie Leitung der operativen Teams Strukturierte Analyse der bestehenden Prozesse zur Identifizierung von Risiken und OptimierungspotenzialenInitiierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Mitwirkung an standort- und abteilungsübergreifenden ProjektenSicherstellung der Einhaltung/Erreichung relevanter KPIs sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen bei AbweichungenStudienabschluss mit Fachrichtung Logistik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Automotive BrancheLangjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit Standortverantwortung in übergeordneter LeitungsfunktionVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von VorteilSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-ProduktenReisebereitschaftSie wollen sich bewerben? Dann machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt! Damit Sie und Ihre Bewerbung gut und sicher bei uns ankommen, haben wir hier alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei van Eupen gebündelt. Wir freuen uns schon auf Sie!
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Souschef (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Essen, Ruhr
Nehmen Sie teil am aufstrebenden Ruhrgebiet - es hat längst mehr zu bieten als sein Ruf! Wir sind ein in der 4. Generation persönlich geführter Hotel- und Gastronomiebetrieb und pflegen eine junge und kreative Hotellerie und Gastronomie. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur und eine offene Gesprächskultur ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir freuen uns über Mitarbeiter, die ihre eigenen Ideen einbringen und so direkt am Erfolg unseres Unternehmens teilnehmen. In unseren unterschiedlichen Betrieben können wir Ihnen einen Arbeitsplatz abgestimmt auf Ihre persönlichen Neigungen und Fähigkeiten anbieten. Anstellungsart: Vollzeit Selbstständige Führung der Küchenbrigade (8 Köche, 2 Azubis) in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef im à la carte, Bankett und Catering Personalführung, Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung Kreative Mitwirkung bei der Speisekartengestaltung Kalkulation der Warenbestellungen Kontrolle des Wareneinsatzes Kontrolle der Warenanlieferungen Einhaltung der HACCP-Standards Einarbeitung und Anleitung der Auszubildenden Ein übertarifliches Gehalt in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit) Arbeitszeitkonten mit Ausgleich der Überstunden Eine 5-Tage-Woche ohne Split-Dienste Ein geregelter Jahresurlaub Familiäre Arbeitsverhältnisse, in denen jede/r Mitarbeiter/in gehört und respektiert wird Ein erfolgreiches und expandierendes Familienunternehmen Offenheit für eigene Ideen Ein junges und fröhliches Team Sie sind ein/e begeisterte/r und kreative/r Gastgeber/in Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen Sie haben eine Leidenschaft für leckeres Essen und Getränke Sie haben Charakter
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Competence Center Manager - Cross Industries (all genders)

Mo. 08.08.2022
Berlin, Dortmund, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig, Münster, Westfalen, Paderborn
Wir sind die adesso mobile solutions GmbH, Teil der adesso-Gruppe und die Experten, wenn es um die Realisierung mobiler Lösungen geht. Mit Expertise und ausgeprägtem Branchen-Know-how aus rund 15 Jahren im Markt, unterstützen wir zahlreiche namhafte Kunden wie Grohe, Stihl, Miele oder RWE bei der Realisierung ihrer mobilen Projekte – egal ob nativ für iOS und Android, hybrid oder Cross Platform. Wir betreuen den gesamten Lifecycle unserer Apps, von der initialen Projektidee über Konzeption, Design und Entwicklung mit prozessintegrierter Qualitätssicherung bis zum Betrieb. Wir arbeiten agil und mit den neuesten Technologien. Unser kontinuierlich wachsendes und mittlerweile rund 300-köpfiges Team an Standorten in ganz Deutschland freut sich darauf, bald mit dir spannende und innovative mobile Projekte zu realisieren. Für unsere Standorte in Berlin, Dortmund, Essen, Frankfurt, Köln, Leipzig, Münster oder Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Competence Center Manager – Cross Industries (all genders). Was dich erwartet und was du mitbringen solltest, erfährst du im Folgenden: Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau der Branche in Cross Industries. Du entwickelst das Portfolio der Branche erfolgreich weiter und übernimmst die Steuerung von Akquise-Situationen bis hin zum Projektauftrag.  Du identifizierst Marktpotenziale, bringst unser Angebot voran und positionierst Consulting, Services und Lösungen für die digitalen Geschäftsmodelle bei unseren Kund/innen. Du begleitest die Realisierungsprojekte als Sparringspartner/in für das Projektteam und als Steuerungsinstanz für den Kunden auf Management Ebene. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des interdisziplinären Teams und baust es weiter aus. Du gestaltest dein Competence Center hinsichtlich seiner Zusammensetzung und besitzt hierfür ein ausgeprägtes Gespür für die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik bzw. ähnliche fachbezogene Qualifikationen. Du besitzt eine hohe IT- & Technik-Affinität sowie ein Gespür für neue Themen & Trends im Bereich Digitalisierung. Du verfügst über nachweisbare Erfahrungen in der Projektleitung, als Product Owner oder in vergleichbaren Rollen. Du bist routiniert im wirtschaftlichen Denken und Handeln und überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie starke analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung. Du hast deine Führungskompetenz von heterogenen Teams in einem ähnlichen Umfeld in der Vergangenheit bereits bewiesen.  Lebhaftes Team Egal an welchem Standort du arbeitest, dich begrüßt ein offenes, harmonisches, zielbewusstes und effizientes Team. Auch hier setzt sich unsere Unternehmenskultur durch. Wir lernen voneinander und unterstützen uns. Wenn du mehr über deinen Fachbereich erfahren möchtest, dann schau doch mal auf unsere Fachbereichsseite vorbei: https://www.adesso-mobile.de/karriere/fachbereiche/. Modernste Wunsch-Hardware Egal ob Mac oder Windows, iOS oder Android – bei uns hast du die Wahl. Such dir deine Arbeitsgeräte selbst aus! Fort- und Weiterbildungen Profitiere von unserem umfangreichen Schulungsangebot, welches wir jährlich mit über 200 Weiterbildungen anbieten sowie  einem kostenfreien Zugang zur Online-Schulungsplattform Lynda. Wir sind immer sehr bemüht unsere Mitarbeiter:innen zu fördern und zu unterstützen. Auszeit Rauskommen, Durchatmen, Auftanken – Deine Auszeit. Die spannendsten Projekte bietet das Leben selbst – wir schaffen den Raum dafür. Unsere festangestellten Mitarbeiter:innen erhalten durch unser Auszeitprogramm die Möglichkeit, sich bis zu zwei Monate am Stück für die wirklich wichtigen Dinge im Leben frei zu nehmen. Care4adessi Dein Wohl liegt uns am Herzen und deshalb möchten wir dich und deine Familie in jeder Lebenssituation und bei jeder Herausforderung unterstützen. adesso MIND Wir möchten dir den Umgang mit Komplexität erleichtern, dich entspannter und fokussierter zu deinen Projektzielen führen und deinen Arbeitsalltag produktiver gestalten. Mit MIND geben wir dir neue Methoden, Lösungswege und Trainings an die Hand, um mit Komplexität noch besser umzugehen. Weitere gute Gründe, wieso du bei uns arbeitet solltest findest du unter: https://www.adesso-mobile.de/karriere/benefits/.
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