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Bereichsleitung: 61 Jobs in Seelze

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Hotel 8
  • Gastronomie & Catering 8
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
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  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Elektrotechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 50
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bereichsleitung

Bereichsleitung für den Bereich Einwohnerangelegenheiten

Do. 30.06.2022
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht  für den Fachbereich Öffentliche Ordnung eine Bereichsleitung für den Bereich Einwohnerangelegenheiten. Der Bereich Einwohnerangelegenheiten besteht aus vier Sachgebieten (Zentrale Einwohnerangelegenheiten, Bürgerämter, Fahrerlaubnisbehörde und KFZ-Zulassungsbehörde) mit insgesamt ca. 210 Mitarbeiter*innen. Die Bürgerämter sind die erste Anlaufstelle für die Bürger*innen und bieten flächendeckend über alle Stadtbezirke an neun Standorten zahlreiche Dienstleistungen an.Wir möchten attraktiv für unsere Beschäftigten bleiben und langfristige Perspektiven für die Arbeit im Fachbereich bieten, daher suchen wir… …für diese Position eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und praktischer Erfahrung in einer Leitungsposition, die personell und konzeptionell die Gesamtverantwortung für diesen hoch frequentierten Dienstleistungsbereich trägt. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind Proaktive Entwicklung des Bereichs bei der Digitalisierung und Modernisierung, Fortschreiben von Organisationsstrukturen, Geschäftsprozessen und Steuerungsinstrumenten in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, Weiterentwicklung der Außendarstellung und die Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs. Wir erwarten uns für diese verantwortungsvolle Aufgabe eine Persönlichkeit, die neben einer guten und ausgleichenden Kommunikation auch eine ausgeprägte organisatorische und strategische Befähigung besitzt, Offenheit gegenüber Veränderungen besitzt und einen Blick für Veränderungspotentiale hat, eine hohe Kompetenz bei der Einschätzung und Bewertung öffentlicher und politischer Anforderungen zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsspektrums mitbringt und in der Lage ist, auch schnelle und pragmatische Lösungen zu finden, die Fähigkeit besitzt, mittel- und langfristig die Ziele des Bereichs in rechtlicher und personeller Hinsicht gemeinsam mit dem Team zu entwickeln und umzusetzen, mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und sozialer Kompetenz die Mitarbeitenden motivieren kann und den eigenen Wissenshorizont kontinuierlich erweitern möchte Außerdem wünschen wir uns praktisches Know-How in der Umsetzung von Umstrukturierungen und Veränderungen, solide rechtliche Fachkenntnisse, Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude, Kenntnisse moderner, agiler Arbeitsformen und -methoden, vernetztes Denken, gute Kontaktpflege und Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Interkulturelle Handlungskompetenz, Gender- und Diversitykompetenz. Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Universitätsdiplom bzw. Masterabschluss oder 2. Staatsexamen vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften. Alternativ können sich auch Personen bewerben, die über die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) der Laufbahn allgemeine Verwaltung verfügen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die o. g. Abschlüsse verfügen, aber über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), zur*zum Verwaltungsfachwirt*in, Bachelor of Arts in den Fachrichtungen der öffentlichen Verwaltung, öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. einen Bachelor of Laws oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen und gleichwertige Fähigkeiten und praktische Erfahrungen auf Bachelor/FH-Niveau mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der Verwaltung nachweisen können. Die Einstellung erfolgt als Tarifbeschäftigte*r und die Eingruppierung dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Verwaltung oder in einem ähnlichen Aufgabenbereich mit ausgeprägtem Dienstleistungscharakter, sowie Führungskompetenz und ein beteiligungsorientierter Führungsstil. Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren, eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen), gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), ein umfangreiches Betriebssportprogramm und Vieles mehr
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Abteilungsleiter Vertrieb Kunststoffe/Hochbau/Baufachhandel (m/w/divers)

Do. 30.06.2022
Garbsen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Abteilungsleiter Vertrieb Kunststoffe/Hochbau/Baufachhandel (m/w/divers) Die thyssenkrupp Plastics GmbH mit Sitz in Essen ist ein deutschlandweit flächendeckender Dienstleister für Produkt- und Anwendungsberatung, Anarbeitung, Beschaffung und Lieferung. Das Portfolio von über 40.000 Kunststoff-Produkten und Marken stammt ausschließlich von namhaften, international tätigen Produzenten, die in den jeweiligen Produktbereichen zu den Technologie- und Marktführern zählen. Das Verkaufsprogramm orientiert sich an den spezifischen Anforderungen der Kunden in den Bereichen Baumarkt und Baufachhandel, Hochbau, Industrielle Rohrleitungssysteme, Technische Kunststoffe und Visuelle Kommunikation. Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-plastics.de/ Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle als Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Hochbau/Baufachhandel sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der Abteilung Sie führen und coachen aktiv Ihr Vertriebsteam, d.h. Sie betreuen und entwickeln die lokalen Key Accounts Sie übernehmen die Sicherstellung einer optimalen Betreuung der Kunden durch Ihre Mitarbeiter Die Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie gestalten langfristige Kundenbindungen und verantworten die Akquise strategischer Neukunden Sie optimieren das Kundenportfolios nach Profitabilitätsaspekten Sie sind zuständig für die operative (lokale) Umsetzung der Pricing-Strategien Sie führen eine regelmäßige Markt- und Kundenanalysen als Grundlage der Kundenklassifizierung und Potenzialermittlung durch Eine enge Abstimmung mit den Zentralfunktionen (Vertriebskoordination, Dienstleistung, Außendienst, etc.) fällt in Ihre Verantwortung Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; idealer Weise in der Industrie/ im Handel sowie in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden mit Zusätzlich haben Sie umfassende Fach-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Baukunststoffe, Fassadenplatten und/oder verwandte Produkte Eine gute Reputation, Standing im lokalen Markt, das „Verkäufer-Gen" zeichnen Sie aus Sie weisen fundierte betriebswirtschaftliche und fundierte SAP-Kenntnisse vor Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke unter Profitabilitätsgesichtspunkten sowie eine starke Umsetzungskonsequenz sind für Sie selbstverständlich Sie sind selbstsicher und haben eine hohe Durchsetzungskraft sowie eine starke Serviceorientierung Gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab Ansprechpartner Verena Kästner Recruiting ExpertTel: 0201 844 534606 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen (leistungsorientierte Jahresabschlussvergütung- & Urlaubsgeld) nach Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Niedersachsen 30 Tage Urlaub p.a. Dienstwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit & Mobiles Arbeiten) Gemeinsames Vorangehen mit unseren Kunden durch interdisziplinäres und lösungsorientiertes Handeln Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer hohen Eigenverantwortung Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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HR Officer (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Garbsen
OMS ist Dienstleister für die elektrische Sicherheitsprüfungen. Die Vision ist es Deutschlands Arbeitsplätze sicherer zu machen. Dabei legen wir großen Wert auf Agilität, Qualität und Innovation, um Mitarbeitern und Kunden eine sichere Perspektive bieten zu können. Die Auszeichnung Great Place to Work 2019 bestätigt die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und positive Entwicklung von OMS Prüfservice GmbH. Danke für Dein Interesse! Du bist eine wahre HR-Expertin oder HR-Experte? Du verstehst eine ergebnisorientierte Arbeit? Du brennst dafür den HR-Bereich jeden Tag besser zu machen? Ein gutes Teamgefüge ist dir wichtig? Dann starte bei uns als HR Officer (m/w/d)! Du übernimmst die fachliche Führung unserer HR-Manager deutschlandweit Du verantwortest die Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -Ziele, Standards und Prozesse Du knüpfst an unserem zukunftsorientierten HR-Management an und entwickelst es weiter Du verantwortest die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich Du berätst unsere Geschäftsführung, sowie unsere Führungskräfte zu betrieblichen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du beurteilst die Leistung des HR-Bereichs anhand von KPI´s und entwickelst entsprechende Maßnahmen Du sorgst für eine regelmäßige Kommunikation zwischen allen HR-Managern Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder psychologisches Hochschulstudium vorzugsweise mit Spezialisierung im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Du hast gute Erfahrungen mit HR-Systemen und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten Du hast Erfahrung in und Spaß an konzeptionellen und operativen Fragestellungen im HR-Bereich Du bist stark in deiner Kommunikation und in deinem Auftreten Du verfügst über eine starke Zielorientierung und Umsetzungsstärke Entwicklung und Gestaltung des HR-Bereichs Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Respektvolle Du-Kultur Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 24-Stunden-Unfallversicherung für Unfälle dienstlich und privat Modernste Büroräume und Ausstattung Corporate Benefits Kita-Zuschuss Job-Bike / Job-Car Jeden Tag kostenlos frisches Obst aus der Region und guten Kaffee
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Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Pattensen bei Hannover
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser CMS Pflegewohnstift in Pattensen zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Altenburg, Thüringen, Olpe, Biggesee, Stadthagen, Bad Nenndorf, Cottbus, Gifhorn, Stuttgart, Varel, Jadebusen
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Garbsen
DAS SIND WIR! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.  Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen  Du führst und motivierst Dein Team, führst professionelle und wertschätzende Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft Du arbeitest eng mit Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch  Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung  Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab einen sicheren Arbeitsplatz: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren individuelle und umfangreiche Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool eine gesunde Feedbackkultur geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
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Head of Retail & Group Protections - Group Reinsurance *

Mi. 29.06.2022
Hannover
Starten Sie durch bei der Talanx AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln. Weltweite Verantwort­lichkeit für alle non-life Retail Gesell­schaften des Talanx-Konzerns im In- und Ausland Betreuung von 17 Zedenten in allen Fragen der Rück­versicherung und in allen Sparten in 12 Ländern in Europa und Latein Amerika (u. a. EUR 360 Mio. Rück­ver­sicherungs­prämienvolumen und EUR 200 Mio. gezeichneter Rück­versiche­rungsprämie) Fachliche Steuerung der Abteilung und diszi­plinarische Führung von 11 Mitarbeitenden Verantwortlich für das gesamte Under­writing von Rückver­sicherungs­verträgen (spartenüber­greifend und länder­über­greifend) sowie der Platzie­rung von Einzel-Retrozessions­verträgen Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehung zu Rück­versicherern Strukturierung und Platzie­rung der Gruppen Schutz­deckungen der Talanx AG Bereichsüber­greifende Verantwor­tung für die Under­writing Policy (Underwriting Frame­work inkl. Guidelines) Fokus auf der Erhöhung des Selbstbehaltes der Talanx AG ver­bunden mit der Gewinn­erzielung sowie Kapital­management durch Zeichnung von Gruppen Rück- und Retrozessions­ver­trägen und Bünde­lung sowie Optimie­rung von Rück­versicherungs­abgaben der Erst­versicherungs­gruppe der Talanx AG Wirtschaftliches Studium und/oder eine kauf­männische Aus­bil­dung im Bereich Versiche­rung/Rück­versicherung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Under­writing bei einem Erst- oder Rück­versicherer Mehrjährige Berufserfahrung, davon einige Jahre in einer Führungsposition. Auslands­erfahrung ist wünschenswert Underwriting Erfahrung in mehreren Nicht-Lebenssparten sowie Kenntnisse der inter­nationalen Erst- und Rück­versiche­rungs­märkte wünschenswert Verständnis der aktua­riellen Modellierung Ausgeprägte Management­kompetenz sowie Interkul­turelles Verständnis Stark ausgeprägte analy­tische und konzeptionelle Fähig­keiten Sehr strukturierte Arbeits­weise, gepaart mit Verhand­lungs­geschick und hohem Maß an Resilienz Verhand­lungssichere Englisch­kenntnisse, gute Spanischkenntnisse wünschenswert Betriebliche Alters­vor­sorge Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen. Betriebseigene Kita In unserer betriebseigenen Kita kümmern wir uns um Ihre Kleinen. Für eine voll­umfängliche Betreuung ist gesorgt. Firmenwagen Immer mobil bleiben – mit Ihrem Dienst­wagen kein Problem. Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für Sozialunterkünfte

Di. 28.06.2022
Hannover
Die Living Quarter GmbH ist ein modernes Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im sozialen Bereich sowie deren dafür genutzten Immobilien spezialisiert hat. Im Fokus stehen dabei Einrichtungen zur Unterbringen von hilfebedürftigen Personengruppen, die eine besondere soziale Aufmerksamkeit und Zuwendung benötigen, wobei die Bewohner:innen in unseren sozialen Einrichtungen dabei Obdachlose, Asylsuchende oder suchtgefährdete Personen sein können. Krisensicheren Job: Wir bei Living Quarter streben eine langfristige Zusammenarbeit mit dir an, unser Ziel ist deine unbefristete Anstellung.  Tolle Atmosphäre: Wir legen großen Wert auf ein familiäres Umfeld und stehen alle hinter unserer gemeinsamen Mission. Uns ist wichtig, dass jeder gut gelaunt und mit Freude zur Arbeit kommt. Wir haben ein Teamspirit der beispielgebend ist und arbeiten ohne Time-Tracking!  Motiviertes Team: Wir sind ein modernes & dynamisches Team, das sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Wir arbeiten mit wertschätzenden und vorwurfsfreien Mitarbeiterfeedbacks.  Innovatives Arbeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit deine Ideen eigenständig umzusetzen und deiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten. Wir bevorzugen die digitale Arbeitsweise, so papierlos wie möglich – Save the planet! Du planst, steuerst und kontrollierst die Vorgänge Deines Heimbetriebes Der regelmäßige Austausch mit der Regionalleitung Teambildungsmaßnahmen und die Leitung Deines Teams Die Überwachung und Einhaltung unserer Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien Troubleshooting und die dazugehörige Dokumentation und Reporting an das Headquarter Die Erstellung der Personaleinsatzpläne, sowie Urlaubsplanung und Überwachung Du arbeitest mit externen Dienstleistern, Ehrenamtlichen und Entscheidern Deiner Kommune zusammen und bist Ansprechpartner:in Die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner:innen Du bist ein staatlich anerkannte:r Sozialarbeiter:in (m/w/d) Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingshilfe oder der Obdachlosenhilfe gesammelt Du fühlst Dich in einem modernen, dynamischen Team wohl und packst neue Herausforderungen gern und offen an
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Stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management

Di. 28.06.2022
Langenhagen, Hannover
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management Kennziffer: 189328 Unterstützen der Bereichsleitung in allen Bereichen Erstellen von Angeboten für komplexe Facility-Management-Dienstleistungen – Wartung und Service im Bereich TGA – inkl. Kalkulation Bearbeiten von Ausschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen Kommunizieren mit Auftraggebern und Behörden Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbauen des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiter Ihr Einsatzort befindet sich in der Niederlassung Hannover- Langenhagen. Technisches (Bachelor-, Master-)Studium, z. B. der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements, oder Weiterbildung zum Techniker | Meister im Gewerk Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär o. Ä. Leitungserfahrung, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Engagement Regionale Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität Eine ordentliche Einarbeitung  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung Große Spielräume, um Ihren Bereich eigenverantwortlich steuern zu können Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Die Sicherheit eines großen Unternehmens Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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