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Bereichsleitung: 37 Jobs in Senne

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
Bereichsleitung

Abteilungsleiter Operation (m/w/d) an unserem HUB Standort in Löhne

Sa. 27.11.2021
Löhne
Als Teil der weltweit operierenden Otto Group verantwortet die Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG das Geschäftsfeld Zwei-Mann-Handling und damit sämtliche Logistik- und Serviceleistungen rund um Möbel und Haushaltsgroßgeräte sowie andere großvolumige und schwere Handelswaren. Der Schwerpunkt liegt dabei im B2C E-Commerce und damit in einem dynamisch wachsenden Markt. Als Markt- und Qualitätsführer beliefern wir mehr als sieben Millionen Privathaushalte in Deutschland und im benachbarten Ausland. Von hier aus werden die Waren- und Datenströme sowie die Leistung von rund 7.000 Beschäftigten an drei HUB-Standorten und rund 70 Niederlassungen im In- und Ausland gesteuert. Wir sind der zuverlässige Logistikpartner für die großen und erfolgreichen Player im E-Commerce und bieten moderne Prozesse sowie innovative Lösungen. Die tägliche Zusammenarbeit ist geprägt durch Teamgeist, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Flexibilität in den Bereichen Arbeitszeit und -ort. Als Abteilungsleiter Operation bist du für die Steuerung des Logistikstandortes ganzheitlich verantwortlich Dazu gehört u.a. die fachliche und disziplinarische Führung der gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter sowie die Budgetplanung In deinem Verantwortungsbereich liegt das Monitoring, Analyse und Reporting von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Daraus entwickelst du Strategien zur Sicherstellung unseres hohen Qualitätsstandards Zusammen mit deinem Betriebsleiter und einem crossfunktionalen Team überwachst und steuerst du die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse am Standort und setzt die Maßnahmen gemeinsam mit dem Team im Tagegeschäft um Übergeordnet betreust du die fachliche und persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Du steuerst, überwachst, und entwickelst die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen im Supply Chain Management Kontext Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifizierung in der Logistik Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik/Spedition in vergleichbarer Position Durch deinen Kooperativen und wertschätzenden Führungsstil entwickelst du deinen Bereich mit einer gesunden Hand-On-Mentalität stetig weiter Ausgeprägte analytische Denkweise, gute Organisationsfähigkeit gepaart mit unternehmirischem Handeln und einem hohen Qualitätsanspruch zeichnen dich aus Dabei sind Lean- und Prozessmanagement für dich keine Fremdworte  Sehr gute Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz auf allen Ebenen kombiniert mit Durchsetzungsvermögen Anwenderkenntnisse im MS Office, die es dir ermöglichen selbständig Datenanalysen zu erheben Teamfähigkeit und Humor runden Dein Profil ab Umfassende Einarbeitung mit schneller Übernahme von verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben in einem sehr motivierten und agilen Team Kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien Wir bieten dir eine offene Arbeitsatmosphäre aus dem richtigen Mix jahrzehntelanger Erfahrung und aktiver Weiterentwicklung Du bist Teil eines Unternehmens, das mit großem Potenzial im Fokus der Branche steht
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Regionalleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Bakum, Kreis Vechta, Gütersloh, Welver, Paderborn, Gladbeck, Brilon, Bestwig, Essen, Ruhr, Mülheim an der Ruhr
Flache Hierarchien in einem motivierten Team? Attraktive Benefits, Funktionszulagen oder eine betriebliche Altersvorsorge? Zusatzausbildungen, die sich finanziell lohnen? Aufstieg ins überregionale Management? Bei uns haben Sie die Möglichkeit! Regionalleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d) für die Region West mit ca. 10 Einrichtungen Vollzeit  Eigenverantwortliche Leitung der Standorte in Absprache mit der Geschäftsführung Einhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele in der Region Sicherung des Betriebsablaufes und der behördlichen Auflagen Steuerung anhand der vorhandenen Controlling Instrumente Strategische Weiterentwicklung der Region Kooperation mit den Prüfbehörden und anderen öffentlichen Institutionen Marketingplanung und Belegung der Einrichtungen Weiterbildung zur Heimleitung oder Heimleiterqualifikation durch ein Studium Mehrjährige Berufserfahrung als Heimleitung Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen Leitungserfahrung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Reisebereitschaft und Flexibilität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am „netzwerken“ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche Dienstwagen nach 1%-Regel auch zur privaten Nutzung Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit kontinuierlicher Begleitung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Herausforderungen Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen durch unser geschultes QM-Team - gerne auch extern Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen vielfältige Angebote über den Anbieter corporate benefits Mitarbeiterevents Teamveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern Sicherer Arbeitsplatz verantwortungsvolle Geschäftsführung und pünktliches Gehalt
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Bereichsleiter*in Wohnen (m/w/d) Soziale Dienstleistungen

Fr. 26.11.2021
Gütersloh
wertkreis Gütersloh ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit etwa 2.500 Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung. Zu uns gehören die Berufliche Bildung, attraktive Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung in Werkstätten, Integrationsgruppen und -unternehmen, vielfältige Wohnangebote, moderne Kindertageseinrichtungen das Altenzentrum Wiepeldoorn, der Bioland-Betrieb Kiebitzhof, die Kiebitz Dienstleistungen sowie das Flussbett Hotel                                                                        Wir suchen Sie                                                                     als Nachfolge für die                                                          Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) für unsere fünf  Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen,   für das Ambulant Betreute Wohnen, sowie für die  Kurzzeitpflegeeinrichtung "Arche" für Kinder und Jugendliche  Als Teil des Leitungsteams gestalten und entwickeln Sie mit der Geschäftsführung die Fortschreibung des Gesamtkonzeptes der wertkreis gGmbH im Sinne des BTHG Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzepte im Bereich Wohnen unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen und gesetzlichen Veränderungen Verantwortliche organisatorische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Gesamtleitung der fünf Wohnstätten, der Kurzeitpflegeeinrichtung „Die Arche“ und des Ambulant Betreuten Wohnens Personalverantwortung für den gesamten Bereich Wohnen und Unterstützung der Hausleitungen sowie der Leitung des ambulant betreuten Wohnens bei der Führung, Motivation und Entwicklung der 200 Mitarbeiter*innen   Sie vertreten Ihren Bereich gegenüber der Geschäftsführung und kooperieren mit den Schnittstellen im Unternehmen Sie vertreten das Unternehmen in Fachgremien und bei unseren Kooperationspartnern Ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Bereiche Gesundheitsmanagement / Sozialmanagement / Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Sozialpädagoge) Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe Betriebswirtschaftliches Fachwissen, sowie fundiertes Fachwissen im Sozialrecht, der Eingliederungshilfe und des Bundesteilhabegesetzes Ein sicheres und modernes, sowie wertschätzendes Führungsverhalten Verantwortungsbewusstsein, eine hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse PKW-Führerschein Eine unbefristete Führungsposition mit viel Eigenverantwortung und weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten, die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist Eine Vergütung nach TVöD EG 12, mit einem Einstiegsgehalt von mind. 4.000,00 € brutto Jahressonderzahlung und LOB, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung, Coaching und Supervision Die Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten Kostenloser Parkplatz Eigenes Büro Fahrtkostenerstattung
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Geschäftsbereichsleitung Zentrale Verwaltung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Bielefeld
Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) ist mit über 2 Millionen Mitgliedern die viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Für das Landeskirchenamt sucht sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsbereichsleitung Zentrale Verwaltung (m/w/d) Das Landeskirchenamt mit Dienstsitz in Bielefeld ist mit rund 300 Mitarbeitenden die zentrale Verwaltungsbehörde der EKvW. Sie gestalten aktiv den Weg von einer ministerialen Behörde hin zu einer zentralen Dienstleistung für die EKvW. Gemeinsam mit Ihrem Team und den Leitungen der Arbeitsbereiche Personal, Zentrale Dienste, Organisation und Digitalisierung leben Sie den Kulturwandel und bauen an einer agilen und zielorientierten Verwaltung für unsere Kirche mit.Als Geschäftsbereichsleitung haben Sie maßgeblichen Einfluss auf Entscheidungen als Teil der Geschäftsführung des Landeskirchenamtes. Sie verstehen sich und Ihre Rolle zugleich als Impulsgeber:in für ihr Team und Coach für die Leitung der Ihnen zugeordneten Arbeitsbereiche: Als Teil der Dienststellenleitung zeigen Sie sich mitverantwortlich für die Personalpolitik und Organisationsentwicklung im Landeskirchenamt und den angeschlossenen Ämtern und Einrichtungen, Sie tragen die Verantwortung für die interne Verwaltung des LKA (Personal, Zentrale Dienste, Organisation, Digitalisierung), professionelle Leitung und strategische Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches mit insgesamt rund 40 Mitarbeiter:innen in den zugeordneten Arbeitsbereichen, Sie sind Gestalter:in des Wandels und Umsetzung von Zukunftsthemen in der Zentralen Verwaltung mit dem Ziel, eine moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung zu gestalten, Sie beraten und begleiten die Fachdezernate des Landeskirchenamtes zusammen mit Ihrem Team mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Digitalisierung und zentralen Servicethemen, Sie vertreten Ihren Geschäftsbereich souverän nach Außen und Innen wie gegenüber den Mitarbeitenden. Mindestens erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltung/Public Management, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Personal und Organisation, idealerweise in einer kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung, zielorientiertes strategisches Denken und Handeln. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit, die Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit ist bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich. Auf dieser zentralen und wichtigen Leitungsposition sind Sie kompetente und aufgeschlossene Ansprechperson rund um den Wandel im Landeskirchenamt. Sie verfügen über ein offenes Ohr für Themen aus den Fachdezernaten und Anliegen aller Mitarbeiter:innen. Mit Ihrem ganzheitlichen Blick für Verwaltungsthemen bringen Sie die Neugestaltung und ebenso Ihr Team als souveräne und innovative Führungspersönlichkeit voran. Ihre evangelische Persönlichkeit, Teamorientierung und Ihre hohe Sozialkompetenz befähigen Sie zu einem wertschätzenden und empathischen Umgang mit Mitarbeitenden, dem Kollegium des Landeskirchenamtes, allen beteiligten Gremien und der gesamten Verwaltung. Sie verfügen über eine integrierende und motivierende Kraft, die ihr Team zu selbständigem, verantwortungsvollem Handeln anleitet. Ihr Handeln ist dabei stets an den Zielen der Evangelischen Kirche von Westfalen ausgerichtet. Dabei zeigt sich Ihre Identifikation mit der Evangelischen Kirche idealerweise auch durch Ihr persönliches Engagement und ehrenamtliche Tätigkeit. Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungspielraum, eine ansprechende Vergütung nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 15 BAT-KF/ oder der Besoldungsgruppe A16, ein motiviertes und aufgeschlossenes Team von Arbeitsbereichsleitungen und Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells und der Möglichkeit von Home-Office, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der Bielefelder Innenstadt mit einer Beteiligung an Ihren Fahrtkosten. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie bei Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise ein. Die Ev. Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir daher mit besonderem Interesse entgegen.
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Head of Brand Activations & Events (m/f/d)

Fr. 26.11.2021
Gütersloh
Miele is Innovation Leader for high quality domestic and built-in appliances as well as for commercial machines for professional use. As of 120 years more than 20.000 employees m/f worldwide meet the high quality requirements of our customers by creative an innovative engagement. To enhance our international top position, we need employees with fresh ideas even prospectively.We are looking for a dynamic and motivated communications professional to join our new global Brand & Communications team. The role is integral to developing world class brand activation strategy for our brand that generate earned media results globally, whilst also leading our international event strategy and guiding event teams across our different global event categories. The successful candidate will work in a highly dynamic, diverse and international team and be at the centre of shaping how Miele is perceived by media and customers across the globe. Development and implementation of a brand activations strategy on topics related to the brand, marketing strategy, marketing communication campaigns, partnerships, etc. in collaboration with agency partners Build strategy around global influencers and ambassadors, including selection of appropriate profiles Develop event strategies that support brand communications plan, business and communications objectives as well as planning and executing custom events (both company and brand focused) Collaborate closely with the corporate Communications Department with regards to the earned media strategy on the brand activation initiatives and events Designing communications and content on the above topics and creating toolkits for local implementation   Master's degree with a focus on marketing or communications Several years of (international) professional experience in 360° Marketing communications and strategy, and event management and ideally experience in premium brand companies and/or the consumer goods industry Knowledge of project management as well as experience in the development of a premium brand Ability to build sustainable relationships, strong communication skills as well as entrepreneurial thinking and acting Confident command of English and willingness to travel Place of work: Guetersloh  Limitation: Permanent  Type of employment: Full-time  Starting date: as soon as possible
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Head of Client Services (m/w/d) | B2B Performance Marketing Communication

Fr. 26.11.2021
Gütersloh, Köln, Hamburg
Brand Content mit Leidenschaft Als Tochtergesellschaft eines der größten Medienkonzerne der Welt zählt unser Klient zu den führenden Agenturen für vernetzte Marketing- und Kommunikationslösungen. Seit vielen Jahren steht er für eine innovative Definition, Inszenierung und Distribution von Inhalten für Marken und Unternehmen. Zur Stärkung des Kerngeschäftsbereichs suchen wir jetzt Sie als Head of Client Services (m/w/d) - B2B Performance Marketing Communication.Kundenverantwortung und Ausbau B2B Performance Marketing Communication Verantwortung für das (Bestands-)Kundenmanagement im Bereich B2B Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten (z.B. ganzheitliche Marketing-Kommunikations-Beratung, Entwicklung Marketing-Kommunikationsstrategien im Kontext des digitalen Changes, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme, CRM- & Lead-Nurturing-Strategien) Konzeptionelle Betreuung, Beratung und Entwicklung von namhaften nationalen und internationalen Top-Unternehmen Führungsverantwortung eines Teams aus Projektmanagern und Beratern Verantwortlicher Ansprechpartner aller Projekte, sowohl auf Kundenseite als auch teamintern Auswertung, Controlling und Erfolgsmessung aller durchgeführten Maßnahmen und Prüfung der kennzahlengestützten Kunden-Reportings (KPIs) Senior Brand Manager Performance Marketing Sie arbeiten seit Jahren erfolgreich in führungsverantwortlicher Position in einer Agentur im Kontext B2B oder B2C Performance Marketing Communication. Dabei verfügen Sie über vertiefende Kenntnisse in der zielgerichteten Kommunikation über sämtliche digitalen Kanäle. Themen wie Lead-Nurtering, Lead Scoring und digitales Lead-Management sind für Sie vertraute Werkzeuge, um die Fragestellung Ihrer Kunden mit maßgeschneiderten und datengetriebenen Performance-Marketing-Kampagnen zu beantworten. In der Führung und Entwicklung Ihrer Großkunden auf Top-Management-Ebene können Sie sich uneingeschränkt auf Ihre fachlichen Stärken, Pitch-Erfahrung, Ihr Markenverständnis und Ihre charismatische Persönlichkeit verlassen. Ihre ausgeprägte Empathie und Managementkompetenz qualifiziert Sie, Ihr dynamisches, anspruchsvolles und interdisziplinäres Team zu entwickeln und Ihre Kunden zu begeistern. Wenn Sie Spaß an ständig wechselnden Herausforderungen haben, zudem über eine stark kundenorientierte Dienstleistungsmentalität verfügen sowie mit großer Kreativität und Leidenschaft ein ambitioniertes Agentur-Umfeld suchen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
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Area/Shift Manager (m/w/d) - Oelde - Rheda-Wiedenbrück

Do. 25.11.2021
Rheda-Wiedenbrück
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Area/Shift Manager (m/w/d) für unseren Standort in Oelde. Stellen-ID: 1769698 | Amazon Deutschland Trans GmbHAls Area/Shift Manager (m/w/d) gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Motivation Deines Teams verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du unsere Qualitätsstandards und strebst nach Spitzenleistungen, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Einfluss, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleibt nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (z.B. in der Kommissionierung, dem Versand, etc.). Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass Du in einem unserer Lieferzentren (Last Mile Business) eingesetzt wirst. Dort wirst Du die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä. Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Du bist mobil und umzugsbereit Bevorzugte Qualifikationen Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut. Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Abteilungsleitung IT: Produkt- und Konfigurationsstammdaten (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 38 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie möchten Ihr Wissen um die Bedeutung produktbezogener Stammdaten für die betriebswirtschaftlichen Prozesse in und mit SAP einbringen und erweitern? Sie möchten Ihre Erfahrung einsetzen, um Teams mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten zusammenzuführen, weiter zu entwickeln und hierdurch Mehrwerte erzeugen? Produktkonfiguration und Maximalstücklisten sind für Sie keine Fremdworte? Dann verstärken Sie unsere IT am Standort Steinhagen bei Bielefeld.   Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung IT: Produkt- und Konfigurationsstammdaten. Die zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 100 hochqualifizierten Kolleg*innen. Sie übernehmen die Leitung unserer neu gegründeten Abteilung Produkt- und Konfigurationsstammdaten mit über 13 Mitarbeiter*innen.   Sie und Ihre Teams stellen sicher, dass die produktbezogenen Stamm- und Konfigurationsdaten von den Fachbereichen so aufgebaut und hinterlegt werden, dass die betriebswirtschaftlichen Prozesse bestmöglich unterstützt werden. Sie verantworten die Entwicklung entsprechender Konzepte, deren Umsetzung, Schulung und den sich anschließenden Support. Ihre Abteilung unterstützt bei internationalen SAP-Rollouts in die produzierenden und vertrieblichen Einheiten. SAP wird führendes System für produktbezogene Stammdaten. Sie übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung dieses Wegs, der entsprechenden Maßnahmen und der Überwachung der Umsetzung. Sie sind Ansprechpartner bei neuen Produkten, zu integrierenden neuen Einheiten und Prozessen und stellen beim Aufbau der entsprechenden produktspezifischen Stammdaten den reibungslosen Ablauf sicher. Sie bilden aus den bisher selbständigen Teams (PDI – Produktdaten- und Informationsmanagement, SAP VC – Variantenkonfiguration und camos Produktkonfiguration) eine Einheit, die übergreifend die Prozesse unterstützt. Sie haben Erfahrung in Aufbau und Leitung einer Abteilung mit aktuell unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten. Sie haben mehrjährige Erfahrung in Vertriebs- und produzierenden Gesellschaften, Sie kennen die betriebswirtschaftlichen Prozesse und deren Abhängigkeit von den entsprechenden Stammdaten. Sie haben mehrjährige Erfahrung mit SAP ERP (R/3), insbesondere in den entsprechenden Logistik-Modulen SD, MM, PP und kennen die Abhängigkeiten der Module untereinander. Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP VC. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes. In Absprache mit Ihrem Vorgesetzten können Sie auch mobil von zu Hause aus arbeiten. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das für ökologischen Verantwortung steht. Profitieren Sie von vielen Vorteilen des Manteltarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Leiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung

Do. 25.11.2021
Werther (Westfalen)
Die Poppe + Potthoff Gruppe mit Hauptsitz und Technologiezentrum in Werther (Westfalen) ist mit über 1.500 Mitarbeitern und langjährigen Partnern in über 50 Ländern kundennah aktiv. 1928 gegründet, verfügen wir heute über 18 Werke und Vertriebsniederlassungen in 9 Ländern. Jeder Standort hat seinen eigenen Schwerpunkt, gemeinsam stehen wir für ein Leistungsversprechen: Kundenzufriedenheit mit unseren Werten Präzision, Innovation und Flexibilität.Wir entwickeln und fertigen Common Rails und Hochdruckleitungen, Präzisionsstahlrohre und Geländer­systeme, vielseitig einsetzbare Präzisionskomponenten und Kupplungen sowie Sondermaschinen und Prüfstände für die Hochdrucktechnik. Damit ermöglichen wir anspruchsvolle Lösungen im Automobil- und Nutzfahr­zeugbereich, in Marine- und Aerospace-Anwendungen, im Werkzeug- und Maschinenbau und weiteren Industriezweigen.Wir sind Entwicklungspartner für zahlreiche global führende OEMs und Tier-1-Zulieferer. Das macht uns stolz. Poppe + Potthoff: The Precision-MakersWerden Sie Teil unseres Teams!Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)Neuorganisation der vorhandenen ArbeitsvorbereitungLeitung der Abteilung und Führung der zugeordneten MitarbeiterBereitstellung der notwendigen Fertigungsunterlagen zur Sicher­stellung der termingerechten Fertigung von PräzisionsstahlrohrenOptimierung der Kapazitätsplanung, Überwachung und Anpassung im ERP-SystemErmittlung und Reporting von relevanten Kennzahlen und StatistikenMehrjährige Berufserfahrung als Leiter einer Arbeitsvorbereitung, idealerweise in einem Betrieb der MetallumformungGute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, sehr gute Erfahrung mit SAP PP, MM, SDREFA-KenntnisseGute Kenntnisse im Bereich Lean/Six SigmaAusgeprägte Führungsfähigkeit und analytisches DenkvermögenSelbstständige Arbeitsweise und hohe LösungsorientierungEntscheidungsfähigkeit, Durchsetzungs- und Umsetzungs­stärkeKommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichsten EbenenEntlohnung gemäß IG-Metall-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geldBetriebliche AltersvorsorgeEin angenehmes, kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entschei­dungswegenEin anspruchsvolles und vielseitiges AufgabengebietEinen zukunftsorientierten Arbeits­platz in einem erfolgsorientierten FamilienunternehmenBusiness-Bike-Leasing, Employee Assistance Program (EAP)
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HR Manager (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Schloß Holte-Stukenbrock, Stadt Gütersloh
Wir sind ein konzernunabhängiges mittelständisches Familienunternehmen, das erfolgreiche Lösungen für spezifische Kundenbedürfnisse entwickelt. Die von uns produzierten Ventile und Antriebe für Regelungsaufgaben in Wasser- und Dampfanwendungen sind rund um den Globus gefragt. Wir wachsen seit Jahren profitabel und investieren unsere Gewinne komplett in eine moderne Betriebsausstattung, ständige Prozessverbesserung, innovative Produkte und kluge Köpfe, die bei uns viel Freiraum für die Verwirklichung ihrer Begabung und Ideen finden. HR Manager (m/w/d) Für die Leitung unserer Personalabteilung Leitung der Bereiche Personalmanagement und Entgeltabrechnung mit aktuell vier Mitarbeitern in direkter Berichtslinie an die kaufmännische Leitung Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Personalprozesse Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur ganzheitlichen Organisations- und Personalentwicklung Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Methodenkenntnisse moderner Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Nachgewiesene Umsetzungsstärke in HR-Projekten Empathische Persönlichkeit mit Freude an strategischer und operativer Personalarbeit Souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Ein interessantes Aufgabenfeld und eine verantwortungsvolle Tätigkeit zum Gestalten und Lenken Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege zur Geschäftsführung Ein gutes Betriebsklima sowie eine attraktive Vergütung
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