Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Bereichsleitung: 51 Jobs in Seelze

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • It & Internet 12
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Versicherungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Finanzdienstleister 3
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Bildung & Training 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Home Office 9
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
Bereichsleitung

Abteilungsleitung (m/w/d) Haushalt und Steuern

Do. 03.12.2020
Garbsen
Die Stadt Garbsen mit 63.000 Einwohner*innen liegt direkt westlich der Landeshauptstadt Hannover und bietet nicht nur unmittelbare Nähe zu Kultur und Einkaufsmöglichkeiten, sondern mit dem Steinhuder Meer und Deister auch einen hohen Freizeitwert. Der innovative Universitätsstandort mit 5.000 Studierenden des Campus Maschinenbau der Leibniz Universität ist eine finanziell gut situierte Kommune, die den Weg zur modernen Verwaltung konsequent beschreitet. Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Haushalt und Steuern Besoldungsgruppe A 13 NBesO | Vollzeit | unbefristet Leitung der Bereiche Haushalt und Steuern (Stadt als Steuergläubiger) Verantwortliche Aufstellung Haushaltsplan, Finanzplanung und Investitionsprogramm Digitalisierung der Geschäftsabläufe Umsetzung der Grundsteuerreform Entwicklung von Konzepten zur Erhaltung der dauerhaften Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung und Abwägung der Strategischen Ziele Mittelfristig ist die Aufgabenübernahme Jahresabschluss und Stadt als Steuerschuldner vorgesehen. Diplom Verwaltungswirt / Bachelor Studium (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Angestelltenprüfung II zum Verwaltungsfachwirt/in oder Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im doppischen Haushalts- und Steuerwesen Darüber hinaus erwünscht Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen und -abläufe Ausgeprägte Motivations- und Kommunikationsfähigkeit Gute didaktische Fähigkeiten und Präsentationstechniken Durchsetzungsvermögen Vertiefte Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware, navision/infoma newsystem@kommunal sowie IKVS eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (nicht teilzeitgeeignet) es steht eine Planstelle nach A 13 zur Verfügung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Jahressonderzahlung eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung) Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbende gewährleistet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Geben Sie bitte die Behinderung im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an (s. BAG Urteil v. 26.09.2013 - 8 AZR 650/12).
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Do. 03.12.2020
Stuttgart, Cottbus, Augsburg, Bamberg, München, Nürnberg, Hannover, Bremen, Herford, Koblenz am Rhein, Köln
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist ein Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege.  In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
Zum Stellenangebot

Manager Risk Assurance - Financial Services (w/m/d)

Do. 03.12.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hannover, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Planen und organisieren - Als Projektmanager/-in verantwortest du die Planung und Organisation von großen Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst dein Team durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mandanten.Analysieren, optimieren und umsetzen - Auf Basis von Kompetenz und Verständnis der individuellen Kundensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. In Umsetzungsprojekten zeichnest du dich aus durch pragmatische und effiziente Ergebnisse, die funktionieren und außergewöhnlichen Nutzen bringen.Themenexpertise - Wenn du gemeinsam mit deinem Team führende Finanzdienstleistungsunternehmen vor Ort in unseren Themenschwerpunkten (Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Technology Risk Management, Datenmanagement, IT-Transformation sowie Projekt- und Jahresabschlussprüfung) betreust, profitierst du sowohl von deiner Erfahrung als auch deiner Führungs- und Beratungskompetenz. Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder auf's Neue, aus den Bedürfnissen im Markt nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln. Akquirieren und vernetzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu den Entscheidungsträgern nutzt du, um Neugeschäft zu akquirieren und unsere Dienstleistungen kontinuierlich bei Kunden zu deren Wohle zu platzieren.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem hast du mehr als vier Jahre Beratungspraxis - vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche - verbunden mit fundierten Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung, und/oder im Finanz- und Rechnungswesen, Vorzugsweise bringst du ein abgeschlossenes Berufsexamen (z.B. zum Wirtschaftsprüfer) und/oder international akzeptierte Zertifizierungen (z.B. zum Certified Information Systems Auditor oder Certified Information Systems Security Professional) mit. Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken. Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines Projektteams. Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich. Die im Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du nutzt jede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen . FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 03.12.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter (m/w/d) Flottenmanagement

Mi. 02.12.2020
Burgwedel
ein waschechtes Familienunternehmen. Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke zu dem machen, was sie ist. Bei ROSSMANN verstärken Sie eine der führenden Drogeriemarktketten in Europa mit über 4.000 Filialen in acht Ländern. Wir suchen ... Sie für unsere Abteilung Flottenmanagement als Bereichsleiter (m/w/d). Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren. Organisationstalent, Einsatzkraft und ein kühler Kopf, der auch in hektischen Momenten vollen Einsatz zeigt? Sind für uns jeden Tag ganz normal! Sie beraten die Geschäftsleitung hinsichtlich neuer Technologien und Marktentwicklung und stehen als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragestellungen zum Thema Fuhrparkmanagement zur Verfügung Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Flottenmanagements  Sie erstellen die Investitions- und Kostenplanung unserer PKW-Flotte sowie aussagekräftige Analysen und Kennzahlen  Sie identifizieren, entwickeln und implementieren eigenständig neue innovative kundenorientierte Lösungsansätze Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder vergleich ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Umgang mit größeren Pkw-Flotten und fundierte Marktkenntnisse im Bereich Automobil Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche Technisches Know-how in der Automobiltechnik und Kenntnisse verschiedener Flottenmanagementsysteme Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Attraktive Karrierechancen in einem wachstumsstarken Unternehmen Gute Betreuung und Einarbeitung Ein umfangreiches Seminarangebot Betriebliche Leistungen wie eine zusätzliche Altersvorsorge, Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zusatzgratifikationen bei besonderen Anlässen und spannende Mitarbeiterpakete
Zum Stellenangebot

Arbeitsbereichsleitung Geochemie für das Ressourcenmanagement

Mi. 02.12.2020
Hannover
Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) ist eine wissenschaftlich-technische Oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi). Als Ressortforschungseinrichtung berät und informiert sie die Bundesregierung, die deutsche Wirtschaft und die Öffentlichkeit in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Die BGR ist der nationale Geologische Dienst Deutschlands und in dieser Funktion geowissenschaftliches Daten- und Informationszentrum. Die BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE (BGR) sucht Sie zum 01.05.2021 unbefristet als Arbeitsbereichsleitung „Geochemie für das Ressourcenmanagement“ Leitung und konzeptionelle Ausrichtung des Arbeitsbereichs „Geochemie für das Ressourcenmanagement“ auf den Schwerpunkt geochemische Prozesse im Boden und deren Zusammenhänge mit Stoffkreisläufen Steuerung und Qualitätssicherung der Projekt- und Beratungsaufgaben im Arbeitsbereich Leitung und Weiterentwicklung der anorganisch-geochemischen Labore (die derzeitige Ausstattung umfasst u. a. ICP-MS, ICP-OES, RFA, flammenlose AAS, AFS) inkl. QC-Management und Gewährleistung der Arbeitssicherheit Konzeption und Durchführung von Forschungsvorhaben und experimentellen Untersuchungen (Labor- und Gelände) zur Erfassung und Bilanzierung von Stoffen im Boden unter Globalem Wandel mit Berücksichtigung der Ein- und Austragsmechanismen sowie der Speicher-, Retentions- und Umsatzraten Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Analysemethoden inklusive nationaler und internationaler Methodenvergleiche und Anwendung auf verschiedene Bestandteile des Bodens Entwicklung und Anwendung von Konzepten zur Erfassung und Bewertung anorganischer Stoffgehalten (z. B. Hintergrundwerte) und Stoffumsätzen in Böden für Beratungen u.a. im Rahmen von Bodeninventuren und der Technischen Zusammenarbeit (TZ) Erarbeitung von Stellungnahmen zu bodenbezogenen Anfragen auf nationaler und europäischer Ebene Anfertigung von Peer-Review-Publikationen und wissenschaftlichen Präsentationen auf (inter)nationalen Konferenzen und Fachtagungen Mitarbeit in nationalen und europäischen Gremien Aktivitäten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Geochemie / Umweltchemie / Anorganische Chemie / Geoökologie / Bodenkunde. Das erwarten wir von Ihnen: Nachweis in der Erbringung wissenschaftlicher Leistungen, dokumentiert durch Peer-Review-Publikationen, Promotion oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse von Prozessen in Böden Erfahrungen in der quantitativen Erfassung, Modellierung und Bewertung geochemischer Stoffkreisläufe Berufliche Erfahrung in der Anwendung chemischer Methoden für die Analyse von (Ultra)Spurenelementen im System Gestein-Boden-Wasser-Pflanze Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines chemisch ausgerichteten Forschungslabors einschließlich Qualitätskontrolle und Arbeitsschutz Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar Level C1 GeR) Gutes Einfühlvermögen und hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte persönliche Kompetenz zur fachlichen Mitarbeiterführung, insbesondere unter Beachtung von Gleichstellungsaspekten (Genderkompetenz) Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft Bereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland Gelände- und Tropentauglichkeit Idealerweise bringen Sie mit: Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes Kenntnisse in der Anwendung geostatistischer Methoden Französischkenntnisse (vergleichbar Level A2 GeR) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten am Standort Hannover Eingruppierung nach Entgeltgruppe E14 TV EntgO Bund, Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A14 BBesO können sich ebenfalls bewerben Einen Arbeitsplatz, der auch teilzeitgeeignet ist Flexible Arbeitszeitmodelle Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik

Di. 01.12.2020
Barsinghausen
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik für das Logistik-Verteilzentrum, Barsinghausen Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Dank dieser Werte setzen unsere Mitarbeiter mit ihrem Engagement neue Maßstäbe. Unsere modernen Logistik-Verteilzentren sorgen für ein vielfältiges und frisches Warenangebot in unseren Filialen und tragen so aktiv zu unserem Unternehmenserfolg und einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kunden bei.Deine Aufgaben Intensive Einarbeitung und schrittweise Vorbereitung auf die Aufgabenstellungen einer Führungskraft Übernahme der Verantwortung für einen Teilbereich im Verteilzentrum Analyse von Kennzahlen sowie bereichsübergreifende Steuerung und Optimierung von Prozess- und Arbeitsabläufen Optimierung interner Nachschubtransporte und Transportaufträge für Einlagerung und Kommissionierung Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Verantwortung für die Personaleinsatzplanung Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Logistik oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik Idealerweise erste Führungserfahrungen Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Deine Vorteile Attraktive Vergütung Vielfältige Sonderzuwendungen und Vergünstigungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Förderung der Teamarbeit, z. B. durch übergreifende Projekte und Veranstaltungen Aktive Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios Dein Kontakt Marlena Jankowska-Bulla Du möchtest mehr über die spannenden Aufgaben bei Kaufland erfahren? Entdecke im Video den abwechslungsreichen Arbeitsalltag von unserem Schichtleiter Tobias. Weitere Informationen findest du auf unserer Karrierewebseite. https://karriere.kaufland.de
Zum Stellenangebot

Manager Operations Logistik (m/w/x)

Di. 01.12.2020
Hannover
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Bei uns hast Du die Möglichkeit, das logistische Design Deines eigenen Verantwortungsbereiches aktiv mitzugestalten. Du bist motiviert, ehrgeizig und hast Improvisationstalent? Dann stell Dich jetzt Deiner neuen Herausforderung als Abteilungsleiter Logistik / Manager Operations (m/w/x) und verantworte einen reibungslosen Ablauf aller logistischen Prozesse an unserem hochmodernen Standort Hannover/Langenhagen. Du verantwortest die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams aus Schichtleitern, inklusive der Einarbeitung, Koordination und Entwicklung der Dir unterstellten Führungskräfte und der Führung von Mitarbeitergesprächen Die Planung, Umsetzung und Kontrolle von erforderlichen Maßnahmen zur erfolgreichen Steuerung des Standorts fällt ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich Gewissenhaft verantwortest Du die Planung von Jahresmengen, Mitarbeitern und Produktion und wirkst bei der mittel- und langfristigen Budgetplanung mit Du steuerst das Tagesgeschäfts aller Schichtleiter sowie die partnerschaftliche Mitarbeiterführung und die zielgruppengerechte Kommunikation in alle Bereiche Die Bearbeitung der Abteilungsanliegen inklusive deren Nachverfolgung Die Sicherstellung der Pflege, Wartung, Instandhaltung und bedarfsgerechten Neuanschaffung von Anlagen, technischen Geräten und Arbeitsmaterialien zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben Erfolreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Erweiterte Kenntnisse in MS Office sowie berufsspezifische Hard- und Softwarekenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und motivierende Arbeitsweise Innovationskraft und Pioniergeist treibt die Arbeit in unseren Teams an Ein breites Technologiefeld, die Arbeit an modernen und innovativen Maschinen und Anlagen sowie Spezialisierungsmöglichkeiten Trainiere in einem unserer Kooperations-Fitnessstudios zum vergünstigten Preis Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf Freizeitaktivitäten, Entertainmentpakete, in diversen Online Shops und vieles mehr Nutze unser Online-Schulungsangebot und wähle zwischen über 100.000 Online-Schulungen Eine attraktive Vergütung, ein Jobticket und umfassende Sozialleistungen
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung IT Sicherheitsmanagement (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Zentralbereich Informationssicherheits- und Risikomanagement, Bereich Informationssicherheitsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Hannover eine hoch engagierte Führungskraft für folgende Herausforderung: Bereichsleitung IT Sicherheitsmanagement (m/w/d) Der Bereich IT Sicherheitsmanagement stellt sich vor: Wir sind dazu da die Daten bei der FI sicher sind und mit Risiken angemessen umgegangen wird. Wir stellen praxisgerechte Vorgaben und gut nutzbare Methoden zur Verfügung und entwickeln diese regelmäßig weiter. Wir auditieren die Wirksamkeit der implementierten Schutzmaßnahmen. Wir beraten und informieren umfassend und verständlich. Wir analysieren übergreifende Zusammenhänge und stoßen Veränderungen an. Wir vertreten die Sicherheitspolitik der FI nach Innen und Außen. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (16 direkte Mitarbeiter – verteilt auf 4 Teams; 1 Abteilungsleiter und 3 Mitarbeiter in der Abteilung operativer Datenschutz) Sicherstellung der Angemessenheit, Verfügbarkeit und Aktualität des Regelwerkes für das Informationssicherheitsmanagement Planung und Durchführung von externen Zertifizierungen, Sicherheitsaudits und –tests, inkl. der Überprüfung der Maßnahmenerledigung Planung und Durchführung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen Reporting für interne Kunden und das Management Organisation und Durchführung von Gremiensitzungen Erfüllung der prozessinternen Kontrollen Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung Tiefgreifende Kenntnisse relevanter Standards und Vorgaben (z.B.: ISO-Norm 27001, MaRisk, BSI-Gesetz) Mehrjährige Erfahrung in der KPI-basierten Mitarbeiterführung in einer vergleichbaren Position in einem regulierten Umfeld (z.B. KRITIS, Banken, Versicherungen) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Informationssicherheitsmanagement Hohe Präsentationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern und Top-Management Hohe Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit Hohe Belastbarkeit und empathische Fähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 20 Tage pro Jahr) Freuen Sie sich auf ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld: mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto, modernster Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kultur. Zudem profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren, Trainings und Workshops sowie von zahlreichen weiteren Vorteilen: Familienservices, Jobticket, Kantine, Betriebssport, attraktive Altersvorsorge und vielem mehr. Nicht ohne Grund liegt unsere Kununu-Weiterempfehlungsrate bei über 90%!
Zum Stellenangebot

Head of Underwriting & Claims Governance (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Hannover
As an internatio­nally active indus­trial in­surer, HDI Global SE covers the needs of indus­trial and commercial clients in custo­mized insu­rance solutions. It is active in more than 150 coun­tries and an enter­prise of the HDI Group within the Talanx Group, the third biggest Ger­man and one of the big Euro­pean in­surance groups. HDI Global SE is looking for its busi­ness division “Guidance“ - Under­writing and Claims Gover­nance - at the ear­liest possible date for its head­quarter in Hannover for a Head of Underwriting & Claims Governance (m/w/d) Leading a team of experienced UW and Claims experts Harmonizing and simplifying of UW Gover­nance (Pro­cesses, Guide­line Management, Authority Pro­cesses) Establishing and manage­ment of quali­ty assurance (UW and Claims Audits, Peer Review Process, Maturity/UW Excel­lence Develop­ment) Communication and optimi­zation of commu­ni­cation with UW and Claims Community Examples of pro­jects “develop, set-up and roll-out a peer re­view con­cept for UW”, “harmo­nize the tech­nical audit syste­matic of various lines of busi­ness”, “develop and roll-out an authority sys­tem for an inter­na­tional claims organi­za­tion” University degree, prefer­ably in economics, law or IT or comparable work experience Professional expe­rience and deeper under­standing of at least one line of busi­ness in commer­cial insu­rance – preferably inclu­sive first expe­rience in leadership Credible expertise to act and discuss on eye-level with expe­rienced commer­cial lines ex­perts Experience on process driven organi­zations - first expe­rience with agile way of working helpful Experience in change pro­jects, favorably focusing on UW or Claims organi­zation help­ful – preferably abroad Analytical skill-set, help to develop a solution, judgment in taking the best one Creative problem-solving skill, conceptual working skill Curiosity to under­stand the value chains and busi­ness models of the various lines of busi­ness Open-mindedness in working with diffe­rent lines of busi­nesses, bran­ches, carriers and cultures Motivation to continuously move an orga­ni­zation to­wards excel­lence and execute con­cepts throughout the organi­za­tion Tenacity and persis­tence to bring pro­jects over the line and stay on focus in dis­cussion with line of business Strong communi­cation capabili­ties and mastery of the Eng­lish language (C1), German language skill (B2)
Zum Stellenangebot


shopping-portal