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Bereichsleitung: 28 Jobs in Senne

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Bereichsleitung

Produktionsleiter (m/w/d) - führender Anbieter von hochwertigen Schaumstoffen

Fr. 18.09.2020
Bielefeld
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant blickt auf eine 70-jährige, erfolgreiche Firmengeschichte zurück und ist heute ein führender Hersteller von hochwertigen Kunststoffprodukten, die in unterschiedlichsten Bereichen ihre Verwendungen finden, darunter der Bau- und Möbelindustrie sowie dem Automobilsektor. Das etablierte und wirtschaftlich sicher aufgestellte Unternehmen überzeugt durch seine kompromisslosen Qualitätsstandards, die vielfältigen und individuellen Einsatzmöglichkeiten seiner Produkte sowie seinen kundenorientierten Full-Service-Ansatz. Für ein neues Fertigungswerk suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen erfahrenen, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Produktionsleiter (m/w/d). Sie erwartet eine vielseitige Position mit spannenden Herausforderungen in einem Unternehmen mit ambitionierten Geschäftsentwicklungszielen. Der Stelleninhaber (m/w/d) berichtet als ganzheitlich verantwortlicher Profit-Center Leiter direkt an die Geschäftsführung des Unternehmens. Sie verfügen über ein hohes Maß an technisch-pragmatischem Verständnis, sind Schnittstelle zu Kunden, können und wollen gerne führen, Leitplanke sowie Motivator sein? Im Detail dürfen Sie sich dann bei der Vakanz MTR/76393 auf folgende Aufgaben freuen: Der Einsatzort: Großraum Bielefeld - Herford Leitung und Organisation der Fertigung des neuen Werks unter wirtschaftlichen Aspekten Zuständig für die Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe und Prozesse zur Verbesserung der Effizienz, der Qualität und zur Senkung der Kosten (KVP) Durchführung von Lean-Management-Projekten Einhaltung der vorgegebenen Standards, Implementierung neuer technischer Weiterentwicklungen und Innovationen in der Produktion Direkte Abstimmung mit der Geschäftsleitung, inkl. Reporting Ansprechpartner für Kunden Personalverantwortung für rund 100 Mitarbeiter (m/w/d) Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder produktionsorientieren Studiums, alternativ Weiterbildung zum Techniker Mehrjährige Führungserfahrung in einem mittelständischen Betrieb Fundierte (Methoden-)Kenntnisse hinsichtlich der Produktionsprozesse und Normen (5S, Lean, Großserienproduktion) Ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit, hohe Motivations-/Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit sowie Hands-On Mentalität Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Langfristige Perspektive mit einem sicherern Arbeitsplatz Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungspaket Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein kollegiales und produktives Betriebsklima
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Leiter Personal (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Bielefeld, Hannover
Erfolgreiches und wachsendes, europaweit führendes Maschinenbau-Unternehmen Leiter Personal (m/w/d) Unser Mandant ist ein Maschinenbauunternehmen mit über 150 jähriger Tradition, das Hochleistungsmaschinen der Gebläse- und Verdichtertechnik für die Industrie entwickelt, fertigt und vertreibt. Kontinuierliche Forschung und Entwicklung sowie das stetige Beobachten der Marktbedingungen und Kundenwünsche stützen den Anspruch der Innovationsführerschaft in seinem Segment. Als Familienunternehmung ist die Firmengruppe frei von Investoren und kann sich strategisch orientieren und langfristig handeln. In seinem Segment ist das Unternehmen europaweit führend und hat das klare Ziel, sich zu einem der drei weltweit führenden Anbieter zu entwickeln. Das global tätige Unternehmen mit Sitz in der Region zwischen Bielefeld und Hannover beschäftigt weltweit rund 2.500 Mitarbeiter und unterhält über 50 Tochtergesellschaften.Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) führt den HR-Bereich mit rund zehn Mitarbeitern (u.a. Personalentwicklung, Recruiting, Lohn- & Gehaltsabrechnung) und entwickelt diesen entsprechend den Erfordernissen eines wachsenden, internationalen Unternehmens. Der Leiter HR (m/w/d) berichtet direkt an ein Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsführung. Der Stelleninhaber ist dazu aufgerufen, in Abstimmung mit der Geschäftsführung und übereinstimmend mit der Unternehmensstrategie, seine bisherigen Erfahrungen und Ideen einzubringen, um das Unternehmen in einem harten Marktumfeld zukunftsfähig aufzustellen. Weiterentwicklung von Strategien zur Personalgewinnung und -bindung von Leistungsträgern Weiter­entwicklung eines kenn­zahlen­basierten, regel­mäßigen HR-Reportings Durchführung der Personalkostenplanung sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Personalcontrollings Wahrnehmung arbeitsrechtlicher und sozialrechtlicher Fragen Ansprechpartner für den Betriebsrat Unterstützung des Austausches mit nationalen und internationalen HR-Kollegen an anderen Standorten der Gruppe, z. B. im Rahmen von Projektarbeiten Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter (m/w/d) oder (Senior) HR-Manager (m/w/d) im Personalbereich, idealerweise eines Produktionsunternehmens Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Strategisches Denken und hohes analytisches Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie eigenständige und eigenverantwortliche Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Umsetzungsstärke betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne Natürliche Autorität, charismatische Persönlichkeit mit Leadership-Kompetenz Erfahren darin, die Entwicklung eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter auf dem Weg vom deutschen Mittelständler zum international aufgestellten Unternehmen zu gestalten  Gute Englischkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse (MS-Office sowie HR-Software, idealerweise P&I LOG) Wille zum nachhaltigen und langfristigen Verbleib im Unternehmen (corporate citizenship, Familienunternehmen, regionale Teilhabe) Positives, auf Respekt basierendes Menschenbild Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle und langfristig angelegte Gestaltungsposition in einem erfolgreichen, dynamischen und wachsenden Unternehmen. Neben der technologischen Marktführerschaft und der stetigen Internationalisierung gewährleisten die klare Zielsetzung des Unternehmens und die kontinuierliche Anpassung an Marktgegebenheiten den Erfolg der Gruppe weltweit. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie hohe Leistungsbereitschaft und eine unbedingte Erfolgsorientierung prägen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten.
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Leiter Produktionsplanung / Produktionssteuerung (m/w/d) Aufbauarbeit mit Führungsanspruch

Do. 17.09.2020
Paderborn, Bielefeld, Gütersloh
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Unser Auftraggeber ist ein großes mittelständisches Produktionsunternehmen, das mit seinem Produkt- und Service-Portfolio seit vielen Jahrzehnten äußerst erfolgreich am Markt agiert. Auf der Grundlage modernster Maschinentechnik und über Jahre optimierter Produktionsprozesse fertigt man in Großserie und in sehr langfristigen Kundenbeziehungen. Typisch für die Region und charakteristisch für das Unternehmen ist die geerdete Unternehmenskultur und das pragmatische und zielorientierte Miteinander im Team. Die herausfordernde Aufgabe bietet dem zukünftigen Stelleninhaber die Chance, eine tragende Rolle beim Aufbau einer neuen Funktion im Unternehmen zu übernehmen. Neukonzeption, Gestaltung und Aufbau einer neuen Funktion „Produktionsplanung und –steuerung“ im Rahmen einer auftragsbezogenen Serienproduktion Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führungsverantwortung für das Team Verantwortung für die optimale Planung und Steuerung der Fertigungsserien inkl. adäquater Materialplanung, Absicherung des termingerechten Materialflusses und Berücksichtigung der Maschinenkapazitäten Zielführendes und strukturiertes Change-Management und Motivation der Mitarbeiter im Rahmen der Neuorganisation Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung, Datenanalyse und –vernetzung, Nutzung von Software-Tools usw. Steuerung, Überwachung und Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktionsplanung und –steuerung oder alternativ eine produktionsnahe Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Berufserfahrung und Know-how in den Bereichen Supply Chain / Produktionsplanung und –steuerung sowie idealerweise auch im Projekt- und Change-Management Gute Fach- und Methodenkompetenz in der Prozessanalyse und -implementierung inkl. IT-Integration Gutes Verständnis von Prozessen und Datenflüssen Erfahrung mit einer auftragsbezogenen Serienproduktion Hohe IT-Affinität Sichere Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Veränderungsaffinität in Kombination mit dem Willen zu gestalten Eigentümergeführtes Unternehmen mit hervorragender Marktpositionierung und großen Wachstumschancen Gestalterische und inhaltlich herausfordernde Aufgabe Dynamisches Umfeld und ausgeprägte Innovationsorientierung Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungschancen Familiäre Unternehmenskultur mit partnerschaftlicher Atmosphäre und ohne Anonymität
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Bielefeld

Do. 17.09.2020
Bielefeld
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1016357 | Amazon Deutschland W8 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Dein Profil Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Leiter Vertrieb (w/m/d) Maschinenautomation

Do. 17.09.2020
Herford
Die Ferrocontrol Steuerungs­systeme GmbH & Co. KG, Herford, entwickelt, fertigt und vertreibt seit über 40 Jahren Steue­rungs- und Antriebs­kompo­nenten sowie komplette Auto­mati­sierungs­lösungen für den Maschinen­bau. Das Lösungs­spek­trum besteht aus Industrie-PC, Feldbus­kompo­nenten, Antriebs­technik und Auto­mati­sierungs­software. Ferrocontrol ist Teil der Eckelmann Gruppe. Die ca. 500 Mitarbeite­rinnen und Mitarbeiter dieser Gruppe sind die Basis unseres Erfolges. Wollen Sie dabei sein? Dann steigen Sie ein in die Karriere bei Ferrocontrol. Wir freuen uns auf Sie!Für unseren Standort in Herford suchen wirLeiter Vertrieb w/m/d MaschinenautomationIm Bereich Maschinenautomation bieten wir für unsere Kunden im Maschinen- und Anlagenbau standortübergreifend und eng verzahnt die vollständige Produktpalette an Steuerungskomponenten und Peripherien aus der eigenen Entwicklung und Fertigung. Hochwertige Hard- und Software verbinden sich zu offenen und flexiblen Lösungen, die punktgenau zur Maschinenapplikation passen. Wenn Sie gerne gestalten, Verant­wortung übernehmen und mit Ihrem Team Umsatz- und Ergebnis­verant­wortung tragen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie führen das Vertriebsteam und verantworten dabei die Wirtschaftlichkeit des Bereichs. Sie verantworten den Verkauf der Produkte und Dienstleistungen des Geschäftsbereichs in Europa und ausgewählten außereuropäischen Ländern. Sie identifizieren Neukunden und stehen in Kontakt mit den Bestandskunden. Sie entwickeln Strategien zur Erschließung langfristiger Absatzpotentiale und neuer Märkte und Marktsegmente. Dabei beobachten Sie den Markt und entwickeln das Portfolio unserer Lösungen, Produkte und Dienstleistungen kontinu­ier­lich weiter. Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen auf Messen und bei Verbänden. Abschluss eines technischen oder betriebswirtschaftlichen StudiumsMehrjährige Vertriebserfahrung im internationalen Investitionsgüterbereich; Marktumfeld des MaschinenbausKenntnisse im Vertriebsmanagement und der VertriebsmethodenHohe Kunden- und ServiceorientierungKontaktfreude, Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verhandlungsstärke sowie MobilitätFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams im Investitionsgüterbereich Flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrzeug Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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Abteilungsleiter Netzmanagement (m/w/d) Energiedienstleister

Do. 17.09.2020
Bielefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes sowie modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Energie- und Wasserversorgung. Hohe Kundenorientierung, maßgeschneiderte Energielösungen und ein großes Mitarbeiterengagement sind die Basis für einen stetig wachsenden und nachhaltigen Erfolg auf dem Energiemarkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt werden Sie als Abteilungsleiter Netzmanagement (m/w/d) gesucht. In dieser Funktion können Sie die Zukunft unseres Mandanten aktiv mitgestalten und neue Impulse setzen. Der Einsatzort: Großraum Bielefeld Strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung der Organisationseinheit Führung, Förderung und Motivation Ihres Teams bestehend aus derzeit knapp 40 Mitarbeitern in den Sparten Netzplanung (Strom, Gas/Wasser), Vertrieb, Asset Management sowie Messstellenbetrieb Budget- und Investitionsplanung sowie Budgetüberwachung Gestaltung und Umsetzung von Innovationsprojekten wie z. B. weiterer Glasfaserausbau, Smart Meter Rollout, mobiles Zählerwesen Prozessoptimierung durch die Einführung digitaler Lösungen Sicherstellung der Einhaltung externer Berichtspflichten Technische und wirtschaftliche Steuerung beauftragter Dienstleister Interne und externe Kommunikation sowie Pflege von Kontakten zu Partnern, Dienstleistern und Öffentlichkeit Sie bringen ein einschlägiges Studium, vorzugsweise im Bereich der Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Mehrjährige Berufspraxis im Netzmanagement bei einem Energieversorger/Netzbetreiber oder im industriellen Umfeld Führungserfahrung, hohe Leistungsbereitschaft sowie Stärke im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS-Office und Freude an der Digitalisierung Sie sehen sich als Treiber von Innovationen und Veränderungsprozessen Sie wissen Ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu überzeugen und bei den Herausforderungen der Zukunft mitzunehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen im Tarifvertrag TV-V Systematische Begleitung bei Ihrer weiteren persönlichen und fachlichen Entwicklung Hoher Gestaltungsspielraum, die Einbringung Ihrer Ideen ist ausdrücklich gewünscht Flache Hierarchien und ein vielseitiges sowie herausforderndes Aufgabengebiet Kollegiales und mitarbeiterorientiertes Umfeld
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Leitung Operativer Betrieb (m/w/d)

Mi. 16.09.2020
Bad Salzuflen
In Ostwestfalen-Lippe, zwischen Teutoburger Wald und Weser, liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung und mit guter Infrastruktur, vielfältigem Wirtschaftsgefüge, Messezentrum und traditionsreichem Staatsbad die Stadt Bad Salzuflen (56.000 Einwohner). Mit rund 4.000 Betten und 800.000 Übernachtungen zählt das Staatsbad zu den führenden Heilbädern Deutschlands. Die Staatsbad Salzuflen GmbH definiert die Geschäftsfelder Gesundheit, Kur, Tourismus und Stadtmarketing als ihre Kernkompetenzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Operativer Betrieb (m/w/d) zur selbstständigen Mitgestaltung und koordinierten Unterstützung der Unternehmensführung. Die Aufgabenschwerpunkte sind sowohl operativ- umsetzungsorientiert als auch strategisch-konzeptionell und projektbezogen. Unterstützung des operativen Geschäftsbetriebs nach Maßgabe betriebswirtschaftlich ausgerichteter Prozessabläufe, dienstleistungsorientierter Qualität und personaltechnischer Effizienz Wahrnehmung des Gebäudemanagements mit aktiver Steuerung des externen Dienstleisters für die technische Infrastruktur und gesamte Anlagentechnik Betriebswirtschaftliche Steuerung mit kennziffernorientierter Ergebnisverantwortung, Budgetplanung, Monitoring und Controlling Leitung der Bereiche Kurparkservice, Rechnungslegung sowie IT, Anwendungsservice und E-Commerce mit vollumfassender Wahrnehmung der Mitarbeiterführung; Mitarbeiterentwicklung Entwicklung, Planung/Umsetzung und Nachbereitung von Projekten (Schwerpunkt Infrastruktur- und Flächenentwicklung Kurimmobilien, IT mit Netzwerk u. a.), Baumaßnahmen, Förderprojekten, Ausschreibungen, Verhandlungs- und Vergabeverfahren sowie deren Überwachung und Steuerung Etablierung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation mit Umsetzung innerhalb einer prozessorientierten Organisationsführung Durchführung von internen Audits, Schnittstellenwahrnehmung zu den städtischen Fachdiensten, Prozessbeteiligten, Unternehmen u. a. Abgeschlossenes FH- oder Hochschulstudium mit aufgabenadäquaten Schwerpunkten oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten in einem technischen Beruf oder einer betriebswirtschaftlichen Managementtätigkeit Erfahrene Persönlichkeit mit langjähriger Praxiserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion von Unternehmen o. ä. und weitreichender Projektarbeit Kenntnisse in Struktur- und Organisationsentwicklung, anwendungsbezogene Prozessführung und -kontrolle, Fördermittelverwaltung und Vergabe-/Beihilferecht Konzeptionelle, analytische und kaufmännische Fähigkeiten, lösungsorientierte Umsetzungsstärke, fundierte und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Eignung für die Mitarbeiterführung Betriebswirtschaftliche und technische Anwenderkompetenz Professionelle Kenntnisse in technischen Steuerungssystemen, IT-Netzwerken u. a. Systemkomponenten für die ausgeschriebene Aufgabenwahrnehmung Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
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Stellvertretende Regionalleiter*in

Mi. 16.09.2020
Herford
Stellvertretende Regionalleiter*in für das ESTA-Bildungswerk gGmbH in Herford Seit über 25 Jahren qualifiziert die ESTA-Bildungswerk gGmbH Menschen in jeder Berufs- und Lebensphase. Als staatlich anerkannter Bildungsträger und Träger der Jugendhilfe setzen wir neue Impulse auf dem Arbeitsmarkt und in der Jugendhilfe. Mit 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 20 Niederlassungen sind wir in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen präsent. Dank einer dynamischen ergebnisorientierten Beratungs/Betreuungs-und Bildungspraxis. Dank intensiver Kontakte zu unseren Netzwerken, die uns helfen, flexibel auf neue Marktanforderungen zu reagieren. Unser Ziel: Kunden in die Lage versetzen, anhaltenden Erfolg zu erzielen. Das Bildungswerk findet sich seit einiger Zeit in einem digitalen Transformationsprozess, um das Unternehmen auf die zukünftigen Anforderungen vorzubereiten. Diese Herausforderung werden wir auch in den nächsten Jahren weiter annehmen.Um unsere regionalen Ziele weiter zu auszubauen, suchen wir für unsere Region den Kreis Herford und Kreis Minden-Lübbecke einen stellvertretenden Regionaleiter*in. Sie erwarten folgende Aufgaben: Konzeptentwicklung Auftragsvergabe Kontaktpflege u.a. Abgeschlossenes Studium langjährige Berufserfahrung in der Bildungsarbeit Erfahrung beim Personalmanagement Kenntnisse in den Bereichen Kostenmanagement und Vertriebscontrolling Intensive Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit Innovative Ideen für unsere zukünftige Bildungs- und Projektarbeit Verhandlungsgeschick mit unseren Kunden und Kooperationspartnern Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagements Gutes Arbeitsklima Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung Teilnahme an Fortbildung und Fachkongressen
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KFZ-Werkstattleiter (m/w/d)

Mi. 16.09.2020
Bad Salzuflen
Mit über 50.000 Kunden und 16 Standorten ist B&K der größte deutsche Vertragshändler für BMW und MINI. B&K ist eine Top-Adresse für leidenschaftliche Profis und die, die es werden möchten. Für Menschen, die Spaß an Ihrem Beruf und das Herz auf dem richtigen Fleck haben. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt B&K auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. Nur so kann das gemeinsame Ziel immer wieder aufs Neue erreicht werden, nämlich unsere Kunden zu begeistern. B&K ist eine Markensparte (Brand) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE. Wir suchen Sie ab sofort für unseren B&K-Standort als: KFZ-WERKSTATTLEITER (M/W/D) IN BAD SALZUFLEN Verantwortung für die Werkstattorganisation und fachgerechte Ausführung von Reparaturaufträgen entsprechend den BMW-Herstellervorgaben Erstellung und Disposition der Reparaturaufträge Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Werkstattteams Kommunikatives Bindeglied zwischen den Abteilungen für eine konsequente Kundenorientierung Qualifizierter Ansprechpartner für unsere Kunden Kfz-technische Ausbildung Erste Berufserfahrung mit Personalverantwortung in einer vergleichbaren Position Gute EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B Fähigkeit zum Führen und Motivieren Ihres Teams Kundenorientiertes Auftreten und eine ausgeprägte Servicementalität 30 Tage Urlaub Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von BMW und MINI Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen in Deutschland sowie dem BMW Award Gewinner „Bester Unternehmer 2017“ und „Bester MINI Unternehmer des Jahres 2018“ Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Mitbeteiligung an Fitnessstudiobeitrage, Leasing eines Dienstfahrrad und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
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Abteilungsleiter Schlupf-/Nebentürbau und Sonderfertigung

Mi. 16.09.2020
Steinhagen, Westfalen
Sie behalten in einem umfangreichen Produktionsprozess stets den Überblick? Ihr technisches Know-how und Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus? Sie möchten gerne Führungsverantwortung übernehmen und in einem international erfolgreichen Familienunternehmen arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team im Schlupf-/Nebentürbau und in der Sonderfertigung in unserem Werk in Brockhagen. Die Hörmann KG Brockhagen entwickelt und produziert Industrie-Sektionaltore. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes und engagiertes Team, die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und 30 Tage Urlaub. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Schlupf-/Nebentürbau und Sonderfertigung Unsere Abteilung Schlupf-/Nebentürbau besteht aus ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist für die Herstellung dieser Produkte sowie den reibungslosen Produktionsablauf zuständig. Als Abteilungsleiter übernehmen Sie gesamtverantwortlich die Personal- und Produktionsplanung. Sie übernehmen die Planung einzelner Schichten unter Berücksichtigung der Personal- und Maschinenressourcen. Die technische und qualitative Überwachung der gesamten Fertigungsprozesse in den Abteilungen sind wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben. Sie decken Rationalisierungspotentiale auf und stellen das Qualitätsniveau der Produkte sicher. Sie erstellen Statistiken eigenverantwortlich und selbstständig. Sie sind für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Ihrem Bereich zuständig. Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung und sind geprüfter Industriemeister Metall oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung, vorzugsweise von Industrietoren. Sie haben fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten. Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Schichtdienst runden Ihr Profil ab. Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und idealerweise bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Unser vielfältiges Weiterbildungsangebot ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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