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Bereichsleitung: 145 Jobs in Schuir

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • It & Internet 14
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Immobilien 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Metallindustrie 4
  • Banken 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 140
  • Home Office 17
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 136
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Leiter (m/w/d) für den Filialservice juristische Personen

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Die APO Data-Service GmbH (kurz apoData) ist ein aufstrebendes Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank mit langjähriger Erfahrung. Durch die Kompetenz und Bankexpertise ihrer Mitarbeiter ist die apoData der Partner und Bankendienstleister der Deutschen Apotheker- und Ärztebank im Bereich Marktfolge, Konten- und Kartenservice, Passivgeschäft und Zahlungsverkehr. Zu den betreuten Kunden zählen natürliche und juristische Personen aus dem Gesundheitswesen, die einen anspruchsvollen und zuverlässigen Service von uns erwarten dürfen. Deutschlandweit ist die apoData an den zwei Standorten Düsseldorf und Hannover mit über 300 Mitarbeitern tätig. Für unseren MarktService in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) für den Filialservice juristische Personen Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Sie coachen die Mitarbeiter/innen Sie sind für die Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung der Arbeitsabläufe zuständig Sie analysieren die Controlling-Ergebnisse und ermitteln den Handlungsbedarf Sie organisieren und optimieren interne Geschäftsprozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Optimierungsprozesses Sie sichern eine enge Zusammenarbeit und den kontinuierlichen Austausch mit den Filialen Sie unterstützen die Leitung des MarktService Düsseldorf bei der Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs Sie übernehmen Fachfunktionen in Projekten und unterstützen bei Aufgaben im Tagesgeschäft Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie können eine 5-jährige Tätigkeit im Bankenbereich -insbesondere im Themenschwerpunkt Firmenkundennachweisen Sie haben durch die Leitung eines Teams oder von Projekten bereits Führungserfahrung erworben Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office Produkte. Gute Kenntnisse in der Anwendung von Avaloq Banking Suite sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Belastbarkeit aus Motivations- und Teamfähigkeit, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke setzen wir für eine selbstständige Arbeitsweise sowie für Ihre Arbeit im Team voraus Die Chance zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung und 40 € vermögenswirksame Leistungen Sonderkonditionen bei Krankenzusatzversicherungen Attraktives Vergütungspaket mit jährlichen Sonderzahlungen Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
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Leitung Leistung LKH-Tarife West für unsere Standorte in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden mit Dienstsitz an einem der drei Standorte oder in unserer Hauptverwaltung in Lüneburg (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Lüneburg, Münster, Westfalen, Düsseldorf, Wiesbaden
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei?    Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine  Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der 31 Mitarbeiter (m/w/d) an den drei Verwaltungs-Außenstellen in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden  Regelmäßige Besuche an den drei Standorten Steuern der Arbeitsprozesse und der Abteilung im Rahmen der Leitlinien und weiterer Vereinbarungen Entscheiden in außerordentlichen Leistungsfällen Enge Abstimmung mit den anderen Leitungsabteilungen Begleitung des Veränderungsprozesses und Umsetzung von Changemaßnahmen in den drei Standorten   Mitarbeit bei der Gestaltung neuer Abläufe und Leitlinien Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, wünschenswert wäre darüber hinaus eine Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium (m/w/d) Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern ist zwingend notwendig Fundierte Kenntnisse der Privaten Krankenversicherung  Gute EDV-Kenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamorientierung Kundenorientierung Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Freude am Reisen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen  Große Gestaltungsmöglichkeiten  Moderne Arbeitsplatzausstattung, Firmenlaptop und -handy Flexible Arbeitszeiten Begleitung durch die Führungskraft – je nach Dienstsitz auch „auf Distanz“ Unterstützende Führungskräfteentwicklung 
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Vice President Change Management (m/f/d)

Sa. 19.06.2021
Essen, Ruhr
Brenntag is the global market leader in chemical and ingredients distribution. The German based international company manages complex supply chains for both chemical manufacturers and consumers by simplifying market access to thousands of products and services. It combines a global network with outstanding local execution. Therefore, Brenntag is the industry’s most effective and preferred channel to the market for partners – really living its philosophy: “ConnectingChemistry”. Brenntag operates a global network with more than 640 locations in 77 countries. With its global workforce of more than 17,500 employees, the company generated sales of EUR 12.8 billion (USD 13.3 billion) in 2019. Our team in Essen currently has an opening for a Vice President Change Management (m/f/d)The Vice President Change Management establishes and steers all functional and regional change initiatives with a company-wide impact linked to organizational transformation. Lead and implement change management initiatives and tools supporting transformation activities related to strategic objectives Provide and conduct change readiness/impact assessments incl. stakeholder analysis & risk mitigation plans Assess change drivers and translate them into viable programs/projects with clear vision and objectives Develop change enablement strategies and plans, incl. communication, training, and monitor development   Continuously improve the change methodology and drive adoption and proficiency within the organization Support and steer Change Agent Network while ensuring team execution in accordance with project plans, tools, and methods  Optimize success metrics and measure performance against these (esp. employee and customer pulse checks (NPS)) Provide support and coaching advice to executives, people and project managers to help them install change in their teams Provide reporting and other updates to management and project teams and highlight issues and developments to enable decision making regarding the planned approach Close cooperation with interface areas such as human resources development and communications, as well as external partners Master’s degree in Business, Management, Human Resources, or related fields Minimum 10 years of experience in change management in a top tier consultancy firm and multinational work environment; experience in chemical distribution will be advantageous Several years of experience in large-scale organizational change efforts, culture programmes, operating model development and making operating models work  Comprehensive knowledge of change management principles, methodologies and tools Experienced in developing readiness programs, training and stakeholder engagement Strategic mindset and proven development of innovative solutions Strong ability to manage complexity, dynamic workflows and large-scale programs Outstanding listening, communication, networking, interpersonal and influencing skills Radiates energy and positive change, ability to engage all levels of the organization Excellent leadership skills Fluent in English (verbal and written) We offer you challenging and varied tasks as part of the business transformation at Brenntag in an exciting work environment. In addition to performance-based remuneration, you can expect comprehensive social benefits, such as holiday pay, a Christmas bonus, a company pension, an employee's saving scheme etc. as well as the security of a large company. Furthermore, we offer you attractive personal retirement plans.
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F&B Manager (m/w/d) voraussichtlich ab Juni 2021

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Das Hilton Düsseldorf ist eines der größten Konferenzhotels in Düsseldorf, gelegen zwischen Kennedydamm und Rhein, in unmittelbarer Nähe von Messegelände, Altstadt und Innenstadt. Der Flughafen und der Hauptbahnhof sind nur 10 Minuten entfernt. Unsere 375 komfortablen Zimmer incl. 8 Suiten bieten alle Annehmlichkeiten, die sich unsere Gäste wünschen. Unsere Executive Floors verfügen über eine eigene Lounge. Der Hilton Fitness Bereich lädt zum Trainieren ein.  In unserem neu eröffneten Restaurant "Philosoph" verwöhnen wir unsere Gäste mit kulinarischen Köstlichkeiten. Darüber hinaus stehen unsere AXIS Bar und ein 24h Zimmerservice zur Verfügung. Wir verfügen über 18 Veranstaltungsräume und in unserem Rheinlandsaal richten wir Veranstaltungen bis zu 1.300 Personen aus.   Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten F&B Bereich: Restaurant (180 Plätze), Lobby Bar (50 Plätze), Bankettbereich (21 Veranstaltungsräume, Veranstaltungen mit bis zu 1300 Gästen), Roomservice, Minibar und Executive Lounge Du sorgst für eine gute Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Du führst ein circa 30-köpfiges Team Du erstellst den Dienstplan unter Berücksichtigung des Geschäftsaufkommens Du bist verantwortlich für die Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in allen F&B Abteilungen unter Berücksichtigung der Service Standards und Hotel Policies Du erstellst das Budget und den Forecast der F&B Abteilung Du hast als Ziel die Erreichung des budgetierten Getränke-und Speisenumsatzes immer fest im Blick Du sorgst für einen gleichbleibend überzeugenden Service mit besonderem Augenmerk auf die Gästezufriedenheit Du bist verantwortlich für die Einarbeitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Du organisierst Schulungen, Trainings und Unterweisungen für Mitarbeiter und Auszubildende Ständige Kontrolle über die Arbeitsabläufe während der Arbeitszeiten sind für dich selbstverständlich Du befasst dich mit der Anforderung und Bestellung von Waren sowie deren korrekter Einlagerung Du stellst die Einhaltung von Ausbildungs- und Arbeitszeitverordnung, Hygienebestimmungen und Sicherheitsverordnungen sowie der 1. Hilfe Richtlinien sicher Du hast den Überblick über den Zustand der Räumlichkeiten sowie Material und Mobiliar Du optimierst und implementierst Arbeitsabläufe Du nimmst an internen Meetings teil Du representiert das Haus und das Unternehmen bei Terminen mit Lieferanten, Bewerbern und Partnern Du briefst und informierst dein Team regelmäßig Du bist für einen effizienten Einsatz von Personal und Aushilfen verantwortlich Du betreust Gäste vom Eintreffen bis zum Verlassen der Outlets – und darüber hinaus Du bist ein Vorbild für alle Service Mitarbeiter und das Team Du sorgst dich um effektive Beschwerdenbehandlung, sowie deren follow-up Du übernimmst Manager on Duty Dienste Das zeichnet dich aus: Du bist ein passionierter Gastgeber mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Du hast bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet und ein Team geleitet Du führst dein Team mit deiner authentischen Persönlichkeit Du bist freundlich, offen und kommunikativ Du liebst auch den direkten Gästekontakt Du weißt wie man Mitarbeiter motiviert Teamgeist wird bei dir groß geschrieben Du bist ein Organisationstalent und hast Durchsetzungsvermögen Du kannst dich in Deutsch und Englisch sehr gut verständigen Du bist flexibel und belastbar Du denkst unternehmerisch und kostenbewusst Du verfügst über MS Office Know-how Du arbeitest gewissenhaft und gehst den Dingen auf den Grund Das erwartet dich bei uns: Ein liebenswertes, kompetentes Team Ein Arbeitsplatz an dem deine Stärken und Ideen zum Einsatz kommen   persönliche Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten Individuelle Feedbackgespräche Zugang zur Hilton University mit vielen Kursangeboten für deine Weiterbildung weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu Mitarbeiterkonditionen eine umfangreiche Einführung ins Unternehmen und dessen Geschichte abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
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Head of System Consulting (m/f/d)

Fr. 18.06.2021
Wuppertal
Riedel Communications, founded in 1987, designs, manufactures and distributes innovative real-time networks for IP, Video, Audio and Communications. Its products are used for broadcast, pro-audio, event, sports, theatre and security applications worldwide. The company is known for pioneering digital audio matrix systems and fibre-based real-time network technology. Riedel Group is headquartered in Wuppertal, Germany and employs over 600 people in 20 locations throughout Europe, Australia, Asia and the Americas. As a result of continued growth, Riedel Communications is looking to hire a talented and motivated candidate to join our Team. HEAD OF SYSTEM CONSULTING (M/F/D) Full Time Wuppertal, Deutschland Leadership Role 5/4/21 Leading the System Consultant department, including Training & Demo, in HQ (direct reporting line). Allocating and prioritizing project work (allocating overflow work from subsidiaries, internal projects such as document creation, testing of 3rd party equipment with Riedel equipment) Responsibility for the department´s budget, and for the target achievement Coordinating and supporting the System Consultants in all EMEA subsidiaries (dotted line).  Liaising and coordinating with the Leads of System Consulting in the regions Americas and APAC Closely align with the Head of Service & Support to safeguard that pre- and after-sales processes are in line with customer expectations, contributing to a seamless and compelling customer experience as the outcome Organize quarterly business reviews with GMs of the region, in close cooperation with Product Management, to capture experiences and suggestions from the field Significant involvement in the further development of the product and service portfolio (driven by Product Management) Advising major customers on strategic question within their product environment as well as the marketing of our offers in tailor-made / customized solutions Increasing customer penetration and managing customer stakeholders in coordination with the internal sales partner Develop, organize and carry through training programs to familiarize the teams System Consulting, Service & Support and Sales on a global level with Riedel technical solutions Product Management for wrap around products (Choosing products to add to Riedel's pricelist, dealing with 3rd party manufacturers, organising technical assessments) Successfully completed (technical) university studies, e.g. in industrial engineering or a combination of business and technology Proven success in the practice of designing and reacting to customer interactions to meet or exceed customer expectations and, thus, increase customer satisfaction, loyalty and advocacy. Strong experience in a comparable management role in the crossline of technology and commerce Excellent knowledge about cutting edge Intercom and Video technology Entrepreneurial personality who is understood and accepted by senior management, colleagues and staff as a thought leader in his/her field of expertise Excellent communication and teamwork skills, including the ability to develop and sustain productive relationships, both internally and externally Independent, process- and solution-oriented way of working Strong interpersonal skills and well experienced in leading and developing a demanding team of highly skilled professionals Eager to learn, open to ideate, design and try out innovative ways of doing things. Capable of cross-domain thinking and searching for close collaboration with other company functions.
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Head of Corporate Space Management (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine Halter. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Head of Corporate Space Management (m/w/d) Du bist für die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs „Corporate Space Management“ verantwortlich - unter Berücksichtigung der übergeordneten Fressnapf Transformation zu einem effizienten Ökosystem Du bringst dich aktiv in die Entwicklung und Definition der Vision und Strategie des Bereichs Corporate Customer Offer ein und leitest gemeinsam mit den Kollegen aus den relevanten Schnittstellen und den 11 Ländern erforderliche Maßnahmen ab Du bist Coach und Sparringspartner für die direkt unterstellten Mitarbeiter, lebst unsere Fressnapf-Werten und hast einen starken Fokus auf die Weiterentwicklung und die aktive Förderung unserer Talente von morgen  Du verantwortest den Ausbau und die Weiterentwicklung der bestehenden Struktur und Prozesse unter Berücksichtigung von Harmonisierungspotentialen Du bist übergreifend für die Erstellung der Planogramme verantwortlich undstellst die Aktualität der Platzierungsdaten-, -empfehlungen und Marktrückmeldungen in unseren Systemen  sicher Du entwickelst die Analysereports weiter und leitest die Maßnahmen auf Basis regelmäßiger Analyse Reports und kundenrelevanter Informationen davon ab Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft optimalerweise mit Fachrichtung Marketing & visuelles Merchandising, Ladenplanung /-bau, Category Management oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender nachweisbarer Praxiserfahrung Du hast mehrjährige Handelserfahrung bei international agierenden Unternehmen mit Schwerpunkt in den Bereichen Merchandising und Ladenplanung Du besitzt Kenntnisse von internationalen Handelsformaten/Store-Konzepten idealerweise im Fachhandels-Umfeld Du hast ein Verständnis der Wertschöpfungsketten im FMCG Umfeld Du hast Erfahrung in der Steuerung, Führung und Zusammenarbeit von cross-funktionalen Teams verschiedener Kulturen Du hast ein großes Verständnis für Bereiche wie Category Management, Vertrieb, sowie für Markt- und Einrichtungsprozesse Du hast eine Kompetenz in der direkten sowie der fachlichen Führung von Mitarbeitern Ein zusätzliches Plus wäre, wenn du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Franchisepartnern hast Du hast Praxiserfahrung  im Umgang mit Spaceman oder ähnlichen Programmen zur Planogrammerstellung Deine Stärke siehst du in einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und verbal) für alle Ebenen der Organisation sowie interkulturelle Kompetenz   Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Rabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der internen Fressnapf-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Genau dein Ding? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Erste(r) Beigeordnete(r) (w/m/d) mit dem Dezernat für Schulverwaltung und Sport, Bürger- und Rechtsamt, Kultur, Wirtschafts- und Wohnungsbauförderung

Fr. 18.06.2021
Ratingen
Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den Großstädten an Rhein, Ruhr und Wupper, bietet Ratingen hervorragende Verkehrsanbindungen, eine sehr gute Infrastruktur sowie attraktive Kultur- und Freizeitangebote. Der Rat der Stadt Ratingen hat den Bürgermeister beauftragt, im Rahmen einer Erweiterung und Neuorganisation des Verwaltungsvorstandes vier Beigeordnetenstellen öffentlich auszuschreiben, und zwar für das Dezernat der/des Ersten Beigeordneten, für das Kämmererdezernat, für das Dezernat Stadtentwicklung und Mobilität und für das Dezernat Umwelt und Digitalisierung. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein(e) Erste(r) Beigeordnete(r) (w/m/d) mit dem Dezernat für Schulverwaltung und Sport, Bürger- und Rechtsamt, Kultur, Wirtschafts- und WohnungsbauförderungNeben der allgemeinen Vertretung des Bürgermeisters soll die/der Erste Beigeordnete die Leitung eines Beigeordnetendezernates mit folgenden vielfältigen Aufgaben übernehmen, deren Änderung vorbehalten bleibt: Schulen und Schulverwaltung, Sportmanagement Kulturmanagement, Kultureinrichtungen und Freizeiteinrichtungen Bürgerbüro, Öffentlichkeitsarbeit, Standesamt, Justiziariat Wirtschaftsförderung und Wohnungsbauförderung Verwaltungserfahrung und Führungserfahrung in kommunalen Aufgabenbereichen Kenntnisse über Organisationsstrukturen und Verwaltungsprozesse öffentlicher Verwaltungen Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen Bereitschaft und Kompetenz zur Aufnahme und Bewertung fachlicher Grundlagen und Entscheidungsvorschläge aus dem Dezernat, die in einen strukturierten Entscheidungsprozess münden Bereitschaft und Kompetenz zur Kommunikation in der Öffentlichkeit wie auch in den Ratsgremien und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ratsfraktionen sowie dem Bürgermeister und im Verwaltungsvorstand Wahlbeamtenverhältnis auf Zeit (acht Jahre) mit einem Beschäftigungsumfang, welcher der Bedeutung und Verantwortung der ausgeschriebenen Führungsposition entspricht. Teilzeit ist möglich, wobei alle Teilzeitmodelle denkbar sind, die gewährleisten, dass die (ggfs. dem Teilzeitmodell angepasste) erforderliche Aufgabenwahrnehmung erfüllt sowie die Führungsverantwortung ausgefüllt wird. Besoldung nach Besoldungsgruppe B4 LBesG NRW Umzugskosten gem. UmzugskostenG bei Wohnsitznahme in Ratingen interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Rathauskantine mit Essenskostenzuschuss der Stadt Ratingen kostengünstiges Jobticket mit monatlichem Zuschuss der Stadt Ratingen
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Administrative Services Lead (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Die Mitglieder unseres Business-Management-and-Operations-Teams stellen den effizienten und produktiven Ablauf der Arbeit unserer Beraterteams sicher. Die Geschäftsfunktion Business Management and Operations ist Teil des Business Services Team (BST) und stellt sicher, dass BCG sowohl effizient als auch effektiv arbeitet. Die Mitarbeiter:innen dieser Teams tragen somit direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Hierzu zählen u. a. folgende Rollen: Executive und Case Team Assistants, Receptionists und Facility Staff sowie Team Leads und Office Manager. Als prozessaffiner und kommunikationsstarker Administrative Services Lead (w/m/d) bist du Teil des Führungsteams, welches für den G&A weiten Management-Assistant-Hub die Verantwortung trägt und nachhaltig den Aufbau und die Gestaltung des Assistenzteams prägt. Unsere Assistenzteams sind über acht Standorte in Deutschland und Österreich verteilt (insgesamt ca. 70 Management Assistants). Du hast die direkte Personalverantwortung für ca. 30 bis 35 Management Assistants und fungierst hier als erste Ansprechperson. Du hast stets ein Auge auf das Tagesgeschäft deines Assistenzteams (z. B. Management der Einsätze, Abdeckung von Spitzenzeiten, Abwesenheiten, Krankheitsfällen oder Urlaub, Priorisierung konkurrierender Aufgaben) und stellst so das höchstmögliche Serviceniveau für unsere internen und externen Stake­holde­r:innen sicher. Neben der disziplinarischen Führung zählen auch die Rekrutierung, die Einsatzplanung sowie die Personalbetreuung und -entwicklung des Assistenzteams zu deinen Aufgaben. Durch eine langfristige Planung der Kapazitäten gewährleistest du ein hohes Maß an Flexibilität und Qualität im Assistenzbereich. In deiner Funktion als Administrative Services Lead bildest du außerdem die Schnittstelle zwischen Berater:innen und unserem Assistenz­bereich. Dein kommunikatives Geschick sowie dein souveränes und zugleich empathisches Auftreten machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus bist du Teil eines aktuellen Change-Management-Prozesses, der langfristig den Aufbau eines Management-Assistant-Hubs am Standort Düsseldorf zum Ziel hat. Du führst und unterstützt neu eingestellte Teammitglieder vor Ort in Düsseldorf sowie die restlichen Team­mit­glieder in den G&A-Offices. Durch deine starke und transparente Kommunikation bereitest du die Management Assistants optimal auf die Veränderung vor und fungierst als Vorbild. Durch die Organisation von Teamaktivitäten stärkst du den Zusammenhalt und das Zugehörig­keits­gefühl im Assistenzteam und schaffst somit eine positive Teamatmosphäre. In enger Abstimmung mit dem G&A Senior Administrative Services Manager hinterfragst du bestehende Prozesse im virtuellen und zentralisierten Management-Assistant-Hub, optimierst diese bei Bedarf und setzt dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung ein. Du berichtest an den G&A Senior Administrative Services Manager, den du bei Sonderprojekten unterstützt oder für den du die Leitung bestimmter Projekte übernimmst. Dieser wird dich auch bei deiner Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützen. In enger Abstimmung mit einem weiteren Administrative Services Lead sowie den lokalen Office Managern betreut ihr den gesamten Assistenzbereich in Deutschland und Österreich. Unsere Zusammenarbeit im Team ist dabei geprägt von Respekt, Akzeptanz und gegenseitigem Vertrauen. DEINE EIGENSCHAFTEN Du bezeichnest dich selbst als Koordinations- und Organisationstalent. Durch deinen großen Gestaltungswillen und dein starkes Verantwortungsbewusstsein treibst du Themen proaktiv voran. Du bist offen für Neues, siehst Veränderung als Chance und kannst andere spielend leicht für deine Ziele begeistern. Du überzeugst mit deiner prozessorientierten und analytischen Arbeitsweise und gehst Dingen gerne auf den Grund. Mit deiner überdurchschnittlichen Serviceorientierung und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gewinnst du sowohl interne als auch externe Stakeholder:innen. Dabei begegnest du Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Berater:innen aller Senioritätsstufen zu jeder Zeit kompetent, professionell und souverän. Du punktest durch deine spürbare Empathie, dein Fingerspitzengefühl und dein diplomatisches Geschick. Daneben besitzt du ein gutes Gespür für Zwischentöne. Absolute Integrität, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich. Du bist flexibel, kreativ und pragmatisch. Teamfähigkeit wird bei dir großgeschrieben. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Du verfügst über 3 bis 5 Jahre Führungserfahrung und/oder Erfahrung im Kundenservice. Du überzeugst mit deiner strategischen Denkweise, deiner fundierten Erfahrung im Umgang mit Veränderungen sowie ausgeprägten Networking-Fähigkeiten. Eine hohe Affinität zur Prozessoptimierung und ein gutes Zahlenverständnis zeichnen dich aus. Im Idealfall hast du bereits Berufserfahrung im Assistenzbereich gesammelt und bringst Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit. Du punktest mit deiner technischen Affinität für digitale Tools und beherrschst das MS-Office-Paket sicher. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Sicheres Auftreten und eine empathische Persönlichkeit runden dein Profil ab. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag * Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
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Leiter*Leiterin der Pflegeschule

Fr. 18.06.2021
Moers
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die TÜV NORD Bildung gGmbH ist am Standort Moers ab sofort folgende Position zu besetzen: Leiter*Leiterin der Pflegeschule Was Sie bei uns bewegen Sie verantworten das pädagogische Gesamtkonzept der Pflegeschule und die Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung zur Pflegefachkraft. Sie managen das Budget der Pflegeschule und sind zuständig für die Personalauswahl und die Personaleinsatzplanung. Sie vertreten die Schule im Innen- und Außenverhältnis, pflegen dabei die Kontakte und die Zusammenarbeit zu Kooperationspartnern sowie zur Bezirksregierung und bauen dieses Netzwerk aus. Was Sie ausmacht Sie sind pädagogisch qualifiziert und verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbaren Niveau. Sie haben idealerweise relevante Führungserfahrung im Bereich Pflegeschulen gesammelt. Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der Pflegebranche. Sie verbinden Team- und Sozialkompetenz mit Engagement und Freude an der Arbeit in unterschiedlichen Settings. Sie bringen eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Medienkompetenz und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Durch zwei persönliche Freischichten im Jahr unterstützten wir Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Ferienprogramme, Gesundheitsangebote und Bonusprogramme. Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021TNB14567 TÜV NORD Bildung gGmbH Sabine Bogdanyi, Tel. 0201/8929-512 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Leiter Bauüberwachung STE / Bauüberwacher Bahn Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) (392)

Fr. 18.06.2021
Duisburg
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte  - werden Sie Teil unseres Teams!Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.   Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung Fachliche Weiterentwicklung des Fachteams Bauüberwachung Bahntechnische Ausrüstung Akquisition, Kalkulation und Angebotserstellung Technische und betriebswirtschaftliche Projektleitung Mitwirkung bei der Realisierung komplexer Bauvorhaben In Einzelfällen Überwachung der Errichtung und Bauausführung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik im Geltungsbereich der EBO bei der Deutschen Bahn AG oder nicht bundeseigenen Eisenbahnen Teilnahme an Baubesprechungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektro-, Nachrichten- oder Verkehrstechnik (TU/TH/FH) Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung/-setzung oder im Bau von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik im Geltungsbereich der EBO Befähigung als Bauüberwacher Bahn Leit- und Sicherungstechnik nach Verwaltungsvorschrift (VV) BAU-STE Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bauüberwacher Bahn (BÜB) Leit- und Sicherungstechnik Tauglichkeit nach Ril 107 der DB AG Selbstständige kostenbewusste Arbeitsweise, Beratungskompetenz, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, Zielorientierung und Überzeugungskraft Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit Professioneller Umgang mit einschlägigen Office-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Führscheinklasse B Eigenverantwortliche Mitarbeit an interessanten Eisenbahninfrastrukturprojekten Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Mitarbeiterspezifische Entwicklungsplanung sowie leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Eine sichere und unbefristete Festanstellung Dienstwagen mit privater Nutzung Regionale Projekteinsätze
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